在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇一

此次調研主要對我市重點企業(yè)進行調研,，通過對企業(yè)的用人標準,、用人層次,、招人的途徑、內部人才培養(yǎng)途徑以及與學校合作培養(yǎng)人才等各個方面的調研,，分析企業(yè)對技工院校畢業(yè)生的認識,、人才需求情況、人才的崗位分布,、人才崗位能力需求,，找出數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)模式構建中應注意的關鍵問題和教學體系設計的思路，確立專業(yè)建設和發(fā)展的方向,，使我校數(shù)控技術專業(yè)的成為全市有影響力的專業(yè),。

調研采用的主要方法是到現(xiàn)場訪談和調查問卷法,。

1,、調研對象與分類：ⅰ類對象為國有中小型企業(yè)，ⅱ類對象為合資或外資企業(yè),，ⅲ類對象為私有中小型企業(yè),。

2、調研地域：本地區(qū)的企業(yè)為主，主要是最近幾年學校畢業(yè)生的主要去向地區(qū),。直接參觀走訪的單位：包括了國營七一三廠,、昌河鈴木（九江）有限公司、浙江泰龍集團,、九江匯瑞機械有限公司等企業(yè)進行調研活動,。

3、方式：通過企業(yè)參觀,、會議交流等方式進行,。

本次調研主要調研內容：生產技術的發(fā)展，企業(yè)對技工院校畢業(yè)生的需求情況,，企業(yè)對技工院校畢業(yè)生的認識,，當前技工院校畢業(yè)生在企業(yè)中的表現(xiàn)，當前技工院校畢業(yè)生在企業(yè)中的就業(yè)崗位,，企業(yè)中的就業(yè)崗位對技工院校畢業(yè)生的技能要求,，企業(yè)對技工院校畢業(yè)生的能力要求。

機械類生產制造企業(yè)數(shù)控機床的形式主要為臥式數(shù)控車床,、數(shù)控銑床,、加工中心機床、數(shù)控磨床,、數(shù)控線切割機床,、數(shù)控電火化成型機床等；機床制造類企業(yè)數(shù)控機床的形式主要為數(shù)控車床,、數(shù)控銑床,、立臥式加工中心機床、數(shù)控龍門銑床,、數(shù)控線切割機床,、數(shù)控導軌磨床、數(shù)控龍門刨床等,；一般制造類企業(yè)均以

數(shù)控車床,、數(shù)控銑床、加工中心機床為主,。而機床所配置的數(shù)控系統(tǒng)主要以fanuc（發(fā)那克）,、siemens（西門子）為主，有的還有三菱,、ab,、num、hass,、fagor等系統(tǒng),，國產數(shù)控系統(tǒng)主要以華中數(shù)控,、廣州數(shù)控、藍天數(shù)控為主,。這些我們在與企業(yè)負責人,、技術部門、生產部門負責人,、生產一線員工座談時已通過各種方式了解到企業(yè)的相關信息,，相信會給我們的教改工作、教學工作,、科研工作提供有益之處,。

通過這次走訪調研，我們深深感到,，制造業(yè)當中數(shù)控設備所占的份額越來越大,。為提高加工效率，改善產品質量,，完成難以加工的部件加工,，用數(shù)控設備取代傳統(tǒng)的普通設備已成為大勢所趨，因此,，數(shù)控技術技能型人才已被各制造業(yè)竟相引用,，據(jù)勞動就業(yè)部門的最新統(tǒng)計，20xx年數(shù)控技術技能型人才緊缺60萬,。因此,，培養(yǎng)適合制造業(yè)發(fā)展需求的大量的數(shù)控技術技能型人才已成為技工院校教育的緊迫任務，大量數(shù)控技術技能型人才短缺呼喚三年制數(shù)控加工技術專業(yè)的改革,。通過了解上述企業(yè),，其數(shù)控技術應用崗位主要有數(shù)控機床的編程、操作,、機床設計,、安裝調試、售后技術服務,、維護維修,、數(shù)控管理等崗位需求，且崗位分工明確,，一般不兼職,。在技術開發(fā)部門，對技術人才的學歷層次要求較高,，一般為本科以上,，而企業(yè)對技工院校畢業(yè)生需求量較大，畢業(yè)生一般都要經(jīng)過崗前培訓（職業(yè)教育,、安全教育,、技術教育等），方可上崗工作,，而且首先工作于生產一線,。獨立頂崗工作后，要求能夠解決生產中實際問題,，因此,，數(shù)控加工技術專業(yè)教學改革應突出解決企業(yè)生產中的實際問題，解決如何培養(yǎng)學生的動手能力和培養(yǎng)學生的分析問題與解決問題的能力,，應突出體現(xiàn)實踐課程所占有的學時比例,，實施理論與實踐一體化的專業(yè)教學，在制定專業(yè)教學計劃時應結合實際,，以市場需求為導向,，注重實際需求。

鑒于數(shù)控設備的不斷普及與應用,，一些制造類企業(yè)數(shù)控機床擁有量逐漸增多,，這對企業(yè)管理者提出了更高的要求。上述幾家公司對數(shù)控機床都配有專業(yè)管理人員進行專門管理,，對現(xiàn)有設備的使用,，所配備的專業(yè)人員分工明確，責任清晰,，責權利分明,，工作崗位其主要分布于加工車間、工程技術部及設備技術保障部等部門,。

1,、通過本次調研活動，我們認識到隨著江西裝備制造業(yè)從簡單產品的制造

到高精尖產品的研發(fā),、制造,，產品加工精度日益要求高，需要依靠數(shù)控機床來保證穩(wěn)定的產品生產與制造,，對于數(shù)控機床操作和編程人員的需求將在一段時間內保持旺盛需求,。

2、數(shù)控加工技術專業(yè)的教學目標應在牢牢直接指向新型制造技術與裝備的一線應用崗位,，根據(jù)企業(yè)的崗位需求能力分析,，側重于數(shù)控設備操作、設備簡單維護,、現(xiàn)場簡單程序編制等基礎能力的培養(yǎng),。其次在培養(yǎng)過程中教學體制與模式應根據(jù)企業(yè)人才需求發(fā)展的需要作出調整，聯(lián)合辦學的新路,，這樣一方面可以減少我校數(shù)控加工技術專業(yè)在設備上的投入,，充分利用企業(yè)資源參與人才培訓,；另一方面，可以讓企業(yè)參與人才培養(yǎng)中,，培養(yǎng)人更符合企業(yè)需求,。對于數(shù)控專業(yè)的課程體系建設，課程中的教學內容建議強化基礎技能教育,，簡化專業(yè)基礎理論與實驗,，拓寬專業(yè)課知識面，增加綜合技術課數(shù)量,，提高學生的解決問題的能力,，同時提倡適度的專業(yè)交叉，加強應用技術動手技能的訓練,。

3,、調研中，企業(yè)對于員工認知其文化,，忠于企業(yè)的態(tài)度非?？粗兀壳皵?shù)控加工技術專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程體系中增加了部門企業(yè)文化課程,，創(chuàng)造了一個傳遞企業(yè)文化入校園的良好途徑,，為學生轉變身份到員工提供了一個認知平臺。

4,、調研中,，我們也獲知，企業(yè)對于基本素質（如：計算能力,、溝通能力,、團隊意識）的要求往往更加看重，對于行業(yè)比較專業(yè)的技能反倒不是那么看重,，這也給我們啟迪,，學校辦專業(yè)不需要學生什么都學，而是要在培養(yǎng)學生扎實基本功,。

總之,，通過對上述企業(yè)的走訪與調研，對數(shù)控加工技術技能型人才的需求及培養(yǎng)模式的探索有了新的認識,，并積累了寶貴的經(jīng)驗,，對專業(yè)教學改革有著重要的推進作用。

企業(yè)對專業(yè)操作數(shù)控機床人員的個人能力和素質要求在提高,。隨著制造業(yè)的不斷發(fā)展,，我國要成為世界制造中心，特別是珠江三角洲,。制造業(yè)高速發(fā)展,，為提高產品質量及加工效率,，實施自動化生產，加工設備的數(shù)控化已大勢所趨,，數(shù)控加工技術技能人才已被各制造業(yè)部門引起足夠的重視,，業(yè)內已出現(xiàn)嚴重缺口，這給技工院校數(shù)控加工技術專業(yè)教學及其教學改革提出了嶄新的課題,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇二

近年來，隨著我國國民經(jīng)濟和國防工業(yè)的迅速發(fā)展,，國家對制造裝備提出了大量急迫的需求,。特別是20xx年，我國機床市場消費金額上升到59億美元,，躍升世界第一位,。與此同時，根據(jù)全國工業(yè)普查資料,，我國機床擁有量約378萬臺,，但機床數(shù)控化率只有約2%。在我國一些制造技術較先進的企業(yè)（如航空企業(yè)）其機床數(shù)控化率也只有10%左右,，而世界發(fā)達國家已超過20%,。機床數(shù)控化率每增加一個百分點就需要近4萬臺數(shù)控機床。如果要實現(xiàn)國家提出的到20xx年前數(shù)控化率達到10%以上的目標,，需要增加大量數(shù)控機床及其配套的軟硬件,。同時需要一大批面向第一線的數(shù)控技術及數(shù)控機床的操作、編程及維修方面的專門人才,。

廣東地處改革開發(fā)的前沿,，在工業(yè)化進程中，信息技術,、生物技術,、光機電一體化和新材料等高新技術產業(yè)迅速發(fā)展。電子信息,、電器機械和石油化工正在成為三大新興支柱產業(yè),；紡織服裝、食品飲料和建筑材料三大傳統(tǒng)支柱產業(yè)獲得新的生機,；汽車,、醫(yī)藥、造紙,、環(huán)保等成為具有潛力的產業(yè),。目前，汽車制造業(yè),、家電制造業(yè),、信息產品制造業(yè),、模具制造業(yè)迅速發(fā)展，所有這些行業(yè)的零件加工質量高,、生產柔性化要求高,，大量使用數(shù)控加工設備。近年來,，伴隨著廣東地區(qū)汽車制造業(yè)的迅猛發(fā)展,，廣東地區(qū)的數(shù)控設備數(shù)量持續(xù)增加。無論是數(shù)控機床,、數(shù)控設備制造業(yè),，還是汽車模具制造業(yè)，都在使用先進的數(shù)控技術,。特別是模具制造業(yè),，已經(jīng)占據(jù)全國模具制造半壁江山，數(shù)控設備的使用更為普遍,，正如番禺寶迪美容保健儀器有限公司老總黃俊所說：“要加工好的模具,，必須用好的數(shù)控設備”。

數(shù)控設備的大量應用必然促進對數(shù)控技術專業(yè)人才的需求,，專業(yè)技能人才需求原因主要有以下幾個方面：

1．國家裝備制造企業(yè)是數(shù)控機床應用大戶,，也需要大量數(shù)控技術人才。這些企業(yè)近年來效益較好,，任務飽滿,，但企業(yè)技術與設備的更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力不足，無論是數(shù)控加工工藝編程人員,，還是數(shù)控機床操作人員都很缺乏,。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，大多數(shù)國有企業(yè)職工的收入偏低,，對數(shù)控人才吸引力不強,，這是造成數(shù)控人才普遍缺乏的主要原因。有時甚至出現(xiàn)一個數(shù)控人才的流失,，造成企業(yè)數(shù)控設備停工,，給企業(yè)造成很大損失的現(xiàn)象。

2．隨著非國有經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)數(shù)控人才更是供不應求,，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。大量民營,、合資企業(yè)和外資企業(yè)人員比較精干,，更加需要既精通數(shù)控加工工藝、編程，又能熟練操作數(shù)控機床,，同時對數(shù)控機床的維護維修有一定基礎的復合型的技術人才,。特別是廣東，

模具制造業(yè)相當發(fā)達,，水平處于全國前列,，模具的制造離不開數(shù)控，然而這方面人才在廣東還非常缺乏,。

數(shù)控人員素質是影響數(shù)控設備利用的重要因素,。因此培養(yǎng)高素質的數(shù)控人才，是國家在向制造業(yè)大國發(fā)展過程中當務之急,。

我們對珠三角州一帶的企業(yè)進行了廣泛的調查,，走訪了20余家企業(yè)，根據(jù)調研來看,，與國家調研情況相似,，不過中職以上學歷從事數(shù)控一線工作的人員比例更低,，達到12.3％,，編程與操作崗位人員比例達84.2％。因為我校調研的企業(yè)大多數(shù)為中小企業(yè),，因此數(shù)據(jù)應該更有代表性,。

1．數(shù)控技術專業(yè)人才定位

根據(jù)教育部數(shù)控技術人才專業(yè)人才定位，該專業(yè)有三個方向：數(shù)控機床控制技術,，數(shù)控編程與加工技術和機械cad/cam技術,，涉及數(shù)控編程、數(shù)控設備使用,、維護與技術管理,、數(shù)控設備銷售與售后服務等工作。

根據(jù)我校的調研情況來看,，廣東地區(qū)主要數(shù)控崗位有：數(shù)控設備操作技術員,、數(shù)控編程員，數(shù)控維修技術員（生產企業(yè)）,，數(shù)控設備技術支持（設備銷售廠商）,，數(shù)控車間管理員。上述崗位根據(jù)從事人員多少進行排列,，而且數(shù)控編程員和操作人員的比

例達到84.2％,，根據(jù)調研，我校將數(shù)控技術專業(yè)定位為數(shù)控編程與操作技術方向,，就業(yè)崗位以數(shù)控設備操作技術員,、數(shù)控編程員兩種崗位為主要就業(yè)崗位，數(shù)控維修技術員，數(shù)控設備技術支持,，數(shù)控車間管理員三種崗位為輔助就業(yè)崗位,。因此在培養(yǎng)目標上，定位為培養(yǎng)具有較高數(shù)控操作技能,，懂工藝,，能編程的從事生產一線工作的高技能人才。

通過調研各種數(shù)控崗位技術人員的職業(yè)活動,，對相關的職業(yè)技能進行了分析,，主要職業(yè)能力如下：

1．具備使用英語進行日常活動交流的初步能力和專業(yè)英語資料閱讀能力,；具備計算機應用的通用能力,。三年制要求專業(yè)英語資料閱讀的基本能力，二年制要求初步的專業(yè)英語資料閱讀能力,。

2．掌握操作數(shù)控機床的技能,。三年制要求掌握操作數(shù)控機床的較強技能（數(shù)控高級工水平），二年制要求掌握操作數(shù)控機床的基本技能（數(shù)控中級工水平）,。

3．具有分析,、制定機械加工工藝文件的能力。三年制要求分析機械加工工藝的基本能力和制定數(shù)控加工工藝文件的較強能力,，二年制要求分析機械加工工藝文件的基本能力和制定數(shù)控加工工藝文件的初步能力,。

4．具有處理車間生產現(xiàn)場工藝技術問題的能力。三年制要求處理車間生產現(xiàn)場工藝技術問題的初步能力,，二年制不作硬性要求,。

5．具有維護常用數(shù)控機床設備運行的能力。

6．具有管理車間生產現(xiàn)場的初步能力,。

調研時,，還對數(shù)控崗位技術人員能力培養(yǎng)的方式進行了調查，崗位技術人員普遍反映數(shù)控編程與加工人員除了具有扎實的理論基礎外,，對經(jīng)驗要求比較高,，許多知識和技能是從實踐中來，因此過多的理論教學很難培養(yǎng)所需的職業(yè)能力,，因此在培養(yǎng)的途徑上應該從三個方面進行：

1．加強校企合作,。從企業(yè)了解需求、從企業(yè)獲得培養(yǎng)學生的一手素材,，讓學生到的是企業(yè)正真所需的東西,，通過企業(yè)合作，讓學生在校期間就進入企業(yè)實習,切身體會今后工作崗位的要求,。

2．加強實踐能力的培養(yǎng),。盡量增加一些學生動手的實踐課時，讓學生在實踐中總結經(jīng)驗，體會知識,，掌握操作技能,。

3．加強師資培養(yǎng)。教師是企業(yè)與學生之間的橋梁,，是傳授技能的紐帶,，如果教師不具備較高的技能水平和對所需知識的理解，學生也很難培養(yǎng)成合格人才,。教師的培養(yǎng)有自身培訓和企業(yè)掛職鍛煉等方式,。

鑒于數(shù)控設備的不斷普及與應用，一些制造類企業(yè)數(shù)控機床擁有量逐漸增多,，這對企業(yè)管理者提出了更高的要求,。上述幾家公司對數(shù)控機床都配有專業(yè)管理人員進行專門管理，對現(xiàn)有設備的使用,，所配備的專業(yè)人員分工明確,，責任清晰，責權利分明,，工作崗位其主要分布于加工車間,、工程技術部及設備技術保障部等部門。對于數(shù)控設備的選擇及購置,，企業(yè)都會根據(jù)自身發(fā)展需要,，制定出一整套詳細,、合理的申購計劃,，一般企業(yè)經(jīng)營者先組織業(yè)內各部門專家進行充分的調研與論證，并形成統(tǒng)一的意見,，再進行公開招標,，完成設備申購程序。

總之,，通過對上述企業(yè)的走訪與調研,，對數(shù)控技術技能型人才的需求及培養(yǎng)模式的探索有了新的認識，并積累了寶貴的經(jīng)驗,，對專業(yè)教學改革有著重要的指導意義,。隨著制造業(yè)的不斷發(fā)展，我國要成為世界制造中心,，特別是珠江三角洲及泛珠江三角洲,，制造業(yè)高速發(fā)展，為提高產品質量及加工效率,，實施自動化生產,，加工設備的數(shù)控化已大勢所趨，數(shù)控技術技能人才已被各制造業(yè)部門引起足夠的重視，業(yè)內已出現(xiàn)嚴重缺口,，這給高職院校數(shù)控技術應用專業(yè)教學及其教學改革提出了嶄新的課題,。

隨著社會的進步和科技的發(fā)展,現(xiàn)代機械制造工程領域方面越來越多地采用智能化、自動化,新設備,、新技術的應用越來越普遍,。我們對市場進行了調研，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在機械工業(yè)大量采用數(shù)控機床甚至加工中心取代傳統(tǒng)的普通機床的機械加工,，采用計算機集成系統(tǒng)cims取代原有的生產制造管理過程,，使企業(yè)生產智能化、集成化,、網(wǎng)絡化,。這將對生產第一線的工作人員提出越來越高的職業(yè)技術要求。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇三

隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展趨勢,大批境外企業(yè)的涌入,，中國正在逐步變成“世界制造中心”,。機械制造業(yè)傳統(tǒng)的加工方式，已逐步被數(shù)控應用技術的加工方式所取代,，從大批量的生產規(guī)模到單件小批的生產規(guī)模,，數(shù)控加工均被廣泛采用。由于數(shù)控技術迅速發(fā)展,，相關數(shù)控技術的人才培養(yǎng)已成為各種層次學校的熱點,。我校也于20xx年開辦了數(shù)控技術應用專業(yè)，配備了師資力量,，花巨資引進數(shù)控設備,，建立了實驗室、實習場所,。目前如何培養(yǎng)適合于我校中職層次的數(shù)控技術人才,，如何確定目標定位和計劃，畢業(yè)生的能力結構需求以及畢業(yè)生就業(yè)崗位分布狀況等,，已是該專業(yè)建設重要課題,。

因此，我組織了專業(yè)部分教師于20xx年11月,，浙江,、廣東等沿海地區(qū)53家企業(yè)發(fā)出了有關企業(yè)人才需求在培養(yǎng)目標與能力結構要求等方面的調查，收回30家的調查表,。同時,，對龍記集團等21家企業(yè)進行了實地考察并認真聽取了各類用人單位對中等職業(yè)學校數(shù)控人才培養(yǎng)的建議。在這51家企業(yè)中,，民營企業(yè)占40%,，外資企業(yè)占20%,，國有企業(yè)占11%。機械類企業(yè)占80%（其中數(shù)控企業(yè)32家）,，電子類企業(yè)占4%,，機電類企業(yè)占16%。現(xiàn)就這一次企業(yè)調查的具體情況做一個匯報,。

根據(jù)調研情況,，我們可把數(shù)控技術人才分為三個層次：

１、“藍領層” “藍領層”是指在生產崗位上承擔數(shù)控機床的具體操作及日常簡單維護工作的技術工人,，在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占75%,，是目前需求量最大的數(shù)控技術人才。

所需知識與能力結構：掌握數(shù)控機床結構的基本知識和機械加工與數(shù)控加工的工藝知識,，具備數(shù)控機床的操作,、日常維護和手工編程的能力，了解數(shù)控加工的自動編程,。

這類數(shù)控技術人才可通過中等職業(yè)教育來培養(yǎng),，企業(yè)也可依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。

２,、“灰領層”“灰領層”是指在生產崗位上承擔數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機床維護,、維修人員，這類人員在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占20%,，其中數(shù)控編程工藝員占9%,，數(shù)控機床維護、維修人員占11%,。所需知識與能力結構：

數(shù)控編程工藝員：掌握數(shù)控加工工藝專業(yè)知識和一定的模具制造基礎知識,，具備數(shù)控機床的操作、日常維護和手工編程的能力,，能運用至少一種三維cad/cam軟件進行三維造型和自動編程,。此類人員在模具行業(yè)尤其受歡迎,，待遇也較高,，這類數(shù)控技術人才可通過高等職業(yè)教育來培養(yǎng)。

數(shù)控機床維護,、維修人員：掌握數(shù)控機床的工作原理和結構知識,，掌握主要數(shù)控系統(tǒng)的特點、接口技術,、ｐｌｃ,、參數(shù)設置和機電聯(lián)調知識。具備數(shù)控機床的操作,、手工編程和數(shù)控機床的機械和電氣的調試和維護維修能力,。此類人員需求量相對少一些,，但也非常缺乏，是企業(yè)（特別是民營企業(yè)）的搶手人才,，待遇較高,。由于此類人員專業(yè)知識與技能要求較高，可能通過本科或高職教育作基礎培養(yǎng)后,，經(jīng)企業(yè)大量實際工作經(jīng)驗積累不斷提高,。

３、“金領層”“金領層”人員具備并精通數(shù)控操作,、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機床維護,、維修所需要的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,，知識面很廣,；精通數(shù)控機床的機械結構設計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設計，掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調,；能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型,，數(shù)控機床的安裝、調試,、維修和精度優(yōu)化,；能獨立完成機床的數(shù)控化改造；適合于擔任企業(yè)的技術負責人或機床廠數(shù)控機床產品開發(fā)的機電設計主管,。

調研數(shù)據(jù)表明,，60%的數(shù)控技術人才為中專及以下學歷，28.4%為大專學歷,，僅有10.6%為本科學歷,，本科以上學歷僅占1%?？梢钥闯?，中等和高等職業(yè)技術教育在數(shù)控技術人才培養(yǎng)方面大有可為。

調研數(shù)據(jù)表明,，企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控技術人才中,，依靠企業(yè)自身力量培養(yǎng)提高的占26%，而直接從學校招收的學生占58.3%,，從社會招聘占15.7%,。這說明：

1、職業(yè)院校學歷教育培養(yǎng)的數(shù)控人才還很難完全滿足企業(yè)的需要,。剛走出校門的畢業(yè)生,，具有不同程度的英語水平、計算機應用能力,、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力,，但由于在校期間難以積累工藝經(jīng)驗,，實際動手能力差，難以滿足企業(yè)對數(shù)控人才的要求,。

2,、數(shù)控人才的培養(yǎng)并非高不可攀，企業(yè)可以依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng),。這就要求職業(yè)院校進一步拓展辦學功能,，加強校企合作，根據(jù)企業(yè)用人“訂單”培養(yǎng)人才,，也要為企業(yè)職工提供在崗,、轉崗數(shù)控技術培訓。

通過調查,，我們發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生的綜合素質越來越重要,，企業(yè)往往要求畢業(yè)生能夠同時擁有多方面的技能，要求基本功扎實,，應用能力較強,，能夠團結協(xié)作，富于開拓和創(chuàng)新精神,，要敬業(yè)愛崗,，踏實肯干，吃苦耐勞,，實際動手能力強,，綜合素質高，具有很強的社會競爭力,。

在業(yè)務方面和專業(yè)技術方面占有較大的優(yōu)勢,，具體而言要思想積極，政治素質高,，思維活躍,，視野開闊，創(chuàng)造性強,，有較強的組織能力和綜

合表達能力,；善于鉆研，謙虛謹慎,，勤學好問,，能發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，能將所學知識與實際工作緊密結合起來,，在業(yè)務中起骨干帶頭作用，生活作風正派,，人格健全,，有較好的人際關系,；整體觀念強，有團隊協(xié)作精神,。

為了更準確了解我校往屆數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生的工作情況,，專業(yè)科和就業(yè)指導中心利用此次實地考察的機會對往屆畢業(yè)生進行了一次回訪，并進行了企業(yè)對我校數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生綜合評價的問卷調查,?？偣舱{查了8家企業(yè)，156名畢業(yè)生,。

調查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，企業(yè)對我校數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生的稱職情況的評價較好，滿意度較高,。綜合評價為17%優(yōu)良,，83%稱職，0%不稱職,。數(shù)據(jù)說明數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生在社會中的反應良好,，基本能經(jīng)得起社會的檢驗，基本能夠勝任本職工作,，適應相關崗位的要求,。另外，調查還包括了企業(yè)對畢業(yè)生其他素質項目的評價情況,。企業(yè)對畢業(yè)生的職業(yè)道德的評價為5%好,，95%較好，0%一般,，0%差,；企業(yè)對畢業(yè)生專業(yè)業(yè)務知識的評價為4.7%好，95.3%較好,，0%一般,，0%差；對畢業(yè)生的基本素質的評價為8.4%好,，91.6%較好,，0%一般，0%差,。數(shù)據(jù)說明用人單位對數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)道德,、專業(yè)業(yè)務知識和基本素質較為認可，畢業(yè)生在企業(yè)中能夠表現(xiàn)出較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，數(shù)控專業(yè)開展的職業(yè)素質教育對學生今后的就業(yè)工作起到了積極的作用,。

在調研中我們發(fā)現(xiàn)，從總體來講我校數(shù)控技術應用專業(yè)的人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式是正確的,。但是在具體實施的過程中也還存在一些問題和不足,。

1,、學生專業(yè)理論知識轉化能力較差，很難將專業(yè)知識應用到實際工作中,；

2,、學生對技能的熟練程度和企業(yè)的要求有距離；

3,、學生在學校進行的專業(yè)實訓和企業(yè)真實的生產環(huán)境有距離,；

4、學生專業(yè)面不寬,，造成就業(yè)口徑過窄,。

為了達到教改方案的培養(yǎng)目標和業(yè)務規(guī)格要求,，我們將采取以下措施,。

1,、緊扣兩個環(huán)節(jié)。要培養(yǎng)面向生產第一線,，專業(yè)實踐技能強,，具有良好職業(yè)素質的應用性實用型人才。決定了學校課程設置的架構必須緊扣“實用”,、“實訓”兩個環(huán)節(jié),，把崗位技能培養(yǎng)融入到課程體系中去，使課程教學與技能培養(yǎng)充分“對接”,。

2,、完善和加強數(shù)控專業(yè)的實訓室建設

我校數(shù)控專業(yè)雖然有了多個實訓室，但是在設備數(shù)量上和設備先進性上還有差距,。還應該建立數(shù)控綜合實訓室,，包括數(shù)控線切割機、數(shù)控雕銑機,、快速成型機等設備,，以實現(xiàn)和企業(yè)的無縫對接。

3,、堅持開放式的辦學體系,，實行校企聯(lián)合，產,、學,、研一體化雖然我校在數(shù)控專業(yè)的實訓上投入了較多的資金，實訓設備條件也相對較好,，但是和企業(yè)的真實環(huán)境總是有距離的,，作為學校不可能投入太多的資金。我們可以利用校企聯(lián)合、工學結合的方式實現(xiàn)產,、學,、研一體化,。在辦學中堅持學校走出去,，老師走出去，學生走出去,，課程要走出去,。同時，我們也可以把專家學者請進來作高層次的學術報告,，也可以請有公司一線工作實踐經(jīng)驗的工程師來給我們的學生講學,，一些課程也請外面工程師來上，甚至可以讓企業(yè)辦到學校來,。

4,、推行“一專多能、一生多證”

要安排學生多工種的專業(yè)實訓,，培訓學生多方面的技能,。同時要充分利用節(jié)假日和雙休日的時間，讓所有實訓室向學生開放,。這樣不僅充分利用了現(xiàn)有的實訓場地,，提高了設備的利用率，也為學生考取多個技能證書提供了條件,。

通過本次調研活動,，我們獲得了大量第一手信息；通過調研,，我們也得到了許多啟發(fā),。我們在今后的工作中除了繼續(xù)加強對學生專業(yè)知識和技能的訓練之外，還應更進一步強調對學生基本素質的培養(yǎng),，注重對學生的職業(yè)道德教育,，提高學生的誠信意識，同時增加學校與企業(yè)的交流,，為學生的就業(yè)和工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。隨著社會對人才的要求越來越高，走校企聯(lián)合,、工學結合的辦學之路將是我校數(shù)控技術應用專業(yè)的發(fā)展方向,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇四

我有幸參加了上海海洋大學舉辦的20xx年數(shù)控中級培訓。通過這幾個月的學習實踐,，使我對數(shù)控中級的掌握從當初的朦朧不懂到如今的熟悉并會操作機床,，加工零件這次數(shù)控中級培訓對我來說，這是一次提高、一次借鑒,、一次實踐,，使我在大學的學習中深感收獲巨大，這將受益終生,，以下便是我整理的20xx年數(shù)控專業(yè)實習報告,。

對于剛開始的編程理解，我個人還是比較感興趣,，從當初的一知半解到現(xiàn)在熟悉運用每個命令,，并理解其含義，都是自己每天不斷的摸索和老師耐心的教導息息相關,。

這次數(shù)控中級培訓,，主要是對pa系統(tǒng)的學習，內容有車床,，銑床,。暑假之前主要練習數(shù)控編程，而這個學期偏向于機床操作,。通過電腦編程模擬和下車床操作，以及加工零件,。我對數(shù)控中級的學習有了一定的掌握,。

主要總結以下幾點：

我很榮幸能有這么好的老師來教我們數(shù)控編程，其實學習最主要的還是靠自己去多練,，但關鍵的時候有老師指導,，這樣還是進步快點,。特別是剛開始接觸編程和機械加工的時候，有老師指導進步特別快,。記得那天,，老師開始講編程的過程,，特別對經(jīng)常使用的代碼給介紹出來,，然后對點位的理解和計算。對模擬好的零件進行模擬加工,。通過這些知識點的學習,，我才漸漸的理解數(shù)控編程的一些基本要領。機床上對刀是我之前遇到的最大難題,，這是由于命令使用不習慣,，和基本感念理解不夠透徹，不過通過后面的反復練習,，現(xiàn)在已經(jīng)熟悉掌握了模擬系統(tǒng),。如今已經(jīng)能夠看懂圖，知道走刀路線,。以及涉及到的點位能夠進行換算,。

對于老師發(fā)的資料,，我已經(jīng)認真的去學習,，當然，相對要記住每個知識點,，還是有一定的差距,，但我有信心能把理論知識學習好。我認為最主要的是去理解每個知識點,，而不是死記硬背,，因為許多的理論知識都會在實際操作中用到，而且必須掌握,。只有完全的理解理論上的知識,，才能更好的去完成實際的操作。比如機床上的按鈕,，走刀路線,，刀補等。都涉及到許多理論知識,。只有把理論知識吃透了,，才能在加工過程中認真的去遵守規(guī)則，更安全的完成零件的加工,。

對于機床的操作,，我總感覺自己練習不夠，特別是對零件加工花的時間比較多,，還有實際對刀也掌握不夠好,，雖然現(xiàn)在已經(jīng)能把零件給加工出來，而且尺寸也把握得當,，但時間控制方面還是不夠好,。這主要還是自己的操作熟練程度不夠。

車床上,，對刀和加工現(xiàn)在我已經(jīng)能夠在規(guī)定的時間內完成了,，并且尺寸也能達到所要求，但我認為還是因為自己花在車床的時間多點。而銑床,，相對來說,，熟練程度不夠好，盡管知道怎么去加工,，但尺寸的控制和時間的把握不夠好,。不過在后面的不斷實踐和練習中，我得到了很好的提升,，能夠進行零件的加工,，對機床出現(xiàn)的小問題也會去解決。特別是在最后那段時間,，我已經(jīng)能夠加工零件,。而且尺寸已能把握好，達到了圖紙上的要求,。

雖然如今已經(jīng)掌握了數(shù)控中級的知識,，能夠進行零件的加工。掌握了相關理論知識和操作技能,。但是,，具體到一些特別的零件，還要花時間去思考加工路線等,。長時間不去編程和下機床,，也會把原來的知識給淡忘掉。所以我將在今后的日子里,，珍惜每次操作的機會,。把握時機，更好的運用自己所學到的知識,。相對數(shù)控知識的海洋,，我只是學到了冰山一角，我知道我要學的還有很多知識,。我將在原有的基礎上,，努力去學習數(shù)控這門知識。能夠從事機械加工行業(yè),，能學友所有,，學友所獲。希望能更好的運用相關知識來服務于這個社會,。同時我希望通過自己的努力,，以及老師的教導，使自己學到更多的專業(yè)知識,。

對于數(shù)控編程和加工學習的這段時間里,，我認為最大的并不是自己所學到的知識,，而是學習的方法，很榮幸得到老師的幫助,，在我學習感到困惑和吃力的時候,，他們能更好的與我溝通，當他們對我講到學習這門課程的用處,，以及以后工作的方向時,，我感到非常值得。進入大學后,，已不再是高中時代的應試教育,。每個人都應該找到適合于自己學習方法。只有掌握好的學習方法,，才能夠學好自己的課程,。而在數(shù)控學習的這段時間里，我也不斷的去摸索,，感覺收獲不少,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇五

我于xx年xx月xx日來到xx公司實習，安排我實習工作崗位的是人事部主管xx女士,，初次見面，就感覺王總是位很和藹,、很親切的領導,，而在接下來的日子里的接觸也證實了這點。

xx公司xx廠于xx年x月在xx成立xx年在xx設立生產工廠,，是一家以生產高質量的表帶,、表殼、首飾,、cnc加工零配件為主的大型xx企業(yè),。工廠位于xx，地處交通便利的xx,。工廠占地3萬多平米,宿舍面積達xx萬多平米,擁有技術精英員工xx多人,，擁有cnc、啤機,、沖壓機,、油壓機、車床,、銑床,、鉆床、磨床,、拋光機等多種五金加工設備幾千臺,。

公司于xx年投資近10億元在xx興建“xx有限公司”,，廠房占地面積7萬多平米，能同時容納近10000名員工工作和生活,。公司以“團結,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、發(fā)展”的企業(yè)精神立足于行業(yè)前列,，在謀求公司發(fā)展的過程中，始終堅持“以品質求生存,，以服務求發(fā)展”的經(jīng)營理念,、堅持“優(yōu)質、適量,、適期,，不斷提升技術、經(jīng)驗,、文化”的宗旨,，堅持“以卓越的品質令顧客滿意”的戰(zhàn)略目標，營造服務網(wǎng)絡,、開拓市場,。公司不僅匯集了一批高尖端的機器設備，而且培養(yǎng)了一批敢于創(chuàng)新,、嚴謹精干的專業(yè)技術人才,，始終保持公司的技術力量處于行業(yè)的領先水平。

隨著公司業(yè)務的迅猛發(fā)展,，生產加工的產品也逐漸擴大到鑲石類,、數(shù)碼電子類、電子配件類以及五金雜件類（包括航空零件,、手機零件,、光纖介面、眼鏡配件,、精密控針,、醫(yī)療設備）等。

(一) 明確實習任務,，認真學習實習大綱,，提高對實習的認識，做好吃苦耐勞的思想準備,；

(二) 認真完成實習內容,，按規(guī)定記實習筆記，撰寫實習報告,，收集相關資料,；

(三) 虛心向工人和技術人員學習,，尊重知識，敬重他人,。不斷提高分析問題,、解決問題的能力；

(四) 自覺遵守學校,、實習單位的有關規(guī)章制度,，服從指導老師的安排和教導；

(五) 明確校外實習的目的,，通過理論與實際的結合,、學校與社會的溝通，進一步提高自己的思想覺悟,、業(yè)務水平,，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力,，力爭成為具有較強實踐能力,、良好職業(yè)道德、高技能,、高素質的,，能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質的復合型人才。

數(shù)控技術是一門實踐性很強的專業(yè),，畢業(yè)實習是大專院校教學計劃中非常重要的一個教育環(huán)節(jié),，是學生在校學習期間理論聯(lián)系實際、增長實踐知識,、培養(yǎng)自身各方面能力的重要手段和方法。通過實習,，金屬制品生產流程,、金屬制品工藝流程、金屬制品企業(yè)管理和電工電子,、氣動液壓,、 plc、電氣驅動,、數(shù)控原理,，數(shù)控機床的編程與操作，典型數(shù)控系統(tǒng)及數(shù)控機床的安裝,、調試以及維修,，等相關知識，并了解本專業(yè)發(fā)展前沿,，涉獵相關學科知識,，使自己初步具有科學研究與解決工程實際問題的能力,，使自己成為數(shù)控設備維修、維修操作及維修管理方面有較高技能的現(xiàn)代企業(yè)急需的復合型技術人才,。

在對公司機器調試及維護過程中,，自己認真觀察了解cnc加工中心機床。

(一) 加工中心的基本組成

1. 基礎部分：由床身,，床身,，立柱和工作臺等組成，它們主要承受加工中心的靜載荷以及在加工時產生的切屑負載,，因此必須有足夠的剛度,。這些大件可以是鑄鐵件，也可以是焊接而成的鋼結構件,，它們是加工中心中體積和重量最大的部件,。

2. 主軸部件：由主軸箱，主軸電動機,，主軸和主軸軸承等零件組成,。主軸的啟、停和變速等均由數(shù)控系統(tǒng)控制,，并通過裝在主軸上的刀具參與切屑運動,，是切屑加工功率輸出的部件。

3. 數(shù)控系統(tǒng)：由cnc裝置,，可編程控制器,，伺服驅動裝置以及操作面板等組成。它是執(zhí)行順序控制動作和完成加工過程的控制中心,。

4. 自動換刀系統(tǒng)由刀庫,、機械手等部件組成。當需要換刀時,，數(shù)控系統(tǒng)發(fā)出指令,，由機械手（或通過其他方式）將刀具從刀庫中取出裝入主軸孔中。

5. 輔助裝置：包括渦滑,、冷卻,、排屑、防護,、液壓,、氣動和檢測系統(tǒng)等部分。這些裝置雖然不直接參與切屑運動,，但對加工中心的加工效率,、加工精度和可靠性起著保障作用，因此,，也是加工中心中不可缺少的部分,。

(二) 適合用加工中心加工的.主要零件類別

1. 箱體類零件

箱體類零件一般是指具有一個以上孔系,，內部有型腔，在長,、寬,、高方向有一定比例的零件。這類零件在機床,、汽車,、飛機制造等行業(yè)用的較多。箱體零件一般都需要進行多工位孔系及平面加工,，公差要求較高,，特別是形位公差要求較為嚴格，通常要經(jīng)過銑,、鉆,、擴、鏜,、鉸,、攻絲等工序，費用高加工周期長,，需要多次裝夾,、找正，在普通機床上加工難度大,，工裝套數(shù)多,，加工時必須頻繁地更換刀具，工藝難以制定,，更重要的時精度難于保證,。

2. 復雜曲面

復雜曲面在機械制造業(yè)，特別是航天航空工業(yè)中占有特殊重要的地位,。復雜曲面采用普通機加工方法是難以甚至無妨完成的,。在我國，傳統(tǒng)的方法是采用精密鑄造,，可想而知其精度是極低的。復雜曲面類零件如：各種葉輪,，導風車,，球面，各種曲面成型模具,，螺旋槳以及水下航行器的推進器,，以及一些其他形狀的自由曲面。這些零件均可用加工中心進行加工,。

3. 異形件

異形件是外形不規(guī)則的零件,，大都需要點,、線、面多工位混合加工,。異形件的剛性一般較差,，夾壓變形難以控制，加工精度也難以保證甚至某些零件的加工部位用普通機床難以完成,。用加工中心時應采用合理的工藝措施,，一次或二次裝夾，利用加工中心多工位點,、線,、面混合加工的特點，完成躲到工序或全部工序內容,。

4. 盤,、套、板類零件

帶有鍵槽或徑向孔,，或端面有分布的孔系,，曲面的盤套或軸類零件，如帶法蘭的軸套,，帶鍵槽或方頭的軸類零件等,，還有具有較多孔加工的板類零件，如各種電機蓋等,。

5. 特殊加工

在熟練掌握了加工中心的功能后,，配合一定的工裝和專用工具，利用加工中心可完成一些特殊工藝工作,，如在金屬表面上刻字,、刻線、刻圖案,；在加工中心的主軸上裝上高頻電火花電源,，可對金屬便面進行線掃描秒面淬火。

(三) 加工中心零件的裝夾和刀具的選用

1. 定位基準的選擇

在加工中心加工時,，零件的定位仍遵循六點定位原則,。同時，還應特別注意一下幾點：

1) 進行多工位加工時,，定位基準的選擇應考慮能完成盡可能多的的加工內容,，即便于各個表面都能被加工的定位方式。例如,，對于箱體零件,，盡可能采用一面兩銷的組合定位方式。

2) 當零件的定位基準與設計基準難以重合時，應認真分析裝配樣圖明確該零件設計基準的設計功能,，通過尺寸鏈的計算,，嚴格規(guī)定定位基準與這幾基準間的尺寸精度要求，確保加工精度,。

3) 編程原點與零件定位基準可以不重合,，但兩者間必須要有確定的集合關系。編程原點的選擇主要考慮便于編程和測量,。

2. 夾具的選用

在加工中心上,，夾具的任務不僅是裝夾零件，而且要以定位基準為參考基準,，確定零件的加工原點,。因此，定位基準要準確可靠,。

3. 零件的夾緊

在考慮夾緊方案時,，應保證夾緊可靠，并盡量減少夾緊變形,。

4. 刀具的選擇

加工中心對刀具的基本要求是：

1) 良好的切屑性能：能承受高速切屑和強力切屑并且性能穩(wěn)定,；

2) 較高的精度：刀具的精度指刀具的形狀精度和刀具與裝卡裝置的位置精度；

3) 配備完善的工具系統(tǒng):滿足多刀連續(xù)加工的要求,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇六

大學兩年即將結束,，學院為了使我們更多了解產品、設備,，提高對數(shù)控制造技術的認識,，加深數(shù)控在工業(yè)各領域應用的感性認識，開闊視野了解相關設備及技術資料,，熟悉典型零件的加工工藝,，特意安排了我們到擁有較多類型的數(shù)控機床設備，生產技術較先進的工廠進行生產操作實習,。為以后的工作打下基礎,，在最后的幾個月里開始了我們的實習。為期一個多月的生產實習,，我們來到了太原第一機床廠進行了實習,。

太原第一機床廠始建于1952年，是國家生產金屬切削機床的重點企業(yè),，是山西省數(shù)控產業(yè)化基地,。企業(yè)位于太原市南內環(huán)街16號，占地面積13.28萬平方米,。三面臨街，地處城市中心區(qū)域，地理位置優(yōu)越,，交通便利,。企業(yè)在冊職工1293人，其中各類專業(yè)技術人員320人,。資產總額2.23億元,，負債總額1.78億元。企業(yè)擁有立式加工中心,、臥式加工中心,、高精度導軌磨、大型數(shù)控龍門鏜銑床,、三坐標測量儀,、雙頻激光干涉儀等高精尖加工和檢測設備468臺，具備完善的工藝保證體系和準確的計量檢測手段,。

企業(yè)主要產品有高,、中、低檔數(shù)控車床,、臥式車床及龍門框架類機床,，共三大系列、61個品種,、182種規(guī)格,，其中：數(shù)控車床16個品種，43個規(guī)格,，跟蹤國內先進水平,，市場潛力巨大；臥式車床14個品種,，64個規(guī)格,，性價比高、用戶滿意度好,；龍門框架類機床31個品種,，75個規(guī)格，呈旺銷態(tài)勢,。特別是新產品數(shù)控龍門鏜銑床不僅市場前景看好,，而且擁有知識產權，具有核心競爭優(yōu)勢,。以“太一機”為注冊商標的產品暢銷全國,，并遠銷世界十多個國家和地區(qū)。企業(yè)技術力量雄厚,，產品開發(fā)周期短,、見效快,，企業(yè)技術中心以其強勢的科技開發(fā)能力和現(xiàn)代的設計手段被評為省級技術中心；企業(yè)以誠信經(jīng)營和快捷周到的服務著稱,，在全國絕大多數(shù)省,、市、自治區(qū)建有銷售網(wǎng)點并形成了長效網(wǎng)絡體系,，企業(yè)注重產品質量,，曾于xx年通過iso9001國際質量體系認證。

畢業(yè)實習是我們在完成本專業(yè)基礎課和專業(yè)課的學習之后,，綜合運用知識的重要的實踐性教學環(huán)節(jié),，是機電專業(yè)必修的實踐課程，在實踐教學體系中占有重要地位,。通過畢業(yè)實習使自己在實踐中驗證,、鞏固和深化已學的專業(yè)理論知識，通過知識的運用加深對相關課程理論與方法的理解與掌握,。加強對企業(yè)及其管理業(yè)務的了解,，將學到的知識與實際相結合，運用已學的專業(yè)理論知識對實習單位的各項業(yè)務進行初步分析,，善于觀察和分析對比,，找到其合理和不足之處。靈活運用所學專業(yè)知識,，在實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題,，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力,。

在這短短的幾個星期內,，大家每天都要學習一項新的技術，并在很短的實習時間里,，完成從對各項具體操做的一無所知到制作出一件成品的過程,，我們在老師們耐心細致地指導下，很順利的完成各自的實習內容,，并且基本上都達到了老師預期的實習要求,，圓滿地完成了實習。在實習期間,，通過學習車工,、鉗工的操作，我們做出了自己的工件,，雖然這幾個星期的實習是對我們的一個很大的考驗,，但是看到自己平生第一次在車間中做出的工件，我們都喜不自禁,，感到很有成就感,。

來到工廠,，首先工人師父給我們上安全課，告訴我們什么可以弄什么不可以弄,，一定要服從廠里還有老師的管理,，并且要自己注意安全，不要到處亂跑等,，還給我們說了一些活生生的事件，加強我們對安全的認識,，并且還給我們說了一些廠子里的優(yōu)秀業(yè)績等,，還給我們介紹了一些分廠的各種不同的地方。

接下來幾天實習老師帶領我們來到各分廠熟悉一下車工,、鍛工,、磨工，銑工等機械設備的構造,、工作原理,、基本操作和基本功能，等以后實習的時候再讓我們實際操作,。通過老師的講解,，我們熟悉了普通車刀的組成、安裝與刃磨,，了解了車刀的主要角度及作用,，刀具切削部分材料的性能和要求以及常用刀具材料，車削時常用的工件裝夾方法,、特點和應用,，常用量具的種類和方法，了解了車外圓,、車端面,、車內孔、鉆孔,、車螺紋以及車槽,、車斷、車圓錐面,、車成形面的車削方法和測量方法,，了解了常用銑床、刨床,、磨床的加工方法和測量方法,。

在自己親手加工的時候，很多問題都出現(xiàn)在我們的面前,，使我們更加加深了各種知識的了解,，在自己加工十時,，使我對對刀，參數(shù)的設置,，編程的要求,，工藝，還有在加工中的各種操做,，以及刀補的建立,，還有各種參數(shù)的修改，以及各種量具的使用有了更加深刻的了解,。

在實習的期間,，我們還學習了數(shù)控車床、銑床等,。數(shù)控給我們留下了深刻的印象,，它們讓我看到了這行業(yè)的未來。

實習結束了,，但學習卻是永無止境,，通過我實習，我學到許多知識與技術,。在這次實習中我也學會了怎樣去面對失敗,。實習的生活使我難以忘懷。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇七

數(shù)控技術是制造業(yè)實現(xiàn)自動化,、柔性化,、集成化生產的基礎；數(shù)控技術的應用是提高制造業(yè)的產品質量和勞動生產率必不可少的重要手段,；數(shù)控機床是國防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備,，是關系到國家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國家綜合國力水平的重要標志。專家們預言:二十一世紀機械制造業(yè)的競爭,，其實質是數(shù)控技術的競爭,。

根據(jù)調研情況，數(shù)控技術人才可分為三個層次：

1.“藍領層”數(shù)控技術人才

“藍領層”數(shù)控技術人才是指在生產崗位上承擔數(shù)控機床的具體操作及日常簡單維護工作的技術工人,，在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占70.2%,，是目前需求量最大的數(shù)控技術人才。

所需知識與能力結構：掌握數(shù)控機床結構的基本知識和機械加工與數(shù)控加工的工藝知識,，具備數(shù)控機床的操作,、日常維護和手工編程的能力，了解數(shù)控加工的自動編程,。

這類數(shù)控技術人才可通過中等職業(yè)教育來培養(yǎng),，企業(yè)也可依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。

2.“灰領層”數(shù)控技術人才

“灰領層”是指在生產崗位上承擔數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機床維護,、維修人員,，這類人員在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占25.0%,，其中數(shù)控編程工藝員占12.6%，數(shù)控機床維護,、維修人員占12.4%,。

所需知識與能力結構：

數(shù)控編程工藝員：

掌握數(shù)控加工工藝專業(yè)知識和一定的模具制造基礎知識，具備數(shù)控機床的操作,、日常維護和手工編程的能力,，能運用至少一種三維cad/cam軟件進行三維造型和自動編程。此類人員在模具行業(yè)尤其受歡迎,，待遇也較高,，如在華東地區(qū)所調研的企業(yè)主要是汽車零部件、模具行業(yè)的民營企業(yè),，其數(shù)控編程人員占到數(shù)控技術人員總數(shù)的12.8%。這類數(shù)控技術人才可通過高等職業(yè)教育來培養(yǎng),。

數(shù)控機床維護,、維修人員：

掌握數(shù)控機床的工作原理和結構知識，掌握主要數(shù)控系統(tǒng)的特點,、接口技術,、plc、參數(shù)設置和機電聯(lián)調知識,。具備數(shù)控機床的操作,、手工編程和數(shù)控機床的機械和電氣的調試和維護維修能力。此類人員需求量相對少一些,，但也非常缺乏,，是企業(yè)（特別是民營企業(yè)）的搶手人才，待遇較高,。由于此類人員專業(yè)知識與技能要求較高,，可通過本科或高職教育作基礎培養(yǎng)后，經(jīng)企業(yè)大量實際工作經(jīng)驗積累不斷提高,。

3.“金領層”數(shù)控技術人才

“金領層”是指具備并精通數(shù)控操作,、數(shù)控工藝編程和數(shù)控機床維護、維修所需要的綜合知識,，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,，知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結構設計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設計,，掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調,。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床的安裝,、調試,、維修和精度優(yōu)化,。能獨立完成機床的數(shù)控化改造。適合于擔任企業(yè)的技術負責人或機床廠數(shù)控機床產品開發(fā)的機電設計主管,。

xx年10月,，領導同志在聽取xxx數(shù)控系統(tǒng)工程技術研究中心關于數(shù)控技術職業(yè)教育教學改革思路和建議的匯報后，認為有必要對以下問題開展社會調研：

近年來,，我國的職業(yè)院校培養(yǎng)了大量數(shù)控技術應用型人才,，許多學生已取得了勞動與社會保障部門頒發(fā)的數(shù)控技能等級證書，為什么我國的數(shù)控技術人才仍然非常短缺,？教育部門培養(yǎng)的數(shù)控技術人才是否能滿足企業(yè)的需求,？

企業(yè)到底急需什么類型的數(shù)控技術人才?對其知識和技能結構有什么要求？

目前,，我們的職業(yè)院校的數(shù)控教育體系現(xiàn)狀如何,？是否能保證培養(yǎng)出社會急需的數(shù)控技術人才？如何深化數(shù)控技術專業(yè)教學改革,？

為此,，我院對珠三角地區(qū)部分院校、企業(yè),，另通過網(wǎng)絡和報紙,，進行了“關于數(shù)控人才需求與數(shù)控教育改革”的調研任務。

（一）對部分職業(yè)院校的調研

調研組對xxx大學,、xxx大學,、xxx職業(yè)技術學院、xxx職業(yè)技術學院,、xx職業(yè)技術學院,、xx職業(yè)技術學院等十余所學校進行了調研。調研的主要內容是數(shù)控人才的需求狀況,、培養(yǎng)現(xiàn)狀,、知識結構、教學體系,、實訓基地建設模式,、數(shù)控人才技能考核體系、數(shù)控教育教材建設等方面,。

（二）對部分企業(yè)的調研

本次被調研的企業(yè)共計20家,，其中，國企2家,，占10%,；民營企業(yè)2家，占10%；外資企業(yè)16家,，占80%（見表2-1）,。

應該說，被調研的大部分企業(yè)是所在行業(yè)的龍頭企業(yè),，具有一定的代表性,。

表2-1.調查企業(yè)體制背景.

調查地區(qū)

調查企業(yè)總數(shù)

國有

民營

外資

其它

重點企業(yè)名稱

珠三角地區(qū)

廣電林仕豪、科龍空調模具公司,、深圳東江模具廠,、xx機械研究所數(shù)控機床廠等

（三）網(wǎng)絡調研

調研組通過搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易,、新浪等大型網(wǎng)站進行了調研,，在網(wǎng)上搜集了大量相關資料，并對一些專業(yè)網(wǎng)站和bbs進行專門調研,。

（四）報紙調研

在注意到xx省大型報紙,，如羊城晚報、廣州日報,、南方都市報,、南方日報、深圳特區(qū)報等報紙,，發(fā)現(xiàn)其在社會影響力較大后，對所載新聞進行了調研和分析,。

（一）人才現(xiàn)況統(tǒng)計

表3是本次被調查企業(yè)的數(shù)控技術人才現(xiàn)狀統(tǒng)計表,。

表3-1數(shù)控技術人才現(xiàn)狀統(tǒng)計表

調研數(shù)據(jù)表明，數(shù)控技術人才中專及以下學歷占78.5%,，大專學歷占15.7%,，本科學歷占8.4%，本科以上學歷僅占1.8%,?？梢钥闯觯械群透叩嚷殬I(yè)技術教育在數(shù)控技術人才培養(yǎng)方面大有可為,。

調研數(shù)據(jù)表明,，企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控技術人才中，依靠企業(yè)自身力量培養(yǎng)提高的占14.3%,，而直接從學校招收的學生占43.6%,，從社會招聘占42.1%。這說明：

1.職業(yè)院校學歷教育培養(yǎng)的數(shù)控人才還很難完全滿足企業(yè)的需要,。剛走出校門的畢業(yè)生,，具有不同程度的英語水平、計算機應用能力、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力,，但由于在校期間難以積累工藝經(jīng)驗,，實際動手能力差，難以滿足企業(yè)對數(shù)控人才的要求,。

2.數(shù)控人才的培養(yǎng)并非高不可攀,，企業(yè)可以依靠自身力量從普通機床操作工中培養(yǎng)。這就要求職業(yè)院校進一步拓展辦學功能,，加強校企合作,，根據(jù)企業(yè)用人“訂單”培養(yǎng)人才，也要企業(yè)職工提供在崗,、轉崗數(shù)控技術培訓,。

（三）數(shù)控技術人才需求量大

調研中，網(wǎng)絡,、企業(yè)及報紙等數(shù)據(jù)表明,，數(shù)控技術人員人才需求量大，存在10萬年薪請不到技師的現(xiàn)象,，數(shù)控技術綜合性人才緊缺,，從圖3-1及圖3-2能充分證明數(shù)控技術人員緊缺的現(xiàn)況。

圖3-1xx省東莞市急需技術報道

圖3-2模具和數(shù)控等專業(yè)技術人員緊缺報道

（一）“普通型”,、“經(jīng)濟型”機床數(shù)量較多

在被調研企業(yè)的現(xiàn)有數(shù)控設備中,，按照通常的分類標準，高檔型,、普及型和經(jīng)濟型數(shù)控機床各占的30.40%,、34.95%和35.15%?！捌胀ㄐ汀焙汀敖?jīng)濟型”的數(shù)控裝備共占企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控裝備的70.10%,。在大型制造業(yè)密集的地區(qū)，“高檔型”數(shù)控裝備所占比例相對較高,。

但由于這些裝備的維修配件太貴及國內暫時無法買到,，而維修人員的技術水平又有限，造成了設備完好率低,。

（二）維修力量不足是影響設備利用率和完好率的主要原因

表4-1影響現(xiàn)有數(shù)控設備利用率及完好率的因素

表4-1為影響現(xiàn)有數(shù)控設備利用率及完好率的因素,，據(jù)分析，企業(yè)現(xiàn)有數(shù)控設備的利用率和完好率普遍偏低,，除了由于普遍存在的生產任務不足的原因外,，維修力量不夠和編程能力不夠成為開工不足的主要原因，分別占34.8%和17.6%,。影響數(shù)控設備的完好率的主要原因是維修力量不足,，占42.5%。由此可見，數(shù)控維護維修人員和數(shù)控編程工藝員是目前企業(yè)急需的數(shù)控人才,。

圖4-2為當前企業(yè)數(shù)控人才結構圖,。

教育部關于緊缺人才的報告稱，部分企業(yè)已大規(guī)劃引進了高職畢業(yè)生從事數(shù)控機床的操作,，可以預見,，企業(yè)對藍領的數(shù)控技術工人有很大的需求，而對他們的知識和能力要求會越來越高,；灰領是指在生產崗位上承擔數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機床維護,、維修人員，這類人員在企業(yè)數(shù)控技術崗位中占25%,，其中,，數(shù)控編程技術工藝人員占12.6%，數(shù)控機床維護維修人員占12.4%,，灰領數(shù)控人才需求明顯增加,。（摘自《青年參考》xx年4月7日）

我國數(shù)控機床實際利用率不足20%。提高數(shù)控機床（特別是進口的）利用率有重大經(jīng)濟價值,。如果提高利用率5%,，相當增加1—2萬臺，約合5~10億美圓,。提高數(shù)控機床（特別是進口的）利用率的根本措施是人才培養(yǎng),。

（一）數(shù)控技術人才需求旺盛的重點行業(yè)

1．軍工企業(yè)需要大量數(shù)控技術人才。20世紀90年代前,，由于我國軍工企業(yè)整體形勢不太景氣,，軍工企業(yè)的數(shù)控人才向沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流失嚴重。由于數(shù)控人才匱乏,，軍工企業(yè)數(shù)量有限的數(shù)控機床也沒有最大限度地發(fā)揮作用。近年來,，國家加大了對軍工的投入,，軍工企業(yè)通過技術改造，數(shù)控機床的數(shù)量和水平得到較大提高,。特別是國防科工委“十五”規(guī)劃萬臺設備數(shù)控化改造專項實施后,，許多機床設備也將進行數(shù)控化改造，迫切需要大量的掌握數(shù)控技術的各層次人才,，數(shù)控機床的操作,、編程、維護維修人才已成為制約軍工制造業(yè)快速發(fā)展的重要因素之一,。

2．裝備制造業(yè)是數(shù)控機床應用大戶,，也需要大量數(shù)控技術人才。這些企業(yè)近年來效益較好，任務飽滿,，但企業(yè)技術與設備的更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力不足,，無論是數(shù)控機床操作人員、數(shù)控加工工藝編程人員,，還是數(shù)控機床的維修人員都很缺乏,。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，大多數(shù)國有企業(yè)職工的收入偏低,，對數(shù)控人才吸引力不強,，這是造成數(shù)控人才普遍缺乏的主要原因。甚至出現(xiàn)個別數(shù)控人才的流失,，造成企業(yè)數(shù)控設備停工,，給企業(yè)造成很大損失。

3．珠三角地區(qū)數(shù)控人才更是供不應求,，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè),。大量民營、合資企業(yè)和外資企業(yè)人員比較精干,，更加需要既精通數(shù)控加工工藝,、編程，又能熟練操作數(shù)控機床,，同時對數(shù)控機床的維護維修有一定基礎的復合型的技術人才,。

4．稱職和優(yōu)秀的售后服務工程師和銷售工程師，也是珠三角地區(qū)所需求人才的特點之一,。

（二）數(shù)控技術人才需求的層次結構

1．“藍領層”需求數(shù)量大,，但相對比例將會有所下降

在我們所調研的企業(yè)中，雖然大部分企業(yè)目前只要求操作者能熟練操作機床,，程序由專人負責編寫,，但隨著企業(yè)對數(shù)控人才的高效利用和進口數(shù)控系統(tǒng)的配置，已有企業(yè)對“藍領層”提出了更高的知識結構要求,。部分企業(yè)（如成都飛機制造公司）已大規(guī)模引進了高職畢業(yè)生從事數(shù)控機床的操作,。可以預見,，在企業(yè)對“藍領層”的數(shù)控技術人才的數(shù)量有很大需求的同時,，對其知識和能力要求會越來越高。

2.“灰領層”數(shù)控人才需求的相對比例增加

現(xiàn)代企業(yè)中只會單純操作的“藍領層”已經(jīng)不能滿足企業(yè)需求,，進口的大量高檔數(shù)控加工中心需要既能編程又能進行熟練操作的“灰領層”來操作,。未來幾年，我國企業(yè)對“灰領層”數(shù)控人才的需求將明顯增加,。

3．“金領層”復合型數(shù)控技術人才的需求更加迫切

數(shù)控高層次復合型人才目前在企業(yè)中所占比例僅為3.52%,。尤其是專業(yè)理論知識層次較高和具備一定動手能力的高級人才更顯緊缺,。近年來模具企業(yè)大量采購數(shù)控設備，需要大量設計,、數(shù)控編程及高層次維護的復合型人才,，對復合型數(shù)控人才的迫切需求占其未來需求量的20%。

（三）對數(shù)控人才的知識結構要求

隨著我國企業(yè)的生產技術進步和數(shù)控設備的更新?lián)Q代,，對各層次的數(shù)控技術人才提出了新的更高要求,。

對于“藍領型”數(shù)控人才，必須以傳統(tǒng)的機械制造技術（金屬材料及熱處理,、切削原理及刀具,、機床夾具、機制工藝等）為基礎,，學習掌握“數(shù)控機床原理及應用基礎”和“數(shù)控加工編程技術”,，還需要熟練掌握“cad/cam”軟件。

對于“灰領型”數(shù)控人才,，數(shù)控加工編程工藝員應具有良好的數(shù)學基礎,，更加熟悉產品的三維設計，精通產品的加工工藝,；數(shù)控機床維修人員要以機,、電、光和液（氣）控制技術為基礎,，掌握數(shù)控機床維護與維修的技術和技能,。

對于“金領型”數(shù)控人才，必須具有較扎實的專業(yè)基礎,，較全面地掌握數(shù)控設備的相關原理與技術,，具備數(shù)控設備研制與開發(fā)能力，還必須具有較高的外語水平（包括英,、德,、日語等），掌握網(wǎng)絡技術,。

現(xiàn)代制造系由xx職業(yè)技術學院與xx省機械研究所（xx省現(xiàn)代制造技術重點實驗室,、廣州市今明科技有限公司）聯(lián)合辦學，旨在結合雙方優(yōu)勢,，強強聯(lián)合，培養(yǎng)適應21世紀社會主義現(xiàn)代化建設需要,，德,、智、體全面發(fā)展,，具有系統(tǒng)的專業(yè)知識與實際操作技能的專業(yè)技術人才,，以服務于企業(yè)與社會,。

（一）教學安排合理，注重能力培養(yǎng)

整個教學計劃由文化素質教育,、專業(yè)基礎及技能課,、核心技能課、技能拓展課四大模塊組成,，實踐課占總學時的46.4%,。

基礎理論教學以應用為目的，以“必需,、夠用”為度,；專業(yè)基礎與基本技能課教學中側重于原理和主要技術環(huán)節(jié)的講授和深入分析，培養(yǎng)學生的學習能力,，加強教學的針對性和實用性,；核心技能課的教學則注重學生的動手能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，促進學生職業(yè)能力的形成,。

在實踐教學方面,，從一年級開始安排學生進行為期兩周的《基本技能訓練》；在二年級全年安排《專業(yè)技能訓練》課程,，該課程全部安排在機房利用三維設計軟件caxa軟件,；《綜合技能訓練》安排在第三學年的第一學期進行，通過這三個實踐環(huán)節(jié)的學習分別培養(yǎng)學生接受車,、銑,、刨、磨,、鉗工加工的基本技能,；熟練運用caxa等cad/cam三維軟件進行機電產品設計、加工,；掌握機械加工工藝,、數(shù)控編程等方面的綜合技能。在學生的學習過程中,，在二年級的上半年集中組織學生參加autocad繪圖員中級證書考試,，三年級組織學生考取計算機輔助制造中級程序員職業(yè)技能證書。

一方面在進行專業(yè)課學習和技能訓練過程,，教師有意識地培養(yǎng)學生的學習能力,、工作能力、創(chuàng)新思維和能力,，如采取現(xiàn)場教學,、學生親自制作實物構件、模擬實踐基地的建設等,；

另一方面,，開展一系列的校園文化建設活動,，如學院舉辦“現(xiàn)代制造學院大學生創(chuàng)新設計大賽”、學生團體舉行“cad繪圖大賽”和舉辦學術性講座,、文藝活動,、大型體育賽事；充分利用學生黨校進行思想教育等,。

通過這些活動激發(fā)學生的集體主義觀念,，培養(yǎng)學生的團隊合作精神，誘發(fā)學生的創(chuàng)新思想,，讓學生個性得到充分發(fā)揮,，提高學生的綜合素質。在總體上做到循序漸進的同時,，將生產見習等專業(yè)課放在學生入校之后的入學教育中,，學生一進校就知道將來要從事的工作、面對的行業(yè),、所需的知識和能力,，以增加學生學習的目的性和自覺性。

（二）加強實訓教育,，注意學生適應社會能力

學院有先進的教學實訓設備和全套的技能訓練機床,，建立了5個現(xiàn)代化計算機cad/cam實操室，配備400多臺p4級先進計算機,，使用多種國際最流行的先進三維設計軟件,，和3d造型設計軟件等，其中三維設計軟件均是最新正版,；并擁有專業(yè)實訓車間,，各類先進的數(shù)控機床。它們是學生掌握先進制造技術的有力保障,。所有專業(yè)基礎課,、專業(yè)課、實操技能課均由經(jīng)驗豐富的專家教授和xx省機械研究所的高級工程技術人員講授,。

xx級畢業(yè)生的職業(yè)技能證書考證通過率達88%,，計算機應用水平考試平均通過率為84％，xx級為88％,，xx級畢業(yè)生“雙證”率達90%以上,，學生畢業(yè)后，適應社會能力較強,，就業(yè)率高達100%

1．加強校企合作,，打造“訂單式”人才培養(yǎng)模式

職業(yè)教育走校企合作的道路，有利于提高數(shù)控人才培養(yǎng)的針對性,，實現(xiàn)學校和企業(yè)的“雙贏”,。企業(yè)的需求是職業(yè)院校確定數(shù)控人才培養(yǎng)目標的根本依據(jù)。職業(yè)教育只有面向市場,，以就業(yè)為導向,，才會有出路。

2．建立專業(yè)技術委員會,，指導教學改革

建立計算機數(shù)控技術專業(yè)技術委員會的指導下,，組織制訂適合不同類型數(shù)控技術人才培養(yǎng)需要的教學指導方案、實訓基地建設標準,、考核評估標準等指導性文件,，為學院的教學改革提供依據(jù)；

3．加強“雙師型”師資隊伍的建設

從高等院校畢業(yè)的新教師,，其基礎理論知識一般都比較扎實,，但缺乏實際經(jīng)驗，為此學院應將他們有計劃地送到企業(yè)進行實踐,，根據(jù)對數(shù)控技術的教學需求進行實戰(zhàn)培訓,。要從企業(yè)招聘有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗、組織能力強的工程技術人員充實教師隊伍,。直接在企業(yè)聘用數(shù)控技術人員作為兼職教師,，參與教學大綱和教學計劃的制定，并直接承擔教育教學任務,。

4．加強數(shù)控技術實訓基地的建設

（1）繼續(xù)重視傳統(tǒng)金工實習基地的建設

現(xiàn)代制造技術是在傳統(tǒng)技術的基礎上發(fā)展起來的,，自動化的數(shù)控機床，離不開傳統(tǒng)的車,、銑,、刨、磨加工技術,。所以,，在建立現(xiàn)代制造技術實訓基地時，也同時應重視傳統(tǒng)金屬加工技術訓練基地的建設,。

（2）加大數(shù)控技術實訓基地建設

已建立了一定規(guī)模的數(shù)控技術實訓基地,，應包括數(shù)控車床、數(shù)控銑床,、加工中心,、電火花成型機床、電火花線切割機床等加工設備,，數(shù)控模擬軟件,、數(shù)控機床典型部件裝拆、數(shù)控系統(tǒng)調試和維護維修綜合實驗臺,。但要不斷完善教學與培訓內容,，改善數(shù)控機床操作實訓,、加強數(shù)控技能考證，還需要加大數(shù)控技術實訓基地建設,，組織開發(fā)適合各層次數(shù)控技術,、模具設計與制造等專業(yè)的高素質綜合型人才教育與培訓的教材，豐富教材形態(tài),，及時更新教育教學內容,，增強教材的先進性和適用性,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇八

實習是大學生之前必修的課程,。學院為了使我們更多了解產品,、設備,，提高對數(shù)控制造技術的認識,，加深數(shù)控在工業(yè)各領域應用的感性認識,，開闊視野了解相關設備及技術資料,，熟悉典型零件的加工工藝,，特意安排了我們到擁有較多類型的數(shù)控機床設備,，生產技術較先進的工廠進行生產操作實習,。為以后的工作打下基礎，在最后的幾個月里開始了我們的實習,。為期一個多月的生產實習,，我們來到了太原第一機床廠進行了實習。

畢業(yè)實習是我們在完成本專業(yè)基礎課和專業(yè)課的學習之后,，綜合運用知識的重要的實踐性教學環(huán)節(jié),，是機電專業(yè)必修的實踐課程，在實踐教學體系中占有重要地位,。通過畢業(yè)實習使自己在實踐中驗證,、鞏固和深化已學的專業(yè)理論知識，通過知識的運用加深對相關課程理論與方法的理解與掌握,。加強對企業(yè)及其管理業(yè)務的了解,，將學到的知識與實際相結合，運用已學的專業(yè)理論知識對實習單位的各項業(yè)務進行初步分析,，善于觀察和分析對比,，找到其合理和不足之處。靈活運用所學專業(yè)知識,，在實踐中發(fā)現(xiàn)并提煉問題,，提出解決問題的思路和方法，提高分析問題及解決問題的能力,。

太原第一機床廠始建于1952年,，是國家生產金屬切削機床的重點企業(yè)，是山西省數(shù)控產業(yè)化基地。企業(yè)位于太原市南內環(huán)街16號,，占地面積13.28萬平方米,。三面臨街，地處城市中心區(qū)域,，地理位置優(yōu)越,，交通便利。企業(yè)在冊職工1293人,，其中各類專業(yè)技術人員320人。資產總額2.23億元,，負債總額1.78億元,。企業(yè)擁有立式加工中心、臥式加工中心,、高精度導軌磨,、大型數(shù)控龍門鏜銑床、三坐標測量儀,、雙頻激光干涉儀等高精尖加工和檢測設備468臺,，具備完善的工藝保證體系和準確的計量檢測手段。

企業(yè)主要產品有高,、中,、低檔數(shù)控車床、臥式車床及龍門框架類機床,，共三大系列,、61個品種、182種規(guī)格,，其中：數(shù)控車床16個品種,，43個規(guī)格，跟蹤國內先進水平,，市場潛力巨大,。臥式車床14個品種，64個規(guī)格,，性價比高,、用戶滿意度好。龍門框架類機床31個品種,，75個規(guī)格,，呈旺銷態(tài)勢。特別是新產品數(shù)控龍門鏜銑床不僅市場前景看好,，而且擁有知識產權,，具有核心競爭優(yōu)勢。以“太一機”為的產品暢銷全國，并遠銷世界十多個國家和地區(qū),。企業(yè)技術力量雄厚,，產品開發(fā)周期短、見效快,，企業(yè)技術中心以其強勢的科技開發(fā)能力和現(xiàn)代的設計手段被評為省級技術中心,。企業(yè)以誠信經(jīng)營和快捷周到的服務著稱，在全國絕大多數(shù)省,、市,、自治區(qū)建有銷售網(wǎng)點并形成了長效網(wǎng)絡體系，企業(yè)注重產品質量,，曾于200x年通過iso9001國際質量體系認證,。

在這短短的幾個星期內，大家每天都要學習一項新的技術,，并在很短的實習時間里,，完成從對各項具做的一無所知到制作出一件成品的過程，我們在老師們耐心細致地指導下,，很順利的完成各自的實習內容,，并且基本上都達到了老師預期的實習要求，圓滿地完成了實習,。在實習期間,，通過學習車工、鉗工的操作,，我們做出了自己的工件,，雖然這幾個星期的實習是對我們的一個很大的考驗，但是看到自己平生第一次在車間中做出的工件,，我們都喜不自禁,，感到很有成就感。

來到工廠,，首先工人師父給我們上安全課,，告訴我們什么可以弄什么不可以弄，一定要服從廠里還有老師的管理,，并且要自己注意安全,，不要到處亂跑等，還給我們說了一些活生生的事件,，加強我們對安全的認識,，并且還給我們說了一些廠子里的優(yōu)秀業(yè)績等，還給我們介紹了一些分廠的各種不同的地方,。

接下來幾天實習老師帶領我們來到各分廠熟悉一下車工,、鍛工,、磨工，銑工等機械設備的構造,、工作原理,、基本操作和基本功能，等以后實習的時候再讓我們實際操作,。通過老師的講解,，我們熟悉了普通車刀的組成、安裝與刃磨,，了解了車刀的主要角度及作用,，刀具切削部分材料的性能和要求以及常用刀具材料，車削時常用的工件裝夾方法,、特點和應用,，常用量具的種類和方法，了解了車外圓,、車端面、車內孔,、鉆孔,、車螺紋以及車槽、車斷,、車圓錐面,、車成形面的車削方法和測量方法，了解了常用銑床,、刨床,、磨床的加工方法和測量方法。

比如在使用磨床機床工作時,，頭不能太靠近砂輪,，以防止切屑飛入眼睛，磨鑄鐵時要戴上防護眼鏡,，不要用手摸或測量正在切削的工件,，不要用手直接清除切屑，應用刷子或專用工具清除,，嚴禁用手去剎住轉動著的砂輪及工件,，開機前必須檢查砂輪是否正常，有無裂痕,，檢查工件是否安裝牢固,，各手柄位置是否正確。開動銑床機床前,，要檢查銑床傳動部件和潤滑系統(tǒng)是否正常,，各操作手柄是否正確，工件、夾具及刀具是否已夾持牢固等,，檢查周圍有無障礙物,，才可正常使用，變速,、更換銑刀,、裝卸工件、變更進給量或測量工件時,，都必須停車,。更換銑刀時，要仔細檢查刀具是否夾持牢固,，同時注意不要被銑刀刃口割傷,。銑削時，要選擇合適的刀具旋轉方向和工件進給方向,，切削速度,、切削深度、進給量選擇要適當,，要用鐵勾或毛刷清理鐵屑,，不能用手拉或用嘴吹鐵屑，工作加工后的毛刺應夾持在虎鉗上用銼刀銼削,，小心毛刺割手,。銑齒輪時，必須等銑刀完全離開工件后,，方可轉動分度頭手柄,。

車工要求較高的手工操作能力。通過老師的講解,，我們了解了車刀的種類,，常用的刀具材料，刀具材料的基本性能,，車刀的組成和主要幾何角度,，車床的功能和構造，老師最后給我們示范了車床的操作方法,，并示范加工了一個木模,，然后就讓我們開始自己獨立實習，雖然操作技術不怎么熟練,，經(jīng)過幾天的車工實習,，最后還是各自獨立的完成了實習。車床運轉時,，不能用手去摸工件表面,，嚴禁用棉紗擦抹轉動的工件,，更不能用手去剎住轉動的卡盤。當用頂尖裝夾工件時,，頂尖與中心孔應完全一致,，不能用破損或歪斜的頂尖，使用前應將頂尖和中心孔擦凈,，后尾座頂尖要頂牢,，用砂布打磨工件表面時，應把刀具移動到安全位置,，不要讓衣服和手接觸工件表面,。加工內孔時，不可用手指支持砂布,，應用木棍代替,，同時速度不宜太快。禁止把工具,、夾具或工件放直接在車床床身上和主軸變速箱上,。工作時，必須集中精力,，注意頭,、手、身體和衣服不能靠近正在旋轉的機件,，如工件,、帶輪,、皮帶,、齒輪等。

通過車工實習,，我們熟悉了有關車工及車工工藝方面的基本知識,，掌握了一定的基本操作技能，已經(jīng)會初步正確使用和操作車床,，而且還增強我們的實踐動手能力,，以及分析問題和解決問題的能力。

數(shù)控車床的操作,，就是通過編程來控制車床進行加工,。數(shù)控機床是綜合應用計算機、自動控制,、自動檢測及精密機械等高新技術的產物,，是技術密集度及自動化程度很高的典型機電一體化加工設備，它與普通機床相比,，其優(yōu)越性是顯而易見的,，不僅零件加工精度高,，產品質量穩(wěn)定，且自動化程度極高,，可減輕工人的體力勞動強度,，大大提高了生產效率。只要輸入正確的程序,，車床就會執(zhí)行相應的操作,，通過數(shù)控車床的操作及編程，深深地感受到了數(shù)字化控制的方便,、準確,、快捷。通過數(shù)控實習,，我們了解了數(shù)控機床及數(shù)控加工概念,，掌握了數(shù)控機床程序編制內容，數(shù)控實習使我們具備了一定的數(shù)控加工基礎知識,，我們基本上可以能閱讀并且編制簡單數(shù)控操作加工程序,，初步掌握了數(shù)控機床的操作與維護。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇九

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10月8日至10月18日

國慶過后,，我們必須收拾心情迎接第二期的為期兩周的金工實習,。有過第一次的實習經(jīng)驗，這次我們就顯得從容淡定了很多,。10月8號,，第一周的實習內容為數(shù)控加工，對于這個工種我們還是蠻期待的,，因為在第一次實習的時候就聽老師傅說過這是這個專業(yè)里比較輕松的工種,。這次見到了兩個熟悉的面孔,，是上次實習的年輕導師,，據(jù)說是本校的師兄畢業(yè)后留在了母校工作。見到熟悉的面孔總歸是高興的,。這周的實習分為三個步驟：一是數(shù)控車床加工,、二是數(shù)控銑床加工、三是電火花的數(shù)控加工。首先說數(shù)控車床,，數(shù)控車床是通過編程來控制車床進行加工的,。我們一班三十六人被導師分為了八個小組,，每組的人數(shù)有多有少，而我的組分到了四個人,。導師先教我們熟悉車床的操縱，說了很久,，實話而言,，我聽不太懂,，更不用說操作了,。然后,，導師教我們寫編程,，說了g0,、g1,、g2的作用等等，可能是我的學習能力差點,，還是搞不太懂,。所以我會虛心的求教導師或者同學，所謂熟能生巧,，經(jīng)過百十遍的練習,，我還是基本掌握了很基本的操作和編程能力。然后導師就布置了作業(yè)，而我們只剩下不到一天的時間去做了（第一周的五天實習，數(shù)控車床和數(shù)控銑床都是兩天，電火花數(shù)控加工則是一天,，同時上下班的時間都是早上的八點到十一點，下午的兩點半到五點）,。作業(yè)是每人做兩個導師布置的工件,，本以為的不夠時間,，原來不過是一個下午茶的時間罷了,。從兒第一次認識到數(shù)控加工的便利和必要性,。同時也是小組之間的一起努力的結果。

接著,，我們來到了電火花的數(shù)控加工車間。實習之前我對電火花一無所知,，經(jīng)過老師講解我才知道我們錦亭要學習的是車間里最先進的工種之一——電火花數(shù)控線切割加工,。這對于我們來說比較陌生，由于其神奇而準確的操作,，讓我們產生極大的興趣。由于這是一種特種加工方法，設備比較貴重,，操作方法也較為復雜,，萬一操作不當,，在進行切割加工用的電極絲會斷掉,，甚至發(fā)生人身和設備事故,，所以今天老師在開始前給我們詳細介紹機床的四大組成部分及其主要作用：數(shù)控裝置、機床部分,、運絲機構,、絲架、拖板（x,、y方向）在計算機控制下,，作協(xié)調的成型運動、床身（固定各機械,、傳動系統(tǒng)）組成,；高頻沖電源，作用有二個（提供時間極短的脈沖放電）,、工作液系統(tǒng)（絕緣作用,；排屑和冷卻作用）。數(shù)控線切割加工技術是要利用編寫好的程序,、靠電極絲放電來切割各種小工件,，我們要做的工作就是工件，并把工件放置好,，對好刀,，其他事情就交給電腦完成了。準確度高,，不過速度比較慢,，由于我們只有一個上午的時間，老師直接給我們示范在電腦上畫出要加工的圖形,，將其輸入到切割機床,，讓其走絲,。看者數(shù)控裝置上那么多的操作按扭,，一時真不知從哪里下手,，老師反復的給我們講解，才漸漸熟悉一些基本的操作,。由于一個小組交一個作業(yè)就可以了,，所以我們的作業(yè)就是編好程，計算好每一步,，然后交給老師,。

最后的就是銑床的數(shù)控加工了。由于有了第一次的數(shù)控車床加工,，所以這次好了很多,，步驟和第一次操作的一模一樣。這次我們的任務是在一個零件上刻上圖案,，圖案的大小和模樣就在乎于你的編程編寫了,。第一周的實習到了尾聲出乎的順利，通過數(shù)控車床的操作及編程,，我深深的感受到了數(shù)字化控制的方便,、準確、快捷,，只要輸入正確的程序,，車床就會執(zhí)行相應的操作。比起我們前兩天車床的操作要方便的多,，可以讓機床自動連續(xù)完成多個步驟,，同時在加工之前還可以進行模擬加工，如果不成功的話,，可以修給程序,，這樣就減少了因為誤操作而帶來的原料的浪費：并且，只要完成程序的編輯就可以用來重復加工,，大大的提高了加工效率,。通過老師清晰明了重點突出的講解我們了解了數(shù)控機床加工的基本原理，只要將機床通過一定的接口與計算機相連接,，通過一定的應用軟件就可以成功的控制機床,，將機床的轉速、進刀量,、進到速度等通過編程來控制,，使加工自動化程度和效率大幅度提高。數(shù)控機床還可以自動完成一些復雜的加工過程,。通過這個工種的實習,，我更加向往作一名機械工程師,，同時也要朝著這個目標而努力。

經(jīng)過兩天的周末假期,，迎來了第二周也是最后一周的實習,。這周的實習是鉗工！這次的導師比較嚴格,，第一天集中因為有人遲到就被狠狠的訓斥了一頓,。他跟我們強調的是上下班的概念，不可遲到,，不可早退,。然后就放一些關于鉗工的碟片給我們看。通過碟片的演示和老師的講解,。我終于明白了什么是鉗工,。同時也懂得了為什么有人說“當鉗工是最累的！鉗工是以手工操作為主,，使用各種工具來完成零件的加工,、裝配和修理等工作,。與機械加工相比,，勞動強度大、生產效率低,，但是可以完成機械加工不便加工或難以完成的工作,，同時設備簡單，故在機械制造和修配工作中,，仍是不可缺少的重要工種,。鉗工的常用設備有鉗工工作臺、臺虎鉗,、砂輪等,。鉗工的工作范圍有劃線、鏨削,、鋸削,、銼削、刮削,、研磨,、鉆孔、套螺紋,、裝配等等,。

每一個學生都有一個工作臺，一個收藏工具的抽屜,。導師首先就是教我們認識這些工具,，例如300mm的銼刀,，一把手鋸，一把錘子,，一個游標卡尺等等,。導師強調了工具對于鉗工的重要性不亞于眼睛對于近視眼的重要性。然后講解這次的任務,。這次我們的任務比較重,，首先，我們要量出22—24毫米的距離,，然后在直徑超過30毫米的鐵圓柱把這個大小鋸下來,，必須強調，是鋸下來,！瞬間就覺得是滿滿的壓力,。沒辦法，雖然不愿,，但我也知道這個時候該做什么,，收起情緒，拿起手鋸去干活,。第一次用手鋸去鋸鐵,，十分鐘之內，我弄斷了一條鋸條,，接著不到一個小時我又弄斷了一條,，出現(xiàn)了問題就去問老師傅，老師傅教我鋸鐵的時候一定要用力均勻,，要拉滿鋸,，保持一分鐘40下的速度，如此下來,，便漸漸掌握了節(jié)奏,，到了下午3點左右終于把這個小圓柱鋸了下來。然后就是銼鐵,，要把圓柱的兩個面銼平,，銼滑，我們大多出現(xiàn)一個問題,，就是中間高,，四周低的現(xiàn)象，于是老師傅教我們交叉銼法,，沉住氣,，手要保持平穩(wěn)，慢銼，銼出交叉點,，再去銼平,，銼光亮。接著測量平面的平行度,，做完這個工序已經(jīng)是第二天的下午了,。然后把這個圓柱鋸成一個對邊成30—31毫米的正六邊體，這個當然肥了不少周折,，畢竟有了前天的一些經(jīng)驗,，鋸出了六邊體，然后去銼,，一成不變的銼銼銼,，銼刀在手指尖上飛舞，鐵屑在臺虎鉗上彌漫,。做完了這個工序,，接著是鉆孔，倒角,，擴孔的工序了（題外話必須一提,，老師傅中有一個特嚴厲的，因為我們之前總是把銼念成磨,，他就嘮叨我們只有小學生的水平,，沒有大學生的范，實屬不該有的低級錯誤?。┿@孔機分為臺式,，立式、搖式和最厲害的液壓式,。反正怎么厲害怎么來，而我們主要用臺式的來鉆孔,，搖式的倒角,，立式的擴孔，液壓的拿來看看,。最后一步工序就是套絲和攻絲了,，攻絲的用具分為頭錐和二錐，先頭錐用力向下壓轉三圈,，轉的過程中注意頭錐斜正與否,，過了三圈就不必壓著，可退半圈進一圈而動,，到了盡頭換二錐直接轉到低即可,，套絲也如是此般。到了第四天上午10點前便要交了作業(yè),。

最后的一天半用來考核,，主要考核之前所學,，老師傅出了另外一個工件圖交予我們去制作。有了前幾天的練習,，這個工件難不到我們無論是鋸,，是銼，是鉆,，我們都可以去做,，去追求更好的、更完美的工件,。其實在不知不覺中,，我的心態(tài)早已變了，不再是第一天那時候的各種不情愿,，各種煩惱?，F(xiàn)在，我們在追求鋸得更好,，銼削得更好,，做得更好！看著自己做出來的小零件,，看著自己用辛勞和汗水換來的成果,，心中是滿滿的滿足！為了這份滿足,，為了這種積極向上的態(tài)度,，無論是再苦再累，我們也要堅持,，要努力,。

最后一周的實習圓滿結束，我心中充斥著淡淡的不舍,，是真的不舍,！不舍看起來嚴厲實則可愛可親的老師傅們，不舍可以與同學在一個空間里揮斥著汗水的炙熱青春,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇十

在發(fā)達國家中,，數(shù)控機床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距,，機床數(shù)控化率還不到2％對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用,。原因是多方面的，數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一,、由于數(shù)控技術是最典型的,、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術人才。

1,、國有大中型企業(yè),，特別是目前經(jīng)濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè)．軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術的主要應用對象．

杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。

2,、隨著民營經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，我國沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)(如廣東，浙江,、江蘇,、山東)，數(shù)控人才更是供不應求,，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè),。

具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元，超過了“博士”,。

現(xiàn)在處于生產一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源：一是大學,、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術應用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕,，具有不同程度的英語,、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力,，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn),。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經(jīng)驗，同時,，由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄,，仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復合型人才的要求。

另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術中,、短期培訓,，以適應企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景,、比較豐富的實踐經(jīng)驗,，但是他們大部分是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生，知識面較窄,，特別是對計算機應用技術和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太了解。

對于數(shù)控人才,，有以下三個需求層次,，所需掌握的知識結構也各不同：

1、藍領層：

數(shù)控操作技工：精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識,，熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程,，了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大,，適合作為車間的數(shù)控機床操作技工,。但由于其知識較單一，其工資待遇不會大高,。

2,、灰領層

1)數(shù)控編程員：掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作，掌握復雜模具的設計和制造專業(yè)知識,，熟練掌握三維cad／cam軟件,，如uc、proe等,；熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術,；適合高職、本科學校組織培養(yǎng),。適合作為工廠設計處和工藝處的數(shù)控編程員,。此類人員需求量大，尤其在模具行業(yè)非常受歡迎,；待遇也較高,。

2)數(shù)控機床維護、維修人員：掌握數(shù)控機床的機械結構和機電聯(lián)調,，掌握數(shù)控機床的操作與編程,，熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結構,、plc和參數(shù)設置,。精通數(shù)控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員,。此類人員需求量相對少一些,，但培養(yǎng)此類人員非常不易，知識結構要求很廣,，適應與數(shù)控相關的工作能力強,，需要大量實際經(jīng)驗的積累，目前非常缺乏,，其待遇也較高,。

3、金領層

數(shù)控通才：具備并精通數(shù)控操作技工,、數(shù)控編程員和數(shù)控維護,、維修人員所需掌握的綜合知識，并在實際工作中積累了大量實際經(jīng)驗,，知識面很廣,。精通數(shù)控機床的機械結構設計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設計,，掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型,、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設計,、安裝、調試和維修,。能獨立完成機床的數(shù)控化改造．是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才,，其待遇很高。適合本科,、高職學校組織培養(yǎng),。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段，促其成才,。適合于擔任企業(yè)的技術負責人或機床廠數(shù)控機床產品開發(fā)的機電設計主管,。

數(shù)控技術專業(yè)調研報告題目篇十一

隨著計算機技術的發(fā)展，數(shù)字控制技術已經(jīng)廣泛應用于工業(yè)控制的各個領域,，尤其是機械制造業(yè)中,，由于數(shù)控化加工可以讓機械加工行業(yè)朝高質量，高精度,，高成品率,，高效率方向發(fā)展，最重要的一點是還可以利用現(xiàn)有的普通車床,，對其進行數(shù)控化改造,，這樣可以降低成本，提高效益,。

1,、通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結合,，為我以后的工作和學習奠定初步的知識,。

2、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉變到一個職業(yè)人的過程,。

3,、本次實習對我完成畢業(yè)設計和實習報告起到很重要的作用。

在老師的帶領下我們從五月十一號到五月十七號在江蘇星鑫分離設備制造有限公司進行了為期五天的實習,，在這次實習中有新鮮有陌生但更多的是體會到了以后進入企業(yè)工作的話,，我們現(xiàn)在還有很多很多的不足。進廠參觀后首先了解到的是江蘇星鑫分離設備制造有限公司的概況：

江蘇星鑫分離設備制造有限公司,，創(chuàng)建于1999年（原泰興市鑫星過濾機制造廠）,，是生產隔膜式壓濾機、板框式壓濾機,、廂式壓濾機和箱式壓濾機的專業(yè)廠家,，并從事化工機械的研究、設計,、制造,。擁有各種精密的機加工和冷作加工設備，以及壓濾機固液分離設備,。生產的“鑫星”牌復合橡膠板,、增強聚丙烯板系列壓濾機，過濾面積8～xx㎡,，有手動壓緊,、機械壓緊、液壓壓緊,、半自動,、全自動、plc編程壓濾機幾大類,，且星鑫壓濾機可過濾,、洗滌、壓榨,，過濾壓力0.1—1.2mpa,。

該系列壓濾機是國家專利產品，獲得江蘇省科技成果獎,、優(yōu)秀新產品獎,、市場名牌產品、國家3,、15誠信獎及壓濾機十大優(yōu)秀品牌,，并通過iso9001：xx、iso14001：xx雙認證的壓濾機專業(yè)生產廠家,。

星鑫系列壓濾機適用非金屬礦,、冶金、印染,、陶瓷,、電鍍、煤氣,、造紙,、煉焦、制藥,、食品,、釀造、精細化工等行業(yè)原料生產,、工業(yè)廢液及生活污水排放過程中固液分離的理想設備,。其中不銹鋼板壓濾機由于其無毒,、無味、對人體無任何毒副作用,，特別適用于食品,、醫(yī)藥等行業(yè)。

星鑫壓濾機在國內已被二十多類行業(yè)所采用,，履蓋二十多個省,、市、自治區(qū),。配套三十多家環(huán)保工程公司運用于多行業(yè),，多層次的產業(yè)中并為多家設計院設計配套出口日本、韓國,、新加坡,、哈薩克斯坦等國家，深受國內外用戶的好評,。

在十四號上午我們參觀了星鑫第34分廠濾板制造分廠,，了解了一下現(xiàn)代化的濾板加工制造系統(tǒng)，接著又去了35分廠過濾機分廠,，這是一個人力密集型的生產線,，生產線上工人正在有條不紊的做著自己的工作，看著一個個零件在生產線上變成一臺臺的過濾機,，真是感嘆人類的智慧,。

下午星鑫的老師給我們講解了一下星鑫液壓方面的產品以及葉片泵的裝配和加工，為第二天的參觀做了下鋪墊,。

產品主要給我們講的是液壓絞盤,，液壓絞盤是利用了液壓技術開發(fā)的一種產品，原理圖雖然簡單,，但背后肯定凝結了很多人的心血和汗水,。絞盤一般用于道路清障車和架撤橋梁以及各種車輛的自救和互救，一般有1.5噸級,、3噸級,、5噸級、8噸級10噸級和15噸級等系列,。一般一輛車配一臺絞盤,，根據(jù)用戶需要，一輛車也可以配兩臺,。絞盤通過吊臂把翻了的車,、不能行駛的車、嚴重損壞的車吊裝運走,，使道路暢通,。中等城市一般選用1—10噸級的車,，高等級公路、高架立交等一般選用10—30噸級的車,。而提升,、回轉裝置主要用于車用起吊的工程吊車，起吊重物后能旋轉360°,，而回轉尚可用于其他需平面旋轉的機構，其噸位有5t,、8t,、10t、12t,、20t和25t等,。

十五號上午參觀星鑫第十八、十九分廠,，這兩個分廠主要是對半成品進行加工精加工,，然后再做各個方面的測試實驗，星鑫帶隊的老師給我印象最深刻了,，一個本科生畢業(yè)三年后能懂得那么多,。

然后下午聽了老師主題為《角色轉變和心態(tài)》的講座，受益匪淺,。

通過這次實習我真正感覺到步入社會后我們要學得的東西很多,，差距還是有的，專業(yè)課知識的欠缺,、動手能力不足等等,，我也知道這不是一天兩能夠學會的，不過我堅信我能做到這一點,。這次實習對我的畢業(yè)設計也有很大的幫助,，我想能夠在以后的設計過程中體會到很多東西。最后還應該感謝老師給的此次機會,，讓我真正學到了很多專業(yè)和社會知識,。

人們常說，大學是個象牙塔,。確實,，學校與職場、學習與工作,、學生與員工之間存在著巨大的差異,。在角色的轉化過程中，人們的觀點,、行為方式,、心理等方面都要做適當?shù)恼{整,。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應屆畢業(yè)生,，有時候也得找找自己身上的問題,。而實習提供了一個機會，讓大家接觸到真實的職場,。有了實習的經(jīng)驗,，以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,，完成學生向職場人士的轉換,。