隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

用人勞動合同書電子版篇一

乙方：（崗位： ）

________因工作需要，需聘請代課教師,，________等崗位,。聘請實行一年一聘。

1.熱愛教育事業(yè),，對教育事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神,。

2.必須具有小學及以上教師資格證。

3.服從領(lǐng)導安排,，能完成學校布置的各自崗位工作任務(wù),。

4.自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，如有非常原因需要離開崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同,，待甲方批準以后，方可離開,。

5.認真履行崗位職責,，做到一切為了孩子，為了一切孩子,，為了孩子的一切,。

1.聘用人員正式錄用后，與單位簽訂勞動合同,，教師基本工資 _____元/月,，但需在下一學期正式上班滿1個月后方可領(lǐng)取，工資發(fā)放形式各校自定,。（其他崗位各校自設(shè)）

2.上班期間法定假不扣工資,，寒暑假工資照發(fā)。（休完假來上班再發(fā)放）,。

3.出勤獎,、教學獎和在職教職工同等待遇。

4.以上待遇包含社保等各項保險待遇。

1.對聘用的.乙方在工作中不服從安排,、調(diào)配,，甲方將終止其合同，立即辭退,。

2.乙方嚴重違反教師職業(yè)道德,，甲方將終止合同。

3.由于乙方不負責任,，所帶（教）班級出現(xiàn)責任事故的,，甲方將終止合同，并追究法律,、經(jīng)濟責任,。

4.如乙方生病時間較長，不能擔任工作的,，甲方將終止合同,。

5.在教師體檢中，假如乙方有傳染病,，甲方立即終止合同,。

6.乙方生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用自理。有病,、有事請假,，按學校管理制度執(zhí)行。

7.非上班時間出現(xiàn)安全事故,，校方概不負責,。

四、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，甲,、乙雙方簽字后生效,，聘期：一年一聘（ 年 月 日—— 年 月 日）

甲方法人代表簽字：

乙方簽字：

20年 月 日

用人勞動合同書電子版篇二

乙方：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式：

1,、固定期限,，自________年______月____日起至________年______月____日止。其中,，試用期自________年______月____日起至________年______月____日止,。

2、無固定期限,，自________年______月____日起,。其中，試用期自________年______月____日起至________年______月____日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年______月____日起至________工作任務(wù)完成即行終止,。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的，按照服務(wù)期辦理,。

二,、工作內(nèi)容及地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任________崗位(工種)工作,。甲方可以根據(jù)工廠經(jīng)營管理實際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,，合理變動乙方的工作崗位,，但應(yīng)征求乙方的意見。

2,、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的,，工作地點按照臨時性工作的地點確定,。

三、工作時間及休息休假

1,、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,，每周工作不超過________天。

2,、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,，甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排，乙方應(yīng)當遵守甲方的安排,。

3,、乙方的休息休假權(quán)利，按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理,。

4,、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的,，按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。

四,、勞動報酬

1,、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天,。

乙方月工資為________元,，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元,。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,，每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營實際情況縮短工時的,，可以減少相應(yīng)的工資。

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負擔的稅款,、社會保險費的;

(2)配合人民法院等司法,、行政機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔對甲方的賠償責任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度,，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的,。

3、甲方應(yīng)按時,、依法支付乙方的勞動報酬,，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔賠償責任,。

五,、社會保險及福利

1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險,，費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔或有一方承擔,。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為,。

2,、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過節(jié)費,、非專業(yè)技術(shù)培訓,、參加娛樂活動等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理,。

六,、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,，為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境,。

2,、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供勞動保護,。

七,、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

1,、知悉甲方商業(yè),、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議,。

2,、由甲方出資進行了技術(shù)培訓的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓及服務(wù)期協(xié)議,。

3,、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的，按照保密協(xié)議,、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓及服務(wù)期協(xié)議辦理,。

八,、勞動合同的變動

1、乙方有辭職權(quán),，但乙方的辭職,，需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件,。

2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,，如不辭而別等,，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責任,。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,，視為自動離職,。

3、勞動合同的其他解除,、終止及變更,，參照《勞動合同法》等法律辦理。

4,、勞動合同解除或終止后,，乙方應(yīng)當辦理工作交接,，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書,、協(xié)助辦理檔案,、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作,。

5,、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書，應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準,。

九,、通知等文件的送達

1、甲方對乙方送達的通知,、處理單等文件,，乙方應(yīng)當簽收。

2,、乙方也可以指定送達地址,。

乙方指定的送達地址為：________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件,。郵寄或發(fā)郵件后,，無退信的，視為送達,。

3,、甲方在上述方式均無法送達時，可以公告,。公告為當?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站,。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人，把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,，視為送達,。

十、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認,，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理,。

甲方的規(guī)章制度,，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

十一,、提示及承諾

請乙方仔細閱讀本合同,，有不理解及異議之處，請在簽訂合同前提出,，甲方予以解釋,。

乙方承諾,，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,，如工作地點,、報酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明,。

十二,、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力,。

用人勞動合同書電子版篇三

法定代表人(或主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：___________

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼)：

聯(lián)系電話及詳實通信地址：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

一,、勞動合同期

甲、乙雙方商定,，采取下列第 種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

二、試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

一,、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為: ,。

二,、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境,，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條 工作時間

甲方實行每周五天，每天8小時工作制,。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

第六條 勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資,。

二,、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪,。

第七條 福利待遇

乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因病不能上班,，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資,。

第八條 勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

第九條 合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

一,、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同,，并給予相應(yīng)罰金。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

2,、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

二,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。

2、乙方不能勝任工作的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難,，確需裁減人員的,。

四、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4,、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方,。

第十二條 合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi),，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條 保密約定

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價格,、進貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔,、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復制，如若違法,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

第十五條 其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。

二、乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

三、本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四,、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

五,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

甲方： (公章)

負責人簽字： 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

用人勞動合同書電子版篇四

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同

甲方（用人單位）名稱:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年 月日起至年月日止,。其中試用期從年月日起至年月日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求,。

三,、工作時間和休息休假

1.甲,、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班的,，應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費,。

2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假,。

四,、勞動報酬

乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元,。 乙方工資的增減,、補貼、加班費的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五,、社會保險及福利

1.甲,、乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

六、勞動紀律

甲,、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章、政策,。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。

1.甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第十項中約定,。

2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

3.乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付,。

九,、當事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致，甲,、乙雙方約定以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其他

1.甲,、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）

（簽字或蓋章）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

用人勞動合同書電子版篇五

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二,、本合同期限選用。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：共 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、以完成某項任務(wù)期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務(wù)完成之日終止,。

3,、無固定期限：本合同自 年 月 日起生效,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點,。

1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在 地區(qū)擔任 崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。

2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn),、經(jīng)營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種),，或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作,。

四、工作時間和休息,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度,。

(1)執(zhí)行標準工時工作制度的,，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi),，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時。

(3)執(zhí)行不定時工作制的,，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息,、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位公會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點,，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

五,、勞動報酬和社會保險。

1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資,，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行,。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬,。

3、 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

2,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)范,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務(wù),。

(2)違反國家法律法規(guī),，侵害國家、集體和個人利益的;

(3)違反操作規(guī)程的,。

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除,。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(3)患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八,、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。

九,、在勞動合同履行過程中,，甲,、乙方發(fā)生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十,、本合同未盡事宜，凡國家,、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、省沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可以補充條款,。 十一,、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,，載入附錄或作為合同附件。

十二,、勞動合同簽訂后,，應(yīng)及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案,。

十三、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

十四,、本合同自 年 月 日起生效,。 附錄或附件：

甲方：乙方：日期：

用人勞動合同書電子版篇六

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二,、本合同期限選用,。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：共 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、以完成某項任務(wù)期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務(wù)完成之日終止。

3,、無固定期限：本合同自 年 月 日起生效。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

1,、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在 地區(qū)擔任 崗位(工種)工作,。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù),。

2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種),，或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作,。

四,、工作時間和休息,。

1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度,。

(1)執(zhí)行標準工時工作制度的,，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi),，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、調(diào)休、輪休彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，征得單位公會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

五,、勞動報酬和社會保險。

1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付,，不得無故拖欠和克扣勞動者工資,，為乙方按月向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行,。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。

3,、 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點工資,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1,、甲方應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度,，對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

2,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、有下列情形之一的,，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務(wù),。

(2)違反國家法律法規(guī),，侵害國家,、集體和個人利益的;

(3)違反操作規(guī)程的,。

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以提前解除,。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損失的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(3)患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接,。

九,、在勞動合同履行過程中,，甲、乙方發(fā)生勞動爭議,，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同未盡事宜,，凡國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家,、省沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可以補充條款,。 十一,、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項,，載入附錄或作為合同附件,。

十二,、勞動合同簽訂后,，應(yīng)及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案,。

十三,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

十四,、本合同自 年 月 日起生效。 附錄或附件：

甲方：乙方：日期：