在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧
曠工解除勞動(dòng)合同通知書 曠工解除勞動(dòng)合同通知書篇一
按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者,，處以即時(shí)解聘,。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。
因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同,。
特此通知,！
xxxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
曠工解除勞動(dòng)合同通知書 曠工解除勞動(dòng)合同通知書篇二
鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日,，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,，公司已結(jié)算您的薪金,，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題,，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系,，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本默認(rèn)。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖,！
xxxxxxxxxxxx公司
20xx年xxx月xx日
曠工解除勞動(dòng)合同通知書 曠工解除勞動(dòng)合同通知書篇三
xxx：
鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起,，已連續(xù)曠工xx個(gè)工作日/累計(jì)曠工xx個(gè)工作日,，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮,，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。
您的最后工作日為20xx年x月x日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù),。
您的工資將發(fā)至20xx年x月x日,，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取,。
如有任何問(wèn)題,，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助,。
感謝您在公司工作期間所付出的努力,，祝您在今后的工作中大展宏圖,！
xxxx公司
20xx年x月x日
