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幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇一

工資的基本原則是：基本工資+考勤獎(jiǎng)100元+教學(xué)獎(jiǎng)200元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)200元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼+進(jìn)取獎(jiǎng)。

1,、沒有接受幼師專業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本工資600元/月,。

2,、經(jīng)過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資650元/月,。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為700元/月,。第二年起基本工資780元/月。

3,、入園第三年起基本工資為800元/月,。

4、連續(xù)兩年被評為縣級以上先進(jìn)工作者之后可升20元基本工資,。連續(xù)兩學(xué)期被評為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元,。

5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評為優(yōu)秀教師的,，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園,，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

1,、具備國家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月,。

2、持有普通話合格證書的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月,。

3,、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專以上畢業(yè)證書的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

4,、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金50/月,。

5、持有鋼琴等級證書,、英語等級證書等特色課程證書的將根據(jù)特色課程的開設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助,，補(bǔ)助金為10-30/元月。

1,、入園前3個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月,。

2、入園第4個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月,。

3,、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)前3個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

4,、入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助40元,。

1、試用期結(jié)束，經(jīng)簽訂合同后,，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月,。

2、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月,，第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月,，第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月，第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月,，第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月,。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月，第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月,。以此類推,。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)

3,、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助,。

1.春節(jié)開門紅：50元。

2.三八婦女節(jié)：38元,。

3.中秋節(jié)：月餅一份,。

4.春節(jié)：年貨一份。

5.六一兒童節(jié)：禮物一份,。

6.結(jié)婚補(bǔ)助：138元,。(在本園工作年滿2年以上，必須提前2個(gè)月請婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助)

7.生日補(bǔ)助：50元,。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)

8.外宿教師可領(lǐng)取生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助：200元/月,。

9.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月。

10.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月,。

11.團(tuán)隊(duì)旅游補(bǔ)助：50元/人,。(必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動)。

(一)考勤獎(jiǎng),。

1,、考勤獎(jiǎng)金每月100元,?？记谒蹚目记讵?jiǎng)扣除。

2,、具體獎(jiǎng)懲參照本園以往方案

3,、事假一天30元。半天20元,，病假一天10元,，無醫(yī)生開設(shè)的證明的扣30元。

4、無故曠工半天扣30元,，一天扣40元,。上班時(shí)間不經(jīng)請示私自外出的，按曠工處理,。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員,。

(二)跟車、值班獎(jiǎng),。

1,、跟車每天5元，含早晚一接一送,，不接送不享受該部分補(bǔ)助,。

2、門口值班每天5元,，含早晚來園,、離園各一次，必須守候所有幼兒離園,。

3,、跟車、值班人員必須經(jīng)過考核方可上崗,。

(三)教學(xué)獎(jiǎng),。

1、教學(xué)獎(jiǎng)每月100元,。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除,。

2、沒有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課,。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元,。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排，必須上報(bào)園長辦公室經(jīng)同意后方可修改,。

3,、家庭作業(yè)沒有布置或沒有認(rèn)真布置(如出現(xiàn)錯(cuò)別字等)被家長投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎(jiǎng)金10元,。

4,、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù),，幼兒的掌握率必須達(dá)到90%,，以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識掌握情況沒有達(dá)到預(yù)期效果,，根據(jù)具體情況,，一次扣5—30元,，并嚴(yán)厲批評。

5,、中班及以上班級每天必須布置家庭作業(yè),，并且要認(rèn)真批改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改,，一次扣除獎(jiǎng)金5元,，批改錯(cuò)誤的一次扣除獎(jiǎng)金10元。不準(zhǔn)出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象,，一旦發(fā)現(xiàn),，一次扣2元。

6,、教師上課,，必須結(jié)合班級的實(shí)際情況備課，教師備課一月一檢查,，沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的(根據(jù)功課表),，一次扣10元。

7,、嚴(yán)格按作息時(shí)間表作息,，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間,，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間的,，必須上報(bào)園長辦公室同意后方可改變，若私自改變和沒有正常作息,，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元,。

8、在課堂上,，要認(rèn)真組織教學(xué),，寓教于樂，對每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo),，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看電視,、放碟片，接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

9,、對待幼兒要和藹可親，要有耐心,、愛心和細(xì)心,。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒,，更不能辱罵幼兒,，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的,，根據(jù)情況一次扣除獎(jiǎng)金10—30元,。影響特別嚴(yán)重的，直接解除聘用關(guān)系,。

10,、教師上課期間沒有使用普通話、一次扣5元,。

(四)衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)

1,、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)每月200元。

2,、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔,，窗臺，墻面,、電視柜,、電扇等必須做到無積塵、無蜘蛛網(wǎng),、無亂擺亂放,。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角，每次扣當(dāng)班教師10元,。

3,、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒關(guān)好，講臺凌亂,，電器插頭沒有拔除,，開關(guān)沒有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元。

4,、當(dāng)班老師沒有晨檢和午檢,，如：幼兒發(fā)燒沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，幼兒攜帶危險(xiǎn)品等,，給幼兒造成安全隱患的,，一次扣當(dāng)班兩位老師每人10元。

5,、要及時(shí)修理幼兒的指甲,，保持警惕,，如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長辦公室，視其嚴(yán)重程度,，一次扣除5—20元,。如果隱瞞情況的，造成家長投訴,，經(jīng)查實(shí),，一次扣除50元，并全園通報(bào)批評,。

6,、幼兒上廁所沒有教師陪同指導(dǎo)，出現(xiàn)摔傷一次扣10元,。

7,、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的,，視其情節(jié)輕重,，給予10—20元的處罰。

8,、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的)，當(dāng)月扣10元,。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長投訴情況屬實(shí)的,，一次扣10元。

9,、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣,。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問造成幼兒打翻餐具,，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

10,、幼兒午睡或起床時(shí),，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服,，幫助幼兒蓋好被子,。值日教師要堅(jiān)守崗位,，不能以任何借口離開寢室或做私活、看書,、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

11,、放學(xué)時(shí)，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物),，因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的,，一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的，一次扣10元,。

12,、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等,，抓好幼兒日常生活常規(guī),。上課前，要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔,，,、手臉干凈、不托鼻涕,、梳好頭發(fā),，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照顧不周，一次扣5元,。

13,、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折,、食物中毒等)，根據(jù)具體情況,，對責(zé)任人作出相應(yīng)的處理,。

14、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),，每月扣5元。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換并通知家長的,，讓幼兒穿著濕褲子回家，家長反映情況屬實(shí)的,，一次扣10元,。

15,、教師要把全部精力放在工作上，上班期間,，教師不能隨便換班,、替班、串班上課期間,，不準(zhǔn)關(guān)門,，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊,、不準(zhǔn)接打與幼兒無關(guān)的電話,、做到眼觀六路.耳聽八方，照顧好幼兒,，各班教師要堅(jiān)守崗位,，不能以任何借口離開教室或做私活、看書,、打瞌睡等,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

16,、幼兒在外活動時(shí)老師必須到場,。嚴(yán)禁將幼兒一個(gè)人留在課室中，違規(guī)一次扣10元,。

(五)行為規(guī)范獎(jiǎng)

1,、行為規(guī)范獎(jiǎng)每月100元。

2,、上班時(shí)間吃早餐,，吃零食每次5元，并在周工作會議上提出批評,。

3,、上班時(shí)間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺,，每次10元,。

4、對家長要熱心,、真心,、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對家長來賓,，不得向家長索要物品或與家長爭吵,，要妥善處理與家長的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù),。如有違反,，根據(jù)情況每次扣除5—50元。

5,、教師在園內(nèi),、園外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間挑撥離間說三到四的,。一經(jīng)查實(shí)扣5—10元

6,、教師沒有穿園服、佩戴園章的,，每天扣10元,。

7,、教師披頭散發(fā),，留長指甲，涂有色指甲油的扣20元,。

8,、在外宣揚(yáng)幼兒園內(nèi)部矛盾沖突，利用網(wǎng)絡(luò)公開評擊她人或集體(含公開qq簽名,，公開網(wǎng)絡(luò)視頻等)視情況扣除20-60元,。并全園通報(bào)批評。造成惡劣影響的,，立即解除聘用關(guān)系,。

9、帶班,、跟車和帶操時(shí)穿高跟鞋,、拖鞋一次扣5元。

10,、講究個(gè)人衛(wèi)生,，日常產(chǎn)生的垃圾沒有到指定地點(diǎn)處理，多日囤積,，或隨意亂放,。一次扣除10元獎(jiǎng)金。

(六)進(jìn)取獎(jiǎng)

1,、為幼兒園提供合理性建議,，并被采納，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

2,、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具，根據(jù)成品的質(zhì)量和數(shù)量一次性獎(jiǎng)勵(lì)5—50元。

3,、六一文藝匯演和春節(jié)文藝表演,，指導(dǎo)舞蹈的，視舞蹈質(zhì)量每首獎(jiǎng)勵(lì)30-50元,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇二

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,，充分調(diào)動教職工的工作主動性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用,，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

1、每月安全獎(jiǎng)50,，全勤獎(jiǎng)50元,。

2、班級幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，（小班30人,、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元,。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

4、優(yōu)秀日?；顒樱òㄕn間活動,、活動組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng),，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

6,、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象,，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元,。

7,、財(cái)會人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理,，獎(jiǎng)勵(lì)80元,。

9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料,，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，認(rèn)真指導(dǎo)班級教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

11,、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元,。

12,、承擔(dān)教研組長職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用,，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

13,、我園各環(huán)節(jié)獲縣級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,，獲省級獎(jiǎng),，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

1,、教師出現(xiàn)體罰,、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話,。違者一次扣工資10元。

3,、教師帶班時(shí),，私自換班、串班聊天,、接打電話,、接待外客，一次扣工資20元

4、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告,、無理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元,，嚴(yán)重者不聘。和家長爭吵的一次扣50元,。

5,、在園內(nèi)挑撥離間，說三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元,。

6、在社會上說三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7,、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等,，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣工資20元,。

9,、不參加教研活動聽課等活動的，一次扣工資20元,。

10,、業(yè)務(wù)園長、后勤園長要按幼兒園工作安排完成任務(wù),，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

11,、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的,，一次扣每人工資100元,；造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。

12,、財(cái)會人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

14、檔案沒有按時(shí)完成的,，每學(xué)期扣工資100元,。

15、班級衛(wèi)生不干凈,，留死角,，一次一處扣班級教師每人10元。（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）

16,、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

17,、事假一天扣40元。

18,、病假每天扣工資30元,，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元,；請假長的按請假制度來進(jìn)行扣除,。

19、曠工一次扣工資300元,；曠會一次扣工資80元,；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元。會事假扣工資30元,，會病假扣工資20元,。會遲到只扣分不扣錢,，沒有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇三

1,、考核范圍：已聘任到崗位上從事管理,、教學(xué)、保育,、后勤工作的人員,。

2、考核時(shí)間

(1)日?？己嗣吭逻M(jìn)行;

(2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;

(3)年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行,，為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績。

由園長,、副園長,、園長助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)考核安排和管理工作,，具體考核由園務(wù)會負(fù)責(zé)。

1,、考核內(nèi)容

①對管理干部的任職情況進(jìn)行考核,。考核內(nèi)容包括德,、能,、勤、績,、廉五個(gè)方面,，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

②教職工考核依據(jù)其受聘期間確定的工作目標(biāo)或聘任合同,，以及本年度完成任務(wù)和履行崗

位職責(zé)的基本情況,，考核的主要內(nèi)容包括：師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度,、工作實(shí)績四個(gè)方面。

2,、考核形式

①考核人員根據(jù)考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)對分管員工進(jìn)行考核,，每月一次與績效獎(jiǎng)金掛鉤。

②年度考核方式,，以工作人員每月績效成績占60%,，員工自評成績占5%，員工互評(或下級對上級的評價(jià))成績占15%,，主管副園長或園長助理評分占15%,，園長評分占5%(園長直接管理的管理干部評分占20%),。評分時(shí)需秉持公正、公平原則,。

教職工的師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法,，即被考核人自評和互評的辦法(考核內(nèi)容見考核表),。

教職工的工作實(shí)績考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”，工作實(shí)績考核分為基本考核與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核,?；究己耸轻槍搪毠ひ粚W(xué)期每月月度考核的平均成績;附加獎(jiǎng)勵(lì)考核是針對教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的各類論文等,。教職工的工作實(shí)績考核總積分等于基本考核積分與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核積分之和,。

1、考核等級教職工的考核等級分為優(yōu)秀(85分以上),、稱職(70-85分),、基本稱職(60-70分)和不稱職(60分以下)四級。其中,，考核為優(yōu)秀的教師不超過被考核教師總數(shù)的15%,。

2、教職工各級職務(wù)考核為稱職的標(biāo)準(zhǔn)

(1)師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上;

(2)能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作，且質(zhì)量與效果良好;

(3)學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn),。

3,、教職工履行崗位職責(zé)，完成額定工作任務(wù),，且符合下列情況之一者,，年度考核可評為優(yōu)秀：

(1)教職工在師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上;

(2)本學(xué)期工作成績突出,，獲得園級以上各類比賽一等獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

(3)學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級以上各類獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號者。

(4)為幼兒園安全,、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者。

4,、教師有下列情況之一者,，年度考核為不稱職：

(1)無故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育,、科研任務(wù)或無故曠工在幼兒園造成不良影響者;

(2)因工作不負(fù)責(zé)任,，在教學(xué),、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評估中評定為“差”者;

(3)參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)活動及其他園內(nèi)活動年度內(nèi)累計(jì)有5次無故缺席者;

(4)無故不參加考核者;

(5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;

(6)因工作失誤給幼兒園工作,、聲譽(yù)造成重大影響者。

1,、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會決定考核時(shí)間,，由分管副園長或園長助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排。

2,、行政辦公室發(fā)放《教職工互評表》,，教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。

3,、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》,，被考核人寫學(xué)期總結(jié)和填寫《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個(gè)人總結(jié)和表格,。

4,、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評結(jié)果填寫到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成),然后交給分管副園長或園長助理評分。2天后收上來交給園長評價(jià)打分,。

5,、行政辦公室將所有被考核人的考核成績向教職工予以公布，并存入教職工本人檔案,。

1,、考核的結(jié)果作為教師今后晉職、調(diào)薪,、獎(jiǎng)懲,、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù)。

2,、本園教職工年度考核成績,，依下列規(guī)定獎(jiǎng)懲：

優(yōu)秀：晉工齡薪一級，并依據(jù)幼兒園贏利情況給予考績獎(jiǎng)金,。

稱職：晉工齡薪一級,，不給考績獎(jiǎng)金。

基本稱職：保留原薪,，不予晉級,。累計(jì)二年者，經(jīng)人事評議并依相關(guān)規(guī)定處理后,，請公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘,。

不稱職：經(jīng)人事評議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后，請公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘,。

本園教職工年度成績考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì),，自次學(xué)年度第一個(gè)月起執(zhí)行,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇四

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元,。

請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長,，來園補(bǔ)交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為礦工處理,。)病假一天扣10元，事假一天扣20元,，礦工一天扣50元,。一月內(nèi)病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元,。

每周五必須制定下周計(jì)劃,，且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元,，累計(jì)3次扣除50元,。

按周計(jì)劃和一日活動安排進(jìn)行教學(xué)活動，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,，每次扣除獎(jiǎng)金10元,，當(dāng)月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,，未完成者扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元。

在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥,、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元，工資降一級(100),。

護(hù)不力,，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷、咬傷,、摔傷的,，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用),。

幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實(shí)的一次扣10元

活動室,、,。衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格,，一次扣除獎(jiǎng)金5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。班級物品擺放不規(guī)范,，每次扣除獎(jiǎng)金5元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。

放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練,、洗手、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周,，一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇五

1,、熱愛祖國,，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策,，遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處,、參加邪教組織及違法組織活動扣5分，被園長點(diǎn)名批評一次扣2分,。

2,、為人師表，愛護(hù)幼兒,，有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒,，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價(jià)一人次不合格的扣0.1分,，5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格,。

3、熱愛崗位,，職責(zé)落實(shí),，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,，工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分,，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分，當(dāng)年考核不合格,。

4,、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非,、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者,，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

家長評價(jià)占：30%

教師互評占：20%

領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)占：50%

1,、備課(20分)：項(xiàng)目齊全,，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn)，方法適合幼兒,，課時(shí)夠,，教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項(xiàng)扣1分,，課時(shí)備課差的扣1-5分,，每差一課時(shí)扣1分，沒有反思的扣1-5分,?？弁隇橹埂?/p>

2,、講課(30分)：課堂教學(xué)突出以幼兒為主,，以游戲活動為主，讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識,。教師語言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),，開展的活動符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過20-30分鐘,。

3,、專業(yè)素質(zhì)(10分)：幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙,、簡筆畫,、講故事、手工制作,、舞蹈,、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分,。

4,、教室布置(10分)：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn),，布置有本班的特色,。布置齊全。

5,、本簿填寫(10分)：按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊,，經(jīng)檢查合格,。沒缺一項(xiàng)扣1分，不清楚的,，填差的扣1-5分,，扣完為止。

6,、教研活,、聽課活動(20分)按規(guī)定參加教研活動,，而且主動承擔(dān)教研活動的,，自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事,。認(rèn)真聽課，記錄認(rèn)真,，討論發(fā)言積極,。缺席一次扣1分，不認(rèn)真的扣1-2分,。

1,、幼兒綜合素質(zhì)(60分)：

由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語言(詩歌)、數(shù)學(xué),、游戲,、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫)、音樂(唱歌,、舞蹈)五方面進(jìn)行考核,，每項(xiàng)12分，實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式,。有考核小組具體進(jìn)行考核,。

2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

a:聽課習(xí)慣(10分)：能夠在教師組織下認(rèn)真聽課,，開展活動,，不隨便說話，隨意走動,，有較好的聽課習(xí)慣,。

b：寫字習(xí)慣(10分)：幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣，做到三個(gè)一“眼離書本一尺遠(yuǎn),，胸離桌邊有一拳,，手離筆尖要一寸”

c：衛(wèi)生習(xí)慣(10分)：幼兒衣著整潔，干凈,，個(gè)人衛(wèi)生干凈,，不亂仍垃圾，不隨地吐痰。

d：文明禮儀(10分)：幼兒能夠使用禮貌用語,，小朋友間能夠互相問好,，見到老師和客人要問好。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,，重在平時(shí)檢查,，隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分,。

1,、考勤(70分)

事假一天扣1分，病假一天扣0.5分,，曠課一天扣5分,，遲到早退一次扣0.5分

2、臨時(shí)工作(30分)

按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,，一項(xiàng)沒完成的扣5分,，扣完為止。

1,、加分因素

獲得縣區(qū)級評優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,，二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分，獲縣區(qū)級輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分,，二等獎(jiǎng)的加0.5分,。

2、減分因素

由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇六

1、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心,。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,，不說損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話。

2,、關(guān)愛幼兒,，尊重幼兒人格、維護(hù)幼兒合法權(quán)益,，不出現(xiàn)諷刺,、挖苦、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象,。

3,、重視保教結(jié)合，重視游戲和環(huán)境的教育作用,，嚴(yán)格遵守一日活動作息和課程活動安排,，不隨意改變和調(diào)動一日活動安排,。

4、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為,，著裝整齊得體,，語言規(guī)范健康,，舉止禮貌,，經(jīng)常微笑,，能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求。（留指甲,、披發(fā),、高跟鞋、佩戒）

1,、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn),、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動,，不無故遲到、早退,、缺席,。

2、形成良好的會務(wù)風(fēng)尚,，會議中不關(guān)注手機(jī),、不私語、不隨意插嘴,，不做于會議內(nèi)容無關(guān)的事務(wù),。

3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級管理的知識與方法,，每月5日,、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻、區(qū)域環(huán)境）,。

4,、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（消防、疏散,、離園,、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣）,。

5,、認(rèn)真對待教育教學(xué)活動，做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,，熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能,。

6,、班級環(huán)境整潔、安全,、協(xié)調(diào),。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品，教學(xué)具擺放合理有序,，正確使用和維護(hù)電器設(shè)備,，建立良好的班級秩序和規(guī)則。

7,、合理利用資源,，有環(huán)保意識和行為，節(jié)電,、節(jié)水,、節(jié)紙、節(jié)墨,。

8,、帶班時(shí)間內(nèi)，有效保護(hù)幼兒,，及時(shí)處理幼兒常見事故,，不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無關(guān)的事情,，危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒,。

9、開學(xué)前完成第一,、二周周日計(jì)劃,，第三周完成班級計(jì)劃。從第二周開始,，每周五完成下周周日計(jì)劃,，并及時(shí)張貼。

10,、按時(shí)完成階段評價(jià),、反思、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作,。格式規(guī)范,、表述清晰，內(nèi)容客觀真實(shí),。

11,、認(rèn)真做好家園溝通，每月督促家長按時(shí)完成繳費(fèi)工作,。（一月銀行繳費(fèi)兩次）

12,、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀摩任務(wù),，有反饋、有改進(jìn),。不無故缺席鎮(zhèn),、區(qū)級或以上單位組織的會議和活動。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇七

為促進(jìn)本園健康,、快速發(fā)展,，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理,，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,，特制訂如下細(xì)則：

1、上班不遲到,、不早退,、中途不無故離開工作崗位。遲到,、早退5分鐘以內(nèi)扣1分,，10分鐘以上扣2分，中途無故離開幼兒園每次扣3分,。遲到,、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度,，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì),。

2,、請假：無論病、事,、公假,，均需書面向園長室請假，自己安排好課務(wù),，填寫好課務(wù)安排表,，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表,。不得事后請假,，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理,。

3,、請病、事假每天扣款20元,，3天以上每天扣款30元,。重大病情由園務(wù)委員會討論處理,。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過半個(gè)月,，本學(xué)期不得評優(yōu),，并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。

4,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教研活動等不參加每次扣2分。開學(xué),、期末,、重大集會等活動期間請假加倍扣分。

5,、值日未按時(shí)到崗,，除按遲到處理外，并作情況說明,。

6,、婚、喪,、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理,。

1、思想品德：（20分）

（1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)條例,，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的社會譽(yù)論,，促進(jìn)和諧社會和新農(nóng)村建設(shè),。

（2）愛崗敬業(yè)，愛生如子,，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,。

（3）儀表大方，談吐文明,，同志之間團(tuán)結(jié)合作,，背后不議論她人，搬弄是非,，不鬧無原則糾紛,。

（4）不體罰和變相體罰幼兒。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，配合做好有關(guān)園務(wù)工作,，以事業(yè)為重，以全園大局為重。

（6）廉潔從教,，不做有損教師形象的事,。

（7）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī),、上網(wǎng)聊天,，不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家,。

以上如有違反,，每次扣5分，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理,。如因工作失誤,，家長每反映一次，查實(shí)扣8分,。

2,、教育教學(xué)：（40分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù),，熟悉教材,，積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動,，主動,、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（2）年級組長認(rèn)真制定好主題教育計(jì)劃,，周活動計(jì)劃（周計(jì)劃上周四前完成，周五上墻）,。

（3）每個(gè)主題活動所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成,。不以學(xué)科為單位分工，每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡,。在每個(gè)教學(xué)活動前一日必須寫好活動備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分,。每個(gè)活動后,，要寫個(gè)人反思，原則上每周不少于2篇（少一篇扣1分）,。

（4）按周活動計(jì)劃認(rèn)真上課,，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分,，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

（5）積極參加教研活動,，完成教研課題或教研活動任務(wù),。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課，認(rèn)真聽課,、評課,，互聽互評不少于10節(jié)。

（6）積極撰寫教學(xué)案例,、反思,、總結(jié)，每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇,。

（7）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,，競賽、集會等,，態(tài)度認(rèn)真,，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力,，追求創(chuàng)新,。敷衍失職，酌情扣分,。

（8）積極組織幼兒晨間活動,、區(qū)角游戲、戶外活動,，按規(guī)定保證幼兒適度活動量,，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長,。定期更換主題墻,。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具,，如少于一定量,，酌情扣分。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇八

1,、違反或觸犯國家法律法規(guī),，受到懲處者，年度考核為不合格,。

2,、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級影響扣5分,，造成市級以上影響的扣10分,，同時(shí)當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。

3,、違反學(xué)?！笆粶?zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分。

4,、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分,。

5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分,。

6,、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的.視情節(jié)扣1一5分。

7,、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

8,、政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0,。5分

1,、病、事假每天扣0．5分,，病,、事假每天扣10元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)

2,、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0．2分,，并罰款現(xiàn)金5．00元,。

3、曠職一天,，扣10分(事前不請假,，事后又不及時(shí)補(bǔ)假，視為曠職),，遲到,、早退月累計(jì)3次以上，或事假超三天,，績效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資,。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu),、晉級。

4、臨時(shí)請假,，在不影響正常工作的前提下,，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元,。

5,、教師工作中(包括值周、值通勤車,、)漏崗一次扣4分,，并罰款20元(由于工作需要，在休息時(shí)間工作,，記存休,，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0,。5分,。

6、月考核滿勤加1分,。

1,、按時(shí)完成各類計(jì)劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,，并按時(shí)接受檢查,，未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課,、集體備課,，并形成記錄，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分,。認(rèn)真做好上下午交接工作,，并做好記錄，無記錄的每次扣1分,。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé),。并扣當(dāng)事人5分。

2,、能自制有質(zhì)量的玩教具,，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者,，每少一件扣1分,。

3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外),，有評議,，有記錄,，杜絕抄襲課案，無評議,，抄襲一節(jié)扣1分,。

4、對綱要,、規(guī)程等教材考試按活動方案加分,。

5、安全無事故,，出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分,，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額,，費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。

6,、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。

7,、積極參加教研活動,，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0．5分,。

8,、自串課、改課,，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次,，超出者每次扣0．5分,，私自串課的每次扣1分。

9,、遵守一日常規(guī)活動,，保證各類活動時(shí)間(晨檢、晨間談話,、上課,、戶外活動，兩操,，午睡按時(shí)上床,，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動時(shí)保育員必須配合教師組織活動,，不按時(shí)的每項(xiàng)扣0．5分,，戶外活動保育員不跟班的每次扣1分,。

10、經(jīng)常與家長溝通,，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長反饋幼兒在園情況(磕碰,，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等),，未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù),，扣5分,，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。

11,、除飯前飯后組織幼兒看電視外,，其它時(shí)間不得看電視，違者每次扣1分,。

12,、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),，并扣帶班教師5分,。

1、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除,。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面,、窗臺擦干凈,，物品各歸其位，沒有灰塵,，一處不整潔扣0．5分,。

2、毛巾,、水杯及玩具擺放整齊,，定期(每周三)消毒，做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

3,、寢室被整齊，床單拉緊,、掃平,，窗簾掛好，定期讓家長洗換床單,，毛巾,、窗簾,。做不到的每項(xiàng)扣0．5分。

4,、垃圾,、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾,。沒做到的每次扣0．5分,，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù),。

5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,，達(dá)不到衛(wèi)生要求的,，每處扣0．5分。

6,、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各0．5分,。

7,、保育員送餐具、開飯時(shí)必須穿工作服,、帶口罩,。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé),。

8、按時(shí)組織幼兒午餐,，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣,，不講話、不掉飯粒,、不剩飯,、不偏食，沒有組織的午餐扣0．5分,，前提開飯的扣保育員0,。5分。

9,、餐前或進(jìn)餐過程中,，不處理問題，不批評幼兒,，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,，做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

10、開飯時(shí)間,，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,，違反一次扣0．5分。

11,、配合教師組織幼兒上床休息,，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好,，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊,，午間配合教師組織幼兒起床,、穿鞋、穿衣服,。做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈,，沒做到的每次扣1分。

13,、做好兩室通風(fēng),，消毒工作，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣0．5分,。

14,、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品,。不認(rèn)真記錄的每次扣0．5分,。

15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,，燈,。沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé),。

1,、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù)，未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0．5分,。

2,、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0．5分,。

3,、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄,，無記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上)，因記錄不詳實(shí)造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任,。

4,、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶,，沒做到的每次扣1分,，出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé)，不按時(shí)值周的教師每次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé),。

5、班級不得堆放私人物品,，違者每次扣當(dāng)事人0．5分,。

6、班組備品擺放合理,、整齊,，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0．5分。

7,、工作期間不得干私活,，不得閑談及串班，違者每次扣0．5分,，不經(jīng)請示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各0．5分,。

8、對待家長及幼兒要熱情周到,，出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分,。

9、按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會,，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0．5分。

10,、上操時(shí)全園教師都要出操,。未出操的教師每次扣1分。

11,、開會,、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī)，不得接打電話或發(fā)送短信,，不得閑談或聽mp3,。違者一次扣2分。

12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動,，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分,。

13、班級備品丟失的,，扣該班主任1分,，并由該班主任自己賠償。

14,、教師不得催促家長早接幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

15,、教師不得因各種理由勸退幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會通報(bào)批評,。

16,、根據(jù)班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì),，相互合作，沒做到的班組每人扣1分,。

1,、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分,。

2,、認(rèn)真做好師徒聽課記錄，每少一次扣0.1分,。

3,、科研課案每學(xué)期一篇，沒有的口0.5分,。

4,、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。

參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0,、2分,，參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分,。

5,、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。

6,、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分,，評為優(yōu)秀的加0.1分)

7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進(jìn)個(gè)人。

8,、論文等材料在國家級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元,，省級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元，在吉林市級報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元,。

1,、班長、組長期末每人加0,、5分,。

2、期末累計(jì)班級三人平均分,，按高低順序評出優(yōu)秀班組,，評為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇九

1,、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00,，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度,，不遲到、不早退,、無大事不隨便請假,。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到,、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎(jiǎng),，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎(jiǎng),，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，吃早飯一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng),，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、例會,、教研會缺席一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1o元,，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，病假一天扣5元，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，病假一周以上(以區(qū)級以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假、喪假,、產(chǎn)假按國家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3、幼兒園教師管理制度中無安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元,，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷、碰傷,、擠傷,、燙傷、扭傷等,，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職,，扣除工資200元/次，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，造成嚴(yán)重后果的,，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面,、窗臺擦干凈，物品各歸其位,，沒有灰塵,，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎(jiǎng)

5、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間，不隨意換班,、替班,、更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,，如有工作變動，必須交清,，如有丟失或損壞,，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果,，按失職處理。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi),、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長,，對家長和來賓態(tài)度友好,，避免與家長爭吵。

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后,，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗,，切斷電源,，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生,，保證安全,。

9、孩子在室內(nèi)外活動期間(如滑梯.玩具,、操場)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理,，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒，及時(shí)與家長取得聯(lián)系,，并報(bào)告園長,。

10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假,，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處,。

11、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,，值班時(shí)間,，不能隨意離開孩子的視線，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門衛(wèi)室,，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續(xù),，并做好詳細(xì)的記錄,。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品,、玩具,，面包、飲料,、藥入園,，并做好詳細(xì)的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù),，對無故缺席的幼兒老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況,。

13,、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、年終評比條例中.,、學(xué)期結(jié)束，對教師考勤,、教案,、教學(xué),、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。