為了確保我們的努力取得實效,，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃,，具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇一

年會是企業(yè)重大節(jié)日!

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上!

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想!

5、年會的目的：拉動

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟企業(yè)干的希望;展示企業(yè)輝煌,，讓員工家庭更支持自己在企業(yè)干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b、是為了激發(fā)員工的動力,、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài),。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣,，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及企業(yè)文化,，借此向客戶傳遞印象!

b,、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享,，以此來打動新客戶,，讓新客戶對企業(yè)產(chǎn)生良好印象。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),，獲得支持,。

a、籌劃準備：確定會務(wù)主要負責(zé)人,，成立籌備組

4,、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖

5、推薦相關(guān)音樂背景資料

b,、前期執(zhí)行：

1,、最終確認年會流程和年會節(jié)目

2、準備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材

3,、確定員工表演項目及主持人

4,、撰寫年會相關(guān)文案

5,、制定工作安排表

6、安排會議場地

c,、成立年會項目實施小組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1、 迎賓接待禮儀組;(負責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引,、頒獎的禮儀服務(wù))

2,、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)

3、 聚餐組;(負責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))

4,、 晚會組;(負責(zé)整個晚會的節(jié)目安排,、演練及主持工作)

5、 抽獎組;(負責(zé)證書的制作和獎品的保管,、發(fā)放,、搬運)

6、 宣傳組;(負責(zé)主席臺搭建,、橫幅制作,、現(xiàn)場音響和錄像等)

7、 交通指揮組;(負責(zé)停車場引位,、有序有效進行停車)

注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!),。

1,、員工：要求全員必須參加，不可請假;

2,、企業(yè)各部門領(lǐng)導(dǎo);

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對企業(yè)有恩的客戶;

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;

5,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

1、有好的音響和好的環(huán)境,，最好能讓大家一起就餐,。

2、場地兩邊掛與企業(yè)理念相關(guān)的一些條幅(如：企業(yè)文化的展示,，產(chǎn)品,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)),。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

(會場布置以天,、地、師,、君,、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起,，所向披靡。)

1,、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。

2,、客戶簽到,，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴,、嘉賓入場,，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)

5,、放視頻(全年回顧)

a、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(企業(yè)里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻獎(企業(yè)里平時默默無聞,，但卻默默的為企業(yè)奉獻著，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(企業(yè)所有的部門參選,，評選標準由企業(yè)商討決定)

e、最上進員工獎(在企業(yè)最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f,、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對企業(yè)員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g,、最大貢獻獎(在過去的一年里，對企業(yè)有著某一方面的巨大貢獻的)

h,、晉升任命書

i,、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢,、勢氣,、狀態(tài)、禮儀等。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位,，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂,。)

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學(xué)習(xí),，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解,。)

13,、頒布新一年里企業(yè)的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件)

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然,，不可含糊不清)

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,，重在激勵，塑造企業(yè)發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束;

17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

六,、重點備注：

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!

2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

5、會務(wù)必須嚴謹每一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調(diào)配;

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，企業(yè)想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,，讓客戶獲得神圣

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇二

企業(yè)年會策劃,，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會,，對這一年的業(yè)務(wù)和運行做一個回顧和總結(jié),，并將企業(yè)的下一年的目標以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會,，它并不嚴肅,，主要是與員工進行零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,，并對企業(yè)文化有更準確的領(lǐng)悟,。

企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工,，使得大家放松地在一起娛樂和溝通,，讓員工感覺到辛苦一年，該休息,、收獲一下了,。平時不太有機會接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。

企業(yè)年會不僅可以增強企業(yè)凝聚力,，鼓舞士氣,，還可以為來年計劃打好的基礎(chǔ)。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司,，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行,，解放所有包括人事行政的員工。

有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一,，不太注重形式,，主要是講講話，聚聚餐,，抽抽獎,。三四個小時就over了,。而要想達到一個全方位目標，就是勢必要加入其他元素,。如,，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務(wù)活動,。如此的安排既能達到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的,，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進彼此之間的溝通,，保持愉快而積極的心態(tài),，為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。復(fù)雜一點的企業(yè)年會,，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環(huán)節(jié),，有些甚至還會有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進行討論的內(nèi)容,。

年會主題確定了策劃方向,。擬定出色的、現(xiàn)實的,、吻合企業(yè)定位的主題,，首先需要對企業(yè)的市場情況,、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,，特別是通過年會傳遞的信息,。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開,?？傊淠康氖窃炀同F(xiàn)場的氣氛,，要既像一家人聚會般的溫馨,，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意,，給所有參加人一個驚喜,。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線,。

接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的,，即可以不耽誤工作,，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理,，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要,。同樣是百人年會,，如果沒有復(fù)雜的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果有表演,、游戲,、頒獎及特邀嘉賓一些互動的內(nèi)容，則要有舞臺,、燈光,、音響、視頻等,。所以說一般年會可以選在酒店宴會廳,，但為了突出特色，達到更好的效果,，有時會選在酒吧,，甚至海邊，野外,。

企業(yè)年會必定要有領(lǐng)導(dǎo)致辭,，頒獎，才藝表演,，抽獎,，互動游戲等內(nèi)容才夠充足。有時也會邀請一些知名的嘉賓來參加,。但總體上,，年會活動要想做得出彩，創(chuàng)意必須貫穿每個環(huán)節(jié),。企業(yè)年會是領(lǐng)導(dǎo)和員工相互增進了解的平臺,，那么讓每個人留下深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點,，與社會大事件做好關(guān)聯(lián),，從而提升企業(yè)員工對活動的關(guān)注度與接受程度。借助這些社會熱點話題進行發(fā)散和延展,，根據(jù)企業(yè)的特點,，進行活動的策劃。除此之外也要增進活動的實用性,，促進所有員工的參與和溝通,，精心安排的活動環(huán)節(jié)，如設(shè)置很多的頭腦競技型的內(nèi)容,。這些都是和企業(yè)的發(fā)展策略,、渠道政策相關(guān)的?；钴S了現(xiàn)場氣氛,，同時也調(diào)動了員工之間的積極性,，而通過這樣的娛樂環(huán)節(jié)，也能加深員工對企業(yè)的認知程度的加深,?？傮w上還要把握好互動效益，通常來說,，互動需要有較強的參與性,、娛樂性和激勵性。當然互動環(huán)節(jié)還得有一些趣味性,，能夠讓企業(yè)員工relax,，以達到年會作為企業(yè)內(nèi)部溝通平臺的最大化目的。

做好規(guī)劃就要開始實施了,，實施前負責(zé)人要依據(jù)大家本身的特長來分配工作,。有組織能力的人會去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝,，安排練習(xí)場,，聯(lián)系服裝化妝等一切相關(guān)的工作。還要有人負責(zé)采購活動物品,，有人協(xié)調(diào)場地等等,。如果需要邀請嘉賓還要有人專門負責(zé)?？梢匝堉匾目蛻艋蛏鐣系闹耸縼韰⒓?，不僅能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質(zhì),。提前彩排,，提前布置會場，安排舞臺區(qū),、嘉賓區(qū)(餐區(qū)),、vip室、候場區(qū),、化妝區(qū),、交淡區(qū)及吸煙區(qū)等等。以前,，企業(yè)年會是自己的員工來負責(zé)整體的流程設(shè)置,，但是現(xiàn)在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩,。

準備工作能否得到實現(xiàn)的最關(guān)鍵的一步就是活動管理,。

活動前期的準備工作具體包括對所有工作人員進行活動前的培訓(xùn)和執(zhí)行方案的講解，并在活動前對所有活動用的設(shè)備進行調(diào)試,，尤其是演示用的電腦和ppt文件投影的效果等,，對所有需要注意的問題進行一一排查。

活動期間需要注意的事項

2.活動順序：活動的管理和控制包括對演出的催場,、候場,，舞臺道具的準備，對整個活動時間等的把握都尤為重要,。

另：

1.這里沒有提及媒體的一個操作,，是由于公司年會僅為公司內(nèi)部的活動，但也不排除極少企業(yè)把公司年會作為推廣宣傳的一種手段,。在此也不必多說,。

2.要開展一個有意義并且能帶來良好的效果的年會，必須加強管理和控制,，并且融入一些創(chuàng)造性的東西,，包括年會節(jié)目的選定，增加一些開放性思維的年會游戲等,。

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇三

1,、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升的競爭力,；

2,、對年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析,。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃,，明確新年度工作方向和目標。3,、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,，投入到未來的工作之中,。

二、年會主題：

三,、年會時間：xx年12月30日下午點到點

領(lǐng)導(dǎo)致辭,、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

四,、年會地點：酒店樓廳

五,、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。

六,、參加人員：客戶群，領(lǐng)導(dǎo),；邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo),；公司工作人員,；

1。會場總負責(zé)：xx

主要工作：總體工作協(xié)調(diào),、人員調(diào)配,。

2。策劃,、會場協(xié)調(diào),、邀請嘉賓：xx

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排,、彩排,、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào),、現(xiàn)場資訊采集,。

3。人員分工,、布場撤場安排

4,。嘉賓接待、簽到：xx

5,。音響,、燈光：xx，會前半小時檢查音響,、燈光等設(shè)備,。

6、物品準備：xx

主要工作：禮品,、獎品等物品的準備,。

七、會場布置：

會場內(nèi)：

方案：

1,、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2,、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾,。

3,、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個。

會場外：

1,、充氣拱門放置賓館大門外主要通道,；

2、賓館入口處掛紅布幅,；

3,、賓館內(nèi)放置指示牌；

文字內(nèi)容：

八、年會流程：

形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭,、表彰優(yōu)秀員工,、表演節(jié)目同時公司聚餐；

備注

1,。主持人開場白,，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭,；

2。分公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭,；

3,。嘉賓致辭；

4,。表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演,、現(xiàn)場有獎問答、游戲,；

外請演員表演節(jié)目,、中間抽獎。

演出內(nèi)容：

xx年會節(jié)目單

氣氛：歡樂,、和諧,、熱烈

時間：年月日晚

地點：宴會廳

主辦：

主持人：

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇四

活動內(nèi)容策劃安排

有些小點的公司可能在時間和金錢花費方面有他自己的預(yù)算，所以選擇年會活動就比較簡單,。上午可以安排節(jié)目的準備,，一般都要求上班。

年會時間：14：30—21：00

14：20全體會議室集合開會

14：30—15：20會議正式開始,，由老總發(fā)表講話,。

15：30—16：30部門領(lǐng)導(dǎo)講話，并分析行業(yè)動態(tài)以及趨勢,，總結(jié)過去,。

16：40—17：30公司員工集體發(fā)表討論和分享，說說自己的意見,，對未來公司發(fā)展提出自己的觀點,。

晚宴策劃

(建議用紅酒做為晚宴用酒，顯得檔次)

18：30—21：00晚宴及游戲表演

現(xiàn)場可以組織些小游戲或者抽獎活動,。同時提醒：領(lǐng)導(dǎo)可以可以給員工第二天允許遲到2個小時,，這樣做會表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的大氣和公司的人性化管理。

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇五

增進領(lǐng)導(dǎo)與員工的零距離溝通,，激發(fā)員工蓬勃的斗志,，迎接新的挑戰(zhàn)增強公司的向心力和凝聚力，體現(xiàn)公司與職員的，同心,、同德,、同贏共生、共存,、共榮,。

深度了解企業(yè)文化，有效整合團隊精神,，調(diào)動企業(yè)員工積極性,，感受公司大家庭帶來新年氣氛和溫馨。讓職員體會到他就是公司,，公司就是每一位職員,。

為先進個人與集體頒獎，給員工一個充分展示表演天分的舞臺,，展示_(中國)的激情與蓬勃發(fā)展之態(tài),。

整體協(xié)調(diào)亮點：

會場入口有絢麗的五彩氣球，卡通兔偶及美麗大方的禮儀模特和紅地毯,，過道兩旁有_(中國)發(fā)展歷程的圖文資料及視頻資料,，主會場以紅和金色為主色調(diào)的紅地毯、紅條幅等,，舞臺采用設(shè)計制作,，及各種各樣的熒光盔，手掌拍,。

整體會給人一種莊嚴,、喜慶、輝煌的效果,。

開幕亮點：

兔子曲及兔子舞處處彰顯著活力,、拼搏、激情辛勞的兔子精神,，大膽創(chuàng)新,、專業(yè)策劃、和諧發(fā)展的中國文化,。

頒獎亮點：

每一個受獎人兩支玫瑰花,，一支在口袋上，一支拿在手里,，在授獎臺上有一個精心制作的家字,，受獎人在聚光燈柱下，徐徐從會場入口通過左側(cè)走上授獎臺把手里的花插在家字上,，300支花組成一個家字,，這是音樂想起(家和萬事興)合影完了一起唱!

文藝演出及猜猜有獎亮點：

在文藝表演的中間,，參插互動游戲，(像有獎問答,、動手動腦,、砸金蛋)等。

在到場每一位都不知情的情況下,。所有燈光唰的暗淡下來了(5秒),，這時激情的奔跑舞曲響起，聚光燈光柱照在帷幕接口處,，帷幕慢慢的拉開,，一對兔子舞演員聽著他們熟悉的旋律，姍姍起舞,。隨后上海傳古文化傳播有限公司提供活動策劃,，九對兔子舞演員陸續(xù)入場，共十對,，寓意著，十全十美,。也寓意著_是房地產(chǎn)業(yè)的真誠和十分專注專業(yè)的企業(yè),。

舞曲和舞蹈到了結(jié)尾，主持人上臺向在坐的各位拜年兩句以后,，突然手機(免提手機)響起,，(_領(lǐng)導(dǎo)打的)說該是我們給大家伙拜年了吧，然后領(lǐng)導(dǎo)快步的走上舞臺(一個上,、聚光燈柱迎接)主領(lǐng)導(dǎo)向員工拜年完,，說一句祝福的成語。未見其人就聽其聲,，下一個領(lǐng)導(dǎo)說著成語上臺(一帆風(fēng)順……)最后所有領(lǐng)導(dǎo)向員工同說一句拜年的話,。

拜年結(jié)束，一個領(lǐng)導(dǎo)說是不是給大伙頒獎了啊,，所有領(lǐng)導(dǎo)沉思后說“好”激情的音樂輕輕響起,，進入頒獎環(huán)節(jié)，聚光燈燈柱迎著每一位領(lǐng)獎人及兩個禮儀小姐伴隨著走上領(lǐng)獎臺,。(或者用“道具兔子車”拉到領(lǐng)獎臺,，同樣禮儀，燈光都要到位)

在“家和萬事興”歌曲結(jié)尾時燈光慢慢暗下來,，突然亮起,，帶著面具的表演人員在臺上站著，(面具可摘)這個之后,，就可以不用暗燈了,，文藝演出結(jié)束后，也面臨著此次年會的結(jié)束，所有領(lǐng)導(dǎo)上臺再次給大家拜年,，音樂響起,，(《x》)結(jié)束。

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇六

xx年會是企業(yè)重大節(jié)日!

一,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上!

二、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

三,、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!

四,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

五,、年會的目的：

①拉動員工

a、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象!

b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享,，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a,、邀請幾位商家合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度,。

b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo),，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等),。

一,、有好的音響和好的`環(huán)境，能讓大家一起就餐,。

二,、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，愿景,，使命,，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過員工展示體現(xiàn)),。

三、座位安排結(jié)合天,、地,、師、君,、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分,。

四、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

五、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

六、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演。

(會場布置以天,、地,、師、君,、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,，所向披靡)

一,、員工：要求全員必須參加,，不可請假。

二,、公司各部門領(lǐng)導(dǎo),。

三、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶,。

四、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化,。

五,、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

一,、成立專門會務(wù)組：

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo),，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦!

1)會務(wù)總監(jiān)：

2)場外：簽到組二人(同時負責(zé)茶歇)

3)場內(nèi)：

4)主持人：

5)男女dj：

6)負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7)燈光攝影：

8)物資：

9)白板組：

10)迎賓組：

11)禮炮手：

二、圍繞流程進行采購,。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈，花環(huán),，獎杯,，獎牌，嘉賓胸花,，禮炮,，獎品，元老條幅,，水,，茶點等!必先提前兩天配齊!

一、全員到簽到處點名,，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影),。

二,、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,，簽名(場外由主持人引導(dǎo),，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導(dǎo)進會場,，會場門口宣布客戶進場,，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

四、主持人上場,，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

五、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞!)

六,、放視頻(全年回顧)

七,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎,、分享,、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

a,、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)

b,、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

c,、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著,，無怨無悔)

d,、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

e,、最上進員工獎(在公司最努力,，最有動力，最有上進心的,，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工)

f、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多,，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)

g,、最大貢獻獎(在過去的一年里,，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài))

i、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

八,、下半場入場兩場熱場舞

九、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊,，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心,，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣，狀態(tài),，禮儀,。

一十、讓各部門定明年業(yè)績目標,。

十一,、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興,?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊,，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定,，核心是讓其樂。

十二,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習(xí),，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí),，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解。

十三,、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,，要有書面文件，最好是紅頭文件)

十四,、頒布xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,，要讓人一目了然，不可含糊不清)

十五,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點,。(話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)

十六、主持人宣布大會正式結(jié)束;

十七,、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)

一,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么!

二、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);

三,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

四,、每一位上臺者聚光燈必須配合;

五,、會務(wù)必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調(diào)配;

六,、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);

七,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果,，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎),。

八,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,。

③感謝公司給我平臺,。

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇七

舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,，同時表彰優(yōu)秀的銷售人員,，充分發(fā)揮年會的激勵和引領(lǐng)作用。

團結(jié)合作,，開拓未來

某大酒店宴會廳

由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

集團精英以及銷售人員

活動分為4大部分

1歡迎宴會：員工之間的情感交流,，營造氛圍,，為后期的年會活動熱場

2店長會：總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路,。

3表彰大會：員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息,，凝聚團隊，為以后的快速發(fā)展做貢獻,。

4酒會晚會：整個酒會以慈善酒會完美落幕,，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇八

頒獎盛會：以晚宴的形式,，用“開拓奮進,，貢獻xx”專題片引領(lǐng)整個頒獎盛會,，輔以精彩文藝表演,，大氣，隆重,。

展演交流 → 晚會前設(shè)置動態(tài)展示,、交流活動

主題表現(xiàn) → 制作“開拓奮進,，貢獻xx”專題片，貫穿年會

精英薈萃 → 區(qū)內(nèi)翹楚企業(yè)家,，行業(yè)專家名望云集

高峰盛典 → 整個舞臺設(shè)計充滿希望和尖端的經(jīng)濟盛輝

繽紛演繹 → 星光璀璨,、激情演繹、精彩無限

行業(yè)聚焦 → 省內(nèi)外媒體云集,，最大限度保證活動和商家的品牌曝光度!

大牌主持 → xx電視臺當家主持,，xxx名嘴引領(lǐng)整個年會

12:00—13:00 自助午宴

13:00—14:00 休息

14:00—17:30 頒發(fā)獎項(獲獎企業(yè)解讀等)

18:00—20:30 答謝晚宴

21:30 結(jié)束退場 主持人宣布年會結(jié)束.

企業(yè)年會活動策劃價格企業(yè)年會活動策劃方案目的篇九

*****公司20xx年度年終總結(jié)會

20xx年*月*日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：0017：30

晚宴時間：18：0021：30

*****多功能宴會廳

公司全體員工（人數(shù)）

14：0015：30 大會進行第一項，各部門及各項目負責(zé)人上臺分別做年終述職報告,。

15：3015：45 大會進行第二項,，由行政人事部負責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責(zé)人人事任命決定書。

15：4516：00 大會進行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單,；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金,；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念,；優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16：0017：30 大會進行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言,。

18：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂,，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：0019：00 用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通,，拉近彼此距離。

19：0021：00 娛樂時段：

游戲1：坐氣球比賽

道具：3把椅子,、各裝20支氣球的3個箱子

文藝節(jié)目（23個節(jié)目）,；

游戲2：搶凳子

用具：5把椅子，圍成一圈

游戲3：筷子運鑰匙鏈

用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳,，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針

用具：呼啦圈3個,、曲別針18個

游戲5：踩氣球

用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人，每個人球上綁10個氣球,，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后,，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱,、卡片49張,、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字,，放進抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會的通知》,，對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：*****20xx年度年終總結(jié)會（條幅規(guī)格： ）

（三）物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品、游戲獎品,、大會席位人名牌（會議用）,、筆、紙,、員工席位卡（晚宴用）,、會場布置所需氣球、拉花,、花籃,；游戲所用乒乓球拍、乒乓球,；抽獎箱,；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水,、各類干果小食品,。

（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

（1）現(xiàn)場的布置

（2）邀請的嘉賓名單

（3）嘉賓的作為安排

（4）年會活動收尾負責(zé)人員安排