當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

軍工企業(yè)年度工作總結(jié)篇一

化驗室里的大部分項目都是原始的手工操作，許多方法和操作我只是上課聽老師說過怎么做,，而實習(xí)時,，各個項目以儀器操作為主，手工操作的項目很少,。為了盡快適應(yīng)工作,，我翻閱了大量的資料和書籍，找到各個項目的手工操作方法，并反復(fù)練習(xí),，在最短的時間里熟練掌握各種手工操作,。同時在現(xiàn)有儀器、設(shè)備的情況下改進(jìn)工作方法,，使繁瑣的操作簡化,，大大提高了工作效率。

為了避免由于錯拿,、錯看標(biāo)本導(dǎo)致的差錯事故,，對于住院病人送檢標(biāo)本，我嚴(yán)格執(zhí)行“三查三對”制度,，從而杜絕了發(fā)生這種事故的可能性,。手工操作的成本低廉，但費時,、費力,，誤差大，為了減小誤差,，使報告結(jié)果真實,、有效，大部分項目我都會做兩次取平均值報告,。就拿血常規(guī)來說,，手工法是用顯微鏡計數(shù)細(xì)胞，做一次要半個小時,，我都會做兩次取平均值報告,，這樣的話做一個血常規(guī)就需要一個小時?？达@微鏡看久了,，再看其他東西老覺得眼前一片白花花的,。對儀器進(jìn)行定期維護(hù),、保養(yǎng)和清理，努力延長使用壽命,。

在我來之前,，化驗室并沒有一個專職的檢驗人員，而是由一個藥師進(jìn)修之后兼職做的,，所以化驗室里的各項規(guī)章制度很不健全,，有的根本就沒有。為了使化驗室規(guī)范化,，我建立,、健全化驗室規(guī)章制度和實驗人員行為準(zhǔn)則，明確實驗人員的責(zé)任和義務(wù)，同時規(guī)范報告方式,。并嚴(yán)格要求自己按規(guī)章辦事,，使化驗室逐步走入規(guī)范化。

去年10月,，我們自愿組織到xxx五保村看望和慰問五保戶老人,，給老人們帶取歡聲笑語；和支教的志愿者一起下村走訪貧困生,，收集資料,，提供幫助；和防疫的同事下村打疫苗,、發(fā)放糖丸,，將衛(wèi)生防疫保健知識宣傳到千家萬戶；汶川地震后,，協(xié)助縣紅十字會向社會募捐,，支援災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心,。

一年的志愿者生活轉(zhuǎn)瞬即逝,，在基層的艱苦實踐中履行了職責(zé)、受到了磨練,、增長了閱歷,，全面提升了個人綜合素質(zhì)。在這一年中有失落,，有歡笑,，有付出，也有回報,。用自己一點一滴的付出擁有了我人生中最難忘,、感受最深的時光，相信這將是我今后人生道路上一筆最寶貴的精神財富,。相信走過這美麗的一年,，我將飛的更高。

軍工企業(yè)年度工作總結(jié)篇二

,，蕪湖公司工會在上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實履行工會職能，以“服務(wù)企業(yè),，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶”為己任，扎實開展勞動競賽,，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動,，提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，助力服務(wù)品牌提檔升級;持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的'機(jī)構(gòu)。我們堅持職工代表大會制度,，每年定期召開職代會,，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對于代表提案和建議，工會及時會同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù),，事事有回音。不斷完善企務(wù),、站務(wù),、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會的知情權(quán),、建議權(quán)、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán),、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

工會始終以“為黨政分憂”為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心,，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,。 ，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動競賽的開展,，不斷健全激勵考核機(jī)制，運用激勵機(jī)制在加油站工班之間開展競技活動,，將銷量考核到工班,，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會、專題經(jīng)營會,、連環(huán)促銷,、“油非互動”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此,，工會還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好“安康杯”競賽、開展“職工安全大家談”,、通過充實船舶靠把,、補充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭創(chuàng)，分公司順利獲得“交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書”,。此外,，工會還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評先表彰,，極大地激勵了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭先 擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績”為活動主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費的前提下,，我們從實際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄,、學(xué)習(xí)園地、展板,、黑板報等宣傳陣地加強對開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動主題,、口號、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍,。在活動現(xiàn)場，我們通過落實以“抓好現(xiàn)場規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動主要內(nèi)容的“五個抓好”,，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月16日是公司首個“經(jīng)理接待日”，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺,?；顒赢?dāng)天,，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動與客戶拉家常,、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益,、促發(fā)展的良好效果,。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺,。

我們抓住“名師帶高徒”活動這個主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),，讓全體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實地工作,。通過開展讀書、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動,，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識,。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。多年來,，在抓班組建設(shè)的實踐中,，我們逐步認(rèn)識到班組長的個人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用,。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中,，我們將3名年輕有為、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位,，他們中有的是“名師帶高徒”活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工,，“技能大賽”,、“名師帶高徒”等活動平臺為企業(yè)造就了一批人才。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念,，充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律,、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 》,、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識的更新與儲備,，鼓勵員工自學(xué)成才。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用,，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣,。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動,，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動,，在歡樂祥和的氛圍中,，讓職工們體會到了“家”的愉悅。今年3月,，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布,，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn),，較好地提振了廣大干部職工精氣神?！叭恕惫?jié)之際,，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活,，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),。“五四”青年節(jié),，通過組織贈書活動,、開展以“安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長”、“奮斗的青春最美麗”,、“我為加油站管理獻(xiàn)一計”為主題的征文活動,，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用,。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動,，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng),、鼓舞作用,。

本著“以人為本”理念，我們一貫十分注重員工的身心健康,，努力為員工做好事,、解難事。每年春節(jié)前夕,，工會堅持組織困難職工送溫暖活動,，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭,。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦,，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問，員工們深感“雙重溫暖”,。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜，損失較重,，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。同時，堅持做到每年為職工做一次健康體檢,，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時治療;每次有職工生病或住院，親自前去看望,， 以來,，我們共慰問看望職工34人次，慰問金達(dá)23890元;對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,，定期對病困職工進(jìn)行幫扶,，為他們跑保險，尋求工會大病救助,。職工快樂,，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長,，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素,，在經(jīng)費有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點送去了健身器材跑步機(jī)3臺,，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味。在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中,，我們通過走訪了解到有的站點生活設(shè)施老壞,，工會及時出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺、電視機(jī)3臺,，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅持開展“秋季愛心助學(xué)”活動，幫助困難職工子女順利入學(xué),。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見、享受得到的好事,、實事,，員工們都看在眼里記在心中，深切感受到“家”的溫暖,。

一年來,，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力,，切實履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍,，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新,，使工會工作邁上一個更新的臺階。

軍工企業(yè)年度工作總結(jié)篇三

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來,，本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間,，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,，xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵,。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作,，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距,，提高自己完善自己,，以便更好地完成工作。現(xiàn)將xx年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一,、虛心學(xué)習(xí),，努力工作

做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個調(diào)度員的長處,，取長補短盡量的完善自己,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程,，要做到“四勤”,，腿勤、嘴勤,、眼勤和手勤,，不懂就問，不懂就學(xué),。通過半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴(yán)格要求自己,，不斷加強對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認(rèn)識和了解,，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo),。

在日常的工作中,，我堅持做到交接班要嚴(yán)謹(jǐn)，接班后對上一個班遺留的問題進(jìn)行落實和關(guān)注,，對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達(dá)和落實,，明確本班的重點工作。在組織生產(chǎn)的過程中,，及時跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況,，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行,，

做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行多次核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實的數(shù)據(jù)依據(jù),。交班時對本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點交代,，確保下個班的正常生產(chǎn)。

在跑外值勤過程中,，要聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調(diào)度的工作,，將現(xiàn)場信息準(zhǔn)確的傳給坐臺調(diào)度,。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下,，我也會勤跑現(xiàn)場,，了解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行,。對跑外中的重點工作我一定會在現(xiàn)場關(guān)注，靈活處置,，對隨時發(fā)生的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺調(diào)度反饋。

團(tuán)隊合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ),，我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存,、幫助、互懷,，合作是高績效團(tuán)隊的基礎(chǔ),，每個調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合,。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排,，把現(xiàn)場的情況及時反應(yīng)給坐臺調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決,，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行,。

二、工作中存在的不足

在過去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步,，但是這些進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助,。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位,，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實不到位的情況,。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗不足并且對其他專業(yè)比較陌生,，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯誤,。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源,，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展,，提高主觀能動性，積極工作,，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)的指示,，在現(xiàn)場要做到勤于觀察、獨立思考,、多與同事交流, 努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

三、積極努力做好工作

xx年的工作已經(jīng)接近尾聲,，俗話說：“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的,，我都要不斷積累經(jīng)驗，與各位同事一起共同努力,，勤奮的工作,，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻(xiàn)。

為了更好的完成xx年的工作,，我要繼續(xù)發(fā)揚xx年的優(yōu)點,，改點自己的缺點和不足，總結(jié)過去,，展望未來,。xx年生產(chǎn)任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇,，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗,，善于總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持,，爭取為xx年建設(shè)新龍首貢獻(xiàn)自己的一份力量,。