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IT項目主管簡歷篇一

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢族

出生年月：

證件號碼：

婚姻狀況： 未婚

身 高： 178cm

體 重： 80kg

戶 籍： 四川內(nèi)江

現(xiàn)所在地： 四川資陽

畢業(yè)學校： 西安外事學院

學 歷： 本科

專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 三年以上

職 稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 生產(chǎn)/營運

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標準

教育培訓

教育經(jīng)歷：

時間 所在學校 學歷

培訓經(jīng)歷：

時間 培訓機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料,、糧油,、化妝品、煙酒)

擔任職位： 銷售管理-銷售主管

工作描述： 幫助加盟商開張,，扶持加盟運營和后期服務,團隊管理,。負責公司各門店的前期籌備、招聘,、培訓,、運營、銷售指導等,。

離職原因：

所在公司：

時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年1月

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問,、會計師、審計師,、法律)

擔任職位： 咨詢/顧問-咨詢員

工作描述： 企業(yè)注冊代理業(yè)務的咨詢,，開發(fā)新客戶，辦理企業(yè)注冊業(yè)務。

離職原因：

所在公司：

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)： 石油,、化工業(yè)

擔任職位： 行政/后勤-行政專員/助理

工作描述： 負責公司后勤管理,，起草公司行政文件、通知,、會議紀要及各種規(guī)章制度,，人事管理，績效管理及公司所有內(nèi)務!

離職原因：

所在公司：

時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

所屬行業(yè)： 建筑,、房地產(chǎn),、物業(yè)管理、裝潢

擔任職位： 財務/審計/稅務-稅務專員/助理

工作描述： 負責公司財務的稅務申報,，開票,，收款催款及一切財務對外活動!

離職原因：

所在公司：

時間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料,、糧油,、化妝品、煙酒)

擔任職位： 銷售行政及商務-銷售助理

工作描述： 協(xié)助主管對本部門員工,、促銷的管理,，負責本部門貴重商品的管理，對本部門所有活動進行管理!

離職原因：

其他信息

自我評價： 本人誠實守信,，待人熱情,，有較強的協(xié)作組織能力，善于處理人際關(guān)系,，口才表達能力較好,。有團隊合作精神，做事塌實認真,，吃苦耐勞,，有較強的自學能力,，熱情誠懇,，團結(jié)友好，有較強的責任和上進心,，積極主動,。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質(zhì),，個性坦率,。

發(fā)展方向： 職業(yè)經(jīng)理人

其他要求：

聯(lián)系方式

IT項目主管簡歷篇二

戶口所在： 汕尾 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 163 cm

人才測評： 未測評 體 重： 48 kg

人才類型： 應屆畢業(yè)生

應聘職位： 人事專員/助理

工作年限： 3 職 稱：

求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,,

工作經(jīng)歷

花都浪鯨衛(wèi)浴 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔任職位： 策劃員

工作描述： 在這次策劃過程中學會了溝通，通過與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要,，如何愉快的于顧客交談,，也明白了要更好的服務顧客，要首先更好的了解自己公司的產(chǎn)品和公司的文化內(nèi)涵等。也明白了如何使團隊更好的發(fā)揮團隊的力量來完成我們的工作,。

離職原因：

廣州市花都區(qū)新世紀大酒店 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職位： 服務員

工作描述： 我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)去面對自己的工作,，也明白了工作中，我難免會遇到的困難和顧客的投訴等等,，只有不斷調(diào)整自己和任勞任怨的心態(tài)才能更好的投入到工作中,。要微笑著面對自己的工作，才有更多的激情去迎接工作,。

離職原因：

廣州市花都區(qū)湖景金閣大酒店 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職位： 服務員

工作描述： 我學到了很多自己不懂的東西,，如何做好一個服務員，了解服務業(yè)這一行業(yè),。明白了每一行業(yè)都有自己的文化,，只有深入了解了才能更好的服務這一行業(yè)。

離職原因：

IT項目主管簡歷篇三

yjbys

目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29

籍貫： 湖南 國籍： 中國

婚否： 已婚 民族： 漢族

身高： 163 cm 體重： 48 kg

求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員,，人力資源：人事主管/專員,，人力資源：招聘專員/培訓專員

工作經(jīng)驗/年： 8 專業(yè)職稱：

工作類型： 均可 就職時間： 隨時

期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州

和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口

擔任職位： 薪酬福利專員

工作描述： 1、負責全國各地社會保障,、勞動用工,、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究,，結(jié)合公司實際進行用工,、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2,、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納,、保障享受、費用核對,，負責對員工進行相關(guān)解釋及答疑; 3,、負責員工工資、獎金,、津貼,、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報,，薪酬發(fā)放的異常處理; 4,、改進、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程,，并制定切實可行的操作方案或辦法,。

離職原因：

廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育

擔任職位： 人事主管

工作描述： 1、負責公司日常招聘工作,，維護及拓展招聘渠道,，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2,、監(jiān)督、指導,、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，促進公司各項工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3,、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作,，對本部門團隊發(fā)展、管理提出建議及有效實施方案; 4,、監(jiān)督,、審核員工工資計算與發(fā)放，確保薪資計發(fā)的及時性與準確性; 5,、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛,，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進行運用。

離職原因： 個人原因

廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌

工作描述： 前期：1,、執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正、異動,、離職,、考勤、考核,、晉升,、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計審核考勤月報,，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3,、負責員工的工資、獎金,、津貼,、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，個稅申報,，薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4,、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保,、公積金購買,、異地就醫(yī)等手續(xù),，聯(lián)絡退保,、公積金提取、保險理賠等事務;5,、負責員工入,、離職手續(xù)的辦理,，勞動合同、人事檔案的管理與維護,，協(xié)調(diào),、解決勞資糾紛;6、編制人事事務,、薪酬福利報表,，進行數(shù)據(jù)分析。后期：1,、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算,、審核、計發(fā),、異常處理等;2,、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3,、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持,，協(xié)助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調(diào)查,，與員工進行薪酬溝通,，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5,、負責sap-hr系統(tǒng)(含組織機構(gòu),、人事信息、考勤管理,、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等,，全面主導,、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線。

離職原因： 個人原因

廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔任職位： 人事專員

工作描述： 1,、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計劃; 2,、根據(jù)人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別,、組織招聘,、聘前測試、招聘效果評估,、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進行人員的選,、用、育,、留及人才培養(yǎng); 3,、負責員工入,、離職手續(xù)的辦理，勞動合同,、人事檔案的管理與維護; 4,、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正,、異動,、離職、考勤,、考核,、工資、獎金,、晉升,、福利等相關(guān)政策及流程，負責勞動管理,、協(xié)調(diào),、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6,、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓內(nèi)容;對培訓結(jié)果進行檢查,、評估、反饋分析; 7,、收集,、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果,，協(xié)助各部門制定考核指標; 8,、負責員工的工資、獎金,、津貼,、及相關(guān)福利的核算與計發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9,、負責公司薪酬,、福利、保險等政策的宣導與解釋,，辦理員工入保,、退保、保險理賠等事務; 10,、收集,、編制分析人事、勞資,、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報告; 11,、負責公司《薪酬制度》,、《人事管理制度》,、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度,、實施細則的起草、修訂,、匯編等,。

離職原因： 個人原因

東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設(shè)備

擔任職位： 人事助理

工作描述： 1、負責員工入,、離職手續(xù)的辦理,，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2,、負責對公司員工出勤進行稽查,、匯總、公布并備案;3,、執(zhí)行并完善員工入職,、轉(zhuǎn)正、異動,、離職,、考勤、考核,、工資,、獎金、晉升,、福利等相關(guān)政策及流程; 4,、負責員工的工資、獎金,、津貼,、及相關(guān)福利的核算與計發(fā);負責員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集,、整理,、分析并提交相關(guān)報表;辦理社保增、減員手續(xù);6,、協(xié)助人事主管進行人員招聘,，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下,、定級,、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作,，收集整理人事資料;9,、負責對企業(yè)員工檔案進行整理,、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資,、社保文件等檔案資料的準確性和完整性,，收集、整理公司人事,、勞資等證據(jù),，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負責sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護與更新,，編制人事相關(guān)報表,。

離職原因： 個人原因

畢業(yè)學校： 湖南省永州市白云技術(shù)學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)時間： 20xx-07-01

所學專業(yè)： 計算機應用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業(yè)證 -

1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學院 計算機應用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -

20xx-07-15 - 華南師范大學 人力資源管理 在讀(自考) -

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

第二外語： 無 國語水平： 精通

1、熟悉國家相關(guān)勞動法律,、法規(guī),，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利,、招聘,、培訓、員工關(guān)系等方面俱實際操作能力;2,、工作細致,、嚴謹負責、原則性強,，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3,、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力,，敬業(yè);4,、良好的組織統(tǒng)籌、溝通,、應變能力,，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳,，擅長寫作與書法;5,、良好的計算機水平(尤其精通excel函數(shù)運用及運用excel進行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件,、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡,。

編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷,，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出,，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?

個人簡歷——求職的敲門磚

求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作,。尤其是對大的企業(yè)的來說,，招聘的職位多，而且來應聘的人也非常,。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試,，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。

通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高,，簡歷通過才能具有面試的機會,，才有可能求職成功,，那么,，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足,，則通過率就越高,。而個人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會,。

那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?

既然個人簡歷的作用如此重要,，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率,。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則,，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實性,、簡介性等等,。

其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人,，充足的準備可以讓個人簡歷的內(nèi)涵更為豐富,，進而提高其質(zhì)量。

最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧,，例如在語言的使用上,，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等,。

IT項目主管簡歷篇四

個人信息

yjbys

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 27

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員

畢業(yè)院校： 天津農(nóng)學院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)： 人事,，行政，文員,，助理 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 天津農(nóng)學院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

專業(yè)名稱： 人力資源管理 學歷： 大專

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

職位名稱： 部門經(jīng)理助理

公司名稱： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)：

職位名稱： 總經(jīng)理助理

自我評價： 積極上進,，善于溝通，有責任心

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

IT項目主管簡歷篇五

個人信息

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 37

婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 行政管理

主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 東北大學 畢業(yè)時間： 20xx年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)： 人力總監(jiān),、行政總監(jiān),、人力經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000

期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 東北大學 ( 1998年9月 - 20xx年7月 )

專業(yè)名稱： 行政管理 學歷： 本科

所 在 地： 沈陽 證書：

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱： 福建森坤投資集團 ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門

職位名稱： 人事行政經(jīng)理

工作描述： 全面負責集團人力資源管理。

離職原因： 集團由于不可抗力因素解散

公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年10月 )

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 行政副總

離職原因： 合同到期

自我評價： 十多年的人力資源管理、行政后勤管理從業(yè)經(jīng)驗,，在人力資源規(guī)劃,、崗位分析、招聘,、薪酬體系建設(shè),、培訓體系建設(shè)、績效管理,、企業(yè)文化,、制度建設(shè)、行政管理體系建設(shè),、項目申報等方面積累了較為豐富的理論與實戰(zhàn)經(jīng)驗,，有一定的文字功底，具備較強的溝通能力和管理能力,。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

IT項目主管簡歷篇六

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 28

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 遙感科學與技術(shù)

主修專業(yè)： 測繪類 政治面貌： 團員

畢業(yè)院校： 河南理工大學 畢業(yè)時間： 20xx年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 165 cm 體重：66公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

期望從事職業(yè)： 技術(shù)員,，管理員 期望薪水： 5000-6000

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

教育背景：

學校名稱： 河南理工大學 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

專業(yè)名稱： 遙感科學與技術(shù) 學歷： 本科

所 在 地： 河南焦作 證書：

培訓經(jīng)歷：

公司名稱： 北京漢正天成科技有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 福建

職位名稱： 實施工程師

工作描述： 協(xié)助國家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù)，指標跟蹤及系統(tǒng)維護

公司名稱： 廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年12月 )

所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門

職位名稱： 技術(shù)員

工作描述： 售前演示,、售后安裝培訓及平時維護

公司名稱： 廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年2月 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 廈門

職位名稱： 技術(shù)員

工作描述： 主要從事測量內(nèi)業(yè)編輯

自我評價： 本人性格開朗,、穩(wěn)重、有活力,，待人熱情,、真誠。工作認真,，積極主動,，能吃苦耐勞。有較強的團體協(xié)作精神,，能迅速的適應各種環(huán)境,，并融合其中。

語種名稱 掌握程度

英語 一般

普通話 良好

以一分個人簡歷上如果能夠別開生面,，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個人簡歷的整體效果,。個人簡歷的作用就是能夠獲得面試機會，最后求職成功,。因此,，個人簡歷的要能夠吸引人。在個人簡歷中可以吸引人的地方有很多,，像是個人的性格特點如果寫的好,，也是可以增加好感度。

1,，對工作熱情,，追求穩(wěn)定

穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型，對工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品,。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心,，與求職一樣用人單位其實也不愿意人員的隨便調(diào)動，如果招聘到的人才變動頻繁也會讓人反感,。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來,，很多企業(yè)招聘都是要求長期工作者。

2,，能夠吃苦耐勞

吃苦耐勞也算是人類的性格之一,，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人,。那么,，對于用人單位來說，自然是希望能夠找做事積極,，且能夠吃苦耐勞的人,，那么在個人簡歷的性格特點上寫上此項,，也可以增加好感度,。

3，親和力好善于與人交往

不管是在什么時候,，孤僻都不會成為用人單位所喜歡的類型,，從企業(yè)的管理來說需要員工的配合，那么就需要于有交流能力,。 從工作上來說,，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合，需要與人交往,。因此在性格一欄上,，不能寫內(nèi)向。即便不是開朗的性格,，也要寫上親和力好,，善于交往，也是增加好感度的一點,。

此外,，做事果斷、獨立堅強,、重感情也是可以增加好感度的性格,。

IT項目主管簡歷篇七

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性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 21

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 行政管理

主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 保密

畢業(yè)院校： 福州大學 畢業(yè)時間： 20xx年6 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗： 六年以上 身 高： 175 cm 體重：60公斤

現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 福建龍巖

期望從事職業(yè)： 營業(yè)員 期望薪水： 1000--1500元/月

期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時間： 一個星期 需提供住房： 不需要

20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學。20xx年至今福州大學高等教育自學考試行政管理專業(yè)?？茖W習,。

工作經(jīng)驗： 本人曾從事過鏟車司機的工作，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今,。

自我評價： 本人工作認真富有責任心上進心,，不怕艱苦，積極主動,，并能夠服從安排,。

語種名稱 掌握程度

英語 一般

普通話 良好