總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

工廠保安年終工作總結篇一

欲先善其事必先利其器,，作為一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業(yè)務水平才能勝任管理工作帶領隊伍健康穩(wěn)定的向前發(fā)展,，而安保行業(yè)又是一個高風險行業(yè)，保安隊伍更是一個特殊的行業(yè),，從業(yè)人員要求也高,，要求準軍事化管理，怎樣才能把這20多名不同情況的年輕人唯我所用呢,？發(fā)揮他們的光和熱呢,？這是個具有挑戰(zhàn)性的工作,！任職伊時為了能盡快熟悉崗位情況，理清工作思路,。我給自己制定了詳細的學習計劃,，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業(yè)務的學習,。一是自學安全保衛(wèi)知識及消防知識,，先后自學了《企事業(yè)單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。并從網(wǎng)上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料,。二是積極參加處及中心開辦的各類培訓班,，通過系統(tǒng)全面的學習，加強自身素質及專業(yè)知識的提升,。

部門員工多為90后且大多是第一次參加工作,，自我約束力差，理解能力不強,，工作執(zhí)行力低,，管理難度大，為提高隊伍的整體素質我和部門經(jīng)理從源頭抓起,，不厭其煩的加大崗位培訓力度,，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據(jù)不同人員情況進行針對性的教育培訓,，使員工隊伍確保了穩(wěn)定,，員工的作風紀律，業(yè)務水平,，服務質量和處理問題的能力有了明顯的.提高,，取得持續(xù)無事故的良好態(tài)勢。

1,、加大值班和巡邏檢查力度,，在重大活動期間，加強值班,、對重點部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時間到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等,。

2,、層層布置、層層落實,。在開展工作之前把工作布置后主抓各項工作落實情況,，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好,。對隊員加強管理,，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素質,，講當前治安形勢,，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求,。

3,、嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好本職工作,，管理全隊的各項工作,。配合經(jīng)理對每一個崗位進行績效考核，有功必獎,，有過必懲,，進一步提高隊員的工作積極性。

4,、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員,，了解隊員的思想,、工作、等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題,。做到政治上關心，思想上信任,，工作上教導,，生活上體貼。

5,、不斷提高隊員的業(yè)務素質,。要有計劃的組織隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好,、用好安保器材和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài)。

6、加強院區(qū)消防安全管理和車輛管理工作,，確保院區(qū)消防安全和車輛的有序停放,。

7、堅持查崗,、查哨制度,，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時匯報。

雖然在領導的關心支持下,，在同志們的幫助下我在工作中取得了一定的成績,，但是，離領導的要求和同志們的期望還有一定的差距,。工作中,，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛(wèi)工做的還不夠細不到位,，我會吸取教訓,，總結經(jīng)驗。在新的崗位上在中心各級領導的正確領導下,，進一步加強中心的安全保衛(wèi)工作,，使每項工作落到實處，做到防患于未然,。確保安全無事故,，使中心有一個良好的工作生活環(huán)境。

工廠保安年終工作總結篇二

20xx即將過去,，新的一年接踵而來,，而作為一名保安人員，我也做了以下各人工作總結：

1.人員變動情況安全管理部原編制共x人,，今年為加強護管員的素質形象和護管員的年齡成次化建設,，同時增加了xx的管理，經(jīng)公司領導批準,。本年度先后完成了白晚班的人員結構化調整和完成了遠東的順利接管和人員進駐,，同時加強了“三期”的人員編制，現(xiàn)安全管理部共增加了x人,，其中x人（其中班長一人）“三期”x人,，其中車管一人，現(xiàn)在安全管理部共計x人（隊長x人,，班長x人,，隊員x人,，車管x人）同時我們并順利的完成了部門內的離職及入職人員的交接和培訓工作。

2.優(yōu)質服務,、贏得信賴,。

公司通過引進“形象”品牌管理（今年以來我們的保安人員全部要求在1米75以上），強化管理準則,，加強管理人員的現(xiàn)場督導和質量檢查（各班的班長每班查崗制度得到了很好的落實）,，逐步完善了安全崗位的窗口形象，不斷提高了自身的優(yōu)質服務水準,，得到了小區(qū)內的廣大業(yè)主的好評,，贏得了業(yè)主的信賴。

3.完善設施,、有備無患

通過公司領導親臨現(xiàn)場指導,，在公司領導的大力支持下今年大幅度的完善了小區(qū)內安全監(jiān)控建設，公司投資了數(shù)十萬元,，從而為安全管理的工作提供了強有力的支持保證及得到了廣大業(yè)主的好評,。

1.按照年初制定的安全培訓計劃，參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行了每周一次的專題培訓,，重點講解管理素質,、服務意識、禮貌待客,、專業(yè)技能,、消防知識、突發(fā)事件分析等,，通過講解,、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升,。

2.安全管理部按照各月計劃對保安員進行崗位培訓,，對保安一線崗位做好培訓工作。做到實際工作培訓,，分階段、分內容進行考評,，通過培訓保安員整體素質提升了,、服務水平提高了、業(yè)主滿意度也提高了,，通過培訓提高了保安員整體思想素質,，服務態(tài)度和業(yè)務技能。

3.在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下,，結合項目管理服務特點,，按照公司的要求,，針對保安部的實際情況，引導保安員與時俱進,、提升素質,、轉變觀念。,，教育護管人員要有緊迫感,、應具有上進心、培養(yǎng)精氣神,、物業(yè)的管理服務不是高科技,，沒有什么深奧的學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心,，是對公司的忠誠度和敬業(yè)精神,、是對管理與服務內涵的真諦的理解及運用。通過樹立優(yōu)秀標兵,，激發(fā)大家積極進取,，在完成公司的管理工作和服務工作的過程中體現(xiàn)自身價值，并感受人生樂趣,。通過思想教育工作,，提升了保安員思想道德品質，涌現(xiàn)出多個拾金不昧的好護管,，受到了業(yè)主的書面贊揚,。通過工作實踐的摸索，還創(chuàng)作出“物業(yè)保安員應知應會”的規(guī)范準則,。從而更好的服務于廣大業(yè)主,。

1.全年糾正各類違章車輛數(shù)百多起，小區(qū)內車輛進行現(xiàn)場糾正,，嚴格控制了小區(qū)里的車輛,，保證了小區(qū)內的環(huán)境緊然有序。

2.本年度全面完善了一期,，二期,，特別是三期的各項設備、設施,、車場系統(tǒng)及標識路線的工作任務,。

3.加強了車場管理員的手勢、語言方面的培訓工作,，并嚴格要求車場管理員著裝統(tǒng)一規(guī)范

4.為保證地庫安全,，安全管理部嚴格控制進入地庫車輛，并對地庫進,、出車輛實施登記,，對帶出大件物品車輛按照出門條制度進行查驗后給予放行,，同時做好地庫巡查工作，對進出的每輛車均做車輛檢查登記,，全年沒有發(fā)生一起丟車,、盜車事件。

5.加強了車庫的衛(wèi)生要求,，車管員全面負責車庫的衛(wèi)生工作,，今年來很好的保證了車庫的清潔工作。通過這些工作今年進行的車場服務管理,，達到了停車場管理的標準化和規(guī)范化,。

安全管理部通過對20xx年工作進行回顧和總結，總結過去,、展望未來,，整改不足之處并制定新一年的提升服務目標，以利于20xx年安全管理部各項工作更好的全面展開,。

以下幾項工作是保安部20xx年的工作重點及提升項：

1.我們將始終貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完美的情況下,，保安部將繼續(xù)跟進落實,。

2.保安員及領導組織管理水平有待提升：表現(xiàn)為骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識和管理能力等綜合素質高低不一,、參差不起,，保安部與項目制定的管理規(guī)范尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓,。

3.服務質量尚需優(yōu)化和提高：從多次檢查和業(yè)主的投訴中發(fā)現(xiàn),，安保部各個崗位保安員的服務質量，橫向比較有高有低,，縱向比較有優(yōu)有劣,。保安部將強化管理達到白天與夜晚、平時與周末,、領導在與不在的一個樣的服務標準,。

4.反復出現(xiàn)的問題是有個別崗位保安員儀容儀表不整齊、禮節(jié)禮貌不生動,、服務不周到,、處理應變不靈活，這些問題嚴重影響著整體的服務質量,。在20xx年的工作中，保安部將重點跟進,、狠抓落實,。

工廠保安年終工作總結篇三

xxxx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司,。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人,，不能說好,，也不能說滿足，只想把事情做得更好,，做到錦上添花的好,，也想使自己有更好的發(fā)展，積累更多的經(jīng)驗,。往事如昨日,，在此的日子里，領導的關懷和教誨,，同事的關心和幫助,，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅,，都是甘露和沃土,，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著,，給予了我很多的人生啟迪和生活激情,。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后,，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章,，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前,，我會從中獲得一份慰藉,，一縷回憶，一瓣馨香,，幾多感動和鞭策,。

回憶過去，展望未來,。怎樣管理好本部門工作呢,？要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標,。而公司要求的目標是：以高標準,，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn),，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍,。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質,，來迎接新的挑戰(zhàn),。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年,，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外,，還要從計劃,、組織、激勵等方面著手,。

1,，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。

計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人,。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分,，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作,。

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作,，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成,，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔。

計劃工作的管理主要是指：

〈1〉

〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任,，再將工作任務并到各個班,，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作,。

〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序,，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作,，并使每個步驟的工作確實有人承擔,。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便,。3應有助于工作的協(xié)調,。4必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用,。6分工要公平公正,，有利于人群關糸的發(fā)展。

〈1〉集權管理：也稱“獨裁式”管理,，指把本部門的所有權力集中于部長一人,，包括人員休假、請假、日常生活管理等,，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力,。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前,，就必須這樣做。

〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長一人,，隊長,、班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門,，可以充分體現(xiàn)民主,，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權,。

集權可以控制部門人員以部長為核心的團結一致,，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作,，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾喙芾?，有利于調動隊員的積極性和主動性?？紤]有關因素,，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構,，確保上一層在下一層的性,。

〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經(jīng)過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行,，同時,，集合全體組織、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度,。

〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準,，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點,，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法,。

〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協(xié)調統(tǒng)一,，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使各項工作順利進行。

〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的根?jù),，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道之一。

在組織運用時,，除上述四項具體方法外,，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調；非正式部門的引響等．

不管是什么組織,，其管理的目的均在于使組織內部每個人都能克盡職責,，每個部門都能發(fā)揮其功能，并能彼此協(xié)調工作,，共同達到組織的目的．

如何才能有較好的管理,？除了必須考慮個人的.各種要求與工作環(huán)境及物質條件外，精神方面的東西也不能少,，多交心,，多鼓厲，多搞有利于團結的活動,，盡量不使其員工感到無聊．最主要的是多在員工身上花時間,，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題．屬于組織社會環(huán)境方面的問題，就應遵循以下幾項原則：

＜１＞統(tǒng)一目標做好協(xié)調工作：本部門目標明確后,，必須讓每個班,，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門,，其它部門人員的關糸,，不能只為了達到自己的目標而影響大局．

＜２＞謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經(jīng)理的任務指揮,，如果這些指令相互抵制,，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號施令的主管或經(jīng)理應當先彼此協(xié)調好,，間接部門主管或經(jīng)理是跟直接部門主管協(xié)調,，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致．

＜３＞權責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分,，權力和責任不但需要明確的劃分,，而且要力求相稱與公正，,，否則不僅影響職工的工作情緒,，還可能沒有充分的權力，使某些人無法完成好自己的任務．

＜４＞劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限,，不宜將管理的范圍過于擴大,，應根據(jù)工作的性質，主管的能力,，部屬的訓練,，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當?shù)姆秶?/p>

＜５＞良好的意見溝通：意見溝通有上情下達，下情上表的作用,，同時是提供資料的渠道,，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況,，應盡量避免．管理的層次分得太多,，有礙上下層意見溝通，但層次太少,，則又可能擴大各層主管的管理范圍,，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意．

＜６＞適當授權：部門規(guī)模擴大,，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后，應當建立授權制度．這是因為業(yè)務繁雜后,，高階層管理人員無法應付全盤事務,，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉,，同時現(xiàn)在職工都希望被重視,，參與管理．授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力,，提高工作積極性．

＜７＞必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性,，不能墨守城規(guī)，一成不變．才能適應內外不斷變化的情形．

＜８＞節(jié)約費用：組織精干而有效,，不能因為人設事或者因人設機構,，規(guī)定幾個人干就幾個人干．

＜１＞激勵可以調動人潛在的積極性,，出色地去實現(xiàn)目標,，不斷提高工作績效．像部門中的人員有好的＼中等的＼差的之分,，可以通過各種激勵辦法,，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為,，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人,，逐步地的轉變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員,，促使更多的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗．而激勵的對像要求也是多方面的,，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法,，包括多給錢＼權誼和關心＼尊重,，好的工作條件，有趣有意義的活動等等．

<2>通過激勵可以把有用的,，部門所需要的人留下來或吸引過來,，并長期為該部門工作；通過激勵可以使在就職的職工最充分地發(fā)揮其技能和才能,，變消極為積極,，從而保持工作的有效性和高效率。

是通過經(jīng)濟處分，間接影響其升職或者其它手段來達到目的,。

總之通過以上三方面的管理,，可以搞好人員的管理，發(fā)揮其積極因素,，通過領導的行為與影響力,，引導和激勵人員來實現(xiàn)本部門目標，為公司發(fā)展盡職盡力

工廠保安年終工作總結篇四

時間如白駒過隙,，轉眼間20xx年就即將成為過去,，我們幼兒園的保安也即將在這所幼兒園里迎來新一年的工作！回首這一年,，我們成功的保衛(wèi)了師生們的安全,，在這一年間，幼兒園內未有任何的傷害,、失竊,、無關人員進入的情況，在家長們接送幼兒的時候,，我們也都盡職的守在門口,，防止意外情況的發(fā)生。

對這一年,，對我個人來說還有很多可以提升的地方,，我自己也明白，我們不能僅僅只是停留在過去的成就,。而且,，在過去的一年里，我同樣也發(fā)現(xiàn)了很多需要改進的地方,，針對自己,，針對自己的工作，我現(xiàn)在將這一年來的情況做一個總結如下：

作為幼兒園的`保安,，我一直秉持著在工作中認真負責的態(tài)度,，嚴謹?shù)脑诠ぷ髦邪咽睾妹恳坏狸P卡，要保證學校每一個角落的安全,。作為幼兒園的保安,，我相信其他的同事也是帶著著這樣的心態(tài)在工作崗位上認真負責。

在門衛(wèi)的站崗任務上,，我總是早早的來到學校前門,，迎接孩子們的到來，在校車來臨前,，我一定會嚴格的檢查路面情況,，確認沒有阻礙和過多的行人,，如有問題，我會及時的和校車上的老師聯(lián)系,。同時,，在工作中我秉持我們幼兒園的校訓，面帶微笑,，迎接孩子和家長,，對家長保持禮貌態(tài)度，同事,，嚴格的戒守校門,，防止無關人員的進入。

在站崗時間,，我也會注意校門口衛(wèi)生的打理情況,，校門邊常備有勞動工具，我們都會主動的將校門口的落葉和垃圾及時的打掃,，維持好崗位的衛(wèi)生,。

在今年的巡邏中，我在自己巡邏的區(qū)域發(fā)現(xiàn)需要維護的地區(qū),，并及時的上報修理，防止了幼兒們發(fā)生意外傷害,。

一年來,，守衛(wèi)校門是我主要的職責，但是作為幼兒園的保安,，我應該在工作中做得更加的細致,。在工作的空閑時間，我加強了自己的學習,，提升自己的思想,、工作能力。

其次,，在日常的檢查巡邏中,，我也認真的學習了作為一名幼兒園的保安，該真正的注意哪些地方,。在學習后,，我更加了解了如何去檢查校園內各式器材的安全。對電路的安全檢查也有了一定的了解,，更好的加強了幼兒園的安全,。

工作中既然有提升，那么自然是發(fā)現(xiàn)了自己的不足,。雖然有不少的長進,，但是在工作中我或者說我們保安的工作依舊還有很多可以改進的地方,。

最嚴重的一點，幼兒園前門的周圍常有行人,，這導致本就不算寬闊的道路變得更加擁擠,，而且更嚴重的是！還經(jīng)常有人為了抄近道,，騎車經(jīng)過,！尤其是放學期間，家長們騎摩托,、電動車的情況更是嚴重,，直接開向校門口的行為更是危險！尤其是在雨天的時候,！在這一點上,，我們應該好好的管理和提醒。

一年的工作又過去了,，在一年中有所收獲,，有所改進，并能發(fā)現(xiàn)不足我認為這一年的時間還是很有意義的,。但是為了能更好的完成工作,，我們還是要在今后更加的努力！

工廠保安年終工作總結篇五

20xx年是公司突破發(fā)展的一年,，9月份順利承接××大廈,，物業(yè)服務區(qū)域增加近一倍，安全保衛(wèi)部在總經(jīng)理室的領導下,，在正常開展××大廈安全保衛(wèi)工作的基礎上,，積極參加名都大廈前期物業(yè)介入，配合開發(fā)公司做好××大廈物業(yè)整改工作,，為公司的發(fā)展盡職盡責,。

安保隊員流動頻繁是物管企業(yè)的特征之一。今年,，××大廈管理處安保隊員累計流動××人次,，大廈管理處安保隊員流動××人次，新聘安保隊員×××人,、車輛協(xié)管員人,，為了不降低安保服務質量，安保部根據(jù)公司《培訓綱要》,，認真制定入職培計劃,，精心組織入職培訓。為了把好入職培訓關,，部門經(jīng)理,、班長,、骨干擇優(yōu)施教，充分發(fā)揮×××,、×××,、×××等小教員的作用，采用請進來,、走出去等多種方式因人施教,。如××××的××名女實習生，擔心自己不適合保安崗位工作,，就組織她們到×××,、××大廈參觀學習，和女安保隊員交談,，了解她們的工作情況,，看到其他女同志在安保崗位上同樣干得很出色，從而消除了膽怯心里,；××大廈消防自動報警系結統(tǒng)和××大廈的不一樣,，操作程序也不同，就把廠家工程人員請進來,。由于責任明確,、分工恰當、把握重點,，新隊員入職培訓達到預期效果,。

在總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一安排下，安保部重新梳理××大廈管理處每個安保崗位的工作內容,、工作標準、工作紀律及檢查方法,，并交員工討論,，統(tǒng)一認識后，簽訂《崗位目標責任書》,，使每個崗位的員工都熟悉本崗位工作職責,，懂得不履行職責，違反工作紀律會受到怎樣的懲處,，今年共調整不稱職班長1名,，辭退違紀員工2名。管理處與各崗位員工,，層層簽訂《目標責任書》,，一級監(jiān)督一級，有力保障××大廈安全保衛(wèi)工作,。

自去年9月份《××大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》后,，停車場秩序逐漸好轉,。今年2、3月份,，由于春節(jié)期同放松管理,，使用人的汽車又開始頻繁出入停車場，交通秩序回潮,。針對這一情況,，安保部抽出2名業(yè)務骨干，配合物業(yè)管理員逐戶解釋《××大廈停車場汽車停放暫行管理辦法》,，取得絕大多數(shù)使用人的理解和支持,。同時，組織全體安保隊員,，學習“辦法”,、車管崗位職責和考核細則。因為具體工作做得扎實,，每個環(huán)節(jié)都計劃周全,，很快扭轉了被動局面。同時,，為提高汽車泊位使用率,，在不影響業(yè)主停車的前提下，積極收取汽車臨停費,。截止12月15日,，汽車臨停費收入元，停車場泊位費收入××××元,，停車庫泊位費收入××××元,，超額完成指標××××元。

××大廈管理處編制××人,，負責主樓和裙樓的安全,。僅后大院就需××個固定崗任，只能設一個巡護崗位,，巡護力量明顯偏少,。為緩解這一矛盾，安保部根據(jù)主樓相對穩(wěn)定的實際,，把工作重點放在裙樓,，依靠業(yè)主的力量共同做好安全工作。為了減少管理環(huán)節(jié),，變間接管理××××店,、××××大賣場為直接管理，請兩店正式聘任安全負責人,，便于物業(yè)公司與兩店的工作聯(lián)系,。今年,，安保部牽頭，召集兩店和市場管理辦公室,，召開安全專題會議4次,，組織檢查、互查12次,，專項檢查3次,，開具內部安全隱患整改通知書8份，并達到整改要求,；滅火器操作訓練率達95%,；義務消防隊員的訓練走上正軌，消火栓操作,、滅火演練,、疏散逃生訓練累計20小時。通過有效的訓練,，提高市場整體應急處置能力,。全年未發(fā)生火險事故和刑事案件，順利通過“社會治安安全”達標驗收和三級治安防范評定,。

今年6月10日,，安保部××人先行介入××大廈前期物業(yè)服務工作，在此期間,，主要協(xié)助開發(fā)公司加強現(xiàn)場管理,，做好承接驗收的準備工作，配合接待部分業(yè)主和少量物業(yè)整改工作,。9月份,，配合公司承接××大廈項目，××大廈項目的.承接,，標志公司上了新的臺階,，實現(xiàn)了突破性的發(fā)展，安保部全體同仁以此為契機,，以主人翁的姿態(tài)和認真負責的精神,，投入到緊張而有序的工作中去,，具體負責,、協(xié)調鑰匙管理、物業(yè)整改,、煤氣開通,、有線電視開戶、裝修現(xiàn)場管理等工作,，鑰匙發(fā)放準確率100%,，物業(yè)整改合格率約80%,，管道煤氣除三層小部分外全部開通，有線電視可開戶率100%,，裝修審批率98,。9%。9月份,，氣候炎熱,，工作量又大，安全保衛(wèi)部從經(jīng)理到員工,，放棄休息天,，加班加點，全力保障業(yè)主順利入伙,。同時,，在工作中不斷摸索經(jīng)驗，剖析典型案件,，組織員工學習,、討論，統(tǒng)一思想認識,，提高服務質量,。如×號樓××××室業(yè)主自行車丟失，向安保隊員報失后,，接待不周,、處置不當，又沒有及時及業(yè)主溝通,，導致業(yè)主意見很大,，后來部門經(jīng)理和物管員主動上門溝通，業(yè)主表示理解的同時還提出幾點很好的建議,。安保部將這一案例在各班展開討論,，兩名接待業(yè)主的員工認識到自己的不足，全體隊員很受啟發(fā),。

工廠保安年終工作總結篇六

在這一年中對我們保安隊的支持和幫助,，感謝各級領導對我們保安隊工作的肯定。在公司,、管理處各級領導的正確領導及保安隊全體隊員的共同努力下,，克服了人員流動性大、缺陷多,，思想不穩(wěn)定等多種困難,，圓滿地完成了領導安排的各項任務。

在工作中，每名隊員都緊緊圍繞“嚴兵先嚴將,，嚴將帶嚴兵”的思想在過去的一年內配合公司開展消防演練,，使每名隊員都能熟練掌握各種滅火器材，為貫徹公司四化一暢精神,，對小區(qū)亂設攤點,，占道經(jīng)營進行了統(tǒng)一規(guī)范，由于我們的清理影響了商販們的生意,，我們從中也遇到了不少的困難,，唉過罵有時甚至還唉打，但經(jīng)過我們苦口婆心的勸說,，用心的溝通取得了一定的成績,，保證小區(qū)的道路、消防通道暢通無阻,，凈化了小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。

由于東湖上城冬季交付使用時，未進行小區(qū)綠化,，因此存在著很多天然形成的風口,，凜冽的寒風夾雜著沙石吹打在我們臉上就有如刀子割在臉上一樣，但我們并沒有被這樣的困難嚇倒,，反而更加認真的工作在巡邏的崗位上,。記得有一次我們巡邏到上城a3號樓時發(fā)現(xiàn)有一名精神不正常的中學生經(jīng)過仔細的交流發(fā)現(xiàn)他有輕生的傾向，我們及時與他家長聯(lián)系,，將他送到龍南醫(yī)院,，當他的家長看到我們將他的孩子從死亡的邊緣拉回來時的那種復雜與激動的表情已經(jīng)無語言表，我們挽回了一個即將破滅又重生的家庭,。****年6月我們巡邏到b5號樓時發(fā)現(xiàn)該樓樓上冒有濃煙,，上去檢查后發(fā)現(xiàn)是該樓的太陽能熱水器著火，由于我們的及時處理,，將一起可能造成重大損失的火災避免了,，同時為該戶業(yè)主挽回了一定的經(jīng)濟損失，受到了業(yè)主的贊揚他說：“住在這樣安全的小區(qū)內我放心,，我舒服,。”聽到這樣的話我們比什么都高興因為我們的努力沒有白付出,，我們看到了自己的成績,。與此同時我們配合公安機關抓獲盜竊輪胎、消防帶,、攝像頭等盜竊分子4人,，為公司挽回直接經(jīng)濟損失2萬余元，為業(yè)主挽回直接經(jīng)濟損失近萬余元,，得到了業(yè)主的極力好評同時為公司贏得了一定的聲譽,。

知識是事故處理的基本保證，只有使我們保安對員都熟練掌握各項技術知識,，才能順利完成上級安排的任務和各種特殊情況,，為此，班組長制定了各項專業(yè)技術的學習計劃,，并定期檢查和考核專業(yè)基礎技術,、班組建設的學習和完成情況，各項學習的具體內容,。

每天組織保安員軍事化訓練2小時,，每周組織保安員學習安全消防知識、國家制定的法律法規(guī),、公司的各項規(guī)章制度,，由于我們保安隊員都來自不同的地方少部分由部隊復原，更多都為地方的農村孩子,，文化水平不是很高,，總體人員素質過低，專業(yè)知識不足等,，針對這種情況我們及時組織了多方面的培訓,。

班組建設是素質文明的一個重要體現(xiàn)，同時也反映一個班組的技術力量,，為此,，保安班組專門召集大家進行學習，使班組成員首先從思想上發(fā)起認識,，把以前認為的班組建設只是表面文章徹底轉變過來,，并且規(guī)定班組建設內容結合實際工作，將工作中遇到的問題和現(xiàn)象以書面形式體現(xiàn)在班組建設中,，真正做到班組建設和實際工作的.良性互助,，同時把班組建設與安全相結合，如班組建設中的安全活動內容,，利用安全活動的內容反映班級成員對安全檢查認識,，提出尋安全檢查的一些看法和改進意見。

沒有過硬的政治思想,，一個隊伍就無法達到更深一步的認識,，就不可能在最困難的時候挺身而出，保安班組充分認識到政治思想的重要作用,，大家在工作中嚴格要求自己,，通過隊長和班長的帶頭作用，使保安班組人員養(yǎng)成了不怕苦、不怕累,，關鍵時刻能拿得起放得下的優(yōu)良作風,，在管理處內部是公認的素質最高的團體之一。

在兩年多的小區(qū)管理過程中,，我們保安隊以時刻保護小區(qū)業(yè)主人身和財產(chǎn)安全為首要目標,，在這期間小區(qū)內從未發(fā)生過一起關于財產(chǎn)和人身安全的事件，保安隊的工作得到了小區(qū)住戶認可和贊揚,，讓人欣慰的是,。****年10月在小區(qū)內發(fā)放的物業(yè)服務測評表中，業(yè)主對小區(qū)報案的滿意率到達到了99,、

****年在全體保安員的共同努力下,，保安隊取得了一定的成績，但這些對于今后的工作還有一定的距離,，只有不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,，才能更好更快的進步，才能更好地維護小區(qū)的安全,，并且希望各級領導及兄弟管理處提出寶貴意見,，我們保安班組會用更高的標準要求自己，力求在今年的工作中取得更好的成績來答謝各級領導對保安班組的支持和肯定,。

工廠保安年終工作總結篇七

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足,。以下就是一篇銀行保安年終個人工作總結范文，一起看看吧~

時間轉瞬即逝,，轉眼我在xxx工作已經(jīng)快半年了,。在這半年的時間里有辛酸、有快樂,、有歡笑,、有淚水......開始的時候我是在二期巡邏，大概有半個月的時間,，后來由于人手的不足我被調到南門協(xié)助xxx擔任門崗的工作,。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟悉業(yè)務和完成工作，鍛煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作,。其中學到了消防的基本知識及火災發(fā)生時的應對措施,、指揮車輛的`手勢等等......

在xxx和領導的幫助下，能較好的完成自己的本職工作,。在車輛把控,、人員把控方面自認為還是比較出色的,。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區(qū)后，沒有懼怕業(yè)主的恐嚇以及裝修工的胡攪蠻纏,，讓他把車推出去并登記,。當然也有美中不足的地方，比如語氣強硬,，解釋不到位等等。這些都是需要改進的地方,。

近半年來電瓶丟失也成為了我頭痛的問題,，為此領導們也做了大量的工作，比如：發(fā)放非機動車出入證,、進出電瓶實行貼票管理,，最近又在改造自行車庫，方便業(yè)主的電瓶車充電,，也方便了我們維護員的統(tǒng)一管理,。此方面的工作還是有明顯的成果的，從開始的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現(xiàn)在的基本不丟電瓶,。都是大家共同努力的結果,。

前幾天的會議上丁總還指出我們工作的不足之處，那就是缺少提醒與告知方面的服務,。如果我們在業(yè)主出門的時候說一句:路上注意安全,您慢走;在天氣不好的時候說一句：快下雨了,，請您注意外面晾曬的物品;在業(yè)主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品丟失......我相信業(yè)主肯定十分開心,，感覺到只要進了我們都市楓林的大門,，那么他的安全將得到十分徹底的保障。這一點將是我下一年重點的改進之處,，同樣的車輛,、人員方面的管理我正在向李劉柱以及班長學習，爭取做的更好,。

回顧過去一年的工作,，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少不足之處：

1,、只是滿足自身任務的完成,，工作開拓不夠大膽等;

2、業(yè)務素質提高不夠快速,，對新業(yè)務知識仍然學習得不夠多,，不夠透徹;

3、本人工作與其他同事相比還有差距,，服務意識不強,。

在以后的工作中,，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足,，爭取獲得更好的成績,。

以上是我個人xx年度工作總結，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”,，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗,，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。

工廠保安年終工作總結篇八

人員管理,、車輛管理、治安管理,、消防管理,、車輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節(jié)禮貌等都有一定程度的提高,，現(xiàn)就xxxx年的`工作情況總結如下：

作為保安隊長始終堅持"打兒先得自身硬"的要求,，在工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，同時不斷加強自我學習,，提高自身業(yè)務知識和寫作水平,，通過不懈努力，自己所寫的文章陸續(xù)在《xx資訊》上發(fā)表,，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力,。

二、加強班長隊伍建設

班長作為"兵頭將尾"在工作中有著至關重要的作用,，通過多次業(yè)務知識培訓和工作指導,，培養(yǎng)了領班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類突發(fā)事作的能力,，每月對全體隊員（特別是新入職隊員）進行不定期培訓,，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領導提倡的"xxxx年我們要把服務做得更好"及x總監(jiān)倡導的"十米責任制",、"首問責任制"等,，諸多細節(jié)文化，由于培訓到位,，不僅減少了保安隊的投訴率,，還取得良好的效果,，全年共收到業(yè)主感謝信七封（其中xx居四封，xx三封）,，樹立了公司良好的形象,。

加強對外來人員，出租房的管理,，特別是對租住在小區(qū)內的無業(yè)人員,，能夠掌握其動態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患,，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下,，去年成功抓獲和預防盜竊案件9起（其中x居3起，xx6起）,，針對xx華庭裝修高峰期,，嚴格加強對裝修工管理,，憑證出入,，制止超時作業(yè)和裝修工在小區(qū)留宿，通過大力整頓,，截止目前為止,，未發(fā)現(xiàn)1倒違規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關投訴,。

工廠保安年終工作總結篇九

20___年在領導的帶領下,，圍繞商場的總體目標，認真貫徹“安全第一,、預防為主”和“內緊外松”的工作方針,，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結合”的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作,，維護商場的治安秩序,，總結工作如下：

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等,，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查,；巡視工作：白天巡視商場內有無可疑人員；消防通道是否暢通,；消防設施是否被占用等,；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件,，施工安全隱患是否存在等等,。

九月份消防局舉行了關于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們去聽了別的商場的演講深受感動,，在此之前我們還是“三個能力”“三懂,、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見,，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力,，四懂,，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操,、消防演習,，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領導來檢查我們的工作,，我們在商場消防演習了,，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領導看了之后很贊同認可,！

回顧一年來的'工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,，突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,；三是工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色,。

今后的工作要求將會更高,，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我們將迎難而上,，做好工作。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”,，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新,，在工作質量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升,；最后達到讓公司領導滿意！

工廠保安年終工作總結篇十

本人從20xx年9月22日入xx物業(yè)公司保安部以來不知不覺間走過了3個月充實的日子,。有收獲碩果時的喜悅,，有任務攻關時的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵,。但是在上級領導的關心和支持下都以順利完成,，現(xiàn)就工作情況總結如下：

1、3個多月來我愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

2,、做好部門固定資產(chǎn)管理工作要求各隊長負責固定資產(chǎn)管理,，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理,、維修和使用維護,。

3,、加強組織保安隊員努力學習,，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結合”的方針,。在上級領導下，建立了消防安全檢查制度,，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

4、我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，邊干邊學，不斷掌握工作方法積累經(jīng)驗,。還注重以工作任務為牽引,，依托工作經(jīng)驗努力學習，通過觀察,、摸索,、和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富消防知識掌握安防技巧,。在各級領導和同事們的幫助指導下,，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

這3個月來,，在上級領導的指示和支持下,，經(jīng)過我們的不懈努力，我們完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的收獲：

1、擺正自己的位置,，熟悉基本業(yè)務,，已完全適應工作崗位。

2,、主動融入集體,，處理好各方面的關系，已在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

3,、堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點,，履行好物資的申購與領用,。

4、樹立安防服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好。

5,、加強與下屬的交流,，要與下屬做好溝通，解決下屬工作上的情緒問題,，要與下屬進行思想交流,。

6、加強了夜間巡視檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。開展多時段常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一,。

7,、定期召開工作會議，瞿聽下屬工作的意見,，總結工作成績與問題,，及時采取對策！

8,、堅持“預防為主,、防消結合”的工作思路，完善對a地塊（1號樓一層,、二層,、三層辦公區(qū)）及家居建材館消火栓、c02的月安檢制度,，逐一排查,。

9、以身作則,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，保持嚴謹自律的`工作作風，給隊員樹立良好的榜樣,。

10,、新增設夜間4個重點巡邏區(qū)域：（1號樓二層、三層辦公區(qū)）,、（3—1a負一層總配電室）,、（家居館負一層總配電室）,、（消防監(jiān)控中心）,。

11、在工作中嚴格管理,，處理問題盡量做到“公平,、公正、公開,、”而且“功必獎”“過必罰”的工作原則,，樹立管理威信，充分調動員工的工作積極性,。

12,、積極配合公司各部門工作，保證各項活動的物料準備與回收。

13,、完善公司護旗隊訓練制度,。

14、為了提升安防隊伍的整體形象與素質,，特制定早操和軍訓計劃,。

15、為了更好的開展安防工作,，以全面了解公司的六大消防系統(tǒng),。

總的來看，取得了不俗的成績,，但是還存在很多不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2、停車場偷盜事件的發(fā)生,，雖然我們做了不少工作,，各崗亭機動靈活、巡邏崗認真負責,，與公司各部員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題，后來在上級領導的指示下監(jiān)控室高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)與地面巡邏人員的密切相配合,，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

工廠保安年終工作總結篇十一

即將過去的，在公司領導的正確管理下,，作為公司的一名保安部人員,，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好,，現(xiàn)就在公司工作期間的工作情況總結如下：

作為公司的一名保安人員，服從領導,、顧全大局,，堅守崗位，認真對待自己所做的工作,。

遵章守紀是合格員工的基本要求,，是各項工作順利開展的前提,。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動,，嚴格遵守公司的'勞動紀律,。

目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,，這多少給工作帶來一些困擾,，因此，作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹,、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責,，將本職工作做好,。

我一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求；

二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓,，并取得優(yōu)異的成績,，從而大大提高消防技能；

三是認真按照領導的要求去做,，認真履行職責,。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高,。

回顧大半年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。

突出表現(xiàn)在：

一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進,；

二是工作上還存在一些不如人意的地方；

三是我們的業(yè)務水平還有待提高,。

所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。

20xx年的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實,，承認困難，但不畏困難,。我將迎難而上,，做好工作,。我將繼續(xù)遵從公司領導的安排，踏實,、認真地做好自己的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內的財產(chǎn)、物品平安,。同時,，在工作中尊重他人、積極溝通,、盡職盡責,、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。

工廠保安年終工作總結篇十二

20xx年即將過去,，一年來，在保安公司和各級xx部門的領導下,，我和其他同事一道在xx保安工作的崗位上,，以維護xx正常教學秩序，保障xx的安全為己任,，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己,，勤勤懇懇，認真負責,，確保了所在的xx全年秩序的持續(xù)穩(wěn)定,，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。具體工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

從身著保安服,，參加xx保安的那一刻起,，就深知自己肩負著守護xx安保的.職責，因此,，思想上有了責任感和榮譽感,，工作有動力和方向。

作為保安公司的派駐xx的保安人員,，雖然遠離保安公司單位,，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為xx安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務,，并與xx簽訂了責任書,，努力做到公司領導放心，xx領到滿意,，xx秩序穩(wěn)定,。

1、自覺遵守紀律,，做到不遲到不脫崗,，上崗時著裝嚴整,，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象,。

2,、為解決涉及xx安保工作的問題，嚴把xx的出入關,，違規(guī)的人員和車輛決不放入,。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的黑校車或超員私家車，立即制止,，并及時報告xx,，采取措施，為xx門外接送車輛規(guī)定停車區(qū)域和接送線路,，在xx門口設立警戒區(qū)域和隔離彩帶,。

3、堅持工作日志和出入人員及xx巡邏工作的登記,。同時在xx放假后,，配合xx每天留校值班，開展巡邏和防范工作,。

4,、在完成本職工作的同時，積極主動配合xx完成一些力所能及的其他工作,。

回顧一年來的工作,，自己在xx保安的崗位上為xx的安全和保衛(wèi)工作作出了自己的成績，雖然也存在著工資待遇偏低,。和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處,，但我有信心在今后的工作中發(fā)揚成績，完善不足,，圓滿完成xx保安的職責和任務,。