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幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇一

工資的基本原則是：基本工資+考勤獎(jiǎng)100元+教學(xué)獎(jiǎng)200元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)200元+行為規(guī)范獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)貼+進(jìn)取獎(jiǎng),。

1,、沒(méi)有接受幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的老師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本工資600元/月,。

2,、經(jīng)過(guò)幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)(至少一年教齡)入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資650元/月,。第二個(gè)月簽訂合同后基本工資為700元/月,。第二年起基本工資780元/月。

3,、入園第三年起基本工資為800元/月,。

4、連續(xù)兩年被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)工作者之后可升20元基本工資,。連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本工資10元,。

5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)參加本園工作后連續(xù)兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的,，可以將其以往的一年教齡累計(jì)到本園,，并按制度做相應(yīng)的工資補(bǔ)助。

1,、具備國(guó)家認(rèn)可的學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月,。

2、持有普通話(huà)合格證書(shū)的可領(lǐng)取補(bǔ)助金10元/月,。

3,、具備三年幼兒教育經(jīng)驗(yàn)并持有大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的可領(lǐng)取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月。

4,、持有研究生以上學(xué)歷的可領(lǐng)取補(bǔ)助金50/月。

5,、持有鋼琴等級(jí)證書(shū),、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等特色課程證書(shū)的將根據(jù)特色課程的開(kāi)設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金為10-30/元月,。

1,、入園前3個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助10元/月。

2、入園第4個(gè)月期可領(lǐng)取工作補(bǔ)助30元/月,。

3,、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師(至少一年教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的)前3個(gè)月可領(lǐng)取工作補(bǔ)助20元/月。

4,、入園第二年起可領(lǐng)取補(bǔ)助40元,。

1、試用期結(jié)束,，經(jīng)簽訂合同后,，可領(lǐng)取教齡補(bǔ)助10元/月。

2,、入園第二年領(lǐng)取補(bǔ)助20元/月,，第三年領(lǐng)取補(bǔ)助30元/月，第四年領(lǐng)取補(bǔ)助40元/月,，第五年領(lǐng)取補(bǔ)助50元/月,，第六年領(lǐng)取補(bǔ)助60元/月。此后每隔兩年遞增補(bǔ)助10元;即第八年起領(lǐng)取教齡補(bǔ)助70元/月,，第十年領(lǐng)取教齡補(bǔ)助80元/月,。以此類(lèi)推。(以18年教齡補(bǔ)貼120元/月為終端教齡補(bǔ)貼,，即20年以上教齡者均享受120元/月教齡補(bǔ)貼)

3,、用專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的老師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證實(shí)和考核后可以根據(jù)實(shí)際情況按原有的教齡適當(dāng)補(bǔ)助。

1.春節(jié)開(kāi)門(mén)紅：50元,。

2.三八婦女節(jié)：38元,。

3.中秋節(jié)：月餅一份。

4.春節(jié)：年貨一份,。

5.六一兒童節(jié)：禮物一份,。

6.結(jié)婚補(bǔ)助：138元。(在本園工作年滿(mǎn)2年以上,，必須提前2個(gè)月請(qǐng)婚假的才可以領(lǐng)取結(jié)婚補(bǔ)助)

7.生日補(bǔ)助：50元,。(生日當(dāng)月補(bǔ)助)

8.外宿教師可領(lǐng)取生活補(bǔ)助及交通補(bǔ)助：200元/月。

9.女性員工可領(lǐng)取特殊補(bǔ)助10/月,。

10.美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月,。

11.團(tuán)隊(duì)旅游補(bǔ)助：50元/人。(必須是本園統(tǒng)籌安排的旅游活動(dòng)),。

(一)考勤獎(jiǎng),。

1、考勤獎(jiǎng)金每月100元,?？记谒蹚目记讵?jiǎng)扣除,。

2、具體獎(jiǎng)懲參照本園以往方案

3,、事假一天30元,。半天20元，病假一天10元,，無(wú)醫(yī)生開(kāi)設(shè)的證明的扣30元,。

4、無(wú)故曠工半天扣30元,，一天扣40元,。上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理,。以上所扣金額發(fā)放給代辦人員,。

(二)跟車(chē)、值班獎(jiǎng),。

1,、跟車(chē)每天5元，含早晚一接一送,，不接送不享受該部分補(bǔ)助,。

2、門(mén)口值班每天5元,，含早晚來(lái)園,、離園各一次，必須守候所有幼兒離園,。

3,、跟車(chē)、值班人員必須經(jīng)過(guò)考核方可上崗,。

(三)教學(xué)獎(jiǎng),。

1、教學(xué)獎(jiǎng)每月100元,。教學(xué)懲罰所扣從教學(xué)獎(jiǎng)扣除,。

2、沒(méi)有按教學(xué)計(jì)劃和功課表上課,。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元,。若有特殊情況要臨時(shí)改變功課安排，必須上報(bào)園長(zhǎng)辦公室經(jīng)同意后方可修改,。

3,、家庭作業(yè)沒(méi)有布置或沒(méi)有認(rèn)真布置(如出現(xiàn)錯(cuò)別字等)被家長(zhǎng)投訴或被抽查發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎(jiǎng)金10元,。

4,、教學(xué)任務(wù)必須保質(zhì)保量完成，每一個(gè)教學(xué)任務(wù),，幼兒的掌握率必須達(dá)到90%,，以教學(xué)突檢和期末考試(學(xué)前班)為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,，根據(jù)具體情況,，一次扣5—30元，并嚴(yán)厲批評(píng),。

5,、中班及以上班級(jí)每天必須布置家庭作業(yè)，并且要認(rèn)真批改,，若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改,，一次扣除獎(jiǎng)金5元，批改錯(cuò)誤的一次扣除獎(jiǎng)金10元,。不準(zhǔn)出現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象,，一旦發(fā)現(xiàn)，一次扣2元,。

6,、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況備課,，教師備課一月一檢查,，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的(根據(jù)功課表)，一次扣10元,。

7,、嚴(yán)格按作息時(shí)間表作息，嚴(yán)禁私自改變作息時(shí)間,，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間的,，必須上報(bào)園長(zhǎng)辦公室同意后方可改變，若私自改變和沒(méi)有正常作息,，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元,。

8、在課堂上,，要認(rèn)真組織教學(xué),，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo),，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情(如玩手機(jī),、看電視、放碟片,，接發(fā)短信等)如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

9、對(duì)待幼兒要和藹可親,，要有耐心,、愛(ài)心和細(xì)心。嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒與的,，根據(jù)情況一次扣除獎(jiǎng)金10—30元。影響特別嚴(yán)重的,，直接解除聘用關(guān)系,。

10、教師上課期間沒(méi)有使用普通話(huà),、一次扣5元,。

(四)衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)

1、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)每月200元,。

2,、各班教室必須保持衛(wèi)生整潔，窗臺(tái),，墻面,、電視柜、電扇等必須做到無(wú)積塵,、無(wú)蜘蛛網(wǎng),、無(wú)亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角,，每次扣當(dāng)班教師10元,。

3、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門(mén)窗沒(méi)關(guān)好,，講臺(tái)凌亂,，電器插頭沒(méi)有拔除，開(kāi)關(guān)沒(méi)有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元,。

4,、當(dāng)班老師沒(méi)有晨檢和午檢，如：幼兒發(fā)燒沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),，幼兒攜帶危險(xiǎn)品等,，給幼兒造成安全隱患的，一次扣當(dāng)班兩位老師每人10元,。

5,、要及時(shí)修理幼兒的指甲，保持警惕，如因老師看護(hù)不力導(dǎo)致幼兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長(zhǎng)辦公室,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣除5—20元。如果隱瞞情況的,，造成家長(zhǎng)投訴，經(jīng)查實(shí),，一次扣除50元,，并全園通報(bào)批評(píng)。

6,、幼兒上廁所沒(méi)有教師陪同指導(dǎo),，出現(xiàn)摔傷一次扣10元。

7,、因教師照顧力度不夠,，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降或中途退學(xué)的，視其情節(jié)輕重,，給予10—20元的處罰,。

8、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),，當(dāng)月扣10元。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的,，一次扣10元,。

9、幼兒進(jìn)餐時(shí),，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能,，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn)造成幼兒打翻餐具,，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

10、幼兒午睡或起床時(shí),，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫,、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子,。值日教師要堅(jiān)守崗位,，不能以任何借口離開(kāi)寢室或做私活,、看書(shū)、打瞌睡等,。發(fā)現(xiàn)一次扣5元,。

11、放學(xué)時(shí),，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品(特別是衣物),，因教師疏忽導(dǎo)致幼兒衣物滯留幼兒園的，一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間遺失的,，一次扣10元,。

12、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣,，文明禮貌等,，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前,，要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔,，、手臉干凈,、不托鼻涕,、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒的物品忘在園內(nèi)(發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元)若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周,，一次扣5元,。

13、工作失職,，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失,、骨折、食物中毒等),，根據(jù)具體情況,，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。

14,、因教師看護(hù)不力,，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的)，每月扣5元,。因教師疏忽,，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換并通知家長(zhǎng)的，讓幼兒穿著濕褲子回家,，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的,，一次扣10元。

15、教師要把全部精力放在工作上,，上班期間,，教師不能隨便換班、替班,、串班上課期間,，不準(zhǔn)關(guān)門(mén)，不準(zhǔn)串崗,，不準(zhǔn)閑聊,、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話(huà)、做到眼觀(guān)六路.耳聽(tīng)八方,，照顧好幼兒,，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活,、看書(shū)、打瞌睡等,。發(fā)現(xiàn)一次扣10元,。

16、幼兒在外活動(dòng)時(shí)老師必須到場(chǎng),。嚴(yán)禁將幼兒一個(gè)人留在課室中,，違規(guī)一次扣10元。

(五)行為規(guī)范獎(jiǎng)

1,、行為規(guī)范獎(jiǎng)每月100元,。

2、上班時(shí)間吃早餐,，吃零食每次5元,，并在周工作會(huì)議上提出批評(píng)。

3,、上班時(shí)間萎靡不振,，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺(jué)，每次10元,。

4,、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心,、服務(wù)周到,，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾,，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。如有違反,，根據(jù)情況每次扣除5—50元,。

5、教師在園內(nèi),、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。教師之間挑撥離間說(shuō)三到四的。一經(jīng)查實(shí)扣5—10元

6,、教師沒(méi)有穿園服,、佩戴園章的，每天扣10元,。

7,、教師披頭散發(fā)，留長(zhǎng)指甲,，涂有色指甲油的扣20元,。

8、在外宣揚(yáng)幼兒園內(nèi)部矛盾沖突,，利用網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)評(píng)擊她人或集體(含公開(kāi)qq簽名,，公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)視頻等)視情況扣除20-60元。并全園通報(bào)批評(píng),。造成惡劣影響的,，立即解除聘用關(guān)系。

9,、帶班,、跟車(chē)和帶操時(shí)穿高跟鞋、拖鞋一次扣5元,。

10,、講究個(gè)人衛(wèi)生，日常產(chǎn)生的垃圾沒(méi)有到指定地點(diǎn)處理,，多日囤積,，或隨意亂放。一次扣除10元獎(jiǎng)金,。

(六)進(jìn)取獎(jiǎng)

1,、為幼兒園提供合理性建議，并被采納,，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50元,。

2、利用廢棄物制造出適用的玩具或教具,，根據(jù)成品的質(zhì)量和數(shù)量一次性獎(jiǎng)勵(lì)5—50元,。

3,、六一文藝匯演和春節(jié)文藝表演，指導(dǎo)舞蹈的,，視舞蹈質(zhì)量每首獎(jiǎng)勵(lì)30-50元,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇二

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況,，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

1,、每月安全獎(jiǎng)50,，全勤獎(jiǎng)50元。

2,、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù),，（小班30人、中班35人,、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元,。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒(méi)有在班上的老師沒(méi)有超生費(fèi),。

3,、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

4,、優(yōu)秀日?；顒?dòng)（包括課間活動(dòng),、活動(dòng)組織,、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

5,、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

6,、采購(gòu)人員購(gòu)買(mǎi)新鮮蔬菜,，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全,，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的,，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

7,、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié),，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元,。

8,、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元,。

9,、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家,，財(cái)產(chǎn)不流失,，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

10,、醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí),，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元,。

11、代課費(fèi),，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,，每代一次給代課費(fèi)30元。

12,、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù),，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元,。

13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元,，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元,，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元,。

1,、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資20—50元,。

2,、教師上課時(shí)必須講普通話(huà)。違者一次扣工資10元,。

3,、教師帶班時(shí)，私自換班,、串班聊天,、接打電話(huà)、接待外客,，一次扣工資20元

4,、在園鬧糾紛,、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵,，影響正常教學(xué)秩序,，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘,。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元,。

5、在園內(nèi)挑撥離間,，說(shuō)三道四,，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

6,、在社會(huì)上說(shuō)三道四,，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元,。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討,。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元,。

8,、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課.準(zhǔn)備教具,、教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,，從第二次開(kāi)始一次扣工資20元,。

9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的,，一次扣工資20元,。

10,、業(yè)務(wù)園長(zhǎng),、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者,，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼,。

11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象,，造成幼兒中毒事故的，一次扣每人工資100元,；造成違法現(xiàn)象的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,，資金流失,、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元,。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任,，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

13,、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,，并承擔(dān)所有責(zé)任事故,。造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理,。

14,、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元,。

15,、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角,，一次一處扣班級(jí)教師每人10元,。（誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)負(fù)責(zé)）

16、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,，一次扣工資50元,。

17、事假一天扣40元,。

18,、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的,，每天扣工資10元,；請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

19,、曠工一次扣工資300元,；曠會(huì)一次扣工資80元；上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資100元,。會(huì)事假扣工資30元,，會(huì)病假扣工資20元。會(huì)遲到只扣分不扣錢(qián),，沒(méi)有質(zhì)量和本月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇三

1,、考核范圍：已聘任到崗位上從事管理、教學(xué),、保育,、后勤工作的人員。

2,、考核時(shí)間

(1)日?？己嗣吭逻M(jìn)行;

(2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行;

(3)年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行，為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績(jī),。

由園長(zhǎng),、副園長(zhǎng)、園長(zhǎng)助理,、辦公室主任組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)考核安排和管理工作，具體考核由園務(wù)會(huì)負(fù)責(zé),。

1,、考核內(nèi)容

①對(duì)管理干部的任職情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括德,、能、勤,、績(jī),、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī),。

②教職工考核依據(jù)其受聘期間確定的工作目標(biāo)或聘任合同,，以及本年度完成任務(wù)和履行崗

位職責(zé)的基本情況，考核的主要內(nèi)容包括：師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)四個(gè)方面,。

2,、考核形式

①考核人員根據(jù)考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)分管員工進(jìn)行考核，每月一次與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,。

②年度考核方式,，以工作人員每月績(jī)效成績(jī)占60%,，員工自評(píng)成績(jī)占5%,，員工互評(píng)(或下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià))成績(jī)占15%，主管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分占15%,，園長(zhǎng)評(píng)分占5%(園長(zhǎng)直接管理的管理干部評(píng)分占20%),。評(píng)分時(shí)需秉持公正,、公平原則。

教職工的師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度等采用定性記分考核法，即被考核人自評(píng)和互評(píng)的辦法(考核內(nèi)容見(jiàn)考核表),。

教職工的工作實(shí)績(jī)考核采用“定量記分考核標(biāo)準(zhǔn)”,，工作實(shí)績(jī)考核分為基本考核與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核?；究己耸轻槍?duì)教職工一學(xué)期每月月度考核的平均成績(jī);附加獎(jiǎng)勵(lì)考核是針對(duì)教職工在教學(xué),、保育等工作中獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)或發(fā)表的各類(lèi)論文等。教職工的工作實(shí)績(jī)考核總積分等于基本考核積分與附加獎(jiǎng)勵(lì)考核積分之和,。

1,、考核等級(jí)教職工的考核等級(jí)分為優(yōu)秀(85分以上)、稱(chēng)職(70-85分),、基本稱(chēng)職(60-70分)和不稱(chēng)職(60分以下)四級(jí),。其中，考核為優(yōu)秀的教師不超過(guò)被考核教師總數(shù)的15%,。

2,、教職工各級(jí)職務(wù)考核為稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)

(1)師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平,、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上;

(2)能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作,，且質(zhì)量與效果良好;

(3)學(xué)期工作量達(dá)到現(xiàn)職務(wù)額定標(biāo)準(zhǔn)。

3,、教職工履行崗位職責(zé),，完成額定工作任務(wù)，且符合下列情況之一者,，年度考核可評(píng)為優(yōu)秀：

(1)教職工在師德表現(xiàn),、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評(píng)價(jià)為合格以上;

(2)本學(xué)期工作成績(jī)突出,，獲得園級(jí)以上各類(lèi)比賽一等獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

(3)學(xué)期內(nèi)獲得區(qū)級(jí)以上各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者,。

(4)為幼兒園安全、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)者,。

4,、教師有下列情況之一者，年度考核為不稱(chēng)職：

(1)無(wú)故拒絕接受分配給的教學(xué),、保育,、科研任務(wù)或無(wú)故曠工在幼兒園造成不良影響者;

(2)因工作不負(fù)責(zé)任，在教學(xué)、保育,、科研等工作質(zhì)量檢查評(píng)估中評(píng)定為“差”者;

(3)參加政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內(nèi)活動(dòng)年度內(nèi)累計(jì)有5次無(wú)故缺席者;

(4)無(wú)故不參加考核者;

(5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者;

(6)因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者,。

1,、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會(huì)決定考核時(shí)間，由分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理傳達(dá)和布置各自管理內(nèi)教職工學(xué)期考核工作安排,。

2,、行政辦公室發(fā)放《教職工互評(píng)表》，教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處,。

3,、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》，被考核人寫(xiě)學(xué)期總結(jié)和填寫(xiě)《教職工學(xué)期考核表》,。3天后上交個(gè)人總結(jié)和表格,。

4、行政辦公室統(tǒng)計(jì)互評(píng)結(jié)果填寫(xiě)到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成),然后交給分管副園長(zhǎng)或園長(zhǎng)助理評(píng)分,。2天后收上來(lái)交給園長(zhǎng)評(píng)價(jià)打分,。

5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績(jī)向教職工予以公布,，并存入教職工本人檔案,。

1、考核的結(jié)果作為教師今后晉職,、調(diào)薪,、獎(jiǎng)懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據(jù),。

2,、本園教職工年度考核成績(jī)，依下列規(guī)定獎(jiǎng)懲：

優(yōu)秀：晉工齡薪一級(jí),，并依據(jù)幼兒園贏(yíng)利情況給予考績(jī)獎(jiǎng)金,。

稱(chēng)職：晉工齡薪一級(jí)，不給考績(jī)獎(jiǎng)金,。

基本稱(chēng)職：保留原薪,，不予晉級(jí)。累計(jì)二年者,，經(jīng)人事評(píng)議并依相關(guān)規(guī)定處理后,，請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘。

不稱(chēng)職：經(jīng)人事評(píng)議審議并依相關(guān)規(guī)定處理后,，請(qǐng)公司總經(jīng)理核定不予續(xù)聘,。

本園教職工年度成績(jī)考核結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)，自次學(xué)年度第一個(gè)月起執(zhí)行。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇四

教師按上班時(shí)間提前5分鐘到,。遲到一次扣10元,，當(dāng)月累計(jì)時(shí)間達(dá)一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元,。

請(qǐng)假,、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話(huà)告知園長(zhǎng)，來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為礦工處理,。)病假一天扣10元,，事假一天扣20元，礦工一天扣50元,。一月內(nèi)病假,、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。

每周五必須制定下周計(jì)劃,，且在下午4點(diǎn)上墻,。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金5元，累計(jì)3次扣除50元,。

按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),，檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者，每次扣除獎(jiǎng)金10元,，當(dāng)月3次扣除50元,。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元,，當(dāng)月累計(jì)3次者扣50元,。

在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰,、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,，工資降一級(jí)(100)。

護(hù)不力,，導(dǎo)致幼因教師看兒被抓傷,、咬傷、摔傷的,，視其嚴(yán)重程度,，一次扣5——20元(承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用)。

幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元,，家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣10元

活動(dòng)室、,。衛(wèi)生間,、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。班級(jí)物品擺放不規(guī)范,，每次扣除獎(jiǎng)金5元，當(dāng)月累計(jì)3次扣20元,。

放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝,、面容(包括洗練、洗手,、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,，一次扣10元，當(dāng)月累計(jì)3次扣除50元,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇五

1,、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)幼教事業(yè),，擁護(hù)黨的方針政策,，遵紀(jì)守法(20分)有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分,，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次扣2分,。

2、為人師表,，愛(ài)護(hù)幼兒,，有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象,、學(xué)校形象的言行,，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長(zhǎng)評(píng)價(jià)一人次不合格的扣0.1分，5人次以上的扣5分,。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

3,、熱愛(ài)崗位,，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作,，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,，工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,，當(dāng)年考核不合格,。

4、服從分配,，團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非,、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格,。

家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占：30%

教師互評(píng)占：20%

領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占：50%

1,、備課(20分)：項(xiàng)目齊全，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn),，方法適合幼兒,，課時(shí)夠，教學(xué)反思具體詳細(xì),。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,，課時(shí)備課差的扣1-5分,，每差一課時(shí)扣1分,，沒(méi)有反思的扣1-5分?？弁隇橹?。

2、講課(30分)：課堂教學(xué)突出以幼兒為主,，以游戲活動(dòng)為主,，讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)知識(shí)。教師語(yǔ)言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),，開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn),。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘。

3,、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(10分)：幼兒教師必須教給孩子3種以上專(zhuān)業(yè)技能,。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫(huà),、講故事,、手工制作、舞蹈,、唱歌等方面,。缺一項(xiàng)扣2分。

4,、教室布置(10分)：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),，有四季變化特點(diǎn)，布置有本班的特色,。布置齊全,。

5、本簿填寫(xiě)(10分)：按時(shí)清楚的填寫(xiě)幼兒各種表冊(cè),，經(jīng)檢查合格,。沒(méi)缺一項(xiàng)扣1分,，不清楚的，填差的扣1-5分,，扣完為止,。

6、教研活,、聽(tīng)課活動(dòng)(20分)按規(guī)定參加教研活動(dòng),，而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)認(rèn)真,，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。認(rèn)真聽(tīng)課,，記錄認(rèn)真,，討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,，不認(rèn)真的扣1-2分,。

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分)：

由中心小學(xué)組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語(yǔ)言(詩(shī)歌),、數(shù)學(xué),、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫(huà)),、音樂(lè)(唱歌,、舞蹈)五方面進(jìn)行考核，每項(xiàng)12分,，實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式,。有考核小組具體進(jìn)行考核。

2,、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

a:聽(tīng)課習(xí)慣(10分)：能夠在教師組織下認(rèn)真聽(tīng)課,，開(kāi)展活動(dòng)，不隨便說(shuō)話(huà),，隨意走動(dòng),，有較好的聽(tīng)課習(xí)慣。

b：寫(xiě)字習(xí)慣(10分)：幼兒有正確規(guī)范的寫(xiě)字習(xí)慣,，做到三個(gè)一“眼離書(shū)本一尺遠(yuǎn),，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”

c：衛(wèi)生習(xí)慣(10分)：幼兒衣著整潔,，干凈,，個(gè)人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾,，不隨地吐痰,。

d：文明禮儀(10分)：幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ),，小朋友間能夠互相問(wèn)好，見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好,。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,，重在平時(shí)檢查，隨機(jī)察看,。按幼兒表現(xiàn)給分,。

1、考勤(70分)

事假一天扣1分,，病假一天扣0.5分,，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣0.5分

2,、臨時(shí)工作(30分)

按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,，一項(xiàng)沒(méi)完成的扣5分，扣完為止,。

1,、加分因素

獲得縣區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加2分,，二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分,，獲縣區(qū)級(jí)輔導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分，二等獎(jiǎng)的加0.5分,。

2,、減分因素

由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇六

1,、合作和團(tuán)隊(duì)精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的事,，不說(shuō)損害團(tuán)隊(duì)凝聚的話(huà),。

2、關(guān)愛(ài)幼兒,，尊重幼兒人格,、維護(hù)幼兒合法權(quán)益，不出現(xiàn)諷刺,、挖苦,、歧視和體罰幼兒的現(xiàn)象。

3,、重視保教結(jié)合,，重視游戲和環(huán)境的教育作用，嚴(yán)格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排,，不隨意改變和調(diào)動(dòng)一日活動(dòng)安排,。

4,、關(guān)注個(gè)人修養(yǎng)行為，著裝整齊得體,，語(yǔ)言規(guī)范健康,，舉止禮貌，經(jīng)常微笑,，能恰當(dāng)表達(dá)個(gè)人情緒和訴求,。（留指甲、披發(fā),、高跟鞋,、佩戒）

1、認(rèn)真參加幼兒園各項(xiàng)培訓(xùn),、教研,、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng)，不無(wú)故遲到,、早退,、缺席。

2,、形成良好的會(huì)務(wù)風(fēng)尚,，會(huì)議中不關(guān)注手機(jī)、不私語(yǔ),、不隨意插嘴,，不做于會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事務(wù)。

3,、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)和班級(jí)管理的知識(shí)與方法,，每月5日、6日為班級(jí)課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻,、區(qū)域環(huán)境）,。

4、熟知幼兒園各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案（消防,、疏散,、離園、傳染病,、臺(tái)風(fēng)等惡劣天氣）,。

5、認(rèn)真對(duì)待教育教學(xué)活動(dòng),，做好相關(guān)課前準(zhǔn)備工作,，熟知和熟練教學(xué)內(nèi)容所需要的技能。

6,、班級(jí)環(huán)境整潔,、安全,、協(xié)調(diào)。教室環(huán)境中不出現(xiàn)安全隱患的物品,，教學(xué)具擺放合理有序,，正確使用和維護(hù)電器設(shè)備，建立良好的班級(jí)秩序和規(guī)則,。

7,、合理利用資源，有環(huán)保意識(shí)和行為,，節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)紙,、節(jié)墨,。

8、帶班時(shí)間內(nèi),，有效保護(hù)幼兒,，及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故，不擅自串崗,、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情,，危險(xiǎn)情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。

9,、開(kāi)學(xué)前完成第一,、二周周日計(jì)劃，第三周完成班級(jí)計(jì)劃,。從第二周開(kāi)始，每周五完成下周周日計(jì)劃,，并及時(shí)張貼,。

10、按時(shí)完成階段評(píng)價(jià),、反思,、總結(jié)等各項(xiàng)資料工作。格式規(guī)范,、表述清晰,，內(nèi)容客觀(guān)真實(shí)。

11,、認(rèn)真做好家園溝通,，每月督促家長(zhǎng)按時(shí)完成繳費(fèi)工作。（一月銀行繳費(fèi)兩次）

12,、認(rèn)真完成外出學(xué)習(xí)和觀(guān)摩任務(wù),，有反饋,、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮(zhèn),、區(qū)級(jí)或以上單位組織的會(huì)議和活動(dòng),。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇七

為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展,，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性,，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量,，特制訂如下細(xì)則：

1,、上班不遲到、不早退,、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位,。遲到、早退5分鐘以?xún)?nèi)扣1分,，10分鐘以上扣2分,，中途無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣3分。遲到,、早退4次視同半天事假,。每天實(shí)行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄,，按月統(tǒng)計(jì),。

2、請(qǐng)假：無(wú)論病,、事,、公假，均需書(shū)面向園長(zhǎng)室請(qǐng)假,，自己安排好課務(wù),，填寫(xiě)好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園,。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表,。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托她人上課,，否則作曠工處理,。

3、請(qǐng)病,、事假每天扣款20元,，3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會(huì)討論處理。病,、事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)半個(gè)月,，本學(xué)期不得評(píng)優(yōu)，并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分,。

4,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣2分,。開(kāi)學(xué),、期末、重大集會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假加倍扣分,。

5,、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外,，并作情況說(shuō)明,。

6、婚,、喪,、產(chǎn)假等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

1,、思想品德：（20分）

（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦,，堅(jiān)持正確的社會(huì)譽(yù)論,，促進(jìn)和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)。

（2）愛(ài)崗敬業(yè),，愛(ài)生如子,，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

（3）儀表大方,，談吐文明,，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論她人,，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛,。

（4）不體罰和變相體罰幼兒,。

（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作,，以事業(yè)為重,，以全園大局為重。

（6）廉潔從教，不做有損教師形象的事,。

（7）上班時(shí)間不得玩游戲,、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天,，不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事,，不得將學(xué)校物品帶回家。

以上如有違反,，每次扣5分,，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,，家長(zhǎng)每反映一次,，查實(shí)扣8分。

2,、教育教學(xué)：（40分）

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材,，積極參加園,、組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng),、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）年級(jí)組長(zhǎng)認(rèn)真制定好主題教育計(jì)劃,，周活動(dòng)計(jì)劃（周計(jì)劃上周四前完成,，周五上墻）。

（3）每個(gè)主題活動(dòng)所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成,。不以學(xué)科為單位分工,，每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡。在每個(gè)教學(xué)活動(dòng)前一日必須寫(xiě)好活動(dòng)備課方案,。如發(fā)現(xiàn)不寫(xiě)教案上課一次扣2分,。每個(gè)活動(dòng)后，要寫(xiě)個(gè)人反思,，原則上每周不少于2篇（少一篇扣1分）,。

（4）按周活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng),。不得私自調(diào)課,，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得離開(kāi)課堂,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

（5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課,，認(rèn)真聽(tīng)課,、評(píng)課，互聽(tīng)互評(píng)不少于10節(jié),。

（6）積極撰寫(xiě)教學(xué)案例,、反思、總結(jié),，每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇,。

（7）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽,、集會(huì)等,，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分,，輔導(dǎo)盡力,，追求創(chuàng)新。敷衍失職,，酌情扣分,。

（8）積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲,、戶(hù)外活動(dòng),，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全,，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng),。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,，制作增添幼兒玩具,，如少于一定量，酌情扣分,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇八

1,、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到懲處者,，年度考核為不合格,。

2、對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分,，造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣5分,，造成市級(jí)以上影響的扣10分，同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu),、不晉級(jí)。

3、違反學(xué)?！笆粶?zhǔn)’’的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1—2分,。

4、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分,。

5,、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣1一2分。

6,、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的.視情節(jié)扣1一5分,。

7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等,，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

8、政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣0。5分

1,、病,、事假每天扣0．5分，病,、事假每天扣10元,，病假一周以上(以鎮(zhèn)級(jí)以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理)

2,、遲到,、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0．2分，并罰款現(xiàn)金5．00元,。

3,、曠職一天，扣10分(事前不請(qǐng)假,，事后又不及時(shí)補(bǔ)假,，視為曠職)，遲到,、早退月累計(jì)3次以上,，或事假超三天，績(jī)效工資按50％發(fā)放,，事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資,。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、晉級(jí),。

4,、臨時(shí)請(qǐng)假,，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分,，累計(jì)間假夠一小時(shí)扣2元,。

5、教師工作中(包括值周,、值通勤車(chē),、)漏崗一次扣4分，并罰款20元(由于工作需要,，在休息時(shí)間工作,，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休,，不休者期末累記一天加0,。5分。

6,、月考核滿(mǎn)勤加1分,。

1、按時(shí)完成各類(lèi)計(jì)劃及總結(jié),，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作,，并按時(shí)接受檢查，未完成者一項(xiàng)扣1分,。按時(shí)參加個(gè)人備課,、集體備課，并形成記錄,，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分,。認(rèn)真做好上下午交接工作，并做好記錄,，無(wú)記錄的每次扣1分,。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分,。

2,、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件),，未完成者,，每少一件扣1分。

3,、教師每周聽(tīng)課2節(jié)(教學(xué)活動(dòng)除外),，有評(píng)議，有記錄,，杜絕抄襲課案,，無(wú)評(píng)議,，抄襲一節(jié)扣1分。

4,、對(duì)綱要,、規(guī)程等教材考試按活動(dòng)方案加分。

5,、安全無(wú)事故，出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分,，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額,，費(fèi)用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五,。

6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載,，記錄填寫(xiě)不詳?shù)目鄢?分,。

7、積極參加教研活動(dòng),，并做好跟蹤記錄,，無(wú)記錄的扣除0．5分。

8,、自串課,、改課，特殊情況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)允許方可改課,，每月不超二次，超出者每次扣0．5分,，私自串課的每次扣1分,。

9、遵守一日常規(guī)活動(dòng),，保證各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間(晨檢,、晨間談話(huà)、上課,、戶(hù)外活動(dòng),，兩操，午睡按時(shí)上床,，起床)有效地利用大型玩具,，戶(hù)外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng)，不按時(shí)的每項(xiàng)扣0．5分,，戶(hù)外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分,。

10,、經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，做好家訪(fǎng)記錄及幼兒缺勤記錄,。及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況(磕碰,，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未及時(shí)反映,、瞞報(bào)者后果自負(fù),，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百,。

11,、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視,，違者每次扣1分,。

12、認(rèn)真做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作,，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé),，并扣帶班教師5分。

1,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃,，每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面,、窗臺(tái)擦干凈，物品各歸其位,，沒(méi)有灰塵,，一處不整潔扣0．5分。

2,、毛巾,、水杯及玩具擺放整齊,，定期(每周三)消毒,，做不到的每項(xiàng)扣0．5分。

3,、寢室被整齊,，床單拉緊,、掃平，窗簾掛好,，定期讓家長(zhǎng)洗換床單,，毛巾、窗簾,。做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

4,、垃圾、紙簍每天必須倒干凈,，禁止亂放垃圾,。沒(méi)做到的每次扣0．5分，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。

5,、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作,，達(dá)不到衛(wèi)生要求的，每處扣0．5分,。

6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手,，洗手人數(shù)一次不能超過(guò)10人,，沒(méi)有做到的扣保育員及帶班教師各0．5分。

7,、保育員送餐具,、開(kāi)飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩,。不得讓幼兒幫助取飯菜,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問(wèn)題保育員自己負(fù)責(zé),。

8,、按時(shí)組織幼兒午餐，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣,，不講話(huà),、不掉飯粒、不剩飯,、不偏食,，沒(méi)有組織的午餐扣0．5分，前提開(kāi)飯的扣保育員0,。5分,。

9、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中,，不處理問(wèn)題,，不批評(píng)幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間,，做不到的每項(xiàng)扣0．5分,。

10,、開(kāi)飯時(shí)間，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生,，違反一次扣0．5分,。

11、配合教師組織幼兒上床休息,，將幼兒比較厚的衣服脫下,，按順序疊好，放在幼兒腳邊,，組織幼兒將鞋子擺放整齊,，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋,、穿衣服,。做不到的每項(xiàng)扣0．5分。

12,、幼兒有拉尿褲子情況時(shí),，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒(méi)做到的每次扣1分,。

13,、做好兩室通風(fēng)，消毒工作,，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣0．5分,。

14、協(xié)助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記,，管理好物品,。不認(rèn)真記錄的每次扣0．5分。

15,、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門(mén)窗,，燈。沒(méi)做到的每次扣1分,，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé),。

1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù),，未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0．5分,。

2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作,，經(jīng)檢查不合格每處扣0．5分,。

3、值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無(wú)記錄的每次扣1分(要求補(bǔ)上),，因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任,。

4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門(mén),，及走廊窗戶(hù),，沒(méi)做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé),，不按時(shí)值周的教師每次扣1分,，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。

5,、班級(jí)不得堆放私人物品,，違者每次扣當(dāng)事人0．5分。

6,、班組備品擺放合理,、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各0．5分,。

7,、工作期間不得干私活，不得閑談及串班,，違者每次扣0．5分，不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班教師各0．5分,。

8,、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱情周到，出現(xiàn)家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分,。

9,、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì),，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0．5分,。

10、上操時(shí)全園教師都要出操,。未出操的教師每次扣1分,。

11、開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī),，不得接打電話(huà)或發(fā)送短信，不得閑談或聽(tīng)mp3,。違者一次扣2分,。

12、積極參加上級(jí)部門(mén)及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分,。

13,、班級(jí)備品丟失的，扣該班主任1分,，并由該班主任自己賠償,。

14、教師不得催促家長(zhǎng)早接幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

15、教師不得因各種理由勸退幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,，并大會(huì)通報(bào)批評(píng)。

16,、根據(jù)班級(jí)需要,，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì)，相互合作,，沒(méi)做到的班組每人扣1分,。

1、做好各種科研材料的記錄與積累,。每少一次扣0.1分,。

2、認(rèn)真做好師徒聽(tīng)課記錄,，每少一次扣0.1分,。

3、科研課案每學(xué)期一篇,，沒(méi)有的口0.5分,。

4、撰寫(xiě)論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分,。

參加論文交流活動(dòng)(基礎(chǔ)分一分)評(píng)為優(yōu)秀論文的加0,、2分，參加縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)?？己思?xì)則相應(yīng)加分,。

5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分,。

6,、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎(chǔ)分1分，評(píng)為優(yōu)秀的加0.1分)

7,、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人,。

8,、論文等材料在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元，省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金100元,，在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元,。

1、班長(zhǎng),、組長(zhǎng)期末每人加0,、5分。

2,、期末累計(jì)班級(jí)三人平均分,，按高低順序評(píng)出優(yōu)秀班組，評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加0.5分,。

幼兒園員工工資發(fā)放制度內(nèi)容 幼兒園員工工資福利待遇制度篇九

1,、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30,，夏季上午8：00——11：00,，下午15：00——17：00)制度，不遲到,、不早退,、無(wú)大事不隨便請(qǐng)假。

2,、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元,，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現(xiàn)象的,，在當(dāng)月的工資中扣除10元/次,，并扣全勤獎(jiǎng)，隨意離崗扣工資50元/次,，并扣全勤獎(jiǎng)，曠工者扣100元/次,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操,，一次扣10元，不扣全勤獎(jiǎng),，按時(shí)參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、例會(huì),、教研會(huì)缺席一次扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)。事假每天扣1o元，并扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng),，病假一天扣5元,，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，病假一周以上(以區(qū)級(jí)以上診斷為依據(jù),，住院治療的依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定酌情處理)婚假,、喪假、產(chǎn)假按國(guó)家假日規(guī)定執(zhí)行,。

3,、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎(jiǎng)50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,，如磕傷,、碰傷、擠傷,、燙傷,、扭傷等，有上述情況之一,，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如因工作造成重大責(zé)任事故,，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,，教師必須承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)用，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),。因看管不當(dāng)造成幼兒從學(xué)校走失,，屬教師嚴(yán)重失職，扣除工資200元/次,，并扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng),，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)商議后論處,。

4,、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除,。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔,，地面、窗臺(tái)擦干凈,，物品各歸其位,，沒(méi)有灰塵，一處不整潔扣10元,，不扣全勤獎(jiǎng)

5,、教師要把精力放在工作上,，不帶情緒進(jìn)園，上班期間,，不隨意換班,、替班、更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情,，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線(xiàn)絕對(duì)不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事,，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子,。

6,、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng),，必須交清,，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告,，如隱瞞不報(bào),，造成不良后果，按失職處理,。

7,、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),，對(duì)家長(zhǎng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。

8,、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查,，關(guān)好門(mén)窗,，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn),，整潔衛(wèi)生，保證安全,。

9,、孩子在室內(nèi)外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,。幼兒有不舒服的情況,，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因,，安撫幼兒,，及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并報(bào)告園長(zhǎng),。

10,、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假，凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開(kāi)崗位者按曠工論處,。

11,、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間,，不能隨意離開(kāi)孩子的視線(xiàn),，不能把幼兒獨(dú)自留在教室或門(mén)衛(wèi)室，不能將孩子隨意交給他人,，若需委托他人看管,，需履行幼兒交接手續(xù)，并做好詳細(xì)的記錄,。

12,、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真做好晨檢,、午檢工作,，嚴(yán)禁幼兒帶尖利的物品、玩具,，面包,、飲料、藥入園,，并做好詳細(xì)的記錄,，課前必須清點(diǎn)幼兒人數(shù)，對(duì)無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況,，每天詳細(xì)記錄孩子出勤情況,。

13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤,。并將考勤列入獎(jiǎng)懲,、年終評(píng)比條例中.、學(xué)期結(jié)束,，對(duì)教師考勤,、教案、教學(xué),、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核,，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰,。