隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇一
名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼： 戶籍地址：
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。
一、合同的類型和期限
第一條 本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起,。
二、工作時間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制。
第三條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
三、勞動報酬
第四條 乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
四,、社會保險
第六條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
六,、勞動合同的履行和變更
第十二條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
七、勞動合同的解除
第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。
第十六條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二) 未支付勞動報酬的;
(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第十七條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第十八條 有下列情形之一的,，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八,、勞動合同的終止
第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九,、其他
第二十一條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
日期：
乙方(簽章)： 委托代理人(簽章)： 日期：
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二
甲方（用人單位）：_________
乙方（勞動者）：_________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《xxx勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限：
1,、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
a。有固定期限勞動合同：______年____月____日至______年____月____日,；
b,。無固定期限勞動合同，______年____月____日起,。
c,。以完成工作為期限。
2,、本合同包含個月的試用期（自______年____月____日至______年____月____日）
第二條,、工作地點：
____省（自治區(qū),、直轄市）____市（縣）____路____號。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
第四條,、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從,。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣____元,；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____）
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日,。
第六條,、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費,；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議。
第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。
第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。
第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。
第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準,；
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇三
甲方名稱：
乙方姓名：
根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx 勞動合同法》,、《xxx勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自________年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。
第三條錄用條件為：____。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：________,。
第五條乙方的工作地點為：________。
四,、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制,，具體為：_____。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為：_____,。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為：____,，計件單價為：____。
第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
六、社會保險
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
九,、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。
第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《 勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《 勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇四
甲方：
乙方：_____
性別：_____
出生：_____年_____月_____日
住址：_____
身份證號：_____
聯(lián)系方式：_____
甲方因工作需要,，擬聘用乙方擔任工作,，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，特制定本合同,，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為年,，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。
二、工資
乙方的工資為每月_____元,。
三,、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
2,、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的,。
以上三種情形,，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償,。
4,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
6,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
7,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的,。
以上兩種情形,，乙方可以隨時提出解除本合同。
9,、乙方單方解除勞動合同,。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用,、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償,。
四,、規(guī)章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時,，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解,。
五,、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過程中,，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應的賠償,。
六,、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，均具法律效力,。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：__________
乙方簽字：__________
經(jīng)辦人簽字：__________
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇五
職工姓名（乙方）：___________
身份證號碼：_________________________________
甲,、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實際、經(jīng)雙方平等,、自愿協(xié)商原則,、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1,、本合同有效期___________年（即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日）,。
2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系,。
二,、勞動時間與勞動薪酬
1、員工每天上班工作時間為八小時,。
2,、請消假制度、考勤制度,、勞動紀律制度按公司規(guī)定執(zhí)行,。
3、工作時間制度,，如因生產(chǎn)（工作）需要,，乙方加班，甲方按乙方加班實時補發(fā)加班費給乙方,。
4,、甲方根據(jù)乙方的勞動強制和貢獻情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過次月底,。
三,、福利待遇
1、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
2,、在合同期內(nèi)、乙方因工負傷,、致殘,、死亡,，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3,、按國家規(guī)定應由乙方承擔的社保金,、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4,、乙方以書面形式自愿申請辭職者,，甲方不做任何經(jīng)濟補償。
四,、勞動保護
1,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康,。
2,、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓及指導,，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護用品,。
3、對特種作業(yè)人員應按規(guī)定持證上崗,。
五,、勞動紀律
1、乙方在合同期內(nèi)應服從甲方領(lǐng)導,，自覺遵守國家政策法令,，遵守甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)（工作）任務(wù),。
2,、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚。
3,、乙方在工作過程中,，不適應本職位崗的甲方根據(jù)實際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應給予調(diào)整,。
4,、對乙方違反公司紀律和各項規(guī)章制度的給予批評教育，無效的予以解除勞動合同關(guān)系,，情節(jié)嚴重的移交司法部門處理,。
六、勞動合同的終止,、解除,、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,，須提前三十天通知對方,，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同,，造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責任,。
2,、乙方患病或非因工負傷，傷病痊愈,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的，應無條件解除勞動合同,。
3,、乙方因泄露企業(yè)機密，違反公司紀律,，勞動規(guī)定,，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法，造成甲方經(jīng)濟損失的應給予經(jīng)濟補償或解除勞動關(guān)系,，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理,，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。
4,、甲方因停產(chǎn),，可提前解除勞動合同關(guān)系，按實際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟補償,。
5,、經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,，乙方可以提前解除勞動合同。
七,、履行義務(wù)
甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),，一方違反合同，應當承擔經(jīng)濟賠償責任,。
八,、爭議
雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時，按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理,。
九,、生效與無效
本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效,。
十,、附則
本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,。
十一,、其他
雙方需約定的其他事項：無。
甲方（蓋章）：___________有限,；公司乙方（簽名）：___________
法定代表人：___________電話：______________________電話：______________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇六
甲方(企業(yè))：
乙方(員工)：
根據(jù)《xxx勞動法》和國家,、本地區(qū)其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同時遵守本公司的相關(guān)規(guī)章制度,，甲,、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，同意簽訂本合同,。
第一條：合同期限
1、合同有效期自年20 月日止,，為期年,。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方不擬續(xù)簽本合同時,，均需提前30天以書面形式通知對方,，合同期滿則自動終止;否則，合同期滿后15日內(nèi)雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同,。
2,、試用期。
第二條：工作崗位
甲方根據(jù)公司工作需要,，聘任乙方擔任 職務(wù),，嗣后的工作、工資,、福利,、考核、升遷,、調(diào)職,、獎懲、免職等,，均依以甲方的有關(guān)規(guī)定為準,，甲方可根據(jù)工作需要和市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職務(wù)和工資,、福利標準,。
第三條：工作時間
1、 甲方工作時間的安排根據(jù)工作崗位和工作性質(zhì)的不同，實行三種工作時間：
① 在上海公司本部上班的,，實行每天固定工作時間,，平均每周工作時間40小時，如因工作需要可進行加班,，累計每月不超過36小時,。如屬國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間,，不受本款規(guī)定限制,。
② 屬顧問類工作崗位的，不在固定地點上班或公司允許可以在家完成工作的,，無固定工作時間限制，以在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)目標為準,，個人掌握工作時間安排,。
③ 屬項目外派工作崗位的，工作時間以遵守項目合作單位的工作時間安排為主,，但根據(jù)工作需要實行彈性工作時間制,，即每個工作日的工作時間長短均視為正常情況。
2,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期,。但因工作需要或特殊工作性質(zhì)要求，需要節(jié)假日加班或串休時,，乙方必須無條件服從,。
第四條：勞動報酬
1、根據(jù)“按勞分配”的原則,，在本合同簽訂時,，按甲方制定的現(xiàn)行工資制度并參考上海市同行業(yè)的相關(guān)標準，確定乙方的勞動報酬,，乙方每月的崗位基本工資為人民幣 元,。
2、甲方根據(jù)工作崗位和性質(zhì)的不同,，對于單獨承擔項目開發(fā),、研究,、外派工作的,，甲方另付津貼、補助及獎金,，標準按照甲方制定的現(xiàn)行工資制度確定或根據(jù)項目收益單獨確定,。
3,、在合同期內(nèi),，甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位發(fā)生變動,，甲方可根據(jù)變化情況和新崗位相應調(diào)整乙方的勞動報酬,，甲方保證乙方所得的勞動報酬不低于本地區(qū)公布的當年度最低工資標準。
4,、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受有薪休假權(quán)利時,，休假期間甲方發(fā)放崗位基本工資。
5,、乙方在合作項目任職期間，享受公司規(guī)定所設(shè)定的工資及福利待遇，若因調(diào)離或項目合作終止而暫時待崗的，則只享受崗位基本工資。
第五條：甲方的責、權(quán),、利
1,、甲方必須為乙方提供完成工作的必要的工作條件和符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行身體健康檢查,。
2、甲方必須按照按勞分配的原則,，按時支付乙方勞動報酬,。
3、甲方必須按國家及公司規(guī)定為乙方提供福利待遇,、辦理相關(guān)保險,。
4、甲方根據(jù)工作需要為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會。
5,、甲方有權(quán)要求乙方遵守本公司的各項規(guī)章制度,。
6、甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核評價,，決定獎勵或處罰。
第六條：乙方的責,、權(quán),、利
1,、 乙方應履行為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù),。
2,、 乙方應遵守國家和地方的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。
3,、 乙方應自覺維護甲方的聲譽和各項正當權(quán)益,。
4、 乙方有權(quán)享有甲方公司規(guī)定可以享有的各項福利待遇,。
5,、 乙方享有國家、地方法律法規(guī)規(guī)定享有的各項權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利,。
第七條：規(guī)章制度的認可條款
本合同簽訂后,，甲方應向乙方明確告知甲方所制定的規(guī)章制度，乙方如自愿遵守,，應在甲方關(guān)于規(guī)章制度的書面文件上簽字認可,。甲方如對內(nèi)容進行修改，應將修改后的規(guī)章制度主動告知乙方,，乙方應在修改后的規(guī)章制度上簽字認可,。
第八條：保密及競業(yè)協(xié)議條款
甲乙雙方須簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，乙方須無條件遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,，保守甲方的專有技術(shù),、管理模式、商業(yè)信息及資料的秘密,，如有違反,，所造成的一切責任和經(jīng)濟損失，均由乙方承擔,。
第九條：合同解除
1,、 符合下列情況之一的，甲方可解除本合同：
① 甲方認為乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)不符合錄用條件的,。
② 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,。
③ 乙方出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊的行為,。
④ 乙方因觸犯法律被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
2、 符合下列情況之一的,，甲方可解除本合同,，但需提前30日以書面形式通知乙方：
① 乙方因病或非因公負傷，有區(qū)(縣)級以上醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)
② 乙方不服從甲方的工作安排,，或不能勝任工作且經(jīng)培訓,、崗位調(diào)整后仍不能勝任工作的。
③ 乙方受聘時的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的。
④ 甲方瀕臨破產(chǎn)進入法定整頓期或財務(wù)狀況惡化,，確須裁員或甲方宣布解散,，在履行法定程序后,，可以裁減人員,。
3、 符合下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
① 在試用期內(nèi)的,。
② 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
③ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
④ 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
4,、 除本條第三款規(guī)定的情況外,，乙方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方,。
5,、 雙方可協(xié)商一致解除本合同;合同解除時，雙方應辦理解除合同手續(xù),。
第十條：提前終止合同的違約責任
1,、 甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費,、戶口調(diào)動城市增容費等事項,，要求乙方有一定的服務(wù)年限的，在此期間如乙方主動離職,，乙方需將前述費用全額返還甲方,，并按照剩余服務(wù)年限×乙方最后工作崗位工資的崗位月基本工資標準的3倍對甲方進行經(jīng)濟補償。
2,、 甲方在正常經(jīng)營的情況下,，無任何正當理由提前終止合同，甲方需按照
3,、 因乙方工作不勝任,，甲方需提前終止合同的,，甲方則須將乙方在甲方的最后工作崗位最后一個月的應得收入一次性付清,，不得克扣,。
第十一條：合同變更
在合同期內(nèi)，甲乙雙方任何一方要求對合同條款進行變更,，必須在15日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?雙方協(xié)商一致可以變更合同,，變更后的合同自雙方簽字生效蓋章之日起生效，如協(xié)商不成,，則原合同條款繼續(xù)有效,。
第十二條：爭議解決
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決;調(diào)解無效時,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁不服的，可依法向甲方所在地人民法院起訴,。
第十三條：法律效力
1,、 本合同的有效性由甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院確定。
2,、 本合同被確認部分無效的,，如不影響其他部分的效力，雙方繼續(xù)履行有效部分,。
3,、 本合同未列入的其它事項，均按國家法律法規(guī)和企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度辦理,。
4,、 本合同條款中與國家和地方政府相關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，依國家和地方法律法規(guī)辦理,。
5,、 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
簽約雙方已讀懂上述條款,，并自愿簽字確認。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇七
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村
郵政編碼：
家庭住址：
根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等,、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。
一,、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在位工作,。
1、乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰,。
三,、工作時間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資,，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資,。
四,、勞動報酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成,，按每售出（元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資。
五,、解除和終止
第五條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。
六、其他
第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：
1,、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理,。
2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項中扣出,。
3,、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負責。
4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達成了一致,。
第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
20xx年x月x日 20xx年x月x日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇八
公司(以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條合同期限
合同期限為年,，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,，從年月日至年月日止,。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方須服從甲方的管理和安排,。
乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作五天,，四十小時,，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假，喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
甲方發(fā)薪日期為每月日,，實行先工作后付薪,。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老,、病,、傷，殘,、死,，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。
甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療,，失業(yè)，公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
(1)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(3)法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內(nèi)的按培訓費的100%賠償,，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結(jié)束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過七天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償,。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條其他
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽蓋章后生效,，兩份同等法律效力。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
年月日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇九
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
家庭住址：_________
根據(jù)_________省勞動廳、人事廳,、：財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，：自愿簽訂本勞動合同,。
第一條：合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,，期限為_________個月,。工種_________。
第二條：甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》
第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間,，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法,、分配工作和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退,，檢查乙方的生產(chǎn),、工作、學習和技術(shù)狀況等權(quán)利,；有為乙方支付勞動報酬,、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金,，改善勞動,、工作、學習條件,，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利,，履行義務(wù),。
第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動,、工作,、學習、參加民主管理,、獲得勞動報酬和保險福利待遇,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理,，遵守甲方紀律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù),。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù),。
第五條：乙方經(jīng)甲方批準,，脫產(chǎn)學習、長期病休,、請長假或停薪留職等,，需要簽訂專項合同,，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利,、責任,、義務(wù)和其他有關(guān)事項。
第六條：勞動合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行,。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,，乙方又要求繼續(xù)工作的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期限屆滿,，甲方應在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。逾期未辦理有關(guān)手續(xù),，乙方要求續(xù)訂的,，應補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變,。
第七條：甲,、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同,。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù),。
第八條：甲,、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù),。乙方被辭退、除名,、開除,、勞動教養(yǎng)以及判刑,，其勞動合同自行解除,，不用提前通知對方,。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小,，予以賠償,。賠償標準和辦法，由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，并遵照執(zhí)行。
第九條：乙方患病或非因工負傷,，從領(lǐng)取病假工資的次月起,，按其工齡長短，給予3－18個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿,，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請,，甲方審核批準,，可適當延長。乙方醫(yī)療期滿后,，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的,，發(fā)給乙方標準工資3－6個月的醫(yī)療補助費。
第十條：按照《辦法》正常解除勞動合同時,，甲方須按乙方工作年限,，每滿一年發(fā)給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月,。其他情況不予發(fā)放,。
第十一條：乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的,，甲方負責按原身份介紹,，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費,。
第十二條：甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金,，提供勞動報酬,、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇,；退休或待業(yè)后,，也要享受相應的待遇。
第十三條：乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用,。
第十四條：甲方制定的廠規(guī)廠紀,、店規(guī)店紀為本合同附加條款。
第十五條：本合同一式_________份，甲方,、乙方和勞動部門各存_________份,。
第十六條：本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議,，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁,；仲裁不服時，可依照法律程序,，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V,。
第十七條：其他_________。
甲方（蓋章）：_________：乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日：_________年____月____日
簽訂地點：_________：簽訂地點：_________
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十
甲方（用人單位）：乙方（職工）：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現(xiàn)住址：
經(jīng)濟類型：
根據(jù)（xxx勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2,、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）,。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,。
（二）試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1,、無試用期。
2,、試用期從年月日起至年月日止,。
（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）
二,、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門、工種或職務(wù)）為
（二）乙方的工作任務(wù)或職責是
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議,。
三,、工作時間
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)xxx門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月（——元/日）,。
2,、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。
（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
（一）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理,。
（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
七,、勞動紀律
（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八、本合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。
（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九、本合同的解除
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；
2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、乙方被依法追究刑事責任的；
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；
6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
（三）乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的,；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,；
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一,、違約情形及責任
（一）甲方的違約情形及違約責任：
（二）乙方的違約情形及違約責任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20年月日20年月日
鑒證機構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：20年月日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十一
合同編號：__________
__________公司（以下簡稱甲方）,，現(xiàn)聘用__________（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條 工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作5天,，40小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,，實行先工作后付薪,。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生、老,、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤銷險種,。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
第八條 勞動紀律
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。
乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的.解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的,；
⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的,；
⑵乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；
⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內(nèi)的,；
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方,。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
⑶法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。
解除勞動合同的經(jīng)濟補償,，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職,，在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金,；在培訓結(jié)束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。
第十一條 違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經(jīng)濟補償,。
第十二條 勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。
第十三條 其他
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
__________年__________月__________日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十二
甲方（用人單位）名稱：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。
一、勞動合同期限
1,、有固定期限,。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______,。
2,、無固定期限。本合同自_______日起,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,，安排在_______承擔工作任務(wù),。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。
三、工作時間和休息休假
1,、甲方實行_______工作制,，每日工作時間_______小時。
2,、乙方每月兩天休班假期,。
四、勞動報酬和支付時間
1,、甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_______元。
2,、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資,。
五、勞動保護和勞動條件
1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,。
六,、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
七、附則
1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）
法定代表人或
（委托代理人）：_______（簽章）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十三
用人單位（以下簡稱甲方）________
勞動者（以下簡稱乙方）________
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年____月,。
（二）無固定期限：自________年____月____日起,。
（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日至
工作完成時即終止,，其完成的標志事件為 .
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為____月，自________年____月____日至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi),。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位（工種）工作,。該崗位（工種） （有或無）接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， （有或無）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。
第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制。
1,、標準工時工作制,。
2、綜合計算工時工作制,。
3,、不定時工作制。
第五條 實行標準工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬,；實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬；實行不定時工作制的,，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。
四,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月,。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1,、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。
2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為 ,，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件,。
3,、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。
第十三條 甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方的工資,。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準,。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù),，按溫勞社勞薪9號文件規(guī)定的標準約定為 .
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。
六、社會保險和福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ；乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),。
第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七,、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,，應當提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書面形式通知甲方。
第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定,。
第二十八條 本合同期滿,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同,。
第二十九條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止,。
第三十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止,。
九,、經(jīng)濟補償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的,，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。
第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費,；
2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；
3,、本合同約定的其他賠償費用。
十,、雙方約定的其他事項
第三十四條
十一,、勞動爭議處理
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。
十二,、其 他
第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行,。
第三十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。
甲方 （蓋章） 乙方 （簽名）
法定代表人（主要負責人）（簽名）
或委托代理人（簽名）
________年____月____日________年____月____日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十四
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)發(fā)展及教學需要,，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作,。
二,、甲方職責：
1,、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算,，次月10日發(fā)放,。
2、開學前向乙方提供課程教學大綱,、教本,、授課計劃表課程表、上課時間表,、學生點名冊,。
3、對乙方進行教學平時檢查,、學期（年）考核,。肯定成績,，指出不足,。主要檢查教學進度、教案,、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評,。
4,、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方,；如臨時停課未及時通知乙方,，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方,。
5,、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵,。對教學效果差,，學生意見大的予以辭退。
三,、乙方職責：
1,、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求,，遵守課堂教學常規(guī),，認真?zhèn)湔n，按時完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授,、指導,、批改作業(yè)等教學任務(wù),。
2、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系,，研究有關(guān)教學中存在的問題,，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求,，對甲方的教學管理可提出意見或建議,。
3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,，嚴格考勤,。
4、按時報送學生成績及學習狀況,。
5,、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課,，確因故需停課或調(diào)課,，必須負責人處簽字同意后，方可辦理,。
6,、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同,。凡中途解除合同的教師,，一律不補發(fā)課酬差額部分。
7,、乙方在甲方任課期間,，應自覺遵守甲方的工作紀律。
四,、在下列情形之一者,，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的,，甲方可單方解除合同：
1,、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
2,、上課遲到,、早退、缺勤或隨意離開課堂,。
3,、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課,、停課,。
4,、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
5,、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度,。
6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理,。
五,、乙方單方面解除合同的條件：
1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的,。
2,、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設(shè)備、設(shè)施,。
3,、法律規(guī)定的其它情形。
六,、本合同一式兩份,，甲、乙方雙方各一份,。
各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,，并提供身份證、學歷學位,、職稱證書原件,、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者,，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十五
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
備注：
1,、 本合同代簽或涂改無效;
2,、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要清楚,。
甲,、乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。
一,、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：
a,、有固定期限的勞動合同自年月日起至月日止，其中試用期自日起至 年 月 日止,。
b,、無固定期限的勞動合同自年 月日起至日止。
c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,，自日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二,、工作內(nèi)容及要求
(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：
a,、甲方實行每天小時工作制,。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作,，上午 ,，下午 。
每周周 為休息日,。
b,、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,。
c,、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。
d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假(單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,，并考慮職工本人意愿,，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假一般不跨年度安排),。
四,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。
五,、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
(一)甲方承諾每月
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。
c,、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。
(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。
(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為 ,。
(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資，按乙方的工資 支付,。
六,、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。
(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。
七,、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇條約定條款,。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b,、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如(住房,、汽車等),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。
d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為：
f,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：,。
g、甲乙雙方需要約定的其它事項：
九,、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
勞動合同期滿的;
十,、違反勞動合同的責任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。
十一,、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十二,、其他
(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系;如因為及時準確告知,、發(fā)生法律后果者承擔相應法律責任,。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改,。
(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。
(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同于 年 月 日生效,。
法定代表人簽名： 乙方簽名： 甲 方 蓋 章： 簽名日期：
簽章日期：
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十六
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方) 身份證號：________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
一,、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止,。
二,、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。
三,、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同,。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。
六、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)
a.試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;
b.乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;
七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a.試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b.具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________ 簽約地點：____________________
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十七
甲方（實習單位）名稱：xxx
企業(yè)類別：xxx
法定代表人：xxx
職務(wù)：xxx
地址：xxx
乙方（實習生）姓名：xxx
年齡：xx
性別：xx
民族：xx
身份證號碼：xx
戶籍所在地：xx
現(xiàn)住址：xx
學生所在學校：xx
所學專業(yè)：xx
畢業(yè)時間：xx
在勞動保障行政部門的備案號：xx
根據(jù)民法通則,、勞動法及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限：本協(xié)議自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,。
第二條實習崗位：甲方按乙方實習內(nèi)容及要求,，安排在xxx崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,，努力完成實習任務(wù),。
第三條實習報酬或?qū)嵙曆a助：甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：xxx,。
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假,。
（三）甲乙雙方的具體約定：xxx。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發(fā)生人身傷害,，由甲方負責,。
（二）其他保險福利待遇約定如下：xxx,。
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品,。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,，實習學生不得從事特種作業(yè)。
（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下,、有毒,、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經(jīng)期從事高溫,、低溫,、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告,。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理,。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密,。
第八條本協(xié)議的解除,、變更、終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除,；
（二）雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：xx。
（三）本協(xié)議到期即終止,，不得續(xù)訂,。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：xxx。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解,，調(diào)解未成按xxx民事訴訟法程序辦理,。
甲方（蓋章）：xxx
乙方（簽字）：xxx
xx年xx月xx日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十八
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。
一,、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____。期限為：____。
(一)有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____,。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條乙方的工作地點為：____,。
四,、工作時間和休息休假
第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____,。
第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:,。
甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。
五,、勞動報酬
第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____。
(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____,。
第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
六、社會保險
第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十三條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
八,、勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
九,、勞動合同的解除
第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除本合同。
第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。
甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。
第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十,、勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
十一,、經(jīng)濟補償
第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;
(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;
(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;
(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
十二、補充條款和特別約定
第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為:______。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為:______,，支付方式為:______。
十三,、違反合同的責任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,，應承擔違約金為:______。
第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____,。
十四、其他
第三十六條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：___
委托代理人(簽章)
_____年__月__日_____年__月__日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇十九
甲方：________乙方：________
法定代表人：________身份證號碼：________
地址：________住址：________
郵政編碼：________郵政編碼：________
聯(lián)系方式：________聯(lián)系方式：________
根據(jù)《xxx勞動法》,、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。
一、合同的類型和期限
第一條本合同的類型為：____,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。
二,、試用期
第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三條錄用條件為：____,。
三,、工作內(nèi)容
第四條乙方的工作內(nèi)容為：____。
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
使用提示：甲方應以適當?shù)姆绞较蛞曳秸f明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動的具體理由,。
四,、工作時間和勞動條件
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________,。
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
五,、勞動報酬
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________。
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____,。
六、保險福利待遇
第十條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。使用提示：本市社會保險包括城鎮(zhèn)職工社會保險,、小城鎮(zhèn)保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,、外來從業(yè)人員綜合保險等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會保險的情況。第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________,。
七、勞動紀律
第十三條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示,，并組織乙方學習;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。
八、勞動合同的變更
九,、勞動合同的解除
十,、勞動合同的終止
十一、經(jīng)濟補償
十四,、其他
第十四條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____
委托代理人(簽章)____
__年__月__日__年__月__日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十
甲方(聘用單位)名稱：
地址：________
性質(zhì)：_______
法定代表人(委托代理人)_______________
乙方(被聘用者)姓名：________________
性別：_____________________
出生年月：_________
家庭(現(xiàn))住址：
居民身份證號碼：____
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,，并聘任__服裝設(shè)計師_職務(wù),。
二、聘用合同期限
1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_____個月,。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
三,、工作職責、內(nèi)容和工作條件
1,、乙方的工作職責是__________________________________________
2,、具體工作內(nèi)容及要求______________________________________________________________________
3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間,，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,。
4,、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求,，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康,。
6,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
四、工作報酬
1：甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,、獎金,、及各種津補貼。
2,、乙方在試用期(見習期)內(nèi)的工資支付標準為：_________________
3,、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;
4,、甲,、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容及支付方式：___________________________
五、工作紀律,。
1,、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度,，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。
2,、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚,，責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
六,、社會保險和福利待遇。
1,、甲方依照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，記入個人帳戶,，或由本人按規(guī)定自行繳納。
2,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,、患病或非因工負傷、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時,，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
3,、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費,、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。
七,、聘用合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更,。
1,、本合同期限屆滿，即行終止,。
2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————,。
3,、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,，可以解除,。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(3) 連續(xù)兩年考核不合格的;
(4) 嚴重失職,，瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的,。
5、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員時,，可依法定程序裁員。
7,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);
(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);
(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8,、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方,。
9,、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
10,、從事xxx工作,，或曾從事xxx工作，在規(guī)定的保密期內(nèi),，按國家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同,，將會給單位帶來技術(shù)項目終止,，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時,，不得提前解除或終止聘用合同。
11,、甲方依據(jù)本條第3,、5、6項解除合同時應依法給予經(jīng)濟補償金,。
12,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。
14、乙方被依法開除,、勞動教養(yǎng),、判刑的、本合同自行解除,。
15,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
八,、違反合同的責任
1,、由于當事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3,、當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任,。
4、其它違約責任：
九,、雙方約定的其它事項
1、本合同自簽訂之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：
(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,，
(2)依法向人民法院起訴,。
2、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī),、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
甲 方：蓋章
乙 方(委托代理人)簽章
法定代表人(委托代理人)簽章
年 月 日
年 月 日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。
一,、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。
二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。
三,、乙方試用期工資為 元/月,，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時計算,。
四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由廠部按制度論處,。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘,、培訓費用共 后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理。
十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效,。
十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月 日 年 月 日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十二
甲 方: 乙方:
法定代表人: 身份證號碼:
地 址 : 住址:
郵政編碼 : 郵政編碼:
聯(lián)系方式 : 聯(lián)系方式:
根據(jù)《xxx勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為： ,。期限為： ,。
(一)有固定期限合同。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：____。
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為： ,。
第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。
第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。
第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： ,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元),。
(二)計件形式。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____,。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ,。
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方,。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
第二十條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。 第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù),。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職,、死亡的,。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止,。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項,、第(四)項約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
有前款第(一)項、第(二)項,、第(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的,，從其約定,。
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限,，滿六個月不滿一年的，按一年計算,。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費,。
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的,，應當提前___月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應的脫密措施,。
第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為______，支付方式為______,。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的,，應承擔違約金為______。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應承擔違約金為___,。
第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)
__年__月__日 __年__月__日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十三
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限第一條本合同為________________期限勞動合同,。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。
三,、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度,。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四,、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費,。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_________________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同,。
第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：_________________
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五、當事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________
第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_________________
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_________________
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
六,、違約責任
1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金500元,。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：_________________乙方應每天按正常上班時間到甲方報到,。
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十四
甲方：
乙方：
為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標的達成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議,。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作,。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案,。
2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評,，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
1) 核發(fā)乙方績效工資;
2) 調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),、加薪、降薪等;
3) 兌現(xiàn)獎懲,，包括表彰,、獎勵,、處罰、通告等;
4) 調(diào)整乙方工作崗位,，包括晉升,、調(diào)崗、降職等;
5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系,，包括續(xù)聘,、終止、解聘等,。
3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;
4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資(含績效工資),，試用期為 (大寫： ),，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權(quán)利;
4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理,，遵守公司規(guī)定和勞動紀律,，員工手則，盡職盡責,，努力完成工作任務(wù);
5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平,，參與甲方的各項工作培訓;
第四條 當乙方工作崗位調(diào)整時,，本協(xié)議自動失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效,、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十五
(固定期限示范文本)
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條乙方性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應達到_______________________________________________標準,。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________________________,。
五、勞動報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_______執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按__________________________________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù),。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：___________________________,。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十三條本合同的附件如下____________________________________________,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞 動 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更： __________________________,。
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章,。
三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。
四,、當事人約 定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙,。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十六
甲方(用人單位) 乙方(勞動者)
單位名稱 姓名
經(jīng)濟性質(zhì) 性別
法定代表人 身份證號碼
(委托的代理人) 家庭住址
郵政編碼 郵政編碼
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
鑒證機關(guān) 鑒證人
(蓋章) (簽章)
年月日 年月日
根據(jù)(xxx勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動合同，共同遵守,。
一、勞動合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。
(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。
(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止,。
二,、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：
三,、工作時間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%,、300%的工資報酬。
四,、勞動報酬
(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際,，自主確定工資分配形式和工資水平,。
(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制,。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為元,。以后，按企業(yè)工資制度工資,。
(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間,，甲方應支付工資。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標準,。甲方對乙方進行勞動 安全衛(wèi)生教育,，防止事故，減少職業(yè)危害,。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,，努力改善勞動條件。
(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。
七、勞動紀律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。
(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲,。
九、勞動合同的變更,、解除,、終止
(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的,。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;
2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;
4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。
(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期,，以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：
4.用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標he的;
5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的,。
(六)乙方有下列情形之一,，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,，應當將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的 一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止,。
十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外,，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：
乙方的邊約責任：
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方：乙方：日期：
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十七
根據(jù)《xxx勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。
編號：
簽 訂 說 明
一,、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)
三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)xxx門批準,。
五、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件一并履行。
六,、本合同必須認真填寫,，字跡清楚、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管,。
根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、合同的類型和期限
第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項)
a.有固定期限合同,。期限 個月，自 年 月 日至 年 月 日,。本合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天,。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的,，本合同終止履行。
b.無固定期限合同,。自 年 月 日起,。
c.以完成一定工作為期限的合同。具體為： . 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的,，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時,，到期終止時間自動向后或向前延展。
二,、試用期
第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))
1,、無試用期
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)
第三條 錄用條件為：
a. 文化知識： . b. 身體狀況： . c. 勞動技能： . d. 工作能力： . e. 團隊精神： . f. 其他： .
第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準,。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的; 2,、乙方不能勝任工作的;
3,、乙方因休長假被別人取代工作崗位的; 4、其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的,。
第六條 乙方的工作地點： ,，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：
1,、甲方經(jīng)營場所變更的;
2,、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的;
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的,，甲方可視其單方面解除勞動合同,。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度,。
1,、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
2,、綜合計算工時工作制,。
3、不定時工作制,。
第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日,、公休日,、年休假以及婚喪,、生育等有薪假期的待遇。
五,、勞動報酬
第九條 按照按勞分配的原則,，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎金+補貼,，乙方的基本工資為 元，其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內(nèi),，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資,。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期,。
第十條 甲方安排乙方加班加點工作,，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發(fā)放時間為 .
六,、保險福利待遇
第十一條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料,。
第十二條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行,。
第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動保護、勞動條件,、職業(yè)培訓和勞動紀律
第十四條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮,。
第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預防工作。
第十六條 實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護,。
第十七條 甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件,。
第十八條 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
第十九條 乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。
八、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂
第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 3,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第二十一條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中,，考核不合格后經(jīng)培訓仍被考核為不合格的等等;
3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,，且不負經(jīng)濟補償責任：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;
3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
4,、被依法追究刑事責任的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
6,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;
7,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同：
1,、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學觀察期間的;
5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十四條 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4,、未依法為勞動者交納社會保險的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;
6,、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。
第二十五條 有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2,、甲方破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、解散或者被撤銷的;
3,、乙方退休、退職,、死亡,、被宣告死亡或者被宣告失蹤的`;
4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,，同時不屬于本合同第二十二條約定的，本合同期限順延至相應情形消失,。
第二十七條 乙方要求解除勞動合同,，需提前30日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù),。但乙方所承擔的工作尚未完成,，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動合同。
第二十八條 本合同終止或解除,，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。
第二十九條 本協(xié)議期滿,，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時，在合同終止前一個月,，經(jīng)過對方同意后,，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九,、經(jīng)濟補償和違約責任
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的,，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十一條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費用：
1,、甲方招收錄用其所支付的費用;
2、如果試用期滿,，在合同期內(nèi),，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的,，按服務(wù)期等分出資金額,，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動合同期等分出資金額,，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,，從其約定,。
十、補充條款和特別約定
第三十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
1,、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計,、電路設(shè)計、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。
2、經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道,、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
3,、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等,。
第三十三條 補充條款：(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)
1、若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時,，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行,。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,，均應以書面形式通知對方,，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十八
(無固定期限)
示范文本
編號：__________
甲方：__________
乙方：__________
根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條 乙方__________ 性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________ 證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________ 郵政編碼__________
在京居住地址__________ 郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任___________________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________,。
第六條乙方工作應達到_____________________________標準。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行__________工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按__________________________執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________________,。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按________________________執(zhí)行。
六,、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù),。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________支付乙方病假工資,。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。
七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________,。
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下____________________________,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)__________乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：_______________________________,。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日
附：使用說明
一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。
四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇二十九
簽訂時期 年 月 日
甲方 法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關(guān)
乙方 居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,，于 年 月日終止,。
其中試用期至 年 月 日止。
( )2,、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務(wù)為合同終止時間。
( )3,、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。
其中試用期至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度,。
( )1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時),。
( ) 2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超小時)。
( ) 3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgjl46—20_)。
第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。
1,、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元,。
2,、按工程量計付工資
(1)按工程量單價 計取工資;
(2)按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工
費標準,。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險
手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一,， 甲方可以解除本合同;(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責任的,。
第十二條 乙方解除本合同,，應當提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。
六,、當事人約定的其他內(nèi)容
第十三條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任,。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七,、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇三十
用人單位(以下簡稱甲方)名稱
單位地址 電 話
單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責人)
勞動者(以下簡稱乙方)姓名 出生年月
文化程度 家庭常住住址或通訊處
戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)
居民身份證號碼
說明：
1,、本合同不得復寫,，只能用藍、黑墨水填寫;
2,、本合同代簽,、冒簽、涂改無效;
3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 月,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日至 ,。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行 工時制,。
1,、標準工時工作制。
2,、綜合計算工時工作制,。
3、不定時工作制,。
第五條 實行標準工時工作制的,，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意,，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi),，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的,，甲方應依法支付乙方相應工資報酬,。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。
五,、勞動報酬
第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。
第十二條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資,。乙方的工資約定為 元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，乙方的勞動定額為 ,，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件,。
3、其他工資形式,。具體約定可在本合同第三十四條中明確,。
第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資,，不低于本單位集體合同約定標準,，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。
第十四條 甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標準約定為 ,。
第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。
六,、社會保險和福利待遇
第十六條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，具體為 ;乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。
第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
七,、規(guī)章制度
第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。
第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。 第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,，甲方可以解除乙方勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資,，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同,，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,。
第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員,，可以解除本合同,，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。
第二十八條 本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。
第二十九條 本合同期滿時,，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。
第三十條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的,，本合同終止。
九,、經(jīng)濟補償和賠償
第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的,，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用,。
十,、雙方約定的其他事項
第三十四條
十一、勞動爭議處理
第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第三十六條 勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。
十二,、其 他
第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi),，本合同的條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止,，按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。
第三十八條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
上海勞動合同下載 上海勞動合同書篇
編號：________________
甲方(用人單位)：___________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
聯(lián)系方式：___________________________
乙方(勞動者)：_____________________
身份證號碼：_________________________
住址：_______________________________
聯(lián)系方式：___________________________
根據(jù)《xxx勞動法》,、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條本合同的類型為：_____________________.期限為：_____________________.
(一)有固定期限合同,。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：_________________________________________.
第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日,。
第三條錄用條件為：_____________________________________.
第四條乙方的工作內(nèi)容為：_________________________________.
第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后,，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：_____________________________________.
第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________________________.
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為________,，計件單價為____________.
第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間,，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬,。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________.
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
第二十條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。
第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十二條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式告知甲方。
第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十四條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日內(nèi),，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù),。
第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職,、死亡的,。
甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的,，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止,。
第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同,，但雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。
第二十九條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,、第(三)項、第(四)向約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第三十條有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟補償：
(一)甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
有前款第(一)項、第(二)項,、第(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人,，但雙方約定超過的，從其約定,。
第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限,，滿6個月不滿1年的，按1年計算,。
第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費,。
第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十四條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的,，應當提前____月通知甲方,，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施
第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為____________，支付方式為____________.
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,，應承擔違約金為______________.
第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應承擔違約金為________.
第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：_____________
委托代理人(簽章)_________
_______年____月____日_____年____月___日
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甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
身份證住址：
現(xiàn)居住地址：
家庭電話： 手機：
根據(jù)《xxx勞動法》,、《xxx勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同訂立條件
第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能： ______ ___ ____
(2)工作經(jīng)驗：
(3)文化程度：
(4)其他條件：
第二條 乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。
二,、合同期限
第三條 甲,、乙雙方選擇簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 合同期限前 個月為試用期,。即 年 月 日至 年 月_ 日,。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門從事 崗位工作,。
第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。
第七條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的標準要求,。
四,、工作時間和休息休假
第八條 乙方實行實行 工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。
第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
五,、勞動報酬
第十條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。
第十一條 乙方試用期的月工資為人民幣_ __元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。
第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標準,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
第十六條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。
六、社會保險與福利待遇
第十七條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳,。
第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
七、勞動條件與勞動保護
第十九條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程制度,。
第二十條 乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)定,、勞動安全制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十一條 甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù),、技能、職業(yè)道德,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育,。
八、勞動紀律
第二十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高工作能力,。
第二十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的經(jīng)濟處罰處理,，直至解除勞動合同,。
九、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
(四)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(六)被依法追究刑事責任的,。
第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第二十八條 乙方可以單方面解除勞動合同,，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。 在試用期內(nèi)應提前三日通知甲方,。
第二十九條 甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未及時足額支付勞動報酬的;
(二)未依法為勞動者繳納社會保險的;
(三)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，并且損害勞動者權(quán)益的;
(四)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
第三十條 有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十一條 本合同期滿后,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止,。
第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第三十三條 乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),。甲方依照法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付,。
第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第三十五條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。
第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第三十七條 甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第三十八條《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。
第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《xxx勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。
第一條 本合同的類型為：____________,。期限為：____,。
(一)有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。
(二)無固定期限合同。自____年____月____日起,。
(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：____。
第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三條 錄用條件為：____________,。
第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____________。
第五條 甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____。
第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條 甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第十條 本合同的工資計發(fā)形式為： ,。
(一)計時形式,。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。
(二)計件形式,。乙方的勞動定額為____,，計件單價為____。
第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。
第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。
第十五條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后,，應及時告知乙方,。
第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同。
第二十條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。 第二十一條 經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第二十二條 乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。
甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務(wù),。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職,、死亡的,。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,，本合同可以終止,。
乙方患職業(yè)病、因工負傷,，被確認為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的,，本合同可以終止。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止,。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項,、第(三)項,、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(二)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第三十條 有下列情形之一的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項,、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
有前款第(一)項,、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的,，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,，但雙方約定超過的，從其約定,。
第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算,。本單位工作年限,，滿六個月不滿一年的，按一年計算,。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,，除按約定給予經(jīng)濟補償外,，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日,。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應當提前___月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______,，支付方式為______,。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。
第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應承擔違約金為______,。
第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應承擔違約金為___。
第四十條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________
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