演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點(diǎn),、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

科長的競聘演講稿 處長崗位競聘演講稿篇一

大家好！

首先感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘上崗的機(jī)會(huì),！我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，我叫xxx,，今年33歲,，xx年入廠，現(xiàn)任xxxxxxx組組長,。

成長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。自參加工作以來,，我一直在成品庫工作,，經(jīng)歷了xxx80％以上的工作崗位及配合過4任部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，在此期間使我積累了諸多的工作經(jīng)驗(yàn)和管理方法,，由此也見證了xxx由小到大的發(fā)展歷程,，由發(fā)車的勞動(dòng)力密集型模式到現(xiàn)在的科學(xué)精簡型發(fā)車模式的轉(zhuǎn)變，加上自己肯于吃苦耐勞的特性以及強(qiáng)烈的責(zé)任感,。所以我有能力也有信心競聘這一崗位,。假如我能競聘上xxxx科科長這個(gè)職位，我的工作目標(biāo)是：立足基礎(chǔ)建設(shè),，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì),。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我的工作思路概括起來就是,，堅(jiān)持“一個(gè)原則”,，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，強(qiáng)化“三個(gè)機(jī)制”抓好“四項(xiàng)工作”。

在科長這個(gè)位置上我的原則就是,，“讓員工信賴,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心”。團(tuán)隊(duì)的凝聚力體現(xiàn)在員工對部門對領(lǐng)導(dǎo)的信賴程度上,，若要取得員工的信賴,，必須要?jiǎng)?chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，以情感人,，以理動(dòng)人,，以心用人，以誠留人,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀性,，凝聚人的價(jià)值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部門的最大效益,。作為科長我將做好橋梁作用,，一方面將上層的指示、決策和方針傳達(dá)下去并認(rèn)真執(zhí)行,，另一方面及時(shí)將基層的信息,、狀況匯報(bào)上去。做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

第一是角色的轉(zhuǎn)變,，同時(shí)也是考慮問題高度的一個(gè)轉(zhuǎn)變，既要當(dāng)好指揮員又要當(dāng)好教練員,，帶領(lǐng)全科同事，思想上同心,，目標(biāo)上同向,，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干,。發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。第二是思維方式的轉(zhuǎn)變,，雖然我們有依可尋,，但不能死搬硬套，對于工作流程及管理辦法應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定確實(shí)可行的方案,。

一是強(qiáng)化員工激勵(lì)機(jī)制,，中國人不患貧而患不均，對于下屬來說,，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否公平公正,，是判斷你是否有正義感的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),，人都需要激勵(lì)，下屬也需要得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。所以在部門內(nèi)部建立多跑道,，多層次的激勵(lì)機(jī)制。以便讓員工看到希望,。二是,，管理機(jī)制，每個(gè)組長包括組員在內(nèi)必須明確職責(zé)和目標(biāo),，并對自己的工作負(fù)責(zé),。三是，協(xié)調(diào)機(jī)制,，成品科作為銷售公司最基層部門,，所擔(dān)負(fù)的使命不僅僅是成品車的出入庫工作，同時(shí)也是代表銷售公司維系生產(chǎn)與物流的終端環(huán)節(jié),，任何一個(gè)部門在運(yùn)作過程中都會(huì)出現(xiàn)一些矛盾,，尤其是新成立的部門，作為部門負(fù)責(zé)人,，要事先做好必要的協(xié)調(diào)機(jī)制,，讓每一個(gè)員工知道什么樣的矛盾適用什么樣的協(xié)調(diào)辦法，甚至需要什么樣的人去協(xié)調(diào),，以達(dá)到有效控制組織沖突的目的,。

一是抓好管理工作，俗話說,，沒有規(guī)矩不成方圓,，無論一個(gè)團(tuán)隊(duì)還是一個(gè)部門都需要一套完善的管理機(jī)制，以及健全的制度規(guī)范來約束,，以保障整體工作的順暢運(yùn)行,。二是，做好崗位的描述及定崗定位,，針對部門中每個(gè)個(gè)體進(jìn)行明確的崗位描述,，明確責(zé)任范圍及量化標(biāo)準(zhǔn)。以促進(jìn)員工自動(dòng)自發(fā)的工作,。三是制定工作流程,，一個(gè)部門只有相對完善的工作流程，運(yùn)轉(zhuǎn)起來才會(huì)順暢高效,。四是安全工作加強(qiáng)安全管理,，完成安全管理目標(biāo)，強(qiáng)化安全意識，有效控制各類安全事故,，細(xì)化責(zé)任,，嚴(yán)格執(zhí)行。以標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事,，參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛煉,、自我提高、自我展示的過程,，古人說的好：“不可,，以一時(shí)之得意，而自夸其能,；亦不可,，以一時(shí)之失意，而自墜其志,?！辈还芙Y(jié)果如何，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作。

我的匯報(bào)完畢,，謝謝大家,！

科長的競聘演講稿 處長崗位競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

今天我很榮幸能站在這個(gè)講臺上,，參加此次神火煤電股份有限企業(yè)基建部土建科科長崗位的競選.

首先我感謝我們神火煤電股份有限企業(yè)組織這次競聘活動(dòng),，給予了我這個(gè)挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會(huì)和平臺;其次,，我感謝神火煤電股份有限企業(yè)和基建部各位領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵(lì)和支持,，可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí);最后，我感謝各位同事對我的理解與幫助,，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會(huì)有信心站在個(gè)講臺上,。

首先,，我介紹一下我個(gè)人的基本情況：

我叫xx，今年37歲,，大學(xué)本科學(xué)歷,，中共黨員，工程師。xx年12月份來到我們神火煤電股份有限企業(yè)任土建主管,，在這八年的工作中,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下我都秉持著勤勤懇懇的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神去工作，先后參與并且組織牽頭開展了企業(yè)的多個(gè)基建項(xiàng)目,，積累了豐富的業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)任崗位為基建部副科長崗位。

今天,，我參與競聘的崗位是基建部土建科科長崗位,，下面，結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)歷,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報(bào),。

第一，我熱愛本職工作,，并且在始終不懈要求自己,，立足本職，爭創(chuàng)一流,。

我從xx年來我們神火煤電股份有限企業(yè)到參加工作以來,，在所工作過的崗位上，我始終以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，兢兢業(yè)業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù),，在各項(xiàng)評比中均名列前茅：(你以前獲得的榮譽(yù)可以放在這里)。

在這八年的工作當(dāng)中,，神火煤電股份有限企業(yè)給與了我成長的平臺,，我希望用我更大的努力來回報(bào)神火煤電和企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛和支持，我愿意在新的崗位上繼續(xù)為神火煤電股份有限企業(yè)的發(fā)展做出我更大的貢獻(xiàn)!

第二,，我工作勤謹(jǐn)務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，業(yè)務(wù)技能扎實(shí),，并且在工作中堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取。

十多年的現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)和幾近九年的甲方管理工作經(jīng)驗(yàn)使得我對基建工作中的技術(shù)管理,、施工管理,、材料管理以及工程驗(yàn)收、預(yù)決算審計(jì),、反索賠等多個(gè)環(huán)節(jié)異常熟稔,，并且養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作能力。在土建科這八年工作當(dāng)中,，對于領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，我始終堅(jiān)持在立足崗位的基礎(chǔ)上,，將各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化，切實(shí)做到了每個(gè)細(xì)節(jié),、每個(gè)步驟到位,，工作成績不僅得到了同志們的好評，也得到了主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同和贊同,。

除此之外,，從參加工作伊始到現(xiàn)在，我還一直秉承業(yè)務(wù)能力精益求精的精神去學(xué)習(xí),、去鉆研,，充分利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)書籍和技術(shù)軟件，用以不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能水平和分析判斷能力,，在當(dāng)前我已經(jīng)對天正建筑,、魯班算量、廣廈結(jié)構(gòu)能專業(yè)軟件應(yīng)用的極為嫻熟,，這也為我在新崗位上工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ),。

第三，我始終堅(jiān)持公平,、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神,，善于與同事打成一片，具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力,。

從1994年參加工作伊始,，在這十八年的工作當(dāng)中，無論在哪個(gè)崗位上工作,，在工作中我還始終把敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作精神放在首位,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,、嚴(yán)明的組織紀(jì)律性,、吃苦耐勞的品質(zhì)和公平、公正的團(tuán)隊(duì)管理精神,，因此在工作中我始終能以飽滿的熱情參加到各項(xiàng)工作中來,，具有著良好的管理和協(xié)調(diào)能力，善于與其他戰(zhàn)友,、同事打成一片,，共同凝結(jié)成一個(gè)充滿生命力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，如果此次競聘成功,，我向大家匯報(bào)一下我的下一步工作規(guī)劃：

第一,，立足崗位，積極服從安排,。

作為一名后基建部土建科科長，在以后的工作中，我將以飽滿的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度完成上級領(lǐng)導(dǎo)對土建科安排布置的各項(xiàng)任務(wù),，將各項(xiàng)工作做好,、做扎實(shí)，嚴(yán)格按照上級要求完成各項(xiàng)工作和計(jì)劃目標(biāo),，切實(shí)做將各項(xiàng)工作做好做到位,，并且力求在完成的基礎(chǔ)上精益求精，做到更好,。

第二,，提升意識，推進(jìn)技術(shù)交流,。

在以后的工作中,，我還將會(huì)堅(jiān)持創(chuàng)新工作方式、方法,，開拓進(jìn)取,，在做好主管領(lǐng)導(dǎo)“參謀”和“助手”的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)技術(shù)交流力度,，把土建科打造成一個(gè)技術(shù)交流平臺,，定時(shí)、定期組織各基層單位土建人員互訪,、學(xué)習(xí),，使土建工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平再上一個(gè)新臺階，為土建科工作的開展奠定良好基礎(chǔ),。

第三,，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)協(xié)作溝通,。

為更好實(shí)現(xiàn)土建科工作的精細(xì)化管理,，在下一步的工作中，我將會(huì)加強(qiáng)工程檔案管理力度,，編制《工程檔案管理辦法使檔案管理辦法》并且嚴(yán)格執(zhí)行,，不漏一點(diǎn)一滴;除此之外，我還將會(huì)加強(qiáng)基建部各個(gè)科室之間,、相關(guān)部室對口專業(yè)之間溝通協(xié)作,，與同行們高航團(tuán)結(jié)，做好與基層單位現(xiàn)場人員,、監(jiān)理方,、施工方的溝通協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目工作能夠順利有序的向前推進(jìn),。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，短短數(shù)分鐘時(shí)間，很難完全表達(dá)我對新崗位工作的設(shè)想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會(huì)依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,，保持不懈進(jìn)取的毅力，為我們次神火煤電股份有限企業(yè)的成長與發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量,。

謝謝大家!

科長的競聘演講稿 處長崗位競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事，大家好,！

今天,，我站在演講演講致辭臺上作競職演講演講致辭，心情很激動(dòng),？作為人事干部隊(duì)伍中的一員,，非常高興能夠得到各位的檢閱和接受組織的挑選，這次十分難得的鍛煉和提高自己的機(jī)會(huì),，我將倍加珍惜,，下面我把我的基本情況、工作表現(xiàn)和體會(huì),、以及今后的工作思路向各位作一個(gè)匯報(bào),，希望得到指教。

我x年出生,，x年高中畢業(yè),，高考后就讀于xx工業(yè)學(xué)校，x年獲xx理工大學(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)論文管理大專文憑,。八二年中專畢業(yè),，我被分配到xx廠擔(dān)任技術(shù)員。參與了四環(huán)素年間的電氣設(shè)計(jì),、安裝,、維護(hù)。x年調(diào)入科委,，先后在科技管理科,、技術(shù)市場辦、成果管理科工作,。具體負(fù)責(zé)了引進(jìn)國外智力為我市企事業(yè)單位技術(shù)咨詢服務(wù),，項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng),、實(shí)施以及市科技節(jié)和全省首屆技術(shù)市場交易會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作,。xx年3月,，我擔(dān)任成果科副科長、負(fù)責(zé)組織科技成果鑒定,、申報(bào)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)評審,，參與了全國科技成果推廣示范基地的創(chuàng)建工作。

xx年,，我調(diào)入人事局。新的工作崗位新的挑戰(zhàn),，給我提出了更多更新的要求,。我先后在專技科和職稱科工作，于xx年4月?lián)沃魅慰茊T,。在職稱科,，我一方面抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)政策熟悉業(yè)務(wù)，一方面協(xié)助科長,，加班加點(diǎn),，圓滿完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，并連年超額完成經(jīng)濟(jì)論文指標(biāo)任務(wù),，連續(xù)幾年在全局年度考核中均取得了較好的成績,。

僅九八、九九二年,，就完成了全市四萬多專業(yè)技術(shù)人員的資格證換發(fā)工作,，較好地實(shí)現(xiàn)了對資格證書的規(guī)范管理。在以聘約管理為特點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,，也取得了初步成效,，得到了省職稱處的肯定。工作之余,，我就了解到的職稱評聘工作信息,，整理成《調(diào)查報(bào)告》在《黃石政報(bào)》上發(fā)表。

參加工作近二十年來,，我真切感受到：工作是幸福的,，工作任務(wù)是大家共同協(xié)作完成的，離開了各方面的關(guān)心和支持將一事無成,。每當(dāng)我獲得一點(diǎn)榮譽(yù),，取得一點(diǎn)成績，我就告誡自己,，這既是對我的肯定,，也是對我繼續(xù)前進(jìn)的鞭策。我收獲最大的是在人事局的工作崗位上,，我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真審視自己,，使我實(shí)實(shí)在在找到了與周圍同志的差距和不足，領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志的一言一行無時(shí)無刻不在影響著自己,，使我的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷的得到提高,，同時(shí)，也培養(yǎng)了我堅(jiān)持原則,，講求團(tuán)結(jié)和開拓進(jìn)取的優(yōu)良品質(zhì)和工作作風(fēng),。從我市企事業(yè)單位科技成果鑒定到職稱評聘，我有近十年連續(xù)為專技人員服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn),；在基層一線的工作經(jīng)歷,，也使我得到不少的提高和磨煉，今天火熱的社會(huì)實(shí)踐,，洶涌的改革大潮激勵(lì)著我永遠(yuǎn)向前,。這一切讓我增強(qiáng)了競爭的勇氣和信心。

我局近年來內(nèi)抓素質(zhì),，外樹形象,，面貌煥然一新，成為省級最佳文明單位,，我感到十分光榮,，更感到了壓力和責(zé)任。我們?nèi)耸虏块T是政府重要窗口單位,，是管理三支隊(duì)伍的重要職能部門,。作為人事局一名中層干部，必須具備較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,，才能為我市改革發(fā)展,、為三支隊(duì)伍服好務(wù)。假如我當(dāng)職稱科科長,，為適應(yīng)時(shí)代的要求,，我將從四個(gè)方面開展工作：

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝了頭腦,，就有了堅(jiān)定的理想信念,，就有了為人民服務(wù)、讓人民滿意的高尚情懷,。當(dāng)然,，還必須從細(xì)節(jié)上嚴(yán)格要求自己，用法規(guī)來督導(dǎo),，防微杜漸,，做好廉政工作；用人事無小事的強(qiáng)烈責(zé)任感實(shí)行好政務(wù)公開，按公示的服務(wù)程序,、文明禮貌用語,，耐心細(xì)致地開展工作，把黨的溫暖,、政府的關(guān)懷傳送到千家萬戶,，樹立起科室的良好形象。

職稱制度是專業(yè)技術(shù)人員管理的一項(xiàng)基本制度,，在三支隊(duì)伍的建設(shè)和管理中擔(dān)負(fù)著重要的任務(wù),。隨著各項(xiàng)改革的不斷深化，職稱工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),。職改工作要以推動(dòng)人才戰(zhàn)略實(shí)施為中心,，以搞活聘用機(jī)制和完善評價(jià)機(jī)制為基本點(diǎn)，全面推進(jìn),。

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實(shí)施人才戰(zhàn)略是當(dāng)前人事工作的一項(xiàng)中心任務(wù),。圍繞實(shí)施人才戰(zhàn)略,，職稱工作要為重點(diǎn)人才服務(wù)；為全面提高人才素質(zhì)服務(wù),；為人才結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù),。

企事業(yè)單位是科技創(chuàng)新的主要力量，職稱評審在事業(yè)單位一直采用的是評聘合一的辦法,，存在著專技職務(wù)終身制,、只能上不能下的問題，職稱工作作為一種人才評價(jià)服務(wù)機(jī)制必須緊跟企事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)行,。所以要以事業(yè)單位人事制度改革為契機(jī),，加大評聘分開力度，在全市按行業(yè),、層次選取評聘分開試點(diǎn),，推行崗位聘任管理制度，逐步形成個(gè)人申報(bào),、組織推薦,、社會(huì)評價(jià)、單位聘用,、政府宏觀調(diào)控的職稱評聘工作運(yùn)行機(jī)制,。

現(xiàn)在,，專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)速度加快,，尤其是中國加入wto后，國際交流與合作日益頻繁,，職稱評價(jià)提出了進(jìn)一步社會(huì)化和評價(jià)結(jié)果國際互認(rèn)的要求,，適應(yīng)這種形勢要求,，我們要強(qiáng)化考評質(zhì)量是職稱工作生命線的觀念,，完善評價(jià)機(jī)制，從容應(yīng)對,。從加強(qiáng)評委會(huì)建設(shè)入手,，按相對集中，合理布局專業(yè)化和社會(huì)化的原則設(shè)置和調(diào)整評委會(huì),，組建評委庫,。大力推行評審責(zé)任制、評審?fù)ㄟ^淘汰制,、評審結(jié)果公示制等制度,。協(xié)同做好水平能力測試及其它與職稱有關(guān)的考試工作。

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艱苦奮斗的作風(fēng),，我的理解是不怕困難，勇于犧牲,，克難制勝的拼搏精神,，是一種精神風(fēng)貌的展示和工作態(tài)度的體現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo),，特別需要艱苦奮斗的工作作風(fēng),，為了實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)，我要帶頭講效率,，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?，建立科學(xué)規(guī)范的工作程序。講質(zhì)量,，深入調(diào)研,，鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實(shí),。講團(tuán)結(jié),，協(xié)調(diào)好科室內(nèi)外的工作關(guān)系，同事之間良好的人際關(guān)系,，創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,。講奉獻(xiàn)，正確處理家庭困難與工作任務(wù)的矛盾,，從總體上把握工作快節(jié)奏,、高質(zhì)量、出成果,。

追求一流的工作業(yè)績,，爭創(chuàng)文明科室是我們的奮斗目標(biāo)，要有跳起來摘桃子的開拓精神，圍繞科室工作重點(diǎn),，科學(xué)制訂長期的工作目標(biāo),，并層層分解，落實(shí)到人,，做到每項(xiàng)工作都有計(jì)劃,，有運(yùn)行，有檢查,，有總結(jié),。用創(chuàng)新的制度，科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)肅的考核進(jìn)行嚴(yán)格的管理,，樹立服務(wù)質(zhì)量出效益，服務(wù)態(tài)度出成績的觀念,。

各位來賓,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事,，以上主要談了我在競爭上崗后新的形勢下新的任務(wù)面前的工作思路，不管競爭成功與否,，無論最后的結(jié)果如何，我保證我不會(huì)辜負(fù)組織對我的關(guān)懷和希望,，在大家的幫助和支持下,，不論在什么工作崗位，我都會(huì)勤奮努力,。為我局爭光,！

科長的競聘演講稿 處長崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、同事們：

今天我很榮幸的站在這里競聘科長這個(gè)職位,。

我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本,、商品和人員越來越自由流動(dòng)的世界,，世貿(mào)組織的加入，標(biāo)志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟(jì)世界,，人才競爭必將越來越激烈,。如何面對和利用入世帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項(xiàng)重大課題,。古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。作為一名人事工作者，應(yīng)該走在時(shí)代的前列,，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰(zhàn),，立足本職，奮發(fā)有為,，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間,?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏筷?duì)這所大熔爐磨煉了意志,、錘煉了品性,、培養(yǎng)了作風(fēng)、提高了素質(zhì),、熟悉了干部人事業(yè)務(wù),。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，８次嘉獎(jiǎng),，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作,。我十分珍惜,，始終堅(jiān)持在實(shí)踐中成長，在實(shí)踐中成熟,，在實(shí)踐中提高,，不斷地豐富和完善自我。

在法規(guī)科工作期間,，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,，這樣，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們請教學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就較多,，在各位的言傳身教,、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色,，融入到了人事局這個(gè)大集體之中,，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》,、《盤人頭的事業(yè)》,、《加大整體性人才資源開發(fā)，迎接知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來》等理論文章,，分別在書報(bào)上刊登,。負(fù)責(zé)xxx管理工作以來,，在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，以及有關(guān)科室的大力支持下,，不墨守成規(guī),，勇于創(chuàng)新，動(dòng)腦筋,，想辦法,，不等不靠，主動(dòng)工作,，克服各種困難,，健全制度，規(guī)范管理,，建起了市直機(jī)關(guān)數(shù)據(jù)庫,，受到了省廳的肯定和好評，并在全省xxx管理工作會(huì)議上交流了做法,。這次機(jī)構(gòu)改革,，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規(guī)的運(yùn)用能力的一次全面鍛煉和提高,，特別是xxx數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡,、學(xué)歷、任職時(shí)間,、工作年限,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了準(zhǔn)確可靠的依據(jù)。生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題,。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是xxx管理工作,，所以假若我是xxx管理科科長,，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化xxx隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是服務(wù)，著力在競爭激勵(lì)上下功夫,，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干,、廉潔,、高效的隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù),。為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo),，我的主要工作思路是創(chuàng)新兩個(gè)辦法,，強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，完善兩個(gè)監(jiān)督,，凝聚三方面力量,。

就是創(chuàng)新xxx管理辦法，在xxx管理規(guī)范化,、科學(xué)化,、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的xxx管理基礎(chǔ)上,，采用先進(jìn)的管理手段,，建起xxx微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市進(jìn),、管,、出三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范,。

一是在抓好考錄,、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上,，大力推行競爭上崗,，使競爭上崗成為職務(wù)晉升的主要形式。

二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制,。

三是在抓好xxx義務(wù)與權(quán)利,、懲戒、輪崗,、回避,、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施,，從政治立場,、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范的行為,，樹立我市的新形象,。

科長的競聘演講稿 處長崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先,，非常感謝組織給了我一個(gè)“推銷自已”,、“副而思正”的機(jī)會(huì)，本人要競聘的崗位是地籍科科長,。

我叫xx,，今年36歲,，大專文化程度，中共黨員,，年參加工作 ,。

地籍科是我局的綜合部門，主要負(fù)責(zé)全局的xx等工作,，在全局的政務(wù)運(yùn)作中處于中心與樞紐地位,，我認(rèn)為本人適合擔(dān)任地籍科科長職務(wù)。

首先,，本人有較長時(shí)期從事土管工作的經(jīng)歷,，有一定的文字功底(原是辦公室副主任)，對地籍科各項(xiàng)業(yè)務(wù)比較熟悉,。

本人自從x年x月到地籍科工作以來,，至今已近x年，通過長期的實(shí)際工作的鍛煉,，能夠比較熟練起草各種文稿,，工作態(tài)度比較細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，上下左右之間的工作關(guān)系基本能理順,，尤其是近年來,，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，業(yè)務(wù)進(jìn)步較快,，也在實(shí)際工作中取得了一定成績,，曾多次在年度考核中確定為優(yōu)秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位,。

其次,，本人已有年擔(dān)任地籍科副科長的任職經(jīng)驗(yàn)。

承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)愛,，本人在年x月份被局黨委聘為地籍科副科長,，作為中層后備力量進(jìn)行了工作鍛煉，在擔(dān)任副科長期間,，本人對自己要求更加嚴(yán)格,，在全力做好本職工作的同時(shí)，能夠積極提出合理化建議,，協(xié)助科長抓好管理，并使自己在政治思想,、工作能力,、協(xié)調(diào)管理水平等方面有了進(jìn)一步鍛煉和提高。

第三,，我認(rèn)為,，本人有勤奮務(wù)實(shí),、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。

多年來,，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高,，能吃苦耐勞，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極開動(dòng)腦筋,，富有成效地開展工作，能做到高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，尤其對土管工作能深入進(jìn)去，有一種不達(dá)目標(biāo)不罷休的鉆勁,。此外,，能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重,，有大局觀念和服務(wù)意識,。我想，正因?yàn)橛辛诉@種良好的工作作風(fēng),，本人相信,，在今后的工作中能解決困難，提高自己,，把工作抓好,。

假如組織信任，同志們支持,，讓我當(dāng)選地籍科科長,，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系;我將在以下三方面作出努力：

一是要全力發(fā)揮骨干作用,，完成好領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位賦予的任務(wù),。

為適應(yīng)形勢的需要，我要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，虛心向局長領(lǐng)導(dǎo)請教,，不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)深入調(diào)查研究,，掌握真實(shí),、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎(chǔ),。

作為一名中層正職,，首先是一名合格的戰(zhàn)斗員，要通過自己艱苦細(xì)致的工作作風(fēng),，為全科同志作出示范,，讓局領(lǐng)導(dǎo)放心,。今后，我一方面要加強(qiáng)自己的調(diào)協(xié)能力,，提高自己的工作魄力;另一方面要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識,，全面提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，提升工作檔次,。

二是要協(xié)助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好地籍科管理,。

地籍科工作面廣事雜，工作要求高,，因此,，要樹立大局觀念、榮辱與共思想,，要誠心誠意幫助分管局領(lǐng)導(dǎo)抓好業(yè)務(wù)管理和隊(duì)伍管理,，做到補(bǔ)臺不拆臺，相互配合好,，形成抓好工作的合力,，對自己分管工作要積極動(dòng)腦筋，想辦法,，尤其是當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作競爭加劇,，壓力加大的情況下，要力爭上游,，而不能無所作為,，依賴觀望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地,。

三是加強(qiáng)自身修養(yǎng),，提高兩個(gè)素質(zhì)。

要以這次聘任為新的工作起點(diǎn),，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，始終保持積極向上的工作姿態(tài)和高昂的斗志，并善于發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),，看到自己的短處,，克服自身工作和個(gè)性中的不足，使自己能盡快轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)崗位的要求,，為我局的土管工作盡自己一份微薄之力。

最后,，這次競爭無論結(jié)果如何,，我都會(huì)正確對待，接受組織的考驗(yàn)，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任地籍科科長這個(gè)崗位的,。

謝謝各位!

科長的競聘演講稿 處長崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、同志們:大家好,！ 首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會(huì),！中層干部實(shí)行公平、公正,、公開地競爭上崗,，這是深化人事制度改革的重大舉措，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試,。我堅(jiān)決擁護(hù),，全力支持，積極參與,。我（個(gè)人簡介略）,。曾有..區(qū)運(yùn)管處運(yùn)管科、法制科副科長,、團(tuán)支部書記,、城區(qū)運(yùn)管所辦公室主任的任職經(jīng)歷。我覺得每一次工作的變化,，對我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇,。挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在，壓力與動(dòng)力并存,，我這次參加競爭上崗,，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高自身綜合素質(zhì),。參加工作十年來，從基層到機(jī)關(guān),，我積累了較豐富的基層和機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來,。今天,，我將競爭的崗位是稽查法制科科長。我認(rèn)為我有以下有利條件：

多年的運(yùn)管工作實(shí)踐，使我對道路運(yùn)輸業(yè)各個(gè)子行業(yè)都有了一定程度的了解和認(rèn)識,。特別是在運(yùn)管科工作的幾年,，我直接和經(jīng)營者打交道，協(xié)助科長起草行業(yè)指導(dǎo)性文件,，時(shí)刻感受著運(yùn)輸市場跳動(dòng)的脈搏,。在提倡辦公自動(dòng)化的今天，我的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不斷提高,，各種辦公軟件,、程序應(yīng)用自如。

在日常的經(jīng)營許可,、證照發(fā)放上,，我始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格依據(jù)道路運(yùn)管法規(guī),、規(guī)章辦理,。在原市運(yùn)管處稽查科、貨運(yùn)管理科,、市場管理所,、出租汽車管理所，直接從事行政執(zhí)法工作達(dá)五年,，對運(yùn)管法規(guī)的應(yīng)用,、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的填制駕輕就熟,。任曾都區(qū)運(yùn)管處法制科副科長期間,，負(fù)責(zé)對外勤科室行政執(zhí)法指導(dǎo)監(jiān)督、執(zhí)法文書的檢查歸檔工作,。即使在非執(zhí)法崗位,，我也沒有放松過法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，時(shí)刻關(guān)注著運(yùn)管法規(guī)的變化,。

在外勤科所,，外出稽查、收費(fèi),、開票,、制作執(zhí)法文書，兼作內(nèi)勤事務(wù),，不言苦,，不言累；在機(jī)關(guān),，身兼業(yè)務(wù)申請受理,、客貨運(yùn)行業(yè)管理員,、運(yùn)價(jià)監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)等多個(gè)崗位,，不言難,、不言利。無論在哪里,，不管干什么,，我踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè),，努力把工作做得更好。

我的辦事原則是該辦的馬上辦,，就是加班也要辦,，從不利用手中職權(quán)對經(jīng)營者吃、拿,、卡,、要。工作之余我勤于學(xué)習(xí),、勤于思考,，去年通過了中級職稱專業(yè)考試；,。這些有利條件決定了我能夠更快地進(jìn)入稽查法制科科長這個(gè)角色,，開展工作?！霸谄湮?，謀其政”，假如我有幸競爭上這個(gè)崗位,，我將在運(yùn)管處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞運(yùn)管處總體工作布署，以“新思路,、新舉措,、新發(fā)展”為指導(dǎo)思想，以“執(zhí)法人員高素質(zhì)化,、執(zhí)法手段現(xiàn)代化,、執(zhí)法行為規(guī)范化”為目標(biāo)，從以下幾方面入手抓好法制,、稽查工作,。

一是以教育培訓(xùn)為主，多途徑提高執(zhí)法人員素質(zhì),。首先在培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容上下功夫,，改變過去“缺什么，補(bǔ)什么”的做法，學(xué)習(xí)增加具有前瞻性,、預(yù)防性的內(nèi)容,；改變過去執(zhí)法人員單一接收法律法規(guī)信息的片面性，將法律法規(guī),、部門規(guī)章與行業(yè)管理規(guī)范性文件交叉和融合起來學(xué)習(xí),；其次以法律法規(guī)知識競賽、理論探討為載體實(shí)施滲透式法制教育,；再就是建立個(gè)人執(zhí)法行為評價(jià)系統(tǒng),，這個(gè)系統(tǒng)類似于單位的目標(biāo)責(zé)任書，對執(zhí)法人員個(gè)人在法律,、法規(guī),、規(guī)范性性文件方面的熟知程度、執(zhí)法量的多少,、執(zhí)法行為的優(yōu)劣進(jìn)行評價(jià),，形成有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，打破執(zhí)法人員學(xué)不學(xué)一個(gè)樣,、水平高低一個(gè)樣,、干多干少一個(gè)樣的狀況。

二,、執(zhí)法手段現(xiàn)代化,，減輕執(zhí)法人員勞動(dòng)強(qiáng)度。把證據(jù)的收集放在第一位,，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮照相,、錄音、攝像等設(shè)備在調(diào)查取證過程中的重要作用,；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)在行政執(zhí)法中的應(yīng)用,，引進(jìn)道路運(yùn)輸違章自動(dòng)識別和處理系統(tǒng)。就是說在路查中,，通過電腦,、攝像頭的配合使用對營運(yùn)車輛自動(dòng)檢查，結(jié)合湖北省道路運(yùn)政管理系統(tǒng)做出是否違章的識別信號和處理參考意見,。

三,、執(zhí)法行為規(guī)范化。按照我處印發(fā)的《全市運(yùn)管系統(tǒng)創(chuàng)建文明執(zhí)法行為規(guī)范活動(dòng)實(shí)施方案》,，結(jié)合我市的運(yùn)政執(zhí)法實(shí)際,，將學(xué)規(guī)范、用規(guī)范活動(dòng)引向深入,。

四是認(rèn)真貫徹《湖北省道路運(yùn)輸業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核暫行規(guī)定》,，把它作為促進(jìn)道路運(yùn)輸從業(yè)者,、營運(yùn)車輛退出機(jī)制的形成的重要手段。

除此之外的幾個(gè)工作設(shè)想：

一是加強(qiáng)與周邊（縣）市運(yùn)管部門的交流與合作,，于今年年審結(jié)束后開展一次協(xié)查活動(dòng),，通過稽查帶動(dòng)管理。

二是于年審前印制一本小冊子,，收集道路運(yùn)輸管理法規(guī),、規(guī)章以及與經(jīng)營者密切相關(guān)的規(guī)范性文件，發(fā)放給每一位車主,，增強(qiáng)運(yùn)管法規(guī)的透明度,。同時(shí)公布運(yùn)管法制咨詢、運(yùn)管人員違紀(jì)投訴電話,，通過小冊子架起一座管理者與被管理者之間相互聯(lián)系的橋梁,。

三是繼續(xù)做好投訴舉報(bào)的查處，履行行業(yè)職責(zé),，樹立運(yùn)管部門良好形象。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，各位同事，在我的演講結(jié)束之時(shí),，我要引用古人的一名來自勉：不可以一時(shí)之得意,，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意,，而自墜其志,。競爭上崗，有上有下,，不管結(jié)果怎樣,，我都將保持平常心態(tài)，勵(lì)精圖治,，恪盡職守,，加倍地努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，來回報(bào)組織,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和厚愛。

我的演講完了,，謝謝大家,！