隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

辦公室主任的述職報告 辦公室主任的述職報告篇一

大家上午好！

不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,，在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,，那就是“認認真真履行職責，扎扎實實做好工作,，以實為本,，盡心盡力”。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,，在各位同事的熱情幫忙下,，一年來，圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù),，現(xiàn)將具體狀況向各位作以下匯報,。

辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊,、關(guān)系重大,，所以對辦公室人員的自身要求也個性高，需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。為到達這一要求,，我不斷地加強學習。

一是向書本學,。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經(jīng)常到書店買《管理雜談》,、《培訓指南》等專業(yè)書籍進行學習,。另一方面，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,，并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,，從而提高了自已的寫作水平。

二是向領(lǐng)導學,。在辦公室工作,，與領(lǐng)導接觸的機會比較多。一年來,，我親身感受了三位領(lǐng)導的不同風格與人格魅力,、每位領(lǐng)導都有一套不同的管理模式，很多領(lǐng)導都十分注重制度管人,，也很會做員工的思想工作,，用心建立學習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,。他們的風范和工作藝術(shù),，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐,。

三是向同事學,。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友,，他們中有業(yè)務(wù)專家，有銷售能手,，也有管理精英,，正是不斷地相互學習和交流，我自身的素質(zhì)和潛力才得以不斷提高,，工作才能順利開展,。

作為公司領(lǐng)導的助手，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔職責、帶頭工作的義務(wù),。在平時的工作中,，對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價還價,，保質(zhì)保量完成,；對自己分內(nèi)的工作更是用心對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,，做到真誠相待,，互幫互學。對上級領(lǐng)導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從；對基層同事,，做到嚴于律己,，寬以待人。

我從基層調(diào)入辦公室工作以來,，公司領(lǐng)導及各位同事給了我許多支持和幫忙,，這些都無以為報，我惟一的回報方式就是努力工作,。一年來，對領(lǐng)導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧,，5月初我專項負責辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,，由于第一次接觸此項工作，總是這個文件有問題就是那個決議不妥當,，不停地穿梭于集團,，商務(wù)廳，工商局,，政務(wù)廳等地,；每一天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅，在職能部門來回亂竄,，但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,，在5月12日那天，完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更,，商務(wù)局的批準證書,、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好，那種付出后所獲得的成功,，讓人有種莫名的興奮,。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,，為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走，全力以付,，一邊安排表弟到外面跑市場,，一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員，在最后沖刺關(guān)頭,，為了完成部門任務(wù),，我們?nèi)σ愿叮詈笤诠救w同仁的努力下,，部門超額完成的計劃任務(wù),。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的情緒始終是舒暢的,。

每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可,，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到必須作用時，那種成就感,，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說：人三十而立。已經(jīng)三十的我對人生,、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢、對名譽,、對權(quán)力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我追求的方向,。工作不僅僅是我謀生的手段,，更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選取,。

總之,，在過去的一年里，我雖然做了必須的工作,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求還是有很大差距,，一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),，對班組的監(jiān)管力度有待加強；二,、是對人對事的了解還不夠透徹,，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,，我必須要認真查找不足,，用心改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。

謝謝大家,！

辦公室主任的述職報告 辦公室主任的述職報告篇二

20xx年春季開學,，我懷揣著絲絲欣喜，點點怯意踏上了這個崗位,，“欣喜”是因為承蒙領(lǐng)導和同事們的信任我競聘上了辦公室副主任這個崗位,，“怯意”是因為我害怕做不好這份工作。如今,，在各位領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體同事的支持配合下，尤其是閆老師的言傳身教下,，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù),。

自從20xx年春季,，我上手這份“差事”以來，工作實踐讓我體會頗多,，其中有喜樂，也有煩惱,，但更多的是心存感激,，因為在這里我不僅學到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，學習到了為人處世的道理,，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著,、思考著?，F(xiàn)在把我本學期的工作向大家做一個述職報告：

我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的職責范圍之內(nèi),，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好,，將我們的學校推出去,，讓社會知道我們是一個團結(jié)協(xié)作的大集體。辦公室是一個工作繁雜,、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室主任肩負著領(lǐng)導助手的重任，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。長此以往,，我牢固樹立了盡職盡責，努力工作的思想,。始終如一地抓好理論學習,，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策的信心和決心,，增強了用理論指導工作的意識和能力。

在工作中,，時刻注意自己的言談舉止,，無論是接個電話還是迎來送往，我不因為自己的過失而影響到學校的形象,。始終堅持勤奮,、務(wù)實、高效的工作作風,，認真做好工作,。服從領(lǐng)導分工，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到最好,，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進步，一起為學校出力,。自工作以來,，不耽誤任何領(lǐng)導、同事交辦的任務(wù),。在生活中,，堅持正直,、謙虛、樸實的生活作風,，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事,，平等相處,，以誠待人，不趨炎附勢,，也不瞞上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系,，大事講原則,，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。

1,、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，做好召開教職工大會,、校委會會議等會議準備以及學校各項活動的通知,、組織等工作；

2,、認真做好材料的打印,、復(fù)印工作，每月按時統(tǒng)計上報各類信息,。協(xié)助領(lǐng)導做好各種文件的收發(fā),，保管和使用好學校印章、介紹信和證明等管理工作,；

3,、完成了20xx年度學校各項工作的資料收集、整理,、歸檔及各項統(tǒng)計報表的上報工作；

4,、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調(diào)動,、職稱評定等工作；

5,、做好全國教師信息系統(tǒng)全員錄入工作,，讓我們所有的老師信息全部錄入系統(tǒng)，并維護系統(tǒng),。

6,、有效完成我校教學設(shè)備統(tǒng)計及管理,；

7、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,，做到重大問題及時反饋,、上報,；

8、完成領(lǐng)導布置的其他工作。

一是政治理論水平不夠高,，理論指導實踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高還不夠快，離領(lǐng)導們的要求和同事們的期望還有一定差距,；

二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高,，辦會、辦文工作有時不夠細致。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好，也希望領(lǐng)導和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正,。

總之,，在這學期里，我雖然做了許多事情,，取得了一些小成績,，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學期里,，我一定要認真查找不足，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階,。

最后,，我想與大家分享“快樂”，我覺得人生不論是長是短,，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫,，但是快樂都是最重要的,。——然而回頭再想,，我們怎樣才會快樂,？快樂需要去爭??！通過自己的努力把工作做好，得到領(lǐng)導和同事們的認可,，珍惜眼前、把握機會、快樂工作,，這就是我的目標,。”

以上述職請各位領(lǐng)導和同事批評指正,，謝謝大家,！

辦公室主任的述職報告 辦公室主任的述職報告篇三

首先要感謝縣行領(lǐng)導給我們創(chuàng)造了公平競爭和展示自我的機會，使我能夠按照縣行《競聘方案》的要求,，參加競聘（寫上正確部門名稱）副主任,。我叫，現(xiàn)年34歲,，中共黨員,，大學本科文化，具有經(jīng)濟師任職資格,。07年至今先后在營業(yè)所,、支行營業(yè)部、城區(qū)分理處任運營主管,，現(xiàn)任城區(qū)分理處運營主管,。下面，我從以下幾方面向大家陳述我的競職報告：

在多年工作中,，我一直嚴格要求自己,，恪盡職守，一直把"愛崗敬業(yè),，開拓進取"作為自己的座右銘,，工作中盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入到工作中,，取得了良好的工作業(yè)績。比如：今年我按照分行和縣行的工作要求進行檔案清理工作,，城區(qū)因處所合并,，存有東疏、西疏,、城南,、城區(qū)事后監(jiān)督和南關(guān)儲蓄所撤并檔案，檔案多,、雜,、亂，在時間緊,、任務(wù)重,、要求高的情況下,，為完成檔案清理工作，每天我都加班加點,，晚上九點前幾乎沒回過家,。經(jīng)過半個月的刻苦勤奮與頑強拼搏，我圓滿完成了此項工作,，得到了分行安行長和縣行領(lǐng)導的肯定,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是一絲不茍的責任心,，盡心盡力才能問心無愧,，無論做什么都要認認真真，踏踏實實,。由于自己認真努力工作,，多次被評為縣行級先進工作者和先進個人，2004年被評為市青年崗位能手,，2007和2012年獲得市行優(yōu)秀會計主管榮譽稱號,。

我加強學習，努力學習經(jīng)濟金融理論,，掌握國家經(jīng)濟金融政策,，了解銀行業(yè)的發(fā)展動態(tài)；努力學習我行的新業(yè)務(wù),，新產(chǎn)品,，新制度，以適應(yīng)不斷發(fā)展的銀行業(yè)務(wù)需要,，使自己成為一名學習型,，知識型的員工；同時在這幾年中,，我考過了經(jīng)濟師,、本科，文化素質(zhì)有明顯提高,。我在過去的幾年中,，在多個營業(yè)網(wǎng)點工作，熟悉營業(yè)管理的各方面優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié),，具有較為豐富的工作經(jīng)驗,。我敢于管理，善于管理,，注重實效,，能夠做好副主任工作。我團隊精神強,，在具體工作中,，能夠團結(jié)同志,，善于協(xié)調(diào)關(guān)系,，增強團隊的凝聚力,。我始終認為，一個人的能力畢竟有限,，群策群力才能充分發(fā)揮團體的主動性,，提升團隊的戰(zhàn)斗力，一季度春天行動中,，城區(qū)分理處在每周公布的'戰(zhàn)報中名列前茅就是一個很好的例子,。

如果得到各位領(lǐng)導和同事們的信任和支持，我能夠成功競聘副主任,，將在行領(lǐng)導的帶領(lǐng)和支持下,，在同志們的幫助下，盡快實現(xiàn)角色和思維方式的轉(zhuǎn)變,，迅速找準自己的位置,，認真履行崗位職責，適應(yīng)工作需要,。

一是抓好自身建設(shè),，全面提高素質(zhì)。

我要根據(jù)副主任的崗位職責與工作任務(wù),，認真學習,，努力實踐，提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能,，以新時期"政治強,、業(yè)務(wù)精、善管理"的標準嚴格要求自己,，做到愛崗敬業(yè),、履行職責，清正廉潔,、無私奉獻,，要求別人做到的自己首先要做到，努力爭當一名優(yōu)秀的副主任,。

二是樹立全局觀念,，維護好領(lǐng)導班子的地位和權(quán)威。

我要在主任的領(lǐng)導下開展工作,，當好"一把手"的助手,，工作上竭盡全力，主動配合協(xié)助,，遇到問題,，出主意,，想辦法，認真落實,，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,；做到抓工作不越位，不拆臺,，擁護好領(lǐng)導工作,，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境，努力推進我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展,。

三是履行工作職責,，交出滿意答卷。

作為一名副主任,，我要服從服務(wù)于縣行的中心工作,，圍繞自身工作職能，認真執(zhí)行縣行的方針,、政策和法律,、法規(guī)、規(guī)章,，牢記自己莊嚴使命,，忠實履行自己職責，創(chuàng)新工作思路,、工作內(nèi)容,、工作方式，認真努力工作,，創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績,，交出一份滿意的答卷。

有競爭就有壓力,，有壓力才有動力,，通過競聘，若能如愿以償,，我會深感崗位來之不易,，格外珍惜；如果落選,，說明我還有差距,，我會認真總結(jié)，勤奮學習,，不斷提高自己,；今天做個成功的參與者，下次一定會成為參與的成功者,。

各位領(lǐng)導,，各位同事,，以上是我的競職報告，借此機會,，感謝農(nóng)行多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng),，感謝評委對我做出的評判！

謝謝,！

辦公室主任的述職報告 辦公室主任的述職報告篇四

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫忙下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識,、工作潛力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F(xiàn)將一年以來的任職狀況總結(jié)如下：

1、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關(guān)聯(lián)性,，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍，縷順了工作,，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作。

2,、在領(lǐng)導的全力支持下,，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作,。用心參與與其他單位的協(xié)調(diào)工作,，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設(shè)進度資金土地等的辦理，及時解決,、安排領(lǐng)導和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報。從而維護了企業(yè)的切身利益,。

3,、在公司人員調(diào)整安排方面，及時向領(lǐng)導匯報,，取得了領(lǐng)導的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領(lǐng)導如實匯報員工的想法。使領(lǐng)導能及時了解員工的想法,，領(lǐng)導的適時決策,，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通,，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力。

4,、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和推薦,，對于職責范圍內(nèi)的事情,，都能認真對待及時解決，對于超權(quán)限范圍的問題,，也能及時向領(lǐng)導請示,，經(jīng)批準后及時協(xié)調(diào)溝通。

5,、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報；各種文件的收發(fā),，復(fù)印及謄印工作,。并及時請領(lǐng)導閱辦，對于文檔的轉(zhuǎn)接做到有記錄可查,。

6,、完成20xx年工作計劃、總結(jié),、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作,；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設(shè)備的維修和耗材的管理做到細致認真負責；能夠很好的協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作,，合理調(diào)配工作人員,。

1、用心參與突發(fā)事件的處理,，用心主動地為公司工作想辦法,、出主意、提推薦,。透過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)潛力得到了進一步的提高,。

2、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象,。

我們嚴格按照領(lǐng)導提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻“的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣“，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則；始終把增強公仆意識,、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ),；始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“,。因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與群眾利益,、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，一年到頭，吃住在公司,，做到加班加點不叫累,、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領(lǐng)導,、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

一年來，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了必須的成績,，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

1、工作缺少程序,，制度仍不健全,。工作主動出擊少，被動應(yīng)付多,，工作督促,、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

2,、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系,，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的狀況,。

在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會更加努力，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路,，用心配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

１,、“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！肮緞?wù)必是一個制度健全,、管理嚴格、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗群眾,。要本著“從嚴、從細,、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上配合領(lǐng)導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學會開動腦筋，主動思考,，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用,，用心為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路,。

3,、用心與領(lǐng)導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領(lǐng)導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正,，使辦公室的工作能夠更加完善。

總之,，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作，取得必須的工作成績，但自已經(jīng)過總結(jié)和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方,，工作中應(yīng)改正急躁情緒，個性是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應(yīng)體諒和尊重個體的差異性,。

關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)主動溝通,，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤,。作為公司的總經(jīng)理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經(jīng)營和發(fā)展，做好支撐與服務(wù),。

辦公室主任的述職報告 辦公室主任的述職報告篇五

本人屬xx中學生活區(qū)宿管辦公室主任,，20xx——20xx年度第一學期在董事會校長室的正確領(lǐng)導下，我們做了大量工作但也存在一些問題,，具體如下：

1,、本期從8月17號生活老師到崗上班，假期帶領(lǐng)部分同志進行財產(chǎn)維修,，樓層整合,，將2#樓東舊柜換新柜220張；

2,、9月1號學生全部到校正常上課應(yīng)住宿學生3729人,，我將各樓層根據(jù)年級不部的意見和要求進行調(diào)整，特別畢業(yè)班和現(xiàn)有樓層的實際情況即高三年級6個樓層,，人數(shù)應(yīng)住830人,，九年級3個樓層應(yīng)住598人。進行合理安排并調(diào)配骨干生活老師管理,；

3,、根據(jù)各樓層所住班級學生,，進行統(tǒng)計上報各領(lǐng)導部門,；

4,、為了新生活老師更好的管好樓層，遇事能自主并及時解決處理,，我們召開組長會制定一冊《在工作中遇到問題怎么辦》發(fā)給生活老師經(jīng)組長討論議定30條參照執(zhí)行,；

5、根據(jù)校長室,，政教處的指示安排,，為了減少學生課間無事回寢,，影響紀律，樓層管理和學習,，我們將二道門從xx年9月18號開始實行了輪流值班制度,；

6、為學生不遲到按時進班上課,，根據(jù)政教處的要求,，實行規(guī)定了中午12：30鎖門，13：30開門,，14：10鎖門晚根據(jù)回寢時間不同,，20分鐘后全鎖，早5：40開,，6：40鎖大鐵門的規(guī)定；

7,、為了安全回寢,，在班主任的配合下，我們實行了排隊有序回寢實行違規(guī)量化,；

8,、為了學生的身體健康和睡好覺,，有精力聽課，我們實行了每大周返校學生進寢登記簽名制度,，查收違禁品本期共收3765件,；

9、天冷學生洗澡是個大問題,，我們特申請維修好了空氣能,，保障了每晚學生洗澡的熱水供應(yīng)；

10,、因宿舍樓房頂部分風化損壞導致漏水進樓層,，我們因漏就儉對2#樓東和3#樓進行了維修。

11,、為了進一步管好樓層的內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生,，我們進行了除政教每月查二次外，辦公室每月查4次,，考核組查2次,，專人每天查生活用具的擺放是否合格和床單被子是否整齊。

12,、嚴格執(zhí)行校長室政教的要求,，管理好生活老師，從9月份—12月份計考核量化扣分：476分（請病事假量化扣分除外）,。當然所做的事很多,，就不一一列舉。

1,、少數(shù)樓層內(nèi)務(wù)整理達不到標準要求,；

2、學生回寢巡查不細紀律維持管理不到位,，出現(xiàn)漏洞,，少數(shù)出現(xiàn)亂罰款；

3,、收繳違禁品力度不夠特別手機的收繳不細,。

4、量化考核還不夠認真到位,。

1,、部分樓層內(nèi)務(wù)雖比以前有好轉(zhuǎn)，但與學校標準要求,，還有一段距離,，問題出現(xiàn)在生活老師懶動手，全依賴學生,，并且沒有耐心示范督促,，今后我們加強針對性的教育,、批評，如若限期不改,，予以勸退

2,、少數(shù)樓層學生回寢紀律、管理沒到位,，學生休息遲,，原因在沒有和班主任配合好，樓層長不得力,，下一步應(yīng)采取與班主任溝通,，產(chǎn)生能力強在學生中有威望的學生當選樓層長，生活老師自身要求管理方法,，宿管領(lǐng)導經(jīng)常檢查,、督促配合管理；

3,、每次學生返校逐生檢查,，但還不徹底，學生在寢休息吃零食,，看雜書,，少數(shù)玩手機，原因是生活老師工作浮,，沒有深入寢室細查,，巡視不到位，有的是收到討好學生不上繳,。我們下一步采取對有以上現(xiàn)象的樓層進行不定期突然襲擊檢查,，重罰。對亂罰亂收學生違規(guī)的錢物的生活老師進行辭退處理,。

4,、以制度約束人，實行對事不對人進行考核,，對以上出現(xiàn)的問題不能只怪別人,，上級查到問題要敢于擔當，先檢查自己是否制度執(zhí)行到位,，深入了實際,，找對方談心、交流,，教給管理方法,，只有這樣反思，才有進步做好工作,。

在20xx年的二個學期中,，宿管沒有發(fā)生過重大安全事故這主要是：

1、董事會和校長室及政教處的正確指導和督促,；

2,、生活老師的努力和盡職盡責；

3,、班主任的支持和配合,，我們非常感謝各位領(lǐng)導。

在20xx年新學期中,，我們將繼續(xù)努力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗一切工作聽從上級領(lǐng)導的安排，進一部要求生活老師與班主任配合好力爭把每個樓層都能管理到位,。使領(lǐng)導滿意,，學生舒心，家長放心,。謝謝大家,！