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手術室護理工作制度最新篇一

2,、根據(jù)護理人員崗位職責要求確定考評要素,。考評包括德,、能,、勤、績和突出貢獻五個方面,，滿分為100分,，其中德占10％，能占30％,，勤10％,，績占40％，突出貢獻占10％,。

3,、在考核過程中按照既定目標、制定方案,、鑒定決策的考核程序進行,，做到實事求是、公平合理進行評價,。

4,、依照激勵的原則,，根據(jù)護理人員的工作相關指標，將考評要素量化成為可衡量的考評分值,、制定績效考評表進行考評,。

5、采取定期與不定期,、日常與隨機、口頭與書面,、直接與間接,、重點與全面相結合的方法進行考評，保證考評工作經(jīng)?；?。

6、在平時考評的基礎上,，每年進行一次綜合考評．在自我評價,、同事評價、領導評價的基礎上給予最終考評結果,，保證正確,、客觀評價護理人員。

7,、護理人員由考評負責人對護理人員進行考評,，并負責與考評對象進行考評溝通。

8,、及時將考評結果向人事部門,、護理主管部門進行反饋，為修訂培訓計劃,、組織繼續(xù)教育,、改進護理管理質量提供考核內容和方向，同時為管理部門對護理人員調資,、選拔,、聘任使用、晉升職稱,、獎懲等提供依據(jù),。

手術室護理工作制度最新篇二

1、護理人員有權利和義務接受以學習新理論,、新知識,、新技術、新方法為主的終身性護理學教育,。

2,、醫(yī)院護理部根據(jù)護理人員工作崗位職責,、技術職稱要求以及學科未來發(fā)展方向和需要，制訂并實施本院護理繼續(xù)教育項目計劃,。

3,、繼續(xù)教育實行學分制管理，護士參加繼續(xù)教育項目的審查與登記由護理部統(tǒng)一管理,。

4,、初級護理人員應在規(guī)范化培訓的基礎上，按照年度繼續(xù)教育項目計劃,，選送部分護理骨干完成高一級的學歷段教育或外出進修學習,。

5、中,、高級護理人員根據(jù)?？瓢l(fā)展需要重點進行國內外護理新理論、新進展的教育,、教學,、科研能力的培養(yǎng)及外語能力的培訓。

6,、護理人員繼續(xù)教育的途徑和方法可根據(jù)醫(yī)院實際情況進行選擇,。

7、制訂科學的考核評價方法,，保證繼續(xù)教育的有效實施,。

手術室護理工作制度最新篇三

1、 根據(jù)醫(yī)院的中心工作,、年工作計劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，制訂護理工作長遠規(guī)劃及發(fā)展目標,、醫(yī)院護理工作年,、月工作計劃和總結，報請主管院長批準后,，具體組織實施,。

2、依據(jù)相關法律法規(guī),，建立完善各項護理工作制度,、工作流程、工作質量評價標準,、護理技術操作常規(guī)及各級護理人員工作職責,，并定期評價貫徹執(zhí)行的效果，不斷完善規(guī)章制度,，提高科學管理的水平,，促進護理質量不斷改進,，全面實施以病人為中心的整體護理。

3,、合理配置護理人力資源,，遵循以人為本、能級對應,、結構合理,、動態(tài)調整的.原則，按照護理崗位的任務,、所需業(yè)務技術水平,、實際護理工作量等要素科學配置護士，加強對護士人力資源的科學管理,。

4、定期深入臨床,，加強對護士長工作的具體指導,，充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查,，對護士長護理管理質量進行督導和定期評價,。

5、負責實施和落實全院護理人員的業(yè)務培訓計劃,，督促落實護士培訓與科研管理委員會的職責開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練和考核,，開展繼續(xù)教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理,，開展護理工作的科研活動,，不斷提高護理技術水平。

6,、定期對各科(病房)病區(qū)管理,、基礎和專科護理管理,、消毒隔離,、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查,，了解或參加各科開展的新業(yè)務,、新技術及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況,，減少護理差錯的發(fā)生,，分析護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并做好記錄,。

7,、 每月統(tǒng)計護理工作量、壓瘡,、輸血輸液反應,、差錯、一級護理天數(shù),、護理人力出勤率等護理工作動態(tài)報表,，制訂月工作重點及小結，每月向主管院長及上級行政管理部門報告,。

8,、關心護士工作及生活，嚴格執(zhí)行《勞動合同法》,、《婦女權益保障法》,，根據(jù)護理工作的特點和護士的需要，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,，充分調動廣大護士的積極因素,。

9、配合醫(yī)院整體行動協(xié)調,，指導全院護理應急調配,。

手術室護理工作制度最新篇四

一、根據(jù)院工作計劃,，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際,，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經(jīng)院長批準后,，具體組織實施,。

二、經(jīng)常督促檢查工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行,，提高基礎護理和疾病護理的質量,。

三、合理計劃和調配使用護理人員,，做到護理任務和力量的基本平衡,，加強對護士長工作的具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用,。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查,。

四、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高,。開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練,，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理,，開展護理工作的科研和技術革新活動,。不斷提高護理技術水平。

五,、做好病房管理,，達到環(huán)境整潔，安靜,、舒適安全,、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理,，搞好基礎護理,，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件,，搞好病房設置規(guī)范化,。

六、定期對各科（病房）常備藥品,、器械物品的領取,、保管和使用情況進行檢查。

七,、了解或參加各科開展的新業(yè)務,、新技術及危重患者的搶救,。

八,、經(jīng)常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實,，杜絕護理事故,，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并作好記錄。定期向院長匯報工作,，提出改進工作措施,。

九、掌握全院護理人員的工作學習,、思想情況,，做好思想政治工作，關心護士生活,。

十,、建立本部門大事記。

手術室護理工作制度最新篇五

1、護理實習生,、進修生的管理工作由護理部負責進行,，并由專人負責教學安排。

2,、實習生,、進修生由護理部根據(jù)要求進行統(tǒng)一安排，任何科室不得擅自接受實習生與進修生,。

3,、護理部做好實習生、進修生崗前培訓,，保證實習,，進修順利進行。

4,、做好臨床帶教老師的選拔和培訓,，定期組織學習。

5,、各科室根據(jù)實習,、進修要求制訂專科實習帶教計劃與進修帶教計劃,。

6,、實習生由注冊護士以上人員負責帶教工作，進修生由護師以上人員進行指導工作,，護士長負責全面教學質量管理,。

7、定期召開進修護士,，實習護士和帶教老師座談會,；征求意見，不斷改進教學工作,，使帶教工作不斷提高,。

8、實習,，進修生自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格遵守紀律，按時上下班,，上班時間不得擅離職守,，服從科室護士長工作安排。

9,、實習,，進修生遵守計劃安排,，不得隨意變更，并于出科前及時完成自我鑒定,。

10,、帶教老師與護士長按時做好實習、進修人員的考核與鑒定工 作,，并送護理部審核,。

手術室護理工作制度最新篇六

1、護理人員有義務和權利在職接受規(guī)范的護理專業(yè)化培訓,。

2,、醫(yī)院護理部負責根據(jù)《徐州市護理規(guī)范化培訓教育管理實施辦法》要求，制訂初級護理人員的具體培訓目標與實施細則,。

3,、護理部和各科室有明確的人員負責管理培訓工作，選擇合適的人員負責教學,。

4,、制定科學的考核評價指標與方法，嚴格考核,，保證規(guī)范化培訓的有效實施與培訓質量,。

5、規(guī)范化培訓內容包括：職業(yè)道德教育,；基礎理論,、基本知識、基本技能的訓練,；?？评碚摵图寄芘嘤枺还芾?、教學,、科研能力培訓等方面,。

6,、規(guī)范化培訓形式和方法可根據(jù)醫(yī)院實際情況進行選擇。

7,、規(guī)范化培訓過程分二個階段進行：第一階段為學科的基礎培 訓,；第二階段為專業(yè)定向培訓。