演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財(cái)務(wù)部長競聘演講稿 財(cái)務(wù)部部長競聘演講稿篇一

對(duì)我來說,，加入安協(xié)是一項(xiàng)嶄新的競聘寫作網(wǎng)體驗(yàn)。在加入安協(xié)這幾個(gè)月里,，技術(shù)部的上課,，老師的講解讓我受益匪淺；我和其他技術(shù)部成員一起參加了義務(wù)整機(jī)活動(dòng),，不僅方便了同學(xué),，也鍛煉了我的動(dòng)手能力。

我是一個(gè)十分有上進(jìn)心的人，任何事不做則已,，做則一定做好,。我希望能夠得到一個(gè)更為廣闊的空間來展示自己的能力。在這期間我對(duì)技術(shù)部部長的工作也有了一定的認(rèn)識(shí),，對(duì)此項(xiàng)工作也有很大的熱情,。

拿破侖曾經(jīng)說過，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，所以我申請(qǐng)競選技術(shù)部部長這個(gè)職位,，但我知道光有熱情是不夠的，我堅(jiān)信,，憑著我的努力和堅(jiān)持,，以及大家們對(duì)我的幫助和信任，我能勝任這項(xiàng)工作,。

我知道再華麗的語言只是一瞬間的激情和智慧,，樸實(shí)的行動(dòng)才是開在成功道路上的鮮花！

假如我當(dāng)上了技術(shù)部部競聘寫作網(wǎng)長,，我會(huì)進(jìn)一步完善自己,，提高自己各方面的素質(zhì)，進(jìn)一步提高自己的工作熱情,，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情,；我會(huì)進(jìn)一步提高自己的責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，虛心地向別人學(xué)習(xí)；我會(huì)進(jìn)一步的廣納賢言,，做到有錯(cuò)就改,，有好的意見就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則,。我希望我能夠在技術(shù)部部長的位置上發(fā)揮更大的作用,，我相信在大家的協(xié)助下，我可以把技術(shù)部的工作做得更好,、更出色,。

假如我能夠當(dāng)上技術(shù)部部長，我會(huì)做一名合格的技術(shù)部部長,，我會(huì)積極開展技術(shù)部各項(xiàng)工作,，并攜手其他各部門共同開創(chuàng)安協(xié)美好的未來。

感謝大家給我這次演講的機(jī)會(huì),，我相信有你們的支持我會(huì)獲得更好?。?/p>

財(cái)務(wù)部長競聘演講稿 財(cái)務(wù)部部長競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們這次“公開、公平,、公正,、擇優(yōu)”的機(jī)會(huì)。這對(duì)我來說是一次全新的挑戰(zhàn),，可以更好的為公司服務(wù),。今天，我競聘的是安保部部長,。

工程部部長的職責(zé)是對(duì)所屬人員的管理,，工程的施工、安排及現(xiàn)場周邊關(guān)系協(xié)調(diào)和甲方關(guān)系處理等一切事情,；嚴(yán)格控制成本節(jié)約開支,、保證苗木成活率，對(duì)工程工期做到招投標(biāo)時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成,，樹立公司在社會(huì)上的影響力同時(shí)也給公司爭取了更大的利潤空間,。

雖然這個(gè)崗位需要多方面的能力，但用自己的專業(yè)知識(shí),，為綠化工程服務(wù),，是我的追求。今天,，我競聘工程部部長,，就是為了更好的實(shí)現(xiàn)這個(gè)追求！

堅(jiān)持以大局利益為重,，做到嚴(yán)于律己,，講求原則，在實(shí)踐中能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。生活中,，我以熱情、正派,、誠實(shí),、守信作為為人宗旨，襟懷坦白,，以誠相待,。

多年的工作培養(yǎng)了我較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。在工作中,，能堅(jiān)持做到識(shí)大體顧大局,，堅(jiān)持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明,。

我畢業(yè)于濟(jì)南園林職工學(xué)校,，學(xué)習(xí)園林專業(yè)。在參與公司日常技術(shù)相關(guān)工作時(shí),，因?yàn)橛写髮I(yè)課的底子,，使我對(duì)園林工程的施工更為輕易理解和把握。

作為一名部門領(lǐng)導(dǎo)人,，必須具有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力,，只有這樣才能充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性，最大效率地整合各項(xiàng)資源,。我在基地管理部工作期間,，能積極有效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織管理和執(zhí)行能力起到了非常重要的作用,。

我負(fù)責(zé)過的工程有臥龍花園的龍和苑,、臨朐東城道路綠化的四個(gè)標(biāo)段，還有坊子道路綠化工程等,。

如果我競聘成功,，我將緊緊圍繞“創(chuàng)新管理、打造亮點(diǎn),、整體提升”的總體思路,，做到速度、結(jié)構(gòu),、質(zhì)量,、服務(wù)、管理效益和可持續(xù)發(fā)展相統(tǒng)一,，全面提升工程部的整體工作,。

一、我會(huì)繼續(xù)保持良好的心態(tài),，盡快適應(yīng)新崗位,，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思考,，找出不足,，進(jìn)一步熟悉園林綠化行業(yè)，并針對(duì)性的深化理論學(xué)習(xí),，加強(qiáng)鍛煉獨(dú)立解決事務(wù)的能力,，爭取實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”和“度”的飛躍，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

二,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，形成合力。綠化工程工作需要對(duì)很多個(gè)環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào),。我將帶領(lǐng)部門員工在目前工作的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,，協(xié)調(diào)配合,，形成合力,，多承接公司內(nèi)部工程,，積極開擴(kuò)外部市場，多為公司創(chuàng)造好的效益,；人員配備分工：部長抓全面統(tǒng)籌安排,；具體人員組成：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)員,、資料員出納,、安全員及后勤保障員等人員的明確分工，責(zé)任到人,。

三,、認(rèn)真組織，科學(xué)管理,。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,，我將認(rèn)真組織，全面推進(jìn),，積極加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)過程中的科學(xué)管理,、動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)總結(jié)交流項(xiàng)目施工過程中的經(jīng)驗(yàn)和有效做法,，,，真正做到領(lǐng)導(dǎo)要求的前期細(xì)，過程嚴(yán),，效果好,，有力促進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目取得積極成效，達(dá)到各方面滿意,。

四,、強(qiáng)化培訓(xùn)，績效考核,。我將進(jìn)一步細(xì)化部門崗位責(zé)任制,，合理安排全責(zé)工作任務(wù)、工作措施,，以“尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱,，強(qiáng)化部門技能培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一批政治上可靠，技術(shù)上過硬的隊(duì)伍,。同時(shí),，我將依據(jù)本部門實(shí)際情況確立績效考核方案，制定,、優(yōu)化,、落實(shí)并完善考核機(jī)制。通過進(jìn)行績效考核,，充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性,，增強(qiáng)部門職工貫徹落實(shí)競爭目標(biāo)任務(wù)的自覺性，努力提高其工作質(zhì)量和活動(dòng)效率,，激勵(lì)員工爭當(dāng)為公司作貢獻(xiàn)的排頭兵,，共同推進(jìn)工程部整體工作水平的提高，進(jìn)而推進(jìn)全公司整體效益的高速提升,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，幾分鐘的競聘演講,，并不能盡述我對(duì)做好工程部工作的諸多設(shè)想,，然而卻足以表達(dá)我對(duì)公司的熱愛。如果我能競聘成功,，我知道工作會(huì)給我?guī)韷毫?，不過我相信，用心,，用情就能干好工作,。我的演講完畢。謝謝大家,！

財(cái)務(wù)部長競聘演講稿 財(cái)務(wù)部部長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

你們好！

今天我非常榮幸地在這里參加公司xxx營業(yè)廳營銷部長的競聘演講,，心情十分激動(dòng),。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們過去對(duì)我的培養(yǎng)以及給我這次機(jī)會(huì)，站在這里進(jìn)行競聘演講,！同時(shí)借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,！我十分珍惜這次的競聘機(jī)會(huì)，無論競聘結(jié)果如何,，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個(gè)過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個(gè)大的轉(zhuǎn)折點(diǎn),。

我xxx年3月到公司參加工作,，當(dāng)營業(yè)員，主要搞營銷工作,。初到公司,，看到先進(jìn)的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動(dòng)美好的未來,，燦爛得前景。使我堅(jiān)信：選擇了移動(dòng)就是選擇了人生發(fā)展的機(jī)遇,。

自從進(jìn)公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好，公司的興衰系于公司每一個(gè)員工,，每一個(gè)員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí),，盡快熟悉業(yè)務(wù)，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員,，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵，三年多來的實(shí)踐工作使我養(yǎng)成了視移動(dòng)公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨,，熱情服務(wù)，按時(shí)作息,，從不離開工作崗位,，和身邊的姐妹們、同志們團(tuán)結(jié)一致,，和諧工作,，從來沒有在工作中造成任何損失?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥?，沒有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。

而卡的及時(shí)開通和售后服務(wù)的處理,，是贏得信譽(yù)的不可忽視的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時(shí)開通,，對(duì)客戶使用中要查詢的個(gè)別問題,，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他們宣傳移動(dòng)，動(dòng)員使用移動(dòng)卡,?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔,，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作將會(huì)匯集為公司源源不斷地滾滾財(cái)源！

在三年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn),，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優(yōu)勢(shì)競聘營業(yè)廳經(jīng)理的崗位,，我具備以下優(yōu)勢(shì)：公文寫作>第一,、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心,。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二,、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì)。我從不因心情而影響工作,、干凈干事,、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時(shí)具有工作積極進(jìn)取的信心和勇氣,，就拿這次競聘來說,，我站在這里，就是在迎接挑戰(zhàn),，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進(jìn)自己的不足，也想通過自己的行為向大家證明：鎮(zhèn)雄移動(dòng)的員工是開拓進(jìn)取的員工,，是敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工,，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者！既然是挑戰(zhàn),，就一定會(huì)有成功會(huì)有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會(huì)更加努力的磨練自己,，提高自己。各位同事讓我們用全部的真誠和智慧,，去迎接改革路上方方面面的挑戰(zhàn),，去迎接時(shí)代暴風(fēng)驟雨的挑戰(zhàn)，讓我們鎮(zhèn)雄移動(dòng)在挑戰(zhàn)中立于不敗之地,，去擁抱時(shí)代的輝煌,！

第三、有幾年的營銷工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。熟悉移動(dòng)工作，特別是營銷方面的各項(xiàng)政策和規(guī)定,，有一定的顧客人員網(wǎng)絡(luò),，有一定的同事和諧相處的人際氛圍，有一定的處理顧客投訴等的方法和經(jīng)驗(yàn),。我除了干好自己工作的同時(shí),，在閑談中常和有經(jīng)驗(yàn)的同事一起探討營銷方面的業(yè)務(wù)，常在工作中向營銷很有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，默默地把他們成功的經(jīng)驗(yàn)記在心里,。

第四、我比較年輕,，精力充沛,，處于人生的`黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對(duì)于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng),。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，善于接受新事物,，并能根據(jù)實(shí)際情況,，大膽設(shè)想管理方法。

第五,、我對(duì)人熱情,，辦事耐心。這一點(diǎn),，對(duì)一個(gè)營銷部長來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務(wù)。對(duì)自己身邊的姐妹弟兄們我會(huì)對(duì)他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作,，我會(huì)關(guān)心他們的工作和生活,。對(duì)自己的顧客我會(huì)用微笑向他們展示移動(dòng)服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。

以上這些優(yōu)勢(shì),，恰恰是我競聘的營銷部長這個(gè)崗位人員應(yīng)該具備的政治上,、思想上、業(yè)務(wù)上,、個(gè)性上,、管理上的素質(zhì)和要求。而這些我都基本具備了,。

如果競聘成功,，在今后的工作中，我會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì),。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,，我會(huì)很快適應(yīng)這個(gè)工作崗位的,。我競聘上這個(gè)崗位以后，我的工作宗旨是：“以人為本,，注重效益,，熱情服務(wù)?！惫ぷ鞯馁|(zhì)量上,，我會(huì)做到準(zhǔn)備到位，服務(wù)到位,，巡查到位,，處理到位的等“四個(gè)到位”。我會(huì)在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在店面經(jīng)理的具體指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)身邊的兄弟姐妹們,，共同做好以下工作：

第一、加強(qiáng)本廳的所有員工的思想政治工作,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力,，展示活力,。

第二、帶領(lǐng)大家熟悉營銷員職責(zé)和素質(zhì)要求,，規(guī)范行業(yè)形象,，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象,。要求大家提高較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，應(yīng)變能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)意識(shí),。特別是在對(duì)待身邊的員工要和藹可親,，自己只是一個(gè)帶班的班長，對(duì)他們絕對(duì)不官僚主義,，要身先士卒,，率先垂范，要求他們做到的自己就要做到,。對(duì)待顧客一定要有耐心,、有熱心、有愛心,，不管他談到什么事情,，都要善于傾聽，耐心解釋,，心中時(shí)時(shí)想到“顧客的都是對(duì)的，都是我的錯(cuò),，我該為你服務(wù),，我盡量想法解決”這樣一個(gè)理念。既不能哭喪著臉,，更不能生硬的語言回?fù)?。要知道每一個(gè)客戶都是我們的財(cái)主，都是我們的上帝,。每次得罪了一個(gè)顧客,，就會(huì)給我們帶來一份怨恨，在長久的競爭中就會(huì)斷絕一條條的財(cái)源。

第三,、加強(qiáng)制度化建設(shè)和常規(guī)檢查,。對(duì)臺(tái)席營銷物品上崗前的檢查制度化，這是工作前必備的準(zhǔn)備,。對(duì)員工的上班情況進(jìn)行合理排班,，嚴(yán)格考勤，對(duì)員工的請(qǐng)假和休息假日,，做到工作與休息,，工作與關(guān)心兩個(gè)方面，本著工作第一的原則進(jìn)行處理,。建立員工交接班簽字落實(shí)制度,。上一個(gè)班在交班時(shí)，對(duì)各種工作情況,，設(shè)備運(yùn)行情況,，群眾投訴情況，認(rèn)真里記錄轉(zhuǎn)交下一班,，下一班接班時(shí)在交接班記錄上核實(shí)簽字交接,。

建立疑難投訴或者突發(fā)較棘手客戶服務(wù)問題巡查和及時(shí)反饋制度。作為營銷部長的我,，要時(shí)時(shí)巡查,，確保問題及時(shí)處理，確保咨詢時(shí)時(shí)有人回答,，有時(shí)候,，員工正在忙其它業(yè)務(wù)，這時(shí)對(duì)咨詢和一般的投訴就要主動(dòng)上前予以解決和解答,。抓好營業(yè)廳的各種資料的匯總,，款的收集、保管及送繳,。每天結(jié)束,，巡視營業(yè)廳，檢查設(shè)備運(yùn)行情況及所有財(cái)產(chǎn)的情況,，確保安全,，才能離開。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,！真的，請(qǐng)你們相信,，我是完全可以勝任營銷部長這個(gè)崗位的,！

財(cái)務(wù)部長競聘演講稿 財(cái)務(wù)部部長競聘演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事們：

大家上午好,！

首先,，感謝公司高層給我們創(chuàng)造了一個(gè)公開競爭競聘的平臺(tái)，使我有幸參與今天的競爭答辯,。我叫xx,，xxxx年出生，自考大專學(xué)歷,；從1997年以來一直在這片廠房里工作,，先后歷任質(zhì)檢員、體系員,、內(nèi)審員,、體系科副科長，質(zhì)控部副經(jīng)理,，企管部副經(jīng)理,，從事過iso/ts16949體系、現(xiàn)場,、政工,、人事培訓(xùn)、信息技術(shù),、成本,、行政總務(wù)等管理業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)任管理部經(jīng)理,。

今天我競聘的崗位是管理部部長,，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢(shì)：

1,、具備良好思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)精神。前年,，我光榮成為中共黨員,，去年代理工會(huì)負(fù)責(zé)人職務(wù)，在這個(gè)物欲橫流的世界,，我想借助黨員標(biāo)準(zhǔn)約束自己,，時(shí)刻反省自己，保持良好工作作風(fēng),。作為管理部這個(gè)位置來講，管理部就是管家部,，行政工作無小事,，既要面對(duì)內(nèi)部廣大員工，又要面對(duì)社會(huì)層層關(guān)系，自身素質(zhì)硬朗,，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓員工滿意，在社會(huì)關(guān)系中展現(xiàn)公司良好形象,。希望大家來監(jiān)督我,！

2、能躬身入局,，樂于服務(wù),，有一定組織能力。從基層成長,，知道自己立身之地和存在之源,，多年質(zhì)量管理體系工作經(jīng)歷，使得自己能發(fā)現(xiàn)問題,，愿意解決問題,，并以能解決問題為榮，前段時(shí)間組織行政科食堂改善就是例證,，提高小包間的利用率,，減少招待費(fèi)用開支。管理部絕大多數(shù)是跟人打交道的工作,，因此在干體系期間積累的“樂于服務(wù),、愿意交流”作風(fēng)會(huì)有用武之地。與此同時(shí),，也跟大家熟識(shí)相通,，有了一定組織號(hào)召能力和大局觀念，在處理前期人員優(yōu)化配置方面得到了進(jìn)一步的加強(qiáng),。

3,、勇于學(xué)習(xí)，空杯心態(tài),，有一定專業(yè)知識(shí)和體系思維,。自己是窮苦出身，知道世事艱難,，只有靠不斷打拼,，不斷學(xué)習(xí)，不斷改善工作,，才可養(yǎng)家,。這些年來，深深體會(huì)了空杯心態(tài)的內(nèi)涵,，使我不斷成長進(jìn)取,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)在實(shí)踐中總結(jié),，逐步掌握了體系5s管理、人事培訓(xùn),、成本財(cái)務(wù)等基本知識(shí),。對(duì)于基于數(shù)據(jù)分析的kpi績效管理非常有興趣，也曾開始過自己的探索,，目前全廠有141個(gè)崗位,，如何進(jìn)行優(yōu)化，如何落實(shí)績效管理,，就是很迫切的問題,。

4、有執(zhí)行決心和補(bǔ)位意識(shí),，有感恩改善心態(tài),。作為管理部部長，就要當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)助手,，勤于思考,，勇于補(bǔ)位，敢于擔(dān)當(dāng),。這幾年工作歷練,，自己管理經(jīng)驗(yàn)和能力有了一定提升，對(duì)自己定位有了一定把握,，對(duì)自己性格也有了認(rèn)識(shí),。是公司培養(yǎng)了我，由每個(gè)月xxxx元到了現(xiàn)在的xxxxx元,，我必須要把自己工作做好,，不斷改善進(jìn)步，才對(duì)得起自己薪水,，拿薪水時(shí),，首先要想到我為公司創(chuàng)造了多大的價(jià)值。前段時(shí)間頂著巨大壓力,，去處理人員優(yōu)化事件就是例證,。當(dāng)然自己要深深知道自己與崗位要求的差距，差距就是努力奮斗的源泉和方向,！

針對(duì)管理部目前職能,，總結(jié)發(fā)現(xiàn)管理工作就是要在企業(yè)文化落實(shí)、人工效率提升,、員工士氣鼓動(dòng),、成本費(fèi)用減降等指標(biāo)上下功夫。根據(jù)xxxx施政綱領(lǐng),，為落實(shí)上述指標(biāo),，管理部工作整體思路設(shè)計(jì)為：落實(shí)一個(gè)中心,，統(tǒng)籌兩種資源，實(shí)踐三種方法,，五步達(dá)成績效；

一個(gè)中心就是堅(jiān)決執(zhí)行公司高層決策,，抓好管理績效和管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作,；

統(tǒng)籌兩種資源就是圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)優(yōu)化配置人力資源和行政總務(wù)資源；

實(shí)踐三種方法就是按規(guī)定頻次檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行系統(tǒng)改善,、固化有效措施成機(jī)制；

五步達(dá)成績效："走進(jìn)現(xiàn)場,、細(xì)致服務(wù),、科學(xué)管理、傳播文化,、實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值和客戶滿意”,。

身為一部之長，對(duì)自己職務(wù)定位：管理工作績效的'第一責(zé)任人,，公司企業(yè)文化傳播者,，上述思路的躬身實(shí)踐者。重點(diǎn)說一下五步達(dá)成績效的內(nèi)容,。

標(biāo)準(zhǔn)來自何方,，不是憑空想象是來自現(xiàn)場；反過來,，標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施還是在現(xiàn)場,，因此管理部工作著眼點(diǎn)和源泉就是現(xiàn)場，管理各崗位設(shè)置,、標(biāo)準(zhǔn)建立,、工作評(píng)價(jià)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲都要以現(xiàn)場為依托,，要不斷點(diǎn)檢,，提供足夠支持功能，實(shí)現(xiàn)高效服務(wù),。這就要求人力資源到現(xiàn)場中間去,，細(xì)致觀察、耐心溝通,，當(dāng)好各業(yè)務(wù)主流程部門的助手,，分階段完成崗位標(biāo)準(zhǔn)歸納推行工作?？倓?wù)人員到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務(wù)項(xiàng)目去征求意見,，去完善工作,。

這是對(duì)管理支持工作具體要求。行政管理無小事,，管理部每個(gè)崗位和人員必須要對(duì)自己所負(fù)責(zé)的事務(wù)質(zhì)量向全體員工做出承諾,，并對(duì)時(shí)限、費(fèi)用做出具體要求,。圍繞著“細(xì)致服務(wù)”展開本崗位工作,，定期請(qǐng)客戶、上級(jí),、員工來進(jìn)行績效評(píng)價(jià),，提高人工效率，對(duì)自己力所能及的馬上就做,，對(duì)做不了的也要熱心提供問題解決方案,，協(xié)助解決問題。

就是以人為本,，按照pdca的工作模式開展我們的工作,，協(xié)助生產(chǎn)主流程部門實(shí)現(xiàn)工作績效，堅(jiān)決推行崗位kpi績效管理,，績效管理不等同于考核,。管理部要整體統(tǒng)籌跟蹤監(jiān)督各部門經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算落實(shí)情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供數(shù)據(jù)和資料支持,，并及時(shí)建章立制，固化成果,。下屬科室實(shí)施模塊化管理,，確定重點(diǎn)實(shí)施改進(jìn)。針對(duì)目前人力資源方面支持功能不足問題,，對(duì)人力資源工作需做到“五化”：溝通常態(tài)化,、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)現(xiàn)場化,、薪資激勵(lì)化,、評(píng)價(jià)多邊化；針對(duì)行政總務(wù)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)事多面廣的現(xiàn)狀,，對(duì)行政總務(wù)工作規(guī)劃就是落實(shí)“四心服務(wù)”：熱心,、盡心、精心,、開心,；對(duì)安保考核中隱患多的問題，針對(duì)管理人員策劃開展“過五關(guān)”：標(biāo)準(zhǔn)關(guān),、責(zé)任關(guān),、形象關(guān)、溝通關(guān),、創(chuàng)新關(guān),。

每月管理部建立工作質(zhì)量評(píng)審會(huì)，不要太多的批評(píng),，而是大家共同出謀劃策,，進(jìn)一步提升走進(jìn)現(xiàn)場、細(xì)致服務(wù)的工作水平,，建立管理數(shù)據(jù)檔案，提升科學(xué)管理水平,。

管理部肩負(fù)著企業(yè)文化的建設(shè)和傳播工作,，無論對(duì)內(nèi)對(duì)外，在每個(gè)人的行為中要滲透著這種文化,，勇敢的去實(shí)踐和落實(shí),，提高員工士氣。通過員工活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)的策劃展開,，通過培訓(xùn)工作的滲透,，通過小改小改評(píng)選的帶動(dòng)，在全廠掀起改善的高潮,，并設(shè)立機(jī)制,，向豐田看齊，堅(jiān)持花小錢辦大事,。

,，所有工作策劃和工作思路都是圍繞著公司既定方針和目標(biāo)展開，就是要讓大家感到價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和客戶滿意的成就感,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的同時(shí)成長,，否則誰也不愿跟著你干！在內(nèi)部管理中要多表揚(yáng)多激勵(lì),，多授權(quán)多檢查,，在外部溝通中多協(xié)作多合作，多溝通多補(bǔ)位,。套用一句話廣告詞：“大家好,，才是真的好”。每季度,，管理部將組織懇談會(huì),，要求各部門進(jìn)行座談指正。

古人說：“不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能,；亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上,、下,，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí),、努力工作,。“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅(jiān)信：有志者，事竟成,！我會(huì)把我的愛熱心,、耐心、細(xì)心和責(zé)任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當(dāng)中去,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

財(cái)務(wù)部長競聘演講稿 財(cái)務(wù)部部長競聘演講稿篇五

尊敬的老師,，親愛的同學(xué)：

下午好,！我是xx級(jí)課程與教學(xué)論專業(yè)的xxx。

今天,，我很榮幸也很高興,，自己再一次帶著莫大勇氣走上競聘臺(tái)來爭取自我成長與自我完善的機(jī)會(huì)。

我要競聘的職位是：學(xué)術(shù)部部長,。

我的勇氣來自于：我相信每個(gè)人都有隨時(shí)隨地向前邁進(jìn)一小步的空間,，而且取得進(jìn)步的能力永不枯竭。我的內(nèi)心一遍遍地提醒我：我就是要不斷的進(jìn)步,，這件事十萬火急,，一天也不能等。

一直以來,，我都在努力尋找和把握自我成長與完善的機(jī)會(huì),。在揚(yáng)州大學(xué)的五年，我見證了自己從一個(gè)膽小羞怯的姑娘,，成長為一個(gè)大膽勇敢樂觀自信的姑娘,，也有更大的勇氣站到更高的平臺(tái)上把我自己更好的一面展示給更多的人！

以前，我總以為做事情多就能得到最大的鍛煉?，F(xiàn)在越發(fā)意識(shí)到,，如果你只是像一只拉磨的驢子在忙碌，那也只是鍛煉了自己的執(zhí)行能力,，那僅僅是我們每個(gè)人所具有的關(guān)鍵能力之一,。一個(gè)人的提升應(yīng)該是全面的、綜合的,。

因?yàn)樽约鹤非笸昝赖膫€(gè)性,，做起事來總是喜歡抓細(xì)節(jié)，但往往因此而忽略了全局,。所以我希望自己能夠站在更高的角度來思考問題,。所以，我認(rèn)為學(xué)術(shù)部部長一職能夠給我提供最大的上升空間,。

以前,，我也總是害怕自己能力有限，所以總是喜歡自己當(dāng)個(gè)小兵,，受別人領(lǐng)導(dǎo)，這樣就好像為自己找到了一柄遮風(fēng)擋雨的大傘,，壓力與責(zé)任一下子都會(huì)變小許多?，F(xiàn)在想想，那其實(shí)只是在逃避責(zé)任與壓力,，逃避的同時(shí),，也減慢了自我成長與自我完善的步伐。

如今,，又經(jīng)過一年的鍛煉,。我覺得現(xiàn)在自己有信心也更有能力去擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，也能去做一把別人暫時(shí)需要的大桑成全別人,，更成全自己,。

所以，今天站在這里,，我滿懷自信地告訴各位,，更告訴我自己：我要挑戰(zhàn)自我，而且也已經(jīng)做好了迎接任何挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。我愿意與學(xué)術(shù)部乃至研究生會(huì)一起風(fēng)雨同舟,，共同成長。我也有信心與能力盡全力做好自己所應(yīng)聘崗位的工作,，也為研會(huì)的成長盡我最大的力量,。

我的能力與信心還來自我的兩個(gè)特點(diǎn)：第一，不知天高地厚，盲目樂觀,。第二,，臉皮太厚。所以,，不管大事小事,，大困難小困難，我相信,，只要我不恥下問,，死纏爛打地學(xué)習(xí)調(diào)查研究，總會(huì)找到解決的辦法,。

我想如果我有幸成為學(xué)術(shù)部部長,，我一定能夠更快更好地成長。來自他人與自我的監(jiān)督,，我也會(huì)更加努力地去鉆研學(xué)術(shù),，鍛煉能力。

以前參加競聘演說,，我總是虛懷若谷地站在演講臺(tái)上有些可憐巴巴地請(qǐng)求評(píng)委給我一次鍛煉的機(jī)會(huì),。今天，我站在這里,，不再是利用別人的同情而去請(qǐng)求,，這是一次光明正大、理直氣壯,、胸有成竹的爭齲我相信自己可以勝任這一職務(wù),，我也相信，而且這一職務(wù)也能夠進(jìn)一步發(fā)掘我的潛能,，讓我走的更酷,，走得更帥，走得更有風(fēng),。

當(dāng)然,，如果您覺得學(xué)術(shù)部部長一職不適合我，那讓我當(dāng)正主席我也不反對(duì),。（呵呵,，特地幽默了一下！）不過呢,，我更喜歡“有多大的金剛鉆,，攬多大的瓷器活?！币徊揭粋€(gè)腳印才會(huì)走得更遠(yuǎn),，一步一個(gè)臺(tái)階才會(huì)走得更穩(wěn),。