在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。
酒店的勞動(dòng)合同篇一
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪前科,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日年月日起至年月日止,。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天,。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位
(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé),，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系,。
第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。
三、勞動(dòng)合同解除或終止
第四條合同期滿(mǎn)后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約,。
酒店的勞動(dòng)合同篇二
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 現(xiàn)住址：
電話： 電話：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無(wú)試用期,。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。)
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5、6,、7,、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書(shū)面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的,。
4,、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止本合同期滿(mǎn)或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止.本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁(yè))：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店的勞動(dòng)合同篇三
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同期限為 年，自____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止,。
試用期從____________年 ________月 ________日起至____________年 ________月 ________日止,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,，乙方的工作地點(diǎn)為 ,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。
二,、工作時(shí)間
第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間 小時(shí)的工時(shí)制度,。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條 甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月
日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬不低于 元,，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
第十條 上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金,、夜班補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。
第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十二條 甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書(shū)面協(xié)議,。
第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān),。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。
第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利,。
第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂
第二十一條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
第二十二條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：____________
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七),、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
八,、違反本合同的責(zé)任
第二十六條 甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;
(二)
第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元,。
第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書(shū),、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。
十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第三十二條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
(特別提示：____________以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________
(委托代理人)：____________ 身份證號(hào)：____________
年________月________日 年________月________日
注：乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份
簽收人：____________ 簽收日期：____________ 年________月________日
酒店的勞動(dòng)合同篇四
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效,，_____年_____月____日終止,。
其中試用期至_____年_____月_____日止,。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的,，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的,，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。
第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。
(二)日工資____元,，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資,。
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財(cái)物,，賭博，吸毒,，打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定,，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十二條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力,。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
酒店的勞動(dòng)合同篇五
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱(chēng)： 姓名：
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
地址： 現(xiàn)住址：
電話： 電話：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無(wú)試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月日止,。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,，試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。)
二,、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門(mén)、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或通知書(shū)作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
酒店的勞動(dòng)合同篇六
溫州金星大酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現(xiàn)誠(chéng)聘 身份證號(hào)碼 為 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制員工,。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法,，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一、 合同期限
本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日止,，為期 年,。合同期滿(mǎn)即終止，甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二,、 受雇職位
乙方被受雇為 ,。
三、 工資
1,、甲方每月支付乙方工資元人民幣,，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等,。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除,。乙方在通過(guò)試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。
2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取,。
四,、 工作時(shí)間
甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。
五,、 勞動(dòng)福利
按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。
六、 勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)服從分配,，堅(jiān)持出勤,，積極工作，遵守飯店的《員工手冊(cè)》,，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七,、 培訓(xùn)
1,、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),。
2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后,，乙方工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。
八,、 解約
1,、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同,，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替,，否則,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償,。如乙方因違紀(jì)被辭退,、除名，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理,，不作任何補(bǔ)償,。
2、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：
(1) 在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的。
(2) 乙方患病或者非因公負(fù)傷,，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作,。
(3) 乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律,，被辭退的。
(4) 乙方因失職,，對(duì)企業(yè)造成重大損害的,。
(5) 乙方被依法追究刑事責(zé)任。
(6) 企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的,。
(7) 企業(yè)宣布解散或承包期滿(mǎn),。
3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：
(1) 在試用期內(nèi)的,。
(2) 甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。
(3) 甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益,。
九、 合同變更
本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)的備案,，自簽訂之日即具有法律效
力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，甲,、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),。
十一、雙方約定其他事項(xiàng)：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店的勞動(dòng)合同篇七
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_(kāi)________天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制,。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。每周至少休息一天,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_(kāi)________元,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元,。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元,。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)________元,。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元,。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。
第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、_________
2、_________
3,、_________
六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露,。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。
第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①_________
②_________
③_________
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條 本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí),，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元,。
第三十四條 其他違約責(zé)任
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條 _________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
第三十七條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第三十八條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
_________
_________
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)(簽名)
年 月 日 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人：(簽章)
年 月 日
酒店的勞動(dòng)合同篇八
甲方：______________________________
乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________
簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日
從事 工作：__________________________________
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天,。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé)，按時(shí),、保質(zhì),、保量完成其本職工作。本
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。
三,、勞動(dòng)合同解除或終止
第四條 合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿(mǎn)后要
酒店的勞動(dòng)合同篇九
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。期限為_(kāi)________年(月)
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天,。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
二,、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_(kāi)________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。
第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元,。
實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_(kāi)________元,，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元或完成工作額的_________%提成,。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元,。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元,。
法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)________元,。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露,。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。
七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,。
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①_________
②_________
③_________
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,，直至支付工資之日止,，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí),，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1,、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第三十四條 其他違約責(zé)任
十,、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條 _________
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
第三十七條 以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
_________
_________
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
年 月 日
酒店的勞動(dòng)合同篇十
君度嘉年酒店 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),，因經(jīng)營(yíng)需要聘請(qǐng)__________________先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，為甲方員工,。根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)，以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章,，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，并共同遵守。
第一條 合同期限,、試用期限
一、 本合同有效期限為_(kāi)______________個(gè)月,，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中試用期______個(gè)月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止,。
二,、 本合同期滿(mǎn)后，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，續(xù)訂的勞動(dòng)合同不再約定試用期,。
三,、 在試用期內(nèi)，乙方必須提前7個(gè)工作日通知甲方解除勞動(dòng)合同;甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但試用期內(nèi),，因一方明顯過(guò)錯(cuò)給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，解除合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
第二條 工作崗位、工作職責(zé)
一,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,，安排乙方從事 工作,。
二,、乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)始終保持按照甲方確定的崗位責(zé)任,、考核辦法，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)以全部時(shí)間,、精力和技能致力于甲方的業(yè)務(wù)，并應(yīng)執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其他與甲方無(wú)關(guān)的工作和業(yè)務(wù),。
三、甲方確實(shí)因乙方的能力(專(zhuān)業(yè),、工作、體力)或工作表現(xiàn),，可以變更乙方的工作崗位或職務(wù)，并相應(yīng)變更勞動(dòng)報(bào)酬,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一,、乙方在正式上崗前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓(xùn)和安全教育。
二、甲方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
三,、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。
四,、乙方在報(bào)到前,、離職前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,、并將檢查結(jié)果以書(shū)面形式告知甲方,，否則后果由乙方自行負(fù)責(zé)。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
一,、甲方安排乙方執(zhí)行____________________________工作制。
1,、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2,、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制。
二,、甲方因業(yè)務(wù)(崗位)需要，要求乙方輪班工作，或因工作需要,、供電、供水狀況變化等原因,，調(diào)整乙方具體的工作時(shí)間及公休假日的日期，乙方須盡力配合,。
三、甲方確因業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要,，要求乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)盡力配合,，并按甲方有關(guān)規(guī)定和制度辦理完整加班手續(xù)。加班加點(diǎn)時(shí)數(shù)計(jì)算和報(bào)酬的支付或安排補(bǔ)休,，按甲方的規(guī)定和制度執(zhí)行，且不違反國(guó)家和地方的相關(guān)法律和法規(guī),。
四、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期。有薪假期待遇按甲方有關(guān)規(guī)定和制度執(zhí)行,，但必須遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律和制度。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
一,、甲方執(zhí)行職工工資不得低于國(guó)家和地方政府規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
二,、乙方工資按甲方既定的薪資核定辦法核給。甲方實(shí)行新的工資制度,、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí),，可根據(jù)甲方既定制度調(diào)整乙方的工資額,。
三,、甲方發(fā)給乙方的薪資總額(包括乙方的個(gè)人所得稅，需由個(gè)人繳付的有關(guān)社會(huì)福利費(fèi)用,，甲方核定的獎(jiǎng)金、津貼包含國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)補(bǔ)貼),，按甲方既定制度確定并支付，但以不違反國(guó)家的規(guī)定為原則,。
四、甲方以貨幣形式或銀行代發(fā)形式按月支付乙方工資,，甲方發(fā)薪日為每月 日,。
五、在本合同有效期內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改公司工資制度,。
六、乙方按國(guó)家規(guī)定繳納的個(gè)人所得稅,，由甲方在每月發(fā)薪時(shí)代扣代繳。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
一,、 甲方根據(jù)國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定,，建立建全保險(xiǎn)福利制度，創(chuàng)造條件改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
二,、 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲,、乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的部分，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
三、 乙方在甲方工作期間,，因患病或非因工負(fù)傷;需要停止工作接受醫(yī)療時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的醫(yī)療期限,。
四、 乙方在甲方工作期間,，因患病或非因工負(fù)傷、工傷的醫(yī)療生活費(fèi)用;按甲方的既定制度處理,，但以不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定為原則。
五,、 本合同解除或終止，甲方提供給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇同時(shí)終止,。
第七條 教育、培訓(xùn)與特殊福利
一,、 乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)(含境內(nèi)外實(shí)習(xí),、進(jìn)修等)及提供特殊福利的，雙方應(yīng)另簽定協(xié)議規(guī)定必須服務(wù)期及其他事項(xiàng),。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
一,、在合同期內(nèi),，雙方都必須遵守及執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),、政策,。
二,、甲方根據(jù)法律法規(guī)和企業(yè)的實(shí)際情況,，制定公司管理規(guī)章及人事管理規(guī)章(包括員工守則、行為規(guī)范,、工作規(guī)則、職工獎(jiǎng)懲條例和其他規(guī)章制度),。
三、乙方應(yīng)執(zhí)行甲方的上述規(guī)章制度,，遵從商業(yè)倫理,，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益,。乙方在公務(wù)活動(dòng)中接受的饋贈(zèng)一律及時(shí)上交甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行處置,。
四、甲方對(duì)于模范地遵守企業(yè)規(guī)章制度,，以及工作成績(jī)優(yōu)異者，分別情況給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的員工，分別情況給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。
第九條 變更、和解除合同
一,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
二,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益或商譽(yù)造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三,、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，但須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。
1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2,、 乙方不能勝任工作、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4、 其他依照法律法規(guī)可以解除的情況,。
四、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
五,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi);
2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)制勞動(dòng)的;
3,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六、勞動(dòng)合同約定的解除或終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一，同時(shí)不屬于本合同第九條第二款第2,、3,、4,、5項(xiàng)規(guī)定的,，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：
1,、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、實(shí)行計(jì)劃生育的女工在懷孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
七,、除符合本合同第九條第二款規(guī)定以外,，乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定：
1,、 部分或大部分喪失勞動(dòng)能力的，不得終止本合同;但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，可以終止本合同;
2,、 喪失勞動(dòng)能力的，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，可以終止本合同。
八,、有下列情況之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期滿(mǎn);
2、甲方破產(chǎn),，解散或撤銷(xiāo)的;
3,、乙方死亡或喪失民事行為能力的,。
九,、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件：
1、自一方書(shū)面通知另一方后三個(gè)月,，本合同即自行終止(必須服務(wù)期除外);
2、乙方達(dá)到法定退休年齡;
3,、甲、乙任何一方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
一、因除名,、辭職、工資福利等甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方可以協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以不經(jīng)協(xié)商直接申請(qǐng)仲裁,。
二,、甲,、乙雙方如對(duì)仲裁裁決不服的,，任何一方均可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴,。
第十一條 雙方約定的其他事項(xiàng)：
一、 乙方進(jìn)出甲方經(jīng)營(yíng)地點(diǎn),，甲方可以依法檢查是否有攜帶危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品,、或其他違禁品，以及甲方所有之一切財(cái)產(chǎn)或物品,。
二、 乙方應(yīng)當(dāng)向甲方如實(shí)提供有關(guān)本人的身體健康狀況,、知識(shí)技能、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有隱瞞上述真實(shí)情況的，由乙方承擔(dān)于己不利的后果,。
三、 乙方在簽訂本合同前已充分理解甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度,，并且同意上述內(nèi)部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力。
四,、 甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議，如培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議,、保密協(xié)議，包括但不僅限于此,，與本合同具有同等的法律效力。
五,、 因乙方拖延辦理業(yè)務(wù)、財(cái)產(chǎn)交接程序,，造成甲方損失的，甲方可以依法向乙方追索甲方的財(cái)產(chǎn),，直至要求其賠償損失,。
六、 本合同經(jīng)雙方同意修改或補(bǔ)充的協(xié)議為本合同的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。
七,、 乙方如發(fā)生源于甲方錄用之前的經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)或法律糾紛,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
八,、 非經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方在職期間，不得直接或間接受雇于其他組織,。若因乙方的此種行為而有損于甲方的經(jīng)濟(jì)或商譽(yù)者，甲方有權(quán)要求乙方負(fù)賠償責(zé)任,。
第十二條 附則
一,、本合同未盡事宜或有悖于國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的地方,，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
二、本合同雙方確認(rèn)簽名或蓋章后生效,，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方書(shū)面同意,。
三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店的勞動(dòng)合同篇十一
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第一 項(xiàng)形式：
(一)固定期限：自 年月日起至 年月日止,。其中，試用期自 年 月 日至 年月日,。
(二)無(wú)固定期限：自 / 年 / 月 /日起,。其中,，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 / 年 / 月 / 日起至 / 時(shí)止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 (部門(mén)) (崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是： 按部門(mén)的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作流程,、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時(shí)工作任務(wù)等,。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) (○1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、○2綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,、○3不定時(shí)工作制度)工時(shí)制度,。
第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 二 項(xiàng)方式支付乙方工資;
(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 / 執(zhí)行,。
(二)乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元,，其支付項(xiàng)目，或按/執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為 根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 ,。乙方在試用期內(nèi)的工資為 元/月。
第六條 乙方在婚假,、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資,。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 二 項(xiàng)計(jì)算：
(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。
第十條 乙方在甲方工作滿(mǎn)一年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿,，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納的保險(xiǎn)費(fèi)按勞動(dòng)社保局保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊(cè)》的規(guī)定執(zhí)行,。 第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家以及婁底市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十四條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。
第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份,。
第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《^v^勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
第十九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過(guò)酒店及部門(mén)的培訓(xùn),，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整,。員工簽字：
2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動(dòng)關(guān)系,，甲方可立即解除勞動(dòng)合同。員工簽字：
3,、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例,。 員工簽字：
第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，按酒店《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
2.保密協(xié)議書(shū)
3.崗位協(xié)議書(shū),，按酒店及部門(mén)的工作崗位職責(zé),、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行,。
4,、酒店《員工手冊(cè)》,，酒店及部門(mén)的各項(xiàng)管理制度。
第二十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店的勞動(dòng)合同篇十二
茲有大酒店(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方,，身份證： ，現(xiàn)住址及電話： )根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿,、協(xié)商一致，簽定本勞動(dòng)合同,，共同遵守執(zhí)行。
第一條 合同期限
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
(2)合同期滿(mǎn)，若要續(xù)簽,，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
第二條 工作崗位
甲方聘請(qǐng)乙方為溫泉大酒店 部門(mén) 職位 級(jí)別的員工,，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報(bào)酬
(1) 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行酒店的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，每月10號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。
(2) 甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成,、日工資等)等級(jí)制度，乙方完成或超額完成工作任務(wù),，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。
(3) 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機(jī)會(huì);當(dāng)乙方對(duì)甲方的經(jīng)濟(jì),、效益等方面做出貢獻(xiàn)時(shí)，甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),、精神獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 勞動(dòng)時(shí)間
(1) 原則上,，乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間)，根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,，乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間，4小時(shí)之內(nèi)不算加班,。每周的工作時(shí)間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班,。
(2) 甲方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家的工時(shí)制度，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。因工作需要，如超出規(guī)定的時(shí)間,，甲方應(yīng)按酒店有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)休或補(bǔ)貼。
(3) 乙方可享受法定假日及婚,、喪假及工傷等有薪假期,。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)及工作需要安排乙方的工作開(kāi)+始及結(jié)束的時(shí)間,，并可以輪換倒班,。在照顧乙方合理休息的情況下,，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作,，乙方應(yīng)支持和服從安排。但甲方要嚴(yán)格控制加班,，加班須經(jīng)過(guò)申請(qǐng)和批準(zhǔn)。
第五條 員工教育
(1) 在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、英語(yǔ)、崗位技能,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,，參加、接受考核或考試,，不及格者，按酒店有關(guān)政策處理,，有關(guān)培訓(xùn)方面的個(gè)人資料將存入個(gè)人檔案，作為員工綜合考評(píng)的一部分,。
(2) 對(duì)有潛質(zhì)的員工，酒店將提供多種專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，以使員工達(dá)到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律
(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度,。
(2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。
(3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，并遵守甲方制定的安全,、衛(wèi)生操作守則。
(4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿(mǎn)以后,，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息,。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。
(5)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止條件
(一) 經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更,。
(二) 勞動(dòng)合同的解除：
1,、 試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知,，乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。
2,、 試用期滿(mǎn)后，根據(jù)崗位不同,，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方或以?xún)敻兑粋€(gè)月工資代替通知。
3,、 符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3) 乙方患病或因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4) 乙方嚴(yán)重違反酒店勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果,，根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的;
(5) 乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成一定損害的;
(7) 乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開(kāi)除處理,，本勞動(dòng)合同隨之終止,。
4、 有下列情形之一,，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;
(2) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬,。
(三) 勞動(dòng)合同的終止：
1、 勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿(mǎn)時(shí);
2,、 雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);
3、 勞動(dòng)合同一方主體消亡,，勞動(dòng)合同即行終止。
(四) 其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續(xù),。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1,、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)按照^v^勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,、《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《山東省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后工作未滿(mǎn)培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。
3,、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,，并補(bǔ)償甲方的損失。
第九條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
(1) 本合同的解釋權(quán)歸屬酒店人力資源部,。
(2) 酒店《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分,。
(3) 本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,。如有未盡事宜,，可以通過(guò)友好協(xié)商解決,。
(4) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲乙雙方共同執(zhí)行，勞動(dòng)保障行政部門(mén)保留一份,。
甲方：(簽名蓋章) 乙方：(簽名蓋章)
法定代表人：(簽名蓋章)
本合同簽訂日期： 年 月 日
酒店的勞動(dòng)合同篇十三
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號(hào)：
第一條根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》以及國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的^v^合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事,、法律責(zé)任的資格,。
第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：。
第四條本合同的期限為一年,。合同期從年月日起至年月日止。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。
2,、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3,、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4,、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對(duì)乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核,，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退,。
5、甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。
2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿,。
3,、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
4,、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。
5、乙方在工作期間,，不管有任何理由，不得打架斗毆,，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,，并扣除其個(gè)人行為保證金,、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。
6,、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償,。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來(lái)負(fù)面影響和損失,，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為保證金500元(含工作服,、工牌,、鎖具、餐具,、用具等費(fèi)用)，個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊,。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資,。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬,，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪酬,，甲方將向乙方說(shuō)明。
第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件,，甲方將如數(shù)退還：
1、聘期屆滿(mǎn),，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的,。
2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的,。
第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：
1,、不按規(guī)定程序辦理辭職的。
2,、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。
3,、打架斗毆，給酒店帶來(lái)負(fù)面影響和損失的,。
4,、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的,。
第十一條乙方在甲方處的試用期為10-30天,，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放,，未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%。乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資,。其余按《員工手冊(cè)》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員,、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天,，被正式錄用后享受酒店正常待遇。
第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年,，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資,。滿(mǎn)三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
甲方：乙方：
