要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實(shí)際問題,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

做一名合格的員工演講稿篇一

大家新年好!我是運(yùn)作部球童，姜金利,。

在這辭舊迎新的日子里,，我很高興與大家在此相聚一堂，因?yàn)檫@樣能讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表年度優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可,，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動(dòng)力一樣,，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的,，為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)的精品球會(huì)這一目標(biāo)奮斗。

我不僅熱愛高爾夫,，而且也感謝公司給我們提供的平臺,。作為公司的一名球童,，其實(shí)也是球會(huì)的主人,，需要有將球會(huì)當(dāng)成家的態(tài)度，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo),，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。`因?yàn)橹挥泄镜陌l(fā)展，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連,，我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，要做感恩的事回饋于公司，更應(yīng)該有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值,。

我是在20xx年10月進(jìn)入公司，在這5年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高,，不斷的發(fā)展，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心,。

最后,，雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí)。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,，不斷提高工作技能,，以積極的工作態(tài)度去服務(wù),，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在何總以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

做一名合格的員工演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩、各位同事：

大家好!

金秋送爽,，丹桂飄香!在這碩果累累,、稻香陣陣的季節(jié)里，我們中國郵政也迎來了了一個(gè)豐收的秋天,。

在市場競爭越來越激烈的今天,，人們越來越認(rèn)識到，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎(chǔ),?？梢哉f，公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,，公司做大作強(qiáng),，離不開優(yōu)秀員工，公司克服危機(jī)重現(xiàn)輝煌,，也離不開優(yōu)秀的員工,。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力，實(shí)現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石,。

然而,，什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團(tuán)隊(duì)?

一直以來,，我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)成果,繼承發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅(jiān)持從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞"誠信,、績效、責(zé)任,、創(chuàng)新,、和諧"組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)"以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標(biāo)準(zhǔn)"的先進(jìn)企業(yè)文化,致力打造"誠信服務(wù),拼搏進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流"的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動(dòng),，將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點(diǎn)和新的動(dòng)力，將會(huì)為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機(jī)遇,，打造更新更高的上升平臺,。

在百年郵政歷經(jīng)風(fēng)雨，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導(dǎo),、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚(yáng)企業(yè)文化，爭做優(yōu)秀員工,，是我——趙靜,，一個(gè)才進(jìn)入郵政工作5年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我,，積累財(cái)富,，推進(jìn)文明的過程。一個(gè)民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象,、社會(huì)定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說，郵政企業(yè)文化建設(shè)決定了郵政的競爭力,，它是企業(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力!

郵政企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名郵政人,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?那就是人人以實(shí)際行動(dòng)為客戶提供精品服務(wù)，人人以實(shí)際行動(dòng)爭做優(yōu)秀員工,。所謂"精品服務(wù)"："精",，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個(gè)性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色;"品"就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌,，使我們的服務(wù)步入品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段;服務(wù),，就是要通過我們每一個(gè)郵政人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們郵政人"追求卓越"的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個(gè)有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家說過："不管你的工作是怎樣的卑微，你都當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神,，當(dāng)有十二分熱忱,。這樣你就會(huì)從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。"

我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與郵政一起飛翔,。既然選擇了遠(yuǎn)方,，就該風(fēng)雨兼程。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅(jiān)定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會(huì)在意料之中。

乘長風(fēng),，破萬里浪!各位前輩,、各位同事，就讓我們一起高舉"誠信,、績效,、責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧"的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)，從我做起,，用自己的青春和汗水為百年郵政再添風(fēng)采!

我的演講完了,，謝謝大家。

做一名合格的員工演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討,。

回想自己剛剛走上工作崗位時(shí)，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,，從而獲的事業(yè)上的成功。當(dāng)我虛心向老一輩建行人請教怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想時(shí),，前輩給我的忠告只有四個(gè)字——“愛崗敬業(yè)”,。從此，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗,，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分,。不論在那個(gè)崗位上，都要把自己的本職工作做好,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,。有句話說的好，“不愛崗就會(huì)下崗,，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè),。”敬業(yè)與愛崗?fù)戎匾?。敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，也不僅僅是任勞任怨。敬業(yè)是把工作當(dāng)成一種享受,，當(dāng)成一種人生的體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動(dòng),，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功,。

下面我從三個(gè)方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責(zé)任感,，責(zé)任感是所有人成功之本。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責(zé)任感是無價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時(shí)刻牢記“責(zé)任”二字,。每天問自己“今天我做的如何？”這就是責(zé)任,。在這個(gè)世界上,，沒有不承擔(dān)責(zé)任的工作,。你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任,。只有這樣,，你才能比別人完成的更出色。

其次,，有作為的員工喜歡紀(jì)律,，享受約束。俗話說,，無規(guī)矩不成方圓,。每個(gè)企業(yè)都有自己的制度。員工有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識,，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，日益成為經(jīng)濟(jì)犯罪的首選目標(biāo),。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且社會(huì)影響極壞,，給廣大群眾的生活帶來強(qiáng)烈的不安全感,，銀行信用、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂的用紀(jì)律約束自己,。紀(jì)律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為,，又保護(hù)了我們的利益,。可以說,，紀(jì)律永遠(yuǎn)是創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律,，便沒有一切,。

最后，把自己從合格變成優(yōu)秀,。最好的執(zhí)行者都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值是發(fā)自內(nèi)心的，也就是說,，他們不是憑一時(shí)的沖動(dòng)做事,，而是自發(fā)自動(dòng)。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責(zé)任感和創(chuàng)造力,，享受工作帶來的快樂和榮譽(yù)。他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,，他們就是最優(yōu)秀的員工,。

一個(gè)真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會(huì)充滿活力,。你的每一個(gè)平凡的工作日就變的更有意義。敬業(yè)愛崗就會(huì)體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那么我們就會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會(huì)從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家,！

做一名合格的員工演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、敬愛的同事們:

大家下午好!

首先給大家自我介紹一下，我叫付,，來自江西上饒,，入職于20xx年7月。現(xiàn)擔(dān)任服裝倉c區(qū)組長,，負(fù)責(zé)并管理c區(qū)的配貨工作,。對這次公司組織的演講活動(dòng)，表示感謝和支持,，讓我們有個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì),，展示的平臺，不過我相信這只是展示自我的開始,。關(guān)于如何做一名優(yōu)秀員工，今天給大家談?wù)勎业膸c(diǎn)看法,。

我們作為公司的一名成員,，必須具備吃苦耐勞的工作精神，以公司的利益為中心,，端正工作心態(tài),，不為失敗找理由，要視結(jié)果為導(dǎo)向。不能存在過分的攀比心理,，每天積極主動(dòng)完成自己的本職工作,，對上下區(qū)域工作流轉(zhuǎn)之間的摩擦做到相互包容。對工作勇于付出,，敢于拼搏,，要有長遠(yuǎn)的奮斗思想，不能太在意眼前的小利,。

有志者,，事竟成。有長遠(yuǎn)志向的人必定走向成功之路,，因?yàn)楣Ψ虿回?fù)有心人,。我們在工作和學(xué)習(xí)中也是一樣，選擇不對,，努力白費(fèi),，要明確自己的奮斗目標(biāo)，學(xué)會(huì)給自己制定目標(biāo),，有追求夢想的愿望,，化壓力為動(dòng)力，一步一個(gè)腳印,，踏踏實(shí)實(shí)的面對,。即使在行動(dòng)過程中有些勞累、坎坷,。也會(huì)為自己的戰(zhàn)果,，努力得來的回報(bào)，感到欣慰,，何樂而不為呢?

活到老學(xué)道老,，人的一生本來就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，要懂得學(xué)習(xí)并改進(jìn)前人的.方法和經(jīng)驗(yàn),。做到擇其善者而從之,，其不善者而改之?？偨Y(jié)一套屬于自己適合于自己的捷徑,，避免走過多的彎路，還要學(xué)會(huì)對工作環(huán)境的適應(yīng),。俗話說：適者生存,。今天給大家講講我的親身經(jīng)歷。大伙都知道我在接手管理c區(qū)之前,，曾經(jīng)也負(fù)責(zé)擔(dān)任過e區(qū)鞋類和f區(qū)首飾類組長,。雖然說c區(qū)可能會(huì)壓力大些，因?yàn)閏區(qū)屬于服裝類有a、b,、c,、d四個(gè)區(qū)域。同樣的貨位和組員人數(shù)竟?fàn)幈容^強(qiáng)烈,。然而e區(qū)和f區(qū)相對比較單一,，沒有很大的可比性，但是人都有一份上進(jìn)心,，不甘落后的心態(tài),。正因?yàn)槿绱宋以诮邮謈區(qū)時(shí)，要求自己花最短的時(shí)間熟悉和適應(yīng)新的區(qū)域環(huán)境,?？偨Y(jié)規(guī)律，并整理標(biāo)識大批量貨物,，培訓(xùn)好手下的新員工,，提高工作效率。

服從是每個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)所向往的,，一個(gè)能力再強(qiáng)的員工如果不具備服從意識,，不懂得協(xié)助和配合領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也將得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用,。最終甚至?xí)还舅鶔仐壧蕴?。每個(gè)員工都應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)意識，公司屬于一個(gè)大的家庭,，讓我們心手相牽共建我們美好家園,。要懂得和睦共處，尊愛他人,，因?yàn)樽鹬貏e人的人也將得到別人的尊重,，要明白勿以善小而不為，勿以惡小而為之的道理,。不能忽略工作交往中小的細(xì)節(jié),，做到相互幫助，發(fā)揚(yáng)互利共進(jìn)的精神,。

寧可早到十分鐘,，也不遲到一分鐘。這句話大家應(yīng)該相當(dāng)耳熟,，我們都知道魯迅先生在年輕讀書時(shí)因?yàn)檫t到一次而在桌子上刻個(gè)早字,，讓他對時(shí)間觀念產(chǎn)生新的理解和認(rèn)識。所以以后再忙也很少遲到,。我們還應(yīng)做到盡量少請假，合理安排和利用好有限的時(shí)間，掌握主次先后順序,，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象,。因?yàn)樵陬I(lǐng)導(dǎo)眼里時(shí)間觀念強(qiáng)的人，對工作的積極性就相對較高,。

一名優(yōu)秀的員工并不是自我認(rèn)定,，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的綜合評估。做好自己的事,，讓大伙評價(jià)去吧,。有句話說的很有道理：心態(tài)是成功的基礎(chǔ)、目標(biāo)是成功的方向,、時(shí)間是成功的過程,、學(xué)習(xí)是成功的源泉、行動(dòng)是成功的保證,。要想成為一名優(yōu)秀員工,，就必須擺正心態(tài)，朝著奮斗目標(biāo)努力學(xué)習(xí),，用時(shí)間和行動(dòng)證明自己的選擇,。想比別人做得更好，只有付出更多的汗水,。我立志做一名優(yōu)秀的員工,，做領(lǐng)導(dǎo)心中的幫手，同事們心中的模范,，也希望大家能夠同心協(xié)力,，一起做一名理想的合格的優(yōu)秀員工。跟隨公司的發(fā)展方向,，隨公司同發(fā)展,。

我的演講完畢，謝謝大家!

做一名合格的員工演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

陽謀天下，縱橫江湖,！何為陽謀,？陽謀者，與陰謀相異也,！凡事應(yīng)憑借自己強(qiáng)大的實(shí)力戰(zhàn)勝對手,，用陽謀不斷增強(qiáng)自己的實(shí)力而不是用些陰謀詭計(jì)與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱,，張儀使山東列國爭相事秦為橫,?？v橫江湖，以天下為盤,，諸國為子,，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也！

大學(xué)畢業(yè)初出茅廬,，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認(rèn)為這個(gè)選題很好，首先讓我們在進(jìn)入社會(huì)之前先重新找到一個(gè)定位：成為一名優(yōu)秀的員工,，什么樣的員工是好的員工？我個(gè)人認(rèn)為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工,。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤,？還是要憑借各人的能力與實(shí)力。

即將離開大學(xué)進(jìn)入社會(huì),，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風(fēng)雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹,，如果我有幸能生長在江蘇星美環(huán)境藝術(shù)工程有限公司這片土壤上那么我將會(huì)努力的吸取陽光和養(yǎng)份，使自己盡快成長為一棵大樹,，好為貴公司結(jié)出更多的果實(shí),。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會(huì)有許多的不適應(yīng),，但我認(rèn)為人貴在堅(jiān)持,，諸葛亮六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么,？為的就是一份堅(jiān)持一份信念,！自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅(jiān)持才能成功地跨過這個(gè)過渡階段,。在這個(gè)階段熟悉公司的環(huán)境,，行業(yè)的運(yùn)行模式以便為公司創(chuàng)造業(yè)績。

我認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項(xiàng)準(zhǔn)則規(guī)定,，只有熟知公司的準(zhǔn)則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰,，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去,。一個(gè)公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運(yùn)營下去,。

說到利潤自然會(huì)談到利益分配的問題,，在公司中難免會(huì)有利益的分割，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)以公司大局的利益為重,，也應(yīng)時(shí)刻照顧到同事們的利益,，有時(shí)自己稍微吃點(diǎn)虧沒什么,，可以更好地團(tuán)結(jié)公司的員工，使大家相處在一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬,，員工在工作中做事負(fù)責(zé)任、顧客至上,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、積極主動(dòng)都是份內(nèi)的事情,，如果連上述幾點(diǎn)都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說成為一名優(yōu)秀的員工。

我認(rèn)為只靠工作認(rèn)真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，說到認(rèn)真無誤誰也比不了電腦和機(jī)器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機(jī)器而不是機(jī)器在管理人，這其中的關(guān)鍵便在于機(jī)器是死物而人卻是有思維的活物,。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見,，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害，使自己的公司更加強(qiáng)大具有行業(yè)競爭力,，對外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù)。

做一名合格的員工演講稿篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家晚上好!

很高興能站在這里與大家分享今天的話題《如何做一名優(yōu)秀的雅芝員工》,。我是行政部湯玉容。

俗話說,，愛一行干一行,，只有熱愛自己的工作，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績,。雖然說,，我沒做出什么超人的成績，但是,，可以肯定的說,，我熱愛我現(xiàn)在的工作。從20xx年8月份入職雅芝廠以來,，我能在雅芝廠工作并成為一名行政人事管理者而感到自豪與高興,。在這里，我享受了公司對我的關(guān)愛,，享受了同事對我的幫助,，分享了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫馨與快樂。在此,，我深表感謝,。愿大家以后,，永遠(yuǎn)開心快樂!但是，做為一名后勤的服務(wù)管理者,，要怎么去把握自己?怎樣去做好一名讓公司領(lǐng)導(dǎo)所接納的優(yōu)秀員工呢?經(jīng)過近期的深思后,，我覺得應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：

說到這里，我給大家講一個(gè)小故事：一對新人結(jié)婚,，過門當(dāng)天,，新娘發(fā)現(xiàn)新郎家里有老鼠，就對新郎說：哇,，“你們”家居然有老鼠?新郎聽了臉?biāo)⒌募t了,。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒,，聽見新娘在叫：死老鼠,，我打死你，敢來“我們”家吃米!大家聽,，過門前還是：你們家,，過門后就變成：我們家了。這就是主人翁的意識,。沒進(jìn)雅芝廠以前,，是你們工廠。廠里所發(fā)生的一切,，都將與我們個(gè)人無關(guān)對不?那進(jìn)了雅芝廠以后,，是我們大家的工廠，這時(shí),，工廠所發(fā)生的所有事情,，都跟我們緊緊相扣。所以,，我們時(shí)刻要有主人翁的意識,，以主人的思維去為公司著想，為集體著想,。帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益。把公司當(dāng)自家,，把工作當(dāng)自己的事業(yè)來做,。

勤奮是什么?勤奮就是努力肯干，主動(dòng)積極的去做事,。永遠(yuǎn)要相信,，所有的工作沒有捷徑，只有努力,。書山有路勤為徑,，學(xué)海無崖苦作舟,。學(xué)習(xí)與工作是同樣的道理。敬業(yè)是什么?敬業(yè)就是代表盡職盡責(zé),，忠于職守,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一比不茍等等,，把這些特點(diǎn)概括起來,，用三個(gè)字來形容，那就是“責(zé)任心“,。

大家都很熟悉木桶的原理,，說的是一個(gè)木桶裝水的多少，取決于木桶上端最短的那根木棍,。如果把一個(gè)員工的各項(xiàng)素質(zhì)和質(zhì)能看成是一個(gè)木桶，那么他對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小就取決于那塊小木,。那塊小木就是他的責(zé)任心,。其它哪一項(xiàng)都比不上這一點(diǎn)。比如知識的不足,，教育的不足，智慧的不足，信心的不足這些如果沒有責(zé)任心來支撐,，再多的知識,，再好的聰明才智，再強(qiáng)的能力都沒有意義,。任何公司首先歡迎的是有責(zé)任心的人,，你的責(zé)任心有多大，你的發(fā)展就有多遠(yuǎn),。

責(zé)任心,，就是責(zé)任感，就是敬業(yè),。有人說,，人生最大的財(cái)富有兩個(gè)，其中之一就是敬業(yè),。人與人之間的能力其實(shí)差不多,，但是人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產(chǎn)生了成功與失敗,，產(chǎn)生了貧窮與富有,。在表面上看來，敬業(yè)是有利于公司,，有利于老板,。其實(shí)最終獲益的卻是我們自己,。從敬業(yè)中你將獲得新的知識、能力,、經(jīng)驗(yàn),、快樂。尤其養(yǎng)成了敬業(yè)精神,，你更會(huì)受益終身,。

有人說：智慧和經(jīng)驗(yàn)是金子，比金子還珍貴的則是忠誠,。從古到今,，沒有誰不喜歡忠誠?；实坌枰某济裰艺\,，領(lǐng)導(dǎo)需要他的下屬忠誠，丈夫需要他的妻子忠誠,，妻子也需要丈夫的忠誠,，產(chǎn)品需要忠誠的消費(fèi)者。每個(gè)人都希望有忠誠的朋友,。

忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終,，而是一種職業(yè)道德。每個(gè)員工都要講職業(yè)道德,，不出賣自己的公司,，不做有損自己公司名譽(yù)的事情。懷有一顆感恩的心,。忠誠而真誠的去支持老板,。我相信，老板遲早會(huì)看中你,，給你提供平臺來發(fā)揮你的聰明才智,。

由此看來，要做一名優(yōu)秀的員工,，說容易也不容易,，說難卻是我們每個(gè)平凡的我們都可以做到的。只要我們從愛崗敬業(yè)開始,，從忠誠負(fù)有責(zé)任心開始,，從維護(hù)工廠利益帶頭遵守公司規(guī)章制度開始，從主動(dòng)積級的工作態(tài)度改變開始……那么,，我想,，我們每個(gè)平凡的員工，都可以從平庸做到優(yōu)秀，成為老板心目中的優(yōu)秀員工,。

講了我么多,，我卻很慚愧，還沒能成為一名驕傲的優(yōu)秀員工,，雖然我也愛崗敬業(yè),，也能很好的完成自己內(nèi)份的工作，但是,，離優(yōu)秀員工還是有一定的差距,。經(jīng)過反思后，我覺得不但要做到以上幾點(diǎn),，而且還需要與工廠同事和眭相處,，相互團(tuán)結(jié)、支持,、配合好各項(xiàng)工作,。這樣，我想,，明年的優(yōu)秀員工一定屬于我!

做一名合格的員工演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好！

工作是一個(gè)人一生的事業(yè),。每個(gè)人來到這個(gè)世界上，都不想虛度年華,、揮霍青春,、浪費(fèi)生命，都想在這個(gè)世界上留下一點(diǎn)點(diǎn)自己的痕跡,。

工作是一個(gè)生存的手段,，為此，有很多人都都向往著一份稱心如意的好工作,?？稍诋?dāng)今競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品時(shí)優(yōu)勝劣汰,，企業(yè)員工也是優(yōu)勝劣汰,。為了工作和飯碗，我們必須勤奮努力,。一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)要有一大批優(yōu)秀的員工,，這樣這個(gè)企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的良性發(fā)展，正如有線電視發(fā)展到今天,，也要求有許許多多的優(yōu)秀的員工,，那么，怎樣做一名優(yōu)秀的員工呢？

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣,，當(dāng)你不喜歡它時(shí)，不愛它時(shí),，它同樣也不會(huì)喜歡你愛你,。當(dāng)你積極的、努力的為它真情的奮斗時(shí),，它也會(huì)在無聲無息的報(bào)答你,。熱愛工作，不僅要把它當(dāng)成一個(gè)職業(yè)來做,，更要把它當(dāng)成一種事業(yè)來奉獻(xiàn),。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作，當(dāng)你集中精神,，專注自己的工作時(shí),，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺，你的工作壓力會(huì)減輕,，做事不再毛毛躁躁,，風(fēng)風(fēng)火火，把工作當(dāng)成使命,，努力去做,，你的工作就會(huì)變的更有效率，你也更能樂于工作,，而且更容易取的成功,。

對待工作要勤奮敬業(yè)。如果一個(gè)人的工作目的僅是為了工資的話,，那么,，他注定是一個(gè)平庸的人，也無法走出平庸的生活模式,。拿多少錢,，做多少事，錢會(huì)越拿越少,；做多少事,，拿多少錢，錢才會(huì)越拿越多,。所有的有心者,，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機(jī)會(huì),，工作后面的學(xué)習(xí)環(huán)境,，工作后面的成長過程。當(dāng)然,，工作固然也是為了生計(jì),，但比生計(jì)更重要的是什么？是品格的朔造,，能力的提高,。只有努力苦干，才會(huì)有收獲,。同時(shí)還能獲的比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽(yù)、經(jīng)驗(yàn)的積累和能力的培養(yǎng),。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作，滿腔熱情,、盡職盡責(zé)的工作,，并帶著強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在工作中全力以赴。敬業(yè)是付出,、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種精益求精,、一絲不茍的工作作風(fēng),。敬業(yè)讓你心安，因?yàn)槟愀冻隽撕顾?，但收獲的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導(dǎo)心安，因?yàn)樗判哪愕墓ぷ?，你的所有努力都?huì)的到別人的認(rèn)可。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護(hù)企業(yè)形象的意識,，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了,，員工工資才能提高；只有企業(yè)聲譽(yù)提高了,，員工走在街上才有一種榮譽(yù)感,。身為公司一員，要時(shí)時(shí)處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針,、政策，遇到什么問題該找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)等，這些都是每個(gè)員工應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè),，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì),，修養(yǎng)是一個(gè)人內(nèi)在品質(zhì)。一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工,，一定要講究禮貌。因?yàn)槟悴粌H僅代表了自已還代表了公司,。

要做一名優(yōu)秀的員工,，我們要不斷提高自己責(zé)任心，講求職業(yè)道德,，要盡職盡責(zé)的完成自己的工作,。要能夠?qū)崒?shí)在在的做人，能腳踏實(shí)地的做事,，善于利用工作培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力,，善于在工作的風(fēng)雨中鍛煉自己。不斷的學(xué)習(xí)充實(shí)提高自己,，增強(qiáng)自信心,。樹立良好的崗位觀念，為自己負(fù)責(zé),，為自己奮斗,，這才是真正的成功。

做一名合格的員工演講稿篇八

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我們這么一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺，給我們提供這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，我相信這不僅會(huì)給我們的工作帶來提升,，而且也將會(huì)在我們未來的生活中帶來無法預(yù)算的無形的財(cái)富。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先,，給大家分享一個(gè)故事，希望大家能從中有所獲,。

兩個(gè)人在森林里,，遇到了一只大老虎。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運(yùn)動(dòng)鞋換上,。b急死了,，罵道："你干嘛呢,，再換鞋也跑不過老虎啊!" a說："我只要跑得比你快就好了。"

二十一世紀(jì),，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),。特別是入關(guān)在即，電信,，銀行,，保險(xiǎn)，甚至是公務(wù)員這些我們以為非常穩(wěn)定和有保障的企業(yè),，也會(huì)面臨許多的變數(shù),。當(dāng)更多的老虎來臨時(shí)，我們沒有有準(zhǔn)備好自己的跑鞋?

對于一個(gè)有準(zhǔn)備的人為說,，追求的目標(biāo)越高,，對自己的要求越嚴(yán)，他的能力就會(huì)發(fā)展得越快,。要想把看不見的夢想變成看得見的事實(shí),，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事情一樣干,。"因?yàn)?，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學(xué)習(xí),，我給大家分享心以下幾點(diǎn)我個(gè)人的心得體會(huì)，希望能對大家有所幫助,。

隨著社會(huì)的發(fā)展,，競爭將越來越激烈。誰不愛學(xué)習(xí),，誰就不能提高自己的能力,，誰就會(huì)落后于他人，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中不斷積累,，積累中不斷成長,，才能獲得成功。

優(yōu)秀的員工是隨時(shí)隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因?yàn)?，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強(qiáng)弱而決定的。同時(shí)優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作,，而是以追求卓越,、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，盡情的享受工作帶來的樂趣吧,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就是成功的開始,，而每天成功一點(diǎn)點(diǎn)將是卓越的開始。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人,。積極的人找方法,，消極的人找借口，只有積極的人在任何地方都能獲得成功,。只思想不滑坡,，方法永遠(yuǎn)比困難多。

俗話說"沒有規(guī)矩,，不成方圓",。一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)中取得進(jìn)步，乃至獲得成功,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，必然需要有企業(yè)的"規(guī)矩"，而組織原則可以說就是企業(yè)的"規(guī)矩",。只有定了"規(guī)矩",，讓"規(guī)矩"指導(dǎo)我們工作，才能提高我們的工作效率,，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩，導(dǎo)致的結(jié)果就是：組織渙散,，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙。于是人人都得到了所謂的自由,，但最終失去的,，將比得到的更多。

一個(gè)員工,，如果不把公司的利益擺在首位,，哪怕他有再大的能耐，也不算是優(yōu)秀的員工,，一個(gè)時(shí)刻只為自己著想的自私的人,，是難以取得大成就的，最終單位也會(huì)拋棄這樣的員工,。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個(gè)不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導(dǎo),、同事批評指證。

謝謝大家!