每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇一

您們好：

我即將畢業(yè),離開自己的母校,步入中學的殿堂,。四年前,，剛從本部來到天華時，我對畢業(yè)之事滿不在乎,，覺得還很遙遠,。事過境遷，我馬上就要離開我的母校了,，難免有些不舍,。

在離開前，我仍想為母校的發(fā)展盡我最后的一份力,。每年夏天,，我們最關注的就是學習和飲水問題。天氣炎熱,，而沒有水喝,，實在難受。其實,，飲水問題的原因在于人為,。炎熱時，很多同學直接打開龍頭喝水,，不用水瓶接,。造成了浪費的水明顯比真正被引用的水多幾倍的情況,。生命的源泉流失，不免讓我有些傷感,。浪費水的同學全部都報著圖方便和認為水不用他們出錢,，浪費就浪費的心理。如果要糾正這種情況,，不是一朝一夕的事,。對于水的匱乏，相信各位校領導比我清楚多了,。為此,，我想了個解決的方法，但治標不治本,，關鍵在于對學生的教育,。

現(xiàn)在，許多大學里使用水電都要刷卡,，這樣,，學生就會盡量節(jié)約，因為是出自己的錢,，所以學生的態(tài)度就會有三百六十讀大轉彎,。我建議學生進行效仿。在飲水處使用這種設備,，這樣,，學生們就不能直接引用了，更何談成倍的浪費,？雖然成本比較高,，但是，水真實的價值是無限的,，節(jié)約水是種美德,。學校也不必擔心家長的反應。學生喝再多的水,，也只要幾元錢,，家長不會為了很少的錢而反對，相反會為學校這種保護水資源的做法拍手稱快,。

我即將離開母校了,，最后向母校提此建議，若有益,，望能采納,。

建議人：xxx

20xx年xx月1日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇二

敬愛的校長：

您好!我是六(二)班的一名學生，在小學六年的學習,、生活中,，學校,、老師給了我們無微不至的關懷和教育，使我從幼稚的小孩成為一名成熟的小學生,，在此我向您和老師們表示深深的感謝,。

如今，我們就要離開學校了,，離開朝夕相處的同學,，還真有點舍不得。

現(xiàn)在,，我們學校發(fā)展的很好,，學校建筑設計合理，各種器材應有盡有,，大家在這里學習也很輕松,，愉快。

在將要離開母校之前,，我想給學校提兩點建議：

1,、學校多派一些同學管理樓梯口，特別是升旗和做操時,，維持秩序,，不讓樓道造成擁擠，造成堵塞,，如果可以的話，把大家上下樓的時間措開,，讓樓下的先進去,，這樣樓道就會寬松的多，不容易發(fā)生意外事故,。

2,、在體育課上多開設一些課外小組，比如打籃球,、乒乓球等這樣我們可以多掌握一些技巧，再加上長期的鍛煉我們的身體會更強健。

3,、我覺得學校應該多去春游和秋游,，讓課堂上學到的知識和大自然的實踐相結合。

現(xiàn)在我們的學習任務很重,，壓力很大,，我們整天都把時間用在書本的學習上，常常很疲勞,，也很厭倦,，所以我們應該到外邊放松一下,。

敬愛的校長，為了我們更好的成長,，生活,、學習請你接受我提的意見吧。

祝您青春常在!笑口常開!希望母校的明天更加美好!

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇三

環(huán)保局的叔叔阿姨們：

您們好,！

我是濱東小學六年級的一名熱愛大自然的學生,。我在我的家鄉(xiāng)已經(jīng)整整生活了了，家鄉(xiāng)的一切變化都被我看在眼里,。今天,，我之所以冒昧地給您們寫這封建議書，是因為我有太多太多的話要說,。

不知你們有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個嚴重的現(xiàn)象：近幾年來,，我們家鄉(xiāng)附近山上的許多樹木都被大量地砍伐了，過去一棵棵參天大樹沒了,，只剩下光禿禿的山丘,。過去美麗的青山，現(xiàn)如今卻成了荒山：裸露的巖石,，貧瘠的黃土,，殘留的樹樁。過去我們走進山里,，到處生機盎然,，鳥語啾啾，流水潺潺,?？扇缃瘢抢锏男游飩兌及崃思?。每次雨后,，大量的泥土就隨著小溪流到山腳。大山再也不是我們的天然游樂園了,。

是什么導致了這么嚴重的后果了,？是那些濫砍濫伐的人貪圖眼前的經(jīng)濟利益；是那些毀壞山林的人只砍樹換錢,，卻沒有種樹育林,；是人們?nèi)找嬖鲩L的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性湯勺,、一次性木碗……是人們胡亂揮霍,，嚴重浪費資源的結果。這些都嚴重地影響了我國的森林植被,！

我們都知道,，森林好比一堵天然的屏障,，有了它，沙塵暴,、龍卷風,、干旱、洪水等與生命作對的怪物便不敢來侵犯了,，為我們的生活提供了保障,。我國森林資源總量不足，森林覆蓋率只有18.21%,，相當于世界森林平均覆蓋率的61.52%,；全國人均森林面積和人均森林蓄積分別不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林質(zhì)量不高,，平均每公頃蓄積量只有84.73立方米,，相當于世界平均水平的84.86%。這些殘酷的數(shù)據(jù)都在提醒我們：我國森林資源已經(jīng)少得可憐,，怎能再讓我們?nèi)我鈸]霍呢,？

放眼看看世界人民是怎么對待森林資源的吧！美國是資源大國,，他們的國民消費水平位居世界之首,。但美國學生的課本是重復利用的，一本教科書要至少用8個學生,，平均使用壽命5年,。我國課本的使用壽命卻只有半年！我國現(xiàn)有在校中小學生2.2億人,，目前人手一冊的課本若能連續(xù)使用5年,，將能節(jié)約多少新書，將有多少森林可以幸免于難,！

環(huán)保局的叔叔阿姨們，求求你們救救那些樹木吧,！自然界里,，如果沒有了樹木，那么后果將不堪設想,，那時候,，我們這個美麗的大家園——中國將不再美麗動人，到處黃沙漫天,，水土流失,，沒有一點生機，進而,，危及到人類的生存,。為此,，作為中國的一份子的我，對這種浪費資源,、不顧子孫后代的做法感到十分焦慮,。為此，我特別向你們提幾點建議：

一,、數(shù)據(jù)表明：回收1噸廢紙能生產(chǎn)好紙800千克,，可以少砍17棵大樹，節(jié)省3立方米的垃圾填埋場空間,，還可以節(jié)約一半以上的造紙能源,，減少35%的水污染。落實垃圾箱分類,，向廣大居民宣傳垃圾分類的知識,，派專人負責可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的運用,。這樣,，我們?nèi)粘Ｉ钪挟a(chǎn)生的廢紙就能集中在一起，重新利用,。而不是像過去那樣和別的生活垃圾共同處理,。

二、教育人們節(jié)約資源,，少用一次性用品,，一張紙、一只筷子也不能浪費,。

三,、在公交車上、馬路上等公共場所多做些環(huán)保廣告,，提醒市民們時刻注意節(jié)約資源,。

四、采用獎勵制,，對節(jié)約資源者進行獎勵,。如果實在不行，也可以采用強制的監(jiān)督法,，對浪費資源者進行批評,、教育。

五,、提高公民的文化素質(zhì),，建議從娃娃抓起，在幼兒園、小學就開始進行環(huán)保意識的學習,。

六,、改變一次性用品的原材料，可效仿日本,、韓國等國采用可食用的一次性用品,，用完了還可吃下去，吃食環(huán)保兩不誤,，何樂而不為了,？

敬愛的叔叔阿姨們，我真心的希望我們所有的人都能生活在一個樹木蔥蘢,、綠草如茵的美麗家園里,。珍惜資源，保護資源,，節(jié)約資源,，人人有責。讓我們從現(xiàn)在做起,，從我做起,，從點點滴滴做起，珍惜地球母親賜予我們的一切自然資源,，使我們的家園年年春光燦爛……

此致

敬禮,！

一名熱愛大自然的小學生

10月24日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇四

尊敬的領導:

您們好!

多年來,健康飲食一直困惑著現(xiàn)代人們,大量不利于健康的食品層出不窮,使人們漸漸淡忘了健康飲食的重要性.于是,我做了一份健康飲食問卷調(diào)查,來測一下大家的飲食是否健康。

……

調(diào)查結果,，21世紀的小學生45%的小學生喜歡吃油炸食品,，14.5%的小學生喜歡吃膨化食品；39.5%喜歡吃小店里不衛(wèi)生的食品,。公有1%的小學生的飲食是健康的,，由此可以看出，大部分小學生已經(jīng)忽視了健康飲食的重要性,。

產(chǎn)生原因,，因為人們不去多關注健康飲食這一類的問題，所以導致了人們忽視健康飲食,。

1．經(jīng)常食用不健康的食品,，會導致發(fā)生多種疾病。

2．常常暴飲暴食,，會出現(xiàn)營養(yǎng)過剩等多種不健康的癥狀。

1．多請大家留意食用食品安全,、健康,。

2．不要食用不健康、不安全、不衛(wèi)生的食品,。

3．不要常常吃油炸,、膨化食品。

4．適量搭配營養(yǎng)食品食用,。

5．群眾組織打倒不健康的飲品,、食品。

6．合理食用營養(yǎng)健康的飲品,。

7．銷售食品時,，請多檢測是否健康。

8．多教育小學生不要購買和食用不健康的食品,。

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇五

尊敬的領導：

您好,。

上級公司領導應多關心基層職工，了解基層職工的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難,，了解職工的想法，切實為職工辦實事,、辦好事,。對職工反映的實際問題，不應推來推去,，應積極協(xié)調(diào)解決,。工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾,，更多收集有利于下屬單位工作發(fā)展的建議,。多下基層，關心基層干部,，針對下屬公司改進工作作風,、提高工作效率的建議和意見。分公司作為公司利潤的重要來源點之一,，為了提高分公司人員的積極性,，創(chuàng)造更高的銷量，更高的利潤,，對上級公司領導提出以下幾點建議與意見：

1.分公司只有100個普藥的采購權,其余產(chǎn)品由重慶源億醫(yī)藥有限公司 采購,，在博達報計劃后，總公司必須在一周內(nèi)把計劃品種配送到萬州博達倉庫,，逾期沒到應追究總公司當事人責任,，發(fā)款50元一次，以此內(nèi)推,。

2. 總公司發(fā)效期產(chǎn)品,，應于分公司相關負責人溝通,，如沒溝通清楚，分公司有權拒收貨品,，并由由總公司付訖運費及庫管費,。

3.總公司發(fā)貨到分公司，運費,、貨品出現(xiàn)損壞,、破損等，由總公司承擔,。

4.公司的整體費用支出比例分攤原則有待改進,，需要建立一套科學合理的分攤體系。從前兩個月整個批發(fā)公司的出貨量上來看,，博達銷售部和博達連鎖公司的整體出貨量基本上各占一半,，但隨著后期銷售部的銷量會逐漸上升，大概銷量比為2:1,，由于連鎖公司的性質(zhì)原因,，后勤人員平時為連鎖的工作量明顯多于銷售部，包括門店人員的管理,，門店動銷的支持,，門店包括醫(yī)保證及各種證件的辦理以及門店隨時迎接各部門人員的檢查等等。所以建議公司的費用支出銷售部分攤60%,，連鎖公司分攤40%,，以修改之前二八分攤的不合理性。

5.銷售部的控銷品種作為公司的自營品種,，上級公司應力爭保證控銷品種為絕對的底價操作,，以保證有足夠的操作空間，才能提高整個市場的銷量,，才能保證博達醫(yī)療器械公司有足夠的利潤來源,。所以希望源億公司能將控銷品種對博達醫(yī)療器械公司以底價結算。

6.后期博達公司立足萬州市場后,，即博達醫(yī)療器械公司銷售部控銷品種每個月的銷量穩(wěn)定在二十萬元左右后,，希望源億公司將原萬州管轄的周邊區(qū)縣(開州、云陽,、梁平,、忠縣、奉節(jié),、巫山,、巫溪、城口)市場劃為博達醫(yī)療器械公司統(tǒng)一管理,，以提高博達醫(yī)療器械公司的銷量,，以保證博達醫(yī)療器械公司在量和質(zhì)的方面都有更大的提升,，形成在萬州具有一定影響力的醫(yī)藥公司。

7.平臺客戶作為銷售部利潤來源之一,，公司要給平臺客戶提供周到、全面而完善的服務,，比如平臺客戶如何將回到公賬上的資金自由取出,，以及平臺客戶多余的稅票如何變成利潤，希望源億公司給予大力支持,。另外針對個別平臺客戶,，在費用收取上給予一定的優(yōu)惠，培育出3—5個月銷量在30萬左右的重點平臺客戶,。

8.嚴格控制公司運營的進銷流程,，降低公司風險，盡管是源億公司的來貨,，也必須要有隨貨同行單及相應的資質(zhì),、稅票。分公司沒有接到任何通知或無隨貨同行單的商品,，分公司一律按贈品入庫,。

9.財務室申請的資金缺口，上報了要及時解決,，或者合理安排,，不能一拖再拖，影響分公司的工作進度,、信譽,，不作為始終解決不了事情，影響公司的正常運作,。

10.分公司相關部門通過文件,、云之家、微信上報的事項,，到領導處都是比較重要的事情,，希望能及時回復，回復了下面員工好做下一步工作處理,。經(jīng)分公司相關人員提醒領導,，一個星期還沒有具體回復的，罰款相關領導100元,。

分公司人力行政部主要負責跟進,、監(jiān)督萬州公司與上級公司相關工作的落實情況。

xxx

x年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇六

尊敬的城管局領導

您好,！

最近,，每當我去公園里散步時,，路上總是能看到這樣的景象——一些賣燒烤的人占道經(jīng)營，給人們通行帶來不便,，而且還是無照經(jīng)營,、亂搭亂建，還弄得烏煙瘴氣,，不成樣子,，還有的為了搶占攤位，竟打了起來,。不但污染空氣,，還給人們帶來生活上的不便。

我還發(fā)現(xiàn)：有的人在公園里隨地吐痰,、亂扔雜物,、亂貼亂畫，這讓許多人都不來公園散步了,。還有些人,，知道公園里的`東西不是自己家的，就不好好保護,，拿來損壞讓原本整潔美麗,、充滿生機的花園，成為了這幅樣子,。同時,，我想提出以下建議：

第一：如果人們再搶占攤位、占道經(jīng)營就要適當罰款,，要讓人們可以接受,。

第二：我建議在公園里設一些警示牌，再擺放一些垃圾桶,。這樣我相信肯定有人會自覺把垃圾放進垃圾桶里,。

第三：如果再有人破壞公務，就讓他重新修理并保證以后再也不這樣做了,。

我忠誠的希望城管局能夠重視起來,，做好宣傳，并倡導人們從自身做起,，從一點一滴做起,，共同努力把我們的城市保護的更好。

姓名：

日期： 年 月 日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇七

學校的領導們：

你們好,！我是本校六年級三班的同學,，我代表全班同學向學校提出關于環(huán)境污染與浪費資源的幾點建議，希望領導們悉心接受,。

夏日炎炎,，學校里的水龍頭工作就多了起來,，同時又受到了同學的冷落。轉角路過,，“啦啦啦～啦啦啦…”水龍頭在‘哭泣啦’,！它在哭泣：“學生們都冷落我、不理我,，任我哭泣傷心,，沒有人肯理我，我好孤獨,。”聽到了嗎,？水龍頭的哭訴,，即使有人路過看到，也不會有多少人伸手關一關,。

“呼呼呼…”大風肆虐,，學校大門口的“惡魔”又開始張狂了?！皣W嘩嘩～嘩嘩嘩～”惡魔們正向著清醒的空氣宣戰(zhàn)呢,！我們要維護正義的一方，幫助空氣打倒惡魔,，維持這給予人類生命的空氣,！

我們學校有許多同學不愛護環(huán)境、浪費自然資源,，遠遠不止我所說的這些,，不過，只要校方發(fā)出號召,，必定可行,！

我現(xiàn)在就這幾個問題提一些建議，如下：

一,、用較溫馨的提示語告訴學生不要浪費水資源,，如：“水龍頭大叔在哭呢！趕快去安慰安慰它呀,，淚流多了對‘眼睛’不好,！”這樣說主要是為了讓低年級的學生也能夠注意一下。

二,、利用廣播等告訴學生放學了不要買零食,，就算要買，吃完之后不要亂扔,，要扔進垃圾桶,。

我的建議就這些,，希望領導們采納這些建議并提出更好的解決方案。為了學校,，更為了我們生活的地球,，保護好學校、地球的環(huán)境吧,！

六三班學生

20xx.11.6

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇八

尊敬的市領導：

您好,，市領導。有一天,，我在一本書上偶然看到一篇漫畫,。上面講的是：上級領導來檢查綠化面積，有一個地方的綠化面積遠達不到城市綠化面積的標準,，可是一時又不能把綠化面積提升上去,。怎么辦呢？他們就想弄虛作假,，讓一些人不顧夏日的炎熱,，抱著樹的硬紙板站在那里來說自己的綠化面積有多高，通過了檢查他們還沾沾自喜,。由此我聯(lián)想到了本市的綠化面積的一些問題,。

我覺得我們這里的空氣污染太嚴重，許多地方的河流都被污染了,，“受害”的還有一些人工水池這些河流與水池都變得臭氣熏天,。雖然是領導做了很多工作，努力提高綠化面積,，可是我們只顧著增加綠化面積,，卻忘了提醒廣大市民要保護綠化不能破壞綠化，以致有些覺悟不高的市民破壞綠化,。例如：向河道里扔垃圾污染了河道,，亂扔果皮紙屑等等。所以說我們在增加綠化的同時也應該保護綠化,，如果人人覺悟都高一些就好了,。

我覺得是領導你們應該向上級請示來制定一個規(guī)定?？梢愿鶕?jù)對城市的污染程度來給予相對應的處罰,。例如：踐踏草坪怎么處罰？隨地吐痰怎么處罰,？亂扔果皮紙屑怎么處罰,？希望市領導你們能參考一下我的個人意見。

此致

敬禮！

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇九

尊敬的各位領導,、老師：

大家好,！

但是，我覺得,，學校在有些方面,，還是做得不是很完善。

我是一個小體育謎,，只要是課外活動,，哪怕只有幾分鐘，我都要下到操場上去玩一會兒,。但是,，在足球場上，我們往往會遇到一些不如人意的地方,。

我們學校的足球場上的球門的網(wǎng)子經(jīng)常是被球射穿,，但是一壞就沒有人來修了，這給我們踢球帶來了極大的不方便,。因為，球只要一射進,，就得派人去大老遠地把球撿回來,，很麻煩，而他人必須耐心等上一段時間,。這樣,，比賽就斷斷續(xù)續(xù)的，又會讓球員在射門時不敢放開腳射門,，也使得比賽的精彩程度降低了許多,。

因此，我建議：學?？梢远ㄆ谧屓诵抟幌虑蜷T的網(wǎng)子,，這樣便可以保障在我們課外活動時間的減少的基礎上，不會再出現(xiàn)比賽斷斷續(xù)續(xù)的情況,。也可以更好地豐富我們的課余生活,。

此致

敬禮！

建議人：六（1）班伍一夫

20xx年4月6日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十

尊敬的小區(qū)領導：

我是琵琶亭學校六年級的王可怡,。我們小區(qū)已有幾十年的歷史了,，你們也為我們做了許多工作，比如：在籃球場旁邊,、山下增添了許多運動器材,；把坑坑洼洼的路修得平整了；在路中間弄了減速帶,；每天還有清潔工人為我們清掃社區(qū),，可是大家卻漏掉了一個地方,，那就是菜市場。

每天早上,，菜場里擠滿了人,，大家一窩蜂地選購，到了九點多鐘的時候,，大家?guī)е约哼x購好了的菜漸漸散去,，再瞧瞧，地上的爛菜葉子被人們做一腳又一腳地踩了又踩,，葉子粘在地上,，最后到弄不起來，久了,，就會散發(fā)出奇怪的味道,，使人們都不喜歡接近它了。

還有就是菜場旁邊的早餐店,，人們變懶了,，不愿意自己在家里做早餐，人人都去那兒,，可是,，沒有一個人是自帶碗筷的，每家店都是用一次性的筷子,，一次性的碗,，用完了就扔掉，每次收店的時候,，垃圾箱里都是堆滿了一次性的碗筷,，那這些該怎么處理呢？

對此我提出幾點建議：

1.每天請清潔工人把菜市場清掃一下,。

2.可以在菜市場弄一個大一點的垃圾箱,，把爛菜、爛葉扔到垃圾箱里面,。

3.讓小區(qū)的居民自帶碗筷,，如果沒有帶的，用一次性碗筷的,，就跟塑料袋一樣,，要另外交錢。

希望小區(qū)領導能在百忙之中抽空看一看,，我這個小學生呈上的這份建議書,，希望我能為小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生做出貢獻，因為，鳥語花香的家園需要我們共同去創(chuàng)造,！保護環(huán)境,，人人有責！

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十一

尊敬的校領導：

您好,！

我們校園好似一座美麗的大花園,，那里有百花盛開的后花園，有綠如碧毯的足球場,，有郁郁蔥蔥的樹木,。在這個美麗的校園里學習、生活已有六年之久了,。早晨,，伴隨著冉冉升起的朝陽，我來到學校,；晚上,，踏著夕陽的余輝，我與美麗的校園揮手告別,。與校園的朝夕相處,，使我和這個充滿活力的校園建立起了深厚的感情。 但是,，在這充滿詩情畫意和現(xiàn)代化氣息濃郁的校園里,，我們不難發(fā)現(xiàn)，它或多或少還存在著一些不盡如人意的地方,。例如，校園的后花園,，有的同學竟然將食品包裝袋隨手丟入清澈的湖水中,，水面上橡皮筋、網(wǎng)狀物,、花園中,，我們常常都能見到揉成一團的紙屑。有些紙上甚至沒有寫過一個字,，卻被人丟棄,；一個完好的本子，被人撕裂后,，塞滿了排水道,。有些同學，他們寫錯字以后不用橡皮擦掉重寫,，而是干脆地撕下整頁紙,。像這樣不愛惜環(huán)境、浪費資源的現(xiàn)象還有很多。

尊敬的學校領導,，為了能讓我們的校園更加美麗,，我向學校提出以下建議：

1、在學校開展“節(jié)約資源,，人人爭當環(huán)保小衛(wèi)士”的活動,，通過廣播、雜志,、貼畫等形式向學生宣傳保護環(huán)境的知識,。在視覺、聽覺的強大攻勢下,，自然會讓每個同學都能認識到浪費的資源,、污染環(huán)境是可恥的，從而自愿加入到保護環(huán)境,、節(jié)約資源的行列中,。

2、在校園內(nèi)加強環(huán)保管理,，對愛護環(huán)境的班級進行適當?shù)莫剟?，對不良行為做出合理批評。 祝福母校的明天更加美好,！

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十二

尊敬的西湖公園領導：

您好,！

我是一名小學生，自從重建的西湖公園向我們敞開寬廣的大門,，我踏入第一步起,。我就看見地上有許多包裝袋、垃圾食品,，“污染”了我高興的心情,，我在游船的時候，小河里的垃圾多得數(shù)不清,。我原本以為：公園非常美麗,，沒有污染環(huán)境現(xiàn)象?？墒?，這跟我的以為完全相反！我非常沮喪：有一位阿姨準備扔垃圾,，垃圾桶就在前方,，她就隨地扔下就走了。

西湖公園垃圾桶有點少,，這是亂扔垃圾的原因,，走了許久看不要垃圾桶才扔的吧,！有垃圾桶他們也是隨地亂扔。我還看見一個小男孩在美麗的草坪上蹦來跳去,，把美麗的小草都弄“哭”了,。

為了西湖的美麗，我想西湖公園領導提出以下建議：

1,、要明確責任,，西湖公園到底是哪個領導負責。

2,、要好好兒政治一下西湖公園,，來勸阻游客不要亂扔垃圾，多設幾個垃圾桶,，再建幾個愛護公園的小標語,。我建議你在草坪旁邊建一個欄桿，防止別人亂踏草坪,。

3,、最近不是有事件嗎！你可以把垃圾桶改成有關日本的東西,，把垃圾往里面投,，這樣大家都樂意：反日的大家都遵守吧！

4,、組織志愿者的團隊,，利用業(yè)余時間開展為西湖公園“大掃除”。把公園打掃得干干凈凈,，還我們一個漂亮,、美麗的公園。

希望西湖公園領導能夠采納我的建議,。

謝謝,！

一個普通的小學生：王怡涵

20xx年1月10日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十三

xxx：

一，獎懲不分明,，當月之星不能起到相應的作用。

可能跟評選的根據(jù)有關,，就是5s的得分情況和部門管理者的個人主觀判斷,。導致當月之星沒有起到其該有的作用，形同虛設,，沒有意義可言,。當產(chǎn)品做壞，機器弄壞的時候,，公司采取罰款的方法,，追問員工的責任;對于是員工是如何操作的,，并不是很關注，關心的只是下次不能再這樣做,，不能犯同樣的錯誤;領導者應該提出對應的措施,，減少犯錯的可能性。

罰款的數(shù)額太多,，致使占員工月工資比率較大,，使員工工作的積極性大大下降，造成的損失可能比罰款數(shù)額更多,，只是短期內(nèi)無法看到而已,。因此，大額罰款并不是很好的處理方法,，只會使管理越來越水腫,。罰錢可根據(jù)員工出錯的性質(zhì)而定，比如：犯了勞動紀律的,，第一次罰款5塊,，下次依然被抓，罰款翻倍,，就是十塊,，依次類推，設定個極限,，上限為40,，若超過上限再被罰，就延遲其升級日期等一些舉措;若是產(chǎn)品做壞或是機器做壞,，可根據(jù)其損失數(shù)額的比率,，百分之多少進行處理。

二,，不能對員工一視同仁,。

在需要員工加班時要輕聲細語地勸說，不要則是一副高高在上的姿態(tài);但對其喜歡的員工又是另外一種態(tài)度,。無論加班不加班,，都是態(tài)度溫和。根本不在乎員工是怎么想的,，把員工的去留也不當回事,，覺得走一兩個人也不會影響到他的生產(chǎn)，孰不知這樣已經(jīng)打擊了大部分員工的自信心,，因為他只考慮自己喜歡的人的去留,，更多員工的離職他才不會當回事。我覺得對待員工應該是沒有任何差別的,，不要戴有色眼鏡去看人,，這樣才能使員工打心眼里佩服并竭盡全力完成生產(chǎn)任務.

三,，管理者對管理理解錯誤，認為有了完善的管理制度才能使生產(chǎn)更順暢,，其實并不是這樣的,。

因為它意味著控制而不是幫助，將事情推向復雜而非簡單,，其行為更像統(tǒng)治者而非生產(chǎn)過程的加速器,。如果是在古代，這個領導者無疑就是一個暴君或昏君,，統(tǒng)治著處于危險邊緣的國家,，而民眾則在水深火熱之中，導致國家經(jīng)濟衰退,，生產(chǎn)力急劇衰落,。

有的經(jīng)理人把簡單的決策搞得更加復雜與瑣碎，他把管理看作高深復雜理論,，其實他根本不懂得激勵員工,。卓越領導者通用電氣總裁韋爾奇，有許多精辟的論述：“他或她應有能力為他們公司的發(fā)展做出遠景規(guī)劃,，而且思想與行動統(tǒng)一起來;此外,，他必須能夠向本單位的人清楚地傳達這個遠景規(guī)劃，并通過傾聽討論來獲得一個可接受的共識,，這樣每一位成員就可以不間斷得履行這些共識,，朝既定的目標邁進?！薄白钪匾氖呛玫念I導人要能非常放锝開,，他們必須善于上下溝通與人接觸，他們不會拘禮于禮儀,，他們會與人直率往來,，讓人感受親近?！薄吧頌橐粋€領導者,，你不能成為一個中庸的，保守的,，思慮周密的政策發(fā)射器,。不然就會成為官僚充斥的管理者，特別是無能的管理者,，簡直是破壞企業(yè)的職業(yè)殺手,?！?/p>

四,，個別管理者不信任員工,，不考慮員工的感受。

只要是他提出的想法,，下屬不能提出建議,，即使提出，也是被駁回的;這樣下去還有誰會對管理上的問題提出建議,。在習慣了一個人的獨裁專制后,，除非其管理已達到完美境界，否則問題會層出不窮,。

領導者將責罵和罰錢作為減少出錯的唯一辦法,，而結果將是聰明反被聰明誤。責罵和罰錢最后導致的是產(chǎn)量得不到穩(wěn)步提高,，質(zhì)量一而再,，再而三地出現(xiàn)問題;因為“聽話”的員工只會按時按量地完成任務，當然也不會自覺自愿地多為你做些更有意義的事情,。

五,，有的管理者只是個喜歡控制員工，并很自以為是的管理者,，而非真正的“領導者”,。

這樣的開始，只會導致下屬工作態(tài)度的惡劣,，因為有什么樣的管理者就會喜歡什么樣的下屬,。而一些好的技術管理人員都會慢慢趨同這種管理方法，同時使一些工作平平的人挖空心思去靠攏領導;也會導致一些優(yōu)秀員工的流失,，形成了一個惡性循環(huán)的結果,。慢慢的使生產(chǎn)力下降，質(zhì)量品質(zhì)下降,，員工的積極性下降,。

好的領導者應該具有清晰的思路和想法，善于激勵和指引員工把事情做得更好;相反某些管理人員卻總是糾結在雞毛蒜皮的小情中,，把簡單問題復雜化,，這樣的管理者往往把自視清高作風與“管理”混同起來。他們不喜歡激勵下屬,，可能也不想知道下屬的重要性,。這些“管理者”隱含的特征是控制員工的行動，禁錮員工的思維,，封鎖員工的信息,。用一堆堆無聊的事情和永無休止的報告浪費員工的時間。

比如,，管理者看到有人在車間玩手機或是做一些違反公司管理條例的事情,，就大聲責罵,，并令其寫檢討，甚者會有罰款的,，這種做法并不好,，只會起到短暫的遏制作用。如此管理就像一根繩子慢慢的勒住下屬的脖子,，直到他們喘不過氣來;對于樹立下屬的自信心,，則沒有任何意義可言。

在審核中,，生產(chǎn)部管理者才可能被指出技術管理上的問題所在,，但仍沒有感覺出是自己唯吾獨尊，強硬態(tài)度導致了這些問題沒被提前發(fā)現(xiàn)而造成的,。試想,，如果你是一個思想開明，容易并善于接納別人意見的領導者,，這些出現(xiàn)的問題,，你的下屬可能比任何技術管理人員都清楚，他們也完全可以提出來;可是遇上了這樣的管理者,，誰想誰又敢提出來呢?

真正的領導者,，應該清楚地知道員工的重要性及如何去對待下屬的。員工對于一個好的企業(yè)相當重要,，盡管領導者有最好的“管理”理念,、最好的工程師、最好的經(jīng)營理念;而沒有一線員工的配合,，也無法將產(chǎn)品生產(chǎn)出來,。

相反，如果善待員工,，激勵員工,，一定會使公司呈現(xiàn)另外一番景象。所以員工是企業(yè)能否走向正軌的根本所在,。真正的企業(yè)領導者給予下屬充分自由,，鼓勵他們自由發(fā)揮潛能，去獲的一些技術上的創(chuàng)新和成就,，并及時獎勵他們獲得的成就,。

xxx

x年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十四

尊敬的學校領導：

您們好!我是xx學生的家長，首先我要感謝學校這么久以來對我孩子的關心,、照顧和教育,。不可否認，在學校的細心管理和教師的指導教育之下，我的孩子在很多方面都有較為明顯的進步,。我相信不止是我的孩子,，其他家長的孩子也都是一樣的。學校和教師對孩子們所付出的一切,，我相信這也是眾多孩子的家長都有目共睹的。

在此,，我以一個家長的身份向學校的領導提出一些建議,，望學校的領導能夠積極采納，如有不當之處也請學校的領導能夠包涵,。

首先,，我作為孩子的家長，希望孩子在學校的生活能夠得到更加無微不至的照顧,。孩子正處于學習的階段,，不僅是對知識的學習，也是對生活各方面能力的學習,。而且,，孩子大部分的時候都是在學校度過，學校的管理人員和教師跟孩子的接觸也是比較多的,，也更容易及時發(fā)現(xiàn)孩子的不足之處,。另外，畢竟學校教師人數(shù)有限,，不可能每一個孩子都專門分派一個負責教師,，因此，我希望學校能夠對能力有所差異的學生進行有針對性的生活管理教育,。對于還有不足之處的學生,，一定要多給與指導和關心，不能只關注優(yōu)秀的學生,。

其次,，是孩子心理成長的問題。作為一名家長,，我明白,，很多時候教師的話比我們做家長的話更有用。這個年齡階段的孩子是心理成長的初始階段,，成長的好壞對他們以后的心理變化都會有很大的影響,。因此，我希望學校的領導和教師都能更加關注孩子的心理變化,，多跟他們交流,、溝通，多了解他們的想法。同時,，還要給孩子們營造良好的心理成長環(huán)境,，如學校不能體罰學生，多進行德育教育;教師也不能因為個人原因或是孩子的成績好壞而定義對一個孩子的態(tài)度,，就算成績不好也還是有別的優(yōu)點,，作為教師就應該善于發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點并以此對孩子進行鼓勵，博得孩子的喜歡和信任,，這樣孩子也能夠更加服從教師和學校的管理,。

最后，就是孩子的行為和言語問題,。教師在孩子們的眼里就是一個“模仿”的對象,，很多時候教師的言語和行為都會對孩子造成影響。因此,，我希望學校的領導能夠加強對學校教師的培訓,，包括行為、言語,、思想,、教學水平等多方面的培訓，打造出一支優(yōu)秀的教師隊伍,。并對教師們嚴格要求,，堅決不允許出現(xiàn)打罵孩子、體罰孩子,、用不文明的語言教育孩子等現(xiàn)象的出現(xiàn),。要知道，孩子不僅是跟教師學習知識,，也會更教師學習做人,，如果教師的行為和語言都不文明，甚至是粗魯,，那么對孩子將會造成多大的影響是不言而喻的,。只有教師給孩子樹立良好的榜樣，也才能對孩子的行為和語言起到潛移默化的規(guī)范作用,。

以上就是我對學校領導所提的建議,，再次希望學校領導能夠細心斟酌。

建議人：xxx

20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十五

尊敬的校長：

您好,！能跟您寫信真是我的榮幸啊!馬上我們就要小學畢業(yè)了,，這意味著我們將要離開這個學校，這個學校伴著我們成長了六年,，在我們的頭腦里記憶猶深……還真不舍得!

學校有很多值得贊賞的地方,，但是畢竟我不是“外人”，我只想向您提提建議，讓我們這個學校更加完美,。

建議一：伙食

我們是小班,，早中晚吃飯都要在學校里解決，因此我們十分看中學校里的伙食,。學校里的或是做的不錯,，但是仍舊存在問題：

問題一：我們吃的菜總是用一個碗裝著，各種菜的味道都攪到了一起,，吃起來總是覺得不好吃(味道不正),，而且有時油膩的跟清談的混在一起，那更不有說了,。

解決辦法：可以準備有蓋的套餐盤子，里面有一個個凹進去的地方,，正適合裝各種各樣的菜,，這樣，既可以保持菜以前的味道,，又不會使才涼(有蓋嘛!)豈不是兩全其美嗎?

問題二：早餐沒有多樣性,，星期一吃饃饃、稀飯,，星期二吃豆皮,、粉條湯，星期三吃熱干面,、米酒,，星期四吃炒粉、銀耳湯……這都是我們?nèi)巳硕紩牟俗V!一天,、兩天,，一個星期、兩個星期吃都沒什么,，但是長久下去,，我們都產(chǎn)生“恐懼感”!

解決辦法：適當調(diào)整一下菜譜，改變一下早餐,，讓同學們產(chǎn)生好奇,，愿意吃，還可以配上牛奶,、豆?jié){,，這樣不僅更合口味，也增添了營養(yǎng)!

問題三：食堂里的師傅還真是好心,，總是給我們添加其他有價值的東西,，蟲啊!鐵絲啦!石子呀!……也許是不小心的吧!但還是造成了一定的不滿!

解決辦法：雖然這是不可避免的，但是還是可以盡量的減少這類麻煩，多小心謹慎,，應該可以減少這類“事故”!

問題四：師傅們的臉孔,，讓我們不敢用眼睛去直視，太可怕了!再多說幾句恐怕我們吃飯都吃不下去了!師傅們的打飯的態(tài)度很差火,，很多人因此產(chǎn)生不滿!

解決辦法：讓師傅們的態(tài)度變的好些,，把板著的臉換成笑臉;對我們說話和善些，把兇惡的話換成溫柔,、關心的話,，這樣我們吃飯的心情也直線上升!

建議二：廁所

我們的男女廁所，從大老遠都會傳來一陣惡臭,，我們上廁所時要么捂著鼻子,，要么在外面深吸一口氣再進去，有時熏得的眼睛都不禁要流淚!

解決辦法：多派人去打掃,、在廁所里按排氣扇,，這樣就不會那么臭了(別人到我們學校上廁所，影響多不好呀!)

我覺得學校需要改進的就這兩件很重要,，希望您能夠采納,，如果您不采用，也沒關系,，也許您有自己的困難和想法吧!總之,，我們的共同目標是一樣的——我們?yōu)閷W校交一份滿意的答卷，學校在我們的心里留下一個美好的記憶!

建議人：xxx

20xx年xx月xx日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十六

護衛(wèi)二部全體員工：

水是生命之源,，是人們賴以生存的資源之一,。長期以來，人們普遍認為水是“取之不盡,，用之不竭”的資源,，沒有形成很好的節(jié)約用水意識和節(jié)約用水習慣，日常生活節(jié)約用水常識貧乏,，導致水資源浪費已成為司空見慣的現(xiàn)象,。

事實上，我國人均淡水資源為世界人均水平的四分之一,，屬于缺水國家,，是全球13個人均水資源最貧乏的國家之一。全國有400多個城市供水不足,，上千萬人飲水困難,。我國已有300多個城市缺水，已有20%的人正在飲用不良水,，其中7000萬人正飲用高氟水,。每年因缺水而造成的經(jīng)濟損失達100多億,，因水污染而造成的經(jīng)濟損失更達400多億元。我們的身邊也存在著水資源污染,、浪費的現(xiàn)象,，河流里漂浮的垃圾、公寓里未關緊的水龍頭……其實我們能做的很簡單,，輕輕的把水龍頭關上……這不經(jīng)意的一點點水,，卻是我們子孫后代賴以生存的寶貴資源。

一日無水,，人則虛;一年無水,，國則損;百年無水，則何如?有水當思無水之苦,，如若不然,，那地球上的最后一滴水將是人類的眼淚。

20xx年3月22日“世界水日”,、3月22-28日第三十一屆“中國水周”,，聯(lián)合國確定20xx年“世界水日”的宣傳主題為"nature for water"(借自然之力，護綠水青山),。我國紀念20xx年“世界水日”和“中國水周”活動的宣傳主題為“實施國家節(jié)水行動,，建設節(jié)水型社會”,。為了保護水資源,，提高水的利用率，讓我們用自己的實際行動,，在日常生活中從點滴做起,，樹立良好的節(jié)水意識，養(yǎng)成良好的用水習慣,。

在此,，特向護衛(wèi)二部全體員工發(fā)出以下倡議：

一、 要把節(jié)約用水放在日常生活當中,，充分認識節(jié)水的必要性和重大意義,，樹立良好的節(jié)約用水意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約用水習慣,。形成“節(jié)約用水光榮,，浪費用水可恥”的良好氛圍。

二,、盡量縮短用水時間,，隨手關閉水龍頭，做到人走水停,，杜絕水長流的現(xiàn)象發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)水龍頭,、管道、馬桶漏水要及時報修,。

三,、提倡大家洗澡搓洗、打浴液時,及時關閉水流,，杜絕長流水洗漱,，做好日常節(jié)約用水。

四,、衣物要集中洗滌,應盡量減少洗衣的次數(shù);小件,、少量的衣物提倡手洗;洗滌劑要適量投放，過量投放將造成水的大量浪費,。

五,、愛水、惜水,、節(jié)水,，從現(xiàn)在做起，從我做起,，從小事做起,，提倡刷牙少用一口水，洗臉少用一杯水,，洗浴少用一盆水,，平時少用一滴水;不向水中傾倒剩飯、剩菜等污物,。

六,、對發(fā)生在身邊的用水浪費現(xiàn)象，敢說敢管,，互相監(jiān)督,，共同保護利用好水資源，讓節(jié)水成為一種習慣,。

節(jié)水活動,，功在當代，惠澤千秋,。讓我們積極行動起來,，提高憂患意識、節(jié)水意識,，攜手同心!

xxx

日期：20xx年xx月xx日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十七

尊敬的校長：

您好,！

我是六年級的學生，也在民族小學生活了四年,，和火車站小學產(chǎn)生了深厚的感情,。我們即將畢業(yè),，像出海的小船，開始新的航程,，揚起新的風帆,。母校，多么親切的稱謂,，想起你,，我的心就會被感激充滿。想著就要離開哺育我長大的母校,，離開和我朝夕相處的老師,，我真有點依依不舍。我坐在這窗明幾靜的教室里,，對您提出幾條建議,，希望母校的明天更加燦爛。

我在母校生活了四年,，算得上是學校的小主人了,。六年來，我對學校有了不少的了解,，我也從幼稚走向了成熟,，變得有知識了，當然母校也變了,，變得是那樣的美麗,。瞧，圖書室里的書品種齊全,，累的時候,，就借幾本來看看,，多好?。灰慌排诺幕▔苍诘缆穬蛇呎Q生,，讓我們每天呼吸新鮮的空氣,；塑膠操場也把原來的操場比了下去，以前,，只要有同學摔倒,，身上就會被沾滿泥巴，現(xiàn)在不同了,，操場換成了塑膠操場,，同學們在上面追追打打，就算在操場上打滾也不怕弄臟衣服了,。我的母?，F(xiàn)在可以說是設備齊全了,。

可是，我總覺得還缺了點什么,。

在21世紀中,，人們需要地更多的是實踐能力與良好的素質(zhì)。我希望學校能給我們這個機會,，讓我們多參加實踐活動,，鍛煉與人溝通的能力，以便在走向社會時能更好的融入進去,。例如：做一些采訪,，幫助殘疾人等。大隊活動可以以比賽的形式進行,，比如歌唱比賽,、田徑比賽、小品比賽等,。大隊活動要顯得有活力和生機勃勃才能吸引觀眾,。讓同學們也可以參與大隊活動，讓他們也有上臺表演的機會

現(xiàn)在許多學生不明白老師的良苦用心,，老師也猜不透學生五花八門的心思,。學生因為不理解老師，會和老師對著干,。我建議讓老師和學生平心靜氣地坐下來好好地溝通,。這樣我們才會互相理解。

高爾基說過：書籍是人類進步的階梯,。我也不反對,，書籍能擴寬我們的視野，是我們學生的第二課堂,。我們學校也有一個圖書室,，里面書雖然不多，但是里面什么類的書都有,。同學們要查什么資料,，只要查找有關書籍就能解決問題了?？墒?，同學們有時去借書，圖書室的老師說今天不該我們這個年級借書,，該我們借了圖書室的門卻緊關著,，那么有了借書證又有什么用呢？所以,，我希望校長能讓圖書室的大門全天開放,，什么時候借書都行,，這樣我們就能在書的海洋里遨游了。

夜深了,，望著天上的星星,，我想校長您會采納我的建議嗎？明天的母校會是我想象的那樣嗎,？也許會吧,。

祝：

工作順利，萬事如意,！

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十八

敬愛的校長:

您好 !

在小學度過的日子已經(jīng)有六年了,，作為一個即將畢業(yè)的學生，出于對母校的衷心熱愛,，也為了我們的校園更加美好,，受得更多家長的稱贊，讓在校師生更加快樂,，更加熱愛學習,，收獲更多的知識，我想給您提一點建議,。

我希望學校能開放體育器材借用室,，之前我們學校體藝館里雖也有器材室，但是,，這個器材室只是針對教室在課堂上作為教材用的,，只供任課老師在上課時間內(nèi)借用，我們學生也只有在除了體育課外或其他特殊時間段才可享用這些體育器材,。學校的體育器材種類多,，數(shù)量全，如果僅僅只是每天供課堂上利用它們,，那就大大的減少了它們自身的價值,，如果對于全校開放，它們的利用價值會增長許多,。

每次為了能在學校操場上運動,，許多同學都自帶器材,，如:羽毛拍,、籃球、足球,、乒乓拍等,，有些器材體積較大，不易攜帶,，有些器材體積又太小,，很容易丟失,，這樣不僅大家在這方面會消耗許多精力與財產(chǎn)，還會給大家添許多麻煩,。為了減少一些熱愛運動的同學的負擔,，也為了使全體師生有更強壯的體魄，如今,，我建議開放體育器材借用室,。為了使這些器材不損壞，不丟失,，我還想到了一些具體方法,。

第一、每位班主任在自己任教的班級里抽出一節(jié)班隊課,，對同學們進行教育,，告訴他們這些器材的重要性，一定要好好愛護,，好好珍惜,。

第二、制作一些器材借用證,，讓那些熱愛運動的同學在學校后勤部門辦證,。一張借用證可以讓學生在在校期間無限期使用，證內(nèi)注入該學生的基本信息,，如幾屆幾班,，學生姓名等。學生在借用時只需用此卡登記,，卡內(nèi)會顯示該同學的借用次數(shù),、借用時間、歸還時間等,。

第三,、為了使器材不丟失，不損壞,、不缺少,，學生在借用器材時一定要當天借還，如沒有及時送還學校會當天追查,，還會將該同學記入借用黑名單,，被計入黑名單者即不可以在向借用室借用任何體育器材。

第四,、在體育器材借用室中安排一位老師,，負責器材借用手續(xù)的辦理和維持室內(nèi)秩序，還將檢查器材的借還情況和質(zhì)量情況，如有同學損壞,，將立即追查損壞者,，并讓損害者按原價賠償，該同學也將注入借用黑名單,，并且老師與家長要對這名同學嚴厲批評,。

第五、學校應當組織一些關于運動的活動,，讓每位老師與同學熱愛運動,，參與運動。牢記:“生命在于運動”的價值觀念,。

第六,、還沒有辦理借用證的同學，或是一些低年級學生,，可以由任課老師的帶領下,，借用器材，不過,，該老師應當做好登記與管理工作,，按時歸還。

以上就是我的建議,，希望校長能夠考慮采納,。

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇十九

尊敬的各位校領導：

您們好!

我是九年級三班的張xx，時間過的真快呀!我馬上就要離開母校了,，真舍不得,，在我走之前，出于對母校的熱愛之情,，也希望母校能越來越好,，特此給母校提以下幾點建議。

一：分班

建議從今年九月份初中不要分實驗班和平行班,，因為學校的學生多部分都是外來務工人員的子女,，他們的自身素質(zhì)本身就有待提高，如果把這些學生分到一個班里,，那么這個班的,，班風就會受到很大的影響，沒有好的班風哪有好的學習氛圍,，沒有好的學習氛圍就不可能有好的升學率,，如果分平行班，什么樣的學生都有,，可以讓好學生用他們的行為,，來影響其它學生,，我個人認為這才是一個好班,。

二：值周

建議學校應該建立健全,，值周教師考勤制度，本制度與教師工資掛鉤,，建議讓學生會干部,、少先隊干部與值周教師互相監(jiān)督，每周上報一次,，德育處將值周情況和監(jiān)督結果在每周一升旗儀式上公布,。

三：學生會工作

建議學校德育處、校團委指導學生會工作,，學生會建立健全考勤制度,，做到一人一班，不得隨意換班,，衛(wèi)生檢查要徹底,，學生會主席要領導好，學生會工作并經(jīng)常向德育處,、校團委匯報工作,，配合學校各部門迎接各項檢查。

建議學校應該配合,、支持學生會工作,，建議學校德育副校長聽取學生會的工作并做出指示，為更好的了解學校的情況,，建議學生會主席參加學校部分會議,。 四：班級建設、團隊建設

建議學校德育處,、校團委,、大隊部對各班(支部、中隊)的工作進行監(jiān)督,、考評,，到學期末評選出優(yōu)、良,、中,、差四個等級，對工作優(yōu)秀的班級,、支部,、中隊進行表彰并加以宣傳，對不合格的進行點名道姓,，通報批評,，責令其限期整改,。 尊敬的校領導，以上是我個人的一點點建議,，供校領導參考,，這也是我為母校做的唯一能做的事。

校領導們,，我非常感謝您們和老師們,，對我的照顧和支持，在此我謝謝學校給了我一次讀書的機會,，領導們,，母校不但教會我知識而且教會我做人的道理，我在母校這九年里使我終身受益,，母校對我有恩,，我一輩子也忘不了母校，領導們,，我在這做出承諾,，不管我以后在哪，只要學校有用得著我的地方,，我一定回來!

最后祝母校的明天更加燦爛輝煌!

建議人：xxx

xxxx年xx月xx日

給領導的建議書格式 給領導的建議書的標題篇二十

尊敬的校長：

您好,！

我是本校六年級的一名小學生，已在這菁菁校園中生活了將近六個年頭了,。在次,，我想地在學校里發(fā)生的不良情況做個總結。

自從學校里安裝了水龍頭之后,，浪費水資源的現(xiàn)象就頻繁發(fā)生,。本來是可以給學生服務，提供便利的,，但是有些學生可能在想：反正這水也不花我一分錢,，我想怎么玩就怎么玩，學校也管不著,。所以,，每當同學們用廁后洗手時，就總喜歡把水龍頭擰到最大水量,，常常水花四濺,，浪費了不少水。前一段時間,，由于學生們把水龍頭隨意擰來擰去,，還造成了水龍頭損壞，關不上的情況,。幸虧學校及時更換了水龍頭,，才讓漏水的情況在延續(xù)下去,。

大家都知道，誰是我們生活中不可缺少的資源,。一直以來,，人們都以水是“取之不盡，用之不竭”的理由去浪費水,，從不懂得珍惜,。實際上,，世界上的很多國家都存在著干旱少雨,，缺少水資源的現(xiàn)象，中國的水資源更是十分緊缺,。我想校園里之所以會頻頻發(fā)生浪費水資源的現(xiàn)象,，是因為同學們節(jié)約用水的意識還比較淡薄，還沒有懂得怎樣才能真正的節(jié)約用水,，怎樣珍惜和愛護它們,。

“節(jié)約用水”在我們嘴邊只是一句簡短的口號，我們應該從節(jié)約每一滴水做起,，大力宣傳“節(jié)約用水為榮,，浪費用水可恥”的觀念，時時刻刻要注意節(jié)約用水,。作為本校的一名小學生,，我準備為節(jié)約用水提出以下幾點倡議：

1、在沒一個水池旁貼上一些關于節(jié)約用水的警示語,。這樣,，來水池洗手的師生都能看到這些標語，從而提醒自己要節(jié)約用水,。

2,、在星期一的升旗儀式暨全體師生校會上召開一個有關于“如何節(jié)約用水”的會議，讓師生們都能加強節(jié)約用水的意識,。

3,、在班里召開一次“節(jié)約用水”的班會，讓學生們都來暢談自己的倡議和意見,。

4,、學校應開展“節(jié)約用水”的標語和妙招征集活動，讓節(jié)約用水的思想真正深入人心,。

節(jié)約用水只靠大家的督促是不夠的,，還需要大家共同努力。希望全體師生都能夠增強節(jié)約用水的意識,，從小事做起,，共同節(jié)約每一滴水,！

此致

敬禮！

建議人：xxx

日期：20xx年x月x日