在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

店長獲獎感言篇一

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我參加這次儲干的機(jī)會,，感謝我的同事們和我一路走過來,，時間過的很快，眼看儲干培訓(xùn)要結(jié)束了,， 這也是我們這批儲干最后一次演講了,，謝謝所有的人!

今天我們的議題是假如我是一個店長，在這跟同事們一起分享一下自己的觀點(diǎn)!

假如我是一個店長，我記得儲干每周都會填一份追蹤表,，給自己評分,，我想同事們肯定都知道，例如責(zé)任心,，服從性等等,，我覺的這些就是要成為一個店主管必備的要素

1、店長的個人優(yōu)勢：要熱愛本職工作,，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,，組織，理解,，或者有那么一點(diǎn)點(diǎn)個人魅力等等,，但我現(xiàn)在所講的這些，我不一定都能做的很好,，但我虛心,，我可以學(xué)習(xí)，我服從性好,，有責(zé)任心

先講講一個人的個人魅力吧,，我覺的這是一個非常重要的因素，因?yàn)槲矣X的個人魅力里包括了很多東西,，對我而言,，最大的感觸是信服，我覺他們都是最棒的(例如每天晚上給我們講課的講師)其實(shí)個人魅力是個很抽象的定義,，講個例子吧,，我以前在上海的最后一任店長，因?yàn)樗o職了,，我感覺我也崩潰了,，為什么呢?其中有很多東西，平時在工作中的照顧和理解,，我們努力,，勤奮，他回饋給我們的是深深懷念,，我記得上兩天副理給我們上課,，也提到了這一點(diǎn)，請問在坐的未來店主管,，你們有這樣的感觸嗎?

2,、責(zé)任心：我覺一個單店，不管是誰,，都要有一份責(zé)任心,，對公司,，對同事，也是對自己,，說重一點(diǎn)叫職業(yè)道德,，要事事站在公司的角度去設(shè)想，也要和員工打成一片,，去了解和關(guān)心他們,，幫他們爭取福利，其實(shí)這和我剛說的個人魅力,，個人情感有點(diǎn)關(guān)系,，員工在工作中犯了錯，就是主管犯了錯,，主管監(jiān)督不到位，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，當(dāng)然,，在單店，主管要做到公平,，公正,，賞罰分明，要有一定的原則性

3,、服從性：我對服從性的理解有兩種,，一是做為一名店長不只是需要理解，在這我用的是理解,，理解上級下達(dá)任務(wù)和目標(biāo)是什么,，二是在戰(zhàn)爭時期很重要的是叫命令，是堅決的去完成任務(wù),，在這我覺的店長要務(wù)實(shí),，所謂的務(wù)實(shí)是要做實(shí)事，例如我們二店的孔主任和我們亭林店的陸干事,，每天上班第一件事是陪員工做衛(wèi)生,，以身做則，從小事情做起,，還有一點(diǎn)是主管的專業(yè)性知識,，店長，一店之長,，如果一個員工問你,，店長，這個太陽鏡的幅度可以做有度數(shù)的鏡片嗎?此時店長無語,，這樣這個員工會覺的店長其實(shí)也沒什么能力,，從而減少了員工對店主管的信服和威信(

4,、日常事物：講到這邊，其實(shí)就有很多事情了,，因?yàn)楫吘箚蔚晔怯泻芏酂┈嵉氖虑?，其?shí)有時候我覺的.店主管挺苦的，每天都在為別的員工做后勤,，講講日常事物：大家都知道我們的商品是,。c。d,。合適的人做合適的事,，這是尤為重要的，重要到有時候要親力親為,，因?yàn)檎f直接點(diǎn),，大家最怕盤點(diǎn)，最怕的是丟東西

還有要培訓(xùn)員工的專業(yè)知識,，培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感,，責(zé)任感，主人翁意識,，讓每為員工愛崗敬業(yè),，開開心心上班，高高興興下班,，(員工心態(tài)不好會影響單店營運(yùn))

利用公司一切可以利用的資源,，改善店內(nèi)的環(huán)境以及商品的擺設(shè)，營造一個良好的商業(yè)(高檔)形象,，讓顧客感覺物有所值,，以及我們的優(yōu)勢，服務(wù),，加強(qiáng)員工的零服務(wù)意識,，(零服務(wù)非常重要)想問一下大家，請問有誰洗眼鏡洗出大單的?還有就是加強(qiáng)員工的言談舉止,，全心全心為我們的衣食父母服務(wù),，上兩天看老余講的一句話，我們照顧好顧客,，顧客會照顧好我們的利益,，我記得很多顧客對我說過，我就是沖著你們的服務(wù)來的,，說句實(shí)話,，這是對所有寶島人的一種肯定。

加強(qiáng)對商品的管理,，掌握規(guī)律,，不積壓商品,，提高周轉(zhuǎn)率，明確全店的業(yè)績目標(biāo),，落實(shí)到個人,，減少必要的開支，降低成本,，還有店主管對單店的一些固資及安全保衛(wèi)工作,，防火，防盜,，監(jiān)督值班人員,。

5、激勵,，總結(jié)：到此,，我的演講已經(jīng)到尾聲了，很高興,，再說最后一句話,，我們是最棒的!

店長獲獎感言篇二

尊敬的`各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家晚上好!

我是江北茂業(yè)百貨店的店長王平梅，今天很榮幸能站在這里發(fā)言,，心情十分激動,。借此機(jī)會,，首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，和對我以往工作的肯定,，也要感謝同事們給予我的幫助和支持,。

當(dāng)初公司安排我接任茂業(yè)百貨店長一職，我深感責(zé)任的重大,，而當(dāng)時的情況對我來說真的是一項(xiàng)挑戰(zhàn),，我曾經(jīng)也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作,。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個重?fù)?dān)交給我,，就是對我的信任，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會,，我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。于是決定放下包袱，全心投入工作中,，盡自己所能去帶領(lǐng)好茂業(yè)這個小團(tuán)隊,，做出業(yè)績來。

作為一名店長,，工作中必須以身作則,，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團(tuán)隊協(xié)助精神和集體觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性,，增強(qiáng)本店的凝聚力,。也要加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升，商品是有形的,，而服務(wù)是無形的,，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。經(jīng)過這幾個月的努力,，我店的工作也初見成效,。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工,，在我看來,，最重要的就是要熱愛工作?！凹?xì)心只能將事情做對,，用心才能將事情做好!”，做事不僅要細(xì)心,，更要用心,，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”,，但我深知,，我做得不夠的地方還很多，有很多的東西,，還需要我去學(xué)習(xí),。成績屬于過去，榮譽(yù)屬于大家,，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，不斷提升自我,，保持積極認(rèn)真的工作態(tài)度，從點(diǎn)滴做起,，踏實(shí)工作,，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情,，全身心投入今后的工作中,，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和厚愛,。

最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝,，并祝大家工作順利,，身體健康!謝謝!

店長獲獎感言篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位店長,，以及在座的各位家人們,，大家好!

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展示自己的平臺,，與這么多力求上進(jìn)的同仁們一起展示才華,，證明能力，闡述觀點(diǎn),。

作為一名老員工,，我逐漸一步一步成長起來。我叫黎__,，現(xiàn)在擔(dān)任__男鞋柜組長一職,。今天，我競聘的職位是店長,。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力,，有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多,，但我相信,，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，我會加倍努力去做,。記得曾經(jīng)有人對我說過這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領(lǐng)導(dǎo),。無論遇到任何事,，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法,，一定要學(xué)會換位思考,。所以我在處理任何一件事時，我都會想到這幾句話,，在我日常工作中起到了很大的幫助,。

怎樣才能做好一名店長?作為店長，首先必須對工作充滿熱情,，主動發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題,。要明白面對競爭，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負(fù)的責(zé)任,，也是努力的方向,。心中時刻要保持一種積極主動的心態(tài),，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機(jī)遇。在業(yè)績方面,，它的支撐點(diǎn)就是商品,，作為店長，首先要做到貨源的控制,，以及商品陳列,，標(biāo)價與展示工作，合理制定出以月為銷售目標(biāo),，并分解到每個員工身上,，以此來提高員工對待工作的責(zé)任心!在業(yè)務(wù)方面，做好員工的培訓(xùn)輔導(dǎo),，提高員工的業(yè)務(wù)水平,，也可適當(dāng)?shù)闹贫ㄒ恍┆剳椭贫龋詫?shí)行精神鼓勵和思想教育為主,，經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則,，目的是為了提高員工的工作積極性，提高工作效率,，做到獎懲分明,。

店長店長，一店之長,，同時也是一家之長,，一個店就好比一個大家庭，不但要關(guān)心家庭的財政收入,，也要關(guān)心家庭成員的生活,。在員工碰到困難時，要主動伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖,。在工作中，要主動熱情地向員工征求意見和建議,，不論是表揚(yáng)還是批評,，都應(yīng)仔細(xì)的聽取和考慮，才能完善對店面的管理,。

總之,，一個人只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài)，不停地去探索和追求,，不斷的超越自我,，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地。常言道：旁觀者清，當(dāng)了一年組長的我,，很清楚店里存在的問題,，也明白員工們希望的是什么?(當(dāng)然，還有很多東西值得我去學(xué)習(xí)),，如果我競聘成功,，我會努力做到想員工之所想，急員工之所急,，既當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的助手,，又與員工保持良好的工作關(guān)系，竭盡全力爭創(chuàng)佳績,。俗話說：天下無難事,，只怕有心人，只要我們付出相信就有一份收獲,，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著,，對門店的新生與責(zé)任感，相信一切都會迎刃而解,，壓力一定會有,，但是有了壓力才會有動力，才會使我們學(xué)會怎樣在逆境中求生存,。在座的各位同仁們,，為了公司的美好明天，努力吧!我相信公司的明天比今天更好,。

總之,，不論此次是否能夠競聘上，對我本人都是一種歷煉,，從某種意義上講,，參加競聘本身就意味著成功，即使我沒有競聘上,，我也決定一如既往地在102分店自己的工作崗位上做好本職工作,，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項(xiàng)工作。

謝謝大家!我的演講到此結(jié)束,。