在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇一

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學(xué)生從事與本專業(yè)相關(guān)的,、以管理為主的實(shí)習(xí)工作崗位,，甲方同意安排乙方 專業(yè)學(xué)生 名。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方學(xué)生的能力,、表現(xiàn)調(diào)整工作,，乙方有反映學(xué)生意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方學(xué)生須服從甲方的管理和安排,。

乙方學(xué)生應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件及勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學(xué)生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方學(xué)生提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方組織落實(shí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身意外保險(xiǎn),。

第四條 教育培訓(xùn)

在實(shí)習(xí)期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)及考核,，合同范本《正規(guī)勞動(dòng)合同樣本》。

乙方協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)管理和考核工作,；負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告,、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）的輔導(dǎo)和考核工作,。

第五條 工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周工作五天,，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，并享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學(xué)生加班時(shí),，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條 實(shí)習(xí)津貼

甲方提供乙方學(xué)生在工作時(shí)間內(nèi)的就餐；甲方每月付給每位乙方學(xué)生交通費(fèi) 元,；甲方每月付給每位乙方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼 元,。

第七條 實(shí)習(xí)合同解除的規(guī)定

一、乙方學(xué)生有下列情形之一的,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方可以解除合同：

（1）因身體原因無(wú)法勝任崗位工作,；

（2）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；

（4）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

二,、有下列情形之一的，乙方學(xué)生獲同意后,，可告知甲方解除實(shí)習(xí)合同：

（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無(wú)法勝任崗位工作的,；

（2）甲方未按照實(shí)習(xí)合同約定支付實(shí)習(xí)津貼或提供勞動(dòng)條件的；

（3）因其它情況需要退出實(shí)習(xí),，需在兩周前以書面形式告知甲方,。

第八條 雙方需約定的其他事項(xiàng)

一、乙方學(xué)生若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，向甲方請(qǐng)假。

二,、乙方學(xué)生若參加有關(guān)活動(dòng),，可憑乙方出具的有關(guān)證明,，事前向甲方請(qǐng)假。

三,、甲方若要乙方學(xué)生赴外地（出上海市）實(shí)習(xí),，須經(jīng)乙方同意。

第九條 違反實(shí)習(xí)合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反本實(shí)習(xí)合同,，給其他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項(xiàng),，經(jīng)協(xié)商后承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，參照《勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》協(xié)商解決,。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn),。

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇二

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條：甲方基本情況

第二條：乙方基本情況

乙方(勞動(dòng)者)： 性別：

第三條：乙方承諾：在入職前如實(shí)向甲方提供的學(xué)歷,、職稱,、身份證、職業(yè)

第四條：甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第五條：簽訂固定期限勞動(dòng)合同的乙方，需要續(xù)簽合同的,，應(yīng)在本合同期限

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任 工作,，在 (工作地點(diǎn))工作,，需要出差的時(shí)候，工作地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)或國(guó)外其他城市,。

第七條：乙方具體崗位職責(zé)和任職資格,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，乙方應(yīng)按甲方的要求,，自覺遵守紀(jì)律,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職,。

第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力和業(yè)績(jī)與公司內(nèi)部規(guī)章制定升降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位及其崗位職責(zé)和工作地點(diǎn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第九條：甲乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)確定乙方的工作時(shí)間,，每日工作八小時(shí),，每周工作六天,。每周周一至周六工作,，每周周日為休息日。

第十條：甲方嚴(yán)格遵守約定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十一條：乙方依法享受國(guó)家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利和相關(guān)待遇,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬實(shí)行基本工資加提成的的辦法,。具體內(nèi)容詳見公司《實(shí)施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定。

第十四條：甲方承諾每個(gè)月二十日為發(fā)薪日,，若二十日為節(jié)假日,，則向后推遲就近一個(gè)工作日進(jìn)行薪資發(fā)放。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

第十五條：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。

第十六條：甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

第十七條：乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第十八條：甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

第十九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

第二十條：雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納上級(jí)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、變更及終止

第二十三條：乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條：下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

1,、在一個(gè)月試用期內(nèi)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十五條：甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

第二十八條：勞動(dòng)合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十條：甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

十,、其他事項(xiàng)：

第三十一條：勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

第三十二條：本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

第三十三條：本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇三

單位地址：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部,。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第九條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的 聲譽(yù)和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi),、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

1,、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

5,、乙方是駕駛員的，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

6,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安局收容教育的,。

8,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

10,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

第二十三條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),；

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng),。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。

第二十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第八章 其他規(guī)定

第二十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無(wú)誤,。

第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第二十九條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn),。

等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第三十一條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的,，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

第三十二條 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方簽字：

年 月

日 乙方簽字：

年 月 日

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇四

第一條?固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。無(wú)固定期限：本合同期限自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。以完成________________________________________等工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,，則本合同即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條?甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____________,，工作地點(diǎn)為__________________，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第三條?甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利,、履行勞動(dòng)義務(wù),。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條?甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),，愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額,。

第五條?甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第六條?乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條?甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條?甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四章及國(guó)家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條?乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：?其中，試用期工資為：_______,。

第十條?非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)為：_______________________。

第十一條?履行勞動(dòng)合同期間,，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī),，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十二條?甲方依法為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn),，屬乙方個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳,，甲方接受乙方對(duì)繳納情況的查詢,。

第十三條?乙方履行合同期間，患病,、負(fù)傷,、因工傷殘、患職業(yè)病,，退休,、死亡以及女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。

第十五條?符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付,。

第十六條?固定期限的勞動(dòng)合同期滿前____日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十七條?甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦結(jié)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

八,、約定事項(xiàng)

第十八條?經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)

(一)見插入的活頁(yè)

(二)無(wú)

九、其他

第十九條?甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟。

第二十條?合同期內(nèi),，所定條款與國(guó)家頒布的勞動(dòng)法律法規(guī)不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條?本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：(蓋章)?乙方：(簽字)

法定代表人(委托代理人)：(簽章)合同簽訂日期

正規(guī)勞動(dòng)合同書篇五

乙方：

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一,、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員。

二,、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限屆滿本合同自動(dòng)終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同,。

三、其中試用期為三個(gè)月即 年 月 日至 年 月 日止,，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬(wàn)元,，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償,。乙方解除本合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，辭退,、離職,、無(wú)任何責(zé)任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬(wàn)元整退還給乙方,。

五、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月,，

每月 日為發(fā)薪日,，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。甲方為乙方提供免費(fèi)工作午餐或發(fā)餐補(bǔ)費(fèi)8.00元標(biāo)準(zhǔn),。

六,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守,，維護(hù)公司利益,。

七、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛,，保持車輛安全性能,，保持車內(nèi)外整潔，保持收銀箱的正常使用,，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責(zé),，造成車輛財(cái)產(chǎn)損壞,，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

八,、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛,、運(yùn)行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。

九、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事,、開回自家之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

十,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定,，按著國(guó)家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理。

十一,、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時(shí)間,、地點(diǎn)移交收銀箱，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙,，侵占公司財(cái)物,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理,。

十二,、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此給對(duì)方造成的一切損失。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽署生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，同等效力,。

甲方代表人：

乙方住址：

身份證號(hào)：

乙方代表人：

簽訂日期： 年 月 日