報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇一

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領導,，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》,、《員工宿舍管理制度》等,。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3,、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,，是公司順利開展各項工作的基礎,，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,，資產變更后需進行變更工商登記,。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎,。并配合總經理室及辦公室主任收集,、整理各項資料，于9月完成資質證書變更工作,，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于20xx年9月份完成xxxx二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4,、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《xx物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,，在各部門,、項目與總經理室之間擔當著橋梁的角色，2020xx年在總經理室曹總的引導下,，轉變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇二

xx年對于xxx而言是一個沖滿機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，更是公司收獲的一年,。在xx年度,，公司領導層在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發(fā)展經濟這一目標,，抓機遇,、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力,，頑強進取,，各方面的工作都取得了一定的成績,。在過去的一年里，公司全員團結拼搏,、務實創(chuàng)新,，始終堅持“創(chuàng)新從心開始”的經營理念，同心同德,、真抓實干,，切實完成了設計院下達的生產指標。下面對公司本年度的各項工作予以總結匯報,。

一,、狠抓生產，經營業(yè)績不斷提高

施工圖設計,；

施工圖設計,；

施工圖設計。

二,、完善制度,，管理水平不斷提高

制度建設是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今,，一是靠正確的領導和政策,，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。xx年,，公司結合經營管理實際,，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《蘭州朗青交通科技有限公司管理制度匯編》,，內容涉及人事,、財務、薪金,、獎懲、采購,、報銷,、質量追究、內部控制等21項,，基本達到了按制度和規(guī)定辦事的管理理念,，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高,，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高,。

三、注重培訓,，員工綜合素質不斷提高

一直以來,，公司始終給予員工培訓工作極大的重視,。采取公司外派深造、個人主動學習,、聘請專家授課等多種形式進行培訓,，同時保證每月至少兩次的學習時間；在學習內容上,，不僅注重在思想政治方面的學習,，同時對于專業(yè)知識方面的學習也相當重視。內容主要包括：現(xiàn)代企業(yè)管理知識,、專業(yè)基礎知識,、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予一定的獎勵,，并由公司報銷相應費用,。

通過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的積極性,，使員工的整體素質得到了全面的提升,。xx年，公司先后組織員工培訓10人次,。目前公司正在開展“創(chuàng)新標兵,、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現(xiàn)出的先進個人和部門公司將給予一定的物質獎勵,，這項活動我們也將長期堅持下去,，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進,，員工的集體榮譽感得到了加強,，同時，朗青的形象也得到了弘揚,，各項工作都得到了促進,。

四、注重企業(yè)文化建設,，推動朗青健康發(fā)展,。

企業(yè)的文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎,。xx年,，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成,，繼續(xù)深入,、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創(chuàng)文明部室等活動，工會利用雙休日,、節(jié)假日開展多種形式的文娛活動,，諸如：組建朗青自行車隊,、舉辦朗青籃球聯(lián)誼賽等等。通過這些員工喜聞樂見的活動形式,，極大地增強了企業(yè)的凝聚力,，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，在公司形成了心齊,、氣順、勁足的良好氛圍,。

xx年我們雖然做了大量的工作,，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著一定的問題,。其一,，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強,，缺乏進取精神和競爭意識,；其二，由于公司成立時間短,，資金積累少,，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉困難,。軟件行業(yè)個人年度總結報告社區(qū)退管工作年度總結報告鎮(zhèn)政府四年屆滿及二○○x年度總結報告

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇三

20--年的時光轉瞬即逝,，一年來，在領導的關心,、指導和同事的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取，努力提高理論和實踐水平,，較好地完成了各項工作任務,，自己素質能力也獲得了全方位的提升。現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一,、20--年工作回顧

(一)

(二)積極做好公司會議組織管理。截止11月,，完成20--年1-11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作,，完成會議通知、簽到,，擬寫會議紀要;協(xié)助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會,、月度考評會等);協(xié)助完成集團,、業(yè)瑞、華姿建司,、華姿裝飾,、華宇物業(yè)20--年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

(三)認真配合做好質量管理體系工作,。參與20--年集團開發(fā)公司龍灣項目,、上院項目、天宮花城項目,、錦繡花城項目,、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質量管理體系內審;參與并協(xié)助完成20--年集團,、華姿建司,、華姿裝飾、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質量體系文件的更新,，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內審員資格取證培訓,，辦理相關手續(xù)。

(四)積極參與公司管理制度建設,。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經理辦公會制度》,、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制;協(xié)助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。

(五)做好外報材料的文案工作,。完成四屆一次政協(xié)提案《進一步提高建設項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理;完成《關于支持民營經濟轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議》征求意見反饋;協(xié)助完成《民營經濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產新思維《新形勢下房地產企業(yè)文化建設的思考》論文稿,。

(六)圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10-11月月度計劃的匯編,、報審;完成項目工作進度完成情況檢查共11次,，匯總檢查結果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算,。

(七)圓滿完成領導交辦的各項工作任務,。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關工作,。

二,、收獲及存在的不足

一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長,，更加深刻認識到：

(一)思想是做好工作的基礎,。20--年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài),，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想,，轉變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題,，開展工作,，適應企業(yè)大局,。

(二)效率是取得勝利的利刃,。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產出,。高效率是工作激情、好的工作方法,、適合的工具共同作用的結果,，因此，在定下效率目標的時候,，會促進個人的工作激情,、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具,，最終促進自己的成長,。

(三)創(chuàng)新是不斷前進的動力。對個人來說,，不斷的創(chuàng)新工作,，有利于提高工作效率，提升工作激情,。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精,，對現(xiàn)有的績效考核,，計劃運營都應有新思考。

(四)踏實才能順利實現(xiàn)目標,。無論多么遠大的理想,，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn),。

(五)目標合理前進方向才對,。個人的學習、工作必須量體裁衣,，不妄想,，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向,。

一年里,，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變;對項目技術知識掌握有待進一步的加強,，要進一步熟悉新的計劃管理,，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標，在來年的工作中,，我將加強學習,、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足,。

三,、20--年工作規(guī)劃

20--年是集團實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴大規(guī)模發(fā)展的一年,，也是新管控模式全面落地之年,，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難,。因此,，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道,，嚴格履行職責,，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己,。的個人規(guī)劃如下：

(一)認真學習計劃運營管理知識,，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結合管理咨詢成果,，建立新的工作計劃模板及考評模板,，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識,，深入一線,，了解、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況,，配合領導做好相關協(xié)調工作,。

(二)配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下,，配合做好區(qū)域公司的月度,、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用,，提升組織和個人績效,。

(三)配合做好區(qū)域公司制度建設和質量管理工作。在新的管控模式下,，完善區(qū)域公司的制度及宣貫,，做好20質量管理體系工作,。

(四)做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求,，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作,。

(五)工作更加積極主動，勇于擔責,，圓滿完成領導交辦的各項工作任務,，與部門領導、同事共同做好辦公室工作,。

(六)加強自我學習，提升自我修養(yǎng),，爭做工作及生活上的表率,。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面,，為華宇事業(yè)添磚加瓦;力爭取得經濟師資格,，獲得職級晉升。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇四

20xx年的時光轉瞬即逝,，一年來,，在領導的關心、指導和同事的幫忙,、支持下,，我嚴格要求自我，勤奮學習,，積極進取,，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務,，自我素質本事也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作情景總結如下：

（一）積極參與完成集團年、季,、月度工作總結,、計劃相關工作。配合完成各公司,、部門20xx年度工作總結,、20xx年度工作計劃的整理、初稿匯編,、報審,；完成20xx年4—11月工作計劃匯編、報審,；完成20xx年第三季度工作總結匯編,、報審,；配合完成20xx年度《企管通報》共3期的匯編；協(xié)助編寫領導年終講話初稿,；完成20xx年度評優(yōu)活動相關工作,。

（二）進取做好公司會議組織管理。截止11月,，完成20xx年1—11月共22次總經理辦公會及月度工作例會的組織工作,，完成會議通知、簽到,，擬寫會議紀要,；協(xié)助完成部門組織的其他各項會議（管理咨詢會、月度考評會等）,；協(xié)助完成集團,、業(yè)瑞、華姿建司,、華姿裝飾,、華宇物業(yè)20xx年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

（三）認真配合做好質量管理體系工作,。參與20xx年集團開發(fā)公司龍灣項目,、上院項目、天宮花城項目,、錦繡花城項目,、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質量管理體系內審,；參與并協(xié)助完成20xx年集團,、華姿建司、華姿裝飾,、華宇物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作,；完成質量體系文件的更新，發(fā)放,；完成開發(fā)公司各部門年度質量計劃及月度質量完成情景統(tǒng)計匯總,；督促問題點及不貼合項的整改；配合完成98名員工的內審員資格取證培訓,，辦理相關手續(xù),。

（四）積極參與公司管理制度建設。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改,；完成《總經理辦公會制度》,、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制；協(xié)助完成《管理目標職責書》的簽訂及檔案管理,。

（五）做好外報材料的文案工作,。完成四屆一次政協(xié)提案《進一步提高建設項目審批效率的提議》及提案辦理征詢意見的辦理,；完成《關于支持民營經濟轉型升級創(chuàng)新發(fā)展的提議》征求意見反饋；,，

協(xié)助完成《民營經濟1+3配套文件完成情景》材料的擬寫,；完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫；完成地產新思維《新形勢下房地產企業(yè)文化建設的思考》論文稿,。

（六）圓滿做好計劃管理及績效考核工作,。完成10—11月月度計劃的匯編、報審,；完成項目工作進度完成情景檢查共11次,，匯總檢查結果并上報；完成4—10月個人績效考核匯總計算,；完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算,。

（七）圓滿完成領導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系,，配合做好咨詢過程中的相關工作。

一年的學習和實踐,，個人取得了全方位的成長,，更加深刻認識到：

（一）思想是做好工作的基礎。20xx年經過在日常工作中的磨礪,，我在思想上已經構成了一種穩(wěn)定的狀態(tài),，在工作中不斷提醒自我謹記“解放思想，轉變觀念”八個字,，構成一種不自覺的行為意識,，從不一樣的角度去思考問題，開展工作,，適應企業(yè)大局,。

（二）效率是取得勝利的利刃。與組織一樣,，高效地個人工作往往會獲得更多的產出,。高效率是最佳工作活力、好的工作方法,、適合的工具共同作用的結果,，所以，在定下效率目標的時候,，會促進個人的工作活力,、促使個人去尋找適宜的工作方法，運用適宜的工具,，最終促進自我的成長,。

（三）創(chuàng)新是不斷前進的動力,。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作,，有利于提高工作效率,，提升工作活力。要善于在工作中去打破陳舊,，去糟取精,，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運營都應有新思考,。

（四）踏實才能順利實現(xiàn)目標,。無論多么遠大的夢想，都需要有腳踏實地的工作,，才能逐步實現(xiàn),。

（五）目標合理前進方向才對。個人的學習,、工作必須量體裁衣,，不妄想，不瞎想,，僅有適合的目標才會指導你走向正確的方向,。

一年里，有成績,，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升,，未能實現(xiàn)對自我主辦工作優(yōu)化改變；對項目技術知識掌握有待進一步的加強,，要進一步熟悉新的計劃管理,，全局性觀念需要進一步加強；未能全面完成個人的目標,，在來年的工作中,，我將加強學習、創(chuàng)新工作,，不斷改善以上不足,。

20xx年是集團實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最終一年，公司擴大規(guī)模發(fā)展的一年,，也是新管控模式全面落地之年,，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難,。所以,，我將在新的部門領導帶領下，與新的同事一道,，嚴格履行職責,，較好地完成各項工作任務,，進一步提升自我。20xx年的個人規(guī)劃如下：

（一）認真學習計劃運營管理知識,，做好重慶區(qū)域公司計劃管理,。要結合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板,，提高計劃管理有效性,。進一步學習工程項目知識，深入一線,，了解,、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情景，配合領導做好相關協(xié)調工作,。

（二）配合做好組織績效考評,。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度,、季度及年度績效考核工作,，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效,。

（三）配合做好區(qū)域公司制度建設和質量管理工作,。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫,，做好20xx年質量管理體系工作。

（四）做好會議組織管理,。按照咨詢成果中的會議管理制度要求,，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。

（五）工作更加積極主動,，勇于擔責,，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，與部門領導,、同事共同做好辦公室工作,。

（六）加強自我學習，提升自我修養(yǎng),，爭做工作及生活上的表率,。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面,，為華宇事業(yè)添磚加瓦,；力爭取得經濟師資格，獲得職級晉升,。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇五

大家好!

首先我要說的是,，由我來擔當文體用品部推薦發(fā)言的任務,，既不合理也合理。我們部門在過去的一年里取得了很好的業(yè)績,，創(chuàng)匯數(shù)據(jù)列各個部門第一,，4個業(yè)務人員3個利潤都很好，而我本人是虧損的,，所以我感覺應該請阮杭,、李力、李玉紅等同志來發(fā)言更好,。說它合理,，應該這樣講，正因為我的虧損,，拖了部門的后退,，就更應該好好總結，通過發(fā)言交流,，找到改進工作的辦法,，知恥而后勇，爭取在新的一年里迎頭趕上去,。從這個角度說,，我想，公司領導和部門的同志們做這樣的推薦安排,，還是很有道理的,。

過去的一年，由于金融危機的影響,，我的化工品業(yè)務下滑非常厲害,，上半年慘淡經營，下半年才有點起色,。我是如何克服困難,，度過這一年的，有什么可以拿出來和大家交流的呢?如果僅僅談業(yè)務,，談外貿實務,，談如何賺取利潤，如何拓展業(yè)務范圍這些主流話題,，我想,，在座的優(yōu)秀業(yè)務員，應該更有內容可談,，在座的年輕同志也更有興趣聽,。所以我不想講這些內容。裘總此前曾經鼓勵我們今天發(fā)言的同志，要講自己的心得,、講個人的故事和體會,，所以我想講點我感興趣的事情，談兩點自己在過去的一年里如何對付困難的心得體會：第一個內容是整頓內務;第二個內容是鍛煉身體,。大家不要奇怪,，我沒有什么故事，只有一個過程,，拿出來和大家交流溝通,，一是為了完成發(fā)言任務，二是借此機會給大家助助興,。

過去的一年,，金融危機來了，業(yè)務量直線下降,，客觀上閑暇的時間多了,。在無所事事之際，我就反思如何在大環(huán)境不好的情況下有所作為,，振作精神,，而不是坐以待斃。于是我就想到了把內務整頓好,，古人云：達則兼濟天下,，窮則獨善其身，又云修身齊家治國平天下?，F(xiàn)在業(yè)務下滑,，人窮了，那么整頓內務,，就是修身,，獨善其身。只有把自身修理好了,，才能更好地開展業(yè)務，才能提高效率,，才能轉變危局,，戰(zhàn)勝眼前的困難。

這個整頓內務不單是指掃地擦桌子,，主要是指把業(yè)務檔案整理好,，讓工作流程變得有次序。我這個人做事情是比較亂的,，動作也比較慢,，有時候找點東西東翻西翻，效率很低。不但是桌子上面亂,，電腦里面也亂,，我的電腦上桌面文件很多。長期在這樣的環(huán)境狀態(tài)工作,，雖然沒有誤過什么事,，但每天上班做不出幾件事情，效率低下,，也是一種損失,。說起來這個是個人的習慣，尤其是像我這樣人到中年,，壞習慣很頑固,。記得有一次王書記到我們辦公室，看到衛(wèi)生狀況很差,，批評了我,。事后我做了整改，但是沒過多久衛(wèi)生又差了,。這就是習慣難改,。人和人的確不一樣，有很多同志的工作習慣非常好,，值得我好好學習,。我舉個例子，比如以前的老職工張勇潮,、李有多等人,，還有現(xiàn)在機械工具部的褚偉清，他們這些同志的桌子上真是很干凈很有序,，整整齊齊,，一絲不茍。聽說,，桌子亂的人,，容易得胃病，我的胃是不好,，恐怕就是這種不良習慣導致的,。所以，在過去的一年里,，我確實花了很多的努力改變習慣,，大力整頓內務。我記得裘總似乎講過,，我們做經濟工作外貿工作,，是要求精細有條理,，所以需要做這項工作的人，必須有這方面的素質,。雖然事情很小,，但我的體會確實是深刻的，是值得交流的,。

關于整頓內務,，還有一個重要的心得體會很想和同志們說說，就是關于風水的問題,。我們公司懂得風水的同志很多,，他們建議我，把辦公室的桌子的朝向,、自己坐的椅子的朝向,、電腦的朝向按照風水的要求作一些調整。文件柜的資料擺放,，不但要求整齊,，而且很有講究。我過去是不相信這些東西的,，認為它是封建迷信,。但是如今業(yè)務不好，急病亂投醫(yī),，對于風水也就將信將疑了,。我理解，所謂風水,，其實可以理解成一種有序的美,，和諧的美。整齊有序的工作習慣,，從小里說是管理出效率,，從大里說它是風水因素在起作用也未嘗不可，起碼它能給人一種趨利避害的心理暗示,。通過融合了風水因素的內務整頓,，我下半年業(yè)務比上半年好，第四季度業(yè)績比第三季度好,，講點風水真的是立竿見影呀,。當然，今天這是我的個人心得發(fā)言,，是講故事，講得有道理大家包涵;如果是一派胡言,，大家譴責!

我的第二點心得,，是鍛煉身體。過去的一年的確困難，壓力非常之大,，心情也很不好,，心情不好了身體也會受影響，工作效率也受影響,。去年初公司里給我們做了體檢,，我查出來很多指標不好，三高,、脂肪肝,、膽結石、胃炎,、前列腺炎等等,，真是屋漏偏逢連夜雨，內憂外患,。沒有辦法了,，為了確保一個好的工作狀態(tài)，我不得不認真地考慮鍛煉身體了,。業(yè)務下降是暫時的,，身體素質下降是可怕的。過去講,，身體是革命的本錢?，F(xiàn)在不革命了，身體就成為工作的本錢,，克服困難的本錢,，扭虧為盈的本錢，戰(zhàn)勝危機的本錢,。尤其是像我這樣的中年人,，更要關心自己的身心健康，要善待自己,。

我善待自己的方法就是走路,，上下班一律走路，不開車,，偶爾騎騎公共自行車,。這樣做既節(jié)省了汽油費停車費，又燃燒了脂肪,，減肥!走路的缺點是比較費時間,，于是我就改走路為跑步。每天上班從家里跑到公司里,，半小時(開車其實也差不多需要這點時間),，下班再從公司里跑回家里,，又半小時。跑得大汗淋漓,，氣喘吁吁,。這種所謂的善待自己，簡直是在虐待自己了,。但一年下來,，效果是很明顯的，特別是工作效率提高顯著,，人變得更有精神,，更樂觀，更積極地面對困難和壓力;心情也變得更加豁達,，平和舒緩,，考慮問題就比較客觀，周到和具體,。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇六

20____年,，是______科技公司走入低谷的一年。在工作重心發(fā)生重大轉移,、經營下滑的背景下,，我們本著求實的工作作風，提出控制費用預算,、節(jié)約開支,、增加效益的工作原則，緊緊圍繞集團公司和董事會下達的經營目標,，在客戶

的大力支持與協(xié)助下,、在______科技全體員工的共同努力下，各項工作基本得以順利完成?，F(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

一,、以財務管理為核心，加強各項制度的落實,。

20____年初,，公司根據(jù)實際經營情況的需要，對公司機構和人事進行了調整,，今年的工作主要是市局系統(tǒng)維護及零星硬件,、耗材銷售。因此,，我們將工作的重點放在了穩(wěn)固現(xiàn)有客戶,，努力拓展新客戶和新業(yè)務的基礎上。經過一年的努力,，20____年實現(xiàn)營業(yè)收入______萬元,，營業(yè)成本______萬元,，費用______萬元，實現(xiàn)稅金____萬元,，利潤為____萬元。

根據(jù)20____年1月17日簽訂的《經濟目標責任書》及《經營預算》的要求,，公司本年營業(yè)收入預算為______萬元,，實際實現(xiàn)收入______萬元，超額完成收入______萬元,，增長幅度高達______;成本預算______萬元,，實際成本______萬元，因收入增加而相應增加成本______萬元;營業(yè)毛利預算為______萬元,，實際毛利______萬元,，較預算增加了______萬元，增長幅度為______;銷售毛利預算為______萬元,，實際為______萬元,，增加了______萬元，銷售毛利率為______,，在市場需求不足,，行業(yè)內部競爭加劇情況下，比計劃毛利率______增長了______,，增長幅度達到______;期間費用預算為______萬元,，實際費用為______萬元(其中上繳管理費為______萬元)，增加了______萬元,，增加幅度為,，低于收入增加水平，預算中費用率為______,，實際費用率為______,，費用率水平比預算低______;利潤預算為______萬元,，實際利潤為______萬元,，實際實現(xiàn)利潤______萬元，比計劃增加______萬元,，增長幅度高達______,，確保了集團公司下達的目標任務保證目標：持平;力爭目標______萬元的順利完成,。

上述工作業(yè)績的取得，我們主要從以下幾方面加強了工作,。

1,、抓財務制度的規(guī)范。企業(yè)管理是以財務管理為核心,，因為財務是反映一個企業(yè)經濟運行好壞的風向標,，它提示給經營管理者的不僅是經營成果的真實反映,，同時還能發(fā)現(xiàn)經營管理過程中的問題。20____年我司根據(jù)集團公司的有關財務管理規(guī)定,，針對it行業(yè)的特點,，結合公司目前的經營狀況，對相關的財務制度進行了規(guī)范和完善,，并在公司內部多次組織員工學習及熟悉財務制度,。特別是針對20____年費用預算的執(zhí)行，我們將客戶服務部的費用實行了包干使用的規(guī)定,，財務根據(jù)這一新的情況,，對相應的審核報銷工作作了新的規(guī)定，明確財務借支及報銷工作流程,。這樣,，公司內部形成了財務管理是核心，但他又適時地配合經營管理工作流程的調整,，真正起到了財務在依章行事的前提下積極參與經營活動的目的,。同時加強報銷憑證的審核工作，將一切不合規(guī)的東西都杜絕在事件發(fā)生前,，確保財務的正確性與真實性,。

2、加強財務監(jiān)督,。制度制定后加以執(zhí)行只是完成了部分工作,，關鍵是在制度的執(zhí)行過程中，是否有一個好的監(jiān)督機制來保證制度的全面,、公正,、透明的執(zhí)行。有了監(jiān)督保障機制,，20____年公司的經營管理成果是顯著的,。我們實踐的結果就是，在公司制度范圍內,，一切按公司制度辦事,，要求人人參與，人人監(jiān)督,，真正把制度的執(zhí)行落到實處,。員工都主動自覺工作流程，也同時履行自己的責任,。

3,、提高人員素質。一公司各個具體工作崗位上員工素質的高低，直接決定該公司整體素質,。我公司從尊重人,、用好人，培養(yǎng)和要求每一個員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),。同時努力營造讓員工真實,、準確、敢講真話,、敢提意見的環(huán)境,，讓他們積極參與企業(yè)經營活動，站在自己的本職角度,、及時發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議,。由于人際關系的和諧,，環(huán)境的寬松，員工經常會提出一些合理的建議和意見,，特別是財務人員,，針對公司的管理經營活動提出一些建議及注意事項，我們管理人員都能在第一時間掌握,，這樣給公司在做出經營決策時提供了可靠真實的依據(jù),，避免了經營中的風險，明顯降低了管理成本,。

4,、加強學習與溝通。經營管理成功的關鍵是不斷具有創(chuàng)新精神和溝通渠道,。要具有創(chuàng)新精神,，就必須不斷加強學習，提高自我創(chuàng)新能力,。我們在抓好經營管理工作的同時,，鼓勵每一個員工加強學習，經常在技術,、經濟,、管理等方面討論話題。目前公司內部基本形成了上下左右良好的溝通渠道,。

二,、以售后服務為重點，開展服務達標活動,。

1,、圍繞售后服務開展工作。20____年的工作圍繞售后服務展開,。在集團公司的統(tǒng)一協(xié)調下,，我司本著加強內部管理,，嚴格控制費用，提高服務質量,，增加企業(yè)效益的工作指導方針,，出臺了對全市客戶的統(tǒng)一售后服務標準，嚴格按照定的售后服務計劃,，對全市的區(qū)縣客戶進行售后,，為市局的信息化做好系統(tǒng)保障工作。

一年來,，我公司全體員工本著精誠團結,、忍辱負重、服務達標的工作方針,，在人手緊張的情況下,，合理安排工作計劃、制定周密的工作流程,，順利完成39家客戶公司日常巡檢共計117次;上門解決突發(fā)問題及新安裝設備等192次;硬件設備維護,、維修170次。

從全年的工作量來看,，客戶服務中心除從事軟件修改的人員外,，負責外出維護以及硬件安裝的員工全年人均出差約為118天。

由于今年工作目標明確,、工作計劃詳細,、措施得力。因此,，從客戶方反饋的意見和我們從市局信息中心及其他渠道得到的信息來看,，客觀地說對我公司今年的工作滿意度有了很大提高，售后服務質量得到客戶認可,。這些工作成績的取得,，是全體員工的共同努力所取得的，也是公司多年來的培養(yǎng)和教育,，鍛煉了一支有技術,、有紀律、愿奉獻的員工隊伍的具體體現(xiàn),。

2,、加大市場拓展力度，努力抓住商機,。20____年,，我們認真分析了市場狀況，以及我們面對的客戶狀況。提出搞好客戶關系管理,，引導客戶消費,，創(chuàng)造銷售商機，努力擴大銷售的工作方針,。

為此,，公司要求所有的員工，在與客戶接觸時,，主動引導客戶,，挖掘客戶潛在需求，努力擴大銷售,。取得了較好的成績,，特別是以前對我公司有偏見的一些客戶，今年都回頭找我們采購設備,，這充分說明我們制定的工作方針是正確的,。

在抓住商機上，我們今年通過招標,，成功三次應標。即________________,，三大項目實現(xiàn)銷售額______萬元,，占總銷售額的______;其中利潤貢獻度為______。

在完成好行業(yè)內的銷售工作的前提下,，我們騰出精力,，利用員工的一些客戶關系，向外實施市場拓展,，20____年我們成功地將______銀行和______電信局納入了我們的客戶群中,，使其當年實現(xiàn)銷售額______萬元，占銷售總額的______,。明顯取得了效果,。

20____年銷售任務的超額完成除了客觀因素外，與公司從事銷售工作的員工的艱苦努力是密不可分的,，他們的付出,，為公司的業(yè)績完成打下了堅實的基礎。

3,、合理利用資金,，加大貨款催收力度。貨款能否及時回籠,，直接影響到日常經營工作的開展,。因此，從今年初開始，在日常銷售中注意貨款的回籠工作,，作為營銷部門,，他們采取了一切有利措施，在每次銷售活動中,，加強了貨款的回籠工作,。因此，截止12月中旬,，累計收回應收賬款______萬元,。這為今年的經營工作在資金保障上打下了良好基礎。除大型招標項目需要資金貸款外,，我們基本上是利用自有資金在運轉,。從費用的角度來說節(jié)約了財務費用。

三,、做好后勤保障,，解除員工后顧之憂。

1,、狠抓安全工作,，確保公司人身財產安全

我公司積極響應集團公司號召，為加強安全管理工作,，落實安全責任,，公司制定了《______科技公司安全管理制度》、《______科技公司消防預案》及《______科技公司治安預案》,，并定期或不定期地組織全體員工學習,，增強員工的法制觀念，強化員工的安全防范意識,，做到人人講安全,，事事有安全，確保公司人員和財產安全,。

公司設立了專職安全員,，安全員嚴格貫徹落實相關的安全管理制度，并定期檢查公司安全管理工作,，積極參加集團公司組織的安全學習,，還根據(jù)工作情況不定期的在公司內部組織安全教育學習活動

今年1月，公司還與每位員工簽訂了《安全保密協(xié)議》,。此協(xié)議的簽訂,，主要是為保證公司利益不受侵害，督促受聘員工在合同及協(xié)議期間,，有責任有義務保守公司的商業(yè)秘密及技術機密等,。

由于我公司狠抓了各項安全管理工作,，20____年全年來，未發(fā)生過任何一起刑事盜竊,、消防火災,、人身傷亡等安全事故，為企業(yè)經濟運行提供了安全保障,。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇七

在公司領導的帶動下,，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)就自己的一年工作作簡要總結。

加強思想政治學習及專業(yè)知識學,，提高政治素質,。主要學習公司相關精神，物資管理,、計算機操作,、工商管理等知識，以求不斷提高自身素,。

1,、我主要負責砂狀、鋁法,、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴格要求自己,，保證入庫,、出庫、領料的數(shù)據(jù)準確,。

2,、當班期間，認真協(xié)調入庫及準確及時入庫,。

3,、物資發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情,，保證成品發(fā)貨的準確性。

4,、報表制作,，四點班除了提高發(fā)貨效率外,，還要認真收集數(shù)據(jù)，合理編制,，以自己能力為領導們提供極盡可能準確的數(shù)據(jù),。

5、做好倉庫管理工作,，盡可能將庫內打并整潔,，及時除理爛袋，根據(jù)情況整理庫房,，并積極向5s管理靠近,。

面對領導及同事的期許，我滿懷信心,，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員,。

1,、勞務隊管理還需進一步加強，其人員的不確定性,，工作模式的粗放化,，為成品質量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。

2,、市場信息收集不夠詳細,。比如硅法發(fā)貨，在無法控制其不合格品產生的情況下,，應提供一定的客戶要求信息,，以便合理存放。

3,、相關部門對質量意識還不夠強,，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹,，還沒有一套合理的相關制度,，僅限于簡單的不合格申請，萬萬不能,。

4,、外購料管理力度不夠。到現(xiàn)在為止,，還沒有一套接受的品質指標,，什么指標該接收，什么指標不該接收,，做不到一目了然,，為使用及退庫帶來了一定的隱患,，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇八

光陰荏苒,，時光流逝,，xxx4年轉瞬間過去了。全體員工,，在公司各級的領導下,，上下一心，團結協(xié)作,，順利地完成了全年各項工作任務,。回顧xxx4年,，我們雖沒有十分驕人的成績,，但平安、順利是我們最大的收獲,。展望xxx5年,，相信公司會有更大的發(fā)展前景。為了更好地開展工作,，認真吸取經驗教訓,，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將xxx4年度工作總結匯報如下：

一,、二oxx年主要工作回顧：

(一)加強企業(yè)內部管理,，不斷提高企業(yè)管理水平

企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。今年以來,，公司在x總的正確指導下,，在x總的領導下，以理順關系為重點,，以制度建設為根本,，以提高服務質量為抓手，不斷加強人員,、車輛和物資管理,。始終把管理工作放在中心位置來抓,，以管理出效益,，以管理促發(fā)展。堅持制度化管理與人性化管理相結合,，分工協(xié)作,，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度,，適時組織全體員工學習體會,。了解掌握人員動態(tài)和思想狀況,，加強溝通協(xié)調，及時解決矛盾和問題,，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉,，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。定期召開工作會議,，相互交流探討，互相查找問題,、剖析原因,，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決,，大問題限期整改,。有力在保證了全年工作的順利開展。

(二)團結協(xié)作,，密切配合,，順利完成全年各項生產任務

加強生產管理，完成生產任務是企業(yè)工作的核心所在,。xxx4年以來,，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作,，圍繞“強管理,，抓安全，保質量,，講信譽,，扎實高效”的工作思路狠抓生產任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評,。

1.加強了與各工地的配合協(xié)調力度,，本著“平等互利、相互尊重,，及時溝通”的原則,，確保混凝土澆注的順利進行,，要求前場工長工作要深要細,，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié),，確保前場施工安全,、高效、無誤,。

2.加大質量管控力度,，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗,。公司自成立以來，始終堅持“以質量求生存,，以信譽謀發(fā)展”的指導思想,，大力加強質量建設。從源頭抓起,，嚴把原材料進貨關,，加強砼的生產、出廠,、運輸,、和泵送等每一個生產環(huán)節(jié)的控制和要求。做到了批批送樣檢測,，時時觀察調整,。xxx4年，試驗中心共進行砂,、石,、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次,。發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正,，有力地保證了商品混凝土的質量。同時,，為了降低生產成本,，試驗室工作人員，在充分保證質量的情況下,，全年共進行了87次試配,，27次混凝土試驗。對不同氣溫條件下,、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求,，適時調整配合比，使其達到最佳級配要求,。既保證了混凝土質量又盡可能地降低了生產成本,。

3.加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規(guī)程,，不斷培養(yǎng)新的技術能手,，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能,。為公司儲備人才打下基礎,。

4.加強車隊管理,，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成,。尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風,，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點,，任勞任怨地完成各項運砼任務,。

xxx4年經過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下,，公司全年完成生產方量75789米3,，實現(xiàn)產值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要,。

(三)狠抓安全工作,，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重,，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益,。為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓,，取得了良好效果,。實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。

1,、加強安全領導,。年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領導小組，加強安全監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,，不斷修改和完善安全工作制度。

2,、注重安全教育,，提高安全意識。適時組織安全知識培訓,，定期講評安全工作情況,。時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理,。堅持警鐘長鳴,，常抓不懈。

3,、上下一心,，齊抓共管。嚴格執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，緊緊圍繞“人身安全、財產安全、施工安全”的目標,，形成 “人人講安全,，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍,。絕不允許不講安全的人和事存在,。對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理,，決不姑息遷就,。

4、成立應急小分隊,，制定應急預案,。當發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理,，最大限度把損失降到最低程度,。

5、加大設備的維修和保養(yǎng)力度,，確保安全運行,。xxx4年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元,，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視,。真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng),，不允許帶故障車輛上路,，不允許設備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中,，有力保障了車輛和設備的運行安全,。

(四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識

公司的絕大部分員工能嚴格要求自己,，工作積極主動,，認真負責，服從公司安排和調度,。積極參加公司組織的清理洗車池,、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累,，認真負責,，得到了公司領導的高度肯定。

二,、工作中存在的一些問題

1.各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強,，效率有待進一步提高。主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖,，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在,，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度,。

2.前場與施工方和生產部門的銜接還不夠。主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產,、運輸,、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等,。

3.個別員工集體主義觀念淡薄,，工作怕臟怕累，只要組織照顧,，不要組織紀律,。不服從工作安排，工作斤斤計較,，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在,。這也不關他的事,，那也不關他的事。為此，新的一年,，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的,，公司將實行經濟處罰和行政處罰,。

4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進一步加強,，主要體現(xiàn)在技術還不過硬,，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題,，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題,。據(jù)統(tǒng)計xxx4年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次,。

5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出,，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事,，不想做,，不會做，有的是教他他也不做,，這樣的員工公司是要清理的,。

6.極個別員工特殊思想嚴重，不服管，認為公司不敢管,，拿他沒有辦法等思想嚴重存在,。

7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清,，分工不明,。

三、二oxx年工作計劃與建議

(一)緊緊圍繞“抓質量,、抓安全,、抓成本”這一宗旨，嚴格管理,。

首先,，要從原材料質量抓起，不定期,、分批次對進場的原材料進行檢測,，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性,。

其次,，繼續(xù)加強安全生產監(jiān)管力度。一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度,，督促管工加大對泵管的巡查力度,，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作,，二是要求車隊要提高安全意識,，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車,，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性,，同時要認真負責裝料，運料及收好小票,，不允許把料拉錯工地,，否則必須嚴肅處理。

再次,，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理,，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比,，從各個環(huán)節(jié)控制好產品成本,，以使企業(yè)達到產品最大利潤化。

最后,，除著重抓好以上三方面的工作之外,，還應搞好后勤保障工作,。一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產待料的現(xiàn)象發(fā)生,，否則,，會給公司帶來一定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽,。

(二)努力拓展商混市場,，提高方量和經濟效益

目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少,，每天的生產方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備,，由于商混市場競爭比較激烈，為此,，我們應制定一套切實可行的銷售方案,，多發(fā)展業(yè)務,，只有這樣,，才能提高生產方量，從而提高企業(yè)經濟效益,。

(三)完善管理制度和工作流程,，加強作風紀律整頓，提高廣大員工的工作積極性,。

xxx4年,，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學習,。

新的一年意味著新的開始,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此,，xxxx全體員工,，一定會精誠團結，努力奮斗,，爭取新的更大的勝利,。

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企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇九

20xx年是公司成立gov事業(yè)部第一年，我在gov事業(yè)部中擔任技術支持工程師職務,。在部門領導的指導下,，同事的配合、幫助下,，完成了分配的工作,，提高工作水平，現(xiàn)就20xx年工作總結如下：

1,、實施項目：

于今年開始的崇文計生項目,，系統(tǒng)代碼大部分開發(fā)完畢,，與客戶進行確認、完善階段,，開始參與項目實施,，主要工作內容有：每周與項目經理到客戶方，聽取客戶意見,，了解客戶需求,，完善系統(tǒng)；編制相關文檔,，如使用手冊,、系統(tǒng)介紹等文檔；參與測試工作,，根據(jù)從客戶那邊了解的用戶習慣,、使用方式向測試、開發(fā)提改進意見,；做一些輔助性工作,。但由于新舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換問題，該項目目前存在進一步實施的困難,。

西城四期項目剛剛開始參與,，項目較緊。

2,、催收尾款：

與西城民政小史頻繁接觸,，催收民政項目尾款，現(xiàn)已收回,。

3,、項目后期維護：

主要是太平橋街道辦事處oa系統(tǒng)、西城民政系統(tǒng),，本年度都處于系統(tǒng)維護階段,，收集用戶反饋意見，報至開發(fā),、測試部門,，然后進行系統(tǒng)更新，同時維護客戶關系,。

4,、編寫文檔：

完成城市管理與公共服務系統(tǒng)的相關文檔；無線電子政務的驗收文檔,；領導布置的各種文檔,；

5、協(xié)助整理數(shù)據(jù)項

協(xié)助同事完成數(shù)據(jù)項的整理工作共2次,，一次是市資源中心對各報表重復數(shù)據(jù)項錄入工作的整理,，一次是市信息辦對單一系統(tǒng)中重復字段的統(tǒng)計,，我主要負責基礎工作，通過材料,，對數(shù)據(jù)項逐一進行統(tǒng)計,、整理，提交原始材料說明給相關同事,。

6,、臨時性事務

完成領導、同事臨時交辦的事務,，如一些演示文檔,、陪標方案、西城四期前期事項整理等內容,。

在今年項目實施過程中,，既有順利完成的項目，也有碰到困難的項目,，在這里,，主要針對出現(xiàn)的問題進行總結，并提出個人建議,。

1,、加強文檔說明

在西城民政催收尾款后期,，出現(xiàn)了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況,，雖然沒有影響尾款收回，但是導致收回時間延長,。如果有該情況的文檔說明,，即便是只有領導掌握，無論經歷時間長短或者項目負責人更替,，都可避免此次現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時，在與客戶或同事之間進行溝通時,，有簡單的文字說明,，都會起到提醒、記錄的功能,，做到有據(jù)可查,。俗話說得好“一個好記性，不如一個爛筆頭”,。

2,、在項目關鍵環(huán)節(jié)建立備份機制

在崇文計生項目中，前任項目經理稱數(shù)據(jù)交換已成功,，但是更換

項目經理后至今,，數(shù)據(jù)交換始終沒有成功過,。由于it公司存在人員流動頻繁的現(xiàn)象，在關鍵環(huán)節(jié)最好備份工作,，比如增加說明文檔的詳細度,；在客戶方進行關鍵操作時（或是在已確認操作成功，再次在客戶方演示時）,，兩個開發(fā)人員同時在場,，這個并不是說不信任哪個人，兩個人同時離職的情況比較少,，一旦一方離職,，還能有一個人知道當時怎么操作的，遇到的困難是如何解決的,，只用半天或1天較短的時間,，從而節(jié)省以后的解決時間，同時也避免一方說已解決,，但無其他人確認的情況,。

3、其他建議

前幾月公司組織員工進行體育鍛煉,，費用aa,，這個好事沒有堅持多久就不了了之了，希望以后可以繼續(xù),。

1,、認真做好公司要求的各項工作

2、積極主動的參與公司建設

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇十

經過一年來的不斷學習,，以及同事,、領導的關心和幫忙，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情景簡要總結如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室作為企事業(yè)單位運轉的一個重要樞紐部門,，是單位內外工作溝通,、協(xié)調、處理的綜合部門,，這就決定了辦公室工作繁雜性,。由于我們辦公室人手少，工作量大,，我和其他同事共同協(xié)作,、共同努力，優(yōu)質高效的完成領導交辦的各項任務,。在這一年里,，遇到各類活動和接待,，我都能夠進取配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想,，勁往一處使,，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥,、辦好,。

二、加強學習,，注重自身素質修養(yǎng)和提高

另外,，我還注重從工作及現(xiàn)實生活中汲取營養(yǎng)，認真學習文秘寫作,、檔案管理等相關業(yè)務知識,。同時，虛心向領導,、同事請教學習,，取長補短，來增強服務意識和大局意識,。對辦公室工作,，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強,、可操作性強,、落實快捷等。

三,、堅持做事先做人,，努力做好日常工作

為了做好日常工作,，熱心為全局職工服務,，我做了下頭的努力：

1、出勤方面,，每一天都能提前十到二十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃領導的辦公室等,。

2,、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事,。發(fā)文時,，能嚴格按照擬稿、核稿,、會簽,、簽發(fā),、印制、蓋章,、登記,、發(fā)文等程序辦理;收文時，按照收文登記,、擬辦,、批辦、分送,、催辦,、立卷、歸檔等程序辦理,，沒有出現(xiàn)錯誤的公文處理事情,。

3、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面,。在工作中，我異常注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

4,、關系處理方面,，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。在工作中我自我確定了一條工作原則,，屬于自我的工作要保質保量完成，不屬于自我的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成,，做到了主動幫忙,、熱情服務。

四、嚴格要求自我

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結,，不斷摸索，掌握方法,，提高工作效率和工作質量,，因為自我還是新同志，在為人處事,、工作經驗等方面經驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習,、請教,，學習他們的長處，反思自我不足,，不斷提高政治業(yè)務素質,。我時刻提醒自我，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，進取想辦法，無論大事小事,，我都要盡最大本事去做,。在平時時刻要求自我，必須遵守勞動紀律,、團結同志,、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自我,。以不求有功,、但求無過信念，來對待所有事情,。

五,、存在的不足

1、在本職工作中還不夠認真負責,，崗位意識還有待進一步提高,。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的情景,。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快,、精,、準。在這方面，我還有很多不足,，比如在作會議記錄時,，沒有抓住重點，記錄不全,，導致遺漏一些重要資料,。

2、對工作程序掌握不充分,，對自身業(yè)務熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情景,，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。

3、缺少細心,，辦事不夠謹慎,。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業(yè)素質,，思路縝密,。在這方面，我還不夠細心,，時有粗心大意,、做事草率的情景。

六,、今后努力的方向

1,、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習,，要多與大家進行協(xié)調,、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。

2、必須提高工作質量,，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的職責感。在每一件事情做完以后,，要進行思考,、總結，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付,，要進取主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干,，肯干事，敢干事,，能干事,，會干事。

4,、平時需多注意鍛煉自我的聽知本事,。在日常工作、會議,、領導講話等場合,，做到有集中的注意力、靈敏的反應力,、深刻的理解力,、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到沒有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自我的綜合素質，把政治理論學習和業(yè)務學習結合起來,，提高自身的政治素質和業(yè)務本事,，以便為景區(qū)的明天奉獻自我的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻,。

總之,，一年內在我們共同努力下,，辦公室的工作比起以前有了很大的提高,，我認為自我從思想認識上,、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些提高是與全局新老同志們對我極大支持和幫忙的結果離不開的,，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，從充滿活力的新同志身上也為我增添了進取努力、奮發(fā)向上,、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內心深處表示衷心的感激和致敬,，也真誠地期望在今后的工作中,，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持,。

企業(yè)年度報告公示時間 企業(yè)年度報告申報流程篇十一

20__年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們生產部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結,，同時祈愿我們公司明年會更好。

一,、生產和產量方面

在過去的一年里,，生產部門力挑重擔，進行了大量的工藝摸索試驗,，沖壓方面：克服了原材料板型差,、客戶質量標準大幅提高、原材料到貨不及時,、客戶訂單臨時調整等困難,，使得我們公司產品生產從往年單一的產品實現(xiàn)了向多樣化過渡。

二,、產品質量方面

在完成上述產量的同時,，我們生產制造部門也高度重視產品質量，嚴把生產工序的每一個質量控制關,，為產品的產量和質量提供了有力的保證,，按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng)，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄,，并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設備的正常運轉，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性,。

三,、質檢方面

1、協(xié)助各項目貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的技術規(guī)范,、質量標準及上級機關質量的措施計劃,。

2、對原材料,、成品,、半成品質量檢查，發(fā)現(xiàn)不合格者,，進行標示,、記錄、禁止使用,，并及時向有關領導報告,。

3、按照規(guī)定的檢驗方法和驗收標準,，正確的進行檢查和實測實量,，對不符合質量標準要求的工程提出返工意見。

4,、協(xié)助公司組織并參加月度大檢查及日常質量巡檢工作,。

5、協(xié)助市場部編寫工程投標施工組織設計,。

6,、完成公司安排的其他工作。

四,、財務方面

作為財務部門,，合理控制成本費用，以“認真,、嚴謹,、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效,。

20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1,、在借款,、費用報銷、報銷審核,、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3、每月核算工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4,、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理,、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對_的季度申報等。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加,，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求,。

五,、后勤方面

一、堅持以營業(yè)為中心,，做好后勤服務的工作,，努力創(chuàng)造良好的營運環(huán)境。

營運是公司經營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，在20__年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調,，主動獲得服務需求信息,，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質量,，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1,、進一步加強物業(yè)設施維修維護,，提高服務設施運行標準。20__年,，后勤部在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎設施維護方面，對所有設施設備進行普查,，重新建立健全了設備檔案,，;對于涉及物業(yè)運行的意外事件，建立了意外事件報告總結制度,，要求意外事件發(fā)生時,，填寫《意外事件處理報告單》，對事故處理過程,、事故發(fā)生原因,、進一步的糾正預防措施均做了相應的要求;實現(xiàn)多級巡視制度，包括經理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員巡視,，領導抽查巡視,，聯(lián)合檢查巡視等，保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理,。20__年,，公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。后勤部對保安部提出了“完善基礎,、注重細節(jié),、服務到位、保障運行”的工作要求,，進一步要求從保安隊伍建設,、內部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平,。

1,、加強全員安全教育，提高員工的安全意識,。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員掌握安全知識,，提高安全意識是公司整體安全運行的保障,。

2、加強消防系統(tǒng)的運行維護,，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行,。

消防自動控制系統(tǒng)是消防安全技術防范的基本保證。后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的維修維護工作,，要求系統(tǒng)問題維修不過夜,，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。

3,、加強安全檢查,，及時消除事故隱患。

后勤部每年組織專項安全隱患檢查,，對于重點部位的消防安全工作,，實行專人盯防，最大強度的避免了安全事故的發(fā)生,。通過一年的努力,，20__年全年均未發(fā)生火險事故，保證了公司的安全運行,。

送別20__年,，跨入20__年，我公司將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，全力做好本職工作,。要保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進,、精益求精、嚴謹細致,、積極進取,、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路,，提高辦事效率,。