無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇一

1,、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,，不說(shuō)損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話,。

2,、關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格,、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,，不出現(xiàn)諷刺、挖苦,、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象,。

3、重視保教結(jié)合,，重視游戲和環(huán)境的教育作用,，嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排，不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排,。

4,、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為，著裝整齊得體,，語(yǔ)言規(guī)范健康,，舉止禮貌，經(jīng)常微笑,，能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求,。（留指甲、披發(fā),、高跟鞋,、佩戒）

1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn),、教研,、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng)，不無(wú)故遲到,、早退,、缺席。

2,、形成良好的會(huì)務(wù)風(fēng)尚,，會(huì)議中不關(guān)注手機(jī)、不私語(yǔ),、不隨意插嘴,，不做于會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事務(wù)。

3,、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級(jí)管理的知識(shí)與方法,，每月5日、6日為班級(jí)課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻,、區(qū)域環(huán)境）,。

4,、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（消防、疏散,、離園,、傳染病、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣）,。

5、認(rèn)真對(duì)待教育教學(xué)活動(dòng),，做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,，熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。

6,、班級(jí)環(huán)境整潔,、安全、協(xié)調(diào),。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,，教學(xué)具擺放合理有序，正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,，建立良好的班級(jí)秩序和規(guī)則,。

7、合理利用資源,，有環(huán)保意識(shí)和行為,，節(jié)電、節(jié)水,、節(jié)紙,、節(jié)墨。

8,、帶班時(shí)間內(nèi),，有效保護(hù)幼兒，及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故,，不擅自串崗,、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒,。

9,、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計(jì)劃,，第三周完成班級(jí)計(jì)劃,。從第二周開(kāi)始，每周五完成下周周日計(jì)劃,，并及時(shí)張貼,。

10,、按時(shí)完成階段評(píng)價(jià)、反思,、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作,。格式規(guī)范、表述清晰,，內(nèi)容客觀真實(shí),。

11、認(rèn)真做好家園溝通,，每月督促家長(zhǎng)按時(shí)完成繳費(fèi)工作,。（一月銀行繳費(fèi)兩次）

12、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),，有反饋,、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮(zhèn),、區(qū)級(jí)或以上單位組織的會(huì)議和活動(dòng),。

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇二

1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00,，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度,，不遲到,、不早退、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假,。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到,、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎(jiǎng),，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎(jiǎng)，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,，一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)，按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會(huì)、教研會(huì)缺席一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),。事假每天扣1o元，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴(yán)重失職,，扣除工資200元/次,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

5、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，不隨意換班,、替班,、更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開(kāi)孩子,，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動(dòng),，必須交清，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果,，按失職處理,。

7、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好,，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

8、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

9,、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理,，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng),。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間,，不能隨意離開(kāi)孩子的視線,，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門(mén)衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細(xì)的記錄,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品,、玩具，面包,、飲料,、藥入園，并做好詳細(xì)的記錄,，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況,，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、年終評(píng)比條例中.,、學(xué)期結(jié)束,，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué),、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇三

1,、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元,。

2,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人,、中班35人,、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元,。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi),。

3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

4,、優(yōu)秀日常活動(dòng)（包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6,、采購(gòu)人員購(gòu)買(mǎi)新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元,。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

11、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元。

12,、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元,。

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告,、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間,，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6,、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

9,、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元。

10,、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元,；造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12,、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

14,、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

17、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元,；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19,、曠工一次扣工資300元,；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會(huì)事假扣工資30元,，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢(qián),，沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇四

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元,。

請(qǐng)假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng),，來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理。)病假一天扣10元,，事假一天扣20元,，礦工一天扣50元,。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元,。

每周五必須制定下周計(jì)劃,，且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元,，累計(jì)3次扣除50元,。

按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,，每次扣除獎(jiǎng)金10元,，當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,，未完成者扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥,、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，工資降一級(jí)(100),。

護(hù)不力,，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用),。

活動(dòng)室,、。衛(wèi)生間,、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。

放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練、洗手,、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,，一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇五

1,、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī),，受到懲處者，年度考核為不合格,。

2,、對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分,，造成市級(jí)以上影響的扣10分,，同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí),。

3,、違反學(xué)校“十不準(zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分,。

4,、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。

5,、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分,。

6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的.視情節(jié)扣1一5分,。

7,、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

8,、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0,。5分

1、病,、事假每天扣0．5分,，病、事假每天扣10元,，病假一周以上(以鎮(zhèn)級(jí)以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)

2、遲到,、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0．2分,，并罰款現(xiàn)金5．00元。

3,、曠職一天,，扣10分(事前不請(qǐng)假，事后又不及時(shí)補(bǔ)假，視為曠職),，遲到、早退月累計(jì)3次以上,，或事假超三天,，績(jī)效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資,。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu),、晉級(jí)。

4,、臨時(shí)請(qǐng)假,，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元,。

5、教師工作中(包括值周,、值通勤車,、)漏崗一次扣4分，并罰款20元(由于工作需要,，在休息時(shí)間工作,，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,，不休者期末累記一天加0,。5分。

6,、月考核滿勤加1分,。

1、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié),，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,，并按時(shí)接受檢查，未完成者一項(xiàng)扣1分,。按時(shí)參加個(gè)人備課,、集體備課，并形成記錄,，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分,。認(rèn)真做好上下午交接工作，并做好記錄,，無(wú)記錄的每次扣1分,。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。

2,、能自制有質(zhì)量的玩教具,，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者,，每少一件扣1分,。

3、教師每周聽(tīng)課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),，有評(píng)議,，有記錄，杜絕抄襲課案,，無(wú)評(píng)議,，抄襲一節(jié)扣1分。

4,、對(duì)綱要,、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

5,、安全無(wú)事故,，出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分,，因離崗閑談造成的事故扣除5分,，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額，費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五,。

6,、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫(xiě)不詳?shù)目鄢?分,。

7,、積極參加教研活動(dòng)，并做好跟蹤記錄,，無(wú)記錄的扣除0．5分,。

8、自串課,、改課,，特殊情況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課,，每月不超二次,，超出者每次扣0．5分，私自串課的每次扣1分,。

9,、遵守一日常規(guī)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話,、上課,、戶外活動(dòng)，兩操,，午睡按時(shí)上床,，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng),，不按時(shí)的每項(xiàng)扣0．5分，戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分,。

10,、經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄,。及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況(磕碰,，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未及時(shí)反映,、瞞報(bào)者后果自負(fù),，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百,。

11,、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視,，違者每次扣1分,。

12、認(rèn)真做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作,，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),，并扣帶班教師5分。

1,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面,、窗臺(tái)擦干凈，物品各歸其位,，沒(méi)有灰塵,，一處不整潔扣0．5分。

2,、毛巾,、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

3,、寢室被整齊，床單拉緊,、掃平,，窗簾掛好，定期讓家長(zhǎng)洗換床單,，毛巾,、窗簾。做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

4,、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,，禁止亂放垃圾,。沒(méi)做到的每次扣0．5分，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

5,、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,，達(dá)不到衛(wèi)生要求的，每處扣0．5分,。

6,、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過(guò)10人,，沒(méi)有做到的扣保育員及帶班教師各0．5分,。

7、保育員送餐具,、開(kāi)飯時(shí)必須穿工作服,、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。出現(xiàn)問(wèn)題保育員自己負(fù)責(zé)。

8,、按時(shí)組織幼兒午餐,，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不講話,、不掉飯粒,、不剩飯,、不偏食，沒(méi)有組織的午餐扣0．5分,，前提開(kāi)飯的扣保育員0,。5分。

9,、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中,，不處理問(wèn)題，不批評(píng)幼兒,，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,，做不到的每項(xiàng)扣0．5分。

10,、開(kāi)飯時(shí)間,，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生，違反一次扣0．5分,。

11,、配合教師組織幼兒上床休息,，將幼兒比較厚的衣服脫下,，按順序疊好，放在幼兒腳邊,，組織幼兒將鞋子擺放整齊,，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋,、穿衣服,。做不到的每項(xiàng)扣0．5分。

12,、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒(méi)做到的每次扣1分,。

13,、做好兩室通風(fēng)，消毒工作,，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣0．5分,。

14、協(xié)助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記,，管理好物品,。不認(rèn)真記錄的每次扣0．5分。

15,、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗,，燈,。沒(méi)做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé),。

1,、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù)，未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0．5分,。

2,、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0．5分,。

3,、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無(wú)記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上),，因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任,。

4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門(mén),，及走廊窗戶,，沒(méi)做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),，不按時(shí)值周的教師每次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

5,、班級(jí)不得堆放私人物品,，違者每次扣當(dāng)事人0．5分。

6,、班組備品擺放合理,、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0．5分,。

7,、工作期間不得干私活，不得閑談及串班,，違者每次扣0．5分,，不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班教師各0．5分。

8,、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱情周到,，出現(xiàn)家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。

9,、按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì)，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0．5分,。

10,、上操時(shí)全園教師都要出操,。未出操的教師每次扣1分。

11,、開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī)，不得接打電話或發(fā)送短信,，不得閑談或聽(tīng)mp3,。違者一次扣2分。

12,、積極參加上級(jí)部門(mén)及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。

13,、班級(jí)備品丟失的,，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償,。

14,、教師不得催促家長(zhǎng)早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

15,、教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，并大會(huì)通報(bào)批評(píng),。

16,、根據(jù)班級(jí)需要,，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì)，相互合作,，沒(méi)做到的班組每人扣1分,。

1、做好各種科研材料的記錄與積累,。每少一次扣0.1分,。

2、認(rèn)真做好師徒聽(tīng)課記錄,，每少一次扣0.1分,。

3、科研課案每學(xué)期一篇,，沒(méi)有的口0.5分,。

4、撰寫(xiě)論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分,。

參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評(píng)為優(yōu)秀論文的加0,、2分,，參加縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分,。

5,、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

6,、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分,，評(píng)為優(yōu)秀的加0.1分)

7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人,。

8,、論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元，省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元,，在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元,。

1、班長(zhǎng),、組長(zhǎng)期末每人加0,、5分。

2,、期末累計(jì)班級(jí)三人平均分,，按高低順序評(píng)出優(yōu)秀班組，評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇六

(3)被申請(qǐng)人為企業(yè)的,，提供注冊(cè)登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊(cè)的工商行政管理部門(mén)進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機(jī)關(guān)查詢)。

2.用人單位作為申請(qǐng)人：_________________

(1)應(yīng)提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(副本);

(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書(shū);

(3)授權(quán)委托書(shū);

(4)勞動(dòng)者身份證復(fù)印件,。

申請(qǐng)人：________________

___________年_______月_____日

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇七

乙方：

丙方：

一,、合同主體變更條款

1、本協(xié)議各方同意丙方取代乙方成為“既有合同”的一方,。

2,、乙丙雙方保證丙方具有履行本協(xié)議所需相關(guān)資質(zhì)和條件，如因其不具備相關(guān)資質(zhì)和條件給甲方造成損失的,，由乙丙雙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

3、乙方在本協(xié)議生效前基于履行“既有合同”對(duì)甲方所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)分別由丙方享有和承擔(dān),。

4,、本協(xié)議生效后，丙方按照 “既有合同”的約定享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),。

5,、乙、丙雙方必須做好資料,、手續(xù)等的交接工作,，因合同主體變更所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

二、保證條款

為了保證丙方按照約定履行義務(wù),，本協(xié)議生效后,，乙方對(duì)丙方基于本協(xié)議及“既有合同” 對(duì)甲方所負(fù)的一切債務(wù)向甲方提供連帶責(zé)任保證。保證期間為兩年,。

三,、除本協(xié)議約定情形外，“既有合同”其他內(nèi)容不變,。

四,、本協(xié)議自甲、乙,、丙三方蓋章之日起生效,，一式六份，甲,、乙,、丙各執(zhí)二份。

甲方：_______ 乙方：_______ 丙方：_______

地址：_______ 地址：_______ 地址：_______

幼兒園員工工資發(fā)放制度及流程篇八

本規(guī)程規(guī)范工資發(fā)放程序,確保員工能及時(shí),、如數(shù),、安全地領(lǐng)取工資。

二,、職責(zé)

1.考勤專員負(fù)責(zé)每月員工考評(píng)及員工動(dòng)態(tài)資料的編制,。

2.財(cái)務(wù)部出納員負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算和《工資發(fā)放表》的編制。

3.副總經(jīng)理負(fù)責(zé)《工資發(fā)放表》的審核,。

4.總經(jīng)理負(fù)責(zé)《工資發(fā)放表》的審批,。

三、工作程序要點(diǎn)

1.員工每月工資的計(jì)算

a)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)每月25日發(fā)放上月工資,遇節(jié)假日順延

b)公司考勤專員在每月4日前將員工考勤表送出納,。

c)出納員每月5日前根據(jù)考勤表,、員工工資的計(jì)算系數(shù)計(jì)算員工上月工資,并編制《員工工資發(fā)放表》,。

e)出納員必須在編制完畢的《員工工資發(fā)放表》的制表人欄簽署姓名及日期并于每月10日前總經(jīng)理審核,。

a)離職員工憑審批手續(xù)完整的到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。

b)出納員根據(jù)《員工離職表》,、依照員工工資計(jì)算公式在一個(gè)工作日內(nèi)計(jì)算該員工離職工資,。

c)員工離職工資經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。

d)職人員需提前1個(gè)月上交書(shū)面辭職申請(qǐng)書(shū),，并交由總經(jīng)理,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)。

e)未辦理離職手續(xù),擅自離職的員工將扣發(fā)其未領(lǐng)工資,。

4.工資資料的查閱及保管

a)如員工對(duì)自己的工資存有疑問(wèn),原則上應(yīng)在工資發(fā)放后的五日內(nèi)持工資單到出納員處查詢,。特殊原因不能及時(shí)查閱的,可在一個(gè)月內(nèi)到財(cái)務(wù)部申請(qǐng)查閱,。

b)員工只可以查閱自己的工資,不可以任何理由代他人查閱。

c)公司員工可在財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取本月員工工資明細(xì)(工資條)