隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

關(guān)于試用期勞動合同篇1

用人單位：(甲方)**市培訓(xùn)學(xué)校

法定代表人：***,，校長

勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生,。身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一,、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師,，合同期限為 年,。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同,，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同,，本合同即行終止。

二,、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作,。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方不得拒絕,。

三,、乙方每周工作五天,，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個半小時,，上班時間為早8時,，下班時間為17時。每周周六,、周日上課,，周一至周二休息。國家法定假日休息,。

四,、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元,。該工資于每月15-20日領(lǐng)取,。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資,。月病假10日以內(nèi),，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過10日,，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假,，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求,，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放,，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任,。

五,、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間,，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金,。試用期滿開始,，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方,，由乙方自行向社會保險部門交納,，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會保險責(zé)任,，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟,。

六、本合同生效后,，如乙方要求解除勞動合同,，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，辦理工作交接,，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任,。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

七,、乙方有下列情形之一者,，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、連續(xù)遲到、早退5次以上,、月累計遲到,、早退10次以上(含5次、10次);

2,、連續(xù)曠工2天,、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天,、1天);

3,、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;

4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;

5,、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的;

6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的,、或在背后貶低同事,、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;

7,、不能禮貌對待學(xué)生及家長與學(xué)生或家長發(fā)生沖突的,、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

8,、被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的;

10,、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的;

11,、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評價依據(jù),。)

12,、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認(rèn)識或改正錯誤的;

13,、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

14,、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況,、其他勞動關(guān)系,、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;

甲方：乙方：年月日：

關(guān)于試用期勞動合同篇2

甲方：____________________________

乙方：____________________________

身份證號：________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工,，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、試用合同期限

試用期為________個月,，自________年________月________日至________年________月________日止。

二,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在________________工作崗位。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老,、醫(yī)療、住房公積金)試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的'義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.試用期間如變更單位,，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利,、義務(wù)

a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________簽約地點(diǎn)：____________________

關(guān)于試用期勞動合同篇3

編 號：

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同。

一. 合同期

本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。試用期勞動合同二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn),、工作任務(wù)需要,，安排乙方工作,，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排,，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé),。

三. 勞動制度

1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度,。

2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育,。

四. 勞動保護(hù)和勞動條件

1. 甲方提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護(hù)用品。

3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五. 工作任務(wù)和勞動報酬

1. 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，積極工作,，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ,，暫定崗位工資 元,。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資,。

3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資,，即次月的28日發(fā)放。

4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計酬,。具體作息時間由各車間,、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務(wù),，乙方自覺自愿加班,，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,，不再另計報酬,。乙方請假時，不計報酬,。

5. 乙方對報酬存異議時,，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可,。

6. 解除勞動合同后,，乙方的當(dāng)月工資,，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六. 保險福利

1. 乙方因公受傷時,，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

2. 乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu),。

3. 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險,。

4. 乙方自愿不參加社會保險的簽字,、蓋印： ,。

七. 教育與培訓(xùn)

1. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育,。

2. 甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年,，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》,。

八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1. 合同期滿時，合同即行終止,。

2. 甲方拖延工資,，未經(jīng)乙方同意時，即行終止,。

3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，合同解除。

4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,，合同解除,。

5. 合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂,。

6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,，甲方有權(quán)單方解除合同,。

8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同,。

9. 被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同,。

10. 雙方解除合同時,，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

九. 勞動爭議處理

甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解,，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十. 附則

1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,，簽字生效。

2. 對本合同有異議時,，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3. 因部分職工不愿參加社會保險,，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險費(fèi)用，視為自動放棄,，乙方不得再向甲方以任何理由索取,。

4. 乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5. 乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰,。

6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),。

7. 乙方因某種原因,，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請,，否則將視為自動離職,，放棄任何報酬。

甲 方： 乙 方(簽字)：

身份證號：

簽訂時間： 年 月 日