在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇一

為全面了解當(dāng)前我市再就業(yè)職業(yè)介紹情況,，進(jìn)一步做好再就業(yè)職業(yè)介紹工作,，9月至11月，市人社局通過走訪問卷,、跟蹤訪查和電話,、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，對市區(qū)再就業(yè)職業(yè)介紹基本情況進(jìn)行了調(diào)查,。

目前,，我市已經(jīng)形成以公共就業(yè)（人才）服務(wù)管理機(jī)構(gòu)為主體，公共職業(yè)介紹,、公共就業(yè)培訓(xùn),、基層平臺為載體的組織架構(gòu)，全市22個街道,、37個鎮(zhèn),、 210個社區(qū)及部分村委已建立了勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。各級公共職介機(jī)構(gòu)發(fā)動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)平臺，全面開展“再就業(yè)援助月”活動,，通過“送政策,、送崗位、送服務(wù),、送溫暖”等措施,，走訪困難家庭，組織專場招聘會,，幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè),。

1.街道社區(qū)提供的就業(yè)崗位質(zhì)量有待提高。

2.就業(yè)崗位的匹配性有待加強(qiáng),。

3.就業(yè)扶持力度特別是創(chuàng)業(yè)扶持力度有待增強(qiáng),。

1.加大對社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的投入，創(chuàng)造更好的條件從而讓社區(qū)能加強(qiáng)對失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo),，幫助失業(yè)人員了解職業(yè)狀況,，掌握求職方法,，增強(qiáng)擇業(yè)能力。

2.通過多種渠道開發(fā)高質(zhì)量的就業(yè)崗位,，定期為社區(qū)內(nèi)勞動者公布人力資源市場供求信息,，讓更多的人通過公共服務(wù)盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇二

我暑期實(shí)踐小組于20xx年8月22日,，海龍電子商城附近進(jìn)行了關(guān)于求職與就業(yè)的情況的調(diào)查,。主要調(diào)查對象是行人、顧客和一些商場的工作人員,。通過這次調(diào)查活動,，我們不僅掌握了很多有關(guān)求職與就業(yè)方面的資料和知識，而且感受到了工作的辛苦,、進(jìn)一步了解了社會,。

1、了解人們對工作的要求和滿意度,。

2,、了解人們在選擇工作時的價值取向。

3,、了解人們對大學(xué)生就業(yè)的看法,。

主要以問卷的形式對調(diào)查對象進(jìn)行了解，獲取其對于求職,、待遇,、工作等方面的態(tài)度和看法,。共發(fā)放問卷98份,，回收有效問卷96份。

（一）對調(diào)查對象的分析,。

在所有被調(diào)查者中，其中在18—25年齡層的占80%,，26—35年齡層的占14%。

年輕人成為了我們此次調(diào)查的主要對象,。在調(diào)查中,，有35.4%的人期望獲得1000--2500元的月薪,，29%的被調(diào)查者對2500--3500元的月薪認(rèn)為滿意，21%的被調(diào)查者希望得到3500--5000元的報酬,。由此可以看出在被調(diào)查者當(dāng)中,，多勞多得、勤儉節(jié)約意識較強(qiáng),，對工作待遇問題有自己的原則與追求,。由于調(diào)查地點(diǎn)的選擇，此次調(diào)查的調(diào)查對象文化水平比較高,，有75%的被調(diào)查者掌握英語,，有一人掌握英、法,、俄,，三種語言；三人掌握第二外語,。值得注意的是,，在調(diào)查中僅占被調(diào)查總?cè)藬?shù)5%左右的中年人（36周歲以上）基本都是畢業(yè)以后通過學(xué)校分配獲得工作,，現(xiàn)在擁有3500----5000元的月收入，這些情況的出現(xiàn)與教育改革和政策的調(diào)整有著密切的聯(lián)系,。

（二）關(guān)于就業(yè)等問題的分析,。

首先值得一提的是，有高達(dá)九成的被調(diào)查者在4個月內(nèi)找到自己的第一份正式工作,，這說明大部分留京工作的畢業(yè)生都是在短期內(nèi)找到了工作,，這也從另一個側(cè)面反映了當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)的趨向，即盡快找到工作(這和外地人在畢業(yè)生中所占的比例有關(guān)),想留京發(fā)展就要盡快站穩(wěn)腳跟,。

在整個調(diào)查中,，被調(diào)查者在回答大學(xué)生就業(yè)的問題時，有28%的人表示樂觀,、有45%覺得大學(xué)生就業(yè)存在一些困難,，有14%的被調(diào)查者認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)前景令人擔(dān)憂，這說明當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)已不像以前那樣輕松,，但也沒像有些人說的那樣艱難,，要有好工作還得自己多努力啊。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn),，愿意在私人企業(yè)工作的人占29%,，位居第一,，其次是外企占到27.1%,，國企以21%位居第三，政府機(jī)關(guān)以10%居于第四位,。以往的“鐵飯碗”思想在人們腦海中已經(jīng)沒了蹤跡,，取而代之的是多勞多得、能者多得,。關(guān)于工作后所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用情況,，83%的被調(diào)查者認(rèn)為用得到所學(xué)的知識。其中15%的被調(diào)查者從事其本專業(yè)工作,，68%的人表示在工作中需要用到相當(dāng)一部分專業(yè)知識,。所以學(xué)好專業(yè)知識和起到基礎(chǔ)作用的公共課都非常有必要。

在調(diào)查中我們看到了形形色色的工作者,，也大體了解了他們的求職就業(yè)情況,，以及他們對求職就業(yè)的看法。他們所做出的每一個選擇,，對于我們在校大學(xué)生來說都是重要的參考,，透過這些問卷、數(shù)據(jù),，我們能學(xué)到不少有關(guān)求職就業(yè)等方面的經(jīng)驗(yàn),。而且，在這些回答問卷的人當(dāng)中，他們都給人以平和,、開朗,、熱情的感覺，即使有些是80年代的大學(xué)畢業(yè)生也對我們的實(shí)踐活動表示出了支持與理解,。

在這個科學(xué)技術(shù)就是第一生產(chǎn)力的社會條件下,，大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)多了解社會，把握機(jī)遇,，早做準(zhǔn)備,，最重要的還是在大學(xué)里學(xué)好知識，提高能力,，如此才能不懼挑戰(zhàn),，在社會上站穩(wěn)腳跟。有一身真本領(lǐng)才能胸有成竹的面對未來,！

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇三

調(diào)查人：**,。

報告人：**。

一,、企業(yè)概況,。

**公司前身是武鳴縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)——**縣**淀粉廠，原建設(shè)單位為**,，于1994年經(jīng)**批準(zhǔn)立項(xiàng),、**環(huán)評批復(fù)而建設(shè)淀粉生產(chǎn)線和酒精生產(chǎn)線，8月**公司整體收購了該廠的全部資產(chǎn),。

**公司成立于2月,，注冊資本人民幣1000萬元，地址位于**鎮(zhèn)**村,，是一家專業(yè)生產(chǎn)食用酒精和淀粉制品的企業(yè),。法定代表人:**,股東**占公司60%的股份，股東**占公司36%的股份,，股東**占公司4%的股份,。公司下設(shè)人力資源部、財務(wù)部,、市場部,、車間等內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，總經(jīng)理**,，現(xiàn)有職工**人,，其中大中專學(xué)歷以上占30%。

公司被評為**市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),，被評為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè),，20和20連續(xù)兩年被評為納稅超百萬元企業(yè),；并經(jīng)**市工信委、**釀酒協(xié)會,、**局進(jìn)行產(chǎn)能核定,，**號文件《關(guān)于**公司食用酒精生產(chǎn)線符合產(chǎn)業(yè)政策的函》批準(zhǔn)生產(chǎn)。

末公司總資產(chǎn)15137萬元,，其中固定資產(chǎn)10768萬元,，占地面積77畝。公司成立之初至期間依靠**鎮(zhèn)豐富的木薯資源,，引進(jìn)國內(nèi)外的工藝技術(shù)進(jìn)行食用淀粉和酒精生產(chǎn),，所產(chǎn)“**”牌食用淀粉及酒精，應(yīng)用于造紙,、粘合劑,、紡織、食品,、醫(yī)藥,、化工等行業(yè)，主要銷往**,、**等地,。

幾年來，先后投入了大量資金,，對生產(chǎn)工藝,、環(huán)保設(shè)施進(jìn)行了全面的升級改造，完成了年產(chǎn)3萬噸酒精生產(chǎn)線技改項(xiàng)目建設(shè),、年處理108萬立方廢液量的環(huán)保處理站項(xiàng)目建設(shè),、年產(chǎn)1200萬nm3/a生物質(zhì)燃?xì)獾膮捬跸到y(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)，25t/h混燒甲烷的生物質(zhì)節(jié)能鍋爐項(xiàng)目建設(shè),、年發(fā)電量1080萬度的蒸汽發(fā)電站項(xiàng)目建設(shè)、年產(chǎn)1萬噸生物有機(jī)肥項(xiàng)目建設(shè),、1萬畝農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目建設(shè)等,。但自20以后，當(dāng)?shù)啬臼矸N植銳減,，公司木薯淀粉生產(chǎn)線停工,。公司于20至20投入資金八千多萬元對食用酒精生產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了技術(shù)改造。目前,，項(xiàng)目已竣工投入生產(chǎn),。

二、財務(wù)及經(jīng)營狀況分析,。

**公司提供了,、審計年報（審計意見為無保留意見）和年9月份財務(wù)報表,，財務(wù)狀況反映見下表：

**公司近期財務(wù)狀況表。

（一）財務(wù)指標(biāo)說明,。

1,、截止20xx末，公司的總資產(chǎn)為11588.08萬元,，其中：流動資產(chǎn)為4315.20萬元,，占總資產(chǎn)的37%，固定資產(chǎn)凈值7272.87萬元,，占總資產(chǎn)的63%,；負(fù)債合計3411.10萬元，流動負(fù)債為2411.10萬元,，長期負(fù)債1000萬元,。

截至年末，公司總資產(chǎn)為15137.10萬元,，較年初增加3549.02萬元,，其中：流動資產(chǎn)為4368.58萬元，占總資產(chǎn)29%,，固定資產(chǎn)凈值為10768.51萬元,，占總資產(chǎn)的71%；負(fù)債合計5592.29萬元,，流動負(fù)債為3092.29萬元,，長期負(fù)債為2500萬元,。

2,、貨幣資金,。

截止20xx12月末，貨幣資金為352.93萬元,，較年初的157.25萬元增加195.68萬元,。

3、應(yīng)收賬款,。

截止2013年末,，應(yīng)收賬款為94.32萬元，較年初減少751萬元,。應(yīng)收賬款形成的主要原因是銷售款項(xiàng)未到90天借款期，主要應(yīng)收賬款賬期均在3個月內(nèi),，其中**公司應(yīng)收賬款61.97萬元,，**公司應(yīng)收賬款32.35萬元,。

4、存貨。

截止20xx末,，存貨余額為2142.72萬元,，比年初減少594.28萬元,。

5、預(yù)付帳款,。

截止20xx年末,，預(yù)付帳款為1681.26萬元，較年初新增加1138.14萬元,。主要為公司預(yù)付原材料款,，其中預(yù)付**公司680.37萬元，預(yù)付**有限公司480.62萬元,，預(yù)付**公司511.93萬元,，預(yù)付**公司8.34萬元電費(fèi)。

6,、固定資產(chǎn)凈值,。

截止20xx末,，固定資產(chǎn)凈值7099.88萬元,，比年初增加700.56,。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇四

就業(yè)觀是人們對與就業(yè)有關(guān)的重要問題的基本看法和根本觀點(diǎn),?？茖W(xué)就業(yè)觀是指求職者以正確認(rèn)識個人與社會關(guān)系為前提,，在客觀評價自己,，理性認(rèn)識就業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)求職者職業(yè)發(fā)展,，并最終實(shí)現(xiàn)自身需要與社會發(fā)展相適應(yīng)的就業(yè)觀念,，樹立科學(xué)的就業(yè)觀是大學(xué)生成功就業(yè)的重要因素,。大學(xué)生作為一個特殊的群體,，通過在大學(xué)校園里的學(xué)習(xí)和社會經(jīng)驗(yàn)的積累,，已逐漸形成了自己的就業(yè)觀念,。及時掌握和了解大學(xué)生的就業(yè)觀狀況，有針對性地對他們進(jìn)行就業(yè)觀教育,，幫助他們解決大學(xué)畢業(yè)時諸多就業(yè)問題,，非常重要,。

本報告主要通過對改革開放30年來大學(xué)生就業(yè)方式和就業(yè)觀念方面文獻(xiàn)的分析和解讀，研究改革開放以來大學(xué)生就業(yè)觀念的嬗變,，以及調(diào)查現(xiàn)代大學(xué)生對目前就業(yè)狀況的看法,。

我國大學(xué)生就業(yè)經(jīng)歷了一個由國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”到“雙向選擇”,、“自主擇業(yè)”的嬗變過程。1950年代初到1980年代末,，大學(xué)生擇業(yè)實(shí)行的基本上是國家“統(tǒng)包統(tǒng)分”的模式,，對于大學(xué)生來說，畢業(yè)分配無須自己多操心,。這種體制使大學(xué)生對自身的價值實(shí)現(xiàn)充滿自信，如做一名受人尊敬的工程師,、科學(xué)家,、作家,、記者或干部等,。九成以上的大學(xué)生愿意選擇大城市全民所有制單位，因?yàn)檫@是“鐵飯碗”,，沒有“風(fēng)險”,。

1980年代末,，隨著社會結(jié)構(gòu)的變動和社會利益群體的重新分化,，大學(xué)生那種安穩(wěn)守成的擇業(yè)觀正在被挑戰(zhàn)的,、自己創(chuàng)新的風(fēng)險擇業(yè)觀所取代,。伴隨著改革開放的深入進(jìn)行,，人們開始在市場大潮中追求自己價值,，社會觀念逐漸商品化和個體化,，大學(xué)生擇業(yè)開始結(jié)合自身的專業(yè),、能力和興趣,，原有的“統(tǒng)包統(tǒng)分”觀念逐漸淡化,。調(diào)查表明70%以上的大學(xué)生愿意選擇“收入高,，但有失業(yè)危險的工作”。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)育,、完善,，到了1990年代,，大學(xué)生自主選擇職業(yè)的意識已逐步成為一種普遍認(rèn)同的價值取向,。

進(jìn)入21世紀(jì),，隨著高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，大學(xué)生的就業(yè)壓力明顯加大，部分學(xué)生的就業(yè)觀念出現(xiàn)了新的變化：（1）由一次就業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎啻尉蜆I(yè),，自主擇業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)業(yè),。調(diào)查顯示,，大學(xué)生選擇“先就業(yè)再擇業(yè)”的比例為63.15%,，選擇“繼承父業(yè)”的比例幾乎為0%,，選擇“自主創(chuàng)業(yè)”的比例為26.32%,。（2）關(guān)于“自主創(chuàng)業(yè)”，認(rèn)為“可以嘗試”的比例達(dá)到了58.1%,，認(rèn)為“可行”的占28.2%,。（3）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念得到加強(qiáng),，很大程度上是因?yàn)?1世紀(jì)出現(xiàn)的就業(yè)高峰導(dǎo)致大學(xué)生擇業(yè)越來越困難，許多大學(xué)生更傾向于通過創(chuàng)業(yè)來解決工作問題,，這種轉(zhuǎn)變與其說是一種就業(yè)觀的轉(zhuǎn)變,，還不如說是被“逼上梁山”后的無奈之舉,。當(dāng)然,，社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變和個體的這種行動趨向極大相關(guān),，這種“權(quán)宜之計”逐漸使社會大環(huán)境提高了對創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同度，促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)的升溫,。

1980年代，大學(xué)生首選的行業(yè)是全民所有制企業(yè)和集體企業(yè),，這主要基于對職業(yè)聲望和社會地位的考慮。因?yàn)檫@種單位沒有風(fēng)險,，是大家都認(rèn)可的“金飯碗”和“鐵飯碗”,。這時中國雖然已經(jīng)啟動市場化改革，但是各種體制和1980年代以前的計劃體制幾乎一樣,，平均主義現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重,，于是大家紛紛迫求穩(wěn)定的職業(yè),，而不是有挑戰(zhàn)性的職業(yè),。

隨著市場化改革的深入推進(jìn),，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步確定,，私營經(jīng)濟(jì)和外資企業(yè)獲得了很大的發(fā)展,，“三資企業(yè)”開始成為一些大學(xué)生畢業(yè)后的首選工作單位。

1980年代,，大學(xué)生就業(yè)首先看重的是職業(yè)的社會地位和專業(yè)對口,，對薪資沒有過多的考慮,。1990年代初以來,，多數(shù)大學(xué)生擇業(yè)的首選標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)待遇，薪資期望最高達(dá)到六七千,，一般也在四五千左右,。但隨著就業(yè)壓力的增加，大學(xué)生對薪資期望也發(fā)生了一些改變,。21世紀(jì)初，大學(xué)生擇業(yè)的薪資期望一般集中在1000一20xx元/月,，就業(yè)心態(tài)趨向理性化。調(diào)查顯示,，畢業(yè)生對自己的預(yù)期工資水平比較符合市場的實(shí)際水平,，94.65%的大學(xué)畢業(yè)生所要求的月薪酬標(biāo)準(zhǔn)在3000元以下，與溫州蒼南的社會平均工資水平20xx元/月基本一致,。這說明，隨著時代的變遷,，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)已趨向理性化，對于能發(fā)揮自己才能,、適合自己個性,、有發(fā)展前景的就業(yè)崗位,，基本上都能接受,，并且很多學(xué)生開始接受“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念,，反映出大學(xué)生的就業(yè)心理比較健康,。對于月收人達(dá)不到期望值的崗位,，為了能鍛煉自己，積累工作經(jīng)驗(yàn),，部分學(xué)生愿意把月薪酬期望值降低到1000元以下,。面對日趨激烈的就業(yè)市場,，大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)日漸趨向成熟。

20世紀(jì)五六十代,，大學(xué)生擇業(yè)觀的典型表現(xiàn)為:“我是一塊磚，東西南北任黨搬”,、“一顆紅心,、兩種準(zhǔn)備”,。

20世紀(jì)70年代一80年代初,，大學(xué)生就業(yè)時充滿了“到農(nóng)村去、到邊疆去,、到祖國最需要的地方去”的理想主義激情,。1990年代,，大學(xué)生就業(yè)時首選地域一般都是東南沿海發(fā)達(dá)城市。1997年上海市4.5萬名大學(xué)畢業(yè)生,，其中有2.1萬名學(xué)生在上海就業(yè)，有2500名學(xué)生在江蘇就業(yè),，有1700多名學(xué)生在山東就業(yè),，有1600多名學(xué)生在廣東就業(yè),，有近700名學(xué)生在福建就業(yè)，有近1000名學(xué)生在北京就業(yè),，在這些地區(qū)就業(yè)的學(xué)生人數(shù)占全部就業(yè)人數(shù)的66.67%,。對杭州大學(xué)生的調(diào)查也顯示，關(guān)于“您期望選擇的工作地域”,，“長江三角洲地區(qū)”,、“珠江三角洲地區(qū)”,、“環(huán)渤海地區(qū)”分別以91%,、87.6%及62.7%居于前三位,。因?yàn)樵诖藭r,，東南沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展因?yàn)橛辛烁嗟恼咧С?，?jīng)濟(jì)的競爭力和活力不斷加強(qiáng),，與此相隨的就業(yè)機(jī)會和職業(yè)收入也水漲船高,。另外，隨著市場化改革的推進(jìn),，人才自由流動的空間開始增加，于是,，大學(xué)生就業(yè)“孔雀東南飛”的現(xiàn)象在改革開放10年后達(dá)到了高峰,。

但是進(jìn)人20世紀(jì)90年代末21世紀(jì)初，大學(xué)生擇業(yè)的首選區(qū)域不再集中于東南沿海,，開始呈現(xiàn)出多元性的特點(diǎn)。調(diào)查顯示,，在就業(yè)地域的選擇上,，78.95%的大學(xué)生希望在沿海開放地區(qū)工作，10.53%的大學(xué)生希望在中西部地區(qū)大中城市工作,。這說明,，雖然沿海發(fā)達(dá)地區(qū)生活,、工作各方面條件都比較優(yōu)越,，但隨著中部崛起和西部大開發(fā)，中西部也逐漸成為大學(xué)生就業(yè)的理想地區(qū),。一些大學(xué)生偏向于去中小城市工作,，機(jī)會多，生活成本低,，且壓力也不大,，大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出更加理性化的趨勢,。隨著這一趨勢的增強(qiáng)，相信會有越來越多的大學(xué)生選擇到中西部地區(qū),、中小城市和基層就業(yè),。

1.大學(xué)生對就業(yè)形勢估計比較悲觀,。在對大學(xué)生就業(yè)形勢的調(diào)查中,，56%的學(xué)生對就業(yè)形勢估計悲觀（主要是受目前全球遭遇金融危機(jī)、企業(yè)經(jīng)營面臨困難的影響）,，反映出大學(xué)生對未來的迷茫和缺乏信心,，需要學(xué)校給予及時正確的引導(dǎo),，以幫助他們渡過茫然困惑的時期,，順利實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會成員的角色轉(zhuǎn)變。調(diào)查還發(fā)現(xiàn),，對就業(yè)形勢悲觀的學(xué)生中有47.34%的人認(rèn)為是由個人心理壓力過大引起的,。而面對越來越大的壓力，36.72%的學(xué)生選擇向朋友傾訴,，高達(dá)56.30%的學(xué)生卻選擇了默默承受,，這明顯不利于壓力的緩解和身心的健康。一方面說明大學(xué)生缺乏自己調(diào)節(jié)的能力,，沒有找到正確的緩釋壓力的方法,，另一方面則說明學(xué)校的教育做得不夠,，心理咨詢和職業(yè)指導(dǎo)還沒有真正走進(jìn)畢業(yè)生，沒有發(fā)揮出應(yīng)該起到的作用,。

2.大學(xué)生擇業(yè)方式多種多樣,。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人才中介,、熟人推薦,、毛遂自薦、上網(wǎng),、被分配、招聘會等多種找工作的方式都是畢業(yè)生選擇就業(yè)的方式,。結(jié)果顯示,，學(xué)生均把參加招聘會、人才中介,、上網(wǎng)作為自己喜愛的找工作方式,，被分配的選項(xiàng)無人問津?？梢哉f明分配這種方式不再具有吸引力,，坐等分配的思想已被雙向選擇、競爭觀念所代替,。從另一項(xiàng)關(guān)于就業(yè)方式的調(diào)查可以看出,，自主擇業(yè)越來越被畢業(yè)生們青睞，70.95%的畢業(yè)生都認(rèn)為應(yīng)當(dāng)自主擇業(yè),，16.02%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè),，僅有13.00%的學(xué)生選擇靠學(xué)校老師推薦及父母包辦這種擇業(yè)方式。這說明當(dāng)代大學(xué)生更加獨(dú)立自主,，積極開創(chuàng)自己的人生,。同時，也需要社會,、學(xué)校給予學(xué)生更多的就業(yè)機(jī)會和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)校要采取行之有效的就業(yè)指導(dǎo)措施和多方位的就業(yè)服務(wù)工作,，幫助畢業(yè)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競爭力。

生認(rèn)為就業(yè)難并不是不可解決的,，解決的關(guān)鍵在于調(diào)整期望值,；36%的學(xué)生認(rèn)為擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)最為重要，但仍有超過54%的學(xué)生認(rèn)為沒有具備職場的核心競爭優(yōu)勢,；還有32.60%的人認(rèn)為畢業(yè)學(xué)校名氣更具求職優(yōu)勢,，對名校的推崇是大一學(xué)生的8倍多,。由此可見，大學(xué)生就業(yè)觀念年級差異顯著,。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇五

就業(yè)是民生之本,，作為特殊人群的大學(xué)生，其就業(yè)更是我國就業(yè)問題的重中之重,。本調(diào)查報告基于對河南高校本?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)況的調(diào)查，首先對調(diào)查時間,、目的,、對象、問卷設(shè)置及調(diào)查方式等調(diào)查基本情況作簡要概述,，然后依據(jù)問卷內(nèi)容設(shè)置開展細(xì)致論述,，對問卷調(diào)查結(jié)果做詳細(xì)深刻地分析，透過現(xiàn)狀深入,，發(fā)現(xiàn)問題,，并適時提出一些建議，最后總結(jié)突出問題,，綜合意見和建議,，嘗試性地提出可行性建議，希望可以為專業(yè)課程設(shè)置體系完善提供依據(jù),，為更多的文秘專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)及求職工作提供切實(shí)的幫助,。

（一）調(diào)查時間：3月到4月。

（二）調(diào)查目的,。

通過調(diào)查河南高校本?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況和當(dāng)今就業(yè)形勢，對大學(xué)生求職與就業(yè)的具體情況及相關(guān)問題作出分析,，并在此基礎(chǔ)上提出有效解決這一問題的可行思路與建議,。

（三）調(diào)查對象。

2012屆河南高校本?？圃盒Ｎ拿貙I(yè)畢業(yè)生,。

（四）關(guān)于調(diào)查問卷。

問卷的題目設(shè)置共分為兩大類：

第一大類為選擇題,，共設(shè)置19道,，內(nèi)容涉及當(dāng)今就業(yè)形勢、畢業(yè)生的就業(yè)狀態(tài)及其擇業(yè)就業(yè)觀,、專業(yè)課程與技能要求,、擇業(yè)與就業(yè)的考慮因素、求職途徑與職業(yè)規(guī)劃等方。

第二類為簡答題,，共設(shè)置2道,，內(nèi)容涉及文秘專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中的把握及其對下屆畢業(yè)生關(guān)于就業(yè)擇業(yè)方面的建議方面。

（五）調(diào)查方式,。

本調(diào)查通過向2012屆河南高校本?？莆拿貙I(yè)畢業(yè)生發(fā)放問卷、走訪企業(yè)等形式進(jìn)行,。

問卷調(diào)查的途徑及此次調(diào)查問卷發(fā)放采取的方式有兩種,，一種是網(wǎng)絡(luò)郵寄問卷，二是通過走訪的方式,，直接到調(diào)查對象所在地走訪調(diào)查,，進(jìn)行問卷記錄，與企業(yè)管理者及畢業(yè)生進(jìn)行面談交流,。共發(fā)放問卷100份,，其中電子問卷94份，走訪問卷6份,，收回率為100%。

（一）就業(yè)政策與就業(yè)形勢分析,。

第十一屆全國人民代表大會第五次會議中,，國務(wù)院總理溫家寶在政府的工作報告中指出要切實(shí)保障和改善民生，解決關(guān)系群眾切身利益的問題,。在報告中指出“高校畢業(yè)生初次就業(yè)率77.8%,，同比增長1.2個百分點(diǎn)?！蔽覀儓猿置裆鷥?yōu)先,，努力使發(fā)展成果惠及全體人民，促進(jìn)社會公平正義,。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，全力推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),。加大財政、稅收,、金融等方面支持力度,，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè),。

隨著就業(yè)問題的日益嚴(yán)峻,，現(xiàn)在就業(yè)形勢開始沖擊傳統(tǒng)觀念，就業(yè)壓力大。在本科院校就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天,，高職院校實(shí)行校企合作,、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)新模式，以市場為導(dǎo)向培養(yǎng)人才,，培養(yǎng)模式更加市場化,，更符合當(dāng)前就業(yè)形勢，為?？茖哟蔚木蜆I(yè)提供了廣闊的前景,。

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)河南高校畢業(yè)生就業(yè)總體狀況穩(wěn)定，但形勢仍不容樂觀,。

（二）問卷結(jié)果分析,。

1、調(diào)查對象分析,。

第一題：您的性別是什么,。

數(shù)據(jù)顯示女性占88%，男性占12%,。文秘畢業(yè)生女生占絕大多數(shù),，不僅僅是文秘專業(yè)特有現(xiàn)象，也在一定層面上顯示出女性作為人力資源將變得越來越重要,。

第二題：作為文秘專業(yè)的學(xué)生,，您是否有攻讀或者自學(xué)其他專業(yè)。

中有60%以上的學(xué)生同時學(xué)習(xí)兩項(xiàng)以上,，甚至有2位同學(xué)同時自主學(xué)習(xí)管理,、會計、法律,、文學(xué),、營銷等多項(xiàng)專業(yè)課程，只有一人無意愿自學(xué)其他任何科目,，只修本專業(yè),。

2、就業(yè)現(xiàn)狀分析,。

第十題：您目前就職的工作月薪是多少,。

23%月薪水平在1000-1300元/月，58%在1300-1600元/月,，14%月薪在1300-1600元范圍內(nèi),，極少數(shù)的5%在2000以上。其中本科畢業(yè)生月薪稍高點(diǎn),，大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)初期工資較低,，只供維持日常生活。

第十三題：您落實(shí)就業(yè)崗位是否與你所學(xué)專業(yè)對口。

參與問卷調(diào)查的文秘專業(yè)畢業(yè)生中87%對口,，13%不對口,，其中不對口的現(xiàn)在從事有銷售、金融,、會計,、保險、服務(wù)業(yè)等工作,。

第十六題：您對您現(xiàn)在單位的滿意程度如何,。

其中非常滿意的有7人，一般滿意的有75人,，不滿意的有17人,，很不滿意的有1人，正在考慮換工作,。由此可見,，畢業(yè)生就業(yè)滿意度一般，就業(yè)壓力較大,。

2,、專業(yè)設(shè)置與技能要求。

第三題：您認(rèn)為文秘工作的性質(zhì)是什么,。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示選擇“a高素質(zhì)復(fù)合型的人才”的學(xué)生比例高達(dá)87%,，有5位學(xué)生選擇“b為老板服務(wù)”，有6位選擇“c能說會寫的人”,，有2位同學(xué)選擇“d為公司打雜的人”，“e其他”無人選擇,。

畢業(yè)生普遍認(rèn)同文秘工作性質(zhì)或文秘專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)為高素質(zhì)復(fù)合型人才,，但也因畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的不同而表現(xiàn)不同。由于多數(shù)學(xué)生選在河南省會鄭州市就業(yè),，且多為中小型企業(yè),，公司制度尚不完善，在實(shí)際工作中公司職能劃分和任務(wù)范圍并不是十分明確,，引起畢業(yè)生的就業(yè)態(tài)度各有不同,，對其工作性質(zhì)的認(rèn)定也是不同。

第五題：您認(rèn)為在就業(yè)過程中,，企業(yè)招文秘人員最看重的是什么,。

數(shù)據(jù)中單選“a在校學(xué)習(xí)成績，獎學(xué)金等榮譽(yù)”的有2人,，單選“b專業(yè)技能,，技能證書”的有37人，單選“c社交能力，應(yīng)變能力”的有26人,，單選“d實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與其實(shí)習(xí)經(jīng)歷”的有35人,。其中同時選擇“b專業(yè)技能，技能證書”和“c社交能力,，應(yīng)變能力”的有13人,，同時選擇“b專業(yè)技能，技能證書”和“d實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與其實(shí)習(xí)經(jīng)歷”的有25人,。在較多比例的b項(xiàng)選擇中,，畢業(yè)生認(rèn)為在招聘中專業(yè)技能方面占大部分影響，而技能證書影響很小,。

據(jù)就業(yè)現(xiàn)狀來看,，在校生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，加強(qiáng)專業(yè)知識與技能,，積極參與社會實(shí)踐,，鍛煉自身社交與實(shí)戰(zhàn)能力，只有綜合能力得到提升才能更順利就業(yè),。

第六題：您認(rèn)為在校期間哪些環(huán)節(jié)將會對您專業(yè)就業(yè)幫助最大,。

其中56位選擇“a專業(yè)課程”和“b教學(xué)實(shí)踐”，有34位表示“c專業(yè)實(shí)習(xí)”很必要,，其中參與調(diào)查的身為校學(xué)生干部的5位學(xué)生都選擇了“e社會實(shí)踐活動”和“f擔(dān)任學(xué)生干部”,，其他的選擇了“d就業(yè)指導(dǎo)”及“g其他”。

結(jié)果表明,，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為專業(yè)課程仍是專業(yè)根基必須打扎實(shí),，能力方面需要加強(qiáng),；畢業(yè)生在校鍛煉經(jīng)歷的不同也在一定程度上分化了畢業(yè)生的能力層次,；大多數(shù)學(xué)生也渴望通過在校擔(dān)任職務(wù),、通過實(shí)踐活動或?qū)嵙?xí)來提升,，針對此問題學(xué)?？梢约訌?qiáng)這方面的文化與實(shí)踐活動建設(shè),。

第七道題：您認(rèn)為當(dāng)前秘書專業(yè)的課程欠缺哪些因素,。在數(shù)據(jù)中73%的學(xué)生選擇了“b實(shí)踐性”和“c專業(yè)性”,，有42%選擇了“d職業(yè)性”,，有少部分選擇“a人文性”,。文秘本屬文科類專業(yè)人文性表現(xiàn)明顯，而實(shí)踐性最為缺乏,，專業(yè)性并不強(qiáng),。課程專業(yè)性和實(shí)踐性結(jié)合不緊密，缺乏一定的職業(yè)性教育,，學(xué)習(xí)積極性不高,。

在當(dāng)今競爭日益激烈的背景下,，部分學(xué)生已覺悟到提升職業(yè)性素養(yǎng)十分必要，很多企業(yè)招聘時開始傾向于職業(yè)要求,，而非只是職務(wù)能力方面的要求,。對此，建議校方和學(xué)生都要適時完善課程設(shè)置,，增加文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)彈性,。

第十四題：您在工作中是否有運(yùn)用平時所學(xué)的專業(yè)知識。選擇“有”和“基本有”的共占86%,，“很少”占14%,。畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)課程基本看到運(yùn)用，只有少數(shù)不對口就業(yè)學(xué)生運(yùn)用較少,。

第十五題：您在工作中覺得哪些方面還需要加強(qiáng),。

調(diào)查數(shù)據(jù)中，各選項(xiàng)能力都有所涉及,，文書撰寫,、會務(wù)工作、人際關(guān)系,、外語能力與電腦技能,、接待處理來訪來信工作等能力均需要加強(qiáng)，其數(shù)據(jù)更傾向于表明其對下一屆畢業(yè)生的指導(dǎo)建議,。

3,、就業(yè)形勢方面。

第四題：您認(rèn)為文秘專業(yè)現(xiàn)在的就業(yè)形勢如何,。

調(diào)查顯示,，參與問卷調(diào)查者100%選擇“a形勢嚴(yán)峻，就業(yè)難”,，其他三項(xiàng)均無一人選擇,。可見在畢業(yè)生看來就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,。在與畢業(yè)生交流中發(fā)現(xiàn),，即使大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)穩(wěn)定就業(yè),，他們?nèi)詧猿终J(rèn)為就業(yè)形勢嚴(yán)峻,。據(jù)此現(xiàn)象表明，學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行職前教育十分必要,。

4,、就業(yè)觀。

第八題：您的基本就業(yè)觀是什么,。

結(jié)果顯示,，50%以上選擇“a注重專業(yè)對口”,，目前希望先從事本專業(yè)工作；21%選“b發(fā)揮個人特長”和“c工資高”,，看重工作興趣,，在“d先就業(yè)再擇業(yè)”和“e先擇業(yè)再就業(yè)”問題上，學(xué)生觀點(diǎn)基本持平,，其想法各異,。

第九題：您在求職與擇業(yè)時要考慮的重要因素有哪些。選項(xiàng)包括a所在城市,、b專業(yè)對口,、c工資與福利待遇、d工作與興趣相投,、e企業(yè)規(guī)模與知名度,、f個人發(fā)展前景和g家庭期望。其中選擇結(jié)果有abc,、cd,、acdf、acf,、bcdf等十種答案,，其中選擇了c項(xiàng)的占99%，對工資與福利方面期望較多,，選擇a和f的比例也在67%以上,，其他比例較均衡，畢業(yè)生普遍在多項(xiàng)考慮因素下選擇就業(yè),。

第十一題：作為一名文秘人員,，您愿意到哪里工作。

畢業(yè)生大多都愿意到國有企業(yè)和政府部門工作,，其對民營企業(yè),、外資企業(yè)和合資企業(yè)選擇較少，只有一人選擇自主創(chuàng)業(yè),。調(diào)查表明,，畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況與其意愿差距較大，80%以上都在中小型企業(yè)任職,，其中民營企業(yè)居多,，極少數(shù)選擇深造和自主就業(yè)。

第十二題：您會選擇到哪些地區(qū)發(fā)展,。

畢業(yè)生選擇一線大城市有11人,，意愿到上海、北京,、廣州等大城市工作,，選擇在學(xué)校所在城市就業(yè)的有70人,，選擇在出生所在城市的有18人，選擇到農(nóng)村基層只有1人,。

5,、就業(yè)途徑。

第十七題：您是通過何種途徑找到這份工作的,。

選擇“a人才市場招聘”和“b網(wǎng)上招聘”的高達(dá)占90%,，選擇“熟人介紹“和寄發(fā)自薦材料”的占3%,其中自主創(chuàng)業(yè)只有1人，其余的選擇其他選項(xiàng),?？梢姰厴I(yè)生就業(yè)途徑單一，其中自主應(yīng)聘占較大比例,，只有少數(shù)選擇通過實(shí)習(xí)或熟人介紹就業(yè),。對比，高校應(yīng)堅持適時拓寬就業(yè)渠道,，加強(qiáng)招畢業(yè)生應(yīng)聘指導(dǎo)工作,，構(gòu)建并不斷完善信息發(fā)布平臺。

6,、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo),。

第十八題：您對自己的職業(yè)是否有規(guī)劃。

調(diào)查結(jié)果中,，23%學(xué)生表示“有且十分明確”,，69%的學(xué)生“有但不太明確”，8%的學(xué)生稱“沒有”,。

雖然大多數(shù)學(xué)生對自己的職業(yè)有所規(guī)劃,，但并不是十分明確，畢業(yè)生對職業(yè)規(guī)劃認(rèn)識不夠深刻全面,，需要學(xué)校加強(qiáng)指導(dǎo)與教育,。

及應(yīng)聘技巧、用人單位信用,、求職心理輔導(dǎo),、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)和專業(yè)出路，選擇自主就業(yè)的學(xué)生關(guān)注政策法規(guī)介紹和自主創(chuàng)業(yè)扶持方面的信息,。

7,、簡答部分。

題目涉及文秘專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中需要把握的內(nèi)容以及對下一屆畢業(yè)生就業(yè)與擇業(yè)方面的建議,，畢業(yè)生對此問題的回答形樣各異,。

總結(jié)來看,，對學(xué)弟學(xué)妹們的建議與期望有三個方面：

（1）在校期間珍惜校園時光,，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，扎實(shí)本專業(yè)課程學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)練習(xí)提高專業(yè)操作技能,。

（2）積極參與校園活動和社會實(shí)踐,，提高自己的社交與實(shí)踐能力。

（3）堅持外語學(xué)習(xí),，并不斷提升自己的口語水平,。

（4）就業(yè)與擇業(yè)一定要結(jié)合自己實(shí)際情況，不可眼高手低,，也不可盲目求職,，一定要認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)校和老師們的教育和指導(dǎo)，對自己的未來有一個良好的規(guī)劃,，并不斷努力朝著目標(biāo)前進(jìn),。

文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻是受諸多因素綜合影響，我們根據(jù)數(shù)據(jù)分析和調(diào)查過程中與各方面（用人單位,，就業(yè)指導(dǎo)老師,，應(yīng)屆畢業(yè)生）的交流，總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)過程中主要存在以下幾點(diǎn)突出問題：

1,、畢業(yè)生對就業(yè)形勢認(rèn)識不足,，存在盲目心理，不主動搜集就業(yè)信息或就業(yè)觀念陳舊,，工作積極性普遍不高,，主動性差，對自己的前途缺乏合理規(guī)劃,，坐失機(jī)遇,。

2、畢業(yè)生自身專業(yè)素質(zhì)不高,，社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,，就業(yè)信息缺乏，面試技巧有待提高,。

3,、學(xué)校方面在課程方面注重系統(tǒng)性、理論性,，課程設(shè)置陳舊,，缺乏實(shí)踐性和技能性，有關(guān)職業(yè)性教育觀念有待更新,。

綜合本次對文秘專業(yè)就業(yè)情況及對各高校畢業(yè)生各方面素質(zhì)的深入考察,，通過對調(diào)查反饋的材料的綜合與分析，我們有以下的認(rèn)識和建議：

1,、高校方面：

（1）健全,、完善秘書專業(yè)課程體系設(shè)置,，優(yōu)化課程內(nèi)容，聘請在職的有經(jīng)驗(yàn)的秘書作實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)師,，加強(qiáng)案例教學(xué),，與時俱進(jìn)，根據(jù)市場的需要合理調(diào)整課程體系,，向秘書專業(yè)學(xué)生傳授必要的專業(yè)知識技能,。

（2）作好畢業(yè)生的擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)工作，拓寬就業(yè)渠道,。完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),，擴(kuò)大就業(yè)空間，多途徑,、多渠道,、多層次為學(xué)生增加就業(yè)機(jī)會，向社會輸送合格的秘書人才,。組織尚未簽約的同學(xué)召開座談會,，進(jìn)一步了解就業(yè)情況，當(dāng)好畢業(yè)生的就業(yè)參謀,，建立完善就業(yè)指導(dǎo)咨詢中心,，了解和把握大學(xué)生的心理狀況，正確引導(dǎo),，幫助他們走出誤區(qū),。

（3）培養(yǎng)中文功底,、秘書技能、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),、外語水平“四合一”復(fù)合型專業(yè)的通才,，加強(qiáng)對英語及計算機(jī)教學(xué)，尤其是英語口語,、英語寫作和辦公自動化,。

（4）完善文秘專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，多讓學(xué)生參加一些社會實(shí)踐,，有的放矢,，精心設(shè)計一系列職業(yè)認(rèn)識，業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動,。

2、學(xué)生方面：

（1）增強(qiáng)信心,，提高思想認(rèn)識水平。要樹立“是金子就會發(fā)光”信念,，不斷充實(shí)自我,，歷練自己，伺機(jī)而動,。

（2）努力掌握專業(yè)知識與技能，培養(yǎng)各方面能力。關(guān)注時政要聞,，提升思想理論水平和政治修養(yǎng),，培養(yǎng)謀略和輔助參與決策意識；培養(yǎng)興趣特長,，擴(kuò)大交往范圍,，增強(qiáng)處事能力,；積極投身于社會實(shí)踐,，增強(qiáng)溝通表達(dá)能力，為就業(yè)增加砝碼,；注重自身形象氣質(zhì),，提高親和力,。

（3）轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確,、科學(xué)的求職觀和價值觀,。認(rèn)清形勢,，穩(wěn)定心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè),，考慮到西部去,，到基層去；繼續(xù)深造,，考研提升自身的含金量,；自力更生，依靠國家出臺的相關(guān)政策,，開拓自主創(chuàng)業(yè)之路,。

高校畢業(yè)生作為人力資源中的寶貴資源，其就業(yè)問題十分重要,。經(jīng)過一個多月的調(diào)查,，我拓寬了視野,，啟發(fā)了思維,，收獲了思路。同時,，我也深刻地了解了我們文秘專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及問題,，通過努力改進(jìn)仍可以描繪出就業(yè)發(fā)展的美好藍(lán)圖。就此調(diào)查,，以報告形式總結(jié)分析,，希望可以給予下屆畢業(yè)生以及文秘專業(yè)方面給予一定的支持建議措施，幫助畢業(yè)生順利就業(yè),，支持性推動高校專業(yè)課程改革,，促進(jìn)高校畢業(yè)生積極就業(yè)。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇六

目前,，越來越多的高校大學(xué)生成為兼職一族,。各大高校學(xué)生都相應(yīng)地存在兼職或社會實(shí)踐的現(xiàn)象。隨著大學(xué)生兼職現(xiàn)象的升溫,，大學(xué)生兼職更是出現(xiàn)一些新現(xiàn)象,，如出現(xiàn)了一批月薪過千的“校園金領(lǐng)”。然而,，大學(xué)生如此熱衷的兼職究竟有何利弊,？就此，我們小組收集了一些材料進(jìn)行分析論述大學(xué)生兼職的利與弊,。

關(guān)鍵字：大學(xué)生 兼職 利弊

正文：

從高中進(jìn)入大學(xué),，不僅是我們?nèi)松囊粋€新起點(diǎn)、新轉(zhuǎn)折,，也表示我們成熟了,，同樣也表示我們與真正的社會又走近了一步。踏入社會需要能力，這樣才能在激烈的社會競爭中有立足之地,，所以,，有些人選擇了兼職這個途徑，在他們看來,，大學(xué)生做兼職,，不僅能開闊視野，積累些社會經(jīng)驗(yàn),，而且還能勤工助學(xué),，賺些錢補(bǔ)貼家用，這是一舉兩得的好事,。但是在做兼職的過程中他們也碰到了許多問題,，這些問題對他們自身和他們的學(xué)業(yè)都帶了較大的影響。為此,，我們要冷靜思考了兼職這個問題,，在我們兼職的過程中我們是得到了一些東西，但同時我們也失去一些東西?，F(xiàn)實(shí)生活中我們都要堅持用一分為二的觀點(diǎn)看問題,，的確，大學(xué)生兼職,，同樣既有利又有弊,。為此，我們小組從多角度分析大學(xué)生兼職帶來的利弊,。

大學(xué)生兼職的利處包括以下幾點(diǎn)：

首先,，在個人方面，第一,，大學(xué)生兼職在生活上可以減少家庭負(fù)擔(dān),，求得人生獨(dú)立。特別對于那些平困生,，兼職給他們提供了學(xué)費(fèi)生活費(fèi)的.保障,，讓他們能很好的完成學(xué)業(yè)。

第五,，大學(xué)生兼職更有利于風(fēng)險意識的培養(yǎng),，當(dāng)我們真正接觸了社會，就會覺得象牙塔外困難更多,，現(xiàn)實(shí)更殘酷,，這樣我們反而會更堅強(qiáng)，更成熟,，俗話說不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么能見彩虹,。

其次,，在社會方面，雇傭兼職大學(xué)生既可以減少成本又有一批高水平的服務(wù)者,，何樂而不為,；同時，大學(xué)生兼職,，自我鍛煉的過程是一個自我成材的過程,，間接的為社會培養(yǎng)出大批適應(yīng)社會的高素質(zhì)的人才。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇七

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,，我們使用報告的情況越來越多,，其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎,？下面是小編收集整理的大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報告,，歡迎大家分享。

當(dāng)今社會,，科技經(jīng)濟(jì)發(fā)展飛速,，市場竟?fàn)幦找婕ち摇４髮W(xué)生的就業(yè)問題已成為社會的熱門話題,。社會需要的人才概念也隨著這一發(fā)展潮流而產(chǎn)生變化,，掌握當(dāng)今社會真正需要什么類型的大學(xué)生,，對大學(xué)生以后就業(yè)大有裨益,。并且有利于在校大學(xué)生了解最新社會人才動態(tài)需求，做好準(zhǔn)備,。

xxx

深入農(nóng)村,，城鎮(zhèn)，企事業(yè)單位,，調(diào)查走訪社會各階層

20xx年xx月xx日--20xx年xx月xx日

經(jīng)過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查,，發(fā)放問卷共50份，收回有效問卷50份,。(調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄)

經(jīng)過對鄉(xiāng)村,、城市、企業(yè)及社會各行各業(yè)各年齡段人員的問卷調(diào)查,，了解社會對大學(xué)生本事的要求,，社會人士對大學(xué)生科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的評價及期待，以及剛畢業(yè)已從業(yè)大學(xué)生給在校大學(xué)生的良好提議,，對大學(xué)生的未來全面發(fā)展,，成為滿足社會市場需求的人才，實(shí)現(xiàn)人生價值具有重要意義,，對構(gòu)建社會主義和諧社會有著重要的影響,。

本次調(diào)查中70%的被調(diào)察者屬于25-45歲年齡段的各個學(xué)歷層次各個行業(yè)的人,。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分人對大學(xué)生關(guān)注度還是挺高的,。80%的人對大學(xué)生未來的發(fā)展趨勢比較樂觀,，70%的人認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)得十分努力，20%的人認(rèn)為困難很大,。我們不得而知,，大學(xué)生的的就業(yè)前圖是光明的，道路是曲折的,。社會人士觀念還是比較開放的,，90%的人認(rèn)為名牌大學(xué)學(xué)生的本事并不比一般大學(xué)學(xué)生強(qiáng)。僅有堅持這種客觀的態(tài)度,，社會,、企業(yè)才會給大學(xué)畢業(yè)生一個公平競爭的平臺，普通大學(xué)的畢業(yè)生們才會拋棄那些沒有必要的包袱,，減輕思想壓力,，以更加自信的心態(tài)在應(yīng)聘面試的激烈競爭中完整的展示自我。

調(diào)查顯示,，不一樣的人對“您認(rèn)為此刻什么專業(yè)的大學(xué)生更容易就業(yè)”這個問題有不一樣的答案,，例如：經(jīng)濟(jì)類、管理類,，機(jī)械類,、工程類，教育類,、語言類,，醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類,，其他,。這就說明，社會并不偏向任何單獨(dú)某一類專業(yè),，俗話說的好“行行出狀元”,，只要我們肯虛心好學(xué)，腳踏實(shí)地的奮斗,，都會創(chuàng)出一片屬于自我的天地,，不能老是抱怨自我沒選對專業(yè)了或者是對所學(xué)專業(yè)失去興趣了，其實(shí),，無所謂什么專業(yè)不專業(yè),，只要自我愛學(xué)習(xí)，不是專業(yè)的也能成為自我的專業(yè),。

社會上認(rèn)為,，大學(xué)生的最大優(yōu)勢在于“自信,，有夢想抱負(fù)，可塑性強(qiáng)”,、“有創(chuàng)新精神,，思維活躍”。當(dāng)代大學(xué)生最缺乏的必備精神是“勤儉節(jié)儉,，愛崗敬業(yè)”,，在“誠實(shí)守信、職責(zé)奉獻(xiàn)”方面也有待提高,。讓大學(xué)生清楚的了解自我的優(yōu)勢和缺點(diǎn),，有利于揚(yáng)長避短，有則改之無則加勉,，嚴(yán)格要求自我,，培養(yǎng)成為“有夢想、有道德,、有文化,、有紀(jì)律”的社會主義四有新人。

展示才干的舞臺,。被調(diào)查者普遍認(rèn)為,，大學(xué)生在校期間的主要任務(wù)是“認(rèn)真掌握專業(yè)知識，積極參加社會實(shí)踐,，制定長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃,，構(gòu)成良好的人際交往圈子”。大學(xué)生不應(yīng)當(dāng)在是“兩耳不聞窗外事,，一心只讀圣賢書”的現(xiàn)代書呆子,，而應(yīng)當(dāng)接觸社會,，開闊視野,，“家事國事天下事，事事關(guān)心”,，對自我感興趣的領(lǐng)域早點(diǎn)涉及,。

當(dāng)今社會，大學(xué)生能夠說是遍地開花,、隨處都是,，競爭異常激烈，壓力也隨之而升,。所以大學(xué)生切不可狂妄自大,，必須及時充電，增加自身的“資本”,，提高自我的價值,。社會上認(rèn)為大學(xué)生要找到夢想的工作,，除大學(xué)文憑外，“英語四,、六級證書”,、“計算機(jī)等級證書”“優(yōu)干、三好證書”等還是十分必要的,。

調(diào)查中,，大部分人認(rèn)為東部沿海發(fā)達(dá)城市是大學(xué)生較為容易就業(yè)的地區(qū)，因?yàn)闁|部就業(yè)崗位多,，生活條件優(yōu)越,，可同時也存在勞動力供過于求，競爭更為激烈的弊端,。還有不少一部分人認(rèn)為大學(xué)生更應(yīng)當(dāng)回到家鄉(xiāng),，因?yàn)榧亦l(xiāng)是從小長大的地方，對周圍環(huán)境頗為了解,，生活也更加便利,。少部分人認(rèn)為大學(xué)生應(yīng)當(dāng)嘗試去中西部，隨著國家“西部大開發(fā)”政策的實(shí)施,，內(nèi)陸地區(qū)慢慢發(fā)展起來,，就業(yè)崗位空缺多，一切基礎(chǔ)設(shè)施開始逐步建設(shè),，大學(xué)生如果能克服困難在那邊安居樂業(yè),，也會過上美滿的生活，另一方面,，也會為國家的進(jìn)一步發(fā)展奉獻(xiàn)自我的一點(diǎn)力量,，實(shí)現(xiàn)自身的社會價值。由此看出,，只要大學(xué)生身懷真才實(shí)干,，勇敢拼搏，艱苦奮斗,，不只是貪圖安逸享樂,，無論走到哪里都會找到屬于自我的位置。

民眾普遍認(rèn)為,，大學(xué)生擇業(yè)前不應(yīng)當(dāng)首先研究經(jīng)濟(jì)收入,、生活環(huán)境、工作穩(wěn)定性,，而更應(yīng)當(dāng)注重個人發(fā)展機(jī)會和專業(yè)知識的應(yīng)用,，以更加長遠(yuǎn)的眼光看待自我的事業(yè)，不只局限在眼前,。社會鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),，社會最應(yīng)當(dāng)在政策方面給大學(xué)生加大支持力度,，其次資金、技術(shù)方面也應(yīng)當(dāng)迎頭趕上,。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，大學(xué)后并沒有被斷了后路，還有很多選擇的機(jī)會,，比如考研,、出國留學(xué)、考公務(wù)員,、選調(diào)生,、自主創(chuàng)業(yè)、直接就業(yè)等等,。社會人士反映,，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)從大二就開始涉及就業(yè)上崗、人才市場方面的知識,，大三時親身參加社會實(shí)踐,，將學(xué)到的理論應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)中去，鍛煉培養(yǎng)個人職場本事,，積累工作經(jīng)驗(yàn),，適應(yīng)工作環(huán)境，為大四就業(yè)提前做好各方面的準(zhǔn)備,。人們對大學(xué)生期望還是蠻大的,，都為大學(xué)生的未來祝福。

據(jù)調(diào)查,，較受用人單位和社會認(rèn)可青睞的大學(xué)生包括以下幾點(diǎn)：思想素質(zhì)較高;有事業(yè)心和職責(zé)感;有吃苦精神;基礎(chǔ)扎實(shí),、知識面寬、外語水平高,、懂計算機(jī)知識;動手本事強(qiáng);懂專業(yè),、會管理、善交際,。而大部分群眾對當(dāng)代大學(xué)生的看法是：有真才實(shí)干,，有專長，高素質(zhì),，充滿活力。待人有禮貌,，孝老愛幼,。這些優(yōu)良傳統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備。大學(xué)生是祖國下一代的期望,，大學(xué)生的發(fā)展意味著祖國明天的興盛,。當(dāng)代大學(xué)生活潑向上,，青春充滿活力，樂觀自信,，有夢想有抱負(fù)的精神風(fēng)貌必須發(fā)揚(yáng)廣大,。

為了能夠在不遠(yuǎn)將來的職場生涯中運(yùn)籌帷幄，我們大學(xué)生還應(yīng)當(dāng)具備以下素質(zhì)和本事：

1,、自我決策本事

自我決策本事是一個人能否獨(dú)立思考,，果斷處事和獨(dú)立完成某項(xiàng)工作本事。對于即將畢業(yè)走向社會的大學(xué)生來說,，面臨求職擇業(yè),，別人的意見和忠告各種各樣，最終要靠自我決定,，這就是對自我決策本事的一次檢驗(yàn),。在未來的工作中，每一件事情,、每一個問題以及它們的變化進(jìn)展都不可能像在學(xué)校那樣有教師給你作指導(dǎo),，而必須靠自我迅速作出決定，及時予以處理,。所以,，具有良好的自我決策本事對大學(xué)生就業(yè)是十分重要的。

2,、適應(yīng)社會本事

適應(yīng)社會和改造社會是對立統(tǒng)一的兩個方面?，F(xiàn)實(shí)生活常常不盡如人意，五彩紛呈的現(xiàn)實(shí)生活使剛剛步入社會的大學(xué)畢業(yè)生眼花繚亂,，很不適應(yīng),。大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)對現(xiàn)實(shí)生活中的消極現(xiàn)象常常產(chǎn)生不安、不滿的情緒,，而常常以改造社會為己任的大學(xué)生卻忽視了適應(yīng)社會這個前提,。人類禮貌總是在繼承與創(chuàng)新的矛盾運(yùn)動中發(fā)展的。適應(yīng)社會,，正是為了擔(dān)當(dāng)社會賦予我們的職責(zé)和使命,。適者生存，生存正是為了發(fā)展,。對社會,、環(huán)境的適應(yīng)，是主動的,、積極的適應(yīng),，不是消極的等待和對困難的退縮，更不是對消極現(xiàn)象的認(rèn)同，大學(xué)生僅有具備較強(qiáng)的社會適應(yīng)本事,，走向社會后才能盡可能地縮短自我的適應(yīng)期,，充分地發(fā)揮自我的聰明才智。

3,、實(shí)踐操作本事

的強(qiáng)弱,，將直接影響到其作用的發(fā)揮。比如,，作為一名教師,，僅有豐富的知識還是不夠的，還要有把自我的知識傳授給學(xué)生的本事,。所以,，大學(xué)生應(yīng)注意克服只注理論學(xué)習(xí)，而輕視實(shí)踐操作的傾向,。一個大學(xué)畢業(yè)生如果在實(shí)踐操作上有過硬的本領(lǐng),，必須會受到用人單位的青睞。仍以教師這個職業(yè)為例,，許多用人學(xué)校在挑選畢業(yè)生時,，往往注重的是畢業(yè)生的試講本事和試講效果，而不只是他們的專業(yè)考試成績,。

4,、表達(dá)本事

表達(dá)本事是指運(yùn)用語言闡明自我的觀點(diǎn)、意見或抒發(fā)感情的本事,，主要包括口頭表達(dá)本事和書面表達(dá)本事,。一個人想讓別人了解你，重視你,，更好地發(fā)揮你自我的才能,，前提就是要有表現(xiàn)自我的本事。要準(zhǔn)確表現(xiàn)自我,，就離不開出色的表達(dá)本事,。不僅僅在參加工作走向社會后，會立即強(qiáng)烈地意識到這一點(diǎn),，并且,，在求職擇業(yè)的時候就會有深切的感受。比如撰寫求職信,、自薦信,、個人材料，回答招聘人員提問,，理解用人單位的面試等,，每一個環(huán)節(jié)都需要較強(qiáng)的表達(dá)本事,。

5,、社交本事

社交本事實(shí)際上就是與他人相處的本事,。社會上的人際關(guān)系遠(yuǎn)不如學(xué)校中的同學(xué)、師生關(guān)系那么簡單,。大學(xué)生步入社會后,，要與各種各樣的人發(fā)生這樣那樣的關(guān)系。能否正確,、有效地處理,、協(xié)調(diào)好工作生活中人與人的各種關(guān)系，不僅僅影響一個人對環(huán)境的適應(yīng)狀況,。而影響著他的工作效能,、心理健康、生活的愉快和事業(yè)的成就,。所以,，大學(xué)生自覺地培養(yǎng)良好的社交本事十分重要。

6,、組織管理本事

雖然不是每個大學(xué)畢業(yè)生都會從事管理工作,，可是在實(shí)際工作中每個從業(yè)者都會不一樣程度地需要組織管理才能。現(xiàn)代社會職業(yè)證明,，不僅僅領(lǐng)導(dǎo)干部,、管理人員應(yīng)當(dāng)具備組織管理才能，其它專業(yè)人員也應(yīng)當(dāng)具備,。隨著時代的發(fā)展,，純書生型的人才已不能適應(yīng)社會的需要。近年來,，許多用人單位在挑選錄用大學(xué)畢業(yè)生時,，在同等條件下，往往會優(yōu)先研究那些曾擔(dān)任過學(xué)生干部,，具有必須組織管理本事的畢業(yè)生,。這正反映了時代的客觀要求。

以上主要是從普遍性這個角度來談大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識的技能,，此外,，大學(xué)畢業(yè)生如能撐握一技之長，諸如文藝,、球類,、駕駛等等就更能增加順利就業(yè)的砝碼。

社會需要全面發(fā)展的人才,，大學(xué)生就是這方面人才的后備軍,，我們有本事,、有職責(zé)、有信心把祖國的明天建設(shè)的更完美!

雖然時下大學(xué)生越來越普遍,，大學(xué)生的地位也不如昔日高級,。但這也是社會發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)，是社會發(fā)展到必須階段的產(chǎn)物,，是發(fā)展的必然,。說明了國家的教育越來越普及，全民素質(zhì)不斷提高,。再者,，與中國十三億人口的相比下，時下大學(xué)生的數(shù)量也是偏少的,。所以,，社會對當(dāng)代大學(xué)生的要求不斷提高也是無可厚非。因?yàn)槲覀兪墙ㄔO(shè)祖國的生力軍,，是早晨八,、九點(diǎn)中的太陽，世界屬于我們,，未來也掌握在我們手中,。了解當(dāng)代社會對我們的要求是必須要做的，這會讓我們懂得社會最新的發(fā)展動態(tài),，時刻做好準(zhǔn)備,。經(jīng)過這次調(diào)查，我們更加清楚了自我社會地位,，身為大學(xué)生的職責(zé)和義務(wù),，以及社會對大學(xué)生的期望。我們在校大學(xué)生必須會珍惜大學(xué)階段的學(xué)習(xí)機(jī)會,，把握年輕的大好時光,，讓今日的大學(xué)學(xué)校更完美，更燦爛;我們緊握時代的脈搏,，緊跟社會的步伐,，讓明天的祖國更加繁榮昌盛，揚(yáng)眉吐氣,。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇八

如何推動我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,，對我們?nèi)谫Y工作提出了新的要求。面對當(dāng)前形勢,，我們要樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標(biāo),，結(jié)合我縣實(shí)際,，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)與金融的協(xié)調(diào)互動,，不斷提高融資運(yùn)作水平，認(rèn)真化解當(dāng)前融資的難題,，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快發(fā)展?，F(xiàn)就該方面的調(diào)查報告如下：

一、融資現(xiàn)狀隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，資金的需求日益增長,。目前,，我縣融資方面有兩個顯著特點(diǎn)：

一是資金需求量大,。據(jù)縣政府辦在xx年2月的初步統(tǒng)計，我縣工業(yè)和服務(wù)業(yè)對資金的需求量達(dá)20.36億元,，城市基礎(chǔ)設(shè)施對資金的需求量達(dá)12.6億元,。

二是融資總量有增長。金融資本投放方面：至xx年3月底,，全縣本外幣各項(xiàng)存款余額為85.3184億元,比年初增加11.7038億元,，增長15.89%，同比多增5.1023億元,；各項(xiàng)貸款余額為30.8513億元,，較年初增加3.0324億元，增幅為10.90%,，同比多增1.8981億元,。這些，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,。

二,、存在的問題。

盡管我縣金融支持地方發(fā)展的力度不斷得到加大,，但與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對資金的要求仍不相適應(yīng),，存在一些突出問題。

1,、金融機(jī)構(gòu)方面,。一是金融機(jī)構(gòu)流動性過剩問題。至三月末,，全縣本外幣各項(xiàng)存款余額為85.3184億元,各項(xiàng)貸款余額為30.8513億元,，全縣存貸差54.4671億元，存貸比為36.16%,，按剔除7.5%的繳存款準(zhǔn)備金和預(yù)留5%的備付金計算,，尚有43.80億元資金富余因多方對接不好而存放上級行。二是基層行熱情高,，上級行求大求嚴(yán)的問題,。主要表現(xiàn)在雖然對縣支行下放了一定的貸款權(quán)限,，但對大額貸款仍然審批嚴(yán)格。三是基層行信貸考核壓力大,，影響基層積極性問題,。如農(nóng)行對惠農(nóng)卡發(fā)放的要求是三保一掛鉤（即：保發(fā)放、保管理,、保收回,、和薪酬掛鉤）。四是基層行信貸人員普遍偏少,，如農(nóng)行13個基層辦事處的信貸人員要面對轄內(nèi)21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成千上萬的`農(nóng)戶,，缺乏時間和精力。

2,、民間融資方面,。據(jù)人行對3戶中小企業(yè)、3戶城鎮(zhèn)居民,、3戶農(nóng)戶在xx年至xx年的民間借貸進(jìn)行問卷調(diào)查統(tǒng)計分析,，估算上述企業(yè)xx年有民間借貸90萬元左右，累計發(fā)生額120萬元左右,，全縣中小企業(yè)510戶,，全年估算我縣中小企業(yè)民間借貸15000萬元左右，累計發(fā)生額xx0萬元左右,；xx年有民間借貸150萬元左右,，累計發(fā)生額300萬元左右，全縣中小企業(yè)550戶,，全年估算我縣中小企業(yè)民間借貸27000萬元左右,，累計發(fā)生額50000萬元左右。從民間借貸情況來看,，我縣企業(yè)和農(nóng)戶對貸款需求是非常旺盛的,。

3、擔(dān)保公司方面,。由于中小企業(yè)實(shí)力較弱,，抗風(fēng)險能力較差，有擔(dān)保能力的企業(yè)一般不愿意替其出具擔(dān)保,，而擔(dān)保公司擔(dān)保品種單一,，即使承諾擔(dān)保，中小企業(yè)也必須提供抵押物給擔(dān)保機(jī)構(gòu),，或者需要提供反擔(dān)保,，致使中小企業(yè)尋找擔(dān)保困難，影響了中小企業(yè)在銀行正常的信貸業(yè)務(wù),。

4,、土地抵押方面,。據(jù)了解，我縣部分企業(yè)所購?fù)恋匚醇皶r辦理土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)問題,，一些企業(yè)主返鄉(xiāng)興辦企業(yè),，投入了大量的積累資金，在發(fā)展上遇到了資金困難,，但卻因?yàn)槲崔k理土地轉(zhuǎn)讓手續(xù)缺少銀行融資必備的土地抵押條件,。

5、中小企業(yè)管理方面,。一是不少企業(yè)將銀行資金作為自有資金使用,，短貸長用較為普遍。許多銀行反映,，一旦給這些中小企業(yè)發(fā)放貸款,，貸款本金就很難如約償還，必須不斷續(xù)貸,。二是相當(dāng)一部分企業(yè)財務(wù)制度不規(guī)范，經(jīng)營信息不透明,，數(shù)據(jù)可靠性差,，影響了商業(yè)銀行對其貸款的正確判斷。信息的不對稱加大了商業(yè)銀行貸款審查工作的難度,，造成了成本與收益的不對稱,，反過來又制約了商業(yè)銀行對中小企業(yè)信貸支持的積極性。三是在中小企業(yè)群體中,，也同樣存在著一些優(yōu)質(zhì)的客戶,，他們在經(jīng)營規(guī)模、創(chuàng)新意識,、觀念水平,、盈利能力上也比較強(qiáng)，可以承受較高的利率,，能夠使商業(yè)銀行通過提高理念的方式獲得相應(yīng)的風(fēng)險和成本補(bǔ)償,。實(shí)際上，商業(yè)銀行也并沒有忽視這批客戶,。如建設(shè)銀行××縣支行目前就擁有一批經(jīng)營實(shí)力較強(qiáng),、信譽(yù)良好的優(yōu)質(zhì)客戶群體。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇九

調(diào)查背景：

城市一天天在發(fā)展,，城市管理需要越來越規(guī)范化的管理,。曾經(jīng)街旁隨處可見的小攤小販在城市的規(guī)范化管理下正在減少，但是街頭的小攤小販形式的商業(yè)并沒有消失,。而是演變發(fā)展成了繁華于夜晚的,、在固定區(qū)域內(nèi)的夜市地攤,，并成為市民生活文化的一部分。但是人們對夜市地攤的存在與發(fā)展仍有需要看法,，一方面這是市民生活文化的部分,，為市民生活帶來便捷，另一方面它對城市的管理和工商監(jiān)管也帶來了難題,。在這樣矛盾背景下,，我們覺得要必要對夜市地攤進(jìn)行調(diào)查研究，以發(fā)掘其對社會生活的影響及其文化意義,。

意義和價值：

夜市地攤是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,，夜市地攤文化是現(xiàn)行市民生活催生出來的文化，并日漸演繹為流行文化的一種,，我們需要去尋根探討地攤文化的催生與發(fā)展以及對于社會各方面的影響,，并對夜市及夜市文化進(jìn)行深度挖掘與開發(fā)，本次調(diào)查研究就是對荊門夜市的初步探索,。

具體目標(biāo)：

1荊門市夜市地攤的發(fā)展歷程,，探求得以發(fā)展的原因。

(中天街夜市地攤何時興起,，由于什么興起,，何時達(dá)到現(xiàn)有規(guī)模。),。

2荊門市(中天街)夜市地攤的規(guī)模,、以及商品種類。

(攤位的數(shù)量,，商品的價值,，商品的類型，商品的質(zhì)量,。),。

3夜市地攤攤主人群的構(gòu)成情況以及顧客來源。

(攤主的職業(yè),、收入情況,、出攤目的，顧客的收入層次,、年齡層次),。

4夜市地攤的經(jīng)營情況。

(商品平均利潤,，攤主盈利狀況),。

5夜市地攤的社會文化意義。(針對不同人群如消費(fèi)者、攤主,、周邊商鋪等),。

(攤主、消費(fèi)者,、周邊商鋪,、工商管理者)。

6工商管理人員對地攤的看法,。

(管理上的態(tài)度,、相關(guān)管理措施)。

研究方法：

1通過訪談,。

了解攤主職業(yè),，經(jīng)濟(jì)狀況，出攤目的,。

了解周圍居民,、商鋪對于地攤看法。

了解顧客的收入層次及看法,。

了解城市管理人員,、工商管理人員對夜市地攤看法。

2通過查找文獻(xiàn),。

3通過觀察,。

觀察夜市地攤的數(shù)量、商品種類,、人流量及顧客年齡構(gòu)成。

研究過程：

1擬定工作計劃,、準(zhǔn)備相應(yīng)工具,，擬定訪談內(nèi)容。

2實(shí)地訪談,，分三次前往中天街調(diào)查,。

研究條件及可能遇到的問題：

有時間與攤主進(jìn)行溝通，但是可能在訪談中獲得的答案不完整,，而且可能有部分?jǐn)傊鞑粫浜显L談,。

解決辦法：提前準(zhǔn)備好問題，并盡可能多訪問一些攤主,。

正文,。

一、夜市概述,。

夜市主要指在夜間做買賣的市場,，可能販?zhǔn)垭s貨、衣服,、食品,、電器零件,、游戲等幾乎任何東西。

夜市最早出現(xiàn)于盛唐,，宋代商業(yè)的繁榮超過了前代,，南方的商業(yè)尤為發(fā)達(dá)。那時商業(yè)都市很多,，最大的是開封和杭州,。杭州改為都城臨安后，繁榮程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過北宋時的開封,。臨安人口多達(dá)百萬,，大街小巷店鋪林立，早市,、夜市“買賣晝夜不絕”,。還有各種小販、貨郎叫賣,，更增添了城市的熱鬧氣氛,。夜市常是熱帶、亞熱帶國家的重要觀光景點(diǎn),，在中國大陸許多地方以及臺灣,、香港等地，夜市都是平民生活文化的重要代表之一,。夜市的種類有如下幾種：

商圈夜市：

多為既有商圈延長營業(yè)至深夜,，商家多有自家或承租店面，亦會吸引攤販會在路邊開張營業(yè),。好處是有助于當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)發(fā)展,。在都會區(qū)由于商業(yè)興盛、空地尋覓不易,，夜市常是商圈夜市,。

觀光夜市：

若商圈夜市經(jīng)過政府設(shè)計規(guī)劃，并配合當(dāng)?shù)靥厣慰?，即稱為觀光夜市,。有些觀光夜市經(jīng)營方式與商圈夜市無異，加強(qiáng)整潔及美化;同時也部分興建集合式商場,，由商家各自承租店面,，可改善商圈夜市臟亂現(xiàn)象(例：武漢：戶部巷)。

流動夜市：

多為在市區(qū)空地或市郊營業(yè),，平時可能作為停車場,，在特定時間營業(yè);商家全為攤販形態(tài)，傍晚時到達(dá)場地，午夜過后全部撒除,。此類型夜市好處是便于清掃及停車,，及新鮮感較大(每次攤販不盡相同)，缺點(diǎn)是可能影響臨近住家安寧,。

(參考于百度百科“夜市”詞條),。

二、荊門市中天街夜市,。

荊門市中天街夜市屬于商圈夜市,，是以中天街商業(yè)步行街的基礎(chǔ)上發(fā)展的起來的，其產(chǎn)生與中天街形成大致同時,。為對荊門市中天街夜市進(jìn)行深入了解,，我研究小組分三次對中天街夜市進(jìn)行集中調(diào)查，并在平時進(jìn)行相關(guān)調(diào)查,。調(diào)查對象有夜市商品及地攤主,、過往顧客、周邊商家,、城市管理人員等,。

調(diào)查時間為年10月1日到2019年12月1日，我調(diào)查小組分別于2019年10月11日星期1,，2019年10月16日星期6,，2019年11月4日星期4，前往中天街進(jìn)行集中調(diào)查,，得出結(jié)果如下：

1,、關(guān)于中天街夜市的規(guī)模及商品。

中天街夜市包括兩大部分,，一部分為中天街主干道,，即建設(shè)銀行至大同服飾段,。一部分為連接中天街的金蝦路,、中域街部分路段,。金蝦路部分主要經(jīng)營各種服飾，中域街部分主要經(jīng)營小吃,。此范圍內(nèi)經(jīng)營商品單一，且較少受城市管理人員的管理,，多為商鋪經(jīng)營者的拓展經(jīng)營,，流動性較小。我們這里主要探討中天街主干道部分夜市,。

一般情況下晚7點(diǎn)左右中天街道路兩旁開始聚集夜市攤主,，開始占攤位，夜市開始時間隨天氣變化和城管人員離開時間而變化8點(diǎn)左右開始正式營業(yè)。其時間與城市管理人員的工作時間相關(guān),，城市管理人員下班時間即開始營業(yè)時間,。城市管理人員延長工作時間時，開市時間也相應(yīng)延遲,，散場時間大約為晚10左右,。

在規(guī)模上，夜市范圍覆蓋整個中天街步行街主干道,。三次集中調(diào)查的結(jié)果顯示,，夜市攤位數(shù)量在180—240個左右，工作日與雙休日無明顯數(shù)量增減,，冬季夏季規(guī)模差異也不大,，即已形成較穩(wěn)定的市場規(guī)模。商品種類大致可分為共12類,，包括飾品,、衣物、鞋襪,、電子產(chǎn)品,、化妝品、鮮花盆景,、家具用品,、水果、小吃,、皮包皮具,、小吃、玩具,。商品范圍涉及吃,、穿、用,、裝飾等方面,。其中衣物所占比例最大為32.63%，其次為飾品占25.79%,，較多的還有鞋襪占17.37%,，其余商品所占比例較小。

表1：商品種類分布情況,。

商品種類,。

衣物。

飾品,。

鞋襪,。

其他,。

數(shù)量(攤)。

62,。

49,。

33。

46,。

所占比例,。

32.63%。

25.79%,。

17.37%,。

24.21%。

夜市商品價值均不高,，每個攤位商品總值在千元以內(nèi),，價格在1元到100元之間，質(zhì)量參差不齊,。最受消費(fèi)者關(guān)注的是電子產(chǎn)品和化妝品的質(zhì)量問題,。其他商品質(zhì)量較容易觀察得出，消費(fèi)者表示自己能分辨,，以及商品本身價值就不高,，也不會很在意質(zhì)量。

關(guān)于商品的來源,，多種多樣,。我們隨機(jī)對攤主進(jìn)行抽樣調(diào)查，共調(diào)查訪問了30名攤主,。通過統(tǒng)計分類得出：商品來源地主要有荊門本地批發(fā)市場,、武漢襄樊等鄰近地區(qū)的批發(fā)市場、廣州義烏等沿海地區(qū)批發(fā)市場,、本市商鋪專柜的商品及淘寶網(wǎng)等網(wǎng)上訂貨,，還有攤主從外地零散帶來的商品(這部分?jǐn)傊髦饕獮榇髮W(xué)生，我們在關(guān)于攤主的調(diào)查中再著重研究),。商品來源于荊門本地批發(fā)市場及武漢襄樊等鄰近地區(qū)的批發(fā)市場的攤主主要為專門從事個體經(jīng)驗(yàn)的攤主及小部分業(yè)余從事夜市“練攤”的攤主,，商品來源于廣州義烏等沿海地區(qū)的則均為專門從事的夜市和個體經(jīng)營的攤主。

2,、關(guān)于中天街夜市攤主,。

人群組成。

在隨機(jī)抽樣中,，共發(fā)現(xiàn)攤主人員組成主要有以下幾種人群：個體店主、企業(yè)單位員工,、零工,、自由職業(yè)者,、大學(xué)生、家庭主婦及老人,、專門從事地攤的攤主,。其中企業(yè)單位員工及自由職業(yè)者所在比例最大，均占23.3%,、其次為大學(xué)生占11.2%,。值得關(guān)注的是專門從事夜市和地攤經(jīng)營的攤主所占比例較小，僅16,。67%,。

表2：攤主職業(yè)分布情況。

職業(yè),。

企業(yè)單位員工,。

零工、自由職業(yè)者,。

大學(xué)生,。

專業(yè)攤主。

個體店主,。

主婦及老人,。

人數(shù)。

7

7

4

5

4

3

所占比例,。

23.33%,。

23.33%。

13.34%,。

16.67%,。

13.33%。

10%,。

由此看來,，中天街夜市經(jīng)營在專門從事夜市和地攤經(jīng)營攤主較少情況下，仍能在較長時期保持相當(dāng)規(guī)模,，表明其在市民生活中的影響不僅僅在于為市民生活提供便利,，而是上升至市民生活文化層次。廣大普通市民不僅是夜市的消費(fèi)者更是夜市的經(jīng)營主體,，這點(diǎn)在其他地方仍是少見的,。

經(jīng)營者的年齡分布上以青年為主，年齡跨度從18到70歲,。18~25歲占50%,，26~35歲占26。67%,，36~45歲占10%,，其余為46歲以上,。其中60歲以上有3人。另外經(jīng)營者性別比例上,，女性經(jīng)營者較男性經(jīng)營者多,。

表3：攤主年齡分布情況。

年齡段,。

46歲以上,。

人數(shù)。

15,。

8

3

4

所占比例,。

50%。

26.67%,。

10%,。

13.33%。

在經(jīng)營者人群構(gòu)成上,，單獨(dú)經(jīng)營的約占四分之一,，和朋友同學(xué)合伙經(jīng)營的約占四分之一，家庭經(jīng)營所占比例最大占一半以上,。在家庭經(jīng)營中各種家庭成員均有參與,，有合作經(jīng)營一個攤位的，也有鄰近經(jīng)營多個攤位,。另外長期經(jīng)營者占70%以上,，其余為偶爾或周末進(jìn)行經(jīng)營，有5%的經(jīng)營者表示是第一次來,。

夜市經(jīng)營者的收入情況也有較大差別,，主要以中低收入者和無收入者為主，同時又有公司白領(lǐng)及經(jīng)濟(jì)相對富裕的主婦,。

夜市經(jīng)營者受教育程度上,，約四分之一受過高等教育，其他經(jīng)營者受教育程度多在中學(xué)層次,。

在諸多攤主中,，大學(xué)生攤主往往容易被關(guān)注，首先是他們年輕甚至稚嫩的面孔,，其次是他們的商品獨(dú)特而新奇,，往往獨(dú)此一家。在一定程度上為夜市注入了更多的時尚元素,，為夜市增加了可看性,。是整個夜市文化中新文化注入的源頭之一。

出攤目的,。

出攤目的主要和經(jīng)營者的收入和受教育程度有關(guān),，但在同一收入層次也有不同的出攤目,，這一點(diǎn)在中低收入人群中和大學(xué)生及應(yīng)屆未就業(yè)畢業(yè)生中表現(xiàn)較突出。

在中低收入人群中,，專門從事夜市地攤經(jīng)營的經(jīng)營者，目的即掙錢養(yǎng)家;零工,、企業(yè)單位員工,、家庭主婦及老人中，出攤目的包括打發(fā)時間,、補(bǔ)貼家用及自我事業(yè)追求;自由職業(yè)者及未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,，出攤目的包括鍛煉自身能力及補(bǔ)貼生活費(fèi);個體店主及專柜經(jīng)營者，出攤目的在于推銷店中商品,，了解市場需求,。

在白領(lǐng)等中高收入者，出攤目的在于緩解,、釋放壓力,，或幫助朋友家人經(jīng)營，同時補(bǔ)貼家用,。將此作為一種娛樂休閑的方式,。

3、關(guān)于中天街夜市顧客,。

在對于顧客的調(diào)查中,，我們同樣采取隨機(jī)抽樣訪問及觀察方式，訪談內(nèi)容包括到中天街夜市的頻率,、是否購買商品及對夜市的看法,，觀察內(nèi)容包括顧客人群組成及收入情況。

在受訪人群中,，表示第一次來的占3.8%,，表示是到中天街商場購物路過的占17%，表示偶爾來的占47.3%,,，表示經(jīng)常來的占31.9%,。40.3%的受訪者表示只是來逛逛，看到喜歡或必要的就會買,，僅14.5%表示是來買東西的,，其余有路過人群及周圍居民。

在人群組成方面,，以青年人為主,，以情侶居多，其次為家人一同出行,，極少人為單獨(dú)出行,。收入層次上也有較大差別,。

一個明顯的特征即在于看的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于購買的人，真正購買的以中低收入者為主,。在這樣的情況下中天街夜市仍能保持較興盛的發(fā)展,，表明夜市的發(fā)展不僅僅在于發(fā)展夜間小商業(yè)，而是提升至市民文化生活層次,。即豐富了市民飯后散步消遣的去處,，延長了城市的夜間商業(yè)活動。

4,、關(guān)于工商管理及城市管理,。

在進(jìn)行社會實(shí)踐調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)工商管理在夜市中基本處于盲區(qū),，未發(fā)現(xiàn)有任何工商管理人員出現(xiàn),，并進(jìn)行管理。而在夜市管理中主要是城市管理人員(以下簡稱：城管)在進(jìn)行相關(guān)工作,，工作方式為勸阻經(jīng)營者不要再道路兩旁擺設(shè)攤點(diǎn),，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)勸阻無效則進(jìn)行驅(qū)趕和沒收經(jīng)營工具，處罰的相關(guān)依據(jù)為城市市容管理的相關(guān)條例,。

在調(diào)查者所觀察情況中,，經(jīng)營者和城管之間沒有發(fā)生沖突，相處較為和諧,。只要經(jīng)營者不在經(jīng)勸阻后仍堅持占道經(jīng)營,，城管即不會進(jìn)行處罰和驅(qū)趕。在城管下班之后,，攤主即可開始經(jīng)營,，時間一般在晚8點(diǎn)到9點(diǎn)間。

三,、結(jié)論,。

在對荊門市中天街夜市地攤規(guī)模及商品、攤主,、顧客還有工商管理與城市管理調(diào)查中,，我們了解到了多方面、多類型,、多層次的情況,，本調(diào)查著重于揭示夜市地攤的文化意義，對此我們得出以下結(jié)論：

1,、荊門市中天街夜市地攤的規(guī)模較大,、商品種類豐富涉及面廣，已形成穩(wěn)定的市場，成為荊門市經(jīng)濟(jì)文化活動中長期穩(wěn)定存在的一部分,，其發(fā)展與荊門市中型城市與發(fā)展速度密切相關(guān),，城市發(fā)展、市民生活息息相關(guān),。其商品來源廣泛,，反映了夜市地攤在地區(qū)間經(jīng)濟(jì)文化交流也發(fā)揮著一定作用。這些都表明中天街夜市地攤已然成為荊門市民生活中的重要組成部分,。

2,、荊門市中天街夜市地攤經(jīng)營者身份職業(yè)多樣、年齡跨度大,，各個階層各個年齡段都有參與，不是單一的小范圍的經(jīng)濟(jì)活動,，市民參與度較高,。同時呈現(xiàn)出兩個明顯特點(diǎn)：

第一，非專門從事夜市地攤經(jīng)營的普通市民是主體,，經(jīng)營者流動性較大,，經(jīng)常有新的攤主進(jìn)入，夜市有較強(qiáng)的生命力與自我更新能力,。廣大市民不僅是夜市的參與者,，更是直接構(gòu)成的組織者，足見夜市在普通市民生活中也是具有重要意義的,。正是因?yàn)檫@種非專業(yè)的經(jīng)營,，使得盈利的意味有所淡化，文化休閑的意味增強(qiáng),。

第二,，年輕人是主體，女性經(jīng)營者多,。年輕人代表著青春活力,，女性代表著審美與細(xì)膩，經(jīng)營者主體的突顯,，使得中天街夜市也具有了這樣的特點(diǎn),，融入了更多的時尚元素和審美情趣，文化欣賞的層次得到提高,。

此外,，經(jīng)營目的的多樣性使得中天街夜市地攤衍生了更多的文化內(nèi)涵。大學(xué)生將夜市作為自我鍛煉的平臺,，工薪白領(lǐng)階層將夜市作為釋放壓力的地方,，個體店主將夜市作為市場行情的風(fēng)向標(biāo)——這一系列的內(nèi)涵都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了夜市本身的盈利意義，使得夜市地攤愈發(fā)具有吸引力，我們不得不說這是文化的力量,。

3,、中天街夜市地攤的存在和繁榮離不開顧客的支持與推動。在對顧客的調(diào)查結(jié)果中顯示：夜市中看的人多買的人少,、人們多結(jié)伴而行,、實(shí)際購買者以中下收入者為主體等幾個特點(diǎn)。由此我們可以看出中天街夜市地攤對于市民生活,，文化觀賞意義大于購買消費(fèi)意義,，即便購買的人數(shù)較少遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于逛街觀賞的人數(shù)，但是中天街夜市已然繁榮的發(fā)展起來了,，足見其生命力,。這樣的生命力，除了盈利的推動更多的恐怕是文化的推動,，大家在這場夜市中各取所需,，盈利和購買只是很小一部分。整個夜市是各個階層共同參與的,，而實(shí)際購買者卻以中下收入者為主體,，這樣似乎構(gòu)成了一種不平衡。其實(shí)不然,，正是這種主體間的差距形成了文化的流向和傳播,，不同的人群都在向其他群體展示著自己的文化，這種展示和傳播是以商品為媒介的,，以審美和生活理念為主要內(nèi)容的,，在顧客觀賞和購買商品的同時，商品上體現(xiàn)的審美和生活理念隨即向顧客傳遞,。

4,、對于工商管理與城市管理方面的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn),，有關(guān)部門早已意識到中天街夜市存在及影響,，但沒有進(jìn)行深層次的干預(yù)，僅僅保持在維護(hù)市容的層次上對夜市地攤進(jìn)行限制,?？梢姡刑旖忠故斜┞冻鰜淼膯栴}沒有到非整治不可的地步,，也說明了中天街夜市的發(fā)展繁榮是良性的,。不可否認(rèn)的管理缺陷，也會帶來一定的社會問題,，這一點(diǎn)就要求廣大攤主為了中天街夜市的繁榮發(fā)展自律,，管理部門積極尋求更優(yōu)的管理方式,。

總的來說，本次調(diào)查研究使我們較全面的了解了中天街夜市發(fā)展?fàn)顩r,，在此基礎(chǔ)上詳細(xì)的探討了中天街夜市得以發(fā)展繁榮的原因,。中天街夜市具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，已然成為市民生活中的一部分,，對市民生活有著較大的影響力,，這樣的影響力體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)和文化上，我們著重揭示其文化影響力,。中天街夜市展現(xiàn)出了更多的時尚和活力,，在時尚傳遞的主線上，衍生出更多的文化內(nèi)涵,，讓更多的人在夜市中找到了自己想要的文化享受,。這些都使中天街夜市文化更加熠熠奪目區(qū)別于以外的夜市地攤文化，從而達(dá)到了“小夜市,，大文化”的繁榮場面,，成為荊門城市生活中一道獨(dú)特的耐品的文化風(fēng)景線。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇十

隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升,，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的'基本要素,。其實(shí)寫報告并沒有想象中那么難,，下面是小編為大家收集的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報告，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

農(nóng)村勞動力就業(yè)情況調(diào)查報告篇十一

xxx班。

近年來,，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,，就業(yè)壓力逐漸增大，就業(yè)難度日益突出,，大學(xué)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題逐步增多,，大學(xué)生就業(yè)問題已成為全社會關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)。而大學(xué)生普遍缺乏科學(xué)的就業(yè)心理是造成就業(yè)難的重要原因之一,。為真實(shí)了解當(dāng)前形勢下大學(xué)生就業(yè)心理狀況,，幫助大學(xué)生樹立健康的就業(yè)心態(tài)、正確的擇業(yè)觀,，最后通過科學(xué)地分析大學(xué)生就業(yè)心理問題的表現(xiàn),，提出相應(yīng)的針對性的調(diào)適對策，調(diào)研結(jié)果對高校就業(yè)指導(dǎo)工作乃至職業(yè)指導(dǎo)工作的順利開展顯得尤為重要,。

20xx年4月28日~20xx年5月6日,。

學(xué)生。

此次的調(diào)查對象主要是面向大二的學(xué)生，共計135名,，男生63名,，女生72名。選擇這一調(diào)查對象的原因在于：大二的學(xué)生是處于大學(xué)在校的中間階段,，是院校的中間代表,，此次通過對大二學(xué)生的調(diào)查，一方面了解他們的就業(yè)觀念,，另一方面希望能通過對大二學(xué)生的調(diào)查,，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)心態(tài)，正確的擇業(yè)觀,。

在問到學(xué)校的“一技之長+綜合素質(zhì)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)是否符合現(xiàn)在的求職要求時,，46.67%的認(rèn)為比較符合，31.11%的認(rèn)為為非常符合,，22.22%的人則只是單純地認(rèn)為是符合的,，從這一些數(shù)據(jù)可以看出，本校學(xué)生對本校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是比較認(rèn)同的,，在他們的成才道路上,，覺得這是一個不錯的培養(yǎng)模式，適應(yīng)了社會的需求,，但我們應(yīng)該考慮的是要在社會上找到一份合自己心意的工作還是比較難的,，我們在學(xué)校的人才目標(biāo)下成大，無疑是不錯的選擇,，但我們也需要自我的知識的提升,，全方面的發(fā)展自己。更好地就業(yè),。

在被調(diào)查的對象中,，94%的人認(rèn)為當(dāng)前社會的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)困難,，可見現(xiàn)在的大學(xué)生對自己未來的就業(yè)還是一片迷茫的,，大學(xué)生對就業(yè)蒙上了一層迷霧，自我感覺就業(yè)困難重重,。確實(shí),，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在,，高職院校,，本科院校，研究生,，博士生的競爭下,，作為二本的大學(xué)生似乎競爭優(yōu)勢不明顯,，處于一種被動的境地，但我們只要我們勤學(xué)苦練,，沒有什么是超越不了的,。

在問到是否會介意進(jìn)家族式企業(yè)時，34.07%的人持中立態(tài)度,，17.04%的人則非常介意,，21.48%的人會介意，怕群帶關(guān)系不能很好地發(fā)展自己,，還有8.15%的人則沒有考慮過這個問題,。從這樣數(shù)據(jù)來看，大學(xué)生還是一群比較個性人,，面對自己的就業(yè)還是有自己的想法,，持介意觀念的人，更多的是想要自己去拼搏,，希望的是通過自己的努力去完成自己所要走的路,，比較有個性。當(dāng)然也不是說選擇不介意的人是沒有個性的,，這種結(jié)果也是難免的,，一方面可能來自家庭的影響，另一方面是現(xiàn)今社會的就業(yè)形勢不好,，有輕松的路走,，當(dāng)然會有人去選擇。

68.15%的人選擇在云南本地工作,，其余部分則選擇在東南沿海部工作，從這么大的數(shù)據(jù)分歧來看,，大學(xué)生更多的就業(yè)意愿是在本地區(qū)工作,。這樣的選擇結(jié)果，說明本地區(qū),，學(xué)生從小在這長大,，資源優(yōu)勢明顯，到其它地方,，不利于自身優(yōu)勢的發(fā)揮,，競爭激勵，要求較高,，對自身信心不足,。

在問到自己現(xiàn)在的專業(yè)知識和技能在當(dāng)前的競爭狀況時，41.48%的人對自己沒有信心,，23.70%的人覺得一般,，25.93%的人選擇不知道,，只有8.89%的人是對自己的專業(yè)知識是充滿自信的。由此可見大學(xué)生還是對自己所學(xué)的專業(yè)充滿著疑問,，沒有很好地去了解自己所學(xué)的專業(yè),，對自己的實(shí)力存在著質(zhì)疑。

在被調(diào)查的對象中,，45.93%的人可以接受就業(yè)與專業(yè)不對口的工作,，30.37%的人則是先就業(yè)，后找自己專業(yè)對口的工作,，23.7%的人則是因?yàn)榫蜆I(yè),，而無奈接受。這一是個還不錯的結(jié)果,，可見現(xiàn)在的大學(xué)生并沒有執(zhí)意要找自己的專業(yè)對口工作,，而是在就業(yè)中慢慢地來，先就業(yè)后找自己專業(yè)對口的工作,，這是一個不錯的開端,。

在問到對自己第一份工作的薪酬時，80.74%的人選擇的事20xx—300元,，19.26%的人選擇1001—2000元的范圍,。這一數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了，現(xiàn)在的高職大學(xué)生的第一份工作的期望薪酬大多數(shù)是介于中層薪酬的,，既不太高,，也不太低，現(xiàn)在的大學(xué)生的就業(yè)越來越理性了,。

在擇業(yè)的時候,，更多的人注重的是企業(yè)所在城市，工資與福利待遇,，還有就是工作環(huán)境與工作的穩(wěn)定性,。這樣的選擇是比較理性的，更多的是工作的安穩(wěn)性和公司的待遇問題,，但我們再擇業(yè)的時候也應(yīng)考慮一下該公司的發(fā)展前景,，這樣才能有更多的發(fā)展自我的空間。

在問到學(xué)校對大學(xué)生最應(yīng)該培養(yǎng)的能力時,，大多數(shù)的人是全選的`,，可見高職大學(xué)生渴求的是全方面的發(fā)展，不斷地提升自我,，充實(shí)自我,，這一選項(xiàng)也給了高職院校一些啟示，在培養(yǎng)學(xué)生的時候,，是否做到了全方面地去發(fā)展學(xué)生,。培養(yǎng)學(xué)生,。

通過這些的問題分析總結(jié)，最終得出了一個基本的就業(yè)觀念：先就業(yè)后擇業(yè),，發(fā)揮個人特長,，符合個人興趣，薪酬介于中層,，企業(yè)待遇較好,，就職地點(diǎn)是：優(yōu)勢較明顯的地區(qū)。

1．充分了解自己所學(xué)專業(yè),。

所謂充分了解自己所學(xué)的專業(yè),，就是了解自己所學(xué)專業(yè)是什么，學(xué)什么,，有什么特色,，在社會上的就業(yè)度是怎樣的，自己專業(yè)的發(fā)展前景是怎樣的,，你自己的努力方向是什么等等,，只有在充分了解自己所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)上，我們才會有清晰地思路去學(xué),，去考慮自己應(yīng)該要怎樣去應(yīng)對自己的未來之路,，未來的就業(yè)方面。以至于,，我們在踏入社會的時候,，不會是一片迷茫和無知，只是認(rèn)識到就業(yè)的嚴(yán)峻,，而不會有所準(zhǔn)備,。

2、用知識武裝自己,。

全方面發(fā)展自己現(xiàn)在的社會,，可以說競爭力是非常強(qiáng)大的，尤其是高職大學(xué)生,，他的壓力不僅來源于社會，還有來自本科學(xué)院,、研究生,、博士生畢業(yè)的大學(xué)生。這樣的就業(yè)環(huán)境,，更加提醒我們這些高職大學(xué)生,，你們不努力，將來的就業(yè)之路就回事一道道的墻壁,，而且一道比一道高,。所以說,，我們只有不斷地吸取知識，用知識的力量去改變我們的命運(yùn),，知識的力量是永遠(yuǎn)無法預(yù)測的,。在現(xiàn)今，高速發(fā)展的社會,，全面發(fā)展自己,，適應(yīng)社會的需要，才不會被社會所淘汰,。

3,、清晰的自我定位。

所謂清晰的自我定位是認(rèn)識自己的能力,，全面地了解自己所學(xué)的知識,，自己做事的能力和處事的能力，在了解自己的前提下,，找準(zhǔn)自己的就業(yè)方向,，然后去努力，這樣的方法事半功倍,，比自己這樣盲目的去考很多證要來得強(qiáng),。

現(xiàn)在的社會，爾虞我詐,，處處充滿著誘惑,，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，這樣的環(huán)境,，讓大學(xué)生不知所措,，便有了畢業(yè)恐懼癥和社會恐懼癥，一旦想不開,，便有了輕生的念頭,，可見，大學(xué)生的心理教育是多么的重要,，一個人的心理決定他的行為,，要想大學(xué)生以積極的態(tài)度進(jìn)入社會，學(xué)校的心理輔導(dǎo)室必須的,，心理的矯正,，才能幫助大學(xué)生走出就業(yè)的恐懼，轉(zhuǎn)而樂觀地去就業(yè),。

6,、政府部門的努力。

隨著社會的發(fā)展,，就業(yè)形勢的嚴(yán)峻是不可避免的,，但政府機(jī)關(guān)的努力又是幫助大學(xué)生就業(yè)的一個重要力量,，政府可以為大學(xué)生提供一些就業(yè)的建議和意見，與此同時,，積極引導(dǎo)大學(xué)生成功就業(yè),。

如今，大學(xué)生的就業(yè)仍然是比較嚴(yán)峻的,，大學(xué)生能不能順利就業(yè),，靠的不僅是學(xué)生自己，還有學(xué)校和社會,。我希望通過此次的調(diào)查,，能夠院校和大學(xué)生一些啟示，希望大學(xué)生在成才的道路上越走越寬,，找到屬于自己的一片天地,。