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領(lǐng)班競聘演講稿三分鐘 帶班競聘成功演講稿篇一

大家好,！

我叫xxx,，20××有幸來到xxxxx這個和諧的大家庭,，在各位領(lǐng)導的關(guān)懷與各位同事的幫助下，讓我走過了一段愉快而又充實的工作歷程,。今天借此機會,，我衷心的感謝飯店的各位領(lǐng)導給我這次公平競爭與展示自我的機會。

在xxxx的這段時間里,，我從一個實習生走到正式工的工作崗位上,，經(jīng)歷了許許多多，從一個開始的無知到現(xiàn)在的成熟，都有著領(lǐng)導和各位同事對我工作的大力支持與真誠的厚愛,，讓我有著很大的發(fā)展空間,，讓我在迷茫中看到了希望。讓我感覺到這個大家庭的和諧與溫暖,。對此,，在次說聲：謝謝。

我這次競聘的是樓層領(lǐng)班,，作為一名領(lǐng)班,，我認為它的職責好比一座橋梁，是上級領(lǐng)導與員工之間聯(lián)系的一條重要紐帶,。能夠及時將員工的看法與意見總結(jié)并反饋給上級領(lǐng)導,。同時，它也需要具備良好的洞察力與分析能力,，第一時間掌握員工的工作情況與心態(tài),，及時做好溝通工作，做到第一時間發(fā)現(xiàn)問題,，第一時間去解決問題,。做好自己當班的事情 ，管理好自己的值班區(qū)域,，完成好每一天的工作任務(wù),，并攜手與自己的員工共同學習，共同進步,。

由于自己剛剛步入社會不久,，自身存在著許多的不足，缺乏工作經(jīng)驗,。但我深信，只要對工作始終保持著一份熱情與執(zhí)著,，最后的勝利就屬于自己,。我也很明白，“萬事開頭難”,，但我會努力提高自身的學習能力,，不斷拓展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)技能。積極主動地向身邊優(yōu)秀的同時學習,，主動與上級領(lǐng)導交流溝通,，學習他們的在管理方面的經(jīng)驗，提高自身處事能力與解決問題能力,。

作為酒店行業(yè),，營業(yè)目標永遠是以“業(yè)績?yōu)橄龋?wù)至上”。要做到好的業(yè)績,，服務(wù)尤為重要,，對于我們酒店來說：今年是不平凡的一年，充滿著許多挑戰(zhàn)與機遇,，也是酒店發(fā)展最為關(guān)鍵的一年,，順利的通過兩次星評，我們酒店也即將正式成為“五星級酒店”這對我們的服務(wù)水平提出了新的要求,，不單只是滿足客人吃好,，住好的服務(wù)水平，而是對我們的服務(wù)水平有著更高的要求,，讓我們做到以“微笑服務(wù),，熱情至上，瞬間感動”為基礎(chǔ)的高標準服務(wù)水平,，去打動每一位賓客的心,，將以前的被動式服務(wù)做到熱情而主動的服務(wù)，瞬間感動每一位客人,。服務(wù)需要的是技巧和用心服務(wù),。因此我們要不斷的提高自己的服務(wù)意識，在客人的滿意與驚喜中實現(xiàn)自我價值,。作為一名領(lǐng)班,，也要為自己的員工服務(wù)，不僅要做到一種讓客人滿意,，而且也要讓員工滿意,，建立一個和諧，團結(jié)的工作團隊,，讓自己的員工在一種輕松,；愉快的環(huán)境中工作，達到一種雙贏的結(jié)果,。

領(lǐng)班的工作看似平凡而簡單,，但是每天將這平凡而簡單工作做好就是不平凡；不簡單,。因此,，我會投入更多的精力在工作中，會以一種為客人負責,，為員工負責的工作態(tài)度去工作,，將自己的工作做得更好。在工作中發(fā)現(xiàn)自己做錯了,，勇于承擔錯誤,，不以任何借口將錯誤推至員工身上,。主動找問題的所在，并予以分析,，主動接受教育批評,，并從中吸取教訓，做以總結(jié),，加以改正,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

領(lǐng)班競聘演講稿三分鐘 帶班競聘成功演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好！

作為酒店的一名員工,，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千，心潮澎湃,；面對酒店的未來,，我信念堅定，斗志激昂,。酒店成長的每一個腳步都與我們相連,。也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿,，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈,。但是，不經(jīng)歷風雨,，又怎能見彩虹,？

人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹,，我叫何鵬飛,，來自遙遠大西北，我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ),，嚴肅塌實是我工作的準則,。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。

再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今天我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺,。我很欣慰,。

我心目中的好領(lǐng)班,，我認為，她應(yīng)該有,、也必須具備超強的六個方面：

1,、個人思想強。

2,、專業(yè)技能精,。

3、溝通技巧活,。

4,、作風紀律嚴。

5,、完成任務(wù)好,。

我認為，作為一個領(lǐng)班,，她所起到的作用是巨大的,。這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手,，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀察力,，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作。能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)她們提高各項業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能,。能在她們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q。當然,，對公司的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解,。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方式等等。

如果我能競聘上領(lǐng)班這一職,，我將做好以下幾點：

１,、努力提高自身的學習能力。

增強自身的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導和前輩們學習管理方面的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力,。

２、在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步,。

定時組織一些培訓課程,，涉及的方面可以更廣一些，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵方面的培訓,。

３,、溝通很重要。

及時的做好與員工的思想工作,，細心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄,，進行反饋,。

４、一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服?wù)至上,。

要做到好的業(yè)績，服務(wù)水準尤為重要?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單要求吃飽就好,，他們對服務(wù)的滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務(wù)呢,？那就是一定要把顧客當朋友看待,。想朋友之所想，急朋友之所急,。微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務(wù),。這樣,，你的服務(wù)做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的要求,，業(yè)績自然也就會提升,。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友,，這也是我需要跟她們共同學習的地方,。

５、完成上級領(lǐng)導安排下來的各項其他事務(wù),。

公司的發(fā)展勢頭迅猛,，只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺?，F(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的,！

謝謝,！

領(lǐng)班競聘演講稿三分鐘 帶班競聘成功演講稿篇三

非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來說,，是機遇,，更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已,、鍛煉自已的難得機會,。同時我也將勇敢地接受大家的評判。

我叫___,，今年歲,，年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭,，在酒店一線崗位上工作了6年,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我有幸學到了不少東西,，我曾多次獲得酒店的（自己獲得的獎項）等獎項,，因表現(xiàn)突出，年,，被外派到南方酒店做管理,，并獲得了外派學習的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進步,，在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝,！正是你們的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺,。6年的酒店工作經(jīng)歷,，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，特別對餐飲部工作有了較為全面的認識,。多年的一線工作經(jīng)歷,，養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風，也造就了我敢于面對困難的堅毅品格,。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗,，扎實的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風使我贏得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助,，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班,，它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì),、心理素質(zhì),，還要有良好的.人際溝通能力，盡管我有很多的不足之處,，但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學習,，在工作中總結(jié)經(jīng)驗。

一,、當好“協(xié)助員”,。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手,，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。

二,、當好“服務(wù)員”,。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導和同事們服務(wù),，更重要的是為顧客服務(wù),，提升餐飲部的接待能力。當好“協(xié)調(diào)員”,。餐飲部工作分工細,，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作,。餐飲部領(lǐng)班就是這個“協(xié)調(diào)員”,。

一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系,，調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛,。

二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個集體,，一個團隊的重要因素,。

三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系,，認真聽取顧客意見,，不斷改進服務(wù)工作，

四,、當好“管—理—員”,。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵,，與其說客人到酒店是去住宿,、吃飯，還不如說去尋求一種精神上的享受,。所以在管理過程中注入更多的情感要素,，并通過“身教”強化管理效果。我想,，當好管—理—員,，首先應(yīng)管理好自己，只有這樣,，才會樹立堅定的工作信念,，形成良好的工作風格，同時，也才會更好地有利于自身的成長,。

作為這次競聘的積極參與者,，我渴望在競聘中成功，是我絕不會回避失敗,，不管最后結(jié)果如何,，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”,。謝謝。

領(lǐng)班競聘演講稿三分鐘 帶班競聘成功演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

我叫**,，20xx年畢業(yè)**市

從剛畢業(yè)時只具備基礎(chǔ)的理論知識的我，在工程部近6年的工作使我各項技術(shù)都得到了加強與提高,，6年工作酒店內(nèi)的各類電器如洗衣房設(shè)備,，廚房設(shè)備，客房設(shè)備的工作原理及維修保養(yǎng)方法我已非常熟悉,，酒店內(nèi)各配電室及酒店的電力布線走向,，冷熱水控制系統(tǒng)及供水管道走向，排水系統(tǒng)及走向,，電話交換,，網(wǎng)絡(luò)交換電視控制系統(tǒng)及線路走向我都已是諳熟在胸。現(xiàn)在我主要負責酒店電視系統(tǒng)的管理,。

為進一步提升個人業(yè)務(wù)技能在工作之余我學習并掌握了如下技能：家用工業(yè)用電器維修,，電力拖動，低壓電器,，protel99se（電路板制作）51單片機,，avr單片機，pic單片機,，plc邏輯控制系統(tǒng),，armlinux嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路,。如一臺設(shè)備損壞你可以就該設(shè)備的工作原理來推斷一番，但這樣往往浪費大量時間,，如果你有足夠的經(jīng)驗的話看到設(shè)備故障你已知道故障原因及解決辦法了,。

學校三年以及工作之余的學習我扎實的掌握了各類電器的理論知識，加上多年在工程部工作我現(xiàn)在可以自豪的說我是設(shè)備維修的一把好手,。

創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力,，也是一個現(xiàn)代人應(yīng)該具備的素質(zhì)。

面對今天這個信息化、經(jīng)濟全球一體化時代,，如果每個人與市場不結(jié)合在一起,，不去創(chuàng)新，這個企業(yè)就沒法生存,。

我僅從工程節(jié)能降耗方面談創(chuàng)新思路,，計劃從以下幾方面入手，促進能控的制度化和程序化,，努力把能耗成本保持在合理的水平：

1,、建立精干、高效的工程服務(wù)隊伍

2,、做好能源控制管理,，提高所有人的節(jié)能意識。制定必要的規(guī)定和制度,。采取必要的技術(shù)措施,。

3、做好耗能設(shè)備的維修保養(yǎng),，使其經(jīng)常保持良好的性能狀態(tài),。

4、對主要耗能設(shè)備

如：空調(diào)系統(tǒng),、供熱系統(tǒng)的運行狀況進行分析,，制定出利于節(jié)能的運行程序。

5,、在保證酒店營業(yè)所需的前提下,，盡可能減少耗能設(shè)備的使用。

6,、對各部門進行空調(diào),、水電設(shè)施的使用和節(jié)能常識的培訓。

7,、優(yōu)先維修改造造成能源浪費的設(shè)備,。

8、工程部在日常巡檢過程中對節(jié)能情況進行監(jiān)督,。

9,、準確抄錄各種能耗數(shù)據(jù)，按時進行分析,，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題不斷采取節(jié)能措施,。

10、在設(shè)備的選購,、維修和運行管理中,，積極采用有利于節(jié)能的新技術(shù),、新材料。

11,、進一步完善設(shè)備運作管理規(guī)范,，技術(shù)檔案的建立、管理和設(shè)備維修,、檢查,、保養(yǎng)記錄工作，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓,，學習新技術(shù)應(yīng)用新技術(shù),，逐步用新技術(shù)、新工藝對設(shè)備進行改造,，使設(shè)備系統(tǒng)更加完善,。制定并不斷優(yōu)化能源計劃與節(jié)能項目。

協(xié)調(diào)能力,，是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力,，是變消極因素為積極因素的能力,，是動員群眾、組織群眾,、充分調(diào)動人的積極性的能力,。

個人認為自己據(jù)有良好的綜合協(xié)調(diào)能力，但要做好酒店管理需要良好的綜合素質(zhì)和多方面特需能力,，如文字表達能力,，落實能力、行政能力,、綜合協(xié)調(diào)能力等,，但從個人現(xiàn)狀、現(xiàn)實需要和酒店職能特點上看,，要特別提升的是解決,、處理復雜矛盾和問題的能力。

我一定以此為新的起點,，進一步加強學習,，積極參加培訓，更加注重實踐鍛煉,，以本部門工作更加出色的實在成績證明成效,，為酒店的工程管理做貢獻！

領(lǐng)班競聘演講稿三分鐘 帶班競聘成功演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

你們好,！

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我這次競聘的崗位是《xxx酒吧》領(lǐng)班,。

首先做一下自我介紹：我叫萬發(fā),，今年23歲，高中學歷,， 畢業(yè)武漢技術(shù)學院,。之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇,。在這近一年的工作中,，我對的領(lǐng)班工作職責、職能,、工作范圍都非常的熟悉,，自從到我《xxx酒吧》就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責,，力求在自己所負責的工作范圍內(nèi),，不出任何差錯，優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù),。

各位評委都知道,，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關(guān)的事情，所處理的都是維系日常運行《xxx酒吧》的基礎(chǔ)保障工作,，是《xxx酒吧》重要的工作,。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰(zhàn)，所謂沒有壓力就沒有動力,，有了目標,，才能去努力，只有通過努力才能成功,。

假如我競聘成功了,，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。俗話說的好,，態(tài)度決定一切,。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,。在工作中,，嚴格要求自己，認真做好本職工作,，當好領(lǐng)導的參謀和助手,，協(xié)調(diào)好各部門之間的相互關(guān)系。對待工作有敬業(yè)精神,，工作踏踏實實,，時刻為企業(yè)著想,，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的價值。

再就是自己要主動學習,，加強自身的修養(yǎng),。一是業(yè)務(wù)方面，包括管理方面的知識及日常業(yè)務(wù)的處理,。二是個人素質(zhì)方面,，包括自己的工作態(tài)度、習慣,、心態(tài)等方面,。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習,，才能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,，才能更好的完成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,、及時處理,，提高工作質(zhì)量，少說多做,，用具體的行動和效果來說明能力,，做到干一行，愛一行,，專一行。

最后在平時工作和管理過程中,，真正用行動實踐：執(zhí)行制度,，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經(jīng)說過：“管理的本質(zhì)不在于知而在于行,?！惫芾淼闹攸c在于執(zhí)行，這里的執(zhí)行包括三個方面：一是指自己對制度的執(zhí)行,，在執(zhí)行制度時,，必須做到不折不扣，認真執(zhí)行,，二是指對領(lǐng)導安排工作的執(zhí)行,，我要求自己做到及時、認真的完成領(lǐng)導安排的工作,，并對工作的完成情況及時向領(lǐng)導反饋,，三是指自己安排員工的工作是否執(zhí)行，要求員工必須及時反饋工作的進度,，自己要及時跟進進行檢查,。要在管理工作中做到執(zhí)行,，必須強調(diào)溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關(guān)部門之間的溝通,。其次,，還要落實工作責任，將每項工作都具體化,、明確化,，工作做到日清日結(jié)。

我來《xxx酒吧》半個月了,，到《xxx酒吧》,，接觸到其先進的管理理念和經(jīng)營理念，使自己的素質(zhì)得到進一步的加強,，我覺的能夠參加這次競聘活動,，無論成功與否，對我都是一次鍛煉,，我堅信,，無論面對何種工作，面對何種困難,，只要有事業(yè)心,、有責任心，老老實實做人,，踏踏實實做實事,，必定會走向成功。

謝謝,！

領(lǐng)班競聘演講稿三分鐘 帶班競聘成功演講稿篇六

今天是我第一次站在競聘會舞臺上,，有點緊張。

但是,，今天我懷著無比激動心情競聘一職,，首先感謝商場領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平民主、公正競爭,、展示自我機會,。競聘上崗是商場用人機制改革一次創(chuàng)新，是順應(yīng)商場發(fā)展需要,，商場發(fā)展需要人才,，為了使商場能在競爭日益激烈大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要,，服務(wù),、業(yè)務(wù)技能過硬員工，還需要善經(jīng)營管理者,。

本人××,，20xx年7月加入××這個大家庭,，從事營銷專員工作，經(jīng)過近一年工作,，在20xx年6月,，經(jīng)本人對自己慎重考慮，決定參加商場××競聘,，并暗下決心將來一定要成為出色管理者,。

我認為管理就是如何合理充分利用手中資源盡可能創(chuàng)造效益。簡單說：管理就是如何利用相關(guān)人心甘情愿為你做相關(guān)事,。我認為樓層管理核心是處理好各種人際關(guān)系,。

我優(yōu)勢：我對工作認真負責、為人誠信可靠,、踏實能干,、善于與人相處、善于學習新知識,、勇于接受新挑戰(zhàn),，具有較強團隊精神和組織能力。

我劣勢：本人沒有××經(jīng)驗,，具體專業(yè)知識欠缺,，但是近一年營銷工作使我更加能了解消費者需要什么樣服務(wù)，我相信自己能充分發(fā)揮自己優(yōu)勢有能力勝任這一工作,。

1,、從基層做起，務(wù)實工作,，要做就做最好,。

2、尋找切入點,，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺東西,。

3,、借鑒其他管理人員成功經(jīng)驗，引入新觀念,。

4,、服務(wù)管理上，勇于創(chuàng)新,。加強創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新落實到實處。在工作中要敢于提出自己想法和對某些問題見解,，敢于嘗試從外面看到,、學到管理經(jīng)驗和具體做法,。

如今商場面臨著嚴峻考驗，我們必須沉著應(yīng)對,，將商場資源充分利用起來,，將我們優(yōu)勢突現(xiàn)出來，我相信蚌埠紅星美凱龍在以?？倿轭I(lǐng)導核心商場領(lǐng)導英明帶領(lǐng)下,，我們蚌埠紅星美凱龍一定會做更好，一定會綻放更炫光彩,。