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農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告篇一

xx縣地處湘中,，是典型農(nóng)業(yè)大縣，是國(guó)家商品糧基地縣和全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣,。轄區(qū)面積1715平方公里,，其中耕地64.4萬(wàn)畝，林地120萬(wàn)畝,；人口90萬(wàn)，其中農(nóng)業(yè)人口790,，農(nóng)村勞動(dòng)力52.2萬(wàn)人,，且每年新增1萬(wàn)余名農(nóng)村勞動(dòng)力。

xx縣農(nóng)村勞動(dòng)力為52.2萬(wàn)人,。其性別構(gòu)成為男30.8萬(wàn)人,，女21.4萬(wàn)人,，分別占勞動(dòng)力的59%，41%,；文化結(jié)構(gòu)為初中以下5.7萬(wàn)人,，初中29.8萬(wàn)人，高中以上16.7萬(wàn)人,，,，分別占總勞動(dòng)力數(shù)的11%，57%,，32%,；年齡結(jié)構(gòu)為18歲—25歲15.7萬(wàn)人，25—35歲13.1萬(wàn)人,，35—45歲13.1萬(wàn)人,，45—55歲12.5萬(wàn)人，分別占總勞動(dòng)力數(shù)的30%,，25%,，21%，24%,。全縣從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力為15.1萬(wàn)人,，占農(nóng)村總勞動(dòng)力的28.9%，勞均年收入2900多元,。

外出務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力為27.9萬(wàn)人,，其中長(zhǎng)期外出務(wù)工(6個(gè)月以上)為11.3萬(wàn)人，短期外出務(wù)工(6個(gè)月以內(nèi))為3.2萬(wàn)人,；在外出人員中,，受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)者13.2萬(wàn)人，占47.2%,，人均年收入120xx－40000元,。

外出務(wù)工人員就業(yè)地點(diǎn)分布為廣州、深圳,、珠海,、東莞、惠州,、中山,、江蘇、北京,、上海,、浙江、廈門(mén),、昆明,、西安,、拉薩；中越,、中緬,、中蘇邊境城市和勞動(dòng)力資源少或勞動(dòng)力素質(zhì)極低沙特阿伯、阿聯(lián)酉,、埃塞俄比亞等國(guó),。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，我縣外出農(nóng)民工有以下特點(diǎn)：

（一）外出農(nóng)民工素質(zhì)較低,。表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是外出農(nóng)民工文化水平較低,，高中以上的萬(wàn)16.7人，占32%,；初中文化的29.8萬(wàn)人,，占57%；小學(xué)以下的5.7萬(wàn)人,，占11%,。二是有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工少,，只有2.9萬(wàn)人,，僅占外出農(nóng)民工的10.4%。

（二）從業(yè)單一,。在建筑業(yè)和加工業(yè)從事體力勞動(dòng)是我縣外出農(nóng)民工的主要職業(yè),，共有19萬(wàn)人,，占總外出農(nóng)民工的68.4%。

（三）外出務(wù)工長(zhǎng)期的多,，短期的少,。全縣長(zhǎng)期外出務(wù)工20.5萬(wàn)人，占74.8%,；短期外出務(wù)工7.4萬(wàn)人,，占25.2%。

（四）從業(yè)地點(diǎn)相對(duì)集中,。我縣外出農(nóng)民工相對(duì)集中在廣東省,，共有17.1萬(wàn)人，占總外出農(nóng)民工的61.2%,，其余的10.8萬(wàn)人,，占總外出農(nóng)民工的38.8%，散布在本省,、浙江,、福建及其他省區(qū)。

（一）農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)不高，缺乏勞動(dòng)技能,，影響向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移，難以在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。我縣外出務(wù)工的27.9萬(wàn)人中,，有相當(dāng)數(shù)量的人沒(méi)有穩(wěn)定的職業(yè)和居所。受過(guò)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)的只占20.4%,。

（二）外出農(nóng)民工以從事體力勞動(dòng)為主,。在建筑業(yè)、加工業(yè)等職業(yè)中從事體力勞動(dòng)是我縣外出農(nóng)民工的主要職業(yè),，共有19.8萬(wàn)人,，占總外出農(nóng)民工的71.1%，人均月收入900——1000元,。

（三）對(duì)農(nóng)民工有序就業(yè)管理服務(wù)工作滯后,。一是對(duì)農(nóng)民工就業(yè)前的職業(yè)技能培訓(xùn)，各級(jí)財(cái)政沒(méi)有資金投入,，造成農(nóng)民工崗前培訓(xùn)工作難以開(kāi)展,，就業(yè)難度大。二是農(nóng)民工就業(yè)盲目無(wú)序,，缺乏有組織,、有計(jì)劃、有目的,、有信息的合理流動(dòng),、有序就業(yè)。三是對(duì)外出農(nóng)民工,，特別是舉家外出的農(nóng)民工承包土地的使用缺乏有效管理,，導(dǎo)致土地撂荒和土地糾紛。

一,、依托陽(yáng)光工程,，不斷挖掘地方特色。

陽(yáng)光工程在我縣的開(kāi)展,，取得了可喜的成績(jī),，也逐步成為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的平臺(tái)。從近二年的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)民學(xué)員來(lái)看,，所開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)有：汽車(chē)駕駛,、建筑、電工,、焊工,、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、餐飲等。xx是全省的農(nóng)機(jī)大縣,，也是全國(guó)有名的“小農(nóng)機(jī)之鄉(xiāng)”,，農(nóng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到三百多家，每年所需的從業(yè)人員要三萬(wàn)多名,，我們可以全力打造“農(nóng)機(jī)加工”樹(shù)本地特色品牌,，擴(kuò)大本地就業(yè)。家政服務(wù)行業(yè)社會(huì)需求層次很多,，我縣涉及這方面的人數(shù)偏少,，還有著廣泛的發(fā)展空間，但在低層次上我縣勞動(dòng)力沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，那么我們就可以考慮在高層次的需求領(lǐng)域同別人開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng),，打造xx品牌。還可以利用已輸送至國(guó)外從事建筑業(yè)的有利條件,，重點(diǎn)培育和打造“建筑湘軍”,，樹(shù)境外勞務(wù)輸出品牌。

二,、強(qiáng)化技能培訓(xùn),，定向打造勞務(wù)品牌。

整合農(nóng)民工培訓(xùn)資源,，勞動(dòng)保障,、科技、教育,、建設(shè),、財(cái)政部門(mén)要按照各自職能，全力配合農(nóng)業(yè)部門(mén),，切實(shí)做陽(yáng)光工程各項(xiàng)工作,。各陽(yáng)光工程培訓(xùn)基地在陽(yáng)光辦的領(lǐng)導(dǎo)下，可以用靈活多樣的形式,，在不同層次上開(kāi)展對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn),。初級(jí)培訓(xùn)主要面向企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模或新辦企業(yè)所需增加的勞動(dòng)力,；中級(jí)培訓(xùn)可以對(duì)熟練工在原有技能上的新突破,，以滿足企業(yè)技改或熟練工自身發(fā)展的需要；高級(jí)培訓(xùn)則主要面向省內(nèi),、國(guó)內(nèi),、外勞動(dòng)力市場(chǎng)，讓我縣農(nóng)民走出去后有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,。

三,、強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向,，引導(dǎo)形成勞務(wù)品牌。

在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程工作中,，堅(jiān)持“政府推動(dòng),、部門(mén)監(jiān)管、學(xué)校主辦,、農(nóng)民受益”的原則,，強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向、典型帶動(dòng),，發(fā)展勞務(wù)品牌。逐漸推動(dòng)勞務(wù)輸出向組織化,、精品化,、規(guī)模化發(fā)展,。積極尋求區(qū)域勞務(wù)協(xié)作,，不斷形成和壯大泛珠三角、華東,、華南三大勞務(wù)協(xié)作區(qū),，在沿海大中型企業(yè)廣泛建立勞務(wù)輸送基地，培養(yǎng)勞務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)人隊(duì)伍,，努力使之成為勞務(wù)輸出的信息窗口,、服務(wù)窗口和維權(quán)窗口，強(qiáng)化輸出地,、輸入地的對(duì)接,。

四、搞好公共服務(wù),，發(fā)展壯大勞務(wù)品牌,。

利用陽(yáng)光工程項(xiàng)目，以農(nóng)業(yè)部門(mén)為主體,，政府出資,，有關(guān)部門(mén)大力配合，建立一個(gè)面向全縣的農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng),，實(shí)行培訓(xùn),、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作機(jī)制,。為農(nóng)民工免費(fèi)提供政策咨詢,、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等方面的服務(wù),。統(tǒng)一開(kāi)發(fā)建立農(nóng)村勞力資源數(shù)據(jù)庫(kù),，實(shí)現(xiàn)互通、資源共享，并將勞動(dòng)力信息網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn),，形成覆蓋城鄉(xiāng)的培訓(xùn)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源規(guī)范、有序,、合理,、高效配置。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告篇二

自20世紀(jì)80年代以來(lái),，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、全方位的對(duì)外開(kāi)放,，加速了中國(guó)城市化和工業(yè)化的進(jìn)程,。

在農(nóng)村勞動(dòng)力大量流動(dòng)的情況下，中國(guó)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老制度尚處在改革探索之中,，國(guó)家尚未對(duì)農(nóng)村老年人實(shí)現(xiàn)了普遍的社會(huì)福利,，再加上相關(guān)社會(huì)制度支持度的不足，使得農(nóng)村老年人生活不太樂(lè)觀,，這一弱勢(shì)群體的養(yǎng)老問(wèn)題的解決與否,，不僅僅關(guān)系到這一群體是否老有所養(yǎng)，還關(guān)系到建設(shè)新農(nóng)村的成敗,。

老年人是社會(huì)上的弱勢(shì)群體,，針對(duì)當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度日益增快,，雖然社會(huì)福利制度和養(yǎng)老制度在不斷完善,，但農(nóng)村還是有些許老年人生活較艱苦，甚至孤單度日,，這值得大家關(guān)注,。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，城市化速度也在不斷加快,，人口大都從農(nóng)村遷往城市,，種田在也不能滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需求，所以大部分青,、中年人都外出打工,，每次回家，都感覺(jué)到人煙稀跡,，看到的大都是老人,、婦女和小孩，沒(méi)有太多的嘈雜,，一般是一片沉寂,，除非是農(nóng)忙時(shí)節(jié),，否則很少聽(tīng)到吵鬧聲，希望通過(guò)寒假這幾天的實(shí)踐,，去觀察農(nóng)村老年人的生活狀況,，從而引發(fā)思考，去更加現(xiàn)實(shí)地接觸鄉(xiāng)村生活,，了解農(nóng)村老年人的生活狀況,。

（一）生活方式：

1、衣：經(jīng)過(guò)觀察,，大都穿著樸素,。

2、食：三餐較簡(jiǎn)單,，菜色較少,。

3、?。阂话愣甲≡诖蠹s幾十平方的就房子，房屋擺設(shè)簡(jiǎn)單,，家具簡(jiǎn)陋,。

4、行：一般都呆在村子里,，偶爾去趕集買(mǎi)生活用品,，沒(méi)有像城市社區(qū)那樣的健身場(chǎng)所。

（二）健康狀況：

1,、老年人一般都帶有各種小病,。

2、農(nóng)村醫(yī)療條件較差,，一個(gè)村有時(shí)一個(gè)衛(wèi)生所都沒(méi)有,，一個(gè)鄉(xiāng)才有一個(gè)大型的醫(yī)院。

3,、有的老年人還種著幾畝田,，經(jīng)常下地勞作。

（三）精神生活：

1,、農(nóng)村青,、中年人大都在外打工，子女陪伴在身邊的時(shí)間較少,。

2,、農(nóng)村很少舉行大型的活動(dòng)，除非是開(kāi)會(huì)或者是全村放電影,，否則很難聚到一塊,，娛樂(lè)方式較少,。

3、一些老年人以打麻將,、牌等方式消遣時(shí)間,，很少討論國(guó)家大事，看書(shū)籍等,，在家忙著做一些瑣碎事情,。

（四）家庭關(guān)系：

大多數(shù)家庭關(guān)系都是較和睦的`。

農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查報(bào)告篇三

去年以來(lái),，我省各地緊緊抓住“雙轉(zhuǎn)移”的重大戰(zhàn)略機(jī)遇,，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，加大就業(yè)載體和培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，多渠道多形式地促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),，取得了顯著的成效。但在金融危機(jī)的大背景下,，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移,、就業(yè)仍面臨一些較為突出的問(wèn)題。近日對(duì)河源,、揭陽(yáng),、惠來(lái)、羅定,、博羅,、連州等地的調(diào)查顯示，當(dāng)前農(nóng)民工技能培訓(xùn),、轉(zhuǎn)移工作面臨著五大突出問(wèn)題,，值得引起關(guān)注。

1,、金融危機(jī)進(jìn)一步加大勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移壓力,。受金融危機(jī)影響，部分企業(yè)特別是外向型勞動(dòng)密集型經(jīng)營(yíng)仍較為困難,，對(duì)勞動(dòng)力的需求有所減少,，吸納勞動(dòng)力數(shù)量下降,進(jìn)一步加大了各地勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的壓力。欠發(fā)達(dá)地區(qū)普遍感受到了金融危機(jī)給勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移帶來(lái)的雙重?cái)D壓：一方面部分外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)人數(shù)增加,，另一方面本地企業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)下降,。如羅定市調(diào)查顯示,金融危機(jī)不但導(dǎo)致當(dāng)?shù)赝獬鰪臉I(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)比往年有所增加，市內(nèi)從業(yè)的勞動(dòng)力也受到較大影響,，如宏利達(dá)公司員工由2008年初的2300多人減少到目前的1200多人,，1100多員工離職；華天龍制衣廠因停工而使員工人數(shù)從2100多人銳減至800人,。河源市勞動(dòng)部門(mén)反映,，2008年底該市有4.7萬(wàn)人農(nóng)民工返鄉(xiāng),，同時(shí)當(dāng)?shù)夭糠种行∑髽I(yè)裁員或破產(chǎn)，導(dǎo)致1.5萬(wàn)名員工終止勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)一步增大了勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的壓力,。

2,、農(nóng)村現(xiàn)有富余勞動(dòng)力年齡偏大，綜合素質(zhì)偏低,。目前,，欠發(fā)達(dá)地區(qū)留守在農(nóng)村的勞動(dòng)力多為年齡在35歲以上、文化水平相對(duì)較低,、缺少就業(yè)技能的就業(yè)困難對(duì)象,，理解和接受能力較低，難以實(shí)施理論上的培訓(xùn)課程,要實(shí)現(xiàn)這部分人群的轉(zhuǎn)移,難度相當(dāng)大,。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，一般不愿意招用年齡超過(guò)35歲的農(nóng)民工，如何妥善解決“35歲現(xiàn)象”就業(yè)難題,，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作向更高一層次發(fā)展具有重要的意義,。

3、技能培訓(xùn)質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高,。一是培訓(xùn)時(shí)間限制,。目前，各地對(duì)農(nóng)民工的免費(fèi)短期培訓(xùn)時(shí)間多為1-3個(gè)月,實(shí)習(xí)時(shí)間一般占訓(xùn)練時(shí)間的三分之二,。由于實(shí)習(xí)時(shí)間較短,，加之實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師不少是當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聘請(qǐng)的師傅,，指導(dǎo)水平相應(yīng)較低,，因而學(xué)員動(dòng)手能力普遍較弱。此外,，部分農(nóng)民確實(shí)有參加培訓(xùn)的意愿和需求,，但由于不能靈活自主選擇培訓(xùn)時(shí)間，加上擔(dān)心耽誤了找工作的機(jī)會(huì),，沒(méi)能參加培訓(xùn),。二是培訓(xùn)資源仍然欠缺。大部分地區(qū)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)主要依托現(xiàn)有的職業(yè)技校,、各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)中心,，完全針對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)基地較少。不少培訓(xùn)部門(mén)存在基礎(chǔ)設(shè)備不齊全,、師資力量不夠強(qiáng)特別是專(zhuān)業(yè)教員缺乏等情況,。三是培訓(xùn)內(nèi)容僅注重技能培訓(xùn)。目前,相關(guān)培訓(xùn)多是讓農(nóng)民工擁有一技之長(zhǎng),，僅注重提高他們的生存技能,，而對(duì)于提高農(nóng)民工整體素質(zhì)的法律法規(guī)常識(shí)講座和城市文明常識(shí),、心理健康知識(shí)輔導(dǎo)等培訓(xùn)很少。

4,、思想認(rèn)識(shí)仍存在上熱下冷的情況,。雖然各地政府各級(jí)黨委政府對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)和就業(yè)工作高度重視，但不少農(nóng)戶和企業(yè)卻不“領(lǐng)情”,，參與的積極性不高,。各地反映，目前仍有不少農(nóng)戶對(duì)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)缺乏認(rèn)識(shí),，認(rèn)為技能培訓(xùn)浪費(fèi)時(shí)間且作用不大,，不愿意去參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)；一些農(nóng)戶表示,，參加技能培訓(xùn)的人員在工廠或企業(yè)就業(yè)所獲得的待遇與未參加技術(shù)培訓(xùn)的初中畢業(yè)生差不多,，況且目前金融危機(jī)下的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，與其花費(fèi)幾個(gè)月時(shí)間培訓(xùn),，還不如早求職,、早就業(yè)、早掙錢(qián),；部分參與了培訓(xùn)的農(nóng)戶學(xué)習(xí)興趣不濃,，積極性不高，嚴(yán)重影響到學(xué)習(xí)效果,；不少企業(yè)對(duì)農(nóng)民工技能培訓(xùn)參與積極性不高,，存在怕花時(shí)間、怕出錢(qián),、怕培訓(xùn)的工人留不住的思想包袱和問(wèn)題,。

5、后續(xù)跟蹤服務(wù)仍較薄弱,。各地在轉(zhuǎn)移,、培訓(xùn)、就業(yè)等環(huán)節(jié)均采取了切實(shí)有效措施,，為農(nóng)民工提供了免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹、推薦就業(yè)等服務(wù),，也取得了一定的成效,，但各地對(duì)就業(yè)后的農(nóng)民工提供跟蹤服務(wù)方面仍有所欠缺，對(duì)他們實(shí)行統(tǒng)一跟蹤在崗培訓(xùn),、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一維權(quán)保障等全程服務(wù)方面仍有待加強(qiáng)。