人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

職場中需要注意的個人禮儀篇一

我打開黎明的窗，

晨光折射在我澎湃的心上,，

張開稚嫩的翅膀,，

我追逐著無邊的夢想。

此刻,，

我正走在成長的道路上,，

有歡笑，有悲傷,，

而乘載著我飛揚壯志的,，

是你

——我的，

我心中的無量光芒,。

你似那廣袤的海洋,，

撐起多少人夢想的風帆，

而我這渺小的水滴,，

也在你博大的懷抱里

看到了自己的綺旎;

你似那巍峨的高山,，

矗立起多少人向往的峰巔，

而我這粒普通的砂石,，

也在你堅實的脊背上,，

找到了生命的位置。

你就像那空中高懸的太陽,，

照耀著從前的我,，

燃燒著今日的我,，

讓我在你關切的注視下,，

譜寫生命中最華美、最雄壯的樂章,。

人總要不斷的成長,，

就當我是一捆被束的稻禾,。

請你來舂打我，

讓我看清自己的赤裸;

之后經(jīng)過你細心的篩分

剝?nèi)ノ覠o謂的皮殼;

再用困苦來碾磨我,，

使我的心靈變得潔凈;

最后用你的雙手揉搓我,，

直至我靈魂的柔韌。

只有這樣,，

我才能顯出那磨礪后的晶瑩,。

如我生命中不可或缺的伴侶，

你的發(fā)展是我永遠不變的希冀,。

當你在入世的星光大道上,，

英姿勃發(fā)的前行，

我緊隨著你的腳步,，

心中是道不盡的欣喜,。

然而成長的旅途，

難免要經(jīng)歷風雨,。

在浮浮沉沉的商海中亦步亦趨,，

你也曾有過“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的艱難;

在充滿競爭的多元化趨勢下,，

你也曾有過“停杯投箸不能食,，拔劍四顧心茫然”的迷惘。

但是這些問題都難不住你,，

因為你還有我,，

成千上萬的“我”會凝聚在你的身旁，

大膽地迎戰(zhàn)那些困難,，

請相信“長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海”的前景,，

因為我們就是你無窮的力量,。

有人說：

“有什么樣的樹根就能結出什么樣的果實?！?/p>

我愿把這里當作我的土地,，

種下希望的種子，

深深地扎根,，

抽出早春的新綠,，

在收獲的季節(jié)里，

將豐碩的果實裝滿我成長的行囊,，

將我的枝葉化作春泥,，

繼續(xù)守護著你。

歲月,，

在指縫中無聲地流去,，

你我在光陰的穿梭中,，

漸漸融為一體。

那雙稚嫩的翅膀

也終將豐滿成凌云的羽翼,。

如果我是雄鷹,，

你就是那無垠的天空，

給了我翱翔的權利,，

而我亦將直沖云霄,，

讓你因我而變得更富生機;

如果我是一滴露珠，

你就是那晨曦的高陽,，

充盈了我火熱的身體,，

而我亦將化身為烈焰，

盡我所有為你揮灑的淋漓,。

我與你如唇齒相依,，

我與你必將同舟共濟。

雖然我平凡如塵埃沙粒,，

但我擁有一顆進取的心,，

拚盡所能為你盡心盡力。

靜夜,，

窗外金風習習,，

一絲涼意沁入心脾，

迎上如水的月華,，

讓我跨著奔向夢想的良駒,，

颯沓如流星，

與你

——我的,，

并肩馳騁在成功的疆域!

職場中需要注意的個人禮儀篇二

泱泱華夏,，有著五千年的歷史和文明，素稱禮儀之邦,。中國歷來都非常重視禮儀教育,，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者,，進入封建社會后禮儀依舊非常重要,，中央行政機構設有吏、戶,、禮,、兵、刑,、工六部,，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當今市場經(jīng)濟的條件下,，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務往來變得越來越頻繁,，職場禮儀在企業(yè)的商務活動和對外交流中顯得尤為重要,，因此我們必須要掌握一定的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立,，事無禮則不成”,。在職場中，禮節(jié),、禮貌都是人際關系的“潤滑劑”,，能夠非常有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的,，文雅,、寬厚能使人加深友情，增加好感,，與同事溝通必須注重言語禮儀,，可以營造一個和睦、友好的人際環(huán)境,。

如果同事之間關系融洽和諧,，每天上班就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行,，從而促進事業(yè)的發(fā)展,。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情,。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍,，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎;相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失,，雙方的業(yè)務很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處,。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應該在注意以下幾方面的職場禮儀,。

一是要掌握撥打電話,、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧,，使用禮貌用語,，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領導,。

二是要搞好接待禮儀,。要按公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情,，服務周到,，學會正確地介紹自己和他人，做好迎送客人的禮節(jié),。

三是要做好會議禮儀,。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領導的座次,，做好會議的各項準備工作,。

四是在工作中要時刻注意自己的言行舉止，要做到尊重他人,，只有先尊重對方,，對方才會尊重你?！凹s束自己,，尊重他人”才能使同事們更輕松愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化,、企業(yè)精神的重要內(nèi)容,，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說,，掌握一定的商務禮儀不僅可以提高企業(yè)形象,，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益,。因此,，我們應該積極倡導大家從現(xiàn)在開始就要學習或熟悉職場商務禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力,。

職場中需要注意的個人禮儀篇三

(1)在開始面試之前肯定有一段等候的時間,，切忌在等待面試時到處走動，更不能擅自到考場外面向里觀望,，應試者之間的交談也應盡可能地降低音量,，避免影響他人應試或思考。

(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼,，不要弄錯;

(8)面談時要真誠地注視對方,，表示對他的話感興趣，決不可東張西望,，心不在焉,，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接觸。

職場中需要注意的個人禮儀篇四

主觀性強讓人大成功,，否則大敗,。主觀的人如果眼界廣就能成事,，否則會誤事，而且兩種方向的結果都很極端,。

主觀是一種促使事情按自己意志發(fā)展的心理因素,，而決定成敗的是一個人對世界自然知識的認識，對社會知識的認識及對人的認識,。

職場中有些女性由于性格過于內(nèi)向,、或者虛偽好面子，在工作中會遇到各種的問題,，而這些問題都是靠個人的能力無法解決的,。這種時候她們不會主動去找同事幫忙或者跟領導說明自己的能力,，而是憑著自己的主觀意愿解決問題,，最終的結果就是問題沒有解決而出現(xiàn)更多的麻煩。

剛進入一個新的環(huán)境很多人都渴望被大家很快的認識,，甚至很快讓大家知道自己的能力,。所以在與同事談話的過程中不論主題是不是以自己為主，總會做出突顯自己,、主張自我的表現(xiàn),，這種人雖說可能被人評價為具有辯才，但是也可能被認為是口無遮攔,、顯得輕浮等,，她所暴露出的自我表現(xiàn)形式，常常使別人產(chǎn)生排斥感和厭惡的情緒,。

表現(xiàn)出不同別人的優(yōu)越感,，在工作中總想讓別人知道自己的能力，處處想顯示自己的優(yōu)越感,，從而希望獲得他人的認可,。

很多女性為了在同事面前表現(xiàn)可愛溫柔的一面，而不時的表現(xiàn)出嗲聲嗲氣,，矯揉造作的一面,。

1、做人要謙虛,，謙虛的人往往能得到他人的信賴和認可,。因為謙虛，同事之間才能夠更好的交往,，同事可以贏得別人的尊重,，與同事之間建立良好的關系。

2,、淡化自己的成就,，老子曾經(jīng)說過：良賈深藏若虛,，君子盛德貌若愚是說商人總是隱藏其寶物，君子品德高尚,，而外貌卻顯得笨拙,。這句話就告訴人們，必要的時候要藏其鋒芒,，收起銳氣,，不可不分青紅皂白將自己的才能讓人一覽無余。

3,、千萬別想當然地處理自己還不怎么清楚的問題,，要多向有經(jīng)驗或內(nèi)行的領導以及同事請教，如此一來就可以減少工作中出現(xiàn)差錯的幾率,，二來還可以加強與團隊的密切溝通,，快速融入團隊之中。

4,、在溝通中要學會察言觀色,，懂得在合適的場合、用適當?shù)姆绞絹肀磉_個人的觀點,，或與他人商討如何解決各種有關工作中的問題,。

善于自我表現(xiàn)的人常常既表現(xiàn)了自己，又不露聲色,，他們與同事交談是多用我們而少用我,，因為后者讓人感覺一種距離感，前者較為親切,。

真正展示教養(yǎng)與才華的自我表現(xiàn)絕對無可厚非,，只有刻意的自我表現(xiàn)才是愚蠢的?？突赋?，如果我們只是要在別人面前自我表現(xiàn)，使人對我們感興趣的話,，我們將永遠不會有許多真是而誠摯的朋友,。

職場中需要注意的個人禮儀篇五

一字不當，令客商拂袖而去,。

一言不妥,，令兄弟單位不悅。

一語不慎,，險致領導失和,。

某地黨政兩位一把手關系原本很好，一度因工作意見分歧產(chǎn)生小不愉快,。正巧這時上級來了一個工作檢查組,，在陪同問題上,，書記認為黨政一把手有一人陪同就行了，不必兩人都去,。不料辦公室秘書在向政府一把手轉達書記意思時,，卻把話說成：“書記說啦，你去他就不去,?！闭话咽致犃耍睦锼尖猓何胰ニ筒蝗?，這是什么意思?雖然勉強去了,，總認為書記對自己有了成見。

幸好這兩位一把手以后談心消除了誤會,。否則,，還不知會釀成什么局面。以上種種,、只是筆者信手拈來的幾則實例,。在生活和工作實際中,，比這嚴重的例子還有,。比如因談話不慎造成重大失密，因隨意表態(tài)造成領導和全局工作被動等等,。當然,，由于秘書人員“會說話”，使領導意圖得以準確順當貫徹,，使左鄰右舍關系處得親密和諧,，這樣的例子也是不勝枚舉的。

因此,，秘書說話也很有講究,，秘書朋友們可要多多注意呀!

職場中需要注意的個人禮儀篇六

首先，要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別,。職場禮儀沒有性別之分,。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的,，這樣做甚至有可能冒犯了對方,。請記住：工作場所,，男女平等,。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則,。李繪芳老師說,，盡管這是顯而易見的,，但在工作場所卻常常被忽視了。

進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人,。例如,，如果你的首席執(zhí)行官是瓊斯女士，而你要將一位叫做簡·史密斯的行政助理介紹給她,，正確的方法是“瓊士女士,，我想介紹您認識簡·史密斯?！比绻阍谶M行介紹時忘記了別人的名字,，不要驚慌失措。你可以這樣繼續(xù)進行介紹,，“對不起,，我一下想不起您的名字了?！迸c進行彌補性的介紹相比,，不進行介紹是更大的失禮。

握手是人與人的身體接觸,，能夠給人留下深刻的印象,。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯(lián)想到那個人消極的性格特征,。強有力的握手,、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。女士們請注意：為了避免在介紹時發(fā)生誤會,，在與人打招呼時最好先伸出手,。記住，在工作場所男女是平等的,。

電子郵件,、傳真和移動電話在給人們帶來方便的同時，也帶來了職場禮儀方面的新問題,。雖然你有隨時找到別人的能力,，但這并不意味著你就應當這樣做。在現(xiàn)在的許多公司里,，電子郵件充斥著笑話,、垃圾郵件和私人便條，與工作相關的內(nèi)容反而不多,。請記住,，電子郵件是職業(yè)信件的一種，而職業(yè)信件中是沒有不嚴肅的內(nèi)容的,。梁芳老師表示,，傳真應當包括你的聯(lián)系信息,、日期和頁數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真,，那樣會浪費別人的紙張,，占用別人的線路。

即使你在社交禮儀上做得完美無缺,，你也不可避免地在職場中冒犯了別人,。如果發(fā)生這樣的事情，真誠地道歉就可以了,，不必太動感情,。表達出你想表達的歉意，然后繼續(xù)進行工作,。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用,，使得接受道歉的人更加不舒服。當只有你一個人存在時,，就是你最能體現(xiàn)道德的時候,，是你最能體現(xiàn)境界的時候。

電梯雖然很小,，但是在里面的學問不淺,，充滿著職業(yè)人的禮儀，看出人的道德與教養(yǎng),。

1.一個人在電梯里不要看四下無人,，就亂寫亂畫,，抒發(fā)感想,，搞的電梯成了廣告牌。

2.伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,，先按電梯按鈕;電梯到達門打開時,，可先行進入電梯，一手按開門按鈕,，另一手按住電梯側門,，請客人們先進;進入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕;行進中有其他人員進入,，可主動詢問要去幾樓,，幫忙按下。電梯內(nèi)盡可能電梯內(nèi)盡量側身面對客人,，不用寒暄;到達目的樓層,，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動作,，可說：“到了,，您先請!”客人走出電梯后,，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導行進的方向,。

李繪芳老師總結了職場禮儀之著裝基本原則：職業(yè)女士的著裝儀表必須符合她本人的個性,，體態(tài)特征、職位,、企業(yè)文化,、辦公環(huán)境，志趣等等,。女強人不應該一味模仿辦公室里男士的服飾打扮,，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌,，一掃男士武斷獨裁,。

身為白領階層，一些商務性的工作餐是避免不了的,。然而,，怎樣禮儀正確地吃頓工作餐，卻并不是為很多人所知曉,。一些大公司,、大客戶，甚至通過工作餐,，很容易地對某人的教育程度和社會地位迅速作出判斷,。而且在某些餐廳必須遵守一些最嚴格的規(guī)定，因此在這方面您應該具備一些簡單的知識,，有正確的舉止和飲食方式,，以免出丑或使客人尷尬。

職場面試者發(fā)現(xiàn)與面試官交談,，特別是與多位面試官交談時,，會有莫名的緊張感。于是坐立不安,，手腳不聽使喚,，無法專心回答面試官的問話，導致整場面試糟糕透了,。這些舉動肯定都被面試官看在眼里,，結果可想而知。女性在面試入座時,，雙腿并攏并斜放一側,，雙腳可稍有前后之差，如果兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方,，則左腳放置右腳之后,。

這樣對方從正面看雙腳是交成一點的，腿部線條更顯修長,，也顯得頗為嫻雅,。若女性穿著套裙，入座前應收攏裙邊再就坐,，坐下后,，上身挺直，頭部端正,，目光平視面試官,。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3,，兩手掌心向下,，自然放在兩腿上，兩腳自然放好,，兩膝并攏,，面帶微笑保持自然放松。

職場中需要注意的個人禮儀篇七

職場面試時所穿的服裝很重要,，女士應該以整潔,、清爽、干練的著裝為主,，不要噴太濃的香水,。頭發(fā)也不要搞成蓬松的發(fā)型。

具體選擇什么樣的服裝應該看你應聘什么職位,，應聘銀行,、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應聘公關,、時尚雜志等,，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素。

守時是職業(yè)道德的基本要求,，遲到、失約更是外企面試中的大忌,。提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳,。提前半小時以上到達也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。

握手時應該堅實有力

與面試官握手時應該堅實有力,，雙眼要直視對方。不要太使勁,，不要使勁搖晃;不要用兩只手,，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業(yè),。

不要緊貼著椅背坐，不要坐滿,，坐下后身體要略向前傾,。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應對考官的提問,，也不至讓你過于放松,。

在面試時不可以做小動作，比如折紙,、轉筆,，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力,。不要亂摸頭發(fā),、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生,。用手捂嘴說話是一種緊張的表現(xiàn),，應盡量避免。

交流中目光要注視對方,，但萬萬不可死盯著別人看,。如果不止一個人在場，要經(jīng)常用目光掃視一下其別人,，以示尊重和平等,。

職場中需要注意的個人禮儀篇八

當你對某件事情有自己的想法的時候，一定要坦白的講出自己的感受以及想法,，但是不要用強硬的語氣去批評或者抱怨對方,。

批評、責備,、抱怨,、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化,。

只有給予對方尊重才有溝通,，若對方不尊重你時，你也要適當?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬?，否則很難溝通,。

惡言傷人，就是所謂的禍從口出,。

情緒中的溝通常常無好話,，既理不清，也講不明，尤其在情緒中,，很容易沖動而失去理性,，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女,、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性,、沖動性的決定，這很容易讓事情不可挽回,，令人后悔!

不理性只有爭執(zhí)的份,，不會有結果，更不可能有好結果,，所以,，這種溝通無濟于事。

在與領導共事的時候,，不管是不是領導的錯,，你都需要承認錯誤，一句：我錯了!可以在最短的時間內(nèi)將一些矛盾化解開,。

職場中需要注意的個人禮儀篇九

首先,，每天一進公司，就大聲向所有同事說“早安”,。相信沒有人會回你不悅的臉色,，你也會感到整天都有精神。 如果面對客戶,，別忘了打招呼之后,，應立刻補上一句“總是讓您照顧，不好意思”之類的客氣話;很久沒見面的客戶,，可以來句“疏于問候,，請別介意”，能做到如此細膩的問候,，一定可以留給對方深刻的印象,。

打招呼也是自我推銷的好手段。在公司外部碰到客戶,，可以在招呼時強調“我是x公司的xx”;如果對方還是記不起來你是誰,，則再補一段“我曾經(jīng)因為xx事受您照顧”，即使一次無法留給他很深的感覺,，多打幾次招呼,，他必定會記得你。

剛踏入社會的新鮮人,，在面對客戶的時候，如果不能夠很熟練地應對，對方恐怕不會將你列為夠資格與他對談的人,，如果太老練世故,，會讓人覺得你自說自話或自我吹擂。因此必須避免讓對方產(chǎn)生不愉快的感覺,，盡量用溫和,、中庸一點的說詞，這也是接客應對的必要條件,。想要表露專業(yè)的應對技巧,，平常就該意識到言語的表現(xiàn);如果能夠把練習當成自我啟發(fā)的課程，就能快速精進,。

1,、說話時注視對方。不論你用的言詞多么禮貌,，講話時如果不注視對方,，往往會令對方感到不安。

2,、保持微笑,。笑容的威力很大，可以讓四周的人和自己都沐浴在幸福感之中,。不過,，不該笑而露出笑容，可能會引起對方的疑惑,，應該小心,。

3、專注地聆聽,。對方講話時,，能察其言觀其色，才能做出正確的回應,。只聽而不回應,，讓對方唱獨角戲，是失禮的應對,，自己也會感到疲倦,。

1、準時,、不遲到,，最起碼比領導先到，這是初入官場的年輕人的基本素養(yǎng),，是紅線,，輕易不要逾越,。

有的人在上學的時候就拿遲到不當回事，散漫慣了,，上班之后也是這個作風,，開會遲到，上班遲到,，反正是借口多多,。其實再忙、再有事也不差那么幾分鐘,，只要還是沒有養(yǎng)成習慣,，心里拿遲到不當回事。從做人的角度來說,，守時是美德,，不守時是不尊重人，浪費別人的時間;從做事的角度來說,，守時是一種端正的工作態(tài)度,，不守時的人很難被領導和團隊團隊信任。

2,、有事需要請示領導的時候,，能當面匯報的.一定要當面匯報，盡量不打電話,。

尤其是當領導就在辦公室,，你卻連動都不動，操起電話就打,，對方會反感,。當面匯報可以有面對面的交流，方便溝通意見,，領導要做決策也需要時間去思考,，打電話承載不了這個任務，除非是一問一答式的,，比如今天下午有會請參加這種,。

3、因為私事向上級請假的時候,，盡量要提前,，情況特殊也要打個電話。

因為請假本身就意味著請示,、給假兩種含義,，你請，別人給,，程序上不能錯,。切忌切忌,，不要發(fā)短信簡單告知，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信,，這不是請假,，這是通知,。

領導不同意吧，人家票都買了,，領導同意吧,，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開,。有的人意識不到自己這樣做不恰當,，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術,，感覺自己被迫害了,。

4、和領導打電話,，事情說完,，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛,，你再掛,。

不要立刻、迅速就掛電話,，這是一種禮貌,。不信你自己體驗一下，別人和你通話后,，等你最后一個字剛落音,，電話立刻就掛斷，那種感覺特別不舒服,。

5,、開會的時候關手機，或者調成震動,，這條無須解釋,，你懂的。

除非你們單位像個大車店,，處于無政府狀態(tài),，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話,、打游戲,、玩微博,、上微信，這是對組織會議者的尊重,。領導在臺上,，就像老師坐在講臺后面，看下面看得清楚著呢,，千萬不要覺得自己挺隱蔽,，作為新人，更應該謹慎,。

6,、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上,。

這實在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會,，有的人出去打電話,、上廁所，也不知道隨手帶門,，而是信手那么一甩,，咣當一聲，眾人側目,。從別人的辦公室離開,，也應該注意輕關門，尤其是夏天的時候開窗,，有過堂風,，你覺得自己沒使勁，風一抽,，力量很大的,。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細節(jié)中，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上,。

7,、在安靜的環(huán)境中，比如開會或者辦公期間,，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

如果鞋的聲音大,，最好有意識的放輕腳步,，墊著點腳尖走。有的年輕人非常不注意,，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音,，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復雜多了,。另外,，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進,，盡量不要在人前目標很大的晃動,。

8、剛入職的新人對于自己的職場身份,，需要有一個心理上的適應程度,，要從自己是一個學生、被管理者的身份,，轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。

有新畢業(yè)的學生,，一直做慣了好小孩,，乖小孩，凡事都有父母,，工作了也是這個態(tài)度,，總等著別人敦促，自己不善于安排計劃,，缺少主動意識,。要經(jīng)常提醒自己，你是一個獨立的人,，應該獨立完成自己的分內(nèi)工作,，并對結果負責，不要總指望別人體諒你,，拿你當孩子看,，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機會,。

9,、在工作中，犯錯被發(fā)現(xiàn)了,，要先承認,，然后再講述理由。

有些年輕人,，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強調自己的理由、客觀的原因,、別人的錯誤,，我理解他們的感受,，出錯了，怕批評,，怕給領導留下壞印象,。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領導最反感的,，覺得你這是在推諉搪塞,，逃避責任，小心眼的領導甚至會想：你沒錯,，那就是我有錯了?沒準還變成個人恩怨,。

10、作為新人,，要敢于表現(xiàn)真實的自己,。

有些人剛踏上工作崗位，官場人事關系復雜,，會有一種害怕自己露怯的心態(tài),，可能就會表現(xiàn)得謹小慎微。這也沒錯,，但若是總試圖想做得滴水不漏,，總想讓別人看到好的、不看到壞的,，那也不好,。從領導的心理上來說，那些過分油滑,，在自己面前一直十分戒備的人,，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假,。年輕人都會犯錯，只要認真,、坦誠的面對,，錯誤也是進步的開始，反正我是愿意給真性情的年輕人機會,，而不喜歡年紀輕輕就顯得滑溜溜的人,。

職場禮儀知識點

在各種交際活動中，交談的禮儀禮節(jié)無非是最基礎的,，下面就簡單介紹一下交談中需注意到的問題：要注意語言文明,、語氣誠懇、語調柔和、語速適中,、吐字清晰;稱呼要多用尊稱,、敬稱，少用愛稱,、昵稱,、別稱、盡量不要直呼其名,。

交談內(nèi)容要使對方感到自豪,、愉快、擅長和感興趣,，要格調高雅,、歡快輕松，不要涉及對方自身弱點與短處,、個人隱私,、庸俗下流和怪力亂神之類的東西及小道消息。

發(fā)問要適時,，要多談大家,，少談自己，交談中自吹自擂,、說個沒完、無事不曉,、語言刻薄,、逢人訴苦、不言不語都是不受歡迎的,。談話時要有禮有節(jié),、盡心傾聽有問必答，不要輕易打斷別人談話或隨便走開,，更不能面帶倦容,、打哈欠、看手表,，男子不要加入女士圈內(nèi)的議論,，與異性談話要簡短、謙讓,，爭論有節(jié)制,，不要隨意開玩笑。

我們在生活中,，應該會有這樣的體會,，在與自己沒有共同語言的人一起交談時，總是感到別扭、煩悶,。而處在社交中的我們,，要想擁有良好的人際關系，首要的就是要和對方有共同語言,，你要善于找到與對方共同感興趣的話題,，和對方發(fā)生共鳴。這樣,，交談才能夠愉快進行,，對方也才樂于與你交談。

那么,，如何才能與對方達成一種共鳴呢?關鍵是要和對方“同步”,，選擇一種兩者都感興趣的話題。如果話題選擇得好,，可使人有一見如故,，相見恨晚之感;如果話題選擇不當，便會導致四目相對,，局促無言的尷尬局面,。

尋找共同話題對于社交的雙方是多么重要。當你初次與他人交談時,，首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方,，消除陌生。你可以設法在短時間里,，通過敏銳的觀察初步地了解他：他的發(fā)型,，他的服飾，他的領帶,，他的煙盒,、打火機，他隨身帶的提包,，他說話時的聲調及他的眼神等等,，都可以給你提供了解他的線索。

當然,，要想和對方有“共鳴”,，關鍵是找話題。有人說：“交談中要學會沒話找話的本領,?！彼^“找話”就是“找話題”。寫文章,，有了好題目,，往往會文思泉涌，一揮而就。交談,，有了好話題,，就能使談話自如。好話題的標準是：至少有一方熟悉,，能談;大家感興趣,，愛談;有展開探討的余地，好談,。

因此,，要想使交談有味道，談得投機,，談得其樂融融,，雙方就要有一個共同感興趣的話題，要能夠引起雙方的“共鳴”,。只有雙方有了"共鳴",，才能夠溝通得深入、愉快,。其實只要雙方留意,，就不難發(fā)現(xiàn)彼此對某一問題有相同的觀點，在某一方面有共同的愛好和興趣,，有某一類大家都關心的事情,。