在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇一

大家上午好,！

今天市委、市政府在這里隆重舉辦大學(xué)生就業(yè)專場招聘會,，為即將畢業(yè)的大學(xué)生提供一次擇業(yè)供需見面的機(jī)會,，此舉充分體現(xiàn)了黨和政府對大學(xué)生的關(guān)懷和厚愛，充分證明了黨和政府對大學(xué)生就業(yè)工作的重視和關(guān)注,。借此機(jī)會,，我代表xxx咸寧市委、咸寧市人民政府對這場專題招聘會表示熱烈的祝賀,，對親臨現(xiàn)場應(yīng)聘的大學(xué)生表示親切的問好,，對蒞臨現(xiàn)場招聘的企業(yè)表示衷心的感謝。

國家培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生不容易,，高校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源,，讓大學(xué)生充分就業(yè)不僅是黨和政府的要求，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,。市委,、市政府很想留住每一位莘莘學(xué)子，咸寧這片熱土需要大量有志,、有識,、有為之士來創(chuàng)業(yè)，來發(fā)展,，來大展宏圖,，然而崗位有限，職位有限,，地方消化能力有限,，不能滿足大多數(shù)同學(xué)的要求，敬請同學(xué)們理解和見諒,。機(jī)會還有,，這次不行還有下次，企業(yè)不行還有機(jī)關(guān),，留不住“人”也得留住“名”,。眼前的困難正是吸納和儲備人才的最佳時(shí)機(jī)，大家的大名已列入我市人才儲備庫中,，只要形勢稍有好轉(zhuǎn),，只要有新的崗位騰出，我們就會向同學(xué)們發(fā)出邀請,，希望大家一如既往地關(guān)注咸寧,、熱愛咸寧、支持咸寧,，應(yīng)聘咸寧的企業(yè),，報(bào)考咸寧的公務(wù)員。

咸寧是你們的第二故鄉(xiāng),，這里留下你們青春的足跡和放飛的夢想,，無論你們飛得多高還是走得多遠(yuǎn)，請你們把咸寧裝在心上,，心系咸寧,，牽掛咸寧，?；丶铱纯?，幫故鄉(xiāng)出謀劃策，幫故鄉(xiāng)招商引資,，幫故鄉(xiāng)走出湖北走出全國走向世界,。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛,。祝同學(xué)們在未來的歲月里xx春風(fēng)得意馬蹄疾,；事業(yè)有成步步高。祝這場專題招聘會圓滿成功,。

謝謝大家,！

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇二

親愛的同學(xué)們：

春天是草木萌動，百草新生的季節(jié),，更是升騰希望與理想的季節(jié),，在這美麗的日子里!我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人!首先我代表院董事會和全體醫(yī)院職工向來自四面八方的你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來為東山醫(yī)院這支充滿激情與夢想的隊(duì)伍注入了新的活力，東山醫(yī)院也會因你們的加入而逐漸發(fā)展壯大!中國有句古話叫xxx女怕嫁錯(cuò)郎,，男怕入錯(cuò)行xxx,，各位同學(xué)，選擇一個(gè)能施展自己所長的企業(yè),，一個(gè)能長足發(fā)展的行業(yè),，是你們這一生成功的起點(diǎn)，也是最關(guān)鍵的一步,。通過在幾年的學(xué)習(xí),，你們已經(jīng)具備了較高的文化水平和專業(yè)技能,，即將走向工作崗位，但我希望你們在這之前能明白以下幾點(diǎn)：

首先,，辛勤勞動是出路：勞動創(chuàng)造歷史,、創(chuàng)造財(cái)富，無論做什么工作,，辛勤勞動都是重要的前提和基礎(chǔ),。因此，大家在走向工作崗位時(shí),，要樹立行行建功,、處處立業(yè)、先苦后甜的理念,，有了崗位,，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位,，做出了成績,，我們就會發(fā)現(xiàn)你、培養(yǎng)你,，從而重用你,。

其次，要理性看待待遇,。剛走出校門不能只求待遇高,，要有實(shí)干精神，干好了就能不斷提薪,，待遇是對奉獻(xiàn)的回報(bào),。相信有辛苦、有付出必然有收獲,。

另外,，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是為各位走向社會搭建的一個(gè)平臺,，是你們選擇的第一份工作,，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮,，我認(rèn)為：在工作中遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí),，不應(yīng)該選擇放棄作，應(yīng)該拿出勇氣,，努力堅(jiān)持,，培養(yǎng)自己良好的工作心態(tài)，對第一份工作要xxx多一份珍惜，多一份堅(jiān)持xxx,，你們就一定會成功的,。

各位同學(xué)，我愿意為你們提供一個(gè)施展自己才華的舞臺,，只要你有知識,、有學(xué)識、有膽識,，我們熱烈歡迎你們加入東山醫(yī)院這個(gè)大家庭，我們保證做到知人善任,，才盡其材,，讓我們一起攜手共生，掌控未來,。最后,，讓我們共同祝愿本次招聘會取得圓滿成功，祝各位同學(xué)們前程似錦,，生活愉快,，家庭幸福，謝謝大家!最后,，我衷心祝愿所有同學(xué)都能順利找到適合自己的工作,，邁出人生重要的一步!真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達(dá)到xxx校企合作,，雙贏共進(jìn)xxx的目的,。祝招聘大會圓滿成功!歡迎各位的到來!今天是我院20xx年度第一場就業(yè)招聘會我有理由相信，在你們的,，我院必將得到又好又快的發(fā)展,，謝謝大家!最后，讓我們共同祝愿本次招聘洽談會取得圓滿成功,，祝各位同學(xué)們前程似錦,，生活愉快，家庭幸福,，謝謝大家!

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇三

1,、招聘目的

為配合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生,，充實(shí)集團(tuán)的人才梯隊(duì),，以滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展對人才的需要，并進(jìn)一步提升集團(tuán)的品牌形象,，擴(kuò)大公司的知名度和影響力,。

2、招聘時(shí)間

策劃準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

招聘實(shí)施時(shí)間：20xx年x月x日~20xx年x月x日

3、招聘小組人員

組長：xxx

副組長：xxx

小組成員：xxxx

職責(zé)：制作校園招聘的實(shí)施方案,，設(shè)計(jì)畢業(yè)身面試題庫,，組織應(yīng)屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準(zhǔn)備。

4,、招聘計(jì)劃

（1） 招聘地點(diǎn)：山東外國語職業(yè)學(xué)院2號樓階101

（2） 招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理 ~ 人力資源部 會計(jì)專業(yè) ~ 財(cái)務(wù)部 物流管理 ~ 物流配送部

（3） 招聘人數(shù)：20人

（4） 招聘方式：面試

（5）招聘標(biāo)準(zhǔn)：具備不斷創(chuàng)新的精神,、快速的學(xué)習(xí)能力、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。

5,、招聘流程

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇四

20xx年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘指標(biāo)為75名,，均安排為中央“特崗計(jì)劃”，其中：初中“特崗計(jì)劃”13名,，小學(xué)“特崗計(jì)劃”62名,，均用于招聘義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)教師，具體指標(biāo)分配詳見《惠水縣20xx年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）,。鑒于我縣實(shí)情,，20xx年我縣暫不實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”招聘。

（一）“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,，堅(jiān)持“公開,、公平、自愿,、擇優(yōu)”和“三定”（定縣,、定校、定崗）原則,。我縣20xx年“特崗計(jì)劃”的崗位安排見《惠水縣20xx年特崗教師招聘計(jì)劃表》（附件1）,，考生錄取后按考試成績優(yōu)先的原則進(jìn)行選崗簽約，為便于統(tǒng)籌管理,，聘用合同簽訂后,，崗位不再更改。

（二）招聘的教師全部安排在我縣各鎮(zhèn)（街道）及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小,、教學(xué)點(diǎn)）,、任教。

（三）特崗教師服務(wù)期為三年,，服務(wù)期內(nèi)特崗教師納入本縣教師隊(duì)伍管理,。

（一）政治素質(zhì)好

熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針,、政策,，熱愛教育事業(yè),，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平,、身體條件和心理?xiàng)l件,，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,。

（二）學(xué)歷條件

1、本科及以上學(xué)歷,，可以報(bào)考初中,、小學(xué)教師招聘崗位。

2,、高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷，只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位,。

3、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近,，具體要求見附件2《惠水縣關(guān)于規(guī)范20xx年特崗教師招聘報(bào)考學(xué)科對應(yīng)學(xué)歷專業(yè)的統(tǒng)一界定》,。

（三）具備相應(yīng)的教師資格證書

1、已取得相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書的人員,，教師資格證書的任教學(xué)段,、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科,。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

2,、受疫情影響,，暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》,、筆試合格成績“中小學(xué)教師資格考試（ntce）成績”（小學(xué)教師資格為兩科筆試成績,，初中教師資格為三科筆試成績）或教育類研究生《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考特崗教師。嚴(yán)格“持證上崗”,，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得相應(yīng)教師資格證書,。

（四）年齡不超過30周歲（即1990年6月27日及以后出生）。

（五）在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試,。

（六）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料,。

（七）中央“特崗計(jì)劃”面向全國招聘。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇五

江鎮(zhèn)實(shí)崇女子中學(xué)始建于1884年，質(zhì)量上乘,，桃李芬芳,。學(xué)校培養(yǎng)了以賽珍珠（pearlbuck，美國女作家,，諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)和普利策文學(xué)獎(jiǎng)獲得者）,、王素意（第一位獲得美國博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)的中國女性）、李美筠（擁有三個(gè)博士頭銜,、三獲美國博士“金鑰匙”最高獎(jiǎng)）為代表的杰出女性,，以及朱韻珩、鐘美璉,、蔣安樂,、包志立、姚菁粹,、蔣梅葆,、潘瑞琳等一大批知名校友。

江鎮(zhèn)市為彰顯歷史文化名城特色,，加快基礎(chǔ)教育特色化,、多樣化發(fā)展，探索人才培養(yǎng)模式,，決定復(fù)辦實(shí)崇女子中學(xué),。學(xué)校性質(zhì)為公辦全日制完全中學(xué)，規(guī)模建制為初,、高中各六軌（36個(gè)班）,。辦學(xué)目標(biāo)是建設(shè)特色鮮明的精品化、國際化的現(xiàn)代女子中學(xué),，成為江鎮(zhèn)市乃至江蘇省最美麗的學(xué)校,；培養(yǎng)素質(zhì)全面的現(xiàn)代女性的素質(zhì)教育示范校；江鎮(zhèn)教育乃至城市對外開放的窗口學(xué)校,。培養(yǎng)以獨(dú)立,、關(guān)愛、知性,、優(yōu)雅為主要特征的現(xiàn)代女性,。

我國著名教育家、北京師范大學(xué)教授朱小蔓女士,，美國賽珍珠國際組織總裁珍妮特·明澤女士,，欣然允諾出任名譽(yù)校長。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,，現(xiàn)面向江鎮(zhèn)市屬學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師,。

初,、高中專任教師：語文、數(shù)學(xué),、英語,、物理、化學(xué),、政治,、歷史、地理,、生物,、體育（形體）、音樂,、舞蹈等學(xué)科,。

1．具有優(yōu)良師德，熱愛教育事業(yè),，有志從事女性教育,。

2．具備與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)和資格等，教齡3年（含）以上,。

1．原則：公開招聘,、雙向選擇。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇六

隨著全國高校的擴(kuò)招,，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻,，就業(yè)競爭的壓力日益增大,。應(yīng)對這樣一個(gè)大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會,，給我系學(xué)子一個(gè)社會實(shí)踐的機(jī)會,，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校,、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺,。

金融系模擬招聘會

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛,，從而全方位多角度的了解市場,，提升自我，同時(shí),，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,，能夠更好的定位自己,，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢,，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力,。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用,。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上,。

繽紛大學(xué)生活，和諧校園,；揚(yáng)就業(yè)之帆,，啟夢想之旅！

1,、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

2,、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

3、到場嘉賓：院團(tuán)委,、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

活動地點(diǎn)：

參與對象：金融系全體同學(xué)

前期宣傳階段：

1,、招聘主持人

2、預(yù)備報(bào)名

3,、確定合作商

4,、培訓(xùn)工作人員

5、禮儀準(zhǔn)備

6,、道具準(zhǔn)備

活動進(jìn)行階段：

1,、有娛樂節(jié)目開始（由 提供節(jié)目一個(gè)）

2、開幕式：主持人宣布開始,，致開幕詞,，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則

3,、正式報(bào)名：預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4,、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域,。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū),。

5,、綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試,，考查著裝,，禮儀，表達(dá)能力,，反映能力等,。點(diǎn)評,，積分。

結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果,，宣布能力優(yōu)秀者,，現(xiàn)場頒發(fā)獎(jiǎng)品。

招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜,，賀圓滿成功,，同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié),，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷,。

本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招募公司業(yè)務(wù)人員,、銷售人員和操作人員,。招聘會共有三個(gè)環(huán)節(jié)，分別是我行我秀,、面試時(shí)間,、職場小試。在“我行我秀”環(huán)節(jié)中,，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨(dú)具個(gè)性的自我展示,。在“面試時(shí)間”環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職位提出相關(guān)專業(yè)的問題,。最后,，評委對每個(gè)應(yīng)聘的行業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場分析，同時(shí)提出每個(gè)選手在面試過程中的不足點(diǎn)和需要注意的地方,，并針對每個(gè)選手的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，提出合適的意見和改正方法。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇七

愛家衛(wèi)浴有限公司20xx年銷售額為20億,，20xx年，本公司計(jì)劃銷售額增長25—30%,，市場占有率提高3—5%,，利潤提升到10—12%。

所以為配合公司的年度銷售額的提升,，且公司20xx年銷售人員流失一定人數(shù),，公司將通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才,，充實(shí)公司銷售崗位的人才隊(duì)伍,，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才隊(duì),，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液,、儲備熱力資源,。

招聘崗位：銷售代表面向?qū)I(yè)：營銷專業(yè)為主，其他相關(guān)專業(yè)也可招聘人數(shù)：80人招聘區(qū)域：面向全國學(xué)歷要求：大?；蛞陨?/p>

（一）銷售人員的勝任力模型

銷售人員崗位說明書

（二）初試階段：職業(yè)筆試測試加初試面試

筆試測試的方法,，通過對工作、生活,、價(jià)值觀等方面的問題測試性格,；在職業(yè)心理中，性格影響著一個(gè)人對職業(yè)的適應(yīng)性,，一定的性格適于從事一定的職業(yè),；同時(shí)，不同的職業(yè)對人有不同的性格要求,。

因此,，在考慮或選擇進(jìn)，不公要考慮自己的職業(yè)興趣,，還要考慮自己的職業(yè)

性格特點(diǎn),。

面試題目設(shè)計(jì)：

1、請簡述一個(gè)你成功的銷售案例和一個(gè)失敗的案例,，請舉例說明,，并說明你成功和失敗的原因。

2,、請說明自己身上所具備的優(yōu)點(diǎn),，請舉個(gè)相關(guān)例子說明一下。

3,、你認(rèn)為作為一名優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備哪些心理素質(zhì),？

4、你認(rèn)為談成一筆生意最關(guān)鍵的要素是什么,？

5,、你認(rèn)為顧客往往會出于什么心里拒絕我們。

6,、在銷售過程中遇到過最尷尬的事情是什么,？描述一下。

7,、你是如何面對壓力,，又是如何分解的，如果你入公司兩個(gè)月仍然沒有銷售業(yè)績,，你會怎么辦,？

8、你為什么選擇銷售工作,，銷售會給你的是什么,？

（三）復(fù)試階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組方式

1,、選拔方式：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

其是一種采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行的集體面試的面試考察方式,，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機(jī),、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可,。

2,、選拔方式的目的

討論作為一種有效的測評工具，能測試出筆試和單一面試所不能檢測出的能力或者質(zhì),；能觀察到考生之間的相互作用,；能依據(jù)考生的行為特征來對其進(jìn)行更加全面、合理的評價(jià),；能夠涉及到考生的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì),；能使考生在相對無意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預(yù)測真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度正符合銷售人員選拔的方式,。

3,、無領(lǐng)導(dǎo)小組評分要素及權(quán)重言談舉止得體（5%）；

發(fā)言主動生動（15%）,；論點(diǎn)準(zhǔn)確（15%）,；綜合分析與論證說理能力（15%）；提綱挈領(lǐng)（20%）,；組織,、領(lǐng)導(dǎo)能力（30%）。

（四）錄用階段

非結(jié)構(gòu)化面試1,、選拔方式：非結(jié)構(gòu)化面試就是沒有既定的模式,、框架和程序，主考官可以“隨意”向被測者提出問題,，而對被測者來說也無固定答題標(biāo)準(zhǔn)的面試形式,。

2、對面試官的標(biāo)

準(zhǔn)三年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),；能獨(dú)立定制客戶方案,，并積極尋求讓客戶滿意的策略；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力,；工作主動性強(qiáng),，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,；有敏銳的市場意識,、應(yīng)變能力,、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),；邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力四,、招聘工作時(shí)間表3月13日：撰寫招聘廣告

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇八

為持續(xù)推進(jìn)人才計(jì)劃，有效引進(jìn)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,，貫徹公司關(guān)于校園招聘工作的要求，推進(jìn)開展20xx屆校園招聘活動,。

通過此次校園招聘活動,，為公司引進(jìn)具有專業(yè)知識和高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)化公司人員結(jié)構(gòu),，提升公司人才隊(duì)伍素質(zhì),，特制訂本方案。

一,、工作目標(biāo)

（一）通過校園招聘,，引進(jìn)50名符合公司要求的本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生作為管理培訓(xùn)生，滿足公司及各二級單位人員需求的同時(shí)進(jìn)行人才儲備,，并逐步形成人才引進(jìn)機(jī)制,。

（二）“人才3-5-8計(jì)劃”：即入職三年培養(yǎng)成為各部門的一線業(yè)務(wù)骨干；入職五年,，部分培養(yǎng)成為各部門的核心骨干,；入職八年，優(yōu)秀人員成為中層管理人員或中堅(jiān)技術(shù)人員,。

（三）通過校園招聘活動,，大力宣傳和展現(xiàn)xxx品牌與企業(yè)文化，在高校中樹立良好的企業(yè)形象,，擴(kuò)大社會影響力,，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

二,、應(yīng)屆畢業(yè)生定位

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生的定位：為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供后備的管理,、專業(yè)、技術(shù)人才,。

（二）應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)方向醫(yī)學(xué),、藥學(xué)類專業(yè)：研發(fā)、生產(chǎn),、市場,、營銷機(jī)械電氣類專業(yè)：維修、工程管理類專業(yè)：職能部門營銷類專業(yè)：市場、營銷

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)原則

以企業(yè)愿景為主線,，成長機(jī)會為輔助,，培養(yǎng)對公司發(fā)展理念的認(rèn)同感。

以對管培生團(tuán)體的人文關(guān)懷為主,，輔以適度薪酬和崗位機(jī)會傾斜,，培養(yǎng)凝聚力。

以針對性培訓(xùn),、輪崗學(xué)習(xí),、定向培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤的培養(yǎng)方式提升工作技能。

三,、招聘需求計(jì)劃

根據(jù)公司對校園招聘工作的要求,，由公司人力資源部組織各二級單位綜合部開展應(yīng)屆畢業(yè)生需求調(diào)查，統(tǒng)計(jì)并整理需求理由報(bào)公司審批,。

四,、高校選擇

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)要求和當(dāng)期實(shí)際情況,，有計(jì)劃的選擇相應(yīng)層次高校進(jìn)行招聘,，原則以“雙一流”、“985”,、“211”院校為主,，各省其他重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)院校為補(bǔ)充進(jìn)行招聘,。

五,、實(shí)施方案

（一）前期準(zhǔn)備

成立應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作小組，由工作小組統(tǒng)籌組織招聘計(jì)劃的制訂和實(shí)施,，統(tǒng)一調(diào)配資源,。

組長：待定

組員：各業(yè)務(wù)線骨干（根據(jù)實(shí)際情況調(diào)用）。

2.積極跟進(jìn)目標(biāo)高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)安置計(jì)劃,，與校方就業(yè)辦公室充分溝通,，爭取校方支持。了解各目標(biāo)高校生源數(shù)量,、可到崗時(shí)間等情況,，知會各業(yè)務(wù)部門和服務(wù)支持部門做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)在畢業(yè)季的校園招聘動態(tài),，做好同期競爭招聘活動的準(zhǔn)備,，確定提煉好公司的絕對競爭優(yōu)勢。

根據(jù)校招宣傳與宣講需要,，充分準(zhǔn)備好宣講詞,、軟文,、招聘廣告等其他各類物資。制訂錄用條件和標(biāo)準(zhǔn),，預(yù)先準(zhǔn)備各類提問的容并統(tǒng)一回復(fù)口徑。

校園招聘費(fèi)用預(yù)算及申請,。

（二）宣傳造勢

為確保招聘效果,，能讓更多的學(xué)生參與我公司的招聘活動，與校方協(xié)商配合公司需實(shí)現(xiàn)線上,、線下,、外宣傳聯(lián)動。

線上宣傳

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇九

20xx年11月12日下午,，東華大學(xué)20xx年相比,，今年招聘會他們與畢業(yè)生交流更加充分，提高了參會質(zhì)量,。學(xué)生志愿者也在本次招聘會中發(fā)揮了重要作用,，他們?yōu)橛萌藛挝惶峁┝藭?wù)“一站式”服務(wù)，贏得了用人單位普遍贊譽(yù),。

本次畢業(yè)生供需洽談會在籌辦過程中,，校領(lǐng)導(dǎo)多次關(guān)心和指導(dǎo)，校學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)籌安排,，與各相關(guān)學(xué)院及后勤,、保衛(wèi)等部門通力合作、緊密配合,，付出了辛勤勞動,。

在我院團(tuán)委的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，我院青年志愿者協(xié)會出色地完成了大眾治理學(xué)院亞運(yùn)志愿者口試的組織和妥善料理后事事情,，并獲患了廣泛的好評,。

經(jīng)過初選和筆試的裁減，我院共有175名同學(xué)脫穎而出,，參加了本次的口試,。青協(xié)的事情職員將口試按時(shí)間分為不同的批次(一天8個(gè)時(shí)間段)，并落實(shí)通知到每一位參加口試的同學(xué),，從而確保了口試事情的有序進(jìn)行,。此外，事情職員細(xì)致明確的分工更是為此次口試事情的圓滿完成奠基了扎實(shí)的根蒂根基,。無論是負(fù)責(zé)簽到的同學(xué),、引路的同學(xué)、照相的同學(xué),、接洽口試官的同學(xué),，都各盡其責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的事情。

最后,，我們根據(jù)口試的成果優(yōu)中選優(yōu)地挑選出105名同學(xué)成參加下一輪的培訓(xùn),。此次亞運(yùn)志愿者口試事情在高效、有序中拉下帷幕,，為我校亞運(yùn)志愿者的招募畫上了舉足輕重的一筆,！

蘇州大學(xué)xxx贏在校園xxx系列活動之大型校園模擬招聘會通訊稿，大型校園模擬招聘會在蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓成功舉辦并圓滿落幕,。本次模擬招聘會由政治與大眾治理學(xué)院科協(xié)與大蘇州人的勞力資源俱樂部及其講師團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,，為全校學(xué)子開啟了就業(yè)的聰明之門。

上午9點(diǎn)15分,，模擬招聘會正式開始,。首先，大蘇州人的勞力資源俱樂部的著名講師為前來參加的選手解說了口試的技巧及留意事項(xiàng),。講師們詼諧風(fēng)趣的談吐贏患了在場學(xué)生的熱烈掌聲,。之后，開始了激烈的口試階段,?？谠嚪譃槭袌鰻I銷口試和人事行政治理口試，學(xué)生們攜帶個(gè)人簡歷有序的步入口試間,，接受專業(yè)的口試選拔,。不久，便有學(xué)生從口試間走進(jìn)咨詢區(qū),，向講師請教落選的原因,，講師們也都耐心的落選者解釋回答心中的迷惑。兩輪口試后,，其余的4名同學(xué)開始了第三輪口試階段――非正式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,。口試官通過對四名同學(xué)在模擬過程中的不同表現(xiàn)進(jìn)行評判,，最后,，來自政治與大眾治理學(xué)院08級物流治理專業(yè)的龔偉華和06級治理科學(xué)專業(yè)的朱純兩位應(yīng)聘選手贏患了口試官的青睞，成功的爭取到自己夢寐以求的職位,。

活動于中午12點(diǎn)30圓滿結(jié)束,。我們在對講師的采訪中了解到：現(xiàn)代大學(xué)生缺乏口試技巧，可是勇氣可嘉,，創(chuàng)新意識也很強(qiáng),。在對應(yīng)聘學(xué)子的采訪中我們也了解到他們內(nèi)心的想法：這樣真實(shí)的模擬招聘會讓他們領(lǐng)略到了企業(yè)招聘人才的要求，讓他們學(xué)會了很多口試的技巧,，他們?？匆院竽軈⒓痈噙@樣優(yōu)秀的活動,。

在經(jīng)濟(jì)危機(jī)充斥全球的社會環(huán)境下，這樣真實(shí)的校園模擬招聘會無疑為在校和行將畢業(yè)的大學(xué)生提供了1個(gè)英勇面對就業(yè)壓力的平臺,，它也為我們?nèi)蘸笈e辦更多優(yōu)秀的活動提供了積極的警戒意義,。

為了積極答對全球性金融危機(jī)下09屆畢業(yè)生就業(yè)冷流狀態(tài)，學(xué)校就業(yè)事情專題會議于11月25日下戰(zhàn)書在行政樓三樓會議室舉行,。陳春法副校長,、各院系分管就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、職能部分負(fù)責(zé)人及相關(guān)事情職員出席了會議,。

陳春法副校長在會上指出，下戰(zhàn)書,，由動感地帶和中大職協(xié)共同舉辦的中國移動大學(xué)生社會實(shí)踐大型招聘活動在榕園廣場舉行,。此次活動是高校社團(tuán)首次承辦大型企業(yè)招聘會旨在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，使其能夠盡早樹立起目標(biāo),。本著回饋客戶的目的,，動感地帶此次招聘對象為m值500積分以上的客戶，招聘的職務(wù)包孕見習(xí)店長,、市場部籌謀兼職等,。招聘流程分為填寫報(bào)名表，進(jìn)行編號預(yù)備,，現(xiàn)場口試三大多,，對于暫無機(jī)會參加應(yīng)聘的同學(xué)，職協(xié)專門設(shè)置了檢測評定站,，幫助同學(xué)了解自己的職業(yè)傾向,，起到指點(diǎn)引導(dǎo)作用。本次口試部分由移動公司經(jīng)理和動感店店長親手把關(guān),，本著xxx公平,，公正，公然xxx的原則對應(yīng)聘者進(jìn)行選拔,，為各專業(yè)同學(xué)構(gòu)造了1個(gè)同等的勤工辦學(xué)平臺,，對于經(jīng)驗(yàn)富厚，能力較強(qiáng)的同學(xué)予以任命,。針對很多大一新生由于m值不足缺憾的無以參加應(yīng)聘的情況,，移動公司負(fù)責(zé)人表示在往年下半年和來歲上半年還將舉辦近似活動，使更多人能夠獲患上寶貴的實(shí)踐機(jī)會,。由于組織者的努力,，同學(xué)們的支持，現(xiàn)場秩序井然,，活動患上以圓滿結(jié)束,。

東華大學(xué)下戰(zhàn)書,，東華大學(xué)晚上6點(diǎn)30分，在四教305舉行了第六屆仿真招聘會第二部分活動：現(xiàn)場口試,?；顒拥闹鬓k者是管院分團(tuán)委學(xué)生會實(shí)踐部。特邀嘉賓戴爾中國高級經(jīng)理jack,、jsp計(jì)劃08-09求職季主講老師dennywang,、新征途教誨咨詢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人陶正和就業(yè)辦公室陳雁老師出席講座現(xiàn)場。

活動開始先由陶正簡略先容了新征途教誨咨詢機(jī)構(gòu),，然后由jack解說了一些有關(guān)口試的技巧與方法,，例如如何從眾人中脫穎而出等等。同學(xué)們認(rèn)真聽取了嘉賓知道,，并對嘉賓的意見建議細(xì)心記錄,。

在聽jack剖析完口試之后，現(xiàn)場模擬口試就正式開始了,，口試官有jack,、dennywang和陶正。現(xiàn)場來了七位參加口試的同學(xué)，口試官選擇了裁減口試制，即通過群面(小組討論,、輪流展覽)從七位中選出三位進(jìn)進(jìn)第二輪口試，第二輪口試為單面(個(gè)人問答),。

在第一輪口試時(shí)，jack給七位口試者1個(gè)案例,，是有關(guān)戴爾公司的現(xiàn)行述況,，jack需要口試者在通過25分鐘的討論之后每人上臺進(jìn)行2分鐘展覽，表達(dá)口試者對戴爾公司現(xiàn)狀的分析與解決方案的闡述,。很快,，25分鐘過往了，在聽完七位出色的展覽之后,，jack,、dennywang對他們別離進(jìn)行了點(diǎn)評，有很多值患上我們學(xué)習(xí)和反思之處,。點(diǎn)評結(jié)束后,，有四位同學(xué)被當(dāng)場裁減出局了。

第二輪口試在緊張的氣氛下開始了,，三位口試官輪流對口試者提問,，題目涉及有學(xué)術(shù)、事情,、性格等方方面面,，在三位口試官敏銳的觀察,、認(rèn)真分析后，第一名被一位大二同學(xué)所贏患上,。

活動最后,，jack對這次活動做了1個(gè)簡短的總結(jié)，他必定了同學(xué)們積極參加模擬口試的熱情,，感謝本次活動組織者的辛勤努力成果,。在熱烈的掌聲中，本次活動圓滿落幕,。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇十

為做好公開招聘工作,，成立花東鎮(zhèn)公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在花東鎮(zhèn)組織人事辦,，工作人員從黨政辦、組織人事辦,、紀(jì)檢監(jiān)察室及文體中心等部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)招聘的各項(xiàng)具體工作,。

本次招聘人數(shù)為23人,，具體職位情況詳見《花東鎮(zhèn)20xx年公開招聘編外聘用人員職位表》（附件1）。

（一）遵紀(jì)守法,，品行端正,，愛崗敬業(yè)。

（二）年齡在35周歲以下,，年齡計(jì)算到20xx年3月31日為止,。

（三）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作,。

（四）學(xué)歷及專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求,。

（五）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查,，以及有犯罪記錄,、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名,。

本次公開招聘按照發(fā)布公告,、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查,、考試,、體檢、考核,、公示和錄用等程序進(jìn)行,。

（一）報(bào)名

1,、報(bào)名時(shí)間：20xx年3月21日至25日，共5天,。

2,、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市花都區(qū)花都大道北33號花東鎮(zhèn)政府四樓組織人事辦公室，咨詢電話：86849520,。

3,、報(bào)名要求：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名。報(bào)考者須提供本人畢業(yè)證書,、學(xué)位證書,、身份證、戶口本,、計(jì)劃生育證明或未婚證明,、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張,。原件審核后退回,，并交復(fù)印件存檔備查。

（2）本次招聘接受20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名,。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提交加蓋學(xué)校公章的《就業(yè)推薦表》,，如果被錄用，必須于試用期后提交畢業(yè)證,、學(xué)位證及學(xué)歷（學(xué)位）證書的鑒定證明,，方可辦理聘用手續(xù)。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇十一

聘任基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)：

遵紀(jì)守法,，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,，教書育人，為人師表,，樂于奉獻(xiàn),，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒,，立志于幼兒教育事業(yè),，具有良好的心態(tài)。

（二）幼兒園臨聘教師學(xué)歷要求：

1,、幼兒教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒師范學(xué)校（包括職業(yè)學(xué)校幼兒教育專業(yè)）畢業(yè)程度及以上學(xué)歷,，并經(jīng)教育行政部門考核合格，必須持有幼兒教師資格證書,；教師普通話考核等級二甲及以上,。

2、保健教師應(yīng)當(dāng)具有中等衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)程度學(xué)歷，或者取得衛(wèi)生行政部門的資格認(rèn)可,。

3,、保健員應(yīng)當(dāng)具有高中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保健培訓(xùn),。

4,、保育員應(yīng)當(dāng)具有初中畢業(yè)程度學(xué)歷，并受過幼兒保育員上崗培訓(xùn)（中心幼兒園的保育員應(yīng)具備高中畢業(yè)程度學(xué)歷）,。

（三）幼兒園臨聘教師身體條件：教職工應(yīng)身體健康,，能適應(yīng)各個(gè)崗位的工作。所有人員必須持有xxx門頒發(fā)的健康證方可上崗,。傳染病,、精神病患者，不得在幼兒園工作,。

(四)幼兒園臨聘工作人員年齡規(guī)定：

幼兒教師年齡須在30周歲以下,，保育員35周歲、保健員45周歲以下,、食堂工作人員年齡為45周歲以下,；門衛(wèi)不得大于55周歲。

臨聘教師符合以下條件中的任何六條及以上的可優(yōu)先考慮聘用：

1,、個(gè)人在校時(shí)被評為優(yōu)秀學(xué)生或?qū)W生會優(yōu)秀干部,；

2、在專業(yè)基本功競賽評比中曾獲獎(jiǎng)勵(lì)的,；

3,、實(shí)習(xí)期間受過好評并組織過特色活動的,；

4,、實(shí)習(xí)期間承擔(dān)過鎮(zhèn)級及以上公開課；

5,、畢業(yè)后有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的,；

7、取得大專以上學(xué)歷且專業(yè)對口,；

8,、取得計(jì)算機(jī)考核省三級以上合格證書；

9,、取得心理健康教育合格證書,。

1、教師本人申請聘任,。于20xx年8月20日前,，由求聘人書面本園提交申請表和相關(guān)證件（畢業(yè)證書、身份證,、教師資格證書,、普通話測試等級證書,、健康證、符合選備條件的證明等復(fù)印件）,。

2,、貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組成幼兒教師考評領(lǐng)導(dǎo)小組，材料初審后對符合聘任基本條件的求聘人發(fā)出通知,，進(jìn)行全面考核（不符合基本條件的求聘人無考核資格）,。

3、高峰中心幼兒園結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)聘用,；符合選備條件六項(xiàng)及以上的,，優(yōu)先予以考慮。聘用結(jié)果向全體教職工公示,。

4,、高峰中心幼兒園向求聘教師發(fā)出錄用通知書（此項(xiàng)工作在20xx年9月前必須完成）。9月份,，被錄用教師和工作人員由高峰中心幼兒園范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配安排任職任教工作,，雙方簽訂勞動合同。

1,、本著公開,、公平的招聘原則，成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：

2,、臨聘教師進(jìn)行專業(yè)知識考試（筆試）,；

3、通過筆試后,，將進(jìn)行面試（試教,、個(gè)人才藝展示）；

4,、考試時(shí)間：

筆試20xx年8月25日上午9：00——10:30

面試：20xx年8月27日上午9：00開始（面試順序由考試當(dāng)時(shí)抽簽決定）,；

5、保健教師將進(jìn)行相關(guān)資質(zhì)審核通過后進(jìn)行專業(yè)知識筆試,。

1,、對幼兒教師的考核分為月考核、學(xué)期考核,、學(xué)年考核,，其中月考核由我學(xué)園本著公正公平的態(tài)度負(fù)責(zé)進(jìn)行；學(xué)期考核由中心幼兒園負(fù)責(zé)組織,，學(xué)年考核由貴安新區(qū)高峰中心幼兒園組建考核小組進(jìn)行,。具體操作按原《幼兒園考核制度》執(zhí)行。

2、考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格和不合格四類，并書面告知教師本人,。不合格教師直接予以清退,；基本合格教師限期整改，如整改無效則提前30天通知教師本人,，雙方解除勞動合同,。

3、新教師任教第一個(gè)月為試用期,，在試用期間被證明不符合錄用條件的,，則解除勞動合同。

4,、教師在工作過程中出現(xiàn)觸犯法律法規(guī)或嚴(yán)重違反師德師風(fēng),、工作制度的現(xiàn)象，造成不良影響的,，貴安新區(qū)社會事務(wù)局將無條件解聘,，并追究相關(guān)責(zé)任。

1,、幼兒教師的年收入由兩部份構(gòu)成,，即月工資、月考核獎(jiǎng),。月工資參照原結(jié)構(gòu)工資方案執(zhí)行,，月考核及學(xué)期考績獎(jiǎng)的金額及分配由幼兒園視經(jīng)濟(jì)狀況決定。

2,、幼兒教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)參照上級主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。凡被中心學(xué)校正式聘用的幼兒教師和工作人員均須辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動合同解除或終止后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金全額由本人負(fù)責(zé)繼續(xù)繳納,。中心學(xué)校為每位聘任的幼兒教師及工作人員辦理大病及意外傷害保險(xiǎn),。

3,、幼兒教師的培訓(xùn)：

幼兒教師必須積極參加各級主管部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修,、繼續(xù)教育等在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在合理解決工學(xué)矛盾的基礎(chǔ)上,，學(xué)校將鼓勵(lì)參加高學(xué)歷進(jìn)修,。

4、幼兒教師的其他待遇：

幼兒教師享受與在職教師等同的婚,、喪假等權(quán)利,。

企業(yè)直播招聘內(nèi)容篇十二

一、人員需求

本次招聘計(jì)劃人數(shù)為______名，其中

銷售代表______名,，要求本科以上學(xué)歷,，35歲以下;

軟件工程師______名，要求本科以上學(xué)歷,，30歲以下;

行政管理人員______名,，要求大專以上學(xué)歷，女性,，30歲以下;

業(yè)務(wù)主管______名,，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷,，45歲以下,。

二、招聘小組

組長：______,，公司人力資源部部長

副組長：______,，公司綜合部部長

成員：______，銷售部副部長

______,，生產(chǎn)部副部長

______,，行政管理科科長

三、信息發(fā)布渠道

1,、______日報(bào);

2,、______晚報(bào);