為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。
單位搬遷方案詳細篇一
為保證公司整體搬遷工作有序進行,，搬遷工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導,、分工負責、協(xié)調(diào)配合”的原則,，力求確保順利搬遷,。
組長：xxx
副組長：xxx
組員：各部門指定xxx名負責人（待定）
職責：
1．組織公司搬遷的全面工作,；
2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
3．協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,；
4．領(lǐng)導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責,。
1、準備工作：20xx年xx月xx日——xx月xx日
①按照平面圖對各部門新址進行分配,；
②確定搬遷的具體時間,、成立搬遷工作領(lǐng)導小組，確定成員,；
③組織小組成員到新址進行實際場地考察,；
工作包括：參照平面圖對新址的各部門工作點進行統(tǒng)一編號、家具擺設(shè)規(guī)劃,、粘貼標識,、對新址進行場地、裝修保護（對門框,、墻壁轉(zhuǎn)角用紙皮進行保護等）等,；
④相關(guān)搬遷物件準備：記號筆、封口膠,、紙箱,、螺絲刀、錘子,、鉗子,、裁紙刀、報紙,、泡沫等,；
⑤擬定搬遷工作安排表：包括搬遷車輛、司機,、每日搬遷部門的時段安排,、搬遷人員安排、用餐安排,、貨車配備安排等,；
2、搬遷實施：
①搬遷具體工作應(yīng)遵循：“自力更生,，各部門以自己搬遷為主,，行政部服務(wù)為輔”的原則進行搬遷；
②搬遷前由行政部與物業(yè)公司提前交接并借好相應(yīng)的搬遷運輸用具,，開好放行條等事宜,；
③各部門提前處理不要的物品，并對自己用的.電腦進行整理（拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝,，貼上統(tǒng)一編號）,，使之成為兩個獨立的整體。要求員工將自己的私人物品裝箱完畢封口,，貼上部門,、姓名等標識,。
④先搬遷副總裁以上級別領(lǐng)導的辦公室,，由其分管部門派員協(xié)助分裝、打包,，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損；
⑤對于各部門公用區(qū)域的文件,、辦公設(shè)備（例如打印機,、復印機、傳真機等）要求各部門進行打包或者整理要求貼上統(tǒng)一的名稱,、編號,。易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體,，便于搬運,，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線,，貴重,、易碎物品應(yīng)特別作出注明。
⑥搬遷日期,、順序安排：
時間：20xx年xx月xx日——xx月xx日
搬遷期間從物業(yè)公司調(diào)配2輛汽車每天安排往返運輸,。
單位搬遷方案詳細篇二
公司搬遷時間緊任務(wù)重，為了公司的全局利益,，需提前做好各項準備工作及應(yīng)急事項,，確保員工能夠順利的搬入新辦公區(qū)，特制訂以下搬遷方案,。
一,、流程
1、搬遷前：
（1）,、召開公司搬遷會議,，商議搬遷流程。
（2）,、由綜合管理部聯(lián)系搬家公司,，并向搬家公司描述具體情況及要求。（地址、行程,、需幾輛車,、樓層、有無電梯,、辦公家具的拆裝要求等）
（3）,、由搬家公司人員到公司調(diào)查搬運狀況，商談簽訂搬運合同,。
（4）,、向員工下達搬遷通知，讓員工做好搬遷準備,。
2,、搬遷時：
（1）、將辦公設(shè)備貼好標簽,。
（2）,、文件打包與材料整頓。
（3）,、辦公家具拆組與打包,。
（4）、分類裝車,，做好記錄,。
（5）、裝卸時留意磕碰,，小心搬運,。
3、搬遷后：
（1）,、整頓安放好辦公設(shè)備,。
（2）、清點辦公用品和設(shè)備,。
（3）,、結(jié)算搬遷費用。
（4）,、打掃新辦公地點衛(wèi)生,。
二、方案
1,、打包時間：于20xx年12月1日上午9時開始打包,，各部門可以根據(jù)部門需求提前打包。（打包好的箱子請做好標簽）
（1）,、拆辦公室電線板：于20xx年12月1日上午9時開始拆辦公室電線報,，并進行打包。
（2）、電腦顯示器拆搬時間：20xx年12月1日由公司統(tǒng)一安排搬去新的辦公地點,，順便參觀新辦公地點,。
（3）、辦公桌,、會議桌,、展柜,、財務(wù)室鐵皮柜,、空調(diào)等拆裝時間：20xx年12月1日由公司統(tǒng)一安排拆裝,。 2,、打包要求：
（1）,、各部門電腦主機,、文件,、電話及個人物品打包,，打包時請做好標簽,，標記。
（2）,、辦公柜里的物品不重的話,，可以不需要打包，需把辦公柜填滿并鎖好柜門,。（易碎品盡量不要放在柜子中,，以免搬家時發(fā)生損壞。） （3）,、辦公椅不用打包,，只需做好表識。 3,、標示編號要求：
（1）,、每個打包箱都需做好標簽，并標明箱中內(nèi)容,，及注意事項,。 （2）、每個打包好的箱子頂部必須貼上寫有部門的標簽,。 4,、各部門需交一份搬運清單到綜合管理部。
三,、注意事項
注意事項：
1,、留守人員要看好所有物品，已搬走物品要做好記錄,。
2,、跟隨搬家?guī)煾档娜藛T需要注意包裹的完整性，避免物品遺失或者損壞。
3,、看管物品和按電梯由一人負責,。
4、跟車人員要保持通訊暢通,，隨時聯(lián)絡(luò),。
5、按照搬運清單編號（或部門）順序逐一搬運,。
6,、搬運桌子及柜子是一定要鎖好抽屜、鑰匙由專員報關(guān),。
7,、搬遷期間遵循輕搬輕放，逐一磕碰,，做到調(diào)理清楚,、程卓穩(wěn)重。
8,、為確保公司資金的安全,，各部門搬遷時，要加強安全防范意識,，各種財務(wù)印章,、公章、支票,、鑰匙等要嚴密保管,。
9、拆包時要注意物品是否有損壞,。
10,、特殊事件一定要及時與負責人溝通，及時解決,。
單位搬遷方案詳細篇三
（一）人力資源管理
有序開展人力資源工作,。根據(jù)公司要求，配合各部門做好人員招聘工作,，及時辦理新簽,、續(xù)簽、終止合同員工,、勞動協(xié)議和勞務(wù)派遣勞動合同，規(guī)避用工風險,，及時完成五險一金的申報和繳納，及時辦理離職人員的五險一金變更就業(yè)和生育保險申報,，每月按時完成干燥廠和行政后勤人員的工資發(fā)放,，組織并協(xié)助各部門完成相關(guān)培訓（如計費人員培訓,、農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓,、生產(chǎn)前培訓等）,，組織各子公司按時提交人力資源報表，并完成報表審批,，牽頭完成月度報表,，季度和年度行政績效考核，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、整理和歸檔,，做好考勤的收集、整理,、統(tǒng)計和審計。
（二）日常行政事務(wù)
1,、會議接待：一年來,，我們認真做好各級*和部門對我公司的考察、調(diào)研,、座談,、參觀等接待工作,，努力組織每次會議，安排每次接待,，并順利完成會議服務(wù)和接待工作,，確保會議有序進行,。
2,、辦公用品及禮品管理：辦公用品及禮品專人管理,，建立臺賬,，規(guī)范采購,、領(lǐng)用程序,，每月盤點一次，確保帳物相符,，庫房有文件,，出庫有記錄,，嚴格執(zhí)行公司辦公用品,、禮品管理制度。
3,、印章管理：辦公室有專人管理印章,，加強并堅持“按原則,、制度,、程序使用印章”,，按oa審批和紙質(zhì)審批使用印章。每次使用印章后都有記錄,。印章管理的使用更加規(guī)范合理，提高了印章的嚴肅性和安全性,。
4、檔案管理按要求對檔案進行整理歸檔,，分類放入檔案箱妥善保管，實現(xiàn)電子版與紙質(zhì)版同步。20xx檔案已分類裝訂,，20xx檔案初步分類已完成,。根據(jù)要求，20xx檔案將于20xx年4月前收集,。檔案室既是資料室又是文件印刷室,。雖然人員出入頻繁,，但借閱仍嚴格按照檔案管理制度進行,，檔案記錄良好,，檔案可以有序出入，為公司的數(shù)據(jù)收集打下堅實的基礎(chǔ),。
5,、文件收發(fā)打印：認真,、及時完成公司下發(fā)文件的打印、發(fā)送和登記,，及時收發(fā)外來文件,。
6,、 20xx公務(wù)用車管理：嚴格按照公司車輛管理制度執(zhí)行,，定點加油,、定點保養(yǎng),、定期保養(yǎng)。通過建立制度,、會議學習等形式，加強交通安全管理,，確保公司車輛安全運行。
7,、固定資產(chǎn)管理：每年年底對所有資產(chǎn)進行清查核實,，通過盤點掌握固定資產(chǎn)的庫存、分布、結(jié)構(gòu)和使用情況,，及時制作資產(chǎn)盤點表,，盡量做到賬物相符，登記出入,，以確保資產(chǎn)的有效使用,。
（三）物流管理
20xx年，各項物流工作穩(wěn)步推進,。一是加強對太*,、茨彭溝物流工作的監(jiān)督檢查,，每月至少進行兩次健康安全檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人員整改，為公司生產(chǎn)生活順利提供后勤保障,。二是在原有基礎(chǔ)上不斷提高員工食堂的服務(wù)質(zhì)量和烹飪水*,。太*食堂實行帳物分離、三方聯(lián)合監(jiān)管制度,。食堂的工作滿意度在80%以上,。三是加強治安管理，每月至少對治安系統(tǒng)進行一次培訓,，嚴格登記出入境人員和車輛,，做好夜間巡邏等相關(guān)工作，茨彭溝未發(fā)生盜竊事故,。四是確保公司總部及茨彭溝生產(chǎn)基地生產(chǎn),、生活用水、用電及辦公通訊的暢通,。
（四）信息化工作
單位搬遷方案詳細篇四
為進一步增強易地扶貧搬遷群眾自我發(fā)展能力,，鞏固易地扶貧搬遷工作成果,，確保搬遷群眾實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住,、逐步能致富”的目標,，特制定20xx年度易地扶貧搬遷工作計劃。
深入貫徹落實省,、市,、區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的決策部署，深入聚焦搬遷群眾穩(wěn)定脫貧這一核心目標,，進一步完善配套基礎(chǔ)設(shè)施公共服務(wù)設(shè)施,，進一步做實做細搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和群眾就業(yè)等工作，進一步調(diào)動搬遷群眾自我脫貧的主體意識和內(nèi)生動力,，多渠道促進搬遷群眾克服疫情影響,，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，確保實現(xiàn)“搬遷一戶,、穩(wěn)定脫貧一戶”目標,。
全區(qū)“十三五”時期搬遷安置建檔立卡貧困人口xxxx人的目標任務(wù)已全部完成，本年度將工作重點繼續(xù)聚焦搬遷貧困戶穩(wěn)定脫貧和長遠發(fā)展,，鞏固易地扶貧搬遷成果,，突出產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持，強化社會服務(wù)保障,，激發(fā)內(nèi)生動力,，努力實現(xiàn)搬遷貧困群眾有產(chǎn)業(yè)、有就業(yè),、有收入,、有保障的“四有”目標。
（一）鞏固易地扶貧搬遷工作成果,。結(jié)合實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，對易地扶貧搬遷集中安置區(qū)進一步查缺補漏，進一步提質(zhì)擴容,、完善基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)功能,，開展再摸排再整改，自查評估工作,，迎接國家,、省、市對易地扶貧搬遷工作的全面評估核查和驗收,。引導搬遷貧困戶按照“五改五凈”要求,，優(yōu)化生活居住環(huán)境，養(yǎng)成健康文明的生活習慣,，全面提振精氣神,，努力把易地扶貧搬遷安置點建設(shè)成美好幸福新家園,。
（二）推進產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持工程。利用易地扶貧搬遷工程結(jié)余資金實施x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧車間建設(shè),，加大對搬遷戶就業(yè)扶持,，增加集體資產(chǎn)受益進行再分配，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定脫貧,；加強和農(nóng)業(yè),、財政、人社等相關(guān)部門溝通聯(lián)系,，摸清搬遷戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)情況,；積極引導搬遷群眾大力發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè),，大力推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)扶貧；大力培育非農(nóng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，引導有條件的搬遷戶發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工,、民宿、農(nóng)村電商,、生活服務(wù)等產(chǎn)業(yè),；大力推進資產(chǎn)收益扶貧，推動“三變”改革試點向搬遷戶傾斜,，鼓勵經(jīng)營主體參與帶動搬遷貧困戶發(fā)展,，建立多元化利益聯(lián)結(jié)機制，努力增加搬遷戶財產(chǎn)性收入,，確保具備發(fā)展條件的搬遷戶至少有x-x項穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展或資產(chǎn)收益項目,。拓展搬遷貧困戶就業(yè)渠道，加強搬遷勞動力就業(yè)服務(wù),，確保每個有勞動力且有就業(yè)意愿的搬遷戶有x人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。
（三）加強后續(xù)社會服務(wù)保障。加強與衛(wèi)生,、教育,、社保等部門溝通協(xié)作，全面落實健康脫貧政策,，多途徑提高綜合醫(yī)保保障水平,，有效防止因病返貧；加大搬遷貧困家庭在校學生幫扶力度,，做到教育資助全覆蓋,，確保每個搬遷群眾與遷入地居民享受同等的子女就學、看病就醫(yī)待遇,；將符合條件的搬遷戶納入最低生活保障范圍,，確保每個符合社保兜底條件的搬遷戶按規(guī)定享受社保政策,；對搬遷群眾中的特困家庭、空巢孤寡老人,、殘疾人等特殊群體,，有針對性地開展結(jié)對幫扶和關(guān)心關(guān)愛活動。
（四）激發(fā)搬遷群眾內(nèi)生動力,。采取群眾喜聞樂見的方式,，組織開展精神文化活動，豐富群眾精神文化生活,，大力宣傳黨的路線方針及脫貧攻堅好政策,；加強對搬遷群眾的教育引導，充分發(fā)掘易地搬遷脫貧的典型案例和人物,，通過在安置點設(shè)置宣傳欄等多種方式,，加大宣傳推廣力度，講好搬遷脫貧故事,，充分激發(fā)搬遷貧困群眾主動脫貧的內(nèi)生動力,，營造脫貧光榮好風尚。
（五）加強易地扶貧搬遷事中事后監(jiān)管,。根據(jù)國家,、省、市發(fā)改部門有關(guān)要求,，緊盯政策執(zhí)行,、后續(xù)幫扶等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展易地扶貧搬遷常態(tài)化事中事后監(jiān)督巡查,，強化政策“紅線”,，防止搬遷“后遺癥”，確保搬遷工作規(guī)范有序,、搬遷群眾穩(wěn)定脫貧,。
（一）提高政治認識。搬遷只是手段,，脫貧才是目的,。繼續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)工作，特別是加強后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)扶持,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、單位要充分認清這項工作的重要性，進一步提高政治站位,，切實增強政治自覺,、思想自覺和行動自覺，確保做到工作到位,、措施到位,、責任到位,、成效到位。
（二）加強組織領(lǐng)導,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶工作的實施主體和責任主體,，要壓實工作責任，形成工作合力,，要根據(jù)各搬遷戶實際情況,，明確具體的針對性強的幫扶措施。區(qū)直各有關(guān)部門要根據(jù)職責分工,，切實抓好督促指導,、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
（三）強化輿論宣傳,。充分利用一封信,、宣傳欄以及微信等新媒體平臺，宣傳易地扶貧搬遷相關(guān)政策,，讓各項政策措施在搬遷貧困戶中做到家喻戶曉。及時總結(jié)好做法好經(jīng)驗,，注重選樹典型,，在搬遷貧困群眾中大力營造積極向上、自力更生,、艱苦努力,、勤勞致富的良好輿論氛圍。
單位搬遷方案詳細篇五
辦公樓搬遷時間緊而任務(wù)重,，為了公司的全局利益,，提前做好各項準備工作，確保員工能順利地入住新辦公樓,，特制定以下搬遷方案,。
總協(xié)調(diào)：
成員：
職責：
1、組織公司搬遷的全面工作,；
2,、討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
3,、協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,；
4、領(lǐng)導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責,。
1,、準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天
（１）按照*面圖布局，初步拿出對公司領(lǐng)導,、各部門辦公室的`分配計劃,。
（２）組織小組成員到新址進行實際場地考察,，確定公司領(lǐng)導、各部門辦公室位置（須滿足今后部門擴展需求）,，及分給金控投資公司的辦公室位置,。
（３）確定公司現(xiàn)有辦公家具在新辦公地的擺放位置。
（４）確定需購置辦公家具的種類,、數(shù)量及擺放位置,，聯(lián)系固定供應(yīng)商報價，比選確定供應(yīng)商后簽訂購貨協(xié)議,，盡快完成家具購置,，并放至新辦公地相應(yīng)位置。
（５）確定搬遷的具體時間,，并通知華昌物業(yè),、博捷公司（確定其工作人員上門服務(wù)時間）；與電信協(xié)調(diào)辦公電話移機,、寬帶開通等事項,。
（６）聯(lián)系搬家公司，商定價格后簽訂相應(yīng)協(xié)議,。
（７）參照*面圖對新址的各部門工作點進行統(tǒng)一編號,、家具擺設(shè)規(guī)劃、粘貼標識,、對新址進行場地和裝修保護等,；
（８）其他事項：搬遷物件準備（記號筆、封口膠,、紙箱,、螺絲刀、錘子,、鉗子,、裁紙刀、報紙,、泡沫等）,；
2、搬遷實施：待定
（1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主,，以本部門搬遷為主”原則,；
（2）具體搬遷工作：
第一，綜合部為領(lǐng)導及各部門發(fā)放搬遷包裝所需紙箱,、標簽貼等打包工具,。
第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門,、姓名,、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領(lǐng)鑒定工作,，特別是重要文件柜一定要做好認領(lǐng)工作,，同時在認領(lǐng)物品、文件柜上貼上標有部門,、序號的標簽,；無部門認領(lǐng)的物品由綜合部統(tǒng)一組織搬運。
第三,，在搬遷過程中,，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車,、運車,、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內(nèi)擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作,。
第四,，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。
第五,，各部門員工的電腦,、打印機等電器，綜合部安排統(tǒng)一除塵,，并由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開），綜合部協(xié)調(diào)公司及員工私人車輛進行搬運,，然后由博捷公司統(tǒng)一安裝,。
第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后,，要按照事先確定的位置擺放,，員工物品需擺放在指定辦公位置，并盡快將個人的辦公物品和文件資料整理擺放整齊,。
第七,，公司領(lǐng)導辦公室，由綜合部分裝,、打包,，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損,。
（3）搬遷順序：搬遷順序依次為：公司領(lǐng)導,、綜合部、項目部,。
1,、搬遷工作原則要求公司所有員工都參與,，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責,。
2,、各部門提前處理不要的物品，對部門重要文件資料要事先做好整理及歸檔,，電子資料須做好數(shù)據(jù)備份,。所有與公司有關(guān)的紙質(zhì)、電子資料一律不允許丟棄,，對于需要銷毀的需做好登記,，經(jīng)部門負責人簽字確認后，在風控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀,。
3,、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設(shè)施是否完好,，是否有應(yīng)搬而未搬的物品,、淘汰桌、柜中是否清空等,，關(guān)好門窗,、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生,，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權(quán)限,。
單位搬遷方案詳細篇六
為保證公司整體搬遷工作有序進行，搬遷工作應(yīng)遵循 “統(tǒng)一領(lǐng)導,、分工負責,、協(xié)調(diào)配合”的原則，力求確保順利搬遷,。
20xx年11 月26日—11月27 日
1,、協(xié)調(diào)確定各部門的搬遷排序及時間安排。
2,、會同永恒辦公家具及裝簧公司解決辦公桌的拆裝問題,。
3、督促指導及檢查搬遷部門的搬遷前準備的工作,。
4,、協(xié)調(diào)搬入、搬出搬遷車位及組織安排,。
6,、綜合管理部各員工搬遷職責：
1、技術(shù)部：負責安排電工協(xié)助永恒辦公家具拆辦公桌的電源，安排維修工負責拆裝會議桌椅等（具體安排時間待綜合管理部通知）,。
2,、銷售服務(wù)部：安排小貨車（皖bpw168）協(xié)助物資搬運工作（若有急件送，提前通知綜合管理部）,。
3,、制造部：安排一輛叉車協(xié)助物資搬運工作。抽出5~8名工人協(xié)助綜合管理部搬運會議桌椅,、檔案室,、總經(jīng)理辦公室等（具體安排時間待綜合管理部通知）。
1,、掌握本部門的搬遷時間及計劃,。
2、提前確定本部門在新址的辦公室位置,，確定每名員工的位置,、文件柜擺放位置等內(nèi)部布局。
3,、組織本部門員工搬家前一天對新辦公室進行一次清掃,。
4、各部門在搬出/搬入地各留一名人員指揮（搬入地指揮人員,，對本部門新辦公室內(nèi)部布局一定要掌握）,。
5、搬遷前對本部門員工開一次會議（搬家注意事項,、本部門搬家時人員分工等）,，做好本部門的搬遷計劃，確保人,、財,、物的安全。
6,、根據(jù)搬遷計劃時間點提前清空辦公桌抽屜／配柜物品，方便永恒辦公家具公司拆裝辦公桌,，確保搬遷進度,。各部門可根據(jù)本部門工作情況提前將可搬移的文件柜、電腦,、辦公資料及個人物品等移至新辦公室,。
7、搬遷完畢后,，各部門負責檢查原辦公室設(shè)施是否完好,，是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,，關(guān)好門窗,、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生,，將原辦公室鑰匙交至綜合管理部張燕處,。
綜合管理部 20xx年11月20日
單位搬遷方案詳細篇七
大家好！20xx年在忙碌與充實中渡過,，回首這一年的工作歷程,，受益匪淺。我從20xx年xx月份進入xx公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)有xx個多月的時間,，進入公司以來，在部門領(lǐng)導和同事的耐心指導,，以及自己辛勤努力下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境及工作流程，并順利完成了綜合辦公室各項工作,，個人的綜合素質(zhì)方面也有了更進一步的提高?，F(xiàn)將入職以來的工作情況匯報如下：
一．盡心盡責，努力做好日常工作
辦公室是一個綜合管理機構(gòu),，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、橫向協(xié)調(diào)的樞紐部門,。辦公室工作線多面廣,，我主要做了如下工作：1、認真做好綜合辦公室的文件起草,、整理工作,，按照公司的要求擬定綜合性文件，認真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記和督辦工作，以及對各類文件資料的整理存檔工作,。
2,、認真做好考勤、差假管理,，準時,、準確的做好員工考勤、出差,、加班,、請假情況的統(tǒng)計,，公司在11年10月份引進了指紋考勤機，使考勤管理進一步加強,。
3,、認真、嚴肅的做好人事勞資,、社保繳納工作,，不徇私舞弊，及時,、準確的完成每月的核算工作,。
4、做好公司公章,、合同章,、辦公室章的管理工作，各類用章做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行用章管理規(guī)定,。
5、完成公司各項會議,、接待等后勤工作,，對在公司召開的會議，會前做好會務(wù)準備,，會議通知,、室內(nèi)衛(wèi)生、桌椅擺放,、會前簽到,、會議拍照等各項工作，會后整理會議記錄,，保證會議圓滿完成,。6、認真做好檔案管理工作,，嚴格按照對檔案進行管理,。對公司各種需要歸檔的資料進行接收、整理,、歸檔,、存檔、借檔等各項工作,。
7、認真做好人事招聘,、對外接待,、外聯(lián)事務(wù),、電話接聽、客戶投訴,、收發(fā)傳真,、上傳下達、衛(wèi)生考核等工作,。
8,、認真、及時,、高效的完成領(lǐng)導交辦的其他工作,，積極配合其他同事做好工作。
二,、個人工作中的不足處
入職以來,，我認真的對待每一項工作、認真遵守公司各項規(guī)章制度,、熱心的為同事服好務(wù),；在業(yè)余時間，通過各種渠道學習關(guān)于燃氣方面的知識,，努力提高自己的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)水*,。但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：
1,、燃氣行業(yè)理論知識,、施工操作流程、燃氣業(yè)務(wù)技能等方面不熟悉,，制約自己創(chuàng)造性工作思路的發(fā)揮,，使工作做起來顯得不夠完善。2,、對外聯(lián)絡(luò)部門不熟悉,，影響了部分工作效率。三,、今后努力方向
繼續(xù)做好綜合辦公室的各項事務(wù),，充分發(fā)揮個人的潛力，為使個人步入一個新的臺階,，重點加強以下方面的學習：
1,、提高燃氣行業(yè)的各種知識及業(yè)務(wù)流程，加強與本部門相聯(lián)系的其他部門熟悉度,，以便快捷有效的開展各項工作,。
2、在“精細化”和“創(chuàng)新”上下功夫,，使各項工作規(guī)范化,、流程化,，提高自身工作的效率。
3,、提高自身知識水*,，自己在工作外時間，多學習多培訓各方面的管理知識,，擴大視野,，努力充電。
4,、在工作中專心,、用心、細心,，使自身適應(yīng)公司的快速發(fā)展,，提高自身的綜合素質(zhì)。
單位搬遷方案詳細篇八
一直以來,，在院領(lǐng)導的關(guān)心,、支持和指導下，在各部門和科室全體同仁的支持,、配合下,，我始終圍繞醫(yī)院的中心工作，立足本職,，勤奮工作,，以院為家，在科室人員少,、工作量大的情況下,，想方設(shè)法克服一切困難，圓滿地高質(zhì)量地完成了各項工作任務(wù),，為醫(yī)院上等達標和發(fā)展建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將幾年來我的工作總結(jié)如下：
一、加強學習,，不斷提高自身素質(zhì)
作為一名*黨員,，一直以來，我在思想,、政治,、行動上始終與*保持高度一致，與院方保持一致,。一是加強理論學習,。采取自學和集中學習的方式，按照院黨委的統(tǒng)一部署要求,，認真學習了*理論,、“*”重要思想和黨的*精神及有關(guān)文件,，通過學習，使自己的思想覺悟和政治理論水*有了進一步提高,。同時，堅持用科學發(fā)展觀指導自己的實際工作,。二是加強業(yè)務(wù)知識及國家有關(guān)法律法規(guī)及政策的學習,，通過學習不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步增強法制意識和法制觀念,，有效地指導了自己的日常工作,。
二、嚴于律已,，不斷加強作風建設(shè)
在工作中,，我對自身嚴格要求，始終把耐得*淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地埋頭苦干上,。以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，模范遵守醫(yī)院的勞動紀律，堅持出滿勤,，干滿點,，從不遲到、早退,。經(jīng)常加班加點,，從不計較個人得失。尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，受到領(lǐng)導和同志們的一致好評。
三,、盡職盡責,，圓滿完成工作任務(wù)
辦公室工作瑣碎,、繁雜，隨機性,、綜合性較強,，很多工作無法預(yù)測也難以量化，但辦公室工作無小事,，事事關(guān)形象,，容不得半點馬虎。幾年來,，我誠實敬業(yè),，甘于奉獻，始終踐行“服務(wù)好領(lǐng)導,、服務(wù)好部門,、服務(wù)好職工、服務(wù)好患者”的工作理念,，本著高度的責任感和事業(yè)心,，以一絲不茍的工作作風和積極熱情的工作態(tài)度完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，為院領(lǐng)導決策提供了科學,、準確的依據(jù),，發(fā)揮了辦公室參謀的作用。
1,、辦文工作,。幾年來，我負責承辦上級單位來文,，下發(fā)醫(yī)院行政文件,、辦公室文件。安排組織院行政查房,、院領(lǐng)導接待日,，對行政查房和院領(lǐng)導接待日所發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領(lǐng)導及相關(guān)科室進行反饋，督導問題的落實情況并認真做好記錄,，定期進行分析總結(jié),，及時準確記錄了醫(yī)院的大事記，認真做好辦公室的檔案管理工作,，每年年初對上年度辦公室各種文件資料進行整理,、立卷、歸檔,。
2,、辦會工作。組織安排好各種會議，并認真做好會議記錄和會務(wù)保障,，協(xié)調(diào)并督辦會議精神,、會議決定的貫徹執(zhí)行。
3,、辦事工作,。認真做好醫(yī)院行政查房計劃安排，做好總值班室的管理,，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班,，定期對值班人員的值班情況及值班補助進行匯總與統(tǒng)計。對各種來電,、來信及上級機關(guān)下發(fā)的各項通知、工作要求等,，及時向領(lǐng)導匯報并傳達到相關(guān)科室,，即時反饋各種信息，做到快捷實效,，保證上下政令暢通,。同時，負責收集院務(wù)公開有關(guān)資料和醫(yī)院宣傳資料,。
4,、印章管理工作。對于印章的管理,，一方面,，工作上我做到了隨叫隨到，不分晝夜,，不分節(jié)假日,；另一方面，對于印章的使用,，我總是慎之又慎,，嚴格管理，不謀私事,，不送人情,，即使為此而得罪了有些職工，我也從不違反制度和原則,。
5,、制度修訂工作。配合醫(yī)院三甲工作,，20xx年在辦公室人員少,、任務(wù)重的情況下，對醫(yī)院的制度職責進行了組稿并匯編成冊。新領(lǐng)導上任后,，要求各部門完善各項工作制度,，我根據(jù)自己的工作體會，參與修訂了《食堂管理制度》《車輛管理制度》《物資招標采購管理辦法》等,。同時,，具體承擔物資項目辦的日常工作。
單位搬遷方案詳細篇九
在領(lǐng)導和全體同志的關(guān)懷,、幫助,、支持下，本人緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，以“服從領(lǐng)導,、團結(jié)同志、認真學習,、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來工作情況總結(jié)如下：
一、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對單位內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。辦公室人手少,，工作量大,，特別是單位會務(wù)工作較多，這就需要各部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只希望把活動圓滿完成。
二、盡心盡責,，做好本職工作
1,、文書工作嚴要求
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn),、閱辦嚴格按照規(guī)章制度的流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。
2）下發(fā)公文無差錯,。做好辦公室發(fā)文工作,，負責文件的套打、紅文的分發(fā),、寄送、電子郵件的發(fā)送,。
3）部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥，以一顆真誠的心去為大家服務(wù),。
2,、內(nèi)外宣傳講效果
（一）增強責任感，服從領(lǐng)導安排,，積極與領(lǐng)導溝通,，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上,，落到實處,，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況,，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點,，懂得團隊的力量和重要。
（三）勤動手,，堅守工作職責,。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少,，要看用心沒有,。工作中，我要勤于動手做好本職工作,，戒驕戒躁,，不做也言語的巨人，行動的矮子,。不論是辦公室的日常事務(wù),，還是領(lǐng)導布置的任務(wù)，我都要用心做到更好,。
（四）勤思考,，理論聯(lián)系實際。
工作中要細心留意,，通過自身細心觀察和留意,，反思和總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點,，加以學習和自我提高，多讀多看,，學習政策法規(guī),，提高履行崗位職責的能力。
（五）勤動筆,，提升專業(yè)獨立性,。
勤寫勤練，學會及時專業(yè)的勤總結(jié),、勤分析,、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長,。
單位搬遷方案詳細篇十
為切實做好地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)群眾防災(zāi)避險搬遷安置工作,，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，按照xxx《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》,、《關(guān)于加強地質(zhì)災(zāi)害防治工作的決定》和省財政廳,、省國土資源廳、州國土資源局實施地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷安置工程的要求,，結(jié)合我縣實際,，制定本實施方案。
縣地處省西北部高山峽谷區(qū),，地勢西南高,，東南低,，地質(zhì)環(huán)境條件復雜，溝深谷夾,，巖體破碎,，降雨集中，屬地質(zhì)災(zāi)害易頻發(fā)區(qū),，地質(zhì)災(zāi)害涉及全縣14鄉(xiāng)1鎮(zhèn)181個行政村,，具有點多、面廣,、災(zāi)種齊全,、規(guī)模大、爆發(fā)頻率高和難以治理等特點,，是全國第一批地質(zhì)災(zāi)害詳細調(diào)查3個試點示范縣之一,。康定“”地震發(fā)生后,，經(jīng)專業(yè)地勘單位調(diào)查統(tǒng)計,，全縣共有地質(zhì)災(zāi)害隱患點731處，受地質(zhì)災(zāi)害威脅的群眾達43600多人,，占全縣人口60%以上,。嚴峻的地質(zhì)災(zāi)害防治形勢已成為制約我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的主要因素。
堅持“預(yù)防為主,、治理與避讓相結(jié)合,、全面規(guī)劃、突出重點”的原則,，按照“以人為本,、自力更生,、艱苦奮斗,、科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排,、節(jié)約用地,、方便生產(chǎn)生活”的方針，注重把地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷工作與建設(shè)社會主義新農(nóng)村緊密結(jié)合起來,，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位,，實行屬地管理，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府統(tǒng)一組織實施,。在群眾自愿的基礎(chǔ)上,，堅持“自力更生為主，政府補助為輔”的原則,，公平,、公開,、公正地推進我縣地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷安置工作，努力保障地質(zhì)災(zāi)害危險區(qū)群眾的生命財產(chǎn)安全,，促進社會經(jīng)濟健康協(xié)調(diào)發(fā)展,。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導
為確保搬遷安置工程順利實施,，成立由分管副縣長為組長負總責,，縣國土資源局局長為副組長具體抓落實，各成員單位相互配合的縣地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷安置工作領(lǐng)導小組,。
（二）具體保障措施
項目實施主要從政策保障,、土地保障、資金保障及制度保障等方面落實,。
1,、政策保障。在生產(chǎn)發(fā)展上優(yōu)先補助搬遷戶,，在建房貸款上實施優(yōu)惠,。在新農(nóng)村建設(shè)等方面給予相應(yīng)的支持，以盡快安置災(zāi)民,。
2,、土地保障。各搬遷戶根據(jù)實際情況,，以自愿的前提下,，采取土地轉(zhuǎn)租、調(diào)換,、退耕還林或根據(jù)就近搬遷原則自行解決建設(shè)用地,。原宅基地，原則上要求復墾,。
3,、資金保障。實行?？顚Ｓ?，封閉運行，嚴格按省項目補助資金標準和發(fā)放程序執(zhí)行,。
4,、制度保障。明確各職能部門目標任務(wù),、工作職責等措施,；由縣國土資源局與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂責任書，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府與搬遷戶簽訂協(xié)議書,，并嚴格按照《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（一）搬遷對象的確定（20xx年5月至20xx年6月）
我縣受地質(zhì)災(zāi)害嚴重威脅,、需搬遷的農(nóng)戶數(shù)較多，今年省,、州下達至我縣的避險搬遷安置任務(wù)為240戶,。根據(jù)《省藏族自治州縣地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與區(qū)劃報告》和《縣避險搬遷規(guī)劃修編（20xx年～20xx年）》，由在規(guī)劃內(nèi)的農(nóng)戶向縣國土資源局提出自愿搬遷申請,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過對規(guī)模,、穩(wěn)定程度、發(fā)展趨勢,、危害性,、危險性及農(nóng)戶搬遷緊迫性等因素進行綜合分析、對比,，最后確定今年避險搬遷對象,。搬遷農(nóng)戶必須與縣國土資源局及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽訂《自愿搬遷申請書》、《地質(zhì)災(zāi)害避險自愿搬遷協(xié)議書》,。
（二）避險搬遷選址的落實（20xx年6月至20xx年8月）
根據(jù)《省藏族自治州縣地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查與區(qū)劃報告》和《縣避險搬遷規(guī)劃修編（20xx年～20xx年）》避險搬遷安置工程選址技術(shù)要求,，地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)的農(nóng)戶必須進行搬遷安置的新址選定，選址以安全為首要原則,，避免再次受到地質(zhì)災(zāi)害的影響和危害,。結(jié)合“就近安置與發(fā)展相結(jié)合”的原則和本地實際情況等幾個方面內(nèi)容。
（三）避險搬遷戶動工階段（20xx年7月至20xx年11月）
搬遷選址確定后,，縣國土資源局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村在領(lǐng)導小組的指導下，加強對新房建設(shè)的督促工作,。
（四）驗收階段（20xx年12月）
搬遷安置戶的新房屋驗收,，由縣國土資源局組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村聯(lián)合進行驗收,。驗收采取“一看,、二查、三聽”方式進行,。一是看搬遷戶是否按《實施方案》搬遷完畢,、安置房的取得方式（新建或購置）,、災(zāi)害區(qū)域內(nèi)舊址房屋拆除情況（舊房是否全部拆除）,。二是檢查搬遷選址是否按《實施方案》要求選定，是否位于安全地段,。三是了解搬遷戶搬遷后的生產(chǎn),、生活是否適應(yīng)等各方面情況。
（一）資金籌措
搬遷安置工作所需資金由省國土資源廳地質(zhì)災(zāi)害防治防災(zāi)減災(zāi)專項資金解決,，當前補助經(jīng)費已下達至縣財政,。
（二）資金使用及安排
嚴格按省國土資源廳下達的每戶30000元補助標準,，項目經(jīng)驗收合格后，由縣國土資源局向縣財政局提出申請,，及時將補助經(jīng)費一次性打入搬遷農(nóng)戶農(nóng)行卡上,。
1、涉及避險搬遷安置工作的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）務(wù)必于20xx年6月20日前將《自愿搬遷申請書》,、《避險搬遷協(xié)議書》和《縣20xx年地質(zhì)災(zāi)害避險搬遷安置工作目標責任書》報送至縣國土資源局,。
2、為便于開展工作,，請各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安排專職人員負責此項工作,，并加入縣避險搬遷工作群。
單位搬遷方案詳細篇十一
※公司定于20xx年5月30日整體搬遷,，特制訂搬遷方案 前期準備工作
注意事項：
1,、詢問價格時需要確認以下信息：
a、 全部物品及規(guī)格,，有些物品需要額外收費,，標準因規(guī)格不同而不同。如：保險柜有1米以上和一米以下兩個收費標準,。 b,、 搬家的兩個地址及環(huán)境，涉及收費問題,。如樓層,、有無電梯。電梯口與裝貨地點距離,。
c,、 詢問全部物品運輸需要幾輛車及需要什么車。此項非常重要,，會避免由于裝貨不合理而帶來的額外損失,。 d、 確認桌,、柜等拆裝費用,，同時要考慮到有些物品不能進入電梯而需要人工搬運而產(chǎn)生費用。
2,、和新辦公室交接時要仔細,，除了物品確認，還要注意將各個燈具,、水具,、下水管道均檢驗下，看是否有問題,。
注意事項：
1,、 行政物品打包時一定要留出足量的必需品,。如：生活用品及膠帶。 2,、 對于貴重物品及易損易碎物品要標注“小心”“勿壓”“輕放”等字樣,。
搬遷（分部門按時間逐一搬遷）
注意事項：
1、 留守人員除了要看好物品還要看好個人物品,。
2,、 跟隨搬家?guī)煾档男枰⒁獍耐暾裕苊馕锲愤z失或損壞,。 3,、 盡量先把通訊設(shè)施、基本辦公設(shè)施及生活用品搬運走,。
4,、 搬運桌子及柜子時一定要鎖好抽屜、將鑰匙編號統(tǒng)一收起來,。 5,、 拆包時要注意物品是否有損壞。
第三步驟（搬家過程b處）
第四步驟（后續(xù)工作）
單位搬遷方案詳細篇十二
20xx年以來,，第七紀工委在縣紀委的正確領(lǐng)導下,，較好地完成各項工作，也為今后的紀檢工作打下了良好的基礎(chǔ),。我們紀工委嚴格按照20xx年反腐倡廉工作目標,，結(jié)合自身實際，圍繞黨風廉政建設(shè),、*,、糾風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和懲防體系建設(shè)等工作,，認真制定工作意見,，強化責任分解，狠抓貫徹落實,，為我轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將今年以來以來的工作匯報如下：
1、加強學習,，提高自身素質(zhì),。
第七紀工委密切與縣紀委辦公室的聯(lián)系，認真開展學習月活動,，集中和分散相結(jié)合,，每周五下午為集中學習日,，要求每人寫出心得體會,，同時進行學習交流,，談出自己的感想和體會。*時認真學習各種法律法規(guī),，學習《行政處分與紀律處分條例》,、《xxx行政監(jiān)察法》、《案件審理程序》,、《廉政準則》等法律法規(guī),。真正的增長了知識和業(yè)務(wù)水*。
2,、摸清人們思想動態(tài),，做好問卷調(diào)查?？h紀委辦公室給我們下發(fā)了50份問卷調(diào)查表,，紀工委*非常重視此項工作，為此組織人員專門辦理,，積極與各單位進行聯(lián)系,，要求一把手親自填，主要領(lǐng)導必須填,，如實填寫真實反映問題,，為縣紀委領(lǐng)導掌握情況提供了第一手資料。
3,、加強信息工作,。緊緊環(huán)繞上級紀委工作在課題調(diào)研上求創(chuàng)新，組織人員深切到各單位,，有針對性地開展調(diào)查走1
訪活動,，為信息上報堆集豐碩的素材。如：關(guān)于國土局的“陽光工程”報告,；水務(wù)局的“觀州湖”項目調(diào)研,；交通局的道路建設(shè)調(diào)研等，都得到了領(lǐng)導的好評,。今后更要加強同各單位的聯(lián)系,，暢通紀檢監(jiān)察工作渠道，為紀檢監(jiān)察工作鋪*道路,。
4,、加強電話值班工作。按照“對外樹形象,，對內(nèi)強素質(zhì)”的指導思惟,，遵循“快速、切確、禮貌,、好頭不如好尾”的處事準則,，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示后陳述請示軌制,，做到重大事項實時反饋,。在處置值班事務(wù)時，堅持使用規(guī)范用語,，并按照分歧的處事對象,，因人制宜，妥善處置,，做到細心聽,、當真記、不誤時,、不漏項,。
單位搬遷方案詳細篇十三
我公司定于20xx年上半年整體搬遷，特制訂以下搬遷方案：
組長：xx
副組長：xx,、xxx
組員：各部門指定×××名負責人（待定）
職責：
1．組織公司搬遷的全面工作,；
2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施；
3．協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,；
4．領(lǐng)導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責,。
1、準備工作：20xx年x月xx日——x月xx日
①按照*面圖對各部門新址進行分配,；
②確定搬遷的具體時間,、成立搬遷工作領(lǐng)導小組，確定成員,；
③組織小組成員到新址進行實際場地考察,；
工作包括：參照*面圖對新址的各部門工作點進行統(tǒng)一編號、家具擺設(shè)規(guī)劃,、粘貼標識,、對新址進行場地、裝修保護（對門框,、墻壁轉(zhuǎn)角用紙皮進行保護等）等,；
④相關(guān)搬遷物件準備：記號筆、封口膠,、紙箱,、螺絲刀、錘子,、鉗子,、裁紙刀,、報紙、泡沫等,；
⑤擬定搬遷工作安排表：包括搬遷車輛,、司機、每日搬遷部門的時段安排,、搬遷人員安排,、用餐安排,、貨車配備安排等,；
2、搬遷實施：
①搬遷具體工作應(yīng)遵循：“自力更生,，各
部門以自己搬遷為主,，行政部服務(wù)為輔”的原則進行搬遷；
②搬遷前由行政部與物業(yè)公司提前交接并借好相應(yīng)的搬遷運輸用具,，開好放行條等事宜,；
③各部門提前處理不要的物品，并對自己用的電腦進行整理（拆卸,、對顯示器和主機進行分開包裝,，貼上統(tǒng)一編號），使之成為兩個獨立的整體,。要求員工將自己的私人物品裝箱完畢封口,，貼上部門、姓名等標識,。
④先搬遷副總裁以上級別領(lǐng)導的辦公室,，由其分管部門派員協(xié)助分裝、打包,，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損；
⑤對于各部門公用區(qū)域的文件,、辦公設(shè)備（例如打印機,、復印機、傳真機等）要求各部門進行打包或者整理要求貼上統(tǒng)一的名稱,、編號,。易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體,，便于搬運,，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線,，貴重,、易碎物品應(yīng)特別作出注明。
⑥搬遷日期、順序安排：
時間：*年月日——月日
上午x：xx-xx：xx,，下午xx：xx-xx：xx
搬遷期間從物業(yè)公司調(diào)配2輛汽車每天安排往返運輸,。
單位搬遷方案詳細篇十四
上半年,濮陽市鹽業(yè)局全面貫徹落實市委、市*和省鹽務(wù)局的決策部署,，緊緊圍繞食鹽專營目標任務(wù)和重點工作臺帳要求,，以開展“三嚴三實”教育活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)廣大鹽業(yè)干部職工,，全面落實食鹽專營政策,，維護食鹽安全，切實服務(wù)民生,；加快結(jié)構(gòu)調(diào)整,，促進行業(yè)轉(zhuǎn)型，應(yīng)對鹽業(yè)改革,；加強黨風廉政建設(shè),，認真落實反腐倡廉各項規(guī)定，圓滿完成了上半年目標任務(wù),，實現(xiàn)了“雙過半”,。
一、主要目標完成情況
全市共完成食鹽購進11535噸,，占上半年目標任務(wù)9700噸的119%,；完成食鹽銷售10985噸，占上半年目標任務(wù)9700噸的113%,；工業(yè)鹽銷售5215噸,，占上半年目標任務(wù)3250噸的160%，全市超額完成上半年食鹽購銷鹽款結(jié)算目標,，結(jié)算率為上半年計劃的137%,。全市鹽業(yè)工作繼續(xù)保持市場穩(wěn)定、監(jiān)管有力,、調(diào)整有序,、和諧共進的良好發(fā)展態(tài)勢，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽做出了積極貢獻,。
二,、主要做法：
（一）堅定不移做好食鹽專營
上半年，受宏觀經(jīng)濟形勢,、鹽業(yè)體制改革等因素影響,，全市食鹽銷售一度疲軟。針對市場變化,，我們及時調(diào)整思路,，加強運銷管理和服務(wù),，加大食鹽結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，全力保證專營目標任務(wù)落實,。
一,、加強專營目標量化考核。一是按照省局要求,、結(jié)合濮陽實際修訂了《年度目標考評實施辦法》,，及時分解任務(wù)，下達到各縣,，并在執(zhí)行過程中加強監(jiān)管,，定期對各項指標執(zhí)行情況進行梳理排隊，嚴格掌握調(diào)運數(shù)據(jù)和進度,，保持調(diào)運均衡,，不斷提高運銷工作的協(xié)調(diào)性和科學性,。二是堅持市局月度工作例會和市,、縣局季度業(yè)務(wù)研討會制度，分析運銷業(yè)務(wù)工作中存在的問題及原因,，弘揚成績,，相互借鑒，查找不足,，及時彌補,。三是抓實聯(lián)系點，5個縣局分別由市局領(lǐng)導分包作為聯(lián)系點,，幫助理思路,，定措施，增強縣局完成計劃的能力,。四是密切關(guān)注市場變化,，堅持科學調(diào)運，保證合理庫存,，保證任何情況下的市場正常供應(yīng),。
（二）堅定不移鞏固小工業(yè)鹽市場
針對經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷、小工業(yè)鹽價格放開的不利影響,，市,、縣鹽業(yè)部門注重苦練內(nèi)功降耗、加強服務(wù)增效,。一是努力保持全市小工業(yè)鹽市場*穩(wěn),，堅持“保本微利”的銷售原則，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為宗旨,，讓用鹽企業(yè)得到實惠,。執(zhí)行好進價下降,、銷售價格相應(yīng)下降的做法，充分占領(lǐng)市場,。二是更新營銷理念,，加強服務(wù)企業(yè)。不分企業(yè)大小,，用量多少,，統(tǒng)一建立健全客戶檔案，了解企業(yè)動態(tài),，從點滴之中,、細微之處為企業(yè)排憂解難，打好“情”字牌,，密切與用鹽企業(yè)聯(lián)系,。三是深入挖掘潛在用戶，盯緊新建項目和新入駐企業(yè)進展動態(tài),，及時溝通聯(lián)系,，提前發(fā)現(xiàn)目標用戶。四是堅持上門服務(wù),，對上游,，深化與省內(nèi)外鹽廠的業(yè)務(wù)合作，降低購進成本,；對下游,，建立以長期合作合同為紐帶的業(yè)務(wù)關(guān)系，以合理的價格,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，不斷鞏固和擴大終端客戶，做到客戶不丟,，銷量不減,。上半年，全市小工業(yè)鹽超計劃銷售1965噸,，有力促進了我市經(jīng)濟發(fā)展,。
（三）堅定不移加大鹽政執(zhí)法力度
一、廣泛開展宣傳,。認真組織開展了“5·15”防治碘缺乏病日,、“食品安全宣傳周” 、“雷鋒月”,、“志愿者服務(wù)”等各類型宣傳活動,。通過設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅,、擺放展板,、散發(fā)宣傳資料等形式,，向群眾講解鹽業(yè)法規(guī)政策、碘缺乏的危害,、真假鹽的辨別知識,，現(xiàn)場試劑檢測對比展示，教給群眾簡單易懂的鑒別方法及科學用鹽常識,，耐心解答現(xiàn)場群眾關(guān)心的“濮陽地區(qū)是否缺碘,？缺碘會造成哪些危害？全民還需不需要補碘,？吃碘鹽是否會導致甲狀腺疾病增多,？”“哪些人不宜食用碘鹽？現(xiàn)在還需要吃碘鹽嗎,？”等熱點問題,，幫助大家樹立科學用鹽理念，增強食鹽安全意識,?！?·15”當天的《濮陽日報》，刊登了鹽業(yè)部門發(fā)布的以 “科學補碘,，享受健康生活”為主題的大幅宣傳,，回答了消費者關(guān)注的熱點問題,，進一步提高廣大人民群眾自我保護意識,，確保食鹽安全。
單位搬遷方案詳細篇十五
20xx年,，學校辦公室在學校黨委,、行政領(lǐng)導下，以“服務(wù),、參謀,、協(xié)調(diào)、督辦”為宗旨,，圍繞學校中心工作,，強化服務(wù)意識，提升服務(wù)水*,，有力推進了學校各項工作的開展,。
一、牢固樹立服務(wù)意識,，努力提高服務(wù)質(zhì)量
校辦切實加強工作人員的政治理論學習和業(yè)務(wù)水*學習,，努力提升自身綜合素質(zhì)，強化全體成員為學校發(fā)展服務(wù),、為教育教學服務(wù),、為校領(lǐng)導服務(wù)以及為廣大師生員工服務(wù)的意識,，積極倡導奉獻和團隊精神，在政治上,、思想上,、行動上與學校黨委、行政的決策保持高度一致,。一年來,，校辦圍繞學校中心工作，認真協(xié)調(diào)各處室,、各部門和年級的關(guān)系,，無拖沓推諉現(xiàn)象；對重要事項和突發(fā)事件,，能及時進行協(xié)調(diào)處理,，從未造成不良影響；群眾的來信來訪,，處理及時到位,，教職工中無越級*現(xiàn)象。
二,、做好文明創(chuàng)建工作,，切實加強黨建工作
一是以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建“省級最佳文明單位”和“省級示范高中”為目標,，制定規(guī)劃,，切實開展文明單位創(chuàng)建工作。二是在學校黨委領(lǐng)導下,，積極開展基層組織“五個基本”建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，加強學校黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風建設(shè),、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為全面完成教育教學任務(wù),，建設(shè)和諧校園,，做出了積極貢獻。
（1）立足崗位承諾創(chuàng)先爭優(yōu),。全校五個基層黨支部開展了爭創(chuàng)“學習型,、創(chuàng)業(yè)型、奉獻型”支部,、黨員示范崗活動,，開展了黨員進社區(qū)活動。
（2）把抓黨建工作與教育教學管理結(jié)合起來,。以德育隊伍建設(shè)為依托,，以學生行為養(yǎng)成教育為重點,，以校園文化建設(shè)為載體，以心理健康教育為途徑,，形成“全員育人,、教書育人、服務(wù)育人”的良好氛圍,，形成“黨建帶工建,、黨建帶團建、黨建帶婦建”的群團工作良好格局,。
（3）把抓黨建工作與師資隊伍建設(shè)結(jié)合起來,。在教職工和黨員干部中開展“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)責任,、職業(yè)紀律,、職業(yè)技能）教育，堅決抵制教師中的有償家教,、以教謀私,、賭博打牌等不良行為。教師愛崗敬業(yè),，廉潔自律意識增強,，治學有“學德”，執(zhí)教有“師德”,。
三,、開展廉政宣傳活動，做好預(yù)警防控工作
今年5月,，在學校黨委領(lǐng)導下,，開展了以“廉潔辦學，廉潔從教,，營造風清氣正環(huán)境”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動。在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風,、辦人民滿意教育”為主題的教育活動,，在全體學生中開展“憎腐崇廉”為主題的“廉政文化進校園”教育活動。學校被縣教育局黨委表彰為“黨風廉政建設(shè)先進單位”,。
8月下旬,，學校黨委啟動腐敗風險預(yù)警防控工作，于9月初在全校各年級,、處室所有工作崗位上全面推開,。腐敗風險查找、預(yù)防,、控制環(huán)環(huán)相扣,，動態(tài)管理,，突出長效性和指導性。學校辦公室在校黨委領(lǐng)導下,，先后制定,、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內(nèi)重大決策征求意見制度》等腐敗風險預(yù)警防控配套制度,。學校以廉政促勤政,，以廉政促教風、學風,，增強了凝聚力,、向心力，推動了學校各項工作持續(xù),、健康發(fā)展,。
四、開展政風行風評議,，認真執(zhí)行五務(wù)公開
在學校黨委領(lǐng)導下,，制定行評工作實施方案，做好工作部署,；采取多種形式進行宣傳教育,，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話,，把開展行評工作的目標,、內(nèi)容、方法步驟,、措施以及師生,、家長反映的熱點、難點問題,，在校務(wù)公開欄上公開,。以轉(zhuǎn)變工作作風、提高師資隊伍素質(zhì)和樹立服務(wù)觀念為重點,，做到思想認識領(lǐng)先,、整改行動領(lǐng)先、行風建設(shè)領(lǐng)先,，確保學校各項工作再上新臺階,。認真執(zhí)行校務(wù)、黨務(wù),、財務(wù)公開制度,。
開展黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù),、財務(wù),、事務(wù)“五務(wù)公開”，內(nèi)容,、程序,、時間、管理規(guī)范,，接受師生和社會監(jiān)督,。優(yōu)秀評選、文明表彰,、教師評聘,，制度健全，機制完善,；教育教學,、安全衛(wèi)生、學校收費,，逐層落實,，逐層公示。
五,、做好各項常規(guī)工作,，發(fā)揮行政綜合職能
1、做好辦文,、辦會和辦事工作
一年來,，學校辦公室完成學校（黨建）工作計劃、工作總結(jié),，以及各種會議材料,、領(lǐng)導講話和其他相關(guān)的計劃、總結(jié),、函二百余份,；收到上級部門、教育主管部門,、兄弟學校各類文（函）件400余件,；全年圓滿完成了各種大小會議近40次；處理群眾來信,、來訪8次。
文件制發(fā),、處理,，符合黨委、*有關(guān)規(guī)定要求。收文,、發(fā)文,、閱文、保密,、復印,、借閱、清退,、銷毀,、印信管理等均按規(guī)定進行，無差錯現(xiàn)象,。即時傳達領(lǐng)導指示,，即時反饋各種信息，做到了快捷和實效,，保證了學校上下政令暢通,。
做好車輛的調(diào)配、使用和管理工作,。
2,、做好對外宣傳工作
單位搬遷方案詳細篇十六
辦公樓搬遷時間緊而任務(wù)重，為了公司的全局利益,，提前做好各項準備工作,，確保員工能順利地入住新辦公樓，特制定以下搬遷方案,。
一,、成立搬遷工作領(lǐng)導小組：
總協(xié)調(diào)：
成員：
職責：
1．組織公司搬遷的全面工作；
2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施,；
3．協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,；
4．領(lǐng)導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
二,、搬遷方式：
雇傭搬家公司進行搬運
三,、搬遷的具體工作：
1．準備工作：20xx年1月29日——搬遷前一天
（１）按照*面圖布局，初步拿出對公司領(lǐng)導,、各部門辦公室的分配計劃,。
（２）組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領(lǐng)導,、各部門辦公室位置（須滿足今后部門擴展需求）,，及分給金控投資公司的辦公室位置。
（３）確定公司現(xiàn)有辦公家具在新辦公地的擺放位置,。
（４）確定需購置辦公家具的種類,、數(shù)量及擺放位置,，聯(lián)系固定供應(yīng)商報價，比選確定供應(yīng)商后簽訂購貨協(xié)議,，盡快完成家具購置,，并放至新辦公地相應(yīng)位置。
（５）確定搬遷的具體時間,，并通知華昌物業(yè),、博捷公司（確定其工作人員上門服務(wù)時間）；與電信協(xié)調(diào)辦公電話移機,、寬帶開通等事項,。
（６）聯(lián)系搬家公司，商定價格后簽訂相應(yīng)協(xié)議,。
（７）參照*面圖對新址的各部門工作點進行統(tǒng)一編號,、家具擺設(shè)規(guī)劃、粘貼標識,、對新址進行場地和裝修保護等,；
（８）其他事項：搬遷物件準備（記號筆、封口膠,、紙箱,、螺絲刀、錘子,、鉗子,、裁紙刀、報紙,、泡沫等）,；
2．搬遷實施：待定
（1）各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則,；
（2）具體搬遷工作：
第一,，綜合部為領(lǐng)導及各部門發(fā)放搬遷包裝所需紙箱、標簽貼等打包工具,。
第二,，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，并貼上標有部門,、姓名,、物品名稱等標簽，同時做好對本部門物品的認領(lǐng)鑒定工作,，特別是重要文件柜一定要做好認領(lǐng)工作,，同時在認領(lǐng)物品、文件柜上貼上標有部門,、序號的標簽,；無部門認領(lǐng)的物品由綜合部統(tǒng)一組織搬運,。
第三,，在搬遷過程中,，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車,、運車,、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內(nèi)擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作,。
第四,，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。
第五,，各部門員工的電腦,、打印機等電器，綜合部安排統(tǒng)一除塵,，并由各部門員工自行打包（主機與顯示器分開）,，綜合部協(xié)調(diào)公司及員工私人車輛進行搬運，然后由博捷公司統(tǒng)一安裝,。
第六,，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓后，要按照事先確定的位置擺放,，員工物品需擺放在指定辦公位置,，并盡快將個人的辦公物品和文件資料收拾擺放整齊。
第七,，公司領(lǐng)導辦公室,，由綜合部分裝、打包,，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損。
（3）搬遷順序：
搬遷順序依次為：公司領(lǐng)導,、綜合部,、項目部。
四,、搬遷注意事項及要求：
1．搬遷工作原則要求公司所有員工都參與,，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責,。
2．各部門提前處理不要的物品,，對部門重要文件資料要事先做好收拾及歸檔，電子資料須做好數(shù)據(jù)備份,。所有與公司有關(guān)的紙質(zhì),、電子資料一律不允許丟棄,，對于需要銷毀的需做好登記，
經(jīng)部門負責人簽字確認后,，在風控部監(jiān)督下統(tǒng)一銷毀,。
3．搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設(shè)施是否完好,，是否有應(yīng)搬而未搬的物品,、淘汰桌、柜中是否清空等,，關(guān)好門窗,、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生,，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權(quán)限,。
單位搬遷方案詳細篇十七
一、 目的：為保證公司整體搬遷工作有序進行,，搬遷工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng) 導,、分工負責、協(xié)調(diào)配合”的原則,，力求確保順利搬遷,。
二、總裁辦負責公司搬遷的全面工作,；
1．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施,；
2．協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；
三,、 搬遷的具體工作：
1,、準備工作：20xx年1 月8 日—— 20xx年1月15日
② 1月14日前考勤機、打印機等辦公設(shè)備安裝完成,。（負責人：***） ③ 1月14日前空調(diào)安裝完畢,。（負責人：***）
④ 1月14日前所有掛牌、標識,、logo等制作完成,。（負責人：***） ⑤ 1月14日按照*面圖對各部門新址進行分配；
工作包括：參照*面圖對新址的各部門工作點進行統(tǒng)一編號,、家具擺設(shè)規(guī)劃,、粘貼標識、對新址進行場地,、裝修保護（對門框,、墻壁轉(zhuǎn)角用舊衣服進行保護等）等；
相關(guān)搬遷物件準備：記號筆,、封口膠,、紙箱,、螺絲刀、錘子,、鉗子,、裁紙刀、報紙等,；
⑥ 1月15日辦公家具到位,。（負責人：***）
2、搬遷實施：
① 搬遷具體工作應(yīng)遵循：“自力更生,，各部門以自己搬遷為主，總經(jīng)辦“服務(wù)為輔”的原則進行搬遷,；
② 各部門提前處理不要的物品,，并對自己用的電腦進行整理（拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝）,，使之成為兩個獨立的整體,。要求員工將自己的私人物品整理裝箱。
③ 先搬遷副總經(jīng)理以上級別領(lǐng)導的辦公室,， 派員協(xié)助分裝,、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損,；
④ 對于各部門辦公設(shè)備（例如打印機、復印機,、傳真機等）要求各部門進行打包,，易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體,，便于搬運,，確保不漏掉一個零件，一根數(shù)據(jù)線,，貴重,、易碎物品應(yīng)特別作出注明。 ⑤ 搬遷日期,、順序安排：
時間：20xx年 1月 16日—— 20xx年1月16 日
上午：8:00---11:00 ,，下午12:00---17：00
8:00---11:00董事長室、副總經(jīng)理,、總經(jīng)辦,。
12:00---13:00 財務(wù)部
13:00---15:00 經(jīng)營部，工程部
15:00---16:00 采購部,，倉庫
16:00---17:00 完成整體搬遷,，進行收尾工作
⑥ 食堂搬遷日期：20xx年1月18日
上午8:00---11:00,，下午12:00---17:00（***配合搬遷）
四、 搬遷要求：
1,、 搬遷前,，各部門應(yīng)對新辦公室的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時一步擺放到位,；
2,、 搬遷工作原則按照方案中的時間安排進行，超出時間段未搬完的部門向后順延,，依次類推,；
3、 搬遷完畢后,，各部門負責人檢查原辦公室設(shè)施是否完好,，是否有應(yīng)搬而未搬的物品，關(guān)好門窗,、水電,，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至總經(jīng)辦負責人處,。
單位搬遷方案詳細篇十八
在辦公室全體人員團結(jié)一致的良好基礎(chǔ)上,，20xx年7月，作為企業(yè)一名新人的我克服環(huán)境,、情況,、人員不熟悉的種種困難，順利完成了接手辦公室第一個月的工作,。領(lǐng)導和同事對辦公室的工作給予了充分的理解,，使各項具體工作按計劃推進,、各項臨時交辦工作能按時完成,，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將辦公室7月份工作總結(jié)如下：
一、行政工作情況
1：辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀
辦公室目前有6人,，其中主任1人,、文員2人、保潔員1人,、門衛(wèi)2人,。目前的人員編制相對合理，基本能夠擔當起辦公室的所有工作職能,，
2：辦公室的日常工作管理
（1）印鑒管理
按照集團的要求,，加強了印鑒管理。印章由辦公室管理，各部門人員用印前,，明確用印的內(nèi)容和目的,，在用印本上逐項登記，未發(fā)生因為用印不當引發(fā)的責任事故,。
（2）檔案管理
將公司在工作活動中形成的各種有保存價值并歸檔集中保存起來的文件材料,。包括收（發(fā)）文件、會議文件,、內(nèi)部文件,、會議紀要等等。本人接手辦公室工作時,，對公司的所有檔案進行了分類整理,，并建立起檔案目錄。隨著檔案數(shù)量增多,，有些檔案失去保存價值,，也會對檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時進行處理。
（3）公文管理
對于集團及相關(guān)部門下發(fā)的各類文件,、通知、精神,、制度等等各類公文,，辦公室均能做到一文一案，及時傳遞,。每個文件都建立起紙制檔案和電子版本檔案,，歸檔存放。收文能做到先簽閱,，后督辦完成,。發(fā)文能做到按權(quán)限簽批后按流程傳遞。
（4）會議管理
為了保證各類會議的順利進行,，積極按照“會前準備,、會中事務(wù)處理、會后工作管理”三個步驟進行,。每次會議辦公室都有會議紀要,，對領(lǐng)導交代的各類事項，一一記錄,，并督辦完成,。
（5）安全管理
為了維護公司的正常工作秩序，保障公司每一位員工有一個安全,、舒適的工作環(huán)境,。將修訂《突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案實施細則》，下發(fā)給各個部門,，組織學習,，貫徹落實,。還將不定期的會同各部門一道檢查生產(chǎn)作業(yè)過程中可能存在的安全隱患，及時發(fā)現(xiàn),，及時糾正,。
二、工作完成情況
1,、接待工作
七月份完成兩次接待任務(wù),，分別是：6月29日由劉福濤副總帶領(lǐng)的山西、陜西醫(yī)藥界專家長白山一行,，白山晚宴的安排工作,；6月30日浙江衛(wèi)生廳組織的醫(yī)療系統(tǒng)領(lǐng)導長白山旅游，二道白河晚宴接待工作,。接到任務(wù)通知時首先根據(jù)客人的要求,、身份、喜好,，作好詳細周密的接待方案,，在方案中體現(xiàn)“全、密,、實,、早”四個字，即：即“全“方位考慮接待工作,，住宿,、用餐問題合理安排；突出“密”字,，接待要注重保密工作的落實,，做到不該問的不問，不該說的不說,；重點突出“實”字,，工作一旦確定，必須落實到位,；體現(xiàn)“早”字,，做到早介入、早準備,、早安排,、早到位。同時,，嚴格按照接待預(yù)算方案執(zhí)行,，專款專用，做到精打細算,，堅持“從簡,、從細、從嚴”六字方針搞好接待工作,，既節(jié)約了開支,，又讓來賓們滿意。接待劉福濤副總一行時,，原定白山市食上樓酒店在營業(yè)高峰期出現(xiàn)了液化氣爆炸事件,，但我們及時調(diào)整到鴨綠江野味園飯店，從而更好的完成了接待任務(wù),，真正體現(xiàn)了接待是生產(chǎn)力,，接待工作無小事，為宣傳白山,、宣傳企業(yè)起到了積極作用,，取得了良好的效果。
2,、光纖改造
7月初,，在基地領(lǐng)導的指導下，積極與新聯(lián)通公司取得聯(lián)系,，因改造而損壞的線路使公司固話無法使用,，對工作開展造成影響，經(jīng)過多次交涉,，最終將辦公區(qū)所有固定電話一部部更改完畢，至本月底已全部改成光纖,，困擾了公司一個多月的問題終于得到了解決,。
3、制度建設(shè)
為不斷適應(yīng)公司發(fā)展需要,，隨著時間的變化,，將對公司制度作出調(diào)整。通過制度建設(shè),，規(guī)范員工的行為,，為員工的行為選擇提供依據(jù)。在集團公司原制訂的各項規(guī)章制度上,，逐步完善了實施細則,，本月已經(jīng)先后修訂、下發(fā)了《門衛(wèi)管理制度》,、《員工臨時外出登記》一系列的規(guī)章制度,。不但狠抓制度的學習，也狠抓制度的落實執(zhí)行。在執(zhí)行過程中有什么疑問,，及時向領(lǐng)導,、各部門請教、反饋,。
三,、工作不足情況
行政工作瑣碎、繁雜,、工作量大,、有些指標不好量化的特性，決定了工作很難達到完美,，也留下了很多不足和遺憾,，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1、員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生時好時壞,，不能有效,、持續(xù)的保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，是管理沒有到位,。我們將持續(xù)關(guān)注宿舍環(huán)境衛(wèi)生保持狀況,，適當改善員工居住條件，加大管理力度和處罰措施,；在宿舍門禁,、會客規(guī)定、宿舍安全等方面,，對員工加強管理,。
2、目前的監(jiān)控系統(tǒng)由于老化等原因,，存在隱患,，有些監(jiān)控攝像頭已經(jīng)沒有維修價值，失去效用,，安全管理方面存在隱患,。本著節(jié)約費用的原則，近期內(nèi)能維修的設(shè)備以維修為主,，對的確沒有維修價值的設(shè)備,，采取比較采購方式，更換新的設(shè)備,。
四,、工作計劃情況
辦公室不象業(yè)務(wù)部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，但它擔負著企業(yè)行政管理的組織實施,、具體操作,，是行政管理工作中的一個重要環(huán)節(jié),。所以，辦公室為達成年度工作目標將遵循以下原則：
1,、加大辦公成本控制力度,，使“低成本、高效益運營”的目標落實到實處,，創(chuàng)新辦公成本管理辦法,。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，控制公務(wù)招待費用,。要減少開支,，節(jié)約辦公經(jīng)費，逐步推廣,、利用辦公自動化,，倡導節(jié)約型辦公和生活方式。節(jié)約用電,、節(jié)約用油,、節(jié)約用水，從嚴從緊配辦公設(shè)備,，提倡修舊利廢,，節(jié)約用紙、墨盒等耗材,；
2,、建立健全和認真執(zhí)行集團公司的各項管理制度、崗位責任制度,、工作程序,、工作流程等，從而建立起良好的工作秩序,；
3,、合理調(diào)配公司的人力、物力,、財力等資源，調(diào)動員工的積極性,、主動性,。
4、將同財務(wù)部對公司各個辦公室的固定資產(chǎn)進行登記,。通過盤點,，建立起《固定資產(chǎn)臺帳》、《低值易耗品臺帳》,，對新購的固定資產(chǎn),，及時辦理入庫,、出庫手續(xù)，并明確資產(chǎn)的維護責任人,。公司的固定資產(chǎn)做到領(lǐng)用到人,，責任到人。
綜上所述,，在集團公司的正確指揮下,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯涣艘环轁M意的答卷,，也更有理由相信,，全體員工上下一心，同心同德,，集團將會取得更好的成績,。
單位搬遷方案詳細篇十九
20xx年12月24日晚 (也可以根據(jù)自身情況而定)
公司內(nèi)部安排(更可能的大一些)
公司全體員工及關(guān)系單位
作為一個圣誕晚會，當然酒水晚會是必不可少的,。
由來：圣誕節(jié),，這個名稱是“基督彌撒”的縮寫。彌撒是教會的一種禮拜儀式,。圣誕節(jié)是一個宗教節(jié),。因為把它當作耶穌的誕辰來慶祝，因而又名耶誕節(jié),。每年的12月25日是其的慶祝日,。
快樂：圣誕節(jié)一個慶生的節(jié)日，每個人在這一天暫時放下所有的負擔,、所有的不開心所有的負面影響,，大家開開心心、快快樂樂過好這個節(jié)日,。
祝福：圣誕節(jié)作為一個隆重的慶祝節(jié)日,，美食是一方面、party是一方面,、更重要的另一面是：大家戴著圣誕帽,，唱著圣誕歌，述說圣誕愿望,。
游戲：酒會沒有一個好的穿插節(jié)目大家都是很拘謹?shù)?，是不會喝的盡興的，那么這個時候一個小小的娛樂游戲就可以打破這種局面,，起到穿針引線的作用,，大家就可以更痛快。
人數(shù)：無限制(夠大)
用具：沒有
方法：多人參與,，從1-99報數(shù),，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候,，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺,，下一個人繼續(xù)報數(shù),。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿,，就得罰酒,。
雖然是個很小的游戲，很簡單的算術(shù),，但是沒有人可以避免犯錯,。所以說：“人數(shù)是越多越好”
人數(shù)：無限制
用具：沒有
方法：由一個人來說時間，讓指定方用身體把時間表示出來,，速度要快,，在規(guī)定時間內(nèi)沒有完成的罰酒。
人數(shù)：多人
用具：紙片
方法：用事先準備好的紙片,，在上面寫好各種動物,，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道,。然后分別表演,，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè),。
最終由一個裁判判定：
一：表演者沒能夠表演出自己角色,，罰酒。
二：表演者生動的表演出了自己的角色,，但回答者沒有才出來,，回答者罰酒。
人數(shù)：多人
用具：無
方法：第一個人說一個成語,，然后下一個人以這個成語的最后一個為第一個字,，接成語，以此類推,，誰沒能在規(guī)定時間回答上來罰酒,。
......
游戲還有很多，但主要是可以起到應(yīng)有的作用,，我想通過這些個游戲,，大家都可以擺脫生疏，更能盡興,。(祝愉快)
這個圣誕節(jié)策劃方案的亮點在于，他的游戲環(huán)節(jié)比較豐富,，大家*時工作忙碌,，同事之間也很少有時間交流,，這個時候就可以利用游戲，增加同事之間的交流,，增加同事之間的友誼,，增加團隊意識
條件：在活動前的一周，確定活動參與人數(shù),，定制酒水,、菜單，做好活動的各項工作,，確定專門負責人,。
單位搬遷方案詳細篇二十
通過分析，發(fā)現(xiàn)機房搬遷存在兩個難點,。一是搬遷風險大,，許多設(shè)備早已過保修期且比較陳舊，因此設(shè)備安全性和數(shù)據(jù)安全性的保障顯得尤為重要,。二是對用戶有較大的影響,，機房遷移對業(yè)務(wù)工作的開展影響較大，甚至是整個單位的業(yè)務(wù)中斷,，導致嚴重后果,。因此，搬遷前要做好大量的準備工作,，制定周密的搬遷計劃,，提供相應(yīng)的預(yù)防措施、補救措施,，最大程度保證數(shù)據(jù)和應(yīng)用系統(tǒng)的安全,。
（1）設(shè)備搬遷方案，主要內(nèi)容為搬遷設(shè)備統(tǒng)計,、搬遷配套工具,、搬遷日程和人員安排、搬遷后設(shè)備位置平面圖,。
（3）系統(tǒng)及數(shù)據(jù)備份方案,，包括備份方式以及時間。
（4）應(yīng)急方案,，包括硬件故障,、操作系統(tǒng)故障、數(shù)據(jù)庫及應(yīng)用系統(tǒng)故障,、存儲設(shè)備及數(shù)據(jù)故障應(yīng)急方案,。
在方案中，首先要確定需搬遷設(shè)備清單,，并對設(shè)備進行分類,；其次按照系統(tǒng)劃分設(shè)備,，安排合理的搬遷次序。核心系統(tǒng)可在周末或者工作日的晚上搬遷,，非核心系統(tǒng)可在工作日搬遷,。對于雙機運行的設(shè)備可先對備用系統(tǒng)搬遷、調(diào)試,、正常運行后,，再將主機搬遷至新機房。
搬遷前制定通知,，把搬遷過程的停機安排統(tǒng)一發(fā)布,，然后提供一個熱線電話和信息部聯(lián)系，負責協(xié)調(diào)各個專業(yè)的搬遷事宜,。
（1）信息發(fā)布：信息部門提前進行信息發(fā)布,，告知具體搬遷時間計劃。
單位搬遷方案詳細篇二十一
1,、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日,。
2、落實內(nèi)裝事宜：游客中心辦公樓裝修(包括強弱電布線和供排水)要求于20xx年3月25日驗收,。
3,、衛(wèi)生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛(wèi)生清潔及保安工作,。初步擬定3名保潔員和2名保安,。
4、辦公區(qū)導視標牌和門室功能標識：按導視系統(tǒng)設(shè)計要求制作,，由投資開發(fā)部對接落實相關(guān)工作,。
5、確定辦公設(shè)備：
公司總部可能還將搬入風管局辦公樓,，因此除理室辦公家具,、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品,。辦公家具及用品由公司辦公室統(tǒng)計采購,，對原旅投公司在公司可利用的家具用品和空調(diào)設(shè)備進行搬遷。
6,、安排員工座位：
安排各部門員工辦公位,，制作員工座位牌(可待競聘上崗后制作)。
8,、動遷之前組織全體員工進行一次衛(wèi)生大清潔,，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行整理，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品,。
9,、遷址通知的對外發(fā)布(通知到各旅發(fā)委成員單位、經(jīng)營合作及其
他事務(wù)往來單位),。
單位搬遷方案詳細篇二十二
20xx年就業(yè)指導中心在院各部門大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場,、提高就業(yè)質(zhì)量,、擴大學院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心,，“出口暢才能進口旺”,，就業(yè)辦在加強學生就業(yè)指導，促進學生順利就業(yè)方面,，進行了專題研究,，特別對今年的全國就業(yè)現(xiàn)狀進行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報如下：
一,、20xx年工作成績與不足
（一）基本情況匯報
20xx年全年共計安排學生就業(yè)人，占畢業(yè)人數(shù)的53．1%,，按所在企業(yè)生產(chǎn)類型,；外貿(mào)企業(yè)推薦人數(shù)211人，占計劃推薦人數(shù)的7,。6%,，內(nèi)銷企業(yè)推薦人數(shù)181人，占計劃推薦人數(shù)的56,。2%,，自主品牌企業(yè)人數(shù)48人，占計劃推薦人數(shù)的29,。9%,，其他企業(yè)人數(shù)9人，占計劃推薦人數(shù)的6,。2%,；從事就業(yè)崗位來看；推薦制版崗位11人,，服裝*面設(shè)計崗位84人,，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人,，ie管理崗位37人,，一線車工崗位132人，銷售崗位95人。
（二）利用多種渠道,，開拓就業(yè)市場
（三）集中優(yōu)勢全面報道就業(yè)情況
（四）及時反饋促進教學管理的
就業(yè)辦每個月對合作單位,，通過上門訪問、電話回訪,、邀請企業(yè)領(lǐng)導到校等多種方式,，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價，就業(yè)單位對我院教學,、學生管理,、就業(yè)工作的意見和建議，另外,，也了解到畢業(yè)生對所學專業(yè),、課程設(shè)置、教學管理,、就業(yè)服務(wù)等情況,；并將回訪信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時反饋到相關(guān)部門,，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次,，促進了部門工作質(zhì)量的提高。
（五）實施就業(yè)教育加強創(chuàng)業(yè)指導
xx年,，我院就業(yè)指導中心重新整理規(guī)劃了就業(yè)指導課程體系,，自編《當前就業(yè)形式分析》、《事業(yè)職業(yè)就業(yè)》,、《就業(yè)指導》,、《高效人士的7搞好習慣》等10余篇課件，結(jié)合教務(wù)部門安排的職素課,，對在校生實行一切以就業(yè)為導向的職素教育,，讓學生認識學校、認識自己,、認識工作崗位,；通過4個階段24個課時的就業(yè)引導，幫助畢業(yè)生分析就業(yè)形勢和就業(yè)政策,，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀,，幫助學生正確定位；克服好高騖遠,、不切實際的思想,，消除灰心喪氣，萎靡不振等思想,，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè),，幫助學生清晰定位、明確目標、增強學習方法,、提高學習能力以及就業(yè)綜合能力,，全面提升了我院畢業(yè)生的競爭力，提高院校整體就業(yè)水*,。
（六）完善制度保障就業(yè)工作順利開展
就業(yè)辦自10年著手整理部門相關(guān)材料,，通過09年的補充和完善，已經(jīng)初步建立了就業(yè)指導中心日常工作各項材料,，制定了部門規(guī)章制度,、部門員工崗位職責、績效考核制度,，促使就業(yè)指導工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,；搜集整理了已就業(yè)學生信息,、在校學生信息、成功學子信息等并登記造冊,，全面把控就業(yè)工作,；建立了學生推薦材料、就業(yè)宣傳材料,、專場招聘會材料,、就業(yè)回訪材料等一系列材料、工具,，進一步健全部門檔案,、材料，全面促進就業(yè)工作規(guī)范化,。日常的部門工作管理嚴格按照院校工作計劃執(zhí)行,，建立工作日清制度，制定合理工作計劃,，嚴格按照月度工作計劃,、周工作計劃，實行就業(yè)工作月清,、周清,、日清制度，實現(xiàn)當日事當日畢,；部門定期召開總結(jié)會議,，及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，在總結(jié)中提高,；積極參與集團公司和學院提供的各種學習和培訓班,，利用外部優(yōu)質(zhì)資源，學習他人先進經(jīng)驗，通過各種方式全面提高部門員工的工作能力,；加強了部門聯(lián)動,，積極協(xié)調(diào)、溝通工作事宜,，保障了就業(yè)工作順利開展,。
（七）做好服務(wù)配合其他部門工作
就業(yè)指導中心全體員工以主人翁的責任感，以校為家,，積極參與院校各項工作,，響應(yīng)各部門號召。在春秋招生高峰期,，在保證部門工作的同時,，不遺余力的加入到招生大軍中，為學院的招生工作付出自己的全部力量,；9月份院校迎來搬遷之喜,，就業(yè)指導中心再次發(fā)揚主人翁精神，奮斗在工作第一線,，頂烈日,、戰(zhàn)酷暑，為院校搬遷工作圓滿成功盡一份力,；11月25日成功舉辦了第三屆徽派服飾論壇,，與會的各級領(lǐng)導、負責人,、企業(yè)領(lǐng)導,、其他院校的同行、服裝界精英們都對這次會議的組織,、召開及會議的精神給與了高度的評價,，進一步提升了東方巴黎服裝學院在安徽服裝界的影響力。
二,、工作中的不足
20xx年受國際金融危機影響,，就業(yè)崗位有所萎縮，我院全體員工在院長的帶領(lǐng)下,，各部門的積極配合下,，群策、群力,，就業(yè)辦交了一份合格的答卷,，但是工作中還存在一些不足；
三,、20xx年工作計劃
一,、加強部門之間的協(xié)作,，提高服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
新的一年即將到來,，讓我們振奮精神,，扎實工作，發(fā)揚團結(jié)務(wù)實開拓奉獻的企業(yè)精神,，與時俱進,，進一步落實“以人為本”的服務(wù)理念，在集團公司的指導下,，在東方巴黎院務(wù)會的正確領(lǐng)導下,，為構(gòu)建和諧社會做出積極的貢獻，取得更輝煌的成績,。
單位搬遷方案詳細篇二十三
為保證生活區(qū)及辦公室能順利搬遷至南邊新建舍區(qū),，且在搬入后能迅速進入正常辦公狀態(tài)，現(xiàn)制定一下工作計劃：
1,、統(tǒng)一搬遷原則,。密切聯(lián)系作業(yè)區(qū)機關(guān)工作實際，統(tǒng)一部署,、統(tǒng)一行動，確保搬遷工作安全,、有序,、文明、和諧的進行,；
2,、按時搬遷原則。搬遷工作分批次進行,，確保按計劃時間節(jié)點完成搬遷,；
3、服從全局原則,。各組室在搬遷過程中要服從項目部整體安排,，獨立自主，以本組室搬遷為主,，充分發(fā)揮各組室的工作積極性,，明確各組室分工，配合搬遷小組的工作安排,，保證搬遷在短時間內(nèi)對我區(qū)工作影響降到最低程度,。
組長：xx
成員：項目部及各班班組長
1、搬遷工作領(lǐng)導小組組長的工作職責：
（1）組織,、策劃本次搬遷的全面工作,。
（2）討論制訂部門搬遷的工作方案并組織實施,。
（3）協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。
（4）及時調(diào)度搬遷的過程,。
（5）協(xié)調(diào)好搬遷公司在搬運物品時做好物品的防護工作,。
2、搬遷工作領(lǐng)導小組組員的工作職責：
（1）負責區(qū)域搬遷活動的指導與組織,。
（2）負責區(qū)域搬遷活動的監(jiān)督,。
（3）負責執(zhí)行搬遷活動工作方案的實施。
（4）協(xié)助組長處理在搬遷過程中出現(xiàn)的問題,。
（5）及時調(diào)度負責區(qū)域內(nèi)的搬遷活動的進度,。
（6）協(xié)調(diào)做好搬遷過程中物品的防護工作。
3,、各組室搬遷協(xié)調(diào)人工作職責
（1）掌握本組室的搬遷時間及計劃,。
（2）提前確定本部門在新址的辦公室位置，確定每名員工的位置,。
（3）對于大件物品（如鐵皮柜,、沙發(fā)等家具）提前看好新址現(xiàn)場，提前確定擺放位置,。
（4）提前統(tǒng)計本組室的包裝箱,、標簽、膠帶數(shù)量,，報于院搬遷小組指定負責人,。
（5）確認本組室搬遷工作量，如公共資料,、文件需其他組室協(xié)助包裝,，提前告知搬遷組認可。
1,、確定動遷日期：年月日,。
2、確定各組室需要搬遷的辦公用品（桌椅,、柜子等）,。
3、做好*面布置圖并按照設(shè)計對各組室辦公區(qū)塊進行分配,。
4,、會議室提前做好防護措施，保證會議室原有裝修不遭到損壞,，將非辦公用品,、設(shè)備統(tǒng)一標記、放置,，并做好防護防盜措施,。
單位搬遷方案詳細篇二十四
為保證住院樓如期投入使用,，經(jīng)院長辦公會研究討論，特制定本搬遷方案,，請遵照執(zhí)行,。
分步實施、各負其責,、協(xié)同作業(yè),、安全有序。
（一）住院樓搬遷工作領(lǐng)導小組
組長：陳訓
成員：陳云莉葉明東汪成貴李向忠
職責：負責搬遷工作總指揮和總協(xié)調(diào),；隨時研究處理搬遷工作中出現(xiàn)的一切問題,。
（二）后勤保障組
組長：李向忠
成員：馬詒峰趙鎮(zhèn)安高飛林祥吉張曉鵬
職責：
1、確保搬遷前病房大樓運行的各項必須工程（包括水,、電,、氣、電梯,、道路等）完工并正常運行,。并安排專人分別負責各樓層的正常運轉(zhuǎn)。
2,、標識,、標牌到位。
單位搬遷方案詳細篇二十五
工廠搬遷對于一個企業(yè)來說,，安全問題始終是第一位的,，也是最基本的，過程中所涉及到的安全問題主要是人員的安全和設(shè)備拆裝以及財產(chǎn)的安全,。各部門領(lǐng)導和所有員工一定要以安全為核心，開展各項工作,，職責到人,、分工明確。
一,、準備工作
1,、及時公布搬遷日程安排，搬遷前的動員（安全,、生產(chǎn),、生活）工作要到位。
2,、人員分工要明確：各部門要明確指揮人員以及協(xié)調(diào)和參與搬遷的人員的職責,。
3、參加設(shè)備搬運以及拆卸安裝人員的防護措施要落實到位（安全帽,、保險繩,，云梯等）
4,、搬運的工具要進行檢查確認，有問題的要及時檢修,。
5,、公司內(nèi)部搬運較大的設(shè)備和桶裝油料時要制定安全措施，危險廢棄物的處置要符合環(huán)保及法律法規(guī)要求,。
6,、各部門設(shè)備搬遷前必須與搬遷合作單位進行安全技術(shù)交底。
二,、設(shè)備以及作業(yè)安全
1,、搬遷開始時各部門每日須安排一名安全員加強現(xiàn)場巡視,發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時糾正。
2,、設(shè)備拆卸和進入新廠區(qū)安裝調(diào)試期間要嚴格按電氣安全規(guī)程施工,，停斷必須掛有“禁止合閘”的標志牌，并有防止誤送電的技術(shù)措施,，設(shè)備科應(yīng)對本公司設(shè)備課人員和廠家人員進行安全,、技術(shù)交底。
3,、拆卸和運輸過程中要對管路,、線路加以保護。組合設(shè)備拆裝時,，拆下的接頭,、螺栓、螺母,，定位銷等要擰回和插入原位,，以免混亂和丟失。
4,、要保證設(shè)備的絕對安全,，要選用合適的拆卸工機具，不得隨便代用,。
5,、吊裝以及下卸過程中設(shè)備不得磕碰，要選擇合適的吊點慢吊輕放,，鋼絲繩和設(shè)備接觸處要采取保護措施
6,、應(yīng)盡量避免交叉作業(yè)，高空作業(yè)必須配戴安全帽,，攜帶安全帶,，安全帶的系掛必須符合要求（設(shè)備課要對作業(yè)人員進行教育）
7、嚴格遵守防火規(guī)定,，需要明火操作時,，必須有防火措施,，并有專人監(jiān)護，在易燃,、易爆物周圍,，要嚴格禁止明火作業(yè)。
8,、新廠區(qū)設(shè)備安裝調(diào)試要符合技術(shù)要求,，操作人員變換工種、崗位時要進行上崗教育和培訓,。
三,、財產(chǎn)的安全
1、機床設(shè)備,、辦公室所有的電器設(shè)施,、打包好的圖紙文件在上車前一律做好清點登記，填寫發(fā)車清單,，跟車人員到達目的地后,，由各負責人核實數(shù)目和品牌型號，確保運途中物品安全
2,、精密儀器,、辦公設(shè)備上下車要輕拿輕放，搬運和卸車時防損工作要由專人負責,、必要時跟車指導,。
3、倉庫的成品運輸時要做好防范措施,，運輸要考慮天氣變化防止淋雨,。
4、物品進入新場地后需要入庫上鎖的一律不得在露天存放,、如有貴重物各部門須安排專人值班,，同時和安全課及時聯(lián)系加強防范力量。
四,、人員,、道路交通安全
1,、所有參加運輸裝載的車輛必須遵守交通法規(guī),，安全課對所有叉車駕駛員專題教育。
2,、各部門對員工去新廠區(qū)的交通安全要開展專題教育,。
3、員工車輛進入新廠區(qū)一律安要求停放在指定地點
4,、廠內(nèi)機動車駕駛速度不的超過30公里每小時
5,、因廠區(qū)施工并未完全結(jié)束,，嚴禁個人進入有危險的施工場地，除非因工作需要并采取安全防護措施后方可進入,。
單位搬遷方案詳細篇二十六
20xx年的工作即將告一段落,，回顧這半年來的工作，我們辦公室在公司董事會,、總經(jīng)理的正確指導下,，副總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下，及各位同事的積極支持與幫助下,，盡職盡責的完成了辦公室的本職工作,，同時積極配合公司各部門同事、兄弟企業(yè)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù),。通過半年來的學習與工作,，我部員工在工作效率、工作經(jīng)驗上有了較大提升,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
一,、辦公室的日常工作。
1,、公司成立伊始,，我部當時僅有張敏一人，她在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，副總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,，各部門同事的熱情配合下，積極為公司辦理相關(guān)設(shè)立手續(xù),，籌備各種申報資料,、購買后勤生活用品、辦公設(shè)備,，辦好公司設(shè)立相關(guān)手續(xù),、證件，協(xié)助總經(jīng)理完善公司管理制度,，申報項目立項,、審批等相關(guān)手續(xù)，充分發(fā)揮工作熱情,，為公司設(shè)立盡職盡責,。
2、在總經(jīng)理的親自部署下,，由副總經(jīng)理帶領(lǐng),，在各部門同事的配合下，協(xié)助天鴻公司辦理24萬噸飼料廠相關(guān)征地手續(xù)的資料上報工作，我們利用一切有利資源,，發(fā)揮各自關(guān)系,，采取有效措施，確保項目征地材料上報工作順利進行,。
3,、積極響應(yīng)公司號召，深入開展全員營銷工作,。我部全體員工積極發(fā)揮各自關(guān)系,，在縣城大力宣傳文圣名城樓盤相關(guān)信息，為我公司項目在洛南縣爭取更多的居民認可起到了積極地推進作用,。
4,、認真起草綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄,、整理和會議紀要提煉,，并對會議有關(guān)決議的實施進行進一步跟進。
5,、認真做好公司文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦等工作,；踏實做好公司印鑒的管理工作，嚴格遵循“專人管理,、分級負責,、規(guī)范使用”的原則；
6,、積極做好公司所有書面材料的整理歸檔工作,，仔細分類登記，嚴格按照公司管理制度執(zhí)行“全面化,、標準化,、規(guī)范化、準確化”的檔案管理工作,。
7,、在總經(jīng)理周密部署，副總經(jīng)理親自指導下,，在各部門同事的積極配合下,，制訂各項規(guī)章制度，及時傳達貫徹公司董事會有關(guān)會議,、文件,、批示的精神。
8,、組織落實公司人事,、行政等管理工作。嚴格按照公司人事管理制度落實員工的考勤記錄等方面工作,。
9,、切實抓好公司的后勤服務(wù)等日常工作。嚴格按照公司管理制度,，落實制度要求,，本著節(jié)約、節(jié)儉的原則,，組織購買并調(diào)配,、管理公司的辦公用品、生活用品,。
10,、做好公司股東會、董事會及其他各種會議的后勤服務(wù),，認真落實好會前準備,、會場布置、會議資料籌備,、會后整理等工作,。
11、做好領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù),。
二,、加強自身學習，提高業(yè)務(wù)水*,。
由于感到我部在公司壓力重,、事務(wù)多，而部門內(nèi)的同事年齡小,，社會經(jīng)驗少,，學識、能力等方面都有所不足,，所以我們總在向周圍的領(lǐng)導,、同事學習各種知識，工作半年來我們在綜合素質(zhì)方面都有了很大提升,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，部門內(nèi)員工都能從容地處理日常工作,，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了辦公室各項工作的正常開展與運行,。我們能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，把積極努力的工作熱情貫徹到實際工作中去，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作主動性,，為公司迅速發(fā)展添磚加瓦。
三,、存在的問題和今后努力方向
半年來,，我部門員工積極努力的開展各項工作，取得了一些工作業(yè)績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：
1、工作效率有待進一步提高,。思維方式?jīng)]有從“領(lǐng)導交辦,，辦好就行”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方向轉(zhuǎn)變,，沒有發(fā)揮主觀能動性,；
2、日常工作沒有做到細致入微,，偶爾會出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,；
3、工作的主動性需進一步增強,；
四,、下年工作計劃
在新的一年里，我部需進一步提升工作主動性,，在工作上需加強責任心,，做到“細心、周到,、多想,、多聽、多做”,。
1,、我部全員決心加強學習，拓寬知識面,，努力學習房地產(chǎn)專業(yè)知識與相關(guān)法律常識,，加強對國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、法律,、法規(guī)的了解,。
2,、積極適應(yīng)周圍環(huán)境，虛心學習本縣同行業(yè)成功案例,，對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、項目進展等情況做到心中有數(shù)。
3,、本著實事求是的原則，做到上傳下達,、下情上報,，真正做到領(lǐng)導的好助手。
4,、注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。
5,、進一步加強與各部門同事之間的溝通力度,，通過了解，不斷改進辦公室對公司各部門的支持能力與服務(wù)水*,。
6,、遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司利益,，認真提高工作效率,，為公司跨越式發(fā)展，貢獻出自己的一份力量,。
單位搬遷方案詳細篇二十七
一,、管理原則
以*理論和“*”重要思想為指針，認真學習黨的十六屆五中全會精神,，參照《醫(yī)院管理評價指南》,，按照醫(yī)院黨委和醫(yī)院中心工作意見，除了做好黨辦如常工作外,，積極做好精神文明創(chuàng)建各項工作,，為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展貢獻力量。
二,、工作目標
1,、落實好“三會一課”制度，使制度化,、正?；?。
2、做好開展黨員先進性教育活動后繼工作,。
3,、做好組織發(fā)展工作。
4,、做好宣傳輿論工作,。
5、力爭在文明單位檢查和精神文明各類檢查中取得好成績,。
6,、對照醫(yī)院管理評價指南中的醫(yī)院服務(wù)要求，在堅持“以病人為中心”,，樹立良好的服務(wù)理念和意識,，加強職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，充分體現(xiàn)尊重患者,、關(guān)愛患者,、方便患者、服務(wù)患者的人文精神上想辦法做實事,。
三,、具體工作措施設(shè)想
1、加強學習,，提高思想認識,，認真組織好理論學習活動，做到“有時間,，有內(nèi)容,，有方法，有實效”,。
有時間：利用好每二周四下午落實到中心組學習,；
有內(nèi)容：重點圍繞十六屆五中全會精神、現(xiàn)代醫(yī)院理論,、法律法規(guī)政策,、醫(yī)德醫(yī)風工作的熱點、難點等進行學習和討論,；
有方法：堅持理論與實踐相結(jié)合,、政治學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合、集中學習與自學相結(jié)合,；
有實效：通過學習,，提高認識，不斷增強工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。
2,、做好加強黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，積極轉(zhuǎn)變工作作風,，提高管理和服務(wù)水*,。進一步加強精神文明建設(shè)，加強病人反饋意見的整改督導力度,，有的放矢地進行開展教育工作,。
3、加強組織建設(shè),，進一步強化黨建工作的制度化,、規(guī)范化，注意黨建工作原始資料的收集,、整理,、歸檔工作,，使黨建工作上臺階,。
4、做好“三會一課“制度,。落實組織好黨員進行理論,、業(yè)務(wù)學習，討論黨的工作中的一些重大問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，從而使黨員經(jīng)常受到黨性教育,，增強黨性觀念,，在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。要注意不斷改進內(nèi)容和形式,，注重質(zhì)量,，避免流于形式。
5,、積極做好組織發(fā)展工作,。加大考察力度，堅持標準,、保證質(zhì)量,，把優(yōu)秀同志吸納到黨的隊伍中來。
6,、 緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,，加大宣傳力度，做好法制教育,、安全教育,、心理健康教育等,，堅持正確的輿論導向，始終弘揚主旋律,，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展營造良好的輿論氛圍,。
7、發(fā)揮團,、工作用,，形成工作合力，積極做好開展創(chuàng)建“學習形組織”和開展好各類文娛體育活動,，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
8、積極發(fā)揮主動性作用,，做好文明單位檢查和精神文明各類檢查以及對照醫(yī)院管理評價指南中的醫(yī)院服務(wù)要求的前期資料收集準備和工作落實,，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。
黨 辦
二00五年十二月
單位搬遷方案詳細篇二十八
xx年,，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，在其它科室的緊密配合支持下，團結(jié)協(xié)作,，不畏困難,，群策群力，進一步規(guī)范了機關(guān)管理,，提高了辦公效率,，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成,，為全局總體工作目標任務(wù)的圓滿完成貢獻了力量,，根據(jù)年初目標考核文件要求，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
1,、綜合文字工作,。文字工作是一項枯燥煩瑣和勞力苦心的工作，為提高文稿質(zhì)量,，我們都積極主動工作,，任勞任怨，按時按質(zhì)按量完成了各類文字材料,、文件起草和匯報材料等,，較好地促進了全局工作的開展。自評分10分。
2,、財務(wù)管理工作,。進一步規(guī)范了財務(wù)管理工作，做到各項支出事前有請示,，事后有監(jiān)督,，精打細算，嚴格把關(guān),，合理支出,，有效遏制了一些不合理的開支，努力打造節(jié)約型機關(guān),，有力保障了各項工作的正常開展,。自評分10分。
3,、目標管理工作,。為進一步加強機關(guān)目標管理督查工作，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,，按期收集,、匯總、整理,、上報目標管理的相關(guān)材料,，協(xié)調(diào)決定目標的制定,，考評,、總結(jié)目標執(zhí)行情況。督促有關(guān)科室按期完成上級下達的督查事項及領(lǐng)導交辦事項和本局領(lǐng)導研究決定的重大事項,，確保了我局目標管理各項任務(wù)和督辦工作的完成和政令暢通,。自評分10分。
4,、機關(guān)后勤保障,、事務(wù)管理協(xié)調(diào)工作。為打造節(jié)約型,、效率型機關(guān),，我們一直注重提高管理效率。在來客接待上,，做到服務(wù)熱情,、細致周到，讓客人滿意讓領(lǐng)導滿意,。做到了報刊,、雜志、文件,、郵件,、會議通知的及時分發(fā)和送,，保證了機關(guān)人員能夠及時學習、掌握,、了解黨和國家的大政方針及上級工作精神,，提高工作能力和思想素質(zhì)。在環(huán)境衛(wèi)生,、安全保衛(wèi),、辦公用品采購管理等方面，也都取得了較大的進步,。自評分10分,。
5、科普宣傳工作,。年初制定詳細的科普宣傳工作計劃和實施方案,，認真組織開展了“皂河廟會”、“”,、“”“五月科普周”等各類科技宣傳活動,，大大增強了全社會的科技意識，提高了我局在社會上的知名度,，打造了科技隊伍的良好形象,，獲得有關(guān)部門以及人民群眾的一致好評。自評分10分,。
6,、同級財政科技投入占比2%。近年來,，我區(qū)科技投入步伐不斷加大,，根據(jù)財政局財政預(yù)決算報告顯示，我區(qū)xx年度區(qū)本級財政支出為142300萬元,，科技技術(shù)支出為1900萬元,，增長了，占同級財政預(yù)算支出的,。自評分分,。
7、精神文明建設(shè),。今年以來,，辦公室緊緊圍繞中心工作，積極加強全局精神文明建設(shè)工作,，圓滿完成了上級相關(guān)部門下達了組織,、宣傳、*、雙擁工作目標任務(wù),，各種臺賬資料健全,，在全區(qū)年終目標綜合考評中，得到檢查人員的一致好評,。自評分10分,。
8、車輛及駕駛員管理工作,。單位事務(wù)繁多,，需要用車的地方很多，只有兩臺車可供使用,，但辦公室合理調(diào)度,，充分保障了局領(lǐng)導及其他各科室的公務(wù)用車，特別是兩名駕駛員,，責任心和服務(wù)意識較強,，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要,，均能做到隨叫隨到,，無條件出車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,，為提高機關(guān)工作效率提供了有效保障,。自評分5分。
9,、計劃生育工作,。辦公室明確了專門人員做好計劃生育工作，對照和區(qū)*簽訂了計劃生育責任狀,，認真抓好每項工作的落實,，準時組織相關(guān)人員參加婦檢,，無一遺漏,，各種臺賬資料健全，得到計生管理部門的好評,。自評分5分,。
10,、工會及幫扶解困工作,。認真抓好工會工作,，組織開展了節(jié)假日單位職工的各種文體活動,，豐富了職工的業(yè)務(wù)生活,，關(guān)心單位生活困難職工和老同志的生活,，在節(jié)假日慰問困難職工和老同志,。認真做好單位結(jié)對幫扶村的幫扶工作,，陪同局領(lǐng)導到幫扶村慰問貧困戶，想方設(shè)法幫助他們脫貧致富,。自評分5分,。
11、在市級以上刊物發(fā)表稿件60篇以上,。積極做好抗科技宣傳和政務(wù)信息報送工作,，全年發(fā)表稿件137篇，超額完成目標任務(wù),。自評分20分,。
12、應(yīng)獲得獎勵項目,。各項工作獲區(qū)以上單位表彰的獎勵xx元,。今年獲區(qū)以上表彰的項目有：全區(qū)地方志工作先進單位、全市科技工作先進集體,、全市地震工作先進集體,、全省防震減災(zāi)工作綜合考評優(yōu)秀獎、全省院省合作先進單位,、全省防震減災(zāi)工作應(yīng)急救援單項獎,，共6項，合計1xx元,。全年用稿量達100篇以上獎勵1000元,，全年用稿量137篇，合計1000元,。
單位搬遷方案詳細篇二十九
建鄴區(qū)檔案新館建設(shè)工作現(xiàn)已全部完工,，即將交付使用，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府要求和檔案工作需求,，我局計劃于8月上中旬完成全部搬遷工作，此次搬遷任務(wù)繁重,、責任重大,，為保證搬遷工作安全、規(guī)范,、有序,、高效進行，特制定如下搬遷方案,。
一,、總體要求
在充分考慮各方面因素的基礎(chǔ)上，謀劃和制定科學的搬遷工作計劃,，細化工作步驟和具體要求,。全局上下協(xié)同配合,、全力以赴參與到搬遷工作中來，采取分組實施,、各負其責的方法,，嚴格按照時間進度組織實施，確保搬遷工作規(guī)范,、有序開展,。在充分保障檔案和人員、財產(chǎn)安全的基礎(chǔ)上,，盡可能快地完成整體搬遷任務(wù),，盡快實現(xiàn)新館辦公，盡早對外開放服務(wù)大廳,，不斷完善新館功能,，傾力打造“五位一體”的現(xiàn)代化檔案新館。
二,、基本原則
1,、服從全局原則。各科室和全體干部職工要樹立大局意識,，強化主觀能動性,，服從全局安排，按照責任分工,，認真完成本職工作,，配合完成搬遷任務(wù)。
2,、“誰使用,、誰負責”原則。搬遷過程基本按照“誰使用,、誰負責”的原則,，各科室做好本科室辦公設(shè)備的搬遷工作，個人做好本人辦公用品的搬遷工作,。
3,、互相協(xié)作原則。各科室和個人在做好本科室和本人負責的工作任務(wù)外,，積極協(xié)助其他科室和個人完成搬遷任務(wù),，發(fā)揚協(xié)作精神，促進全局搬遷目標的完成,。
4、保障安全原則,。確保整個搬遷過程檔案無破損,、無遺漏,、無丟失、無泄密,，確保人員和財產(chǎn)安全,。
5、按時搬遷原則,。搬遷工作按步驟實施,，確保按規(guī)定時間完成，盡快恢復正常工作秩序,。
三,、組織領(lǐng)導
為加強對搬遷工作的組織領(lǐng)導，經(jīng)局長辦公會研究決定,，成立區(qū)xxx搬遷工作領(lǐng)導小組,，成員名單如下：
組長：張興春
副組長：安鷹、孫志國,、董海燕
成員：岳鑫,、任增瑤、夏潔
領(lǐng)導小組負責全面領(lǐng)導局館搬遷工作,，協(xié)調(diào)搬遷過程中出現(xiàn)的問題,。根據(jù)工作需要，將全局工作人員分為4個工作組,，各組人員安排如下：
第一組：張興春,、孫如鳳、張詠梅
第二組：安鷹,、岳鑫,、李紅福、錢坤
第三組：孫志國,、夏潔,、武毓紅、xxx,、金干
第四組：董海燕,、任增瑤、馬紅,、熊丹,、李濤
四、主要任務(wù)
1,、確保檔案庫房館藏檔案的安全搬運,。
2、確保資料庫房圖書資料的安全搬運,。
3,、確保原區(qū)史館檔案資料的安全搬運,。
4、確保辦公設(shè)備,、辦公用品的安全搬運,。
5、確保其他雜物的安全搬運,。
五,、責任分工
單位搬遷方案詳細篇三十
我公司定于20xx年上半年整體搬遷，特制訂以下搬遷方案：
一,、目的：為保證公司整體搬遷工作有序進行,，搬遷工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責,、協(xié)調(diào)配合”的原則,，力求確保順利搬遷。
二,、成立搬遷工作領(lǐng)導小組：
組長：xx
副組長：xx,、xxx
組員：各部門指定×××名負責人（待定）
職責：
1．組織公司搬遷的全面工作；
2．討論制訂公司搬遷的工作方案并組織實施,；
3．協(xié)調(diào)搬遷工作中出現(xiàn)的矛盾和問題,；
4．領(lǐng)導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。
三,、搬遷的具體工作：
1,、準備工作：20xx年x月xx日——x月xx日
①按照*面圖對各部門新址進行分配；
②確定搬遷的具體時間,、成立搬遷工作領(lǐng)導小組,，確定成員；
③組織小組成員到新址進行實際場地考察,；
工作包括：參照*面圖對新址的各部門工作點進行統(tǒng)一編號,、家具擺設(shè)規(guī)劃、粘貼標識,、對新址進行場地,、裝修保護（對門框、墻壁轉(zhuǎn)角用紙皮進行保護等）等,；
④相關(guān)搬遷物件準備：記號筆,、封口膠、紙箱,、螺絲刀,、錘子、鉗子,、裁紙刀,、報紙,、泡沫等,；
⑤擬定搬遷工作安排表：包括搬遷車輛,、司機、每日搬遷部門的時段安排,、搬遷人員安排,、用餐安排、貨車配備安排等,；
2,、搬遷實施：
①搬遷具體工作應(yīng)遵循：“自力更生，各
部門以自己搬遷為主,，行政部服務(wù)為輔”的原則進行搬遷,；
②搬遷前由行政部與物業(yè)公司提前交接并借好相應(yīng)的搬遷運輸用具，開好放行條等事宜,；
③各部門提前處理不要的物品,，并對自己用的電腦進行整理（拆卸、對顯示器和主機進行分開包裝,，貼上統(tǒng)一編號）,，使之成為兩個獨立的整體。要求員工將自己的私人物品裝箱完畢封口,，貼上部門,、姓名等標識。
④先搬遷副總裁以上級別領(lǐng)導的辦公室,，由其分管部門派員協(xié)助分裝,、打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝,，確保相關(guān)物品在搬運過程中無損,；
⑤對于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設(shè)備（例如打印機,、復印機,、傳真機等）要求各部門進行打包或者整理要求貼上統(tǒng)一的名稱、編號,。易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨立包裝,，使之成為獨立整體，便于搬運,，確保不漏掉一個零件,，一根數(shù)據(jù)線，貴重,、易碎物品應(yīng)特別作出注明,。
⑥搬遷日期,、順序安排：
時間：*年月日——月日
上午x：xx-xx：xx，下午xx：xx-xx：xx
搬遷期間從物業(yè)公司調(diào)配2輛汽車每天安排往返運輸,。
單位搬遷方案詳細篇
一,、成立領(lǐng)導小組
組長：丁華明
總指揮：陳大運
副組長：高峰、徐童軍
成員：雷兵,、方梅,、郭紅霞、雷慧芬,、周愛珍,、楊愛萍、陳甜,、雷愛敏,、潘玲、周秋華,、何慧,、徐璋、趙叢忠,、方大廚
二,、搬遷時間
1、學生搬遷時間：20xx年12月19日上午7：30——21日晚上,。學生全部于12月22日來新校上第二節(jié)課（為保證九年級照常上課,，其宿舍和桌凳于12月19日7：30開始搬遷到位）。
2,、教師搬遷時間：12月21日上午8：00——11：00,。
3、12月19日晚餐后老校?；?。
4、后續(xù)財產(chǎn)清理搬遷：12月22日——23日,。
三,、學生寢室安排
1、寢室安排：詳見《住宿安排表》,。606——611初中女生及其生活老師,；506——511、401——411初中男生,；1到3樓18個房間（106——111,、206——211、306——311）住小學男女生。
2,、床位安排到人：由各個班的生活老師負責,，班主任支持。
3,、1——3年級學生按每室6人安排,；4——9年級 學生按每室10——12 人安排。
四,、具體事項
1,、周六,、周日加班人員：陳運,、高峰、徐童軍,、左大立,、曾建紅、雷慧芬,、黃玉琴,、生活老師、楊繼勇,、趙叢忠,、方大廚、兩個幫廚,、清潔工,、全體班主任。
2,、床位安排到人及床鋪張貼：生活老師,，由徐童軍負責到位。
3,、寢室學生名單,、《學生寢室制度》、《文明寢室制度》張貼：趙紅霞,、彭志超,。
4、行李的存放與搬運：周五上午用校車先運初三男女生行李到新校區(qū)存放在一樓舞蹈室,，上下車小學,、初中生活老師一起協(xié)作。在老校區(qū)時,，行李各自打捆,，系上帶子，寫上名字；上車時,，按新校區(qū)的寢室安排,，同寢室行李存放在一起，用一車運輸,。
周五下午用校車運初中女生行李到新校區(qū)存放在一樓生化實驗室,。周六用校車運送小學生行李到新校區(qū)器材室存放。周五到周日,，床位標簽布置好一個寢室,，生活老師班主任就把行李安頓一個寢室。
5,、每個房間配備灰撮,、垃圾筐、垃圾簍編房間號,，每個生活老師配一把衣叉,。雷慧芬、黃玉琴,、丁春芳,，12月21日完成。
6,、12月19日下午放學前,，初中小學的桌凳全部搬到操場存放，小學生的桌凳由初中學生搬,，老師統(tǒng)一指揮,，按高矮分別存放。
7,、學生床鋪,、行李桌凳搬運到新校區(qū)后，老師,、生活老師,、倉管員、食管員,、主廚,、幫廚、司爐工全部到新校區(qū)上班,，保安堅持到12月23日后,，到新校區(qū)上班。
五,、床鋪的拆卸,、搬運及安裝（12月19日7：30——12月21日下午5：00）：
1、拆卸安裝木工：4人。
2,、木床,、桌凳裝卸搬運工：6人。
3,、鐵床拆卸,、上下車、搬到房間,、安裝：6人,。按每張床10元包干。
4,、請中型汽車一輛,。
5、工價及生活安排：大工每班80元,，小工每班50元,。每班上8小時，8小時外作加班另計,。學校免費提供午餐，用一次性飯盒就餐,，由丁春芳負責,。
6、請人工并安排到位：陳運,、徐童軍,。
六、組織實施：
1,、召開老校區(qū)全體教職工會議,，布置搬遷工作提出搬遷要求。
2,、召開小學,、初中學生搬遷動員會，學習宣傳《學生寢室制度》,、《文明寢室規(guī)則》,，班主任負責四到九年級學生簽訂《住宿保證書》。小學1至3年級由班主任負責安全,、文明,、衛(wèi)生教育。
七,、說明
1,、原在校內(nèi)外住宿的教師，一律回校內(nèi)安排房間住宿；
2,、不準把門和墻等設(shè)施損壞弄臟,；
3、床位,、鋪蓋行李,、桌凳檢查驗收：徐童軍。
單位搬遷方案詳細篇
1,、確定搬遷日期：20xx年3月27日-31日,。
2、落實內(nèi)裝事宜：游客中心辦公樓裝修（包括強弱電布線和供排水）要求于20xx年3月25日驗收,。
3,、衛(wèi)生管理：裝修驗收完畢后，接合游客中心物管要求落實新辦公室的衛(wèi)生清潔及保安工作,。初步擬定3名保潔員和2名保安,。
4、辦公區(qū)導視標牌和門室功能標識：按導視系統(tǒng)設(shè)計要求制作,，由投資開發(fā)部對接落實相關(guān)工作,。
5、確定辦公設(shè)備：
公司總部可能還將搬入風管局辦公樓,，因此除總結(jié)理室辦公家具,、會議桌椅和其他部門必要的檔案文件柜需重新購置，原則上不新購其他辦公家具及用品,。辦公家具及用品由公司辦公室統(tǒng)計采購,，對原旅投公司在保險公司可利用的家具用品和空調(diào)設(shè)備進行搬遷。
6,、安排員工座位：
安排各部門員工辦公位,，制作員工座位牌（可待競聘上崗后制作）。
8,、動遷之前組織全體員工進行一次衛(wèi)生大清潔,，要求員工對個人辦公物品、辦公文件進行整理,，確保將要搬至新辦公室的物品均為有價值的物品,。
9、遷址通知的對外發(fā)布（通知到各旅發(fā)委成員單位,、經(jīng)營合作及其他事務(wù)往來單位）,。
（一）整理：
1、公共區(qū)域設(shè)備及物品由辦公室負責統(tǒng)計,。
2,、個人辦公物品：由員工自行整理,。
3、個人電腦數(shù)據(jù)：財務(wù)等重要數(shù)據(jù)應(yīng)存入移動硬盤,，以防止數(shù)據(jù)丟失,。
4、員工私人物品由員工自行整理和保管,，搬運期間公司不承擔看護責任,。
（二）拆卸：
1、個人辦公電腦及話機：由電腦公司技術(shù)員指導拆卸,，確保不掉一個零件,、一根數(shù)據(jù)線。
2,、拆卸物品時,，須注意零件和鑰匙的收放，以免組裝困難,。
（三）打包：
1,、u盤、移動硬盤,、重要文件及其他貴重物品要隨身攜運,。
2、由辦公室提供紙箱并分發(fā)到員工手中,，協(xié)助員工將個人辦公物品裝箱,、打包封口。
3,、電腦、傳真機等物品裝箱時應(yīng)使用有關(guān)保護材料,，并在箱子面上標注“易損壞物品——電腦”的字樣,。
4、由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包,，并貼上標有部門,、姓名、物品名稱等標簽,，特別是重要文件柜一定要做好標記和認領(lǐng)工作,。公共區(qū)域的物品由辦公室統(tǒng)一組織搬運。
5,、公司領(lǐng)導辦公室由駕駛員和辦公室工作人員協(xié)助整理和打包,。
（四）搬運：
1、搬遷方式：雇傭搬運工進行搬運
2,、安排新,、舊址現(xiàn)場搬運指揮負責人,，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤（小車跟蹤），在裝車,、運車,、卸車、上下樓梯以及辦公樓內(nèi)擺放等環(huán)節(jié)都需組織人員做好跟蹤工作,，防止家具物品損壞和遺失,。
3、分配人員押車,，并設(shè)專人做好物品裝發(fā)記錄,。
4、安排接車人員在新址清點,、核對所搬卸的物品及其數(shù)量,。
5、物品搬運期間各部門員工由部門負責人管理,，確保各部門物品安全搬運安放到位,。
6、重要和易損物品由公司車輛組織搬運,。
7,、安排2-3輛大巴車接送公司員工。
8,、辦公室聯(lián)系做好搬運期間需要加班的工作餐準備,。
（五）搬遷順序：
搬遷順序依次為：公司領(lǐng)導、公司辦公室和其他部門,。
（六）搬運聯(lián)系,、搬遷費用、搬遷紙箱等物品準備工作由公司辦公室統(tǒng)一落實,，營銷分公司和景區(qū)管理分公司各自辦公室組織搬遷,。
1、物品搬遷到達新址后,，通知各部門員工到事先安排好的位置開始整理自己的物品,。
2、各項辦公設(shè)備的安裝,。
3,、撤掉現(xiàn)場的保護材料及包裝箱，新辦公室保潔,、保安,、環(huán)境美化，企業(yè)文化專欄制作（方案另行制定）,。
單位搬遷方案詳細篇
1. 即使爬到最高的山上,，一次也只能腳踏實地地邁一步,。
2. 如果要挖井，就要挖到水出為止,。
3. 擁有市場,，便擁有明天。
4. 老實做人,，踏實做事,。
5. 世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力,。
6. 人生應(yīng)該如蠟燭一樣,，從頂燃到底，一直都是光明的,。
7. 沒有口水與汗水,，就沒有成功淚水。
8. 名利淡如水,，民心重如天,。
9. *凡的人做*凡的事。
10. 保質(zhì)保量做服務(wù),，節(jié)能減排不放松,。
11. 學歷代表過去，學習能力才代表將來,。
12. 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心恒心決心;創(chuàng)意樂意,。
13. 修合無人見，存心有天知,。
14. 高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義,。
15. 小事不做，大事難成,。
16. 克服困難的前提是克服自己,。
17. 環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己,。
18. 愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實,。
19. 死亡教會人一切,，如同考試之后公布的結(jié)果――雖然恍然大悟，但為時晚矣~!
20. 踏踏實實做事,，清清白白做人,。
21. 盡忠職守，勤奮工作,。
22. 為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧,，所有的熱忱,，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法,。
23. 學習改變?nèi)松?，習慣成就事業(yè)。
24. 我們可以不完滿,，但我們要努力;我們可以不永恒,，但我們要真誠。
25. 今天所做之事勿候明天,，自己所做之事勿候他人,。
26. 靠素質(zhì)立身，用政績鋪路,。
27. 最重要的就是不要去看遠方模糊的,，而要做手邊清楚的事。
28. 你必須在額上流汗,，以資獲得你的面包,。
29. 人生至善，就是對生活樂觀,，對工作愉快,，對事業(yè)興奮?！继m登
30. 人生沒有失敗,，失敗只有暫時的沒有成功!
31. 人生至善，就是對生活樂觀,，對工作愉快,，對事業(yè)興奮。
32. 哪里有天才,，我是把別人喝咖啡的功夫,，都用在工作上的?！斞?/p>
33. 人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量全部精力全部知識,，那么這項工作將完成得出色，收效也更大,。
34. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠,。
35. 勤勤懇懇工作，老老實實作人,，遵章守紀,，*安幸福。
36. 一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標,、一分鐘表揚,、一分鐘懲戒,。
辦公室搬遷工作方案3篇（擴展7）
——辦公室搬遷的通知模板
辦公室搬遷的通知模板
單位搬遷方案詳細篇
一、前期準備工作
1成立搬遷負責小組,，明確工作職責,，實行責任制管理。
2.安排專人將檔案室財產(chǎn)（如：辦公桌椅,、檔案架飲水機等）編號,、清理成冊，并打包,。
3.紙質(zhì)資料,、聲像資料、小零部件,、電腦,、打印機、辦公室老師用品等,，裝箱封好并編號,，并貼好運輸標簽單。
4.按照車廂平面圖,，大概規(guī)劃東西搬運時的擺位,。
5.按照新檔案室的平面示意圖，大概規(guī)劃好物體擺放處,，如檔案柜該放哪,。
6.與搬家公司溝通，確定費用,，聯(lián)系好車輛,，溝通好搬移工作，領(lǐng)取搬遷包裝所需物品等,。
7.召開檔案室搬遷會議,，落實搬遷具體時間點、人員安排,、要求,、注意事項等。
8.經(jīng)費預(yù)算：
紙箱200元
包裝袋,、膠帶100元
運輸標簽單30元
租用兩輛大型搬運車800元
人工搬運費,、拆裝費600元
機動費500元
總計2230元
二、搬家過程
1.安排人在老校區(qū)照看好檔案室物品,。
2.安排人跟車，監(jiān)督搬動人員是否搬穩(wěn),、搬完,。
3.安排人在新校區(qū)對接,。
2.搬完后對物品的檢查登記，重新核實整理,。
3.盡量做到邊搬運,、邊安裝、邊調(diào)試,，保證在最短的時間內(nèi)設(shè)備的使用,。
三、后續(xù)工作
1.清算項目,，跟搬家公司結(jié)錢,。
2.檔案的整理與排放。
3.找出存在的安全隱患,，并及時上報,。
4.對本次搬遷工作進行工作總結(jié)。
5.及時配備滅火器,、溫濕度計及吸塵器,。
6.淘汰并清理不能用的設(shè)備，并申請新的設(shè)備,。
單位搬遷方案詳細篇
回顧過去一年的工作,，與德能勤奮的四個標準相比，我們可以全心全意地做好所有的工作,，很好地履行自己的職責,。主要情況總結(jié)如下：
一、主要工作情況
1,、注重理論學習,，堅定政治信念，明確服務(wù)宗旨,。
始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，公正廉潔，堅持原則,，忠于職守,。
2.加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力,，做好工作,。
注重學習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓班等機會聽取專家的指導,，向?qū)＜艺埥虒W習,，提高業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞自己工作的重點，積極學習有關(guān)經(jīng)濟,、政治,、科技、法律等方面的最新知識,。努力與實踐相結(jié)合,、融合。在實際工作中,，要結(jié)合政治理論知識,、業(yè)務(wù)知識等新鮮知識，開拓視野,，開闊思路,，充實自己，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,。
3.勤奮進取,。
認真做好自己的工作和日常工作，勤勤懇懇管好自己的腿和嘴,，及時報銷賬單,，做到賬清賬清，協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度,，維護良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日益正規(guī)化、規(guī)范化,。完成大量的日常事務(wù),，如辦公用品的購買、專人接待,、上下溝通,、內(nèi)外聯(lián)系、訂閱資料,、報刊等,。各類事項安排公*有序，為辦公工作正常開展提供了有效保障,。
4.大有作為,，爭取大進步。
這幾年來,，我工作踏實,、努力、務(wù)實,、高效,，不斷激勵自己,、督促自己，處處要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效、愉快,、妥善地做好工作，沒有任何失誤,，取得了一定的成績,。
第二，有缺點
第一,，政治理論的研究雖然取得了一些進展,，但還沒有達到深度和廣度。二是事務(wù)性工作層出不窮,，減少了研究機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。第三,，工作不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不是在創(chuàng)新中實踐和推廣,。
三,、未來努力的方向
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水*,，適應(yīng)新形勢下自身工作的需要，取長補短,，努力工作,，克服困難，努力做好工作,，樹立辦公室的良好形象,。
