隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

新員工個人述職報告開頭 新員工個人述職報告篇一

時光荏苒，我來公司已有將近四個月,，作為一名新員工,，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的三個多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我學到了很多,。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

我深知,，不管在什么崗位,，我都要努力做好自己份內(nèi)的事。在過去三個多月里,，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己,，力爭做到更好、更精確,。下面就我三個多月的工作情況向領(lǐng)導作簡要的匯報,。

一、努力學習,，全面提升自身素質(zhì)

作為一名新員工,，我首先學習了公司的各項管理制度，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，針對公司的主要承攬項目,，重點加深學習了地籍測量方面的知識，從最基本的操作儀器,、成圖軟件的使用,、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程,、數(shù)據(jù)的采集、編輯到最終成果報告的編制,。

2.努力工作,，順利完成各項任務(wù)

公司領(lǐng)導在會上強調(diào)，對于測量工作者,，態(tài)度決定一切,。這點我在工作中深有體會，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候,，稍不留神,，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失，所以我在工作中,，嚴格要求自己,，以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務(wù)!下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領(lǐng)導作簡要的匯報。1.外業(yè)方面

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成,，近幾個月我認真學習了rtk的操作說明書,，現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集，包括儀器的日常檢查,，儀器的架設(shè),，儀器的連接，控制點數(shù)據(jù)的導入和校正,，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等,。

近期參加的外業(yè)項目如下：

①王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集②王寺鎮(zhèn)紀楊寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集③灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集2、內(nèi)業(yè)方面

公司目前內(nèi)業(yè)采用的軟件主要是南方測繪公司急于cad二次開發(fā)的cass成圖軟件,，在公司各位領(lǐng)導和同事的指導下,，本人已經(jīng)能熟練操作cass來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的編輯和成圖。

近期參加的外業(yè)項目如下：

①藍田縣1：:10000土地利用現(xiàn)狀圖的矢量化②灃河治理高橋段土地利用現(xiàn)狀圖草圖的繪制

③陜北油井宗地圖(油井,、道路宗地圖以及界址點成果表)其次,，進過西北大學王超老師的培訓，對功能強大的arcgis軟件的使用有了初步的了解,，現(xiàn)能利用arcgis軟件對把cad數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換成arcgis要求的'數(shù)據(jù)格式,，從而在arcgis軟件里編輯，還能進行一些圖面的編輯等,，目前自己正在學習中,，爭取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能。

回顧進入公司的這三個多月,，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善,，還需我努力并力求做得更好的地方,。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，在工作中由于經(jīng)驗不足,，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當,，造成圖面累贅，影響出圖效果,。

第二,，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集,，哪些點不用采集,。

第三,，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高,，爭取避免一些不必要的錯誤,。

最后,，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：第一,、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn),，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表,，造成數(shù)據(jù)存放混亂,，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù),，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力,，經(jīng)常要一個人一個人詢問,，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn),，在一定程度上影響工作效率。個人建議,，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù),，并建立數(shù)據(jù)臺賬，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放,，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用,，也能防止數(shù)據(jù)丟失，進一步考慮,，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。

第二,、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代,，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量，為了公司的長遠發(fā)展，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站,，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系,，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展。盡代表個人意見,，因為我自己喜歡網(wǎng)絡(luò),，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量,，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度,。

總之，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結(jié)，請領(lǐng)導批評指正,，希望我能迅速成長,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

新員工個人述職報告開頭 新員工個人述職報告篇二

您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭,。從今年的6月20xx入公司財務(wù)部到目前為止,，經(jīng)過三個多月的學習鍛煉，我已經(jīng)基本能夠勝任公司的會計工作要求,，現(xiàn)向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，請領(lǐng)導批準。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結(jié),，請領(lǐng)導審閱,，并提出改進建議，能夠讓我發(fā)現(xiàn)不足,，在以后的工作中改進,。

一：工作表現(xiàn)

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。

上班伊始,，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業(yè)文化精神，認真學習了公司各項規(guī)章制度,，詳細解讀了部門職能和本崗位職責,，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。

2,、認真學習業(yè)務(wù)知識，盡快進入工作狀態(tài),。

通過這些天的學習和工作,，讓我受益匪淺。首先,，讓我獲得了理論與實踐進行結(jié)合的機會,，使我明白沒具體的實踐經(jīng)驗，一切理論都是空談,，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識,。在沒有進公司以前，雖然我的專業(yè)是財務(wù)管理,，對財務(wù)的基礎(chǔ)知識都比較了解,，但在實際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識還是不一樣，通過在經(jīng)理鄭越的指導和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負責的以理論聯(lián)系實際,，不斷的提高自己,。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務(wù)工作，

但我也發(fā)現(xiàn)財務(wù)工作不僅僅是個核算和事后控制工作,，而是一個全局循環(huán)從事前預(yù)算到事中管理再到事后控制的過程,，針對公司的具有情況具體實施的過程。

目前自己負責的日常工作主要有：

(1),、日常的報賬工作,，主要是通過審核材料、費用等原始憑證,，對符合真實性,、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務(wù)處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核,，進行會計憑證傳遞,。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位,，特殊性具體性的很少,，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用,，讓各個事項能夠按照項目,、或人員、或其他類別準確歸入,，從而準確核算公司的經(jīng)濟事項,。

(2)、每月的納稅申報工作,，目前我公司的主要稅種有增值稅,、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識,，通過經(jīng)過三個月的實踐和在經(jīng)理的指導,，現(xiàn)在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務(wù)大廳進行申報,，同時在不斷學習在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅,，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負擔。

(3),、正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部門新的稅收申報要求,，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(4),、每月在工資發(fā)放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數(shù)在相關(guān)部門的指導進行重新申報,，從而符合國家的各項政策規(guī)定,。若當月有新進員工轉(zhuǎn)正，負責對其辦理相關(guān)的社保等,，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益,。

(5)、每月按時認真的填報航天基地,、高新區(qū),、軟件園等部門的統(tǒng)計報表，讓公司的基本信息能夠給相關(guān)部門提供指定政策的依據(jù),，同時能夠為公司提供預(yù)算數(shù)據(jù),，在科學的指導下發(fā)展。

(6),、月底在經(jīng)理的指導下進行制造費用的分配和相關(guān)成本收入的結(jié)轉(zhuǎn),。月末結(jié)賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣,，現(xiàn)在基本能夠正確的分配制造費用,，結(jié)轉(zhuǎn)研發(fā)支出、管理費用,、收入,，學到了以前自己很多都不理解的東西。

(7),、保管公司的財務(wù)檔案,，對各檔案進行歸檔保管,。

(8)、其他一些臨時需要處理的工作,。如編制公司基本的財務(wù)制度,，如崗位責任制、貨幣資金制度,、檔案管理制度等,。由于公司以前內(nèi)部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全,，現(xiàn)在在財務(wù)經(jīng)理的指導下編制改進財務(wù)制度,，從而也在編制過程中更新自己的基礎(chǔ)財務(wù)知識。

二：存在的問題

雖然三個月的試用期,，本人已經(jīng)能夠獨立的進行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理,，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1,、新工作,，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索,，工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高;

2、業(yè)務(wù)知識不夠,，業(yè)務(wù)水平與本職工作要求有一定差距,。

3、有些工作還不夠細,，和各部門溝通協(xié)調(diào)工作做得不到位,。

三：今后努力方向

1、加強業(yè)務(wù)學習,，拓寬知識面,，努力提高業(yè)務(wù)水平，做好自己本職工作,，為公司發(fā)展貢獻自己的力量,。

2、加強和各部門之間的溝通,，提高辦事效率,，盡快融入xxxx這個大集體。

在以后的工作中,，我會更加嚴格的要求自己,，積極進取,，做好本職工作,，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻,。

新員工個人述職報告開頭 新員工個人述職報告篇三

我于20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)

一,、非常注意的向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意，多看,，多思考,，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況,，較好的融入到了我們的這個團隊中,。

二、幫助采購核對前期的應(yīng)付賬款余額,，并對賬袋進行了分類整理,，為以后的工作提供便利;

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,，但在4月份,，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xxx,，教會她如何記賬袋,，如何查錯，如何發(fā)傳真等,。

三,、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證,、登記應(yīng)付賬款明細賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確,。

四,、建立庫存明細賬。在三四月份,，因為原來的成本會計突然離職,，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力,，要求自己盡快的熟悉公司情況,，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫存明細賬分為青島庫,、公司流動庫,、公司原材料庫、沈陽庫,、濟南庫,、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫,，并對成品庫進行了匯總,，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時,，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度,，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗,，在以后的工作中會做的更好。

五,、在工作中,，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題,，便首先同同事進行溝通,，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理,，同時提出自己的意見提供參考。

六,、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部),。

七、接手運費的登記工作,。由于開始時未交待明白,，，所以前段時間一直延用前期的做法,，對運費進行流水登記,。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求,，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格,，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。

八,、熱心回答同事詢問的問題,。由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中,，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家,。我認為大家的能力都提高了,，我們的公司才會整體的提高,。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題,，應(yīng)收,、應(yīng)付、采購,、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致,，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念,，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù),，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單,，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況,，都要列全,，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單,，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠,，未達單據(jù)提供不是很全,，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確,，庫存核對就無法有效的進行,，更談不上賬實相符了,。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤點前，有的是盤后的情況,，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂,。

總之，經(jīng)過三個月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。