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單位工作失職檢討書篇一

您好,！

我是xx，工作失職這不是我想看到的,，給我們單位整體拖了后腿,，我們單位一直以來都是嚴明工作當中厲害關系，這也讓我時刻都在做好相關的工作安排,，我一直都記住了我們單位對員工工作這一塊的重視,，可是我今天依然是出現了問題，這樣的情況不應該,，做不好自己的工作就是最大的失職,，我已經讓您失望了，有的時候是我的對自己有些盲目自信,，其實一些錯誤就是基于這些,，我長期的保持傲慢的工作心態(tài)，或許是在工作的時候做出了小小的成績,，按道理我應該保持好的工作狀態(tài),，也應該虛心，可是時間久了,，我居然就沒去想這些了,， 問題就是處在這個時候，我實在是難受,，工作上面我出了這種問題,，這不是我愿意看到的，現在我也對自己這種低級的錯誤感到羞愧,。

嚴格的來講我應該要受到處罰的,，這種事情我不應該犯下，本就不是什么復雜的工作,，我卻失誤了,，這就讓我沒臉去面對了，有的時候問題就是這么出現的,，我沒有讓您滿意,，這次失職讓我陷入了自責當中，沒有處罰我我真的很不安,，畢竟這次錯誤犯低級,，我們單位平日里大家工作都是非常認真,，因為有一個好的工作氣氛大家都不會出現這種錯誤，我很我長期以來保持的傲慢心態(tài),，這讓我就很容易墮落,，再回想這段時間以來我真的是做的不好，有些事情還是會出現問題,，我想了想這些事情本來我就是做不好,，現在居然是出了更多的問題，我是在羞愧,。

想想這段時間,，我經常在工作當中很隨意，有的時候在處理工作的時候很隨意,，因為我認為這些事情都是非常簡單的,，自己隨意一點肯定不會出問題，從那個時候心態(tài)就發(fā)生了很大轉變,，這絕對不是一個好習慣,，這次工作失職也是因為我的這種習慣，我也真的是感到很不安,，現在問題出現了讓我陷入自責當中,，我肯定是不愿意看到這種情況,，這也不是一開始我的初衷,，我們單位的員工每天一個人都是嚴于律己，從不驕傲自滿,，我卻破壞了這種氣氛,，事情發(fā)生在我身上，我應當主動的承擔起責任,，無論是對自己的工作,，還是在您，還是對同事們都應該保持深刻的歉意,，在接下來的工作當中遇到的問題,，一定要在自己身上找錯誤，特別是這次失職,，我也不應該解釋什么,，我一定糾正內心那種傲慢，深刻反省,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作失職檢討書篇二

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我向各位領導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。自己身為代班長，應該嚴以律已,，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,，在工作時睡崗，給其他同事帶來了惡劣的影響,，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故,。可是,，由于自己的失職,，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故,，后果不堪設想~這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的苗頭。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

同時,，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

xxx

20xx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇三

尊敬的xx：

您好,！

我是xx,，我今天實在是難過,，在工作的時候失職了，我來到xx這里也不是一兩天了,，在工作當中我一直都是非常的端正,，態(tài)度都是非常好的，這個過程雖然很長,，但是我也是很用心,，可是我依然出現的問題，工作當中不在狀態(tài),，像今天一樣我失職了,，這讓我很難受，為什么我這么一件簡單的事都做不好,，我不應該這樣才對,，我想了想這段時間我的表現還是不夠好，我把工作看的太簡單了,，我一定要好好的反省自己過錯,，因為我這段時間以來真的是做的太不好了，工作當中經常容易走神,，這不是一兩天的事情了,，不知道是為什么，我這幾天都容易出現這種毛病,，這肯定會有大問題的,，所以今天出了這種情況。

現在我想了想事情真的是非常惡劣,，我也不是一名新員工了,，我不知道怎么去解釋這件事情,，內心只有無限的后悔,，因為我來到xx這里已經不是一兩天了，這段時間下來我做的還是不夠好,，工作上面有很多地方都不夠專一,，我想了想無論是做什么事情都應該主動起來，落實好沒一項規(guī)定,，回顧這段時間自己的表現我真的是對工作的態(tài)度不夠好,，經常就是貪玩，不按時完成工作,，每天的工作時候就不在狀態(tài),，在工作當中不在狀態(tài)是一件非常麻煩的事情，這么以來很容易出事,，我想了想有很多時候做的還是不夠好,，在工作當中有些細節(jié)的應該主動去處理好,，可是我的今天卻出了問題。

早上的工作我就一直在拖,，我感覺沒有什么問題,，當時就以為一天的時間很長，上午完成跟下午完成都是一樣,，這種習慣我過去就一直有,，現在想想這很不好，因為什么事情都留著在下午去完成是非常麻煩的,，我想了想以后還會有很多的問題會等著我,，現在也僅僅是一個開始，工作的時候就應該主動起來,，這次工作失職了主要就是我沒有及時的處理,，一直在拖，把工作從上午拖到了下午這讓我現在就出現了很多壞習慣,，今天也是一樣,，現在我就后悔了，但是也晚了,，我不應該有這種習慣,，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的時候完成,，過于急躁然后就出了問題,，這件事情肯定是我的問題，是我沒有處理好,，我很是羞愧,，作為一名xx 的員工，我這么做真的很不好,，現在我也想了想,，一旦工作出了問題，就是在辜負你,，我會反省好自己的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作失職檢討書篇四

區(qū)委,、區(qū)政府：

1月21日上午,，我局同志遲到。原因如下：同志于1月20日下午和市社會保險征繳中心聯(lián)系匯報協(xié)調xx單位被清退人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)相關事宜,，因1月21日早上8時30分市征繳中心x主任要參加會議,，約好早上8時05分進行匯報。從家中出發(fā)直接去市社會保險征繳中心，進行了簡單匯報,，結束后趕回單位,，8時55分到達區(qū)政府門口。此次事件的發(fā)生,，充分反映了我局學習力度不夠,、黨風黨紀領會不夠、隊伍管理不到位,、軟環(huán)境建設不到位,。特向區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局作深刻檢討如下：

一是思想意識存在嚴重欠缺和不足,。此次錯誤的發(fā)生,，充分暴露出我局領導思想覺悟的嚴重不足，作為xx區(qū)xx部門,，貫徹區(qū)委,、區(qū)政府的指示精神乃職責所在，是需要非常嚴肅認真對待的工作,。我局沒有對自己的工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己的職責義務。

二是工作紀律執(zhí)行意識不強,。我局存在工作落實不夠深入,、不扎實、不具體,、不細致的問題,。充分暴露出我局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求不到位、執(zhí)行力不強,、工作不夠細致,、缺乏積極進取的精神等問題。

此次教訓極為深刻,，我局領導班成員和工作人員深感羞愧和自責,，充分暴露出我們在落實區(qū)委、區(qū)政府指示時存在的工作不深入,、不扎實,、不具體,、不細致等問題,。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓,，舉一反三,，加強執(zhí)行力建設，扎實轉變工作作風，抓好各項工作落實,，加強軟環(huán)境建設：

一是深刻反思主觀意識上的不足,。正確的執(zhí)行理念體現正確的方向，我局領導必須帶頭進行工作反思,，不斷強化執(zhí)行意識,，匡正思想，提高認識,，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華,，抓大事、謀大局,，不斷提高總攬全局的領導能力,。

二是加強執(zhí)行力建設。工作的推進,、任務的完成,，不僅需要主觀意識的指導，更需要強大的執(zhí)行力做保障,。我局將加強執(zhí)行力建設,，確保工作更加深入、扎實,、具體,、細致地開展。

三是嚴肅工作紀律,，轉變工作作風,。我局專門召開全體工作人員會議，責令違紀人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討,。我局將定期召開全局工作會議,，加強工作作風建設，增強憂患意識,，認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府的指示，積極進取,、求真務實,。

回顧犯下的重大錯誤，難辭其咎,。我局誠懇檢討,，并向區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾,，盡可能彌補此次錯誤帶來的嚴重影響與不良后果,，時刻謹記自身工作職責，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生，并建立長期有效的工作機制,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇五

尊敬的單位領導：

你好,！

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。

首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關礦產資源管理的法律、法規(guī)和政策,；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當地的發(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種,。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作失職檢討書篇六

尊敬的領導：

您好,！

我是xxx,，此刻我的心非常的羞愧，因為自己做的事情不夠好,，沒有做好一名員工的應該有的本職工作,，這讓我感到非常的自責，有些事情絕對不是靠說說的,，要用實際行動去證明今天我的情況很不好,，嚴重影響到了我們的上班氛圍，作為一名老員工了,，這樣的情況出現,，是對自己的一種打擊，也是對工作的不負責,，我今天出現的失職的情況,，應該反省。

首先來到單位工作了兩年多的時間,，我絕對不是新員工了,，我應該要嚴格要求自己才是今天出生證的情況，是我的不對,，也是我不出現的低級錯誤,，這樣的錯誤是真的，非常讓人難受的,，我現在回想起來,，真的很羞愧自己，為什么沒有做好這么一件簡單的事情,，但事情已經發(fā)生了,，我也不能夠挽回，我會讓自己彌補這些,，作為一名工作兩年多的老員工,，我希望自己能夠在工作當中做的更好，希望能夠把這樣的情緒彌補回來,，讓自己接受更多的工作經驗,，到有些錯誤，不是說兩句話就能夠擺平的,，更加是需要自己用實際行動去挽回彌補,，今天的事情到了這一步，我也不知道怎么跟你解釋,，但事情已經發(fā)生,，有些時候還是需要正式自己的錯誤,。

我內心感覺到非常的難受，想了想這樣的錯誤,，絕對不能夠再次出現,，作為名老員工，我的行為只是一個人影響到影響到周圍的每一位同事,，辦公室的工作氣氛往往都是建立在這樣的細節(jié)上,，上面一旦垮掉了，影響會很大很大很大,，我當然不喜歡看到那樣的情況,，作為一名老員工，我對單位是有很深刻的感情的,，有些時候真的容不得半點錯誤,，特別是今天這樣的情況，我這么失職,，我也知道無法跟您交代,，但此刻我內心是非常惶恐的,，我真的希望能夠去彌補這些,，其實有些出現錯誤并不可怕，可怕的是辦公室的工作氣氛,，就這樣被破壞掉了,，我個人影響到了很多位同事，這是最可怕的,，我一定會帶好頭去糾正這些,，去做一名優(yōu)秀的員工，讓大家能夠看到我的反省,，真的非常希望能夠在接下來的工作當中彌補這些,，給我一個機會，讓我彌補今天的失職,，這才會讓我心安一些,，我真的不希望這樣的情況再出現了，這是作為一名老員工,，對自己的要求也是對工作的一種態(tài)度,，毋庸置疑，我會更加用心,，希望您給我這個機會,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

單位工作失職檢討書篇七

尊敬的領導：

您好,！

我是xx,，這次事情我實在是做的不夠好,，我已經不是第一天來到單位了，在這里需要有一個好的態(tài)度,，要讓字清楚工作的方向,，每天按時的做好自己的事情，這一點是非常重要的,，現在我也是感覺非常的不好,，我今天出現了錯誤,，這讓我感覺是在是不好的,，現在事情已經發(fā)生了，這讓我感覺壓力是非常大的,，在工作當中一直都沒有意識到這一點,，我在工作當中需要端正自己的心態(tài)，一定是要認真才行,，這讓我感覺非常的好,，在這一點上面我也是做的非常的好，我需要好好的去反省一下,。

在工作當中我真的是感覺到了這一點,，在工作當中我會一點點去調整好自己的心態(tài)，工作當中是我沒有做好的這些細節(jié),，我今天在工作當中出現了一些問題,，我不是一名新員工了，我要知道自己應該去干什么,，工作當中有些事情一定要做好的相關的準備工作,，有些事情是應該一一去落實好的，在這一點上面我是能夠努力做好這些細節(jié),，我今天出現的問題還是比較大的,，我現在感覺這樣消耗下去是很不好的，現在我是感覺很不好的,，我來到公司已經那么久的時間了,，在這里每天都是的認真的在做好自己的事情，但是有的時候也是疏忽了一些工作,，就像今天的一樣,，這實在是不夠好，對于這方面我有很多方面都是做的不夠認真,，現在我也意識到了有些東西要認真去對待,。

我今天出現的問題實在是不夠好，每天做的工作都是已經做過很多次了,，但是我這次真的是做的不夠好,，我這樣下去消耗自己的時間非常的不好,，這讓我感覺非常的有壓力，對于現階段出現的問題還是要認真一點的,，有些事情應該做的認真一點,，這次在工作當中我沒有認識到自己這方面的錯誤，現在回顧起來的時候實在是做的不夠好,，我真的是沒有意識到這一點,，我在工作當中出現的問題，以后一定是不能夠再出現這樣低級的錯誤,，這是非常關鍵的,，在這一點上面我真的是有非常多需要進步的地方，我在一些方面還是有些不足的,，對自身的工作需要認真的去對待,，現在我也一定會好好的去調整自己的狀態(tài)，以后再也不會出現這種事情快了,，要對工作認真一點,，這次工作的問題完全是可以避免的，望您給我糾錯的機會,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇八

尊敬的領導：

由于我自身原因，致使xxx,，造成了嚴重不良影響,，在此，我首先做出誠懇的檢討,。

領導提出批評后,，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結,，認為自身主要存在以下問題：

1,、思想懈怠，職責心不強,。思想麻痹大意,，認識不強，對工作重視不夠,，有時存在“得過且過”,、“差不多就行”的想法。

2,、工作作風不深入,、不扎實、散漫松懈,，工作安排不具體,、落實不到位,。對領導布臵的工作，不是一馬當先,，而是左顧右盼,，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象,。

3,、對下屬要求不嚴。在工作中,，對下屬要求太松,，監(jiān)督不力。發(fā)現工作存在問題時,，總是覺得給下屬留點面子,，沒有給予立即糾正,，實際上,，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤,。

鑒于上述存在的問題,，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦,，認真學習單位相關管理制度,，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力,，提升服務水平,；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我,，端正工作態(tài)度,，構成嚴謹、穩(wěn)妥,、效率的工作作風,，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行,、可操作性強的管理方法,；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬,，決不放松對他們的要求,，僅有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講,，也有利于他們的個人成長,。

領導的批評使我認識到自身存在的不足,，給了我一個反思自我、自我警醒的機會,，我懇請領導能夠理解我真誠的歉意,，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我,。

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇九

尊敬的各位領導：

今天,，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對于xx年5月20日上午10點45分,，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思,，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心,。

經過一天一夜的深刻反省,，我內心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。

一是我的行為嚴重脫離了機關干部應有的行為準則,，沒有深刻的領會到習“八項規(guī)定”的精神內涵,；忽視了對自己的嚴格要求，對于領導三番五次強調的工作紀律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心,、踐行與外,。

二是作為一名處于見習期內的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負責任,，更是對整個管委會的不負責任,；這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡,，而且,，給管委會形象帶來了極為負面的影響。

三是作為一名綜合辦公室的工作人員,，我本來應該時時,、處處、事事嚴格要求自己,，為各科室的們做好表率,，但是，這一事件的發(fā)生,，給們開了一種不好的先例,，不利于管委會的作風建設。

于此同時,，我也認識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性,，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風渙散的必然結果。現在,，我深刻的認識到,，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己,，繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是及其嚴重的,，甚至無法想象,。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾,。同時,，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現并消滅,，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步,，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中,，我一定會以這次事件為教訓,，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己,，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，時時牢記作為一個機關干部應有要求，全面提升自己的思想道德素質與職業(yè)道德素養(yǎng),，勤勤懇懇，做好自己的本職工作,。在此,，我做出如下保證：

一是在以后的工作中，以這件事情作為一面鏡子,，時時引以為鑒,，絕對不再犯同樣的錯誤。

二是繼續(xù)深入學習市,、區(qū)兩級政府及管委會內部的各項規(guī)章制度,，深入領會提出的“八項規(guī)定”的精神核心與深刻內涵。提高自己的理論水平與知錯,、辨錯能力,。

三是不斷加強自己的自律意識，強化集體榮譽感,，強化自己的崗位意識,、紀律意識與責任意識，不再做讓組織蒙羞、讓領導失望,、讓們痛心,、讓自己悔恨的事情。

四是要“知恥而后勇”,，要亡羊補牢,，化羞憤為動力。努力做好自己的本職工作,，提升自己的業(yè)務能力,，讓自己盡快的成長為一名“政治覺悟高、思想素質高,、業(yè)務能力強,、為人處事誠”的機關干部。

請各位領導接受我的檢查,，并進行監(jiān)督,。

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇十

通過這件事，我深刻的體會作為一名專賣人員責任十分重要,。此次問題的出現在于自己并沒有把自己的職責行使到極致,，對市場的監(jiān)管還不夠細致，因此造成了工作的失誤,。雖然此次事故是一件偶然事件,，但卻也是長期以來對自己放松了要求，工作做風不嚴謹的必然結果,。經過幾天的反思,，我總結了加入煙草行業(yè)五年來的工作經歷，我從一個門外漢成長到了一名專賣人,，這一切都離不開領導對我的關懷與信任,，同事對我的幫助與支持，加上我自己的不懈努力,，終于取得了一定的成績,。但這次的事故使我清楚地認識到，我還有很大的不足,，辜負了領導的信任,，讓我悔恨不已，痛定思痛,，我總結了本人工作中的致命錯誤：

(一)理論知識儲備不夠,，對于領導講話、會議精神的理解能力還浮于表面,，不能深刻領會精神,，一些工作還做得不夠細致,。

(二)市場監(jiān)管不夠細致深入，對于商戶的檢查不能完全到位,，只是片面的進行入戶檢查,，忽略了提醒教育與宣傳。

(三)作為一名中隊長仍有不足之處,，如對隊員的督促不夠,，有時礙于情面，不能對其進行嚴肅的批評教育,。

我決定做出如下整改：

(一)對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果。

(二)認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯,。

(三)加強自身修養(yǎng),，不斷提高自身和中隊素質。除參加縣局組織的集中學習外,，利用業(yè)余時間對行業(yè)各級會議精神,、領導講話進行自學，力爭在最短的時間內學懂,、吃透,，然后在中隊范圍內對所屬隊員進行傳達，確保全隊能夠在思想取得統(tǒng)一,。在此基礎上加強技能學習,，徹底解決案卷制作水平、法律法規(guī)掌握,、真假煙鑒別技巧參差不齊的現象,，真正實現“素質提升”。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。第一,，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經驗教訓,，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動意識,，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度,，加強崗位監(jiān)控能力,，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產運行安全,。

事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子,，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

(四)加強市場監(jiān)管力度,。我將帶領隊員深入推進“兩打一控”(打網絡、打無證,、控大戶),，完善打擊制售假煙,、整治無證經營、監(jiān)控違法大戶的長效管理機制,，將市局專賣細節(jié)創(chuàng)新,，引入日常管理之中，在保證監(jiān)管嚴肅性的同時,，不斷強化服務意識,，對完全守法商戶以服務促管理。雖然我局專設一個要案中隊,，但大要案偵破需要全局上下的共同努力,，因此我將在疑似違規(guī)或有違規(guī)記錄的商戶周邊，加大舉報網絡的建設力度,，既起到對其的監(jiān)控作用,，同時也能更好的`為大要案件線索的采集、偵破提供助力,。堅持銷售大戶銷售臺賬的維護,，按時對其銷量進行比對，增強對銷售大戶經營行為監(jiān)控的時效性和針對性,，一旦發(fā)現銷量波動較大的情況發(fā)生,，第一時間對其進行監(jiān)控、檢查,，將違規(guī)經營行為消滅在萌芽之中,，確保轄區(qū)市場干凈、受控,、無反彈,。

除了深刻的檢討之外，我更意識到這是我今后的工作成長道路上,，一次關鍵的轉折,。他教會了我作為一名專賣人，最重要的就是工作責任心,，不管有什么理由,，錯就是錯，更要勇于承擔和負責,。發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。這次事故不僅僅是一個工作失誤,，更是給我上了很好的一課,，我相信他會成為一個警鐘，時時長鳴在我心中,，讓我今后的工作能更好的開展,，做得更加細致和完美。所以,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我局做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

同時，要誠心的謝謝領導,，如果不是領導及時發(fā)現,，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。

檢討人：xxx

時間：x年x月x日

單位工作失職檢討書篇十一

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的×××發(fā)生摩擦而大打出手,。

此番在公司打架，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書,，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉,。

面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后,，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作,，勤奮努力,，做好自己該做的事情。

經過這次事情,，我深刻的認識到自己的錯誤,，在這個以和諧為主題的社會里，人與人,，就應該和諧相處,，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動干戈,，特別是在公司里,，作為辦公室一員，不但有損公司形象,，而且對其他員工也會產生不良影響,，此刻，后悔莫及,，從小,，老師就教導我們，要心胸寬廣,，認認真真工作,，不受其他事物干擾，要學會忍讓,，典故有韓信受胯下之辱亦不怒,，和我相比，我的事真是微不可及,，再有凡事以和為貴,，和氣生財，工作也一樣,，和諧了,，才能更有效的工作。經歷了這件事,，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理,，必須要自己親身經歷了以后,，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸,。經歷一些事,，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平,，生活中必須學會去看待,、寬容、包容身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

同時感謝公司領導對我的教導,，讓我懂了很多知識，讓我進步了,，也讓我認識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，都不會有任何意見。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

xxx

20xx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇十二

尊敬的單位領導：

由于近段時間本人對于網站運營工作的疏忽懈怠導致了網站人氣下降,，在此本人懷著深深愧疚難過的心情向單位領導表達誠摯愧疚,，并且檢討錯誤原因、列舉改正措施如下,。

眾所周知,，網站成立與20xx年10月，一直以來為向廣大網友提供全面,、規(guī)范,、整潔、靠譜,、舒心的范文而存在,。然而在近期相當長一段時間以來，本人由于各方面的工作生活壓力就將大量的時間精力花費在了其他事情上,，這直接導致了網站內容更新與日常維護工作的缺乏,，隨著這樣工作缺乏得越來越多,，網站的客戶訪問感受就逐天逐月得下降，導致情況發(fā)展到了如今,，網站的人氣下降明顯,。

由此看來，本人的錯誤歸結為幾個方面：

一,，沒有深刻意識到xxx網站起初創(chuàng)辦的艱辛與不易,，在近期的工作當中出現了疏忽松懈態(tài)度，直接導致工作質量嚴重下降,。

二,，出現有明顯工作偷懶情況。在網站內容更新方面有貪求快省的問題,，對于網站的更新內容質量沒有嚴格把關,，在原創(chuàng)度、文娛度,、實用度方面不做精心思量,，也沒有很好得做到用戶的實際互動調研工作。

三,，危機意識不強,。個人工作危機感不強，責任心不夠,，這樣的錯誤出現許多時間直到如今才猛然喚醒,，實在令人糾慮。

現如今,，錯誤已經成為事實,，讓領導揪心勞苦的同時，本人也感受到了前所未有的緊迫感,。就此,，本人決定在接下來的很長時間里頭：第一，時刻堅守網站創(chuàng)辦宗旨,，努力做好日常運營工作,。包括網站內容的正常采編整理發(fā)布，用戶的調研走訪,，頁面的美化維護更新等,。第二，合理制定安排個人長期工作計劃,。通過這次錯誤,，本人深刻意識到自身所從事的是長期工作，需要長期戰(zhàn)略眼光，不能只著眼目前一些小動作小思維,。因此,，必須為今后長期的網站運營發(fā)展有一個謀劃與思考，就此安排好全年乃至明年的日常工作,，盡量合理安排時間,，周密細致工作。第三,，認識使命,，完善發(fā)展。認識到網站創(chuàng)辦至今所經歷過的風風雨雨,，認知自身所肩負的重要使命，從而更好得完善自身,，做好本職工作,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

單位工作失職檢討書篇十三

這是因為在神華的不對，在我的工作招標活動,，導致該公司的間接經濟吃虧,，當我知道的緊張結果，對他們的不對無窮遺憾,，如果我會更謹慎,，細致查抄應當不會犯如許的不對。我深深知道了本身的不對,，今后不會犯一樣的不對,。因為我收到了招標事件的氣力比較異國任何兵戈，很簡單碰到事變不知道,，在這個時候,，我盼望帶領能監(jiān)督我的工作更多，給我一個及時提醒,。

古人常說,，“肯定異國，反求諸己”,，但一入手下手,，我已異國進行檢討。古人說,，“這位教授的作品,，立法和衛(wèi)生道，”是以,，在自我的進程,，反思務必要找出錯誤的泉源，如果不能找到根來歷根本因在于，半心半意,，異國救助,，今后，他們將投入更多的緊張失誤,?；谶^后，總結了以下因為：

責盡情識不強,，工作風格不深切,，不實際的。作為一個布衣,，應當比其他,，辦事意識，有責任感,，這是將來的我想補充,。有句成語說，“魔鬼的細節(jié)了,?！逼浜螅冶旧頃鼑绤柕囊?，篡奪在今后的工作,，以補充過去的不對來為今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。

經過議定此次變亂,，我要從頭反思本身的涉獵和探討,，一個人，工作立場,，感悟到：

1,，一個人的生命是最緊張的是能在糊口生涯中做的事變。每個人都應當重點,，工作重點應,。不要集結精神搞某些事變不能做告成的事變，不能明白地把握細節(jié),。一個人進修,，做一點點事變位。這絕對不是經典的冊本,，但在人,，在辦事變的位位。 “進修對像帆船如今,，進步的,，”讀那么多書,，如果不把握，不與糊口生涯,，這是很難有高興,，便是古人說“時，進修和享福本身的進修,?！?/p>

2，進修最緊張的范疇是兌現,。如果這項探討是不大略兌現的,，它只是“心理科學問道：”喜好吃的東西，而不是消化的,，固然身材,，無助，乃至是有害的,。有一些事變異國運行,，這是一個進修的機遇，有一件事兩邊,，而不是成長的好處，那么我們天然成長惡化,。所以,，當碰到不明白的事，我不能太麻煩,，詢問謙和人很多,，以便更好地結束工作。

總之,，我采納舉動,，為單位帶來不良感化，使這類行動,，我的心情特別沉重和慚愧,。 “男人不犯不對了，”我將竭力成長成為一個理性的人,，一個因為人先安心進修,，從過去的不對和伶俐，而不是大略懊悔,。 “教授很簡單從難求的進修,，”我衷心感謝的教導盼望在將來成長進程的帶領，進修你的身材更“伶俐”,，讓你的傳授和救助,，余倍命運感,，將不堪感謝！

單位工作失職檢討書篇十四

尊敬的領導：

您好,！

在崗位上呆久了,，漸漸的沒有了一開始的緊迫感，自己對工作的態(tài)度變得有些消沉,，導致領導安排的任務我不能完成,，失職是我在崗位上犯的最大的錯。

很多同時都對我信任,，但是我回報的卻是失望,，身上寄托了責任自己卻不能承擔起責任，這就是自己的失職,。當我出現了失職錯誤之后,，我居然害怕面度，因為我害怕見到大家失望的眼神,，所以無時無刻的在給自己找理由,，認為這不是自己的錯，這并不是自己的問題,，總是在考慮自己有多無辜,，卻從沒有去想過自己的錯誤該如何彌補。

意味的逃避,，只能拖延時間,，卻不能在更本生面解決基本的問題我犯了這個毛病卻不自知。還在崗位上沾沾自喜,，都怪我,，是我的錯，犯了錯,，我不該第一時間逃避,，而應該選擇好解決的方案，不能因為自己做的不夠好就認為這只是自己沒有做好,，總是給自己找各種借口不但會拖累自己的工作,，還會讓自己怯懦膽小。

失去了以往的奮斗精神,，是因為自己長久沒有接受到到挫折洗禮嗎,，是因為自己已經忘了剛開始的奮斗歲月嗎，這一切的一切都是因為自己的原因才讓我留下了這么大的遺憾,，或者還有其他,，這樣的思緒在我腦海中不斷的回蕩。自從轉正之后我在崗位上就很少犯錯,，但是卻也讓我變得遲鈍了,。當突如其來的打擊到來時,，我發(fā)現，自己連基本的應對能力都做不到,，這樣差勁的應急反應,，明顯非常不好。

我在思考自己失去了什么,，經過長久的工作,，我發(fā)現原來我失去的不是其他，是對工作的態(tài)度,，沒有了過去的那份工作的積極性,，也沒有了過去工作的拼搏精神，變得畏首畏尾,，沒有了主張也沒有了遠見,，滿足現在的成績，不知道繼續(xù)前進,，這次的失職讓我在沉迷中醒來,，讓我重新開始了新生，是對自我的檢討,，更是對自己的不斷拷問,，人會變，但是工作也在變,，老套的工作方式,，工作手段，不但不會推動工作,，反而會拖后腿，這樣的錯誤,，我自己卻連續(xù)犯了多次,，后悔的情緒充實這心頭每一個角落，焦急的心態(tài),，失去了以往的穩(wěn)重,，以往隱藏的矛盾也在這一天集中爆發(fā)出來，讓我意思舉止失措,，讓我突然醒悟,，我落后了，落后就要挨打,，在工作上一樣,，安逸的工作環(huán)境是福利，但是自己一樣需要時刻保持高度的奮斗精神,，以后我一定積極工作不在失職,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

單位工作失職檢討書篇十五

尊敬的領導：

xx月xx日，在工作中,，我犯了一個嚴重的錯誤,，聽客戶唆使替客戶簽字，被領導及時發(fā)現,，才未鑄成大錯,，兩天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我謹向領導及各位同學做出深刻檢討,，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同學匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行,。經過兩天的反思,，我對自己的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。一直以來,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解,，慢慢開始放松了對自己的要求,。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對各位同學對我的關心同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,，作為一名客服人員,，行為舉止不僅僅代表個人，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度,，不僅僅是制約客戶,，同時也是制約我們員工自己，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，現在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導及各位同學做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律的觀念,，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們團隊做出積極的貢獻,，請領導相信我,，請各位同學監(jiān)督我。謝謝!

xxx

20xx年xx月xx日