在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇一

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢族

出生年月：

證件號(hào)碼：

婚姻狀況： 未婚

身 高： 178cm

體 重： 80kg

戶 籍： 四川內(nèi)江

現(xiàn)所在地： 四川資陽(yáng)

畢業(yè)學(xué)校： 西安外事學(xué)院

學(xué) 歷： 本科

專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理

畢業(yè)年份： 20xx年

工作年限： 三年以上

職 稱： 其他

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求： 1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷

所在公司：

時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品,、飲料,、糧油、化妝品,、煙酒)

擔(dān)任職位： 銷售管理-銷售主管

工作描述： 幫助加盟商開張,，扶持加盟運(yùn)營(yíng)和后期服務(wù),團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)公司各門店的前期籌備,、招聘,、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng),、銷售指導(dǎo)等。

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍： 20xx年4月 - 20xx年1月

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問(wèn),、會(huì)計(jì)師,、審計(jì)師、法律)

擔(dān)任職位： 咨詢/顧問(wèn)-咨詢員

工作描述： 企業(yè)注冊(cè)代理業(yè)務(wù)的咨詢,，開發(fā)新客戶,，辦理企業(yè)注冊(cè)業(yè)務(wù)。

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年2月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)： 石油,、化工業(yè)

擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政專員/助理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司后勤管理,，起草公司行政文件、通知,、會(huì)議紀(jì)要及各種規(guī)章制度,，人事管理，績(jī)效管理及公司所有內(nèi)務(wù)!

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

所屬行業(yè)： 建筑,、房地產(chǎn),、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-稅務(wù)專員/助理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的稅務(wù)申報(bào),，開票,，收款催款及一切財(cái)務(wù)對(duì)外活動(dòng)!

離職原因：

所在公司：

時(shí)間范圍： 20xx年6月 - 20xx年12月

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料,、糧油,、化妝品、煙酒)

擔(dān)任職位： 銷售行政及商務(wù)-銷售助理

工作描述： 協(xié)助主管對(duì)本部門員工,、促銷的管理,，負(fù)責(zé)本部門貴重商品的管理，對(duì)本部門所有活動(dòng)進(jìn)行管理!

離職原因：

其他信息

自我評(píng)價(jià)： 本人誠(chéng)實(shí)守信,，待人熱情,，有較強(qiáng)的協(xié)作組織能力,，善于處理人際關(guān)系，口才表達(dá)能力較好。有團(tuán)隊(duì)合作精神,，做事塌實(shí)認(rèn)真,，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的自學(xué)能力,，熱情誠(chéng)懇,，團(tuán)結(jié)友好,，有較強(qiáng)的責(zé)任和上進(jìn)心，積極主動(dòng),。善于探索,，具有在困境中越挫越勇的特質(zhì)，個(gè)性坦率,。

發(fā)展方向： 職業(yè)經(jīng)理人

其他要求：

聯(lián)系方式

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇二

戶口所在： 汕尾 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 163 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 48 kg

人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事專員/助理

工作年限： 3 職 稱：

求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,,

工作經(jīng)歷

花都浪鯨衛(wèi)浴 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位： 策劃員

工作描述： 在這次策劃過(guò)程中學(xué)會(huì)了溝通,，通過(guò)與如何更好的于顧客顧客的溝通中了解顧客的需要，如何愉快的于顧客交談,，也明白了要更好的服務(wù)顧客,，要首先更好的了解自己公司的產(chǎn)品和公司的文化內(nèi)涵等,。也明白了如何使團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)完成我們的工作。

離職原因：

廣州市花都區(qū)新世紀(jì)大酒店 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 服務(wù)員

工作描述： 我學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的心態(tài)去面對(duì)自己的工作,，也明白了工作中,，我難免會(huì)遇到的困難和顧客的投訴等等，只有不斷調(diào)整自己和任勞任怨的心態(tài)才能更好的投入到工作中,。要微笑著面對(duì)自己的工作，才有更多的激情去迎接工作,。

離職原因：

廣州市花都區(qū)湖景金閣大酒店 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 服務(wù)員

工作描述： 我學(xué)到了很多自己不懂的東西,，如何做好一個(gè)服務(wù)員,，了解服務(wù)業(yè)這一行業(yè),。明白了每一行業(yè)都有自己的文化,，只有深入了解了才能更好的服務(wù)這一行業(yè),。

離職原因：

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇三

yjbys

目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29

籍貫： 湖南 國(guó)籍： 中國(guó)

婚否： 已婚 民族： 漢族

身高： 163 cm 體重： 48 kg

求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員,，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員

工作經(jīng)驗(yàn)/年： 8 專業(yè)職稱：

工作類型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)

期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州

和記黃埔(中國(guó))商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職位： 薪酬福利專員

工作描述： 1,、負(fù)責(zé)全國(guó)各地社會(huì)保障,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)工資等政策法規(guī)的收集、研究,，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工,、勞動(dòng)報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成適合公司的解決方案; 2,、與勞務(wù)公司對(duì)接全國(guó)各地員工社保&公積金的繳納,、保障享受、費(fèi)用核對(duì),，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3,、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào),，薪酬發(fā)放的異常處理; 4,、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程,，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法,。

離職原因：

廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂(lè)部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂(lè)/休閑/體育

擔(dān)任職位： 人事主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,，維護(hù)及拓展招聘渠道,，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督,、指導(dǎo),、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理,，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 3,、協(xié)助hr經(jīng)理主持日常管理工作，對(duì)本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展,、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4,、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放,，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5,、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對(duì)結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用,。

離職原因： 個(gè)人原因

廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/sap-hr系統(tǒng)上線統(tǒng)籌

工作描述： 前期：1,、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職,、考勤、考核,、晉升,、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào),，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資,、獎(jiǎng)金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā),，個(gè)稅申報(bào),，薪酬發(fā)放的.異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保,、公積金購(gòu)買、異地就醫(yī)等手續(xù),，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取,、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5,、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,，勞動(dòng)合同,、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào),、解決勞資糾紛;6,、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表,，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,。后期：1、全面統(tǒng)籌營(yíng)銷中心薪酬福利的核算,、審核,、計(jì)發(fā)、異常處理等;2,、對(duì)公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見(jiàn)和建議,，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持,，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4,、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集,、對(duì)比分析市場(chǎng)人力資源狀況和薪酬水平;5,、負(fù)責(zé)sap-hr系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息,、考勤管理,、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測(cè)試,、異常反饋與處理等,，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌sap-hr系統(tǒng)上線,。

離職原因： 個(gè)人原因

廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件

擔(dān)任職位： 人事專員

工作描述： 1,、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲(chǔ)備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息,、簡(jiǎn)歷甄別,、組織招聘、聘前測(cè)試,、招聘效果評(píng)估,、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用,、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4,、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng),、離職,、考勤,、考核、工資,、獎(jiǎng)金,、晉升、福利等相關(guān)政策及流程,，負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理,、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5,、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評(píng)估,、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8,、負(fù)責(zé)員工的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利,、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋,，辦理員工入保,、退保,、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集,、編制分析人事,、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11,、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》,、《人事管理制度》、《員工手冊(cè)》等相關(guān)規(guī)章制度,、實(shí)施細(xì)則的起草,、修訂、匯編等,。

離職原因： 個(gè)人原因

東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位： 人事助理

工作描述： 1,、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,，員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)訂工作,，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總,、公布并備案;3,、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正,、異動(dòng),、離職、考勤,、考核,、工資、獎(jiǎng)金,、晉升,、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5,、對(duì)本部門各崗位的考核進(jìn)行收集,、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增,、減員手續(xù);6,、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7,、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下,、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作;8,、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作,，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理,、匯編;保證人事動(dòng)態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10,、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性,，收集,、整理公司人事、勞資等證據(jù),，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11,、負(fù)責(zé)sap-hr系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。

離職原因： 個(gè)人原因

畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01

所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -

1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -

20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 一般

第二外語(yǔ)： 無(wú) 國(guó)語(yǔ)水平： 精通

1,、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式,，在薪酬福利,、招聘、培訓(xùn),、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2,、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),、原則性強(qiáng),，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，較強(qiáng)的抗壓能力,，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌,、溝通,、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,，文筆佳,，擅長(zhǎng)寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析),，能熟練操作辦公軟件,、人力資源管理軟件(sap系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的第一步,，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷,，那么求職者為什么要投遞簡(jiǎn)歷?也逐漸的被一些人所提出,，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職具有怎樣的作用呢?

個(gè)人簡(jiǎn)歷——求職的敲門磚

求職者們來(lái)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪?，招聘是一個(gè)過(guò)程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作,。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來(lái)說(shuō),，招聘的職位多，而且來(lái)應(yīng)聘的人也非常,。用人單位不可能來(lái)對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試,，于是就通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)初步篩選人才。

通過(guò)瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來(lái)選拔人才效率非常高,，簡(jiǎn)歷通過(guò)才能具有面試的機(jī)會(huì),，才有可能求職成功，那么,，在求職的過(guò)程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用,，簡(jiǎn)歷的分量越足,，則通過(guò)率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用,，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì),。

那么如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?

既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來(lái)提高其質(zhì)量,，質(zhì)量高也是可以提高求職通過(guò)率,。要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì),，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等,。

其次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備,，俗話說(shuō)成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富,，進(jìn)而提高其質(zhì)量,。

最后求職者也要掌握簡(jiǎn)歷的編寫技巧，例如在語(yǔ)言的使用上,，如何來(lái)描寫效果個(gè)更好,，還有簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇四

個(gè)人信息

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 27

婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 天津農(nóng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)： 人事,，行政,，文員，助理 期望薪水： 3000-4000

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱： 天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 中國(guó)太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

職位名稱： 部門經(jīng)理助理

公司名稱： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)：

職位名稱： 總經(jīng)理助理

自我評(píng)價(jià)： 積極上進(jìn),，善于溝通,，有責(zé)任心

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話 良好

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇五

個(gè)人信息

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 37

婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 行政管理

主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 東北大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 165 cm 體重：81公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

求職意向

期望從事職業(yè)： 人力總監(jiān)、行政總監(jiān),、人力經(jīng)理 期望薪水： 6000-8000

期望工作地區(qū)： 福建廈門市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓(xùn)

教育背景：

學(xué)校名稱： 東北大學(xué) ( 1998年9月 - 20xx年7月 )

專業(yè)名稱： 行政管理 學(xué)歷： 本科

所 在 地： 沈陽(yáng) 證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 福建森坤投資集團(tuán) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門

職位名稱： 人事行政經(jīng)理

工作描述： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理,。

離職原因： 集團(tuán)由于不可抗力因素解散

公司名稱： 福建三川裝飾工程有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年10月 )

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 行政副總

離職原因： 合同到期

自我評(píng)價(jià)： 十多年的人力資源管理、行政后勤管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，在人力資源規(guī)劃,、崗位分析、招聘,、薪酬體系建設(shè),、培訓(xùn)體系建設(shè)、績(jī)效管理,、企業(yè)文化,、制度建設(shè)、行政管理體系建設(shè)、項(xiàng)目申報(bào)等方面積累了較為豐富的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，有一定的文字功底,，具備較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 良好

普通話 良好

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇六

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 28

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 遙感科學(xué)與技術(shù)

主修專業(yè)： 測(cè)繪類 政治面貌： 團(tuán)員

畢業(yè)院校： 河南理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 165 cm 體重：66公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

期望從事職業(yè)： 技術(shù)員,，管理員 期望薪水： 5000-6000

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

教育背景：

學(xué)校名稱： 河南理工大學(xué) ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

專業(yè)名稱： 遙感科學(xué)與技術(shù) 學(xué)歷： 本科

所 在 地： 河南焦作 證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

公司名稱： 北京漢正天成科技有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建

職位名稱： 實(shí)施工程師

工作描述： 協(xié)助國(guó)家電網(wǎng)人員處理電力數(shù)據(jù),，指標(biāo)跟蹤及系統(tǒng)維護(hù)

公司名稱： 廈門鳳凰創(chuàng)壹軟件有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年12月 )

所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門

職位名稱： 技術(shù)員

工作描述： 售前演示、售后安裝培訓(xùn)及平時(shí)維護(hù)

公司名稱： 廈門銀據(jù)空間地理信息有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年2月 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門

職位名稱： 技術(shù)員

工作描述： 主要從事測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)編輯

自我評(píng)價(jià)： 本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠(chéng),。工作認(rèn)真，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞,。有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,，并融合其中,。

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 一般

普通話 良好

以一分個(gè)人簡(jiǎn)歷上如果能夠別開生面，追求創(chuàng)新也可以的大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果,。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是能夠獲得面試機(jī)會(huì),，最后求職成功。因此,，個(gè)人簡(jiǎn)歷的要能夠吸引人,。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以吸引人的地方有很多，像是個(gè)人的性格特點(diǎn)如果寫的好,，也是可以增加好感度,。

1，對(duì)工作熱情,，追求穩(wěn)定

穩(wěn)定的性格是現(xiàn)在很多用人單位所喜歡的一種類型,，對(duì)工作熱情能夠體現(xiàn)自己的一種求職態(tài)度，以及基本的人品,。追求穩(wěn)定則可以讓用人單位更放心,，與求職一樣用人單位其實(shí)也不愿意人員的隨便調(diào)動(dòng),，如果招聘到的人才變動(dòng)頻繁也會(huì)讓人反感,。從現(xiàn)在的招聘信息上也能看出來(lái)，很多企業(yè)招聘都是要求長(zhǎng)期工作者,。

2,，能夠吃苦耐勞

吃苦耐勞也算是人類的性格之一，在眾多的求職人才中有一部分能吃苦的人，也有一部分不能吃苦的人,。那么,，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，自然是希望能夠找做事積極,，且能夠吃苦耐勞的人,，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷的性格特點(diǎn)上寫上此項(xiàng)，也可以增加好感度,。

3,，親和力好善于與人交往

不管是在什么時(shí)候，孤僻都不會(huì)成為用人單位所喜歡的類型,，從企業(yè)的管理來(lái)說(shuō)需要員工的配合,，那么就需要于有交流能力。 從工作上來(lái)說(shuō),，現(xiàn)在好很多工作都需要相互配合,，需要與人交往。因此在性格一欄上,，不能寫內(nèi)向,。即便不是開朗的性格，也要寫上親和力好,，善于交往,，也是增加好感度的一點(diǎn)。

此外,，做事果斷,、獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)、重感情也是可以增加好感度的性格,。

IT項(xiàng)目主管簡(jiǎn)歷篇七

yjbys

性 別： 男

民 族： 漢族 年 齡： 21

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 行政管理

主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 保密

畢業(yè)院校： 福州大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月

最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經(jīng)驗(yàn)： 六年以上 身 高： 175 cm 體重：60公斤

現(xiàn)所在地： 龍巖市 戶 籍： 福建龍巖

期望從事職業(yè)： 營(yíng)業(yè)員 期望薪水： 1000--1500元/月

期望工作地區(qū)： 龍巖市 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

最快到崗時(shí)間： 一個(gè)星期 需提供住房： 不需要

20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學(xué),。20xx年至今福州大學(xué)高等教育自學(xué)考試行政管理專業(yè)專科學(xué)習(xí),。

工作經(jīng)驗(yàn)： 本人曾從事過(guò)鏟車司機(jī)的工作,，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今,。

自我評(píng)價(jià)： 本人工作認(rèn)真富有責(zé)任心上進(jìn)心,，不怕艱苦，積極主動(dòng),，并能夠服從安排,。

語(yǔ)種名稱 掌握程度

英語(yǔ) 一般

普通話 良好