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新員工入職歡迎語句篇1

尊敬的各位新員工們：

大家好,！

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措,，學(xué)校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中,，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準(zhǔn)備,，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期、初入職場90天,，有歡笑也有淚水,，更有不少。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后,，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口,，所以進(jìn)入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作,。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè),，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域,，一天到晚很忙碌，但成績平平,。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己,，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強(qiáng)的往往成績很糟,。對于我這個性格毛躁的人而言,，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進(jìn)入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時不到一個小時，正當(dāng)我得意要交貨時，卻被通知要返工重來,，不僅1小時的時間白白浪費,，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場,，總會有幾天面對機(jī)械,、乏味的工作，你的選擇就是扎扎實實地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來,。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合,，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時常和他們一起坐坐,，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累,，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。

對于人際關(guān)系,，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的,，比較有時間來和你聊天,，常看見你和他的上司在一起,，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨,，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時你的選擇就是接過這些工作,，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率,。其三是不要意氣用事,，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，難免會有自恃過高的心態(tài),，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事,。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手，但是記住了,，要想滾得遠(yuǎn),，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年,，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天,，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子,，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞,，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點,，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余,，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”,。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,，作為80后，從小在蜜罐里長大,，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績,，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時候,，即使能力再強(qiáng),，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”,，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看,、多聽、多做,、少說,，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做,，卻又完成不了,，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”,，騰出時間和前輩們聊聊,，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識,，要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實,、勤快,、好學(xué)是一個職場新人的形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么,，只能說我豐富了什么,，因為人活著就像時間一樣，永遠(yuǎn)都在路上,。

新員工入職歡迎語句篇2

首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！

第二，有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為xx公司付出了長期的忠誠,，那么，xx公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽,！

第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎語句篇3

各位新同事：

大家下午好！

首先,，我代表xx公司及全體員工,，對同學(xué)們選擇xx公司、加入xx公司表示最真摯的歡迎,！

今天是一個特別的日子,，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑,。我知道,，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天,，各位同學(xué)就要走向各自的工作崗位,。今天，借此機(jī)會來跟同學(xué)們見面,、交流,，并與同學(xué)們共勉。從此,，我們將與xx公司同呼吸,、共命運。

每當(dāng)這個時候,，看到你們青春洋溢的臉龐,，我的內(nèi)心也很激動，欣喜,、牽掛,、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂,、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到xx公司,，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量,；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備,；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè),。

下面,，我將對接收畢業(yè)生的機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學(xué)們提幾點希望,。

一,、對機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體的幾點要求

在座的各位新同學(xué)及早他們加盟公司的學(xué)哥學(xué)姐們都是我們xx公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證,，也是公司未來的技術(shù)骨干和管理人才,。在此我要求機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：

1、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,，要組織好新員工安置和分排工作,，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè),。

2,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨,。對待新員工,，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷,。要利用各種載體,，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力,。

3,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨,、工,、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀,、價值觀,；要加強(qiáng)對新員工敬業(yè)愛崗,、人生價值的主題教育。機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體領(lǐng)導(dǎo)要定期和新員工溝通思想,，認(rèn)真傾聽他們的意見,，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

4,、機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃,，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳,、幫,、帶”工作，建立“導(dǎo)師帶徒”制度,。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實踐的有機(jī)結(jié)合,，使新員工在工作崗位上成長起來,，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。

二,、對新員工的幾點希望

1,、愛崗敬業(yè)，珍惜機(jī)會,。施工企業(yè)工作條件相對艱苦,，但是我們既然選擇了，就應(yīng)該安下心來,，在工作崗位上踏踏實實做點事情,，這對你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,，公司對招收畢業(yè)生的力度較大,，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì),。我希望你們能盡快適應(yīng)xx,、進(jìn)而融入xx、扎根xx公司,。

2,、適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊,。希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中,。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團(tuán)隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊合作意識,，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升,。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于,。在新的崗位上,，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí),，時間長了,，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學(xué)習(xí),、勤于思考,，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識,、新技術(shù),、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新,。

4,、敬重長者，勇于超越,?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”,。同學(xué)們在工作中一定要虛心,，多向有經(jīng)驗的老老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請教,。公司一直堅持“導(dǎo)師帶徒”制度,，希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短,，學(xué)以致用,，力爭超越。

同學(xué)們,，從今天開始,，你們已成為xx公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進(jìn)入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導(dǎo),，以創(chuàng)利為目標(biāo)”的經(jīng)營理念的引領(lǐng)下,，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉,，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,，實現(xiàn)你們的人生價值。

最后,，祝愿同學(xué)們生活愉快,、工作順利、未來更美好,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎語句篇4

歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī),，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴,，后奧運的市場經(jīng)濟(jì)動蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩,、貨幣從緊,、原材料價格上漲、人力資源成本增加,、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗,。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗,，同時,，我還可以很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的20xx年,。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的,，而我們企業(yè)的明天更應(yīng)該是：由于你們的加入會更加輝煌！

同志們,，在你們?nèi)肼毜狡皆髽I(yè)的第一時間起,，你們在對平原企業(yè)就有個第一印象的同時，可你們想過沒有,，同時,，你們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了,，答卷的內(nèi)容將是各種各樣的：是熱情、積極,、主動,、勤奮、好學(xué),、敬業(yè),、忠誠，還是冷淡,、消極,、懶惰、抱怨,、自滿,、自傲，答案的內(nèi)容將是由你們自己填寫的,。

“器大者聲必閎,，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家,、高層管理，一律從工人做起,，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作,、新崗位做起,，進(jìn)入公司一周以后，博士,、碩士,、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失,，一切憑實際才干才能定位，憑業(yè)績才能看能力,，憑效益才能看成績,。這在公司已經(jīng)深入人心,，為絕大多數(shù)人所接受,。您就需要從基層做起,，在基層工作中打好基礎(chǔ),、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠(yuǎn)不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則,，每一個環(huán)節(jié),、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠,。我相信,，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富,！

“居位憑能力,，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則,，所以我想說,，希望你們能從實際做起，從零開始,，丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上,，逐漸積累您的工作經(jīng)驗,，有系統(tǒng)、有分析,、有創(chuàng)新,，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進(jìn)去,，要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個別環(huán)節(jié)的問題,，應(yīng)及時找到解決問題的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做,，切忌嘩眾取寵，夸夸其談,。才能充實你的工作內(nèi)容,，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏,，提高你的工作效率,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任

平原企業(yè)會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠,，那么,，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽,！

我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人,、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想,，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來,，努力改變四種環(huán)境（公司環(huán)境,、工作（崗位）環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境）,，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇,，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略新員工入職歡迎詞大全團(tuán)隊精神。

我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè),，共建平原企業(yè)。同志們,，不管你們是職場新人,，還是二次擇業(yè)，從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,，你們就對我們公司充滿了希望,，我們公司也對你們充滿了信心,，充滿了期待。你們是我們企業(yè)的新鮮血液,，是我們企業(yè)的新生力量,，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星,，是我們企業(yè)未來的希望,。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托,！

我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司,，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃,，血氣方剛,，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧,、持續(xù)發(fā)展的美好明天,！最后，我也熱切地期望：

您因公司而自豪,，公司因您更精彩,！

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

其次,。有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么,，貝德樂公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

第三,。我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司,，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四,。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意,。

最后，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩,！

謝謝大家！

新員工入職歡迎語句篇5

尊敬的各位大學(xué)生,、新員工們：

歡迎大家來到咱們xxx項目工作,！

首先，我謹(jǐn)代表京滬鋪架項目領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機(jī)會,，也對同學(xué)們順利完成學(xué)業(yè)、并學(xué)有所成表示熱烈的祝賀,！對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關(guān)心與支持的父母老師、親朋好友表示崇高的敬意,！

莘莘學(xué)子,、十年寒窗，你們選取了中國鐵建,、來到了京滬鋪架項目,，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力,。從一名學(xué)生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好主角轉(zhuǎn)換,，去除嬌柔，增添剛強(qiáng),，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念,、新力量,。要看到期望、看到未來,，要用心主動到最需要的工作崗位上去,，發(fā)揮個人的聰明才智,，為京滬鋪架項目的建設(shè)出謀劃策，勤奮工作,、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源,。鐵建集團(tuán)是我們成就事業(yè)的平臺，是我們施展才能的舞臺,。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人、感情留人,、事業(yè)留人,，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)條件,。

同學(xué)們,，你們剛剛走出校園，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子,，你們年輕好學(xué)，富有知識和朝氣,。你們將是鐵建集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。

為了使同學(xué)們盡快適應(yīng)鐵建，融入團(tuán)隊,。期望大家能夠做好三項準(zhǔn)備：

一是期望大家做好思想上的準(zhǔn)備,。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè),，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃,，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。必須要走好每一步,，不要輸在起跑線上,。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦,，方為人上人,。用“勞動光榮,、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦,、樂于奉獻(xiàn)”的精神和勇于創(chuàng)新的意識,，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功,。

三是期望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí),，永無止境,。必須要把在校園里學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新,。

“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”。那里就是你放飛夢想的地方,。愿大家在鐵建集團(tuán)里,，努力掌握科學(xué)文化知識，刻苦鉆研本職技能技術(shù),，不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì),，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到鐵建事業(yè)上來，透過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華,。

最后，再次歡迎同學(xué)們的到來,，并預(yù)祝大家在京滬鋪架項目取得優(yōu)異成績,！

新員工入職歡迎語句篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,、各位新戰(zhàn)友：

大家好,！我是xx公司副經(jīng)理兼xx，首先,，我代表分公司全體員工,，對各位新戰(zhàn)友選擇xx分公司、來到xx分公司表示熱烈的歡迎,！

作為一名在公司工作十多年的老員工,，借此機(jī)會，我想就責(zé)任,、學(xué)習(xí),、成長三方面談一些看法,，與大家進(jìn)行交流和分享,。

首先關(guān)于責(zé)任,。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天,，在座各位將會奔赴不同的項目,，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期,，它的發(fā)展,、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè),、忠于職守,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感,、使命感的人,！同時，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,，能得到更多發(fā)展的機(jī)會,，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關(guān)于學(xué)習(xí),。隨著公司升級為xx二級單位,，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,，是我們在公司走向成功的必要條件之一,。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺,，為大家提供一系列的培訓(xùn),，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識,，是不夠的,。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,，保持高度的學(xué)習(xí)熱情,，在工作中能向施

工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí),、向工作本身學(xué)習(xí),，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),，廣泛學(xué)習(xí)各種知識,，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備,。

最后，關(guān)于成長,?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等,，而是付出了持續(xù)不斷的努力,。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天,，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年）,，任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正決定一個人成就的，不是天分,，也不是運氣,，而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng),、有人挫折不斷,，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功,，都需要有堅忍不拔,、持之以恒的毅力。在成長的道路上,，不一定會有鮮花與美酒,，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔,！

xx分公司的新戰(zhàn)士們,，你們滿懷憧憬，來到這里,，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù),、實現(xiàn)自己的理想,；xx分公司敞開胸懷，張開雙臂,，歡迎你們的到來,，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,，我們殷切希望你們揚起理

想的風(fēng)帆，投身xx行業(yè),，經(jīng)風(fēng)沐雨,，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,，融入團(tuán)隊,，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置，實現(xiàn)人生的價值,，為中建鋼構(gòu)xx分公司品牌增光添彩,！

最后祝愿大家能在xx分公司開心工作、用心成長,、舒心生活,！

新員工入職歡迎語句篇7

各位新員工們：

大家好！

歡迎大家來到我們xx大酒店工作,！首先,，我謹(jǐn)代表xx大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司,，向各位表示歡迎,。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現(xiàn)實最流行的說法就是“緣分”,，你們選擇了同策,，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強(qiáng)了活力,。

“無規(guī)矩不成方圓”,，我希望大家盡快適應(yīng)酒店，遵守規(guī)章制度,，服從管理,，認(rèn)真對待做好自己的本質(zhì)工作。在這個平臺上,，大家都是重要的一員,，不要看不起自己的工作。我們服務(wù)行業(yè)需要付出更艱辛的勞動,，需要更實際的能力,，沒有責(zé)任心,，不服從管理，不懂得奮斗的人,，等于喪失了你在公司進(jìn)步的機(jī)會,。在接下來的培訓(xùn)期間，希望大家積極對待,，主動參與公司保潔衛(wèi)生等相關(guān)工作,，服從安排，公司將視各位培訓(xùn)的工作狀況,，來決定崗位分配,，以及以后的晉升。

最后希望大家在今后的工作中踏實認(rèn)真,，實現(xiàn)自己的人生價值,！

新員工入職歡迎語句篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們,，大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入ｘｘｘ這個正在成長中的大團(tuán)隊。我是來自人力資源部的xx,，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合,！謝謝大家,！

從今天起，你們已成為ｘｘｘ集團(tuán)的重要成員,，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,，相互理解,、相互學(xué)習(xí)。在這里,，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會,。ｘｘｘ為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè),，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí),，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。

我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手,，耐下心來，持之以恒,，積沙成塔,，方成大器。

本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,，而不只是您自己！要以“積極,、熱情,、主動、快捷,、準(zhǔn)確,、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度,、堅韌的意志、禮貌的言行,、快捷的效率,、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信,，公司因為您的加入而會更精彩、更美好,！“ｘｘｘ”將成為一個知名品牌,，在社會上享有盛譽，與此同時,，您也將會有所收獲,、有所提升,！

讓我們一起共同努力吧！

新員工入職歡迎語句篇9

尊敬的各位新員工們：

你們好,！

首先,，我代表教科所所有同志歡迎各位的到來，歡迎各位加入我們這充滿活力的團(tuán)隊和和睦的大家庭,，你們的到來必將為教科所注入新的血液,，添加新的希望，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示歡迎,！

海闊憑魚躍,，天高任鳥飛。各位新同事,，教科所除了指導(dǎo)全縣,，還肩負(fù)著培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才的重任，將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺,，任你們發(fā)展,，任你們展示；教研員“實事求是,、精益求精,、無私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)”的工作作風(fēng)和“大氣做人,，嚴(yán)謹(jǐn)做事”的團(tuán)隊文化將會深深的影響你們,。事業(yè)有發(fā)展，個人有成就緊密相連,，希望大家盡快進(jìn)入角色,，不斷提高自身修養(yǎng)，潛心研究業(yè)務(wù),。為xx教育振興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，并為個人事業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

教科所是教育局最忙碌的科室,，相信你們一定也會和我們一樣：因忙碌而充實,，因充實而快樂，因快樂而幸福,！

謝謝大家,！

新員工入職歡迎語句篇10

尊敬的各位大學(xué)生、新員工們：

歡迎大家來到我們喜來登酒店工作!

首先,，我謹(jǐn)代表酒店領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。

你們選擇了喜來登，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強(qiáng)了活力,。從一名學(xué)生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經(jīng)過一個歷練的過程，懇請大家盡快做好角色轉(zhuǎn)換,，將所學(xué)的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識、新理念,、新力量,。我們要看到希望、看到未來,，發(fā)揮個人的聰明才智,，為酒店的發(fā)展出謀劃策，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才,。你們年輕好學(xué),，富有知識和朝氣。你們將是喜來登集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。希望同學(xué)們盡快適應(yīng)酒店,，融入團(tuán)隊。

新員工入職歡迎語句篇11

各位新員工們：

大家上午好!

首先我代表貝德樂公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

其次,、有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任,。貝德樂公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,，只要你有能力,，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠,，那么,，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

第我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司,，共建貝德樂公司，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

第四、我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司,，成為貝德樂公司密不可分的一分子,，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。

最后,，我也熱切地期望：

您因貝德樂公司而自豪,，貝德樂公司因您更精彩!

謝謝大家!

新員工入職歡迎語句篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家上午好,！

首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團(tuán)隊,。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸,，今天的培訓(xùn)由我來主持,，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家,！

從今天起,，你們已成為集團(tuán)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液,，你們也是公司的未來,。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解,、相互學(xué)習(xí),。在這里，公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，無論是什么崗位,，都享有平等的晉升機(jī)會。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,，自豪交織著這份重任,，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中,，讓我們用空杯的心態(tài),、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ),。我們集團(tuán)要求每一個人以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé),。要在做精、做專,、做優(yōu)上多下功夫,，積極主動，多想辦法,，丟掉速成的幻想,，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來,，持之以恒,，積沙成塔，方成大器,，本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意,，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己,！要以“積極,、熱情、主動,、快捷,、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作,。

我們熱切希望您有誠實的品質(zhì),、熱情的態(tài)度、堅韌的意志,、禮貌的言行,、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊精神,，在公司的大舞臺上扮演好您的角色,！

我們相信，公司因為您的加入而會更精彩,、更美好,！

讓我們一起共同努力吧！

新員工入職歡迎語句篇13

各位新員工們：

大家好,！

在即將到來的XX年的火熱的夏天,，我們公司又增添了新的活力,，注入了新的血液,，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx成為xxxx分公司的新成員,！希望你們的到來,，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛,。

xxxx分公司進(jìn)入的是一個充滿活力,，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn),，力求完美的工作,。本公司是一個注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性企業(yè),，秉著以人為本，以高滿意度為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念,，為客戶提供最佳的服務(wù),。

公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個團(tuán)隊，公司也將為大家營造和諧,、有序的工作環(huán)境,，適時提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會，提供施展才華的舞臺,，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎(chǔ)上,，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。

您的配合是公司正常營運,，發(fā)展壯大的基礎(chǔ),，公司強(qiáng)有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?，或多或少都會有些不適應(yīng),。但是，一個人的心態(tài)在工作中很重要,，對于一個初入社會的人來說尤為重要,。

也許，你正擔(dān)心你是否適合這份工作,，或者是這份工作究竟是否合適你,。這，是一種很正常的心態(tài),。于是,，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn)，這個從汲取書本知識轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個很重要過渡時期,。

相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個企業(yè),，了解這份工作，了解自身的責(zé)任所在,，并且能夠更快地融入到我們這個團(tuán)隊,。

同時，也希望大家放低姿態(tài),，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請教,，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗,，齊心協(xié)力才能將工作做好,。

此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實,、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對每一位新成員的忠告,，也是你們提升自己能力、獲取更多人認(rèn)同的法寶,。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個客戶群。

作為一個服務(wù)行業(yè)的職員,，你的言行舉止,、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價,。

因此,，在做好本職工作的同時，商務(wù)禮儀也是大家應(yīng)該十分注重的一個環(huán)節(jié),，良好的個人涵養(yǎng),，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對對方的尊重,。你們現(xiàn)在都是實習(xí)生,，起點是相同的，公司給你們每個人的機(jī)遇也是相同的,。

或許,，在以后的工作中，你們的態(tài)度會不一樣,，處事方式會不一樣,，目標(biāo)也會不一樣，此時,，機(jī)遇就不會平等的降臨到每個人的身上了,，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人,。

當(dāng)然,，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機(jī)遇,。在再次歡迎你們加入的同時,，由衷的希望我們可以相互信任,、相互理解,、相互團(tuán)結(jié)、相互合作,，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通,，用微笑來面對，用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè),！在此,，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

新員工入職歡迎語句篇14

各位領(lǐng)導(dǎo),，新同事們,，朋友們：

你們好！

今天我們在這里召開一個特別的會議,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務(wù)器材這個大家庭,，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務(wù)器材美好的明天,。在此,，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝,！感謝你們對我們公司的支持和信任,！

同志們，你們當(dāng)中有些是剛剛從學(xué)校的學(xué)生,，初入社會,，經(jīng)過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè),；有的是在外地打拼多年,，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選擇我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo),，開啟自己人生的新航程；有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真對比,，最終選擇了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們了！

同志們,，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于19xx年,，到現(xiàn)在已經(jīng)有22年的歷程，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景,，有著深厚的底蘊，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性,，同時也在建立著自己的企業(yè)特色，希望您丟掉速成的幻想,，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實實,，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益、待遇,，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧，取得成功,。

現(xiàn)代社會,，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了,，您什么都想會,、什么都想做，就意味著什么都不精通,。您要十分認(rèn)真地對待現(xiàn)在手中的任何一件工作,，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在,。逐漸積累您的記錄,。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點,。草率的提議,，對您是不負(fù)責(zé)任，也浪費了別人的時間,，特別是新來的員工,，不要下車伊始，哇啦哇啦,。

要深入具體地分析實際情況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實實,、一點一滴地去做,，不要嘩眾取寵。

新員工入職歡迎語句篇15

各位新同事：

大家上午好!今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興,，你們的加盟 為公司注入了新的血液,， 添加了新的希望，我謹(jǐn)代表恒大美森美的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎! 大家來自不同地區(qū),， 共同匯集在恒大美森美這個公司,，你們進(jìn)入的是一個充 滿活力和希望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,。公司和員工是 一個共生體,，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,，又要依靠公司這個平臺,， 公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺,， 也希望每一個人,， 全身心地投入自己的精力和才智,，回報公司。我們將在共同信任和相互理解的基 礎(chǔ)上,，度過您在公司的歲月,。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

今天的培訓(xùn),，將會把企業(yè)的歷史,、轉(zhuǎn)型過程、主要制度,、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容向大家做介紹,， 希望大家認(rèn)真思考和感悟。我們希望給大家傳遞一些 有價值的信息,，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長,， 少走彎路; 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結(jié)合,，形成一個共同成長的局面,。

公司正在實施持續(xù)創(chuàng)新、資本運作和品牌提升三大戰(zhàn)略,，我們希望通過執(zhí)行 人才引進(jìn)計劃,、員工成長計劃，使人力資源成為恒大美森美實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,、發(fā)展 目標(biāo)的重要支撐力量,。

在實施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式,、機(jī)制,、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方,，只要對公司發(fā)展有利,，并通過實際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會 支持,。我們更要不斷創(chuàng)新模式,，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實際的效果,，使我們有綜合能力的優(yōu)勢,， 從而將我們與一般的競爭對手區(qū)別開來。

未來,變化將是一種常態(tài),， 很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn),，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新,，我們看待事 物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變,。資本運作戰(zhàn)略方 面,，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試,，但還沒有真正發(fā)揮作 用,， 因此潛力還是巨大的。

品牌提升戰(zhàn)略方面,，品牌是公司的口碑,， 是無形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論,，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。管理,、財務(wù)和人力資源是我們實現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐,。管理方面我們提出了 “行業(yè)領(lǐng)先,，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn),，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn) 是很高的,。因此,，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會步步都跟不上,。財務(wù)方面,，我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高,，風(fēng)險控 制也在逐步加強(qiáng),。

人力資源方面，我們希望能通過預(yù)先計劃的實施讓人力資源整體的競爭能力得到提高,，真正成為整個戰(zhàn)略的支撐點,這既是公司戰(zhàn)略的需要,， 也是大家自身成長的需要。

我們把人才成長放在非常重要的位置,，希望通過一兩年的時間,，能從在座各位中成長出更多能獨立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

對大家來說,，通過這次的培訓(xùn),，自己能感悟多少，就能成長多少,，今天大家都在同一起跑線上,，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于有沒有用心,， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗,。

我們的本意并不希望有人掉隊,，但現(xiàn)實可能不會這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效,。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,，恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過程，有的高升了,，有的被解聘了,，希望在座的各位能經(jīng)得起考 驗,，能夠認(rèn)識到績效是最終的標(biāo)尺,。

很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù),。其實在使用中學(xué) 習(xí),、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn),，但每一次挑戰(zhàn)都是一 個學(xué)習(xí)的機(jī)會,，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。雖然開始可能會感到無從下手,，但我相信在我們公司,，如果你就某一問題請教任何人，大家都會認(rèn)真地解答,。這樣的使用 和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利,。

相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會有成就感,。

你們以后的路還很長,，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力,，能為別人創(chuàng)造價值,， 無論走到哪里都會很受歡迎。公司將會盡可能多地提供磨練的 機(jī)會和平臺,，也希望大家珍惜,，因為公司為每一個人提供的機(jī)會都有成本，不僅是費用成本,， 更多的是機(jī)會成本和時間成本,，機(jī)會成本的喪失可能是公司最大的 損失。

大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇,，擇善而從,，但一旦選擇，我們就要主動融合,，盡快適應(yīng)公司的管理和文化,。只有主動融合,，公司才能給我們更 好的支持，讓我們更好地發(fā)展,。就我們每一個員工而言,，大家來到這個企業(yè)，也 希望大家主動融合,，盡快適應(yīng)環(huán)境,，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是能力問題,，能不能融合是態(tài)度問題,， 如果進(jìn)入公司很長時間還不能融合，可能說明你真的不適合 公司,，對公司和自身都會是一種損失,，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選擇。

期待成長,，期待公司的成長,，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長,。

今天我特別想說,，希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對你們寄托著無限的希望，我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺,。

希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟,，每天進(jìn)步一點點，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,，相信每個人能看到自己的成長,。

最后期待著一年、兩年,、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!