每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
曠工開除的通知篇一
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,，未經(jīng)請假批準,，私自曠工，影響到正常工作,，給公司造成損失,，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報，并解除勞動關(guān)系的處理,。
我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利,。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
曠工開除的通知篇二
xx小姐
你好！
你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今,。對于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理,。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關(guān)。
特此通知,。
xx公司
日期
曠工開除的通知篇三
劉xx:
你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規(guī)章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔.
特此通知
sxxx
20xx年xx月xx日
曠工開除的通知篇四
員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,，未經(jīng)請假批準，私自曠工,，影響到正常工作,，給公司造成損失，根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)部通報,，并解除勞動關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的相關(guān)法律責任的權(quán)利,。
特此通知
xx
xx年xx月xx日
