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高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇一

暑運(yùn)將至,，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行,，結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號(hào)文件,，根據(jù)公司實(shí)際情況,，發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。具體如下：

一、發(fā)放人員范圍：

20____年6月1日至9月30日在冊(cè)在崗的合同制員工,。

二,、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

備注：1、二級(jí)部門(mén)干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

2,、一級(jí)部門(mén)干部不享受高溫補(bǔ)貼,。

三、其他：

1,、高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放,。

2、新進(jìn)員工若符合享受高溫補(bǔ)貼規(guī)定,，從到崗次日起享受,。

3、當(dāng)月因出差,、培訓(xùn),、休假、工傷等各類原因,，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼,。

特此通知。

____公司

二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇二

公司各部門(mén):

高溫季節(jié)即將來(lái)臨,，為扎實(shí)做好xxx年防暑降溫工作,，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù),，經(jīng)公司研究,，決定發(fā)放xxx年度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

xxx年6月1日-9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員),、非正式員工不予發(fā)放,。

按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6-9月),，每人總計(jì)600元,。

根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳,。

xxx輸送機(jī)械工程有限公司

xxx年五月二十三日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇三

公司各部門(mén),、下屬各子公司、各員工：

為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，做好防暑降溫工作,，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的`正常進(jìn)行,，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)

1,、新入職員工,，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

2、6月,、7月,、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

3,、當(dāng)月請(qǐng)假(各類假期)合計(jì)超過(guò)10天(含)的,，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

特此通知!

二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇四

公司所屬各單位：

為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,，保障公司安全生產(chǎn),，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：?

每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工,。?

(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員,、生產(chǎn)廠科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月,。

(二)發(fā)放時(shí)間為20____年6-8月共3個(gè)月,，，逐月造表發(fā)放,。

(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的

格式

(二)所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批,。

(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放,。

人力資源處

二零____年____月____日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇五

各部門(mén)、分部：

鑒于目前我區(qū)的各地已進(jìn)入高溫酷暑階段,，為保障員工身體健康,，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn),，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼,，并購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：

一,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月,，按月發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元,。

二,、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)（含司機(jī)組長(zhǎng)）、收派員、倉(cāng)管員（含倉(cāng)管組長(zhǎng),，不含運(yùn)作文員）,、運(yùn)作員（含運(yùn)作組長(zhǎng)）、理貨員,、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員（汽車(chē)維修員,、食堂工作人員和保安）。

說(shuō)明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限（新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給,，不足7天的不發(fā),，其余按半月發(fā)給）。

三,、結(jié)合各部門(mén)的實(shí)際情況,，建議以部門(mén)（分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部）為單位統(tǒng)購(gòu)消暑物品,，每月20日之前,，各單位分別匯總購(gòu)物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單（請(qǐng)參照附件一的

格式

四,、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)防暑藥品（包括藿香正氣水,、仁丹、風(fēng)油精等,，為3個(gè)月用量）,。在防暑藥品采購(gòu)到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門(mén)使用。

如分部07年防暑藥品仍有庫(kù)存（在有效期以內(nèi)）的.,，應(yīng)盡快下發(fā)使用,。

五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部,，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用,。建議藥品以集中保管為佳。

請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行,，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

特此通知！

xxxx公司

20xx年xx月xx日

高溫補(bǔ)貼通知俏皮篇六

各部門(mén)：

根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,，為保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全,，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼,，具體如下：

發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車(chē)間為空調(diào)車(chē)間,，不列入高

溫補(bǔ)貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗(yàn),、過(guò)程巡檢、試水檢驗(yàn),、個(gè)別來(lái)料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠檢驗(yàn)人員);倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)管員,、物料員、叉車(chē)司機(jī);蕪湖公共平臺(tái)保安員,、動(dòng)力人員;蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源安全員,。

發(fā)放時(shí)間：20xx年7月-20xx年9月。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月,。

發(fā)放原則：

1,、高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假,、事假,、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā),。

2,、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā),。

五,、發(fā)放要求：

1、各部門(mén)綜合管理,、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場(chǎng)所的溫度測(cè)量工作,。

2、各部門(mén)于每月6日前填寫(xiě)《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報(bào)表》(見(jiàn)附件),，同時(shí)對(duì)當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天,，經(jīng)公示后由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放,。

3、各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報(bào),，若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的,，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),、綜合管理,、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào),。

六,、投訴管理

1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組有虛報(bào)補(bǔ)貼的.,，可向蕪湖營(yíng)運(yùn)與人力資源檢舉投訴,，對(duì)情況屬實(shí)的,，對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理,、薪資員,、班組長(zhǎng)進(jìn)行專項(xiàng)考核通報(bào)。

2,、以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí),，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人，對(duì)舉報(bào)人予以保密,。

3,、投訴受理人：