隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

正規(guī)勞動合同書篇一

乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：

因甲方承包經(jīng)營合同到期,，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》,，和我國有關法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商,，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同,，雙方終止勞動合同關系,。

二,、經(jīng)雙方核對,，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月,，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元),。

三,、根據(jù)國家相關法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償,，共計人民幣________元(大寫 元),。

四,、乙方應按照甲方相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關離職手續(xù)辦理完畢,，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。

五,、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后,，即終止勞動合同關系,，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛,，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約,。

六、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效,。

甲 方：__________________ 乙 方：__________________ _______月______日 _______月______日

正規(guī)勞動合同書篇二

甲方(用人單位)名稱

注冊類型

地址

乙方(職工)姓 名 性別

出 生 年月

身份證號碼

住 址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法規(guī)及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等愿自,協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同,雙方本著遵循誠實信用的原則,共同遵守履行.

[合同期限和履行地]

第一條本合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第 種形式.

(一)有固定期限:自 年 月

日起至 年 月 日止.

(二)無固定期限:自 年 月

日起終止合同條件出現(xiàn)時止.

(三)以完成一定生產(chǎn)工作任務為期限;自 年 月 日起至/生產(chǎn)任務完成止.

其中,雙方約定的試用期自 年

月 日起至 年 月

日止.

第二條合同履行地

[工作內(nèi)容]

第三條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作.

第四條乙方應按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標要求完成生產(chǎn)工作任務.

具體崗位(工種)工作的任務和責任如下:

第五條甲方按工作標準經(jīng)考核,考評確認乙方不勝任本崗位 (工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作.本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以變更乙方的崗位(工種)工作.

[勞動保護和勞動條件]

第六條 甲方必須為乙方提供符合國家,省,市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

第七條 甲方應明確規(guī)定乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果:

職業(yè)病防護措施:

待遇情況:

第八條 甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,省,市有關工傷事故和第十一條 職業(yè)病報告制度.乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行.

第九條 甲方按國家,省,市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

[工作時間和休息休假]

第十條甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制.

(一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時.

(二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間.

(三)不定時工作制:在保證完成甲方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排.

實行本條(二),(三)項工時工作制的,應當經(jīng)勞動保障行政部門批準.

第十一條甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時.因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時.

第十二條甲方安排乙方延長工作時間和安排乙方休息日,法定節(jié)假日工作的,應按有關規(guī)定支付加班工資.即:

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的,安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定休假節(jié)日安排乙方工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬.

第十三條甲方按國家,省,市規(guī)定保證乙方的休息權利,乙方在合同履行期間享受法定休假日以及國家,省,市規(guī)定的探親假,婚喪假,計劃生育等假.

[勞動紀律]

第十四條甲方應根據(jù)國家勞動法律,法規(guī),規(guī)章及有關政策規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定和健全各項規(guī)章制度和勞動紀律.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理,保守甲方的商業(yè)秘密.

第十五條乙方遵守甲方依法制定的

第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應處理,直至解除本合同.

[勞動報酬及支付方式與時間]

第十七條甲方應遵循按勞動分配原則,依據(jù)國家,省,市有關規(guī)定和本單位實際,自主制定本企業(yè)工資分配制度,確定乙方工資支付形式和工資標準.按本合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周).

該標準包括以下內(nèi)容(項目):

不包括:

.

第十八條甲方以月(周,日)為周期支付乙方工資.

乙方在法定工作時間內(nèi)或本合同約定的工作時間,為甲方提供正常勞動的,甲方應于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資.

第十九條甲方實行計件工資形式的,應按照科學合理的原則確定勞動定額和計件單價.乙方完成計件定額任務后,由甲方安排在法定標準工作時間以外工作的,甲方應按規(guī)定支付加班工資.

第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機制.在本合同履行期間,甲方根據(jù)國家,省,市有關規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作實績,適當調(diào)整乙方的勞動報酬.

第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為:

[保險福利待遇]

第二十二條甲乙雙方應按國家,省,市規(guī)定參加社會保險.甲方按國家,省,市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育等社會保險費.乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳.

第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.

第二十四條女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇,按國家,省,市規(guī)定執(zhí)行.

第二十五條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利.提高勞動者的福利待遇.

[合同的變更,解除,終止和經(jīng)濟補償]

第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律,法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容.

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關內(nèi)容.變更勞動合同,雙方應簽訂變更協(xié)議,作為本合同的附件.

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.其中甲方提出解除合同的,應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金.

第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的:

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的:

(四)被依法勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任的;

(五)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

第三十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金:

(一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的:

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同;

(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的:

(三)女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

屬本條(二),(三)款合同期限屆滿的,應將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿或哺乳期滿為止.

第三十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方.

第三十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的:

(二)甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方強迫乙方集資,入股或者繳納風險抵押性財物的;

(五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

(六)甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

(七)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

屬本條(二),(三),(七)款解除合同的,甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金

第三十四條有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

(一)由甲方出資專項培訓未達到《培訓協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務期限的;

(二)擔任國家重點科研項目或協(xié)議承擔甲方科研項目尚未完成的;

(三)法律;法規(guī)規(guī)定的其他情形.

第三十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:

(一)本合同期限屆滿的:

(二)乙方退休,退職或者死亡的:

(三)本合同約定的終止條件出現(xiàn):

(四)法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形.

[違約責任]

第三十六條依據(jù)本合同第二十九條,第三十二條解除勞動合同的,甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金.

第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應當向?qū)Ψ街Ц哆`約金.違約金的計算標準為乙方違約前六個月的平均工資乘以未履行期限(按月計算)乘

以 %(最高不超過100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金.

第三十八條甲乙雙方就出資培訓,保守商業(yè)秘密等簽訂專項協(xié)議,作為本合同附件.

[勞動爭議處理]

第三十九條因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解:在三十日內(nèi)調(diào)解不成的,應當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴.

第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間,如相關條款與國家,省,市有關規(guī)定相抵觸的,按國家,省,市現(xiàn)行法律,法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行.

第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫,涂改,未經(jīng)合法授權代簽無效.

第四十二條本合同一式兩份,自雙方簽字之日起生效.

甲乙雙方各持一份,均具有同等效力.

[雙方需要約定的其他事項]

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人:(簽字)

(委托代理人)

簽字日期:年月日 簽字日期:年月日

正規(guī)勞動合同書篇三

甲方（用人單位）名稱：____________________________________

住所：____________________________________

法定代表人（委托代表人）：________________________

主要負責人（委托代表人）：________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：_______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

第十三條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

（一）計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______、_______,；其標準分別為_______元/月,、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

（二）計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元,。

（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、_____________________________________________

2,、_____________________________________________

3,、_____________________________________________

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,，行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

錄用條件為：①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6,、被依法追究刑事責任的,。

第三十條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十二條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的,；

3,、患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

6,、義務服兵役期間的,；

7、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

8,、單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的,；

9,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、用人單位未及時足額支付勞動報酬的,；

3,、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；

4,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

5、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十五條本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

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九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金,。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十條乙方患病或者因非公負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金,；

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用,；

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用,；

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十,、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任_______________________

______________________________________________________________________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

（一）____________________________________________________________________

（二）____________________________________________________________________

（三）____________________________________________________________________

第四十七條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方：________

法定代表人（委托代理人）：________主要負責人（委托代理人）：________

____年____月____日____年____月____日

乙方：________

____年____月____日

正規(guī)勞動合同書篇四

甲方（用人單位）名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：

法定代表人:

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月:

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》,，簽定本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

本合同為勞動合同,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為6個月,，試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在___________從事__________工作,。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事工作,。乙方在（生產(chǎn)）工作上應保質(zhì)保量完成指標,。

1. 甲方應按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護措施,，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。

2. 甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務____年，否則乙方應支付甲方培訓費用,。

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),， 勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)定，應提前30日辦理續(xù)定手續(xù),。逾期不辦理的，而乙方仍在原崗工作的,，則本合同視為自動續(xù)定,，并應補辦續(xù)定手續(xù),。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容：

（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的,；

（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家集體和他人利益的,；

（3）本合同簽定時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章政策已經(jīng)修改的,；

（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的,；

（5）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3. 有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)試用,，不符合錄用條件的,；

（2）乙方違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的,。

4. 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的；

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5. 有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的；

(2) 乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

(3) 乙方存在過往病史,，提前書面說明的,；若乙方病史影響工作指標完成,，則乙方承擔全部責任,。

(4) 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的；

(5) 其他符合法律行政法規(guī)規(guī)定的,。

6. 乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,，具體為：

1）在試用期內(nèi)的,；

2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的；

4）甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的,；

1．甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工時制,，保證乙方每周至少休息1日,。鑒于所處行業(yè)的特性，對于在崗員工,，公司有權進行調(diào)休。

甲方因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)過與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時。

2. 合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,，獎金津貼補貼,。具體辦法和標準為：

3. 甲方安排乙方加班加點,，應為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關規(guī)定支付相應加班報酬。

1. 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2. 乙方應增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律法規(guī)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動任務,。

1. 甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方交納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老失業(yè)保險費,，乙方退休由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給退休金,。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關待遇。

2. 乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡,，女工懷孕,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

1. 甲方應對乙方進行各種必要的政治思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2. 乙方應該刻苦鉆研業(yè)務,，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗。

1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔法律責任,。

2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任。

3. 甲乙雙方任何一方違反合同,，給雙方造成損害的，應根據(jù)后果和責任,，按有關規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后,，應經(jīng)同級勞動部門鑒證，經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應重新鑒證,。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

鑒證機關：

合同簽訂日期： 年 月（蓋章） 日

正規(guī)勞動合同書篇五

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地 址： 電話：

乙 方：

年齡： 性別：

戶籍所在地： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、 合同期限

本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止,。

二、 工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地點為： ,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點,。

三,、工作崗位

甲方安排乙方從事 工作,，乙方應按崗位要求完成工作任務,。

四,、工作時間

乙方在甲方每周工作___日,，每日平均 小時,。

五、勞動報酬

1,、乙方完成本合同約定的工作后,，甲方按工作時間支付乙方工資報酬,。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。支付勞動報酬的周期不超過15日,。

2,、支付報酬的其他約定： ,。

六,、社會保險

1,、 乙方采用下列第（ ）方式參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險,。

（1）,、以自由職業(yè)者身份參加社會保險,。

（2）,、委托第三方代辦社會保險。

2,、甲方為乙方繳納工傷保險,，乙方發(fā)生工傷,，依法享受工傷保險待遇。

七,、勞動保護和勞動條件

1、 甲方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品,。

2,、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。

3、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

八,、 本合同的變更、解除和終止

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本合同的內(nèi)容可以變更或解除,。

2、 本合同期滿,，一方希望續(xù)訂合同的,，應在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂,。

3、 雙方任何一方都可隨時以書面形式通知對方終止用工,，終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償,。

九、勞動爭議的處理

甲已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲已雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十條 其他事項

一、 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

最新的企業(yè)勞動合同范本

正規(guī)勞動合同書篇六

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日,。

二,、和工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者書作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為__________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關的和培訓,。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的'工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕,。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十)解除、終止勞動合同時,，甲方應當出具解除、終止勞動合同的書或者相關文件,。

七,、經(jīng)濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗽禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________

(二十五)本勞動合同與國家及有關規(guī)定相違背的,，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章) __________乙方(簽字)__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期：_______年_______月_______日簽字日期：_______年_______月_______日

正規(guī)勞動合同書篇七

甲方_______

乙方_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____________期限合同,。

本合同生效日期_________年______月______日，其中試用期______個月,。本合同________________________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________執(zhí)行,。

第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條甲方以下規(guī)章制度______________________________________________________________________________________________________作為本合同的附件,。

第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動合同書篇八

一、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3,、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止,；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（地點、部門,、工種或職務）：___________________________。

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務,。

三、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________,、________,、_________,、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。

2,、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調(diào)整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會保險和福利待遇

（一）社會保險

1,、甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會保險,，繳納社會保險金,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行,；

3、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費,、救濟費、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā),。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）工作時間

1,、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時,；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排,；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資,；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。

變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,；

2,、____________________________________________,；

3,、____________________________________________,。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3,、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

2、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,；

3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省,、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

（七）乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第（五）,、（六）項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

4,、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

（八）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù),。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1,、本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成,；

（十一）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

（十二）解除或終止合同后,，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八,、經(jīng)濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放

（一）甲方按照本合同第七條第（三）,、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同,，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費,。

（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

（三）本合同期限屆滿,，甲方不與乙方續(xù)訂合同的,，應按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費,。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下,，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

九、違反勞動合同的責任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1,、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2,、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的；

3,、乙方有本合同第七條第（四）項第2,、3,、4點情況的,；

4,、__________________________________________,；

（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1,、違約金。一方違約,，應支付違約金___________元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償損失的范圍包括：

（1）________________________________________；

（三）符合下列條件之一的,，違約方可以減輕或免除違約責任：

1,、違約行為是因不可抗力造成的,；

十,、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家和省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要明確的其他事項

甲方：_______（蓋章）乙方：_______（簽名）

法定代表人（委托代理人）：_________

__________年____月____日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

正規(guī)勞動合同書篇九

甲方：

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同,，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

甲乙雙方同意解除勞動合同,，雙方解除勞動合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止,。

乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○一○年__________月__________日__________時,。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元),。

上述款項為一次性了結(jié)總付金額,，包括賠償金,、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇,、加班工資、其他勞動報酬和福利等,。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議,。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何方式對甲方進行詆毀,、詆毀,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議,。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄,。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○一○年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○一○年__________月__________日

正規(guī)勞動合同書篇十

用人單位(甲方)：

法定代表人(主要負責人)：_______地址(住所):_______

員工姓名(乙方)：_______

住址：______________________________

身份證號碼：______________________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系,。

(一)甲、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從_____年____月___日至起_____年____月___日止,。

2,、無固定期限：從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1.無試用期。

2.試用期為_______個月(天),，從_____年____月___日起至_____年____月___日止,。

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為：_______________________

(二)乙方的工作任務或職責是:_____________________________________

(三)乙方工作地點是:

(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務),。

(一)甲乙雙方同意按標準工時制，確定乙方的工作時間：即每日正常工作__個小時,，每周工作不超過_______個小時，每周至少休息一天,。

(二)甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。

(四)休息日和法定假日，乙方未書面申請加班而自愿加班的,，不支付加班費。

(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定：

乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);

試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

績效工資計算方式為：_________________________________,。

(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(一)乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤、請假,、獎懲,、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務;違反公司各項規(guī)章制度的,，甲方有權要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔損害賠償責任。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報,、定價政策,、不公開的財務資料,、合同,、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,，甲方有權要求乙方承擔其當月工資總額________ %的違約金，同時應賠償甲方因此受到的全部損失,。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位，引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責任的,，應當承擔其當月工資總額________ %的違約金，同時應賠償甲方因此遭受的全部損失,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應提前30天書面通知,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同應提前3天書面通知,，未提前通知自動離職的,，從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,，除不發(fā)缺勤工資外,，應以乙方日工資為標準,，每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(五)乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完與工作相關的設備,、資料,、客戶信息,、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應賠償甲方因此受到的全部損失。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關法律規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動合同書篇十一

甲方(單位)名稱：_________

法定代表人：_________

單位地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

組織機構(gòu)代碼：________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：________

聯(lián)系電話：_________

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實信用的原則,，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行,。

(一)本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止,，為期_________年,，其中試用期_________個月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

(二)本合同期限為無固定期限,，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。

(三)本合同期限為完成_________任務為期限,，自_________年___月___日起至該任務結(jié)束時終止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_________崗位工作,。工作地點：_________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務,。

乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》,，作為《勞動合同書》的附件,。

(一)乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□,。

(二)除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

(三)乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假。

(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準,，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□ 工資的標準,，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元,，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平,。

(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。

(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調(diào)資的權利。

(四)乙方的獎金.津貼.補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定支付,。

(五)_________

(六)_________

(一)在合同期內(nèi),，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費.住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

(二)在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，乙方的病假工資.疾病救濟費.醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。

(三)在合同期內(nèi),，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費.供養(yǎng)直系親屬撫恤費.救濟費.遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理,。

(四)_________

(五)_________

甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護設施.防護用品.衛(wèi)生條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查,。

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮.強令冒險作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同,。

乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除,。

(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員，解除勞動合同：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn).重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內(nèi)的應當提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會，聽取工會意見,。

(七)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責令關閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的,，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算,。

乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^xx年。

固定期限勞動合同期滿,，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經(jīng)濟補償金。

按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限,，自xx年1月1日起計算;xx年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行,。

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：

(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項培訓費用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術培訓,，培訓結(jié)束后，乙方同意為甲方服務_________年,。乙方若違反服務期限約定,，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。

(二)乙方(僅限于高級管理人員.高級技術人員.負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后,，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為_________;地域為_________;期限為_________年_________個月(不得超過二年),。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。

十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解.仲裁.提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。

本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：

_________年___月___日

乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：

1._________,。

2._________。

3._________,。

4._________。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。

甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：

_________年___月___日 _________年___月___日

法定代表人(或委托人)簽字：_________

注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。

1.甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2.甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣(市.區(qū))最低工資標準,。

3.終止.解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止.解除勞動合同證明書,。

4.社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。

5.雙方應當仔細閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權利和義務,。

6.簽訂合同不得涂改,，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉,。

7.本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應妥善保管,，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查,。

正規(guī)勞動合同書篇十二

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。四,、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同,，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)勞動合同書篇十三

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：

法人代表（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

常住戶口地址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

《勞動手冊》號碼：

《外來人員就業(yè)證》號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止,。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務,。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：__,，保健食品費：_。

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時,，每月加班不得超過小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）元,。加班工資：法定休假日為元,，休息日為元，平日為元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給元,。作為基本生活費用,。甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人*政府確定的具體辦法辦理,。

3、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。

4,、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為天,，乙方如遇婚,、喪,，女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2,、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)（工作）需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂勞動合同。

3,、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。

（3）甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）被依法追究刑事責任的。

4,、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；

（2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的,；

（3）甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權益的,。

5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的,；

（2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6,、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方,。

但因本條第3款第（2）項,、第四款第（1）、（2）項規(guī)定解除合同的除外,。

7,、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。

8、解除勞

動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。

如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留,；農(nóng)村戶口的,，除開除、自動離職,、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金,。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

甲方蓋章

乙方簽章

法定代表人（主要負責人,、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證人：（簽章）

簽證機關：（蓋章）

合同鑒證日期：年月

正規(guī)勞動合同書篇十四

甲方(實習單位)乙方(實習生)

單位名稱姓名

經(jīng)濟類型身份證號碼

法定代表人戶籍住址

地址通訊地址

郵政編碼郵政編碼

乙方為學校學生,，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習,。為確保雙方在實習期間的權利和義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議,，有關約定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時間：

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日,。

2,、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務,。

第二條實習內(nèi)容及實習地點

1、甲方在實習期間,，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要,，負責乙方的工作安排、勞動安全,、勞動紀律教育,、考勤記錄和必要的技術指導工作。

2,、甲方安排乙方的實習地點：,。

第三條實習期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價,，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內(nèi)容的,，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為x元/工作日,，補貼發(fā)放在實習結(jié)束時發(fā)放,。

2、乙方實習期間因從事實習范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費用,，經(jīng)甲方認可后,，可憑票據(jù)實報銷,。

3、在實習期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,。考慮到實習生的實際經(jīng)濟狀況,，解決實習生的生活困難,，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼,。

第四條甲方的權利和義務：

1,、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律,、安全責任,、工作注意事項等。

2,、甲方可以根據(jù)需要,，調(diào)配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動,，或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議,。

3,、結(jié)合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會,，并委派有關人員進行指導。

4,、實習期結(jié)束時,，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定,。

第五條乙方的權利和義務：

1,、在允許的范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的知識,，參與實踐活動,。

2、乙方應遵守國家的法律法規(guī),，服從甲的安排及管理,，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術秘密及商業(yè)秘密,、甲方的經(jīng)營信息;在實習結(jié)束后,，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關的文件資料,。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任,。

3,、實習是乙方的自愿行為，因此,，乙方在實習期間,，應遵紀守法、嚴格自律,，愛護身體,、端正行為,。在實習期間因違反規(guī)章制度,、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故),，由乙方承擔相應責任,，甲方不承擔責任。由于乙方過失,、故意或超越范圍所為,，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償,。

4,、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的,，需提前七天提交書面申請,，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接,，乙方離職后甲方不再承擔任何責任,。

5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則,，認真實習,，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。

第六條協(xié)議解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除,。

2、乙方如有違法行為,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議,。

3,、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求,、或者不能勝任實習工作,，可向乙方提出解除實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后,，解除本協(xié)議,。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處,、作風散漫等由于乙方自身的原因,，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協(xié)議,。給造成甲方損失的,，乙方承擔賠償責任。

5,、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的,。

第七條其它事項

1、甲,、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系,，不構(gòu)成勞動合同關系。

2,、實習期間,，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果,，權益為歸甲方所有,。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任,，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任,。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第八條雙方約定的其他事項

1、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,，同等條件下,，應給予優(yōu)先錄用實習生的條件。

第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

委托代理人(簽章)：

年月日 年月日