每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
文書檔案新規(guī)則篇1
1、文書立卷
每年年初機關(guān)文書部門或業(yè)務(wù)部門首先要制訂出當(dāng)年可能形成文件的案卷類目,,根據(jù)案卷類目做好平時的文件收集,、分類工作。在文件收集齊全的基礎(chǔ)上,,將文件按以下特征逐項分開。
①分年度,。將文件按其形成的年度分開,。
②分級別。將文件按其作者之間的關(guān)系分成上級,、同級,、下級。對互相聯(lián)系緊密的文件,,如上級的批復(fù),、下級的請示應(yīng)放在一起。
③分機構(gòu),。將文件按其產(chǎn)生或承辦部門分開,。
④分問題。將文件按其內(nèi)容所反映的問題分開,。
⑤分期限,。根據(jù)《文書檔案保管期限的規(guī)定》,將文件按不同的,。保管期限分開,。
在文書分類的基礎(chǔ)上,根據(jù)實際情況,,靈活運用文件各特征(問題,、作者、時間,、地區(qū),、文件名稱、文件往來機關(guān)),,分別組合成若干個案卷,。擬寫案卷標(biāo)題,,簡明、確切地反映卷內(nèi)文件的內(nèi)容,。案卷正式確定下來后,,根據(jù)卷內(nèi)文件時間、重要程序,、問題,、作者、地區(qū),、文件名稱,、文書往來機關(guān)等具體情況系統(tǒng)排列。編寫卷內(nèi)文件的頁號,;填寫卷內(nèi)文件目錄和備考表,;拆除檔案文件上的金屬物,裝訂案卷,;填寫案卷封面,,包括案卷標(biāo)題、卷內(nèi)文件的起止年月,、頁數(shù),、件數(shù)、保管期限,、案卷編號等,。
2、檔案管理
將檔案庫房的檔案柜,、架科學(xué)排列編號,。保持庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生。學(xué)習(xí)和掌握檔案保護技術(shù),。庫房要有防高溫,、防潮、防盜,、防光,、防塵等安全設(shè)施,避免灰塵,、有害氣體,、微生物、蟲,、鼠等對檔案的危害,。
3、檔案利用
準(zhǔn)備檢索工具。編制案卷目錄,、全引目錄,、專題文件目錄、資料卡片,、檔案資料存放索引,、匯編有關(guān)文件、參考資料等,,并積極開展檔案史料的編研工作,。查閱、借閱有關(guān)文件,,需經(jīng)秘書長批準(zhǔn),;對摘抄、復(fù)制的檔案資料進行審核,、登記,,然后在摘抄、復(fù)印件上注明出外,、時間,。借閱檔案,應(yīng)認(rèn)真填寫借閱登記薄《檔案利用效果登記表》,,以便存查。對借出的檔案資料要按時收回入庫,。
4,、檔案統(tǒng)計
建立檔案收進、移出登記簿,。準(zhǔn)確編制檔案工作情況統(tǒng)計年報,,及時上報有關(guān)部門。
5,、檔案鑒定
根據(jù)國家有關(guān)檔案保管期限的規(guī)定,,制定檔案保管期限表,由檔案部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門的人員組成鑒定小組,,定期對檔案進行鑒定,。剔除沒有保存價值的文件,對歸檔文件確定其保管期限,。對保管期限已經(jīng)滿10年的檔案,,移交市檔案館保存。對會議形成的資料,、市政協(xié)大事記,、常委會議記錄等也要立卷、歸檔,、入館,。
文書檔案新規(guī)則篇2
(一) 文件管理制度
第一條 管理要點
1,、 為使文件管理工作制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,,提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量,充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用,。
2,、 文件管理的范圍包括:上級下發(fā)文件、公司各類制度文件,、外部傳真文件,、政策指導(dǎo)類文件、各類合同文件等,。
3,、 制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫,統(tǒng)一頁眉,、頁腳,,寫明公司全稱及文件性質(zhì);正文部分寫明題目,、時間,、發(fā)文部門、內(nèi)容等信息,;措辭規(guī)范,,表達(dá)無歧義。
4,、 根據(jù)文件屬性,、類別,對所有文件進行編號,,根據(jù)編號定期歸檔,,做好相應(yīng)的文字記錄,以備查閱,。
第二條 制度規(guī)范
1,、 文件的起草、收發(fā),、打印,、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負(fù)責(zé)執(zhí)行,。
2,、 公司上報下發(fā)正式文件的權(quán)利主要集中在行政人事部,各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件,。
3,、 公司對內(nèi)公開文件由行政人事部負(fù)責(zé)起草和審核,總經(jīng)理簽發(fā),;各部門需要向下或?qū)ν獍l(fā)文的文件由各部門負(fù)責(zé)起草,,行政人事部負(fù)責(zé)審核,審核無誤后行政辦公室打印,,打印后送回起草部門校對,,校對無誤方可正式打印,由總經(jīng)理蓋章,,簽發(fā),。
4、 凡寄至公司的文件,、傳真等,,由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。
5,、 機密文件由行政人事部主管保管,,辦公室人員對一般性文件進行分類管理,定期整理并制作相關(guān)報表提交給部門主管,。
6,、 各部門因工作需要可借閱一般性文件,需嚴(yán)格履行借閱手續(xù),,對有密級程度的文件,,需行政人事主管審批,總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借閱,。
7、 辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記,,做好借閱記錄并限期清退,。
8、 按時間,、內(nèi)容,、部門、名稱等內(nèi)容分門別類進行整理,,附件,、批件、定稿等資料收集完全,,存檔備案,。半年一小清,年終一大清。
9,、 根據(jù)存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀,,需上報行政人事主管簽字批準(zhǔn),按照文件管理制度進行處理,。
第三條 文件管理流程設(shè)計
1,、 內(nèi)部文件管理流程:起草文件→審查編號→審批、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔
2,、 外部文件管理流程:外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀
3,、 借閱流程:提出申請,辦理手續(xù)→批準(zhǔn)→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀
(二) 文書管理制度
第一條 管理要點
1,、 為確保文書制發(fā),、處理、管理工作順利進行,,保證公司內(nèi)部資料的安全性,、完整性,促進與提高組織管理工作的效率,,充分發(fā)揮文書在各項工作中的指導(dǎo)作用,。
2、 文書管理范圍包括:一般性文書(通知,、公告,、提案意見、會議紀(jì)要,、總結(jié)匯編),、行政人事部發(fā)文文書(學(xué)習(xí)資料、各類簡報),、宣傳資料,、各類應(yīng)存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項文書資料,。
3,、 除通知外,一般性文書沒有固定的格式,,但必須標(biāo)有頁眉頁腳,,文本內(nèi)容可根據(jù)文書具體內(nèi)容進行調(diào)整。
4,、 根據(jù)文書性質(zhì)進行編號整理,,定期對文書進行歸檔整理,保持紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新,。
第二條 制度規(guī)范
1,、 根據(jù)公司實際需要及上級安排,,起草編寫內(nèi)部公開文書,張貼公示學(xué)習(xí),。
2,、 按照文書管理范圍,行政人事部的發(fā)文根據(jù)需要填寫《發(fā)文簿》,,所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查,。
3、 行政辦公室發(fā)出的學(xué)習(xí)文書,,需附上學(xué)習(xí)進度表,;閱讀者需認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽名備注。
4,、 按時間,、內(nèi)容等降序排列,整理歸檔,,堅持平時歸檔與年終歸檔相結(jié)合,,對照編號列出整理清單。
5,、 根據(jù)文書的時效性和保存的價值性,,對文書進行整理銷毀;須上級審批同意,,方可銷毀,。
6、 辦公室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,,若發(fā)現(xiàn)文書丟失,,辦公室人員必須查明原因,如實向主管部門報告,,若未查明原因,,則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。
7,、 違反以上規(guī)定者按照相關(guān)規(guī)定予以懲處,。
第三條 流程設(shè)計
起草文書→填寫《發(fā)文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀
(三) 檔案管理制度
第一條 管理要點
1、 為了維護檔案的真實性和可查閱性,,使檔案管理更科學(xué)、更專業(yè),,及時分類,、整理、編輯,、傳遞文書資料,,提高檔案管理質(zhì)量與效率,。
2、 檔案管理范圍:公司各類證照及各類文件,、文書資料,、其他應(yīng)存檔的信息資料。
3,、 根據(jù)文書整理和文件整理編號,,對對應(yīng)資料進行相應(yīng)的歸檔、整理,、備注,,并存入專門的檔案文件柜保管。
第二條 制度規(guī)范
1,、 應(yīng)歸檔的文件,、材料由辦公室人員負(fù)責(zé)收集,份數(shù)齊全,,包括附件,、批復(fù)、定稿等,。
2,、 所有歸檔文書材料經(jīng)過初步整理,根據(jù)時間先后順序再按同一項目文書材料集中整理,,并貼上標(biāo)簽,。
3、 堅持平時歸檔與年終歸檔,、定期歸檔與不定期歸檔結(jié)合,,對照編目,列出清單,。
4,、 各部門需借閱相關(guān)檔案,須由行政人事部主管簽字,,審核通過后方可借閱,,不得抄錄、復(fù)制或借出,。
5,、 檔案管理人員必須遵守保密規(guī)定,履行保密手續(xù),,特別是員工個人信息,、公司圖片等主要資料的保管,確保檔案安全與完整,。
6,、 檔案接收,、移交,必須根據(jù)檔案管理制度嚴(yán)格做好記錄,。
第三條 流程設(shè)計
根據(jù)文件,、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理,編制編目→存檔→借閱→清退