演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿開頭金句篇一

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺,，給我一次學(xué)習(xí),、鍛煉自己的好機會。

在這里,，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：xx年xx月,，我畢業(yè)于xxxx學(xué)校，分配到xx運輸公司,，從事汽車修理工作,。xx年x月,，到xx運輸公司安全科，先后從事內(nèi)勤,、外勤工作,。xx年xx月，xx公司組建成立,，我到公司安保處負責(zé)事故索賠工作,。xx年xx月，到汽車東站安全科做內(nèi)勤,。xx年xx月,，到長途分公司做辦公室內(nèi)勤。xx年xx月,，到公司安保處做內(nèi)勤工作至今,。

三年的汽車修理生涯，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí),、不懂就問的好習(xí)慣,，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風(fēng),。這讓我在之后的工作崗位上,，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,，注重積累，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法,、好經(jīng)驗。能夠積極主動履行工作職責(zé),，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

我為什么要參加辦公室負責(zé)人競聘呢?理由很簡單：展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我,，超越自我,。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工,。想當(dāng)將軍的士兵越多,，軍隊才會越強大。愿意追求進步的員工越多,，企業(yè)才會有更多的活力和動力,。可以這樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制,，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng),、儲備和充分使用,。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí),、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益,、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則,，積極主動地開展辦公室工作：

1,、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉,、熟練辦公室事務(wù),，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì),。加強隊伍建設(shè),，推動辦公室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作,，充分激發(fā)員工活力,，調(diào)動員工工作積極性，提高辦公室整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

2,、正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡,、舍得付出”作為一切工作的準則,，堅持嚴謹、細致,、腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風(fēng)。堅持因人安崗,，因崗定責(zé),，人盡其才，在工作上放心放手,，讓大家在實踐中歷練成長,，共同進步。努力營造尊重知識,、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍,。

辦公室是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜,，只有抓住關(guān)鍵,，把握重點，才能取得事半功倍的效果,。

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理。認真做好公司各項會議的組織,、準備和記錄工作,。

2、認真做好材料的撰寫,、打印,、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā),、復(fù)印工作，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,，規(guī)范文件傳閱,、轉(zhuǎn)發(fā)程序。

3,、本著嚴格,、周密、可操作的原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上,，進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度。明確各崗位工作職責(zé)和工作責(zé)任,。明確“辦文,、辦事、辦會”程序和質(zhì)量要求,。嚴明勞動紀律,、工作紀律，力求做到處理工作事務(wù)程序化,，服務(wù)標準化,，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)規(guī)范化。建立工作質(zhì)量責(zé)任追究制度,，保證各項工作的高效運轉(zhuǎn),。

4,、協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員,，及時,、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。認真做好員工考勤,、考核工作,。認真做好電腦、印刷設(shè)備的維護和耗材管理工作,。

辦公室所處的地位和所屬的工作性質(zhì),，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù),。

1,、從抓學(xué)習(xí)教育,，提高思想認識著手,，帶領(lǐng)辦公室同事找準工作位置，明確工作性質(zhì),，樹立“窗口”形象,。

2、拓寬視野,，廣泛收集情報信息,，及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手,。

3,、高效辦事，當(dāng)好“管家”,。在辦文中狠抓收發(fā),、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié),，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn),。在辦會中，做到統(tǒng)籌考慮,，合理安排,，加強協(xié)調(diào)，努力提高會務(wù)質(zhì)量,。在日常工作中,，力求把每一件事都考慮周全，安排細致,，處理完善,，堅持高效率,、快節(jié)奏，雷厲風(fēng)行,，急事急辦,、特事特辦、快事快辦原則,，明顯提高辦公室工作效率,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事,，位卑不敢忘憂國,，那是對國家而言。我作為公司普通一員,，在公司學(xué)習(xí),、工作將近8年時間了，對公司有著深厚的情感,，不管我這次競聘的結(jié)果如何,，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責(zé),，并為之奉獻自己的最大力量,。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支團結(jié)協(xié)作,，奮發(fā)向上的管理團隊,。我相信，只要全司員工上下一心,，攜手共進,，xx公司一定會迎來更加光輝的明天。

我的陳述完畢,。謝謝大家!

競聘演講稿開頭 競聘演講稿開頭金句篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家下午好！

走上這個競聘演講臺,，心情莫名的激動,，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，給我們提供這次公平公正競爭上崗的機會,，競爭上崗演講使我又獲得了一次鍛煉的機會,，使我成長很快，對我個人的膽量,、口才,、氣質(zhì)提高都有很好的幫助，我希望每一位員工都能珍惜機會，勇敢的站在臺上來參加競聘演講,，不論成敗,，都會收獲很多。我要競聘的是餐飲部經(jīng)理的崗位,。

我叫胡宗志,，我想大家對我都有一個大概的了解，我就不在滔滔不絕的來介紹自己了,，不浪費大家的寶貴時間了,，如果你還不認識我，不了解我,，我們私下多溝通,，開個玩笑，面對這么嚴肅的競爭,，心情很激動,，適當(dāng)?shù)姆潘梢幌滦那椤：?，言歸正傳,，今天我要競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理一職。

競聘這個崗位,，我是有一定的信心的,，酒店餐飲的發(fā)展需要餐飲文化的熏陶,，作為餐飲部經(jīng)理必需塑造餐飲文化,，使員工的思想觀念轉(zhuǎn)變，從“要我干”變成“我要干”,，以良好的心態(tài),，熱情為客人服務(wù)，讓客人吃美味菜肴,，品飲食文化,，我相信先進的管理理念更容易使酒店餐飲部做出成績來，我開展工作的重點將會是“工作態(tài)度與服務(wù)理念”兩個方面,，如果我能競選成功,，我會從以下幾點做起：

過去有的經(jīng)營者認為菜品質(zhì)量第一，服務(wù)質(zhì)量第二,，而實踐證明：服務(wù)第一,、菜品次之。假如,，一桌非常豐盛可口的菜肴,，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務(wù)，她板著面孔，一言不發(fā),，一副你愛吃不吃的姿態(tài),，酒杯中的酒沒了又不及時添加，菜碟中的殘渣已滿又不去更換,，您想那會是什么氣氛,，就是素質(zhì)再高的客人也不想再來第二次了。只有廚房與樓面配合好,，相互彌補工作中的不足,，才能發(fā)揮整個餐飲的優(yōu)勢，所以,，要求我們一定不能將生活中的個人情緒帶入工作中來,，一走進工作場所，我們就要全心全意的用心為客人服務(wù),，也就是要有一個良好的工作態(tài)度,。

熱情、主動,、微笑是我們對客人應(yīng)具有的基本工作態(tài)度,，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資，卻能獲得豐厚的回報,。微笑是自信的象征,，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn)，微笑是和睦相處的反映,，微笑是心理健康的標志,。我們可每天在班前會上講一個笑話，調(diào)整大家的心態(tài),，每天對著鏡子微笑一分鐘,，微笑是我們服務(wù)人員所具備的基本素質(zhì)，我們需把微笑帶給客人與同事,。

良好的工作態(tài)度與服務(wù)意識,，需要平時不斷的對員工進行培訓(xùn)及員工之間交流經(jīng)驗，對員工服務(wù)意識的教育必須做到及時,，隨時隨地展開教育,，在部門評選先進，學(xué)習(xí)先進,，提倡互幫互助,，共同提高的團隊意識，使餐飲部員工更好的對客服務(wù),。只有一流的員工才能提供一流的服務(wù),，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰，我們的觀念應(yīng)該是員工服務(wù)顧客,，經(jīng)理服務(wù)員工,，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是經(jīng)理人,，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調(diào)員工,，使員工更好的對顧客去表現(xiàn)，相信我能帶好這個團隊,。

我們酒店業(yè)不能把服務(wù)停留在口號階段,，“顧客是上帝”是一句口號、“顧客永遠是對的”也是一句口號,，“顧客是上帝”,，我們能把顧客當(dāng)兄弟就不錯了，要重視顧客,，真正把顧客擺在心上,，用心的為客人服務(wù)，不斷推舊出新,，引客回頭,，我們才能顧客盈門。

我們國內(nèi)的餐飲服務(wù)就是缺乏主觀能動性,，注重每一個服務(wù)細節(jié),，在員工中提倡互幫互助，共同進步的行為,，使新老員工具備同樣的對客人服務(wù)水平,，主動引導(dǎo)客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最佳的食用方法,，比如某些菜需趁熱吃,、飲料加冰塊更可口等,，介紹菜品時退后一步,，避免唾沫星濺在菜肴上，客人結(jié)賬時,，如果某個菜沒有動筷,，我們就需詢問客人是不是不合口味，讓客人提出意見并表示歡迎下次再來品嘗之類的話,，有些商務(wù)客人礙于面子,，不好意思提出打包，我們員工應(yīng)該主動提倡客人打包,，杜絕浪費,。

下面我舉幾個優(yōu)質(zhì)服務(wù)的例子：

上次去廣州出差，我一幫老同學(xué)請我去吃飯，那個餐廳的生意非常好,，大概是服務(wù)員忙不過來,，就看到他們的老板走過來為我們點菜，就向我們推薦招牌菜：鵝肉,，我差點說我就不喜歡吃那個鵝肉,，就聽那個老板說，這個世界上有兩種動物是不會得癌的,，一個是海里游的鯊魚,，一個就是陸地上跑的鵝，我的朋友一聽,，好,，來盤鵝肉，要半只還是一只,？一只,，那天我吃了不少鵝肉，原來來這里吃鵝肉就是沖著它不得癌,，老板能這樣引導(dǎo)顧客消費,，我不知他的員工是不是也能說出這句話，如果每一個員工都能這樣做,，生意肯定很好,。

在北海現(xiàn)在有了麥當(dāng)勞與肯德基,，麥當(dāng)勞與肯德基講究的就是速度與服務(wù),，麥當(dāng)勞為了使顧客喝到口感最佳的可樂，做了一個幾十萬份的調(diào)查,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)可樂保持4攝氏度的溫度口感最佳,，馬上使所有的麥當(dāng)勞連鎖店按這個溫度貯藏可樂，如果有一邊的隊排得太長,，服務(wù)員會喊一聲,，那邊的客人請到這邊來點餐，主動引導(dǎo)客人,，最讓人感動的是,，麥當(dāng)勞與肯德基有那么多小孩子喜歡上那吃，就表示這是重要客戶,，所以當(dāng)小孩拉著那些員工的裙子跟褲子講話的時候,，阿姨、阿姨,，叔叔,，你會怎么回答,，我們的習(xí)慣頂多就是彎一下腰，問什么事,？麥當(dāng)勞與肯德基規(guī)定是蹲下,，因為這個是未來的客戶，今天跟爸爸媽媽來,，長大了就會自己來或跟女朋友來,，結(jié)婚了又會帶小孩子來，所以他們的員工都是蹲下,，眼睛與小孩保持平行的距離,，他們對企業(yè)的未來想的比較長遠，你只要在北海的餐館吃個飯,，再到麥當(dāng)勞與肯德基點個餐,，就會發(fā)現(xiàn)他們的員工與其它餐廳的員工不一樣，不都是北海人嗎,？為什么他們看起來就是不一樣,，那就是文化教育熏陶出來的。

上海的必勝客經(jīng)常都是客滿的,，有時候需要等待,，客人一進去發(fā)現(xiàn)排了一條長長的隊，有點想走的意思,，就看到后面看來是個主管的人在說,，快到了、快到了,，接著咚咚咚,，樓上跑下來一個女服務(wù)員，手上提個裝滿冰淇淋的籃子,，免費冰淇淋,，然后一人發(fā)一個，讓客人邊吃邊等,，其實就是緩解客人的焦急心態(tài),，吃了這個冰淇淋你就不好意思走了吧，就是因為這種補償,，讓客人心甘情愿排隊等待,，就是因為從老板到員工都能保持對客服務(wù)的一貫性，所以必勝客生意非常好,。

企業(yè)的發(fā)展壯大離不開企業(yè)文化，我們因硬件滿足不了客人的要求而失去客戶是沒辦法的事,，我們?nèi)绻驗檐浖姆?wù)不到位而失去客戶,，就不可原諒,。

文化營銷不一定需要很大的投入，一些細微之處的巧妙設(shè)計也會盡顯酒店人的匠心,。國外流行的“菜單文學(xué)”就是一個絕佳的例子,，通過菜單更好的宣傳了酒店的經(jīng)營理念和特色。在細小的地方顯示出酒店的與眾不同,，首先從設(shè)計漂亮有特色的菜單入手,，將我們的菜單制作的個性化一些，印上彩色海鮮的圖案或一些招牌菜的圖案,，給客人的感覺菜單都如此精美漂亮,，那菜品肯定可口美味了。

使用各種貝殼裝盤來盛裝菜肴就很有海濱特色,，如果把這些菜肴再和海洋文化掛起鉤來,，起一個好聽的名字，編一段動人的故事,，再融入“天湖”這個名字的傳說,，在餐廳掛上一幅幅海洋生物畫，并詳細介紹他的品名,、特色,、觀賞價值，充分體現(xiàn)我海濱酒店的文化特色,。展現(xiàn)酒店餐飲文化,，也是我酒店的自主知識產(chǎn)權(quán)呢。

北海市商務(wù)單位每個月在接待方面餐飲的花費是酒店客房花費的2-4倍甚至更多,，一餐飯加酒水都是消費千元以上,，通過提高餐飲的菜品及服務(wù)，改變我們在顧客心目中餐飲差的印象,，我們需推出特色菜肴吸引客戶消費,。

1. 堅持質(zhì)量上乘的原則，即要求嚴格控制餐飲的各個環(huán)節(jié),，保證質(zhì)量的穩(wěn)定性,，使菜品和服務(wù)質(zhì)量不輸于其它餐館，同時狠抓成本管理,，節(jié)約費用,，在餐飲經(jīng)營過程中，無疑其中仍存在相當(dāng)?shù)睦麧櫩臻g,，這是提高餐飲經(jīng)營效益的必要條件,，把好采購關(guān)降低成本從而降低菜價吸引顧客，菜價在整體上下降,，某些高檔菜可以價高,，大部分菜優(yōu)質(zhì)低價,，菜價在整體上是低的，但也照顧了高消費顧客的要求,。

2．堅持面向社會大眾的原則,，絕不能固步自封、自以為是,，盲目提高自身企業(yè)定位,，一定要擺正心態(tài)，放下星級飯店的架子(價位),，從消費實際出發(fā),，多多地開發(fā)出一些適應(yīng)大眾消費的產(chǎn)品，特別是要抓住節(jié)假日消費的高峰時節(jié),，不惜時機大力推廣婚宴,、團隊、會議用餐,，利用自身資源優(yōu)勢,，增加服務(wù)項目，為消費者提供更多的選擇,。

3．為普通出游的家庭提供低價優(yōu)質(zhì)的套餐和快餐,。套餐分不同的檔次，但主要是根據(jù)人數(shù),，如4人套餐,、6人套餐、8人套餐,，人數(shù)越多價格相對越低,，這樣可以吸引更多的人來消費。主要目的是以實惠取勝,。

二十一世紀講的是健康營養(yǎng)飲食,，還需要綠色環(huán)保。所以客人需要什么樣的菜,，我們就去做什么樣的菜,，菜品不斷的推陳出新，跟著市場脈搏走,。廚師應(yīng)施展個人技藝方面的拿手絕活,，做一些有特色和創(chuàng)新菜式，可以當(dāng)著客人的面進行某些菜品的藝術(shù)表演,。 積極利用新型食品原,、輔料不斷推出一些新菜品。在原輔材料的選用上取材恰當(dāng)，做到物盡其用,、節(jié)約成本,。菜品的主,、輔料搭配得當(dāng),、主題明了、調(diào)味考究,。突出菜品的色,、香,、味,、型。適時推出特色菜,，每周一款特 價菜,，用差異化吸引客人,。

我們酒店遠離市區(qū)，與市區(qū)酒店餐飲經(jīng)營不同,，我們有自身的特色與優(yōu)勢,，海景餐廳、可口的菜品及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)會吸引客人來,，旺季做好會議餐,、團隊餐，淡季做好婚宴,，現(xiàn)在的客人不會在乎酒店距離的遠近,，而更注重菜品與服務(wù)，吸引更多的北海市及僑港客人來酒店用餐,，使酒店餐飲人氣旺起來,，做出有特色的天湖美食品牌。 注重營銷工作的開展,，積極配合酒店營銷部策劃制定餐飲特色營銷方案,，使營銷人員每一次出外促銷在餐飲方面都有創(chuàng)新，把餐飲營銷與酒店客房,、娛樂,、會議等項目結(jié)合起來，采取多種促銷宣傳手段,，利用現(xiàn)有的客源網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新的市場,。

安全與衛(wèi)生是餐飲的頭等大事，餐廳衛(wèi)生,、廚房衛(wèi)生,，要給客人一個干凈舒適的用餐環(huán)境，還特別應(yīng)注意的是洗手間的衛(wèi)生,。為什么這樣說呢?假若洗手間的衛(wèi)生都搞得非常好,，那么酒店餐廳的其它衛(wèi)生可想而知會更好!整潔的衛(wèi)生會給顧客留下良好的印象,。

理論與實踐猶如一個人兩條腿走路，我已經(jīng)不斷的在學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的酒店餐飲管理知識及先進的服務(wù)理念,，有理論沒實踐如一條腿走路,，希望大家給我另一條腿---實踐，讓我兩條腿一起跑起來為酒店的發(fā)展貢獻一份力量,，請相信我的能力,，給我一次機會，還大家一個微笑,。我的演講結(jié)束,，謝謝大家。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿開頭金句篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

今天，能參加項目部總工程師的競選,，我感到十分的榮幸和激動,。在此，感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會,！同時也感謝一直以來關(guān)心我,、支持我、幫助我成長的各位同事和各位朋友,！今天,，我演講的內(nèi)容分為三個部分。一,、我的工作經(jīng)歷,，二、我的有利條件,，三是我的工作設(shè)想,。

首先，介紹一下我的工作經(jīng)歷,，我畢業(yè)于北京大學(xué)土木工程專業(yè),，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員,。畢業(yè)之初,，我被分配到公司項目部，從事現(xiàn)場技術(shù)管理工作,。八個月的時間內(nèi)我接觸并處理了大量的現(xiàn)場技術(shù)問題,，完成了大量的方案、交底及洽商編制工作。在的日子是一個不斷積累經(jīng)驗,、不斷給自己充電的過程,，這些寶貴的經(jīng)驗又給我現(xiàn)在的工作打下堅實的基礎(chǔ)。項目順利的竣工驗收后,，我被調(diào)往公司機關(guān)市場營銷部做投標工作,。市場營銷部與經(jīng)營部接觸最為頻繁，通過半年時間與經(jīng)營部門的協(xié)同工作,，我的經(jīng)營意識有了很大的提高,，以至于我現(xiàn)在處理技術(shù)問題的時候首先考慮的是經(jīng)營問題,，這個問題對我們項目部是否有利,。06年8月，因為工作需要,，我來到了d區(qū)項目部從事現(xiàn)場技術(shù)工作,。9月，項目部領(lǐng)導(dǎo)任命我為技術(shù)科長,，在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面協(xié)調(diào)技術(shù)科的各項工作。在擔(dān)任技術(shù)科長一年的時間里,，我?guī)ьI(lǐng)技術(shù)科同事編寫了施工組織設(shè)計及各專項方案,，完成了全部的交底、洽商,、資料等工作,。同時協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理,、設(shè)計及各分包處理了大量的現(xiàn)場技術(shù)問題,。通過一年的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，我對技術(shù)管理有了更加深刻的認識,，自身的組織協(xié)調(diào)能力也有了極大的提高,。在擔(dān)任技術(shù)科長的同時，我還兼任1#,、2#樓兩個高層的技術(shù)管理工作,，從基槽開挖到最后的裝修收尾，我積累了大量的現(xiàn)場施工經(jīng)驗,，解決問題處理問題的能力有了極大的提高,。

以上是我的經(jīng)歷，下面我來說說我競選總工程師存在的有利條件：

第一,、在處理技術(shù)問題的同時,，作為技術(shù)科長，我還肩負著技術(shù)科的內(nèi)部管理工作，對技術(shù)科每個人的業(yè)務(wù)能力,、性格特點,、工作作風(fēng)都極為熟悉，對技術(shù)科各口內(nèi)部的業(yè)務(wù)交圈有豐富的經(jīng)驗,，比如說質(zhì)量與技術(shù)在資料上的交圈,，技術(shù)與測量在洽商變更上的交圈等等。

第二,、我與項目部經(jīng)營,、生產(chǎn)、材料等部門配合協(xié)調(diào)處理了很多事情,，在與項目部各科室配合交圈上有豐富的經(jīng)驗,。首先與經(jīng)營是洽商的交圈，在辦理洽商的過程中如何處理文字上的技巧,，才能有利于經(jīng)營與甲方的結(jié)算,。生產(chǎn)上如何從技術(shù)角度考慮各工序上的安排，才能更有利于工期提前及各工序的成品保護,。材料上,，我們技術(shù)的提料單的準確性，及時性對材料部門和生產(chǎn)進度上有影響,。

第三,、我與甲方、監(jiān)理,、設(shè)計協(xié)調(diào)解決了很多施工中的問題,，對于協(xié)調(diào)各方解決現(xiàn)場問題上積累了寶貴的經(jīng)驗。d區(qū)與e區(qū)為同一個甲方單位,，同一個監(jiān)理單位,，設(shè)計單位也有相同，我與他們接觸一年的時間,，彼此極為的熟悉,，溝通和交流現(xiàn)場發(fā)生的問題比較方便。

第四,、項目部的領(lǐng)導(dǎo)為了鍛煉年輕人,，要求我們在做技術(shù)工作的同時還兼任生產(chǎn)工作，當(dāng)時,，有一些技術(shù)人員對此還存在情緒和不理解,。但是，事實證明,，領(lǐng)導(dǎo)的決策是正確的,，是具有遠瞻性的,。就拿我來說吧，我在兼任1#,、2#樓技術(shù)負責(zé)人的同時,，還兼任2樓的生產(chǎn)工作，一年的現(xiàn)場施工生產(chǎn)管理使我對如何合理安排工序,，如何解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題有了豐富的經(jīng)驗,，這些現(xiàn)場經(jīng)驗又對技術(shù)管理產(chǎn)生良好的影響，使我思考問題的深度,，廣度有了很大的提高,。

第五、d區(qū)與e區(qū)的結(jié)構(gòu)類型,、裝修做法,、施工方法基本相同，d區(qū)施工過程中發(fā)生的各種圖紙問題,、質(zhì)量問題,，我都有深刻的理解和認識，通過事先控制的辦法可以避免e區(qū)發(fā)生同樣的問題,。

第六、在分包隊的管理上我積累了一些經(jīng)驗?，F(xiàn)在的分包模式與前些年有了很大的不同,，外包隊的工人素質(zhì)和法律維權(quán)意識都有了提高，這樣我們就不能用以往的管理模式來管理他們,，我們要用新的模式來管理,，我認為：

一是要結(jié)合工程特點選擇素質(zhì)高、有此類或類似工程施工能力和經(jīng)驗的專業(yè)勞務(wù)隊,；

二是對分包隊進行嚴格詳細的合同約束,，該是誰做的分的清清楚楚。

三是項目部管理人員一定要熟悉合同并依據(jù)合同對勞務(wù)施工隊進行施工管理,。

四是加強安全管理,，要從人的思想教育和現(xiàn)場各種安全防護措施入手。

五是對施工隊要進行人性化管理,。要在生活上關(guān)心他們,，在思想上教育他們，在技術(shù)上指導(dǎo)他們,。

在d區(qū)施工過程中,，由于經(jīng)驗不足的原因我也犯過一些錯誤，項目部領(lǐng)導(dǎo)多次提醒我并嚴格要求我,。嚴是愛,，松是害?。∵@些教訓(xùn)和經(jīng)驗讓我干工作變的更加的嚴謹,、認真,，我會永遠記取領(lǐng)導(dǎo)對我的教誨，絕對不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

以上介紹了我自身存在的優(yōu)勢和不足,。那么，如果我競選總工程師成功后,，會采取什么措施呢,？下面我就來談?wù)勎业某醪皆O(shè)想。

第一,、組織協(xié)調(diào)施工技術(shù)人員對e區(qū)的圖紙,、有關(guān)規(guī)范、強制性條文等進行有針對性的學(xué)習(xí),，根據(jù)d區(qū)圖紙問題較多的特點,，進行嚴密的圖紙會審，把圖紙問題消滅在開工前,。同時對d區(qū)進行技術(shù),、質(zhì)量大總結(jié)，因為d區(qū)與e區(qū)工程特點相似,，我們可以吸取d區(qū)的經(jīng)驗,、教訓(xùn)，采取事先控制的原則在e區(qū)避免類似問題的重復(fù)出現(xiàn),。

第二,、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)項目部各科室人員進行e區(qū)施工組織設(shè)計和各分項工程施工方案的編制,。編制前與各科室溝通交流,，不流于形式，真正意義上做到施組和方案有針對性,，可操作性,。安全方案及危險性較大的方案編制要尤為認真仔細。要真正意義上做到現(xiàn)場具有可行性,。

第三,、經(jīng)常與甲方、監(jiān)理,、設(shè)計交流,，就工程中的安全、質(zhì)量,、進度問題與各方溝通一致,，為工程順利開展提供各種有利條件,。

第四、經(jīng)常與項目部其他科室溝通交流,，與經(jīng)營就洽商問題溝通一致,，與生產(chǎn)就進度安排溝通一致，與材料就提料的`準確性和及時性溝通一致,。

第五,、在技術(shù)科創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，組織人員多去現(xiàn)場開展技術(shù)問題,、質(zhì)量問題分析會議,，利用工作之余，定期組織開會學(xué)習(xí),，交流工程中出現(xiàn)的技術(shù)難點和質(zhì)量控制難點,。

第六、技術(shù)工作做到責(zé)任到人,，分工明確,。結(jié)構(gòu)期間的鋼筋、模板,、混凝土,。裝修期間的內(nèi)裝、外檐,、屋面等大項由專人負責(zé)編制方案及交底,。

第七、擔(dān)任總工,，不能拘泥于一般的技術(shù)管理，更要從更高的層面上就項目的全面實施進行審視,，要從技術(shù)角度考慮如何節(jié)約成本,，從技術(shù)角度考慮如何提前工期，從技術(shù)角度考慮如何避免風(fēng)險,。善于發(fā)現(xiàn)問題,，并拿出解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)實施決策當(dāng)參謀,，出注意,，想辦法。

以上是我的幾點設(shè)想,，可能不會很全面,，但是確實是我從工程實踐中體會出來的。我認為總工程師的職務(wù)不止是一種職位和榮譽,，更重要的是一種責(zé)任,，如果競選成功,，我將以次作為新的起點，借助于以往的工作經(jīng)驗的積累,，借助于原有奠定下的良好基礎(chǔ),，以充沛的精力、扎實的工作,，全身心投入到項目部的技術(shù)管理中去,，為項目部作出自己應(yīng)有的貢獻。如果競選成功,，我自信的說,，不會讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望的。

最后,，非常感謝公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個自我展示的機會,，我覺得這次競選是一種民主的體現(xiàn)，是管理公司和項目部領(lǐng)導(dǎo)重視人才的體現(xiàn),。不管最后結(jié)果如何,，我都會發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的積極作用，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作,。我的陳述完了，謝謝大家,。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿開頭金句篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同志們：

上午好,！

首先,，感謝管委會、物管中心和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺,，競聘物業(yè)工程公司工程部門經(jīng)理的演講稿,。我叫xx，19xx年出生,。19xx年畢業(yè)于福建××,，××工程專業(yè)，工程師,；19xx至xx年在××廠工作,，歷任專業(yè)教師、技術(shù)員,、設(shè)備分廠副廠長,；xx年招入原發(fā)展物業(yè)公司工作，現(xiàn)為發(fā)展物業(yè)中心副經(jīng)理,。今日競聘的崗位是物業(yè)管理中心工程部經(jīng)理,。

我今日演講的主要內(nèi)容分二個部分：

一是我競聘工程部經(jīng)理的優(yōu)勢,；

二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路。

回顧本人近年來的工作情況,，可以總結(jié)為三個方面,。

第一、盡職盡責(zé)為發(fā)展物業(yè)的初期建設(shè)鞠躬盡瘁,。

xx年發(fā)展物業(yè)公司物業(yè)部組建初期百業(yè)待興,，針對建筑設(shè)計及施工中的大量缺陷，我配合主管副總構(gòu)建了物業(yè)管理部的基本架構(gòu),，并力排眾議,，從實際出發(fā)，力主建立一個精簡,、高效的物業(yè)管理隊伍,，并制訂了一系列初期的規(guī)章制度。在這一時期,，工程部重點做了二項工作,，

一是自編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道,；

二是改造及改正了大量大廈設(shè)計,、安裝中的不恰當(dāng)、不適宜的缺陷,，使得設(shè)備設(shè)施運行更安全,、更經(jīng)濟、更可靠,，,。

第二、盡心盡全力為發(fā)展物業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。

眾所周知,，發(fā)展物業(yè)經(jīng)歷了多次變革，但我始終一如既往地尊重,、支持各任領(lǐng)導(dǎo)的工作，維護領(lǐng)導(dǎo)的威信,，愿當(dāng)配角,、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作，做到：到位而不越位,，補臺而不拆臺,。在保證自己所管轄的工程部工作符合公司要求外,，還為公司主編了一套“發(fā)展大廈物業(yè)管理制度匯編”及以后輔助編制了一系列管理制度，為發(fā)展物業(yè)管理從無到有,，從小到大,，并且不斷走向規(guī)范、走向成熟,，貢獻了自己的光和熱,。

第三、全心全意為發(fā)展物業(yè)的突破發(fā)揮自己的聰明才智,。

為了發(fā)展物業(yè)有一個更好的未來,，我已積累了各種資料約5多萬字，計有《設(shè)備操作規(guī)程匯編》,、《應(yīng)急處理程序匯編》等,。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來,。今日,，我參加工程部經(jīng)理職位的競爭，主要基于以下幾個方面的考慮：

一是我有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神,。在物業(yè)初創(chuàng)時期，我事必躬親,，到過大廈的每個地方,，摸過大廈的每個部件，工作上踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，充分體現(xiàn)出“特別能吃苦,、特別能忍耐,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),。

二是我有虛心好學(xué),、開拓進取的創(chuàng)新意識。我從學(xué)校畢業(yè)后,，從沒間斷過學(xué)習(xí)提高,。84年參加××省首批漢語言文學(xué)專業(yè)自學(xué)考試，連續(xù)二年合格,，后因參加新廠籌建設(shè)計及以后的安裝,、調(diào)試、運行等繁重的工作而中斷；為了進口設(shè)備籌建,、安裝工作的需要,，我又參加了英語言專業(yè)學(xué)習(xí)；在擔(dān)任設(shè)備分廠副廠長后,，又針對所管工種需要,，參加了電工、司爐,、空調(diào),、管道等操作培訓(xùn)學(xué)習(xí)；隨著進入發(fā)展物業(yè)公司工作,，我又應(yīng)工作需要,，學(xué)習(xí)了電信、消防設(shè)備維護,、安裝和保養(yǎng)知識,；根據(jù)現(xiàn)代化物業(yè)管理和公司實際需要，我又自學(xué)了計算機操作和編程,，掌握了計算機輔助制圖,、設(shè)計；當(dāng)國際軟件園入住我大廈后,，我又很快掌握了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,、施工和調(diào)試知識。現(xiàn)在為適應(yīng)公司發(fā)展和自身學(xué)歷的需要,，我正在讀物業(yè)管理專業(yè)大專,。歡迎來到演講稿范文網(wǎng)。

競聘演講稿開頭 競聘演講稿開頭金句篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們好,！

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次機會。

我叫xxx,，今年34歲,。1991年7月畢業(yè)于河北大學(xué)法律系，大學(xué)本科學(xué)歷,，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位,。畢業(yè)后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調(diào)研究室工作,。1997年被評為法院先進個人,；石家莊市法院系統(tǒng)調(diào)研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次,。

本人政治素質(zhì)過硬，平時嚴格要求自己,，注意加強自身修養(yǎng),，有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),，忠實地執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務(wù),。耐心細致地給當(dāng)事人做工作,，尊重當(dāng)事人的人格，從不大聲呵斥,，不耍態(tài)度,，不辦“人情案、金錢案,、關(guān)系案”,，忠于職守，秉公辦案,，不徇私情,，審理案件做到程序合法、實體公正,。傳喚當(dāng)事人到庭,，自己首先到庭，從不讓當(dāng)事人等候,。審理案件給當(dāng)事人充分表達自己意思的權(quán)利,，讓當(dāng)事人把話說完，使當(dāng)事人感到法院是講理的地方,，即使自己敗訴了,，把話說了，把理講清了,，也不至于無理纏訴,，讓當(dāng)事人服判息訴，不致四處上訪,，給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責(zé),，勤勉敬業(yè),，辦案從不拖拉，審結(jié)的案件沒有超審限案件,，每年都超額完成任務(wù),，沒有出現(xiàn)過錯案。城西法庭受理的案件多在農(nóng)村,，有的離法庭二,、三十里地，在訴訟中我積極為當(dāng)事人著想，能一次解決的問題不讓當(dāng)事人跑第二趟,，節(jié)省當(dāng)事人的時間,，節(jié)約訴訟成本，提高了審判效率,。

1999年調(diào)研究室工作后,，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫,、上網(wǎng)查詢的方便條件,，學(xué)到了不少知識，熱心為同志們查閱資料,，特別是同院領(lǐng)導(dǎo)及各庭共同探討疑難案件,，更是一個學(xué)習(xí)和提高的機會。負責(zé)審委會的記錄增長了閱歷,，疑難復(fù)雜大案的主辦人員思路獨劈溪徑,，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路,。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭,，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟,、行政,、刑事各類案件，給了我一個向同志們學(xué)習(xí)的好機會,，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗,。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。

研究室的工作比較瑣碎,。我在研究室擔(dān)任審委會記錄工作,。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準確,，注意保守秘密,，及時歸檔。負責(zé)法院的統(tǒng)計報表工作認真細心,，數(shù)字準確,，報送及時。

在研究室工作期間,，在張院長的指示,、張主席的領(lǐng)導(dǎo)下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調(diào)研文集》,、《法官常備法律法規(guī)手冊》,。近100萬字,，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點,，每天跑四次排版單位,，進行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版,，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院,，讓群眾了解了法官,，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書,，受到了大家的好評,。為我院的調(diào)研工作盡一分微薄之力。另外每半年負責(zé)進行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動,，對裁判文書推薦到中院,，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書,。

研究室的另一項重要工作是寫調(diào)研文章,。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調(diào)研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》,，并在省院組織的司法統(tǒng)計分析論文比賽中獲一等獎,；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調(diào)研成果交流、《石家莊審判》,。同時積極推薦同志們的稿件,，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調(diào)研》推出集中展示法院領(lǐng)導(dǎo)部分調(diào)研成果的一個專欄,，介紹法院及部分庭室的風(fēng)貌,，將大大提高法院的形象。

在完成各項工作的同時,，還圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

本人身體健康，團結(jié)同志,，我認為我已經(jīng)具備了作一個副職的能力,，能夠當(dāng)好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重擔(dān),，協(xié)助庭長搞好各項工作,。在工作中，努力做到：大事講原則,，小事講風(fēng)格,，共事講效率,。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人,，以真誠的態(tài)度感召人,。

競爭上崗，有上有下,，有進有退,。無論上下，一如既往：不管進退,，一片清心,。最后我真誠地謝謝大家！