人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

曠工開除通告篇一

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________股份有限公司

年月日

曠工開除通告篇二

________先生/女士：

鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

請(qǐng)于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知,。

________股份有限公司

年月日

曠工開除通告篇三

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

xx年x月xx日

曠工開除通告篇四

物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：

鑒于您在無故毆打____,，辱罵領(lǐng)導(dǎo),，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理,。

請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

辦公室

______年______月______日

曠工開除通告篇五

公司各部門：

公司行政辦公室原后勤主管,，在工作中懶散、懈怠，工作態(tài)度消極;對(duì)本職工作玩忽職守,、敷衍塞責(zé),，面對(duì)工作中存在的問題和隱患經(jīng)常熟視無睹,，既不采取有效措施,，又不及時(shí)上報(bào)公司，對(duì)基層員工反映的問題漠然視之，完全置公司利益于不顧;上述問題經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)多次批評(píng)教育,，依然我行我素，置若罔聞,。

更嚴(yán)重的是,，經(jīng)查在食堂管理中,，向配送方索要回扣，損害公司和團(tuán)隊(duì)利益,。 20xx年9月16日，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與談話后,，一直不來公司履行工作交接手續(xù),。以上行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作和利益造成了嚴(yán)重影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，公司現(xiàn)決定對(duì)原后勤主管予以開除,。

希望公司所有員工引以為戒,，在今后的工作中認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，端正態(tài)度,，做好本職工作,，一切以公司和團(tuán)隊(duì)利益為重,，與公司共同發(fā)展;同時(shí)倡議所有員工堅(jiān)持正義,、弘揚(yáng)正能量,，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，勇于同損害團(tuán)隊(duì)利益的壞人壞事作斗爭,。

特此通報(bào),。

行政辦公室

年九月二十三日

曠工開除通告篇六

鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意,，私拿房東手機(jī),，行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益,。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理,。

請(qǐng)于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通告,。

xx年x月xx日

曠工開除通告篇七

：

鑒于在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間,，違反公司財(cái)務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元,，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益,，根據(jù)本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名,。

于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),。

本公司保留追究一切法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通告,。

________股份有限公司

年月日

曠工開除通告篇八

______部員工______：

鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī),，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,，觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù),。

本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

特此通知。

年月日