總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇一

在民營企業(yè)招聘周活動(dòng)中，緊緊圍繞“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題,，通過開展多種形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為民營企業(yè),、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工和就業(yè)困難群體和其他各類求職人員提供招聘、求職,、政策咨詢,、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等方面的就業(yè)服務(wù),，方便了高校畢業(yè)生的就業(yè),，保障了高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全市有2185家企業(yè)參加了招聘周活動(dòng),，其中民營企業(yè)1753家，提供就業(yè)崗位3.3萬多個(gè),，其中適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1.6萬多個(gè),，幫助2.7萬多名求職人員與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生1.1萬多人,，占就業(yè)意向總?cè)藬?shù)的41%,；簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向1832人，發(fā)放政策宣傳品5.3萬多份,，維權(quán)及法律援助206人次,。

1、注重部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，明確就業(yè)服務(wù)職責(zé),。為了保障“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)有序的開展和取得實(shí)效,，專門成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育局,、總工會(huì),、工商聯(lián)、中小企業(yè)局共同參加的領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)的廣泛開展,。印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字[20xx]248號文件的通知》（煙人社字[20xx]18號）文件，明確了活動(dòng)目標(biāo),、時(shí)間和主題,，對活動(dòng)周的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)工作的整體性和協(xié)調(diào)性,，對高校畢業(yè)生的組織,、崗位信息收集、權(quán)益維護(hù),、活動(dòng)開展等工作進(jìn)行了明確分工,；對全市活動(dòng)開展情況進(jìn)行了檢查和指導(dǎo)，及時(shí)推廣了好的經(jīng)驗(yàn)和做法,，解決了活動(dòng)中存在的問題,，取得了良好的社會(huì)效果。

2,、加強(qiáng)信息收集,，擴(kuò)大發(fā)布渠道。通過電話咨詢,、深入企業(yè)走訪,、發(fā)邀請函等方式廣泛收集適合高校畢業(yè)生從事的崗位1.6萬多個(gè)，充分發(fā)揮“就業(yè)e路通”煙臺(tái)就業(yè)服務(wù)品牌的作用,，將就業(yè)崗位信息通過煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站,、人力資源信息系統(tǒng)、市場看臺(tái)和新聞媒體等方式進(jìn)行發(fā)布,；在煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立了“20xx年煙臺(tái)市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”專欄,，通過網(wǎng)上人力資源市場發(fā)布民營企業(yè)招聘崗位信息2萬多個(gè)，有1千多個(gè)高校畢業(yè)生通過注冊免費(fèi)會(huì)員得到了就業(yè)信息和政策咨詢服務(wù),；通過152個(gè)鎮(zhèn)街6千多個(gè)社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在轄區(qū)信息欄中進(jìn)行張貼發(fā)布或送到高校畢業(yè)生手中等服務(wù)方式,，搭建起暢通的信息交流平臺(tái)，擴(kuò)大了就業(yè)信息的宣傳范圍,。

3,、開展形式多樣的就業(yè)活動(dòng)，提高就業(yè)服務(wù)的針對性,。根據(jù)民營企業(yè),、高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、就業(yè)困難群體及其他各類求職者集中招聘求職的需要,，市直及縣（市區(qū)）28個(gè)人力資源市場和人才市場同時(shí)啟動(dòng),，通過現(xiàn)場招聘、代理招聘和網(wǎng)上招聘等形式開展招聘活動(dòng),，加強(qiáng)信息交流，促進(jìn)簽訂就業(yè)意向的機(jī)率,；設(shè)立的職業(yè)介紹,、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)窗口,，提供“一對一”的服務(wù),，就業(yè)服務(wù)的針對性顯著增強(qiáng)?；顒?dòng)中,，萊州市精心規(guī)劃了民營企業(yè)招聘周活動(dòng)時(shí)間表，根據(jù)民營企業(yè)行業(yè)需求情況有針對性的舉行了5次專場招聘會(huì),；蓬萊市對進(jìn)場招聘的民營企業(yè)倡導(dǎo)在性別,、年齡、戶籍,、工作經(jīng)驗(yàn)等方面不能有歧視條款,，努力提供一個(gè)寬松、平等的就業(yè)環(huán)境,；招遠(yuǎn)市對參加招聘的民營企業(yè)和高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同,、工資支付、社會(huì)保障等方面進(jìn)行指導(dǎo),，加強(qiáng)職業(yè)介紹和法律援助,，促進(jìn)了簽訂就業(yè)意向的人數(shù)的增加

4、開展職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動(dòng),，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。為了進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，加強(qiáng)與高校合作,，建立了大學(xué)生就業(yè)基地,，啟動(dòng)了“職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園”活動(dòng)，分別在魯東大學(xué),、城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校舉行職業(yè)指導(dǎo)講座,，聽課的高校畢業(yè)生達(dá)2千多人；職業(yè)指導(dǎo)中重點(diǎn)圍繞當(dāng)前的就業(yè)形勢,、人力資源市場供求情況,、大學(xué)生求職技巧等內(nèi)容,，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，建立一個(gè)良好的就業(yè)心態(tài),；指導(dǎo)高校畢業(yè)生要面對現(xiàn)實(shí),，正確的分析自我，提升求職能力,，客觀的選擇崗位,。招聘周期間通過網(wǎng)絡(luò)等形式，向高校發(fā)布招聘崗位5千多個(gè),，為高校畢業(yè)生選擇就業(yè)提供了條件,。

5、宣傳落實(shí)就業(yè)政策,，提高就業(yè)服務(wù)的有效性,。為充分發(fā)揮“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”在促進(jìn)就業(yè)中的作用，更好的為民營企業(yè)和高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體等服務(wù)對象提供就業(yè)服務(wù)，印發(fā)就業(yè)政策和就業(yè)信息等宣傳資料5.3萬多份,；通過《煙臺(tái)日報(bào)》,、《煙臺(tái)晚報(bào)》、《今晨六點(diǎn)》等報(bào)紙和煙臺(tái)廣播電臺(tái),、煙臺(tái)電視臺(tái),、煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)、煙臺(tái)人才熱線,、山東就業(yè)網(wǎng),、中國勞動(dòng)力市場網(wǎng)站等新聞媒體，宣傳“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)開展情況,，推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)表各類宣傳稿件70多篇，提供各類咨詢服務(wù)1.2萬多人次,，依法為求職人員提供維權(quán)服務(wù)206人次,，保障了“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6,、實(shí)施就業(yè)信息村村通工程,，擴(kuò)大就業(yè)信息的覆蓋面。各級人力資源市場中的就業(yè)崗位信息通過煙臺(tái)就業(yè)網(wǎng)站和“勞動(dòng)99”實(shí)現(xiàn)了市,、縣（市區(qū)）,、鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）四級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息共享，鎮(zhèn)街和社區(qū)（村）基層就業(yè)服務(wù)人員通過在網(wǎng)上下載并在社區(qū)（村）宣傳欄中張貼,，高校畢業(yè)生可以在較為寬廣的領(lǐng)域中獲得所需的就業(yè)崗位信息,，提高了就業(yè)信息的有效對接,，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的就業(yè)崗位信息的進(jìn)村入戶。

7,、建立長效機(jī)制,，形成了特色鮮明的就業(yè)服務(wù)模式。為拓寬民營企業(yè)就業(yè)渠道,，加強(qiáng)民營企業(yè)就業(yè)服務(wù)品牌建設(shè),，不斷探索適合民營企業(yè)招聘需求的公共就業(yè)服務(wù)模式，建立了為民營企業(yè)常年性的提供優(yōu)質(zhì)高效就業(yè)服務(wù)模式,，保障民營企業(yè)在招聘用人,、享受優(yōu)惠政策等方面的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)民營企業(yè)的規(guī)范用人行為,，維護(hù)求職者的合法權(quán)益,，倡導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)促進(jìn)法》,、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》,，不搞就業(yè)歧視；依法簽訂勞動(dòng)合同,，繳納社會(huì)保險(xiǎn),，按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,；提高了民營企業(yè)自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難群體提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境,。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇二

酒店編制297人，截至20xx年7月24日,，酒店通過人才市場,、網(wǎng)絡(luò)招聘和酒店內(nèi)部人員引薦等招聘渠道，現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括vip接待員12人),，預(yù)入職人數(shù)4人,，缺編32人。

主要缺編部門有：

總辦保安員(1級)員工1人餐飲部(1級)員工3人

市場銷售部(2級,、3級)員工2人水療部(2級,、3級)員工7人

人力資源部(4級、1級)員工2人工程部(2級,、1級)2人

前廳部(2級,、1級)員工9人客房部(2級、1級)員工6人

缺編人員中以技術(shù)類員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多,，其中理療師(3級)一職缺編4人,，六月至七月共招聘理療人員6人,，均因以下原因未錄用上崗。

1,、愿從事酒店工作,，但拒絕做男賓客護(hù)理(人才市場);

2、護(hù)理技術(shù)欠缺,，水平有限(人才市場);

3,、技術(shù)尚可，但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過溝通,，仍無效);

4,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大(40歲人才市場);

5,、已返回戶口所在地,，暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)招聘);

1、黃山人才市場現(xiàn)場招聘：基層員工

2,、酒店招聘網(wǎng)(東方,、黃山市民網(wǎng))：中高層員工

3、內(nèi)部人員引薦：基層員工,、專業(yè)人員

入職人員情況：

20xx年6月初至20xx年7月24日止,，酒店共招聘144人，現(xiàn)在崗58人,。20xx年6月1日至20xx年7月24日,，酒店共離職21人，其中正常離職12人,，自動(dòng)離職9人,，6月份離職為7.3%，7月份離職率為1.1%,，離職原因分以下幾點(diǎn)：

a,、不適應(yīng)工作環(huán)境離職占28.5%，經(jīng)與其溝通主要包括：班次的不適應(yīng),、酒店行業(yè)的不適應(yīng),、工作環(huán)境的不適應(yīng)等。此情況多屬短期內(nèi)離職人員;

b,、有更好發(fā)展機(jī)會(huì)離職的占19.0%,，經(jīng)與其溝通主要包括：另謀高就、自己創(chuàng)業(yè),、回戶口所在地發(fā)展等,。此情況多屬中長期職工;

c、個(gè)人原因離職占33.3%，經(jīng)與其溝通主要包括：身體不適離職,、與同事相處不融洽,、家庭原因離職、薪資原因(部分員工來自香茗酒店,，后經(jīng)了解,，香茗酒店漲薪,，部分員工重返原工作單位),、其他原因等,。此情況多屬短中期員工。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇三

此次招聘活動(dòng)是歷年來特殊的一次招聘活動(dòng),，按照招聘月活動(dòng)要求,，我市人社局、社保局,、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì),，并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問詢，對招工信息和情況進(jìn)行了解,?；顒?dòng)期間，共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng),，提供就業(yè)崗位需求237個(gè),，進(jìn)場人數(shù)379人,，初步達(dá)成就業(yè)意向129人,。招聘會(huì)現(xiàn)場宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心安排部署。

為確?！?0xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動(dòng)專場招聘會(huì)”順利開展,，市人力資源和社會(huì)保障局、教育局,、總工會(huì)與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào),，密切配合，在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工,、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性,。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合二連實(shí)際,，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案,，從活動(dòng)主題和時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí),。

（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動(dòng)氛圍,。

為加大宣傳力度,，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過qq群,、微信群,、電話、手機(jī)短信等多種方式,，將本次活動(dòng)內(nèi)容,、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng),，及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對性的崗位信息,，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與,，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工,、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行廣泛宣傳,，并通過懸掛橫幅,、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式,，營造招聘活動(dòng)的氛圍,。

（三）加大崗位征集力度，拓寬就業(yè)崗位信息,。

在招聘月活動(dòng)前期,，市就業(yè)局、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工,、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求,，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育,、設(shè)計(jì),、財(cái)務(wù)、文秘等要求比較高的崗位,，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑,、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位,，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少,。因此,，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。

（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口,，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù),。

在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口,，配備專人,，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報(bào)到,、求職,、政策咨詢、檔案托管,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù),，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。此外,，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳,、指導(dǎo),，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置,，樹立正確的擇業(yè)觀,。

（五）開展形式多樣招聘活動(dòng)，搭建就業(yè)供需平臺(tái),。

招聘月活動(dòng)期間,，人社局精心組織，豐富招聘形式,，充分發(fā)揮市人力資源市場的主渠道作用,，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對接平臺(tái),。于4月26日,，在市國際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì),。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大,、時(shí)間長、提供崗位多,，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè),、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現(xiàn)了我市對民營企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視,。

此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘,，為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位，953個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場設(shè)置專家服務(wù)團(tuán)咨詢臺(tái),，為高校畢業(yè)生講解政策,、解答疑惑。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人,，取得較好效果,。

（一）造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對求職者沒有太大吸引力,；二是求職者理想的工作崗位用工要求高,，求職者很難達(dá)到要求；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定,，工作條件和待遇差,，管理水平低，一心在備考公務(wù)員,、事業(yè)單位和特崗教師,。

（二）高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求,。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員,，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑,。

下一步，我市將進(jìn)一步加大工作力度,，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，加大與教育局、總工會(huì),、工商聯(lián)等部門的合作和配合,，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策,；開展多層次,、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為民營企業(yè)提供急需的各類人才,；進(jìn)一步加大民營企業(yè)招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程,，使這項(xiàng)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化,、制度化,，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平,。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇四

作為人力資源部的招聘專員，招聘過程中有很多問題值得注意,。

首先,，工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請，方便招聘專員制定本月招聘計(jì)劃,，盡快完成招聘任務(wù),。

其次，面試分為兩部分,。第一部分是招聘專員掌握申請人的基本信息,，觀察和了解申請人的一些外部條件；第二部分是部門經(jīng)理通過溝通對申請人的初步了解,，決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。需要部門經(jīng)理做出果斷決策，使用或不使用,。猶豫的結(jié)果是,，我們給申請人一個(gè)不可靠的形象，甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù),。

第三,，人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的部門。在制造商的過程中,，招聘專員需要確定制造商的程序是否完整,，以避免未來的工作。希望部門經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通,，協(xié)助人力資源部,，最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系。

從自己的角度來看,，今后的工作要注意以下幾個(gè)方面：

1,、尊重每一位前來申請的人，一視同仁,，耐心講解,。耐心思考溝通語言，努力少犯錯(cuò)誤,，讓聽眾舒服,。

2、與部門經(jīng)理進(jìn)行良性溝通,，檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作,，但人力資源部不了解這種情況,。

3,、小心，招聘有很多細(xì)節(jié),，如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤,，就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤。俗話說,，一步一步錯(cuò)誤,，所以招聘作為人力資源部工作的第一部分，我需要在未來的工作中小心,。認(rèn)真對待每一個(gè)細(xì)節(jié),。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇五

1月15日和16日，溫州人才大廈舉行的酒店招聘會(huì)圓滿結(jié)束,，春節(jié)前酒店招聘工作結(jié)束,。分析總結(jié)近期招聘工作的成果、特點(diǎn)和不足,，有利于節(jié)后招聘計(jì)劃的調(diào)整和實(shí)施,。

1.工作成果:a：前期招聘對象主要是中高級管理崗位，主要通過最佳東方等酒店人才專業(yè)網(wǎng)站招聘人才,。到目前為止,，已確定人數(shù)(25)、到崗人數(shù)(15),，其中董事級以上(6),、經(jīng)理級(9)基本完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的成立。

b：1月15日,、16日,，酒店專場招聘會(huì)在溫州人才大廈舉行，收集簡歷(116)份,，其中高層崗位(總監(jiān)級以上)(1)份,，中層管理崗位(經(jīng)理級)(13)份，基層管理崗位(領(lǐng)班,、主管)(49)份,，基層員工(53)份。初步達(dá)成意向的人(85),。員工將在本周內(nèi)回復(fù),，并于2月10日進(jìn)行復(fù)試。通過面試的將立即發(fā)出錄用通知書,。

c：積極聯(lián)系各大旅游職業(yè)院校,，進(jìn)行初步溝通聯(lián)系，為下一步有針對性的工作奠定基礎(chǔ),。

2.工作特點(diǎn):

a：前期招聘對象主要是中高級管理崗位,，旨在盡快組建酒店領(lǐng)導(dǎo)班子,，為酒店工作的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

b：前期招聘廣告的主要目的是加大宣傳力度,，擴(kuò)大酒店影響力,，為春節(jié)后的招聘道路。

c：初步溝通各大旅游職業(yè)院校,，進(jìn)一步開展公關(guān)聯(lián)系,。

3.分析不足和原因:

a：雖然中高級管理人員已經(jīng)確定，但一些人員在春節(jié)后入職,。由于溝通不便,，一些工作將被推遲。原因：主要是春節(jié)臨近,，部分人員在原單位有豐厚的年終獎(jiǎng)金和紅包,。

b：招聘會(huì)的效果不是很理想。收到簡歷的原因很少：主要原因是大多數(shù)外國人在春節(jié)期間已經(jīng)回家了,。在職人員原單位有年終獎(jiǎng)金,，暫時(shí)不愿流動(dòng)。

c：高校之間的聯(lián)系不是很理想,。原因：由于大規(guī)模就業(yè)緊張,，許多企業(yè)和酒店都在關(guān)注實(shí)習(xí)生的肥肉，競爭激烈,。由于利益導(dǎo)向,，學(xué)校要求的價(jià)格相對較高，超出預(yù)期,。

針對上述不足,，已開始制定進(jìn)一步的措施和計(jì)劃。

春節(jié)后至5月是招聘的黃金時(shí)期,，因此我們制定了更有針對性的招聘措施和計(jì)劃,。

由于節(jié)后開業(yè)時(shí)間相對較近，招聘人數(shù)相對較大,，其中大部分是招聘困難的基層員工,。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)和酒店的實(shí)際情況，結(jié)合酒店不同工作類型和職位的要求,，計(jì)劃采用多渠道,、多方法的招聘方式，掌握招聘的黃金時(shí)期,，完成酒店的招聘工作,，確保酒店在就業(yè)方面按時(shí)開業(yè)。具體情況如下：

1.對于中高層管理崗位，酒店人才專業(yè)網(wǎng)站與同行業(yè)人才獵取相結(jié)合,。

2.基層管理崗位采用酒店人才專業(yè)網(wǎng)站,、現(xiàn)場招聘會(huì),、人才交流會(huì)議,、中高級管理人員推薦等方式。

3.酒店技能和技術(shù)崗位(工程技術(shù)人員)pa技師,、廚師等,。)，通過部門主管的推薦和人力資源部的網(wǎng)絡(luò)資源來解決,。

4.酒店基層員工崗位,，主要通過人才市場招聘會(huì)、廣場招聘會(huì),、偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力招聘（客房地板服務(wù)員,、清潔工、等）,、基層管理人員挖掘員工,、員工推薦等。

5.進(jìn)一步了解實(shí)習(xí)生市場情況,，與學(xué)校有針對性的公關(guān)聯(lián)系,，進(jìn)一步補(bǔ)充基層服務(wù)崗位，與學(xué)校建立長期合作,。

6.制定和實(shí)施員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度,，增強(qiáng)員工推薦積極性。

通過上述方法和措施,，完成招聘目標(biāo)的預(yù)期如下：1,、2月28日前完成

90%以上的中高0%以上；基層管理崗位10%以上,；基層員工10%以上,。2.3月31日前完成

基層管理崗位人數(shù)的80%以上；基層員工人數(shù)的60%以上,。3.4月30日前完成

基層管理崗位人數(shù)95%以上,；基層員工人數(shù)80%以上；全酒店人數(shù)80%以上,?；颈ＷC酒店如期開業(yè)。

根據(jù)酒店實(shí)際情況(工程進(jìn)度,、物流配套設(shè)施完善,、酒店領(lǐng)導(dǎo)決策等)，及時(shí)調(diào)整上述計(jì)劃,。

以上是招聘工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃,。

請領(lǐng)導(dǎo)審閱,，指示！

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇六

轉(zhuǎn)眼間,，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后,，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化,，對公司的組織構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí).而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn),，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下,，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握,，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告,，既是對我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,，同時(shí)以此文章來鞭笞自己,，讓自己更好的對這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.

行政人事部,，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門,，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門.作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門,，行政人事部主要對公司行政事務(wù),、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專員一職,，主要負(fù)責(zé)員工的招聘,、培訓(xùn)、社保,、勞動(dòng)合同管理等工作,，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃,，限度地開發(fā)人力資源,，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.

1、招聘工作,；

a,、合xx年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位,；

b、xx年行政人事部共參加了×次招聘會(huì)（其中×次畢業(yè)院校雙選會(huì)）,，吸引了大量人才前來應(yīng)聘,，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求.

2、建立,、健全,、規(guī)范人事檔案管理,；

a,、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案（含身份證,、畢業(yè)證,、學(xué)位證、職稱資格證書,、體檢報(bào)告,、照片等信息），并為其發(fā)放《員工手冊》,，xx年公司新入職職工人數(shù)為：×人,；

b、協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),；

c,、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,，xx年公司離職員工人數(shù)為：×人,；

d、參與收集整理xx年度及之前年度的各類檔案材料,，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔,，放置于×樓檔案室，并建立相應(yīng)的`電子檔案,，方便查閱,；

e、每月底對新進(jìn),、轉(zhuǎn)正,、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo).

3,、員工培訓(xùn)工作,；

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，xx年行政人事部共組織開展了×次針對入職x以內(nèi)職工的培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度.

4、勞動(dòng)合同及社保保險(xiǎn)的綜合管理,；

a,、社會(huì)保險(xiǎn)是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),；

b,、及時(shí)與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為其辦理社保保險(xiǎn)的增加,，xx年與公司簽訂勞動(dòng)合同并增加社保的職工人數(shù)為：×人,；

c、及時(shí)辦理離職員工的勞動(dòng)合同的解除工作,，并及時(shí)辦理其社保的減少工作,，xx年與公司解除勞動(dòng)合同并減少社保的職工人數(shù)為：×人.

5、值日及值班工作的綜合管理,；

a,、及時(shí)更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比,；

b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作，從我進(jìn)入公司以來,，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了×個(gè)節(jié)假日的放假通知及值班安排工作.

7,、管理公司工會(huì)，定期或不定期配合協(xié)調(diào)組織員工開展各種形式的活動(dòng),，并做好與上級工會(huì)組織的對接,、溝通工作.

1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重,；

我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個(gè)相對陌生的領(lǐng)域,，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作.

2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對目前工作的幫助,；

畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作,，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同,，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況,；同時(shí)xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理,、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理,、歸類、建檔工作.

3,、虛心請教,，融入集體；

進(jìn)入了行政人事部,，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位,，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境.

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；

手中的每一份工作,，不僅是為了部門和公司,，同樣也是為自己而做，在工作過程中,，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,，，還有技術(shù)的鍛煉,，品質(zhì)的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.

5、工作中存在的不足.

a,、由于今年才入職,，當(dāng)工作中面對一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快,，還有待提高,；

b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù),，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性,，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成.

c,、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真,，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在xx年里,，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,，面對挑戰(zhàn)絕不退縮.

在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里,，我除了要做好基本的日常工作外,，xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1,、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善,，做到無漏洞；

2,、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表,；

3,、將公司人員社保購買到位；

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對公司員工的人文關(guān)懷,，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率,；

新的一年我將更加努力學(xué)習(xí),，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識(shí),，還要學(xué)習(xí)做人的道理,，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通,，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn),，及時(shí)更新自己的知識(shí),，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長,，補(bǔ)自己之短.我會(huì)努力工作爭取做出好成績.隨著公司不斷擴(kuò)大,、規(guī)范、完善,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，收集整理,，需掌握的知識(shí)需更廣,，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí),，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,，適應(yīng)公司發(fā)展要求.

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇七

市工商聯(lián)：

為發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用，ｘｘ區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)與ｘｘ區(qū)勞動(dòng)保障局,、總工會(huì),、組織部、人事局組織開展主題為“大力促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，積極為擴(kuò)大就業(yè)作貢獻(xiàn)”的“民營企業(yè)招聘會(huì)”活動(dòng),。工商聯(lián)本著“配合、協(xié)調(diào),、協(xié)助”的原則,，深入民營企業(yè)、宣傳動(dòng)員,，發(fā)動(dòng)民營企業(yè)，提供就業(yè)崗位,。于20xx年6月8日在文化宮舉行了民營企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會(huì),，整個(gè)活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期的效果和目的，圓滿地完成了任務(wù),。

這次活動(dòng)共有102家民營企業(yè)參加,，提供崗位１657個(gè)，現(xiàn)場會(huì)約4000名人員前來應(yīng)聘,，1027人進(jìn)行了求職登記,，543名人員正式簽定聘用合同，市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)參加了現(xiàn)場招聘會(huì),。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一部署。ｘｘ區(qū)工商聯(lián),、勞動(dòng)保障局,、工會(huì),、組織部、人事局五家將開展招聘活動(dòng)作為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)支持和引導(dǎo)個(gè)體私營等非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)精神的一項(xiàng)重要工作,，作為就業(yè)再就業(yè)工作,，加強(qiáng)為民營企業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事的一項(xiàng)重要措施,，高度重視,，精心安排，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立了招聘活動(dòng)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了招聘活動(dòng)的實(shí)施方案，前后召開“四次”聯(lián)系會(huì),，對招聘活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一部署,，明確分工，落實(shí)責(zé)任,。

（二）明確分工,，迅速行動(dòng)。開展民營企業(yè)招聘會(huì),，工商聯(lián)正式介入此項(xiàng)工作尚屬首次,，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)十分重視此項(xiàng)工作，專門招開會(huì)議進(jìn)行部署安排,，安照分工,，工商聯(lián)重點(diǎn)組織民營企業(yè)提供崗位信息。為把工作落到實(shí)處,，我們召開民營企業(yè)主動(dòng)員會(huì),，向民營企業(yè)發(fā)送招聘通知70余份，同時(shí)組織人員深入重點(diǎn)企業(yè),，了解情況,，收集用工信息，確保提供足夠的應(yīng)聘崗位,。

（三）務(wù)求實(shí)效,，積極配合。這次活動(dòng)主要是由社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé),，但我會(huì)并沒有甩手不管,，而是充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提供求職崗位,，針對本次招聘單位對應(yīng)聘人員素質(zhì)要求高的特點(diǎn),，我們還主動(dòng)與相關(guān)部門聯(lián)系，讓大中專學(xué)歷人員參加應(yīng)聘,，工作中積極與其它部門配合,，參加后勤保障,，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,，引導(dǎo)求職人員正確參加應(yīng)聘,，確保招聘和求職的成功率。

（一）民營企業(yè)對求職者素質(zhì)要求較高,，由過去的勞動(dòng)力型向現(xiàn)在的知識(shí)性型轉(zhuǎn)變,。過去民營企業(yè)使用民工主要是勞動(dòng)力型，對員工的素質(zhì)要求不高,，但隨著知識(shí)的革新,，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，低學(xué)歷,，低素質(zhì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。本次招聘會(huì)70%的重點(diǎn)崗位無人應(yīng)聘就充分說明了這一問題

（二）應(yīng)聘人員素質(zhì)參差不齊，人員老化,，學(xué)歷較低,，不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。從本次招聘會(huì)的情況來,，40%的人員均是40,、50人員，80%的人員為高中以下畢業(yè)文憑,。年齡大,、文化低、又無特殊技能,，是失業(yè)人員的一大社會(huì)問題,，相關(guān)部門應(yīng)引起高度重視。

（三）勞動(dòng)就業(yè)部門加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)是社會(huì)所需,，是解決失業(yè)人員的有效途徑,。就業(yè)部門對社會(huì)用人需求比較了解，因而應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢,，針對性的開展就業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)失業(yè)人員正確參加社會(huì)求職,，從根本上解決求職難的社會(huì)問題,。

（四）工商聯(lián)應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，與相關(guān)部門一起多召開專場招聘會(huì),。工商聯(lián)的工作對象主要就是民營企業(yè),，對民營企業(yè)的用工需求比較了解，因此可以即時(shí)提供用工信息,，以發(fā)揮工商聯(lián)在民營企業(yè)和社會(huì)保障中的作用,，提高工商聯(lián)的社會(huì)知名度,。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神，按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市人事局,、市教育局、市總工會(huì),、團(tuán)市委,、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神,，我縣高度重視,，積極行動(dòng)，為下崗失業(yè)人員,、大中專院校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù),，使民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成,，取得了顯著成效，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

自接到市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、市人事局,、市教育局、市總工會(huì),、團(tuán)市委,、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》后,，我縣安排專人及時(shí)制定了《20xx年企業(yè)招聘周活動(dòng)工作方案》,，成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)任組長，以縣委宣傳部,、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、教育局、總工會(huì),、團(tuán)縣委,、婦聯(lián)等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的20xx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局?？h上專門召開了由縣委,、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和有

關(guān)人員參加的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì)，在安排會(huì)上，對相關(guān)單位在民營企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署,；在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào),，并提出了工作中存在的問題和一些較好的建議，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示,，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏,，確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位通力協(xié)作,、密切配合，形成合力,，共同抓宣傳動(dòng)員工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位把舉辦此次民營企業(yè)招聘周活動(dòng),，作為宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策,、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)政策和增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，充分利用廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)、橫幅,、資料等多種形式,，對廣大群眾進(jìn)行宣傳教育工作，讓全社會(huì)都來關(guān)心,、支持就業(yè)再就業(yè)工作和勞務(wù)工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站采取走村入戶、散發(fā)宣傳單,、張貼標(biāo)語,、懸掛橫幅、宣傳欄,、黑板報(bào)等形式,，動(dòng)員組織廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與。宣傳部門,，充分發(fā)揮廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò),、報(bào)紙等新聞媒體,，采取新聞播報(bào)、專題報(bào)道,、滾動(dòng)字幕、開辦專欄等多種形式全方位,、多角度宣傳此次活動(dòng),，引導(dǎo)各類用人單位,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參與,。同時(shí),，對招聘周的開展情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)道，通過報(bào)道讓全縣廣大人民群眾了解招聘周的開展情況,，調(diào)動(dòng)更多的用工單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極參

與民營企業(yè)招聘周活動(dòng),。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局,、總工會(huì),、工商聯(lián)等部門按照宣傳工作的分工要求，積極行動(dòng),，并確定專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn),，向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡報(bào)11期,，及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息,。

勞動(dòng)保障部門、教育局,、總工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際,，聯(lián)合召開了民營企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì),，多種形式地宣傳民營企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)，并組織先進(jìn)民營企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì),，進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡,，促進(jìn)民營企業(yè)健康快速的發(fā)展。

1,、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),，確保活動(dòng)順利開展,。4月11日上午10時(shí),，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、教育局,、總工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員,、大中專院校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式,，并做了重要講話,。

2、努力搭建平臺(tái),，突出招聘周活動(dòng)成效,。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約，職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用,。目前，已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn),。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù),、工商、銀行,、物價(jià)等部門和民營企業(yè),，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)校園,、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了送扶持政策,、送就業(yè)崗位,、送培訓(xùn)信息、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng),。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司,、風(fēng)電廠、屠宰廠,、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場參觀,，讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn),、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備,、教學(xué)專業(yè)等情況，激發(fā)他們走出家門外出創(chuàng)業(yè)的積極性,，增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心,，能夠踴躍參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)技能,，快速就業(yè),，快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門積極協(xié)調(diào)工商,、稅務(wù),、銀行等部門,，采取集中辦公、現(xiàn)場咨詢等方式,，為廣大民營企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢,、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。

3,、積極組織人力，保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn),。招聘周期間,，我縣從相關(guān)部門中共抽調(diào)了53名工作人員，全體工作人員各負(fù)其責(zé),，精心準(zhǔn)備,，保證了招聘周活動(dòng)地順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位高度重視此次活動(dòng),，給予了大力支持，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn),，專門抽調(diào)工作人員,，并雇用專車組織勞動(dòng)力參加了招聘周，各單位積極聯(lián)系用工單位,，提供了更多,、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位的共同努力,，招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè)，共有61家民營企業(yè),、2個(gè)勞務(wù)中介組織,、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位2300個(gè),。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)（含委托培訓(xùn)企業(yè)）800人,，同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司,、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司,、風(fēng)電廠等簽定就業(yè)意向2356人，其中下崗失業(yè)人員21人,，進(jìn)城務(wù)工人員20xx人,，大中專院校畢業(yè)生215人，維權(quán)及法律援助人數(shù)75人,，共印發(fā)各類宣傳資料1萬多份,。

通過此次民營企業(yè)招聘周活動(dòng),，真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處，促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通,，為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便,，把黨和政府的關(guān)愛真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上。但是,，在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問題：主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊,、任務(wù)重、準(zhǔn)備過于倉促,、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等,。在今后的工作中我們將采取得力措施，開拓創(chuàng)新,，克服不足,，扎實(shí)工作，把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好,。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇九

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部,、教育部、中華全國總工會(huì),、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)總會(huì)《關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（人社部函［20xx］122號）精神,，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳,、總工會(huì)和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號,，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)工作的安排,，自治區(qū)各級人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同教育,、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日,，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。

招聘周活動(dòng)期間,，全區(qū)參加招聘活動(dòng)的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家,。提供就業(yè)崗位信息11018多個(gè)，其中,，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個(gè),，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議,，其中,，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人,，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%,。共發(fā)放各種政策宣傳資料,、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人,，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署,，切實(shí)發(fā)揮四方工作機(jī)制,。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及時(shí)與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作,，對招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署,。按照人力資源和社會(huì)保障部門牽頭,教育部門負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)服務(wù),，工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施,、任務(wù)的落實(shí)和活動(dòng)的組織實(shí)施工作,。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳,、教育廳,、總工會(huì)、工商聯(lián)會(huì)同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營企業(yè)招聘周活動(dòng)啟動(dòng)儀式”,，為全區(qū)民營企業(yè)招聘周活動(dòng)拉開了帷幕,。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍,。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體,，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢,、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式,，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的相關(guān)信息,。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng),、人才網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)將活動(dòng)通知上貼到網(wǎng)頁上,，寧夏電視臺(tái),、寧夏人民廣播電臺(tái)對各地的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。同時(shí),，各市,、縣（區(qū)）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)勞動(dòng)保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用,，多形式宣傳招聘信息,，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。各地人力資源和社會(huì)保障部門,、教育、工會(huì),、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式,、內(nèi)容豐富的“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)，不僅營造了關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展,、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè),、全社會(huì)都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺(tái),。

（三）創(chuàng)新招聘方式,，深化就業(yè)服務(wù)

做為招聘活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng),、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng),、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時(shí)開啟了網(wǎng)上招聘平臺(tái),，對招聘信息進(jìn)行了及時(shí)的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘,。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動(dòng)與銀川,、石嘴山,、吳忠、固原四市的民營企業(yè)聯(lián)系,，邀請他們組團(tuán),，到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動(dòng)，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會(huì),，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個(gè),。銀川市興慶區(qū)在招聘活動(dòng)中另辟蹊徑，結(jié)合失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實(shí)際情況,，化整為零，有針對性地制定并實(shí)施了在各街道社區(qū)舉辦民營企業(yè)招聘活動(dòng)的方案,，要求每個(gè)街道的招聘會(huì)必須要有20家民營企業(yè)參加,，切實(shí)把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和10個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員積極深入到社區(qū),，通過進(jìn)家入戶,，上門宣傳的方式，引導(dǎo)失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生及時(shí)參加招聘會(huì),，抓住與民營企業(yè)雙方見面洽談的機(jī)會(huì),，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位,，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),。

（四）積極落實(shí)扶持政策，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù),。在招聘周活動(dòng)期間,，各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，除進(jìn)行職業(yè)介紹外,，還在招聘現(xiàn)場設(shè)立“三支一扶”,、就業(yè)見習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺(tái)和政策宣傳平臺(tái),，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳,。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實(shí)際，上門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù),，開展針對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)等,，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢設(shè)在招聘會(huì)上,，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間,，各地高度重視對城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作,，吳忠市市財(cái)政專門拿出90萬元資金對特困家庭參培訓(xùn)人員落實(shí)每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，組織開展家庭服務(wù),、挖掘機(jī),、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專業(yè)培訓(xùn),，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力,，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

一是部分企業(yè)用工門檻過高,，提出一些不切合高校畢業(yè)生實(shí)際的要求,，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對待遇,、工資等的期望過高,，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對滯后,，造成招聘需求和求職人員的信息不對等,，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘,。不能滿足用人單位和求職者的要求,。

企業(yè)招聘總結(jié) 企業(yè)招聘總結(jié)篇十

這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì),，作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì)，決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛,，看看社會(huì)上的公司對應(yīng)聘者到底有什么具體的要求,。星期六之前，我只是抱著一份好奇心,，覺得我只需要隨便看看就可以了,，但是經(jīng)過參觀這次招聘會(huì)，我有了決然不同的感受,。

在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多,，由于我的專業(yè)是市場營銷，所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場營銷,，下面是我自己做的簡單筆記,，例如：

1、江門市大洋家電有限公司,，招聘職位：市場營銷（市場企劃員）,，要求：良好溝通、協(xié)調(diào)及談判能力,、思維靈活,、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng),、主要負(fù)責(zé)銷售推廣方案策劃,、市場調(diào)研與評估、監(jiān)督執(zhí)行工作,。

2,、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司（珠海市），招聘職位：市場營銷,，要求：具有娘好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,，有敏銳的市場眼光，出色的表達(dá)能力和說服能力,，樂于接受挑戰(zhàn),、靈活應(yīng)變，熟悉電腦操作,、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí),，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

3,、江門蘇寧電器有限公司,，招聘職位：連鎖店銷售管理培訓(xùn)生，要求：負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷售工作 采銷管理培訓(xùn)生：負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類家用電器市場分析、采購談判,、銷售毛利和商品庫存管理,。

4、江門博凱燈飾有限公司,，招聘職位：采購員,，要求：會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力,，熟悉電腦操作,，有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè),、職業(yè)道德,。

5、江門市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,，招聘職位：人力資源專員,，要求：熟悉人力資源六大模塊知識(shí)，積極主動(dòng),、能承受一定的壓力,，熟悉使用辦公軟件，熟悉國家法律法規(guī),。

仔細(xì)分析這些筆記,，我開始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對應(yīng)聘者都是有自己要求,，不是隨隨便便,。總結(jié)上面的筆記,，我覺得要在畢業(yè)時(shí)，想要應(yīng)聘成功,，要具有以下的條件：首先,，要具有良好的服務(wù)意識(shí)，要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德,，要有強(qiáng)大的責(zé)任心,；其次，要掌握專業(yè)知識(shí),，思維靈活,、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力,，要善于和別人溝通,；最后，要有自信心，能夠承受一定的壓力,，有敏銳的市場眼光,，要樂于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。

在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前,，我根本意識(shí)不到找工作的困難,，不會(huì)知道自己原來還有很多很多的不足，我還懵懵懂懂,，未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競爭是這么的激烈,。經(jīng)過參觀這個(gè)招聘會(huì)后，我明白到：因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競爭是如此的激烈,，我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力,，只有通過各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，才能提高自己的能力,，使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求,，使自己脫穎而出。但是,，我覺得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專業(yè)知識(shí),，不能奢望一步登天，更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競爭大就感到氣餒,，我要踏踏實(shí)實(shí),，一步一個(gè)腳印，積極向上,，提醒自己要不斷進(jìn)步,。我還要計(jì)劃自己的人生，堅(jiān)定自己的信念,，要相信自己能夠成功,。或許,，學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè),、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力，從而樹立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),，找到自己將來的方向,，畢業(yè)后能夠自信地走出校門，找到適合自己的工作單位,，自信而快樂地融入社會(huì),。