演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇一

你們好,！

今天我非常榮幸地在這里參加公司南大街營業(yè)廳營銷主管的競聘演講,，心情十分激動。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會,，站在這里進(jìn)行競聘演講,！

同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持！

我十分珍惜這次的競聘機(jī)會,，無論競聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高,。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

我20xx年3月到公司參加工作,，當(dāng)營業(yè)員,，主要搞營銷工作。初到公司,，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施,、完善的市場服務(wù)、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍,、深邃的企業(yè)文化、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈,，感受到的是移動美好的未來，燦爛得前景,。

使我堅(jiān)信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇,。自從進(jìn)公司那天起，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個員工,，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé) ，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實(shí)踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù)，按時作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團(tuán)結(jié)一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡，便沒有了競爭的武器,，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理，是贏得信譽(yù)的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié),。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此，幾年的工作中,，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題，熱情為他們服務(wù),，從來不搪塞推諉,。并且，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶,，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系，向他們宣傳移動,，動員使用移動卡,。總是默默地為公司的發(fā)展盡自己微薄的力,。積沙成塔,，集腋成裘。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源,！

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢： 公文寫作>第一,、 我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。

我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動的員工是開拓進(jìn)取的員工，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者,！

既然是挑戰(zhàn)，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了,，說表明我還存在許多問題和不足，我會更加努力的磨練自己,，提高自己,。

各位同事讓我們用全部的真誠和智慧，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn),，讓我們鎮(zhèn)雄移動在挑戰(zhàn)中立于不敗之地，去擁抱時代的輝煌,！

第三,、有幾年的營銷工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉移動工作,，特別是營銷方面的各項(xiàng)政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò)，有一定的同事和諧相處的人際氛圍,，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗(yàn),。我除了干好自己工作的同時，在閑談中常和有經(jīng)驗(yàn)的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù),，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗(yàn)記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理方法,。

第五,、我對人熱情，辦事耐心,。這一點(diǎn),，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng)。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作,，我會關(guān)心他們的工作和生活。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情,。耐心傾聽他們的要求,，細(xì)心處理他們的每一件事，用心解決他們的投訴,。

以上這些優(yōu)勢,，恰恰是我競聘的營銷主管這個崗位人員應(yīng)該具備的政治上、思想上,、業(yè)務(wù)上,、個性上、管理上的素質(zhì)和要求,。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功，在今后的工作中,，我會更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)。我想,，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會很快適應(yīng)這個工作崗位的。我競聘上這個崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益,，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上,，我會做到準(zhǔn)備到位,，服務(wù)到位，巡查到位,，處理到位的等“四個到位”,。我會在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一,、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識，形成合力,，展示活力。

第二,、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,。要求大家提高較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，應(yīng)變能力,，增強(qiáng)服務(wù)意識和敬業(yè)意識,。

特別是在對待身邊的員工要和藹可親，自己只是一個帶班的班長,，對他們絕對不官僚主義,，要身先士卒，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到,。

對待顧客一定要有耐心,、有熱心、有愛心,，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽，耐心解釋,，心中時時想到“顧客的都是對的,，都是我的錯，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個理念,。既不能哭喪著臉，更不能生硬的語言回?fù)?。要知道每一個客戶都是我們的財主,，都是我們的上帝。每次得罪了一個顧客,，就會給我們帶來一份怨恨,，在長久的競爭中就會斷絕一條條的財源。

第三,、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查,。對臺席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準(zhǔn)備,。對員工的上班情況進(jìn)行合理排班,，嚴(yán)格考勤，對員工的請假和休息假日,，做到工作與休息,，工作與關(guān)心兩個方面，本著工作第一的原則進(jìn)行處理,。

建立員工交接班簽字落實(shí)制度,。上一個班在交班時，對各種工作情況,，設(shè)備運(yùn)行情況,，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時在交接班記錄上核實(shí)簽字交接,。

建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時反饋制度。作為營銷主管的我,，要時時巡查,，確保問題及時處理,，確保咨詢時時有人回答，有時候,，員工正在忙其它業(yè)務(wù),，這時對咨詢和一般的投訴就要主動上前予以解決和解答。

抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集,、保管及送繳。每天結(jié)束,，巡視營業(yè)廳,，檢查設(shè)備運(yùn)行情況及所有財產(chǎn)的情況，確保安全,，才能離開,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,！

真的，請你們相信,，我是完全可以勝任營銷主管這個崗位的,，請大家審查！

謝謝,！

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好！很感謝公司給我們提供這次展示自我的機(jī)會,！公司首次實(shí)行競爭上崗,，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強(qiáng)管理建設(shè)的有益嘗試,。我堅(jiān)決擁護(hù),，大力支持，積極參與,。我珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來,，參加主管崗位的競聘,。

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人,，今年29歲,，于20xx年畢業(yè)湖北師范學(xué)院應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)。自參加工作以來一直主要是在化驗(yàn)室工作,，且先后獲得化學(xué)分析工高級,、助理工程師的職稱。目前擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人一職。

我這次競聘的崗位是qa主管,，理由有三點(diǎn)：

第一點(diǎn),，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己,；

第二點(diǎn),，我認(rèn)為目前公司的gmp文件體系有待完善，希望自己擔(dān)任qa主管后可以改變現(xiàn)狀,，做得更好

第三點(diǎn),，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力。

從qa主管的崗位職責(zé)看,，綜合性較強(qiáng),、擔(dān)負(fù)著全公司質(zhì)量保證體系能否有效運(yùn)行的重要工作，工作中涉及的內(nèi)容多,，部門多,，人多。所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識,、豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn),。從我自身素質(zhì)和能力來看,，我認(rèn)為能夠履行好上述工作職責(zé)。

第一,，我年輕,，我有熱情，有高度的責(zé)任心和接受新事物的能力,。

第二,，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。從大學(xué)畢業(yè)到今天,，我雖然主要從事化驗(yàn)室的工作,，但是也參與過車間工藝的制定，gmp文件的制定,、方法驗(yàn)證和工藝驗(yàn)證等工作,。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關(guān)培訓(xùn)，同時再加上平時注重學(xué)習(xí),，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí),，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作,，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可,。

第三,，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗(yàn)。qa主管的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實(shí)踐過,，尤其是驗(yàn)證和文件體系管理工作。同時,，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多,，但是，我想通過以后的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，一定能夠彌補(bǔ)自己在這些方面的不足,。

如果我能夠競聘上qa主管，我將在質(zhì)量副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,，抓好質(zhì)量管理工作。因?yàn)槌醮螕?dān)任qa主管,，所以準(zhǔn)備從以下幾個方面著手：

1,、盡快熟悉自己的崗位職責(zé)，熟悉崗位職責(zé)中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人,。

2,、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面,，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點(diǎn),，以便更好的進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導(dǎo)，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實(shí)處,，也便于更有效更全面的進(jìn)行現(xiàn)場管理,，對藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ)。

3,、gmp文件的編制,、修訂、審核及頒布是一個龐大的工程,，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量,。對于涉及多個部門的文件，我組織各部門一起討論修訂和審核,，在這個過程中既能加強(qiáng)學(xué)習(xí)有能保證文件的有效和可行性,；對于各部門的獨(dú)立文件，我會積極的參與其編制和修訂過程,，了解這個文件編制的必要性和可行性,，為自己審核這個文件時奠定基礎(chǔ)，讓自己清楚的認(rèn)識到為什么會有這個文件,。力爭做到自己審核過的文件是正確的,、可行的和有實(shí)際意義的,！

4、堅(jiān)決執(zhí)行各部門文件各部門負(fù)責(zé)起草和修訂,，搭建平臺,，組織文件編制修訂小組，各部門負(fù)責(zé)人,、車間主管和大學(xué)生是小組的主要成員,，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問，共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。

5,、加強(qiáng)培訓(xùn)，增加培訓(xùn)的形式,，保證培訓(xùn)的效果,，將培訓(xùn)落到實(shí)處。

6,、qa部門是管文件的部門,，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理。對我而言,，感受最深的是驗(yàn)證這一塊,。擔(dān)任質(zhì)量檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人一職期間，需要配合相關(guān)部門做驗(yàn)證,，但是我總是在最后一個階段知曉,，知曉時是因?yàn)樾枰覀兲峁z驗(yàn)數(shù)據(jù)。我想作為一個驗(yàn)證的輔助部門也是需要知曉整個驗(yàn)證方案的,，至少要知道自己為什么要參與,，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的'結(jié)論。其實(shí)驗(yàn)證文件管理規(guī)程有詳細(xì)的要求,，但是我們并沒有去遵守,，希望擔(dān)任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀。

7,、定期組織召開質(zhì)量分析會和質(zhì)量總結(jié)會,，參與生產(chǎn)部門的晨會。

8,、制定qa部門的管理制度,。

擔(dān)任qa主管后力爭做到以下幾點(diǎn)：

1、建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系,。

2,、建立健全質(zhì)量檢查制度。

3,、要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益的銜接關(guān)系,。建立質(zhì)量責(zé)任制,，把質(zhì)量管理工作落實(shí)到每個職工頭上；要結(jié)合崗位責(zé)任制,，明確各部門、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責(zé)任和權(quán)限,。做到事先有人管,，事后便于查，責(zé)任分明,，獎罰有據(jù)。

4,、落實(shí)培訓(xùn),，從培訓(xùn)意識開始,。搞好質(zhì)量教育和宣傳工作，進(jìn)行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立質(zhì)量第一,，生命第一的思想觀念。提高職工對搞好藥品質(zhì)量的責(zé)任感和自覺性,。通過印發(fā)書面材料,、集中培訓(xùn)考試、板報,、廣播、開會,、討論,、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。

5,、切實(shí)執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán),，加強(qiáng)崗位責(zé)任制。

6,、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會：每月月初,，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié)，由qa部門組織召開質(zhì)量碰頭會,，研究解決質(zhì)量工作中的重大風(fēng)險和問題,。

7,、定期舉辦質(zhì)量管理，通過學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、交流、研討,、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平。

團(tuán)隊(duì)的管理目標(biāo)和管理方案如果我競聘上qa主管,，管理團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是：使團(tuán)隊(duì)所有人成為公司的精英,！一個有明星成員的團(tuán)隊(duì)是一個好團(tuán)隊(duì)，但一個沒有任何明星成員的團(tuán)隊(duì)則是一個偉大的團(tuán)隊(duì),。這是我喜歡的一句話,，我們都不是明星，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團(tuán)隊(duì),，為這一目標(biāo),，我會從以下幾個方面管理我的團(tuán)隊(duì)：

1、首先管理好自己,，自己在各方面力爭做到,，成為團(tuán)隊(duì)的榜樣，把自己的優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團(tuán)隊(duì)中,，影響每一位團(tuán)隊(duì)成員,。

2、在團(tuán)隊(duì)中開展好培訓(xùn)工作,，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實(shí)際工作中,，傳授給每一位團(tuán)隊(duì)成員，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓(xùn)能幫我更好的留住團(tuán)隊(duì)成員,。

3,、在團(tuán)隊(duì)中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，讓每一位成員明白,，來公司是工作的,，讓每一位成員工作時是充實(shí)的。

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！我xx年畢業(yè)于xxx大學(xué),，xxx專業(yè)，同年7月份進(jìn)入xxxx公司,，走進(jìn)了xxx這個大家庭,，在這里開始了我人生的新的歷程。xx年8月份開始學(xué)習(xí)反應(yīng)崗位,，xx年4月份學(xué)習(xí)穩(wěn)定崗位,，并跟隨穩(wěn)定崗位人員一起參加5月份的停檢工作,，同年10月份正式成為穩(wěn)定外操，xx年8月份我開始分餾崗位的學(xué)習(xí)并在11月份參加了車間標(biāo)定工作,、學(xué)習(xí)反應(yīng),，xx年2月份跟隨反應(yīng)崗位參加車間停工消缺工作，4月份開始學(xué)習(xí)機(jī)組,，6月份學(xué)習(xí)熱工崗位并且成為熱工外操,。

在這里我競聘催化工藝員這個崗位，通過這4年的工作和學(xué)習(xí),，我對催化工藝相關(guān)的知識有了更加深入的了解,，對工藝管理也有一些初步的認(rèn)識，我認(rèn)為,，作為一個合格的工藝員,，就是要在車間領(lǐng)導(dǎo)和公司主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn),、工藝技術(shù)管理工作,，搞好平穩(wěn)操作，優(yōu)化操作條件,，使產(chǎn)品質(zhì)量,、收率、能耗處于最佳狀態(tài),，提高經(jīng)濟(jì)效益,，編制裝置開、停工方案,，做好開,、停工和異常情況的工藝技術(shù)處理，并及時收集,、整理操作記錄,、各種技術(shù)臺帳，分析,、解決生產(chǎn)技術(shù)問題,，建立健全的工藝技術(shù)管理臺帳，準(zhǔn)確處理工作的各項(xiàng)事務(wù),，并及時向上級匯報。

我競聘的優(yōu)勢是我干過穩(wěn)定,、熱工二操,，有兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，理論和實(shí)際有了一定的結(jié)合,，學(xué)習(xí)過催化的每一個崗位,，并且兩次參加車間的停工檢修,，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，為以后組織開停工積累了經(jīng)驗(yàn),。

我的不足在于缺乏管理經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)主動性不夠強(qiáng)，專業(yè)知識有待于提高,，對裝置出現(xiàn)的一些問題不能獨(dú)立的思考并提出解決方法,，對調(diào)整生產(chǎn)的一些操作理解不深刻，總是停留在問題表面,。如果我能競聘成功,，我計劃從如下幾個方面，開展我的工作,。

第一：做好日常管理工作,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

第二：組織好開停工,，通過這幾年的學(xué)習(xí)和操作,，我認(rèn)為開停工是我工作的重點(diǎn)，有序的開展開停工各項(xiàng)工作,，協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門的工作,，合理安排操作人員的工作，有效的調(diào)動操作人員的積極性,，時刻緊握安全這根弦,，及時有效的完成停檢的任務(wù)，為下個周期的運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第三：處理好各種突發(fā)事件,，避免次生事故的發(fā)生。日常工作中就要做好事故預(yù)案,，在事故發(fā)生的第一時間就能及時準(zhǔn)確的解決,。

第四：做好細(xì)化管理，所有的工作盡可能的保有書面或電腦文檔記載,，集思廣益做好節(jié)能降耗工作,，向細(xì)處要效益。

第五：要處理好人際關(guān)系,，特別是和各個班組操作員的關(guān)系,，應(yīng)為所在位置不同想法就不一樣，調(diào)動起他們工作的積極性,，是以后工作順利開展的一個基礎(chǔ),。

如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作,，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通,，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平,。我想,，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位,，我會積極向各位前輩學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn),，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員,。

古人言：不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。坦誠地說，我關(guān)注競聘結(jié)果,，渴望成功,。但我更重視參與的過程，因?yàn)閷τ谀贻p的我來說,，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要,。無論競聘成功與否，都不會改變我對公司的忠誠,，對催化事業(yè)的執(zhí)著,，更不會改變我對在座各位的尊重與愛戴。

演講完畢,，謝謝各位,！

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

大家好!

我今天我來參加的是人事主管的競聘,。又是一年春來早!又是一年春來早!田野里，楊柳吐綠,，桃花盛開,，一年中最迷人的季節(jié)正款款而來。在這醉人的春光里,，我不愿做一名旁觀的的看客,，我認(rèn)為，哪怕是做一片小小的綠葉,，我也要融入其中,，以自己的樸實(shí)無華扮靚這多姿多彩的春天!

在參加保險主管競聘演講稿之前,，也有不少人問過我,，面對這么多競爭對手,，參加此次競聘你的把握有多大?經(jīng)過一番認(rèn)真的思考，我認(rèn)為有三方面的原因：首先是我熱愛人事工作,?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分,，我對她情有獨(dú)衷,，愿意為人事工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力;其次，是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情,。多年來的工作經(jīng)歷,，使我明白了這樣一個道理，那就是,，成功的結(jié)果固然令人心醉,，但追求成功的過程同樣魅力無限，所以,，今天來參加競聘,。再次，我覺得,，自己具備擔(dān)此重任的綜合素質(zhì),。xxxx年參加工作的我，已從事過多項(xiàng)工作,，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，尤其是xxxx的工作經(jīng)歷不僅使我對人事工作有了更深入的認(rèn)識，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高,，具備了獨(dú)擋一面的能力,。所以，綜合權(quán)衡一下,，我認(rèn)為自己有能力也有信心贏得本次競聘,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，我將做好以下工作：

第一,，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn),。我將認(rèn)真落實(shí)公司主管競聘演講稿關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合賓館實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制,，加強(qiáng)培訓(xùn)力度,，針對性的對員工進(jìn)行禮儀、服務(wù)等方面的培訓(xùn),，并使各項(xiàng)培訓(xùn)工作制度化,、科學(xué)化,、定期化。

第二,，大膽嘗試,，創(chuàng)立人才激勵機(jī)制。人才管理中,，我要引入公平競爭,，作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”;改革分配制度，作為激活用人機(jī)制的“助推器”;還要以實(shí)行業(yè)績考核作為激活用人機(jī)制的“潤滑劑”,，為我們的人事管理工作注入新的活力,。

第三，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思,，多做,，少說的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學(xué)會和習(xí)慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制,，來不得半點(diǎn)馬虎,。”

第四,，努力學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新。我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè),，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，積極征求各項(xiàng)意見，把人事處的工作推向一個新的高度,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們,，我將不負(fù)眾望，不辱使命,，努力把主管競聘報告范文的這種信任,，化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。請大家相信我,，支持我!

謝謝大家!

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認(rèn)識我、了解我的機(jī)會,。公開,、平等、競爭,、擇優(yōu),，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作,。

我競聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理。下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講,。

一,、個人簡介

我叫**，現(xiàn)年 **歲,，**學(xué)歷,，現(xiàn)任職**電器基隆店門店經(jīng)理。20xx年6 月到國美電器工作至今,，曾經(jīng)在文化店,，天化店，基隆店工作,，主要負(fù)責(zé)行政管理,，店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項(xiàng)工作,。

工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下,，我認(rèn)真的做好各項(xiàng)維護(hù),、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績,，尤其在春節(jié)期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新,，應(yīng)用各種新思路,、新辦法,，及時迅速的完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

二,、對崗位的認(rèn)識

我競聘的崗位是**電器基隆店門店經(jīng)理。隨著我國深化改革,、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成,，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)做大,、做強(qiáng)、做精,、做優(yōu),、做久。

因此,，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以人本+文本+客本為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。

同時，為保證企業(yè)財富最大化,，我個人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化,，節(jié)假日，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化、提高,，并利用嚴(yán)格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運(yùn)營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度,、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法,，庫存計劃,，保障賣場的安全、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行,。

2、加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,。

3、及時,、準(zhǔn)確,、有策略的開展時常調(diào)研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策,。

4、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn),。

5,、對樣機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)管理，加快樣機(jī)周轉(zhuǎn),。

6,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧,，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援，提高全店人員整體水平,。監(jiān)督對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。

7,、保證上級公司制定的命令、授權(quán)及任務(wù)等在門點(diǎn)得到暢通傳達(dá),、從分理解和有效執(zhí)行過程有效控制,，并對結(jié)果反饋、分析,。

以上七個目標(biāo)是相輔相成的,，全店銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行，也必將降低企業(yè)在運(yùn)行維護(hù)方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本,。

三,、工作設(shè)想

如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

1,、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力，高質(zhì)量的做好計劃,、組織,、領(lǐng)導(dǎo)、控制和管理工作

我認(rèn)為,，作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此,，我要擺正自己的位子,，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平,。

加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),、考核，使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí),。

2,、努力完善自我，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運(yùn)營維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營的穩(wěn)定運(yùn)行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識，做好運(yùn)營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐,，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法，加強(qiáng)技術(shù)交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn),，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識，共享經(jīng)驗(yàn),，共同提高人員水平和技能,。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。

4,、加強(qiáng)應(yīng)用開發(fā),，利用先進(jìn)的方法進(jìn)行科學(xué)管理，提高管理成效

作為一個家電運(yùn)營企業(yè),，我們在為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的同時,，也應(yīng)該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)建立先進(jìn)的科學(xué)管理平臺,。以后我們還應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用管理開發(fā),，充分利用我們的網(wǎng)絡(luò)資源，進(jìn)行科學(xué)管理,，提高企業(yè)管理效益和管理水平,。

眾所周知，家電零售是個軟課題,，隨著經(jīng)營的日益多樣化,，服務(wù)工作所面臨的問題也越來越復(fù)雜。俗話說,，道高一尺,，魔高一丈，服務(wù)售后的領(lǐng)域就是在此消彼長中不斷發(fā)展,，不斷進(jìn)步,。服務(wù)永遠(yuǎn)面臨著挑戰(zhàn)，沒有一勞永逸,、盡善盡美的解決方案,。

所以在各項(xiàng)日常售后工作中，不僅要求我們的售后人員隨時跟蹤,，了解售后維護(hù)重點(diǎn)工作內(nèi)容,，還要在各種服務(wù)中不穩(wěn)定、不安全情況的發(fā)展中不斷提出新要求,，解決新問題,。

最重要的是，我們還應(yīng)加強(qiáng)售后服務(wù)的自主開發(fā),，不僅可以提高我分部客服的技術(shù)水平,，而且對后期維護(hù)，客戶再開發(fā)等方面帶來便利之處,，并且能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)約大量資金,，降低企業(yè)運(yùn)營成本。

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的員工朋友們：

大家好!

我叫**,，今天競聘的崗位是酒店培訓(xùn)主管。首先，在這里感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持,，感謝你們給我這次參加競聘的機(jī)會,。我知道這次競聘的機(jī)會對我來說是一次機(jī)遇，更是一次挑戰(zhàn),，所以今天我也會借助這次難得機(jī)會,，本著鍛煉自己，提高自己的目的,，展示自我,，接受批評，同時也想通過這次公平競爭,，尋求動力,，施加壓力，提高自己,。

我教育管理專業(yè)本科畢業(yè),，持高級中學(xué)教師資格證書，普通話水平二級甲等,，心理咨詢師中級職稱等,，曾從事教師職業(yè)四年，擔(dān)任過學(xué)校團(tuán)委書記,、班主任等職務(wù),，并多次獲得各種獎勵。我之所以競聘這個崗位,，我認(rèn)為自己有條件,、有能力做好這個工作。理由有三點(diǎn)：

一,、具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心,。到酒店工作三年以來，在工作中兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作我都樂于接受,，并盡力把工作做到最好,。說實(shí)話，服務(wù)行業(yè)本質(zhì)上是苦與累,、平凡與無私的,。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴,，沒有豐厚的收入,，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責(zé)任,。所以我認(rèn)為有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心是做好服務(wù)工作的基礎(chǔ),。

二、具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識,、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和虛心好學(xué)的工作作風(fēng),。自到長城工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí),，勤專研,、善思考，多研究,，不斷的豐富自己,，提高自己，從一名的普通的服務(wù)員走上大堂副理的崗位,。在平時的工作中,，我能和同事們友好相處，小事講風(fēng)格,，大事講原則,，虛心向每一位老員工請教。在這幾年的工作中,，我曾多次對本部門新入職的員工進(jìn)行在崗培訓(xùn),，并達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，同時我還能利用自身的技術(shù)優(yōu)勢,，幫助同事制作課件,，把自己掌握的技術(shù)毫不保留的教給大家。

三,、具有較好的年齡優(yōu)勢和較強(qiáng)的工作能力,。我身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強(qiáng),，能夠全身心的投入到自己的工作中。培訓(xùn)工作的實(shí)質(zhì)就是為員工服務(wù),，為員工和企業(yè)的成長把握好風(fēng)向標(biāo),，四年的學(xué)校工作經(jīng)歷，使我具有一定的教學(xué)組織能力,，應(yīng)變能力和對課堂的駕馭能力,，在長城三年的工作里，使我對員工的分析能力和培訓(xùn)能力都得到了很大的提高,。

假如這次競聘上崗能成功,，我將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工,，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：

一,、認(rèn)清培訓(xùn)工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作,，還讓員工有分析問題和解決問題的能力,，不斷增加新的技能，卓有成效的在團(tuán)隊(duì)中工作,。通過培訓(xùn)增強(qiáng)企業(yè)組織的吸引力,，強(qiáng)化員工的獻(xiàn)身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展,。

二,、結(jié)合酒店的特點(diǎn)和員工的實(shí)際情況配合各崗位的要求，設(shè)計并開展豐富的實(shí)踐活動,，努力調(diào)動員工的學(xué)習(xí)積極性,，考慮員工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求,，制定不同的培訓(xùn)計劃,。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)中有升,。

三,、加強(qiáng)個人修養(yǎng)，練好基本功,。進(jìn)一步樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，加強(qiáng)自己的工作能力和工作藝術(shù)，顧全大局,，維護(hù)企業(yè)良好形象,，力爭在培訓(xùn)中體現(xiàn)實(shí)力，在工作中保持動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與同事的交往中凝聚合力。

最后,，作為工作在一線的員工,，我深知服務(wù)工作的繁雜與艱辛，也明白培訓(xùn)工作在企業(yè)運(yùn)行中的地位和重要性,。我將憑借自己的認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn)，努力將員工作為一個真正的學(xué)習(xí)主體去考慮,，并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上,，充分調(diào)動積極性,，確保培訓(xùn)成功。我堅(jiān)信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)迷津,，再加上我的虛心努力,，自己完全能勝任培訓(xùn)主管的工作。

各位,，俗話說競爭上崗有上也有下,，所以今天無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。最后我想用一句話結(jié)束我的演講,，那就是“給我一次機(jī)會,，我將還您一個滿意?！?/p>

謝謝大家

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)評委們：

大家好,！

踏著春天的腳步，我們超市又迎來了充滿希望的一年,，作為重百超市xxx店的老員工,，我也一步一步地成長起來了。我叫,，現(xiàn)年24歲,，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市店收銀員一職，我競聘的職位是xxx店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理,。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與重百超市xxx店結(jié)下了不解之緣。xx年的金秋十月,、伴著重百xxx商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市xxx店的一名收銀員,，望著身上的紅背心,，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大,，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動,、一言一行,，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵,，它代表了企業(yè)的形象,，是我們重百超市對外服務(wù)的窗口,，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機(jī)就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當(dāng)收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”,，從經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽(yù)證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)，今年24歲,，我和重百共成長,，我自從xx年10月28日進(jìn)入重百xxx商場超市部以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí),，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入的了解,，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平.上有了大幅度的提高。

一是具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng),。始終做到胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,。始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。能吃苦耐勞,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功諉過,，假公濟(jì)私，與人爭名利,。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志,，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明，恰到好處,。

三是熱愛工作,，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮,，努力尋求解決辦法,，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平,，在超市收銀臺工作的五年時間里,，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作和維護(hù),，了解了門店的工作流程及營運(yùn)模式,。在xx年、xx年被評為門店優(yōu)秀員工,，xx年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員,。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍,，接受新事物比較快,，愛學(xué)習(xí),、愛思考、愛出新點(diǎn)子,，工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性,，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面,，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作,。

作為營運(yùn)兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程,，協(xié)助主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作,。能夠組織驗(yàn)收各類商品，把好商品入庫質(zhì)量關(guān);能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程,、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退貨單據(jù),，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作;組織相關(guān)贈品發(fā)放管理,，處理好顧客投訴,，完善售后服務(wù);組織退貨管理和發(fā)票管理;指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作;對收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);負(fù)責(zé)收銀臺的日常維護(hù)，做好收銀臺的安全檢查工作,，杜絕安全隱患;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

首先，作為主管助理,，必須了解店長及主管的主要工作思路和目標(biāo),，我理想概括為20個，即“搞好服務(wù),、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，開拓發(fā)展,，自強(qiáng)不息”,。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團(tuán)結(jié)全體同事,，充分調(diào)動大家的工作積極性,，同心同德，搞好各項(xiàng)工作。

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，崗位職責(zé)分工細(xì)化,，自上而下，使工作事事有人管,，件件能落實(shí),，做到規(guī)范有序，有章可循,。

三是建立和完善競爭機(jī)制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性,。

四是擺正位置,，做好配角、當(dāng)好參謀,。首先對門店里的全面工作要盡其所有,，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建議和主張,，幫助主管順利作出決策;其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當(dāng)主管參加外務(wù)活動時，自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù),，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事務(wù)時,，自己則承擔(dān)對處的交涉，彌補(bǔ)主管所不能的面面俱到,，當(dāng)主管因工作需要回避時,，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān)。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營,、維護(hù)消費(fèi)者合法利益的思想,，同時，把服務(wù)儀表,、服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn).的基本內(nèi)容,，讓員工樹立“顧客是上帝,、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強(qiáng)對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進(jìn)出庫驗(yàn)收,、錄入的相關(guān)單據(jù),，確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化、制度化管理,。

七是做好員工的工作安排,、指導(dǎo)和考核，切實(shí)執(zhí)行公司每期dm及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動,，充分做好宣傳及布置的工作;認(rèn)真做好大宗,、集團(tuán)購買的接待工作，全面協(xié)調(diào),，讓顧客感到方便,、快捷的服務(wù)。

八是加強(qiáng)商品進(jìn),、銷,、存的管理，掌握規(guī)律,，提高商品庫存周轉(zhuǎn)率,，不積壓商品，不斷貨,，負(fù)庫存,、零庫存，零銷售進(jìn)行分析,，并及時解決,，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化,，盡可能降低成本,，開源節(jié)流，以減少開支,。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果公司委以我營運(yùn)兼后勤主管助理的重任,，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心,，加倍努力地工作，協(xié)助主管使門店?duì)I運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階,。

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：大家好,！

俗話說：一條好的渠道，會引來一池活水；好的用人機(jī)制,，能使無數(shù)人才脫穎

而出。今天我來到這里展示自己,、推銷自己，除了責(zé)任感和使命感的催促之外,，還要感謝集團(tuán)公司有這么一個全新的,、充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制,。決定參加這次競聘之前，也曾度德量力,，思慮再三,。今天，我之所以參加這次競聘演講,，有兩方面的原因,，一方面，表明我對集團(tuán)公司推行的競聘演講用人機(jī)制的擁護(hù)和信任,；另一方面,；通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會和大家交流思想,，同時,，接受集團(tuán)公司和大家對我的挑選。我相信,，通過這次競聘活動,，必將使我們公司下一步的競聘上崗機(jī)制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先,，我先自我介紹一下自己的基本情況：我叫潘新海,，現(xiàn)年37歲，畢業(yè)于山東省機(jī)電學(xué)校,，從事房地產(chǎn)公司建筑材料,、設(shè)備類采購近十個年頭。到咱們集團(tuán)工作近15個月的時間了,。競聘采購經(jīng)理這個職位,，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的有利條件：

1、有良好的思想品德修養(yǎng)我為人處事的原則是：踏踏實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真工作,，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，工作負(fù)責(zé),，辦事科學(xué),，自尊、自愛,，不重名利,，不計較個人得失，對工作對同事有愛心,，寬容心,，一直以來得到領(lǐng)導(dǎo)、同事們的好評,。

2,、有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn) 我所學(xué)的專業(yè)是機(jī)電一體化,，對機(jī)械、電氣方面有一定的專業(yè)基礎(chǔ),。對我從事的建筑類識圖提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，同時能夠便捷的計算部分分項(xiàng)工程工程量及單位造價分析。近十年的材料設(shè)備采購經(jīng)驗(yàn)的積累,，我能夠感觀的辨別材料設(shè)備的性能和質(zhì)量,，同時了解產(chǎn)品生產(chǎn)周期，適時的采購材料設(shè)備,，保證工程進(jìn)度,，合理的利用資金。另外能夠根據(jù)工程進(jìn)度制定合理的采購計劃,。

3,、有一顆熱愛公司、努力工作的心我曾經(jīng)在兩家房地產(chǎn)公司工作過,，參加過一些工程的審計結(jié)算,、基礎(chǔ)建設(shè)、 材料采購等事宜,。集團(tuán)公司的迅猛發(fā)展一直是我學(xué)習(xí)和前進(jìn)的動力,，我平常不斷地要求自己要努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作,，力爭把自己的工作做的更好,。我真為能在諾誠集團(tuán)這么優(yōu)秀公司工作而感到自豪。

總結(jié)我自身的情況,，我知道雖有差距但我有信心,、有能力勝任采購經(jīng)理這份工作。如果我能競聘成功,，我將做好以下幾項(xiàng)工作：

首先,、建立完善、切實(shí)可行的采購管理制度,，對采購過程及供方進(jìn)行有效的控制,，確保采購材料設(shè)備滿足工程規(guī)范及國家標(biāo)準(zhǔn)的要求,。

其次,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和集團(tuán)公司有關(guān)物資采購方針、政策,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三、不斷開辟建立新的物資供應(yīng)渠道,，尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù),。在供應(yīng)商的競爭性投標(biāo)中,，提高供貨和服務(wù)質(zhì)量，減少采購費(fèi)用,，節(jié)省開支,，降低成本，獲得充分的物資供應(yīng),，努力滿足工程實(shí)際需要和成本效益的要求,。

第四,，根據(jù)供方按公司的要求提供產(chǎn)品的能力,，服務(wù)、信譽(yù)度和價格等方面對其進(jìn)行選擇和評價,。同時也通過供方提供產(chǎn)品的重要程度,、供方的質(zhì)量保證能力以及進(jìn)貨復(fù)驗(yàn)結(jié)果,，對供方實(shí)施分類評價和控制。

第五,，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門月,、季、年統(tǒng)計工作,，并提出好的建議,。積極按時索取使用部門的年、月,、季的采購計劃,，并積極組織落實(shí)跟蹤。

第六,，著眼與市場,，采購信息的收集和分析，編制采購計劃,，在確保質(zhì)量的前提下,，盡可能降低成本。提高工作效率,，縮短采購周期,，提高經(jīng)濟(jì)效益。

第七,，積極主動地探討工作問題,，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn),，提高部門的整體工作能力和業(yè)務(wù)水平,。采購是一門學(xué)問，也將越來越被企業(yè)和人們重視,，我們必須不斷地去學(xué)習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),，巧妙地運(yùn)用語言這門藝術(shù)開辟一條諾誠的的采購渠道。

我相信成功永遠(yuǎn)屬于諾誠,，也會屬于我,，一位年青的諾誠工作者。如果我能競聘成功,，我知道工作會給我?guī)韷毫?，不過我不懼怕，相信自己,，只要用心,，用情，就能把工作干好,。反之,，不能上崗，我將一如既往的在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職。愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接諾誠更加輝煌燦爛的明天,。最后，讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的競聘機(jī)會,，感謝各位評委和在座的同事們對我的支持和鼓勵,。

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家好,！

“一年一度秋風(fēng)勁,，不似春光，勝似春光,！” 在天高氣爽的金秋時節(jié),，很高興與大家相聚一堂。我的名字叫,，喜歡運(yùn)動,，愛好讀書，“勤奮,、踏實(shí),、認(rèn)真、積極”是我的處事態(tài)度,，“沒有比人更高的山,，沒有比腳更長的路”是我的人生格言,！是一名銷售員,，我競聘的職位是銷售主管,！

每個人都有自己的夢想， 02 年的時候,，我的夢想就是象自己公司的老總——現(xiàn)在建業(yè)的副總裁朱靜一樣執(zhí)著于自己的事業(yè),， 04 年的時候，我的夢想是象美景天城的執(zhí)行董事——王小興一樣,，醉心于鐘愛的工作,，擁有屬于自己的生活！今天,，我的夢想就是真實(shí)的展示自我,，期待明天的超越！

在競聘之前,，我不止一次考慮過——

主管是什么,；主管做什么；我,，做主管,，為什么；怎么做,？

首先,，主管是什么？

我覺得,，銷售主管,，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理,。

其次,，主管做什么？

主管,，首先是一名優(yōu)秀的銷售員,，自身銷售能力過硬，業(yè)績突出,；

其次,，是銷售經(jīng)理的好幫手，嚴(yán)以律己,，認(rèn)真執(zhí)行,；再次，是銷售同事的知心人,，促進(jìn)成交,，創(chuàng)造佳績！主管的職責(zé)簡而言之就是：幫領(lǐng)導(dǎo)排難，為同事解憂,，上情下達(dá),，下情上稟！協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)使得銷售團(tuán)隊(duì)親密協(xié)作,，銷售戰(zhàn)車隆隆向前,。最后，我,，做主管,，為什么，怎么做,？高爾基曾經(jīng)說： “一個人追求的目標(biāo)越高,，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益,！我不是給我陽光,，我就想燦爛的那種人，但我相信：烈火才能煉真金,！

從xx年初進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè),，至今已經(jīng)三年了，三年的風(fēng)風(fēng)雨雨,，似乎早已應(yīng)該習(xí)慣了波瀾不驚,，但我的夢想始終鮮活！每天醒來我都會對自己說：新的一天開始了,！新的一天要有新的收獲,！

前進(jìn)的道路并是一帆風(fēng)順的。三年來,，在工作中,，同大家一樣，我曾經(jīng)被誤解,，遭埋怨,，委屈的淚水曾經(jīng)不止一次流過！但甜蜜的是我是確實(shí)成交后的歡樂,！留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝,！

因?yàn)椋覑凵?，更熱帶自己的工作?/p>

坎坷與荊棘相伴,，笑語與歡歌一路，在風(fēng)雨中,，禾苗茁壯成長,，我成長成熟,。

喬吉拉德曾說，“只要真心愛你的客戶,，他們就不會讓你失望”,，三年來的工作實(shí)踐一次次驗(yàn)證了這句話。

銷售時,，把客戶當(dāng)親人；成交后,，把客戶當(dāng)朋友,，在客戶的眼中，我不再是推銷員,，而是給他們幫忙,，為他們提供便利的朋友！我盡己能,，為他們排憂解難,，“以心換心”，他們?yōu)槲規(guī)砹烁嘈碌呐笥?，我們一起分享成功的喜悅?/p>

我慶幸自己屬于這樣一個上進(jìn),、團(tuán)結(jié)的集體，一個熱情四溢的團(tuán)隊(duì),！

如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn),，我將和大家一道，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下,，用自己的熱情與汗水,，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天,！謝謝大家,！

當(dāng)然，如果未能成功,，我決不氣餒,，我將繼續(xù)努力，以更大的熱情投入工作中,，我堅(jiān)信：“機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,。”

巴斯德曾經(jīng)說過“立志工作成功是人類活動的三大要素” ,！

有人曾說過：“欲速則不達(dá)”

謝謝大家,！

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！

今天,，我是來競聘咱們公司會計主管的,，相信大家或許已經(jīng)知道了我的名字了,，但是我還是先簡單的介紹一下自己，我叫xx,，是咱們公司財務(wù)部的一名會計,，我在咱們公司已經(jīng)工作了五年多的時間了，說起來也算得上是咱們公司的一名老員工的,，所以我對于咱們公司的業(yè)務(wù)是比較熟悉的,，而且我工作了這么幾年也已經(jīng)積攢下了不少的工作經(jīng)驗(yàn)。這種種因素讓我鼓起了勇氣參加了這一次的競聘,，我覺得憑借自己的條件還是能夠勝任咱們公司會計主管這個職務(wù)的,。

想當(dāng)好一名會計主管，我覺得首先要具備的一個條件就是此人得具備專業(yè)豐富的財務(wù)知識,，而且還得對咱們公司的業(yè)務(wù)邏輯熟練,，這樣才能把財務(wù)部給帶領(lǐng)好，讓財務(wù)工作得到良好的運(yùn)轉(zhuǎn),。我已經(jīng)在咱們公司里待了數(shù)年了,，我已經(jīng)從當(dāng)初的實(shí)習(xí)財務(wù)成為了一名擁有不少經(jīng)驗(yàn)的財務(wù)工作者了，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能不敢稱為一流,，但是在咱們公司里,，比我更熟悉公司財務(wù)業(yè)務(wù)的人不多，我相信憑借自己的經(jīng)驗(yàn)是能夠帶領(lǐng)好財務(wù)部的同事們的,。在這幾天里面,，我已經(jīng)取得到不少的會計證書，相信大家對我的工作能力也是看在了眼里,，這幾年的工作中,，我極少在工作里犯下錯誤，因?yàn)槲抑镭攧?wù)工作是不允許出現(xiàn)馬虎的,，所以我在工作的時候格外仔細(xì),，認(rèn)真審查賬務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)對不上賬的情況,，我會盡快查處錯誤的地方,，避免更大的危害產(chǎn)生。

這幾年的工作下來,，讓我的工作能力強(qiáng)了不少,，而且在公司里面我和不少的同事都結(jié)下了不錯的友誼，在工作的時候我們經(jīng)常都是互相幫助,，所以如果我真的能成為會計主管的話,，那么我一定會投入更多地精力到自己的工作上，我定會待著全體財務(wù)部的員工一起把財務(wù)工作開展的更好更到位?，F(xiàn)在,，我為了能讓自己的個人能力再上一層樓,，我每天在處理完工作的事情后便會去學(xué)習(xí)一些財務(wù)知識和技能，時代和設(shè)備都在更新,，要是我們不跟上社會的節(jié)奏的話,，那么即便我空有一身經(jīng)驗(yàn)，也難以發(fā)揮出來,，所以我此次競聘會計主管無論是成功還是失敗,，我依然會堅(jiān)守在自己的崗位上，做好自己的工作,，請大家相信我一次,！

謝謝大家！

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

你們好,！

首先感謝公司給了我們這一次競聘安保主管的機(jī)會,！對我來講,，這不僅僅是一次安保主管崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗(yàn),。俗話說：“三百六十行,，行行出狀元”。做保安工作也許不是我一生的追求和夢想,，但既然我選擇做了,，就會盡力做到最好。

我來到金都物業(yè)集團(tuán)做保安工作已經(jīng)好多年了,，通過多年來的工作,、學(xué)習(xí)和生活，取得了一些成績,，也得到了鍛煉和提高,，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷,。首先,，公司領(lǐng)導(dǎo)在各項(xiàng)工作中都能走在前面，給廣大隊(duì)員樹立了榜樣,，增添了干勁和信心,；同時，領(lǐng)導(dǎo)們曾多次親臨保安隊(duì),，給隊(duì)員講形勢,、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識,，使廣大隊(duì)員深受鼓舞,。所有這一切,，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新,。在工作中,，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾,，從客觀實(shí)際出發(fā),，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新,，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力,。工作方法上不斷創(chuàng)新，從嚴(yán)肅向靈活,，從單一向多樣,，從會議講向正常化,，從說教向談心,、關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試,，事實(shí)證明是有效,、成功的。很多隊(duì)員都能自覺打消臨時觀念,，樹立長期作戰(zhàn)的思想,，從而工作更安心、更用心,。

三是得益于全體隊(duì)員的共同努力,。我們?nèi)w保安隊(duì)員在工作上，都能求同存異,，顧全大局,，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋,，工作任務(wù)多么艱巨,，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏,，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù),。

如果這次我有幸通過競選當(dāng)上了安保主管，我將主要從以下幾各方面展開下一步的工作,。

一,、加大值班和巡邏檢查力度。在重大活動期間,，加強(qiáng)值班,、對重點(diǎn)部位,、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時到位,，及時處置,，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)了巡邏檢查密度,，保安人員24小時巡邏檢查制度,，主要抓各崗位值勤時工作態(tài)度、儀容儀表,、崗位衛(wèi)生等,。

二、層層布置,、層層落實(shí),。在開展工作之前把工作布置后主抓各項(xiàng)工作落實(shí)情況，加大對各分隊(duì)長的管理,，要求隊(duì)員作到的首先我們自己必須要作好,。對隊(duì)員加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對每個隊(duì)員嚴(yán)格考核,，為提高保安隊(duì)員整體素質(zhì),，講當(dāng)前治安形勢及保安工作的重要性,，對他們提出嚴(yán)格要求,。

三、不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。要有計劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。

四、嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,。做好本職工作,，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作，做好隊(duì)員的思想工作,。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員,，了解隊(duì)員的思想、工作,、家庭等的情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心,，思想上信任,，工作上教導(dǎo),，生活上體貼。不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),。要有計劃的組織好隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材,，使其保持良好工作狀態(tài),。

五、堅(jiān)持查崗,、查哨制度,。掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調(diào)配,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大事件及時匯報。

最后,，我想說,，安保主管這個職位不高，但相當(dāng)重要,，可以這么說,，安保主管是公司與保安員之間的一座橋梁。作為一名主管,，要正確理解領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一項(xiàng)指令,，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮,，及時把安保任務(wù)傳達(dá)到隊(duì)員,，同時把隊(duì)員合理化建議，及時匯報給領(lǐng)導(dǎo),，積極做好工作之間的溝通,。其次要嚴(yán)以律己，事事帶頭,，要求隊(duì)員做到的,，自己先要做到；要求隊(duì)員遵守的,，自己先要帶頭遵守,；在日常工作中身先士卒，努力完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。另外,，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安防行為準(zhǔn)則，讓業(yè)主滿意，讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

如果這次我能競聘上崗,，我會更加發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短,，盡職盡責(zé)地干好安保主管的工作,；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心,，我會在今后的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力,，進(jìn)一步提高自身的素質(zhì)能力，力爭下次競聘成功,！

謝謝大家,！

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇十二

我是來自直達(dá)財務(wù)科的業(yè)務(wù)主辦xx，應(yīng)征的職位是財務(wù)科副科長,，經(jīng)營科科長,。由于工作內(nèi)容的特殊性，使得我做了這個很多人認(rèn)為是狂妄的選擇,。先介紹下自己,，我是工科出身，zbc院bgy系本科畢業(yè)生,，xx年至今,，我一直在公司從事著各種不同的崗位工作，先后從事過乘務(wù)員,、結(jié)算員,、統(tǒng)計員、乘務(wù)管理,、調(diào)度,、業(yè)務(wù)科副科長,，然后就是現(xiàn)在的財務(wù)科業(yè)務(wù)主辦,，統(tǒng)計。

現(xiàn)在來說明一下,，為什么會做這個狂妄的選擇,。統(tǒng)計，是我的專業(yè),，我曾為此,，花了2年的時間去學(xué)習(xí)、專研,，才考取了中級統(tǒng)計師這個職稱,。從我所學(xué)所知，在大范圍來再說,，統(tǒng)計作為為上層管理階層做數(shù)據(jù)收集,、整理,、分析的職業(yè)，應(yīng)該屬于經(jīng)營管理的范疇,；而在我們公司,，為了數(shù)據(jù)的整合、精確以及便于管理,，把統(tǒng)計放在了財務(wù)科,。因此，我的應(yīng)征,，首先是我專業(yè)的特殊性所決定的,，畢竟，用數(shù)據(jù)講話,，是作為統(tǒng)計的我來說,，最有信心能拿出來合其他應(yīng)征者相比的。

其次,，我的專長還在于我的歷練,。當(dāng)我初出茅廬的時候，不知道自己能做什么,，也犯過和時下年輕人一樣的毛病,，眼高手低。解說過論語,，最近很火的于丹教授說過：如果是棵小草,，即使在的企業(yè)里，你也長不成大樹,。果真如此,，不如歷經(jīng)風(fēng)雨，把自己培養(yǎng)成名貴花卉,。只有真正一步步的走過,，才能了解個中滋味。

乘務(wù)員教會我各個兄弟站點(diǎn)的地理位置,、基層工作的艱辛,，結(jié)算員教會我承包車的管理費(fèi)用會有哪些方面；乘務(wù)管理教會我如何在工作中協(xié)調(diào)人與人之間的問題,，調(diào)度教會了我如何調(diào)動車輛和人員配備,，業(yè)務(wù)科教會了我如何與客戶、兄弟站斗智斗勇,，利益化,；而統(tǒng)計則讓我學(xué)會了從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題。在各個崗位中摸爬滾打過，哭過,，笑過,，狂妄過，也自卑過,，因此,，我知道現(xiàn)在自己能做什么，能做到什么程度,。

說實(shí)話,，無論是財會方面，還是經(jīng)營方面,，很多業(yè)務(wù)我都沒有接觸過,，我還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，如果給我這個機(jī)會的話,，我也希望還能學(xué),，能學(xué)好。引用于丹教授的話說：經(jīng)營自己的長處,，能使你人生增值,；經(jīng)營你的短處，能使你人生貶值,。也許,，我業(yè)務(wù)水平還沒達(dá)到作為科長的要求，可是我需要強(qiáng)調(diào)的是,，真正強(qiáng)的是一個團(tuán)隊(duì),，僅僅自己業(yè)務(wù)水平強(qiáng),，不能帶動一個團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大對企業(yè)的發(fā)展是什么大沒用處的，和諧管理,，是團(tuán)隊(duì)里每個人的長處都能用到點(diǎn)子上，才應(yīng)該是科長的專長。我想,，我有這個能力,。

最后,，我想讓我的專業(yè)給上層管理人員合理化建議,。比如說,，平南班長期去程放空，回程2—3人,，為什么我們還要堅(jiān)持跑,？為什么我們現(xiàn)場的駕駛員、乘務(wù)員,、管理人員,，沒有人來告知,？還有,，為什么我們的車到底跑還是不跑,，人去了還是沒去,，我們的調(diào)度不知道？我也不知道,。為什么財務(wù)的閑置人員到底在財務(wù)管理的范圍內(nèi)還是修理廠的行政管理范圍內(nèi),？我想都是基礎(chǔ)工作沒做好，都沒有按軌道來,，游離在框框條條之外

總公司的阿奇哥老說我用字遣詞總是喜歡用的很凜冽,，也許會讓人受不了，不過,，那只是為了工作我才會那么大肝火,，請?jiān)徫业闹痹捴闭f。

來應(yīng)征前,，有過猶豫,，因?yàn)槲乙呀?jīng)34,，奔向35的年紀(jì)了，和公司文件的規(guī)定年限擦身而過,，可是,，還是于丹教授說的：競爭，其實(shí)就是一種友誼,，在對手的幫助下提高你的聰明度,，害怕競爭的人已經(jīng)輸給了對手。所以,，我來了,，期待讓我的對手讓我變得更聰明。

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

首先我作一自我介紹,。我今年xx歲，大專文化,，民主人士,，高級會計師職稱。于1986年大專畢業(yè)后首先進(jìn)入工程公司財務(wù)科從事財會工作,， 1991年擔(dān)負(fù)服務(wù)公司主管會計,，1992年初任sl第二個駐外公司--wh公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人，1994年末調(diào)入審計處工作了十四年,，幾乎參加計了審計處組織的所有審計項(xiàng)目并擔(dān)負(fù)主審,，執(zhí)筆并擬寫了近一半的審計報告。今年初又回到了工程公司財務(wù)科,。

二,、取得的工作業(yè)績及創(chuàng)新歷程

大專畢業(yè)至今，仔細(xì)算來已從事財經(jīng)工作二十三年半,，九年半干會計(包括會計主管四年),，十四年干審計，從基層到機(jī)關(guān),，從財務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲?，從出納開始，由普通會計,、車間會計,、主管會計到審計主審，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，特別是經(jīng)歷過長期專業(yè)實(shí)踐之后，養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、細(xì)致的工作作風(fēng),，因此無論在哪個工作崗位，我認(rèn)為我都是稱職的,，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因?yàn)槲覠釔圬斀?jīng)工作，因?yàn)闊釔?，所以我很勤奮,，對工作很投入,，先后完成了許多項(xiàng)重要的專業(yè)技術(shù)工作,，取得了不少業(yè)績及創(chuàng)新。

1988年至1990年在工程公司搞班組經(jīng)濟(jì)核算試點(diǎn),，建立責(zé)任成本中心,，對加強(qiáng)成本管理、提高企業(yè)管理水平做出了一定貢獻(xiàn);1991年至1992年,，兩次協(xié)助工商局對集體企業(yè)(其中包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政進(jìn)行工商年檢,，從另一個層次鍛煉了自己;1992年初進(jìn)入sl與whjs公司的合資企業(yè)，擔(dān)負(fù)主管會計,，主持了會計制度設(shè)計和會計建帳的全部工作,，歷經(jīng)了一個企業(yè)從生到死、從成立開業(yè)到合作失敗,，企業(yè)解散的整個歷程;所有這些,，都為我后來從事的審計工作奠定了深厚的基礎(chǔ)功底。

1994年11月開始的慢慢十四年的審計工作,，是我事業(yè)的黃金歷程,。先后完成資產(chǎn)負(fù)債所有者權(quán)益審計、財務(wù)收支審計,、企業(yè)負(fù)責(zé)人離任,、繼任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、各種專項(xiàng)審計等等二百多項(xiàng),，查處帳內(nèi),、帳外各類違規(guī)、違紀(jì)資金達(dá)x位數(shù)之多(涉及企業(yè)機(jī)密,，略),，協(xié)助紀(jì)委查處各類案件數(shù)十起，提出審計建議及合理化建議五十余項(xiàng), 多次配合其他部門工作,，為sl公司挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額巨大,取得了較高的經(jīng)濟(jì)利益,。

1994年以來，我公司產(chǎn)品銷售價格逐年提高,，企業(yè)效益不斷增長,。輝煌的光環(huán)下,，掩蓋了駐外公司、三產(chǎn)實(shí)體及職工入股企業(yè)的資產(chǎn)其實(shí)是很爛的,。我公司最多時有十個辦事處,，辦事處又獨(dú)自從事著駐外公司，每個分廠又有著1-5家不等的集體企業(yè),，同時又以職工入股形式成立了多家民營企業(yè)或股份合作制企業(yè),，而這些民營企業(yè)中又有公司參股的、集體企業(yè)參股的,、其他單位參股的及全部由職工參股的多種類型,，企業(yè)總數(shù)最多時近百家之多。因我是從駐外公司,、三產(chǎn)實(shí)體單位走出來的,，對這些企業(yè)復(fù)雜關(guān)系比較了解，因而這么多年來一直由我主審,。

大家都知道,，駐外公司主要從事銷售我公司產(chǎn)品為主，在審計中發(fā)現(xiàn)部分駐外公司私自購買房產(chǎn)數(shù)筆,，多次發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款壞賬數(shù)額巨大,，其中有個別領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員及各種關(guān)系人員搞了乾坤大挪移,，造成了資產(chǎn)流失,，都及時向有關(guān)部門予以預(yù)警，并及時制定了駐外公司財務(wù)報銷制度,、財務(wù)管理制度和駐外公司企業(yè)內(nèi)部控制等規(guī)章制度,，及時建議公司通過債務(wù)重組、盤活資產(chǎn),、限制相關(guān)人員行為等措施,，減少了資產(chǎn)的進(jìn)一步流失。而各單位三產(chǎn)實(shí)體,， 則主要以承擔(dān)主體單位檢修,、材料采購、運(yùn)輸服務(wù),、處理廢舊物資等業(yè)務(wù),，在審計中查出了某些企業(yè)將主體資產(chǎn)通過各種途徑不合理轉(zhuǎn)移后，集體企業(yè)多以建立小金庫等形式為職工發(fā)放節(jié)日物質(zhì),、為主辦單位領(lǐng)導(dǎo)提供方便之門,，而股份合作制企業(yè)則以虛假材料發(fā)票、虛假工程結(jié)算款等方式套取資金帳外分紅，個別單位每年分紅甚至超過50%之多,，累計分紅金額相當(dāng)巨大,。根據(jù)這類情況，有針對性的提出合理化建議數(shù)項(xiàng),，使公司領(lǐng)導(dǎo)下定決心取締這些企業(yè),。xx年至20xx年，先后完成對上市及存續(xù)涉及公司人員參與的駐外公司,、集體企業(yè),、股份合作制企業(yè)的清理解散工作，收繳帳外資產(chǎn)數(shù)項(xiàng),，僅車輛就達(dá)幾十部,。以至在金融危機(jī)到來之前，有效避免了這些單位造成損失風(fēng)險,，穩(wěn)定了職工信心,。我可以毫不夸張的說，審計部的十四年,，我為公司做出了較突出的貢獻(xiàn)，成績是巨大的,。

當(dāng)然,，期間因被審單位對審計結(jié)果及處理建議重視不夠，對審計預(yù)警置若罔聞,，未予以及時更正,，后被國家有關(guān)部門查處并收繳，不能不說是一種遺憾,。但也正因?yàn)閮?nèi)部審計已經(jīng)查處(所謂自檢),，有關(guān)部門還是網(wǎng)開一面，避免了數(shù)倍的高額罰款,。

xx年清產(chǎn)核資, 多個部門協(xié)同參加,，而審計部只有我一人參與，主要承擔(dān)了時間跨度較長,、涉及單位較多,、經(jīng)辦人員變動較大、各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,、取證最困難的往來款項(xiàng)壞賬認(rèn)證工作,，在時間緊、任務(wù)重,、脈絡(luò)不清的情況下,，經(jīng)常是徹夜工作、通宵達(dá)旦，最終以zl系統(tǒng)第一的較好戰(zhàn)績?nèi)〉们瀹a(chǎn)核資工作的完美勝利,。

值得一提的是,，1996年我有幸參加了原ys總公司審計部組織的對cc公司和zz公司的審計，xx年有幸參加了國家某監(jiān)事會對xn公司的資產(chǎn)核查工作,，站在一個更高層次,，從宏觀和全局的角度來俯視企業(yè)，獲益匪淺,。并因工作扎實(shí),、積極主動，受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,。

謝謝大家,！

主管競聘演講稿簡短 餐飲主管競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同仁：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣的一個機(jī)會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持,。我是一名來自xx中餐廳xxx,，現(xiàn)xx餐廳傳菜組領(lǐng)班，自xx年入職xx賓館中餐廳傳菜組工作學(xué)習(xí)近10年工作,，經(jīng)過這么多年的積累,、成長、磨練和熏陶,。今天,，能夠站在這個見證的舞臺上展示自己，我倍感榮幸,，心情很是激動且還有些忐忑,。競聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識自己

的機(jī)遇,，更是一次相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會。

今天我競聘的崗位是中餐廳廳面主管,。我清楚地認(rèn)識到,，要成為一名合格的主管不容易，做為廳面服務(wù)人員的一名負(fù)責(zé)人,，要有很強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,，還要有全局觀念、顧全大局的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神,；要精通和熟悉中餐廳的店紀(jì)店規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識以及操作流程和技能,；還需要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能知識培訓(xùn)和管理技巧的學(xué)習(xí)，掌握良好的組織管理水平，建立良好的公共關(guān)系,，創(chuàng)建和營造和諧的員工工作氛圍及良好的工作環(huán)境,。我之所以要競聘這個崗位，是因?yàn)槲矣X得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作,。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備了基層主管的有利條件：

第一,、我想作為中餐廳的一名基層主管，要服從上級領(lǐng)導(dǎo)的分配和調(diào)度,，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代和所分配任務(wù)和計劃,，并努力完成職責(zé)范圍的事物，合理地管理好,、分配好自己所屬人員的工作安排,，帶領(lǐng)、督促員工完成各項(xiàng)接待任務(wù),，做到"想客人所想,、要急客人所急，"的服務(wù)理念,，關(guān)注員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,，定期開展員工各項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn),，并向上級匯報培訓(xùn)情況和結(jié)果,，全面評估員工工作表現(xiàn)和工作結(jié)果。

第二,、關(guān)注xx賓館xx餐廳發(fā)展動向和賓館的重要決策，全面配合部門上級積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作,，有效開展各項(xiàng)工作的落實(shí)和推進(jìn),。

第三、精致服務(wù),，顧客第一,，認(rèn)真分析服務(wù)中出現(xiàn)的疑難問題，包括菜品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、食品安全、衛(wèi)生管理,、顧客投訴等各項(xiàng)工作,，切實(shí)抓好考標(biāo)準(zhǔn)、查質(zhì)量,、看服務(wù),、勤分析、抓整改的服務(wù)方針。

第四,、工作中,，要認(rèn)真了解員工工作情況、思想動態(tài),，客觀全面地分析問題,，不偏袒、不袒護(hù)員工工作行為,，以身作則和正直的人品,、良好的職

業(yè)修養(yǎng)以及新穎良好的工作作風(fēng)，合理有效的激勵餐廳員工工作,，責(zé)任落實(shí)到人,，做到工作遇事不推諉，工作中應(yīng)保持積極奮發(fā)的敬業(yè)精神和良好的工作心態(tài),。

第五,、忠誠是我們在這個企業(yè)的見證；真誠,、主動,、熱情是服務(wù)行業(yè)的精華，行業(yè)內(nèi)從所周知,，但如何做到以上真誠,、主動、熱情的工作,，靠的就是我們?nèi)绾稳?chuàng)建和營造良好的工作氛圍,，讓員工發(fā)自內(nèi)心、充滿自豪地去為每一位客人提供有形服務(wù)和無形服務(wù),，充分展示我餐廳員工隊(duì)伍的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，保障各環(huán)節(jié)正常有序運(yùn)營。

第六,、積極配合廚師長以及各級廚師的溝通協(xié)調(diào)工作,，配合廚房做好各類菜品知識培訓(xùn)以及食品安全管理、衛(wèi)生管理等工作,，保障出品質(zhì)量符合衛(wèi)生要求,。

我堅(jiān)信以我的個人業(yè)務(wù)技能知識和管理能力我是可以勝任主管一職，假設(shè)我能競聘成功,，我將以飽滿的工作熱情和態(tài)度,，熱情投入到工作當(dāng)中去，讓我們盡情的展示我自己的實(shí)際工作能力,。假設(shè)我是一名主管,，我將以下面內(nèi)容為開展工作為基礎(chǔ)：

1,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)根據(jù)現(xiàn)餐廳員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能情況，進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)需求調(diào)查,，制定有效地員工培訓(xùn)計劃報部門經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行（一般由理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作）,，認(rèn)真撰寫培訓(xùn)計劃實(shí)施綱要，按計劃和時間節(jié)點(diǎn)完成每個課時的培訓(xùn)內(nèi)容,，并按照計劃進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容考核,，對考核結(jié)果進(jìn)行效果評估，分析培訓(xùn)情況和不足等,，進(jìn)行調(diào)整和修改培訓(xùn)教案,，進(jìn)一步完善餐廳員工的培訓(xùn)機(jī)制；通過培訓(xùn)提高服務(wù)人員的服務(wù)意識,，改變服務(wù)觀念,，提升餐廳服

務(wù)質(zhì)量，力爭讓每一個客人高興而來,，滿意而歸,。

2、提升服務(wù)全面樹立以客人為中心,，全心全意為客服務(wù)的經(jīng)營理念,。把對客服務(wù)意識列入日常管理的重要范圍，對各營業(yè)區(qū)進(jìn)行監(jiān)督管理和合理分工,，做好每一次接待,，滿足個人需求，轉(zhuǎn)變服務(wù)人員的服務(wù)的服務(wù)意識,，提升服務(wù)品質(zhì),。另外，加強(qiáng)投訴案例培訓(xùn),，在處理好投訴事件時,，每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策,，認(rèn)真按照餐廳投訴處理預(yù)案處理流程處理，在有效地的時間內(nèi)處理投訴,，不躲避,、不推諉。給顧客一個滿意的答復(fù),。

3,、加強(qiáng)所屬員工管理正所謂"沒有規(guī)矩不能成方圓"。管理員工一項(xiàng)管理科學(xué)和管理技巧,。因此,，要切實(shí)加強(qiáng)所屬員工管理,，帶領(lǐng)員工模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和特殊任務(wù)分配，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督,，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度,。使每個員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明,，形象良好，談吐適度,，為餐廳創(chuàng)造更加完美的服務(wù)質(zhì)量和社會形象,，使餐飲部成為一個更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體,。

多年來,，在各領(lǐng)導(dǎo)、同仁的指導(dǎo),、幫助,、支持和配合下下，我日積月累學(xué)到不少東西,，認(rèn)真完成本職工作,，在此向大家表示衷心的感謝。今日競爭若能成功,，我相信我不會辜負(fù)大家的希望,，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn),，還需要同志們的幫助支持,。如果我競爭不成功，我將一如繼往好好工作,，并努力查找克服自己的不足,，爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家,！