無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

高溫補貼通知俏皮篇一

隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲,，為了全體職工的身體健康,，經(jīng)過公司領(lǐng)導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：

1,、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束,，共計三個月。

2,、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整,，其它部門每人每月260元。

3,、補貼金額和工資一并領(lǐng)取,。

4、高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知,，望廣大職工隨時關(guān)注,。

xx有限公司

二〇xx年xx月xx日

高溫補貼通知俏皮篇二

各基層供銷社、公司：

為加強企業(yè)費用管理,，統(tǒng)一高溫補貼費發(fā)放標準,，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康,，促進各項工作順利開展,，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下,，希遵照執(zhí)行,。

一、發(fā)放標準：每人每天8至10元,，按實際出勤天數(shù)發(fā)放,，但每月最高不得超過200元。

二,、發(fā)放高溫補貼費起止月份：每年5月1日至9月30日,，計5個月。

三,、發(fā)放辦法：采取逐月發(fā)放辦法,，每月高溫補貼費與次月工資一并發(fā)放。

特此通知

高溫補貼通知俏皮篇三

各市,、縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局,，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定,，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元,。發(fā)放時間為4個月(6月,、7月、8月,、9月),。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼,。

各單位要采取切實有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動,、中等勞動、輕勞動分別為20,、30、40分鐘),，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全,。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱,、通風,、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。

重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付,、女職工和未成年工保護等情況,，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施,，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康,。同時,，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛,。

本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。

xxx

20xx年x月x日

高溫補貼通知俏皮篇四

各市,、縣(市,、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局,、地方稅務(wù)局,，省直各單位：

為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準,，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1,、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準

高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月,、7月,、8月、9月),。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

2,、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準

各單位要采取切實有效措施,，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上,，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動,、中等勞動、輕勞動分別為20,、30,、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時,，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),，確保勞動者身體健康和生命安全。

各單位要建立健全防暑降溫工作制度,，采用良好的隔熱,、通風、降溫措施,，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

3,、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查

重點檢查職工工作時間,、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況,，督促企業(yè)堅持以人為本,，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康,。同時,，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛,。

四、執(zhí)行時間

本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行,。

人力資源和社會保障廳

xx稅務(wù)局

高溫補貼通知俏皮篇五

隨著炎熱天氣到來,，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作,，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼。發(fā)放時間擬為7月,、8月,、9月三個月，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

一,、 人員范圍及標準：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部,、物流部：每人50元/月

二、 執(zhí)行時間 ：

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20xx年7月至9月

三,、 發(fā)放形式：

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放,。

以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請各部互相轉(zhuǎn)告,，遵照執(zhí)行,。 請予以批示！

簽發(fā)：總 經(jīng) 理

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人事部 20xx年07月11日

高溫補貼通知俏皮篇六

各部門,、各項目部：

暑運將至,，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,，參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件,，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放20xx年高溫補貼,。

具體如下：

一,、 發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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二、發(fā)放崗位范圍及標準：

一類,、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

車輛駕駛員,、現(xiàn)場工作人員

300元/人.月

二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的人員

保安,、室外保潔員

200元/人.月

備注：

1,、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

2、一級部門干部不享受高溫補貼,。

三,、其他：

1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放,。

2,、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定，從到崗次日起享受,。

3,、當月因出差、培訓,、休假,、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼,。

特此通知,。

xxx

xxx

高溫補貼通知俏皮篇七

根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委,、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元,。

此外,，用人單位應(yīng)當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。相關(guān)負責人介紹,，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼,?！?/p>

北京市相關(guān)部門負責人介紹,，露天作業(yè)如交巡警、快遞員,、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人,、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼,。

5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動,。專項檢查將持續(xù)到7月底,。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天,，全市共出動執(zhí)法人員1132人,，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人,，下達詢問通知書156份,。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目，違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元,。

根據(jù)人力社保部門的.統(tǒng)計,，截止到20xx年6月底，全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次,，同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件,，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,，共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元,。

高溫補貼通知俏皮篇八

隨著炎熱天氣到來，為表示公司對員工的體諒和關(guān)懷,，使員工在酷暑期間能更好的,。工作，特向公司申請發(fā)放員工高溫補貼,。發(fā)放時間擬為7月、8月,、9月三個月,，發(fā)放標準根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

經(jīng)理級及以上級別：每人100元/月

辦公室人員：每人80元/月

生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

高溫津貼的執(zhí)行時間為：20_____年7月至9月

高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放,。

以上通知自20_____年7月起執(zhí)行,，請各部互相轉(zhuǎn)告，遵照執(zhí)行,。請予以批示,！

仙醇b2c電子商務(wù)運營中心

xx部

20xx年07月11日

高溫補貼通知俏皮篇九

公司各部門：

高溫季節(jié)即將來臨,，為扎實做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康,，完成好工作任務(wù),，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx年度高溫補貼,，具體發(fā)放辦法及標準如下：

20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員),、非正式員工不予發(fā)放。

按每人每月150元標準發(fā)放,，共4個月(6—9月),，每人總計600元。

根據(jù)當月實際考勤情況,，按月隨同工資發(fā)放到帳,。

高溫補貼通知俏皮篇十

各部門：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,，不列入高

溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗,、過程巡檢、試水檢驗,、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員,、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員,、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員,。

發(fā)放時間：20xx年7月-20xx年9月。

發(fā)放標準：150元/人/月,。

發(fā)放原則：

1,、高溫補貼按月隨工資發(fā)放，因病假,、事假,、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā),。

2,、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā),。

五,、發(fā)放要求：

1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作,。

2,、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,，公示天數(shù)不得少于3天,，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

3,、各部門務(wù)必如實申報,，若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的，除取消該崗位員工的高溫補貼外,，并對其所在部門主管領(lǐng)導,、綜合管理、薪資員,、班組長進行專項考核通報,。

六、投訴管理

1,、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的,，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的,，對其所在部門主管領(lǐng)導,、綜合管理、薪資員,、班組長進行專項考核通報,。

2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實,，將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,，對舉報人予以保密。

3,、投訴受理人：

高溫補貼通知俏皮篇十一

公司各部門,、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行,，公司特別發(fā)放高溫補貼費用,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、高溫補貼的發(fā)放范圍：

公司各部門,、下屬各子公司員工(含試用期員工,、實習生)

二、高溫補貼的發(fā)放標準分為： 130元/月·人

三,、高溫補貼的發(fā)放時間：6-9月

四,、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1,、新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予;

2,、6月、7月,、8月高溫補貼在8月工資中兌現(xiàn),，9月高溫補貼在9月工資中兌現(xiàn);

3,、當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,，不予發(fā)放高溫補貼,。

特此通知!

二零____年____月____日

高溫補貼通知俏皮篇十二

公司各單位：

為切實做好夏季防暑降溫工作,，保障職工的身體健康,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：

（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工,；

（二）離退休聘用人員；

（三）夏季防暑期間，因待崗,、工傷,、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者,，暫不享受夏季防暑護品待遇,，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為6,、7、8三個月,。

凡享受防暑護品的職工,，每人按以下條款發(fā)放：

（一）施工一線工人按每人每月240元發(fā)放,；施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放,。

（二）公司機關(guān),、太原基地管理人員,、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放,。

（三）各單位施工經(jīng)理,、施工（勞務(wù)）隊長,、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放,。

（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工,，可按外地施工待遇發(fā)放。

（一）各單位,、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作,，防暑保護設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實效,。

（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計,，由各單位造冊，一式三份,，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批,，各單位自行發(fā)放。

（三）各項目部施工人員的防暑護品,，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放,；其它各分（子）公司及在基地的各單位發(fā)放時，需造冊報公司質(zhì)量安全部安全科審批,，在外地項目部的由項目部審批發(fā)放,。

（四）因國外氣候與國內(nèi)差異較大,，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定,，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。

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20xx年xx月xx日

高溫補貼通知俏皮篇十三

各項目部：

為做好夏季防暑降溫工作,，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止,，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃,，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼,，具體細則如下：

一,、發(fā)放對象：

1、生產(chǎn)一線員工,，包括注塑車間,、電池車間、庫房工作人員(庫管員,、搬運工),、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢,、搬運,、清潔工,、維修工、花工);

2,、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員,，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員,、出納;

3,、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。

二,、發(fā)放標準：

1,、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄,、燒焊,、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;

3,、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄,、燒焊、熱封工序),、車間現(xiàn)場管理者、巡檢,、搬運,、清潔工、庫房管理人員,、搬運工,、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;

6,、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu),，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔,，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準,。

xx公司

20xx年xx月xx日