隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
廣東勞動合同書篇一
職工(乙方)：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立合同，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
1.無固定終止期限(即長期合伺,，但可按本合同第九條變更、解除和終止),。
2.合同有效期限______年,，至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任務);完成時終止,，其完成的標志事件是新招收,、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。
本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力,。
二,、工作任務
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時,，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇,。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式,、標準：
1.工資標準,、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化,、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。
(四),、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按國家,、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。
六,、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限,。
(二)甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定,，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況,。
(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。
七,、勞動保護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
八,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
九、續(xù)訂,、變更,、解除、終止合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。
(三)有下列情況之一的,，合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);
4.合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
甲方：
乙方：
年月日
廣東勞動合同書篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共計? 個月。
第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日,。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。
第六條
在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同。
三,、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。
第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。
四,、勞動報酬
第十一條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為
元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。
日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。
第十七條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。
第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。
第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。
第二十八條有下列情形之一,，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。
八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。
此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
1.2.3.九,、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任,。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。
第三十四條
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
第三十五條
在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。
如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。
全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費,、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。
十一,、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第四十條
簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。
第四十一條本合同自之日起生效。
第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。
甲方：
甲方代表人(委托人)
地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
通訊地址：
年月日
廣東勞動合同書篇三
地址：________________
職工(乙方)
身份證號碼：________________
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章),。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上"/",。
四,、工時制度分為標準工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應經(jīng)勞動保障部門批準,。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
戶籍地址：________________
通訊地址：________________
通訊地址：________________
經(jīng)濟類型：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
(一)合同期
1.固定期限：________________從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,。
2.無固定期限：________________從 ________年 ________月 ________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為 ,。
(二)試用期
1.無試用期。
2.試用期從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作部門為 ，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ,，職務(或工種)為 ,。
(二)乙方的工作任務或職責是 。
(三)乙方的工作地點為 ,。
1,、因工作安排或生產(chǎn)需要，甲方臨時(3個月內(nèi))調(diào)動乙方工作崗位;
4,、乙方因病或非因工作受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的。
(五)在合同期內(nèi)變更勞動合同,，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
三,、工作時間和休息休假
1.標準工時工作制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，在得到部門經(jīng)理或上級主管簽名同意下，乙方可以加班,，乙方承諾服從甲方工作安排,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。根據(jù)乙方申請理由,、附后的證明文件,，及乙方所在部門同日請假人數(shù)，安排乙方休其它假期,。未辦請假手續(xù)或請假未被批準而擅自離崗的,，視為曠工。
四,、勞動報酬
1,、試用期工資：________________試用期工資不低于 ________元/月。
2,、計時工資：________________基本工資不低于 ________元/月,。公司根據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵或年終獎勵。
3,、計件工資：________________甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 ________日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按照國家,、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(五)在合同期間，甲方對乙方進行企業(yè)文化,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作,。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九,、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
甲方按照第(7),、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止
1,、有下列情形之一的,，本合同即行終止。
(2),、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3),、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4),、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(6),、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;
2,、本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
(三)違約情形及責任
1,、甲方的違約情形及違約責任：________________
2,、乙方的違約情形及違約責任：________________
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一,、服務期與競業(yè)限制
,。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
。(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)
十二,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
1. ,。
2. 。
3. ,。
4. ,。
5. 。
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)
法定代表人：________________
(或委托代理人)
鑒證機構(gòu)(蓋章)：________________
鑒證人：________________
甲方：________________(蓋章) 乙方：________________(簽名或蓋章)
法定代表人：________________
(或委托代理人)
廣東勞動合同書篇四
名稱： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?姓名：
法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
通訊地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
(一)合同期
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2.無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至
工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為 ,。
(二)試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作部門為 ,，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ,，職務(或工種)為 。
(二)乙方的工作任務或職責是 ,。
(三)乙方的工作地點為 ,。
(四)乙方同意在下列情況下，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位：
1,、因工作安排或生產(chǎn)需要,，甲方臨時(3個月內(nèi))調(diào)動乙方工作崗位;
4、乙方因病或非因工作受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的,。
(五)在合同期內(nèi)變更勞動合同，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。
三、工作時間和休息休假
(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時工作制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，在得到部門經(jīng)理或上級主管簽名同意下,，乙方可以加班，乙方承諾服從甲方工作安排,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資。根據(jù)乙方申請理由,、附后的證明文件,，及乙方所在部門同日請假人數(shù)，安排乙方休其它假期,。未辦請假手續(xù)或請假未被批準而擅自離崗的,，視為曠工。
四,、勞動報酬
1,、試用期工資：試用期工資不低于 元/月。
2,、計時工資：基本工資不低于 元/月,。公司根據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎勵或年終獎勵。
3,、計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
(二)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。
五、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費,。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢,。
(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
(五)在合同期間,，甲方對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作,。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
八,、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
九、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的;
甲方按照第(7),、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。
4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。
(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)終止
1、有下列情形之一的,，本合同即行終止,。
(2)、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3),、勞動者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(6),、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;
2、本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
(三)違約情形及責任
1,、甲方的違約情形及違約責任：
2,、乙方的違約情形及違約責任：
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一,、服務期與競業(yè)限制
,。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)
。(乙方負有保密義務的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)
十二、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1. ,。
2. 。
3. ,。
4. ,。
5. 。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日 年 月 日
鑒證機構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
廣東勞動合同書篇五
乙方：_________________姓名
甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。
第二條乙方的職務或工種為：_________________
一)甲方公司總部;
二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
四)應出差服務的場所,。
第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。
甲方：_________________
簽約代表人：_________________(簽字)。
廣東勞動合同書篇六
根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》,、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
1,、從 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容及相關(guān)職責
(一)乙方負責公司相關(guān)業(yè)務開展與回款及業(yè)務宣傳,。
(二)乙方每天開發(fā)的有效客戶不得低于5個,，
三、工作時間
2,、每月休假2天,，但不得累計。
3,、在上班期間必須兢兢業(yè)業(yè),，實事求是的發(fā)展業(yè)務，如經(jīng)查實以跑業(yè)務為名做其它事情,，甲方扣除每次20元,，超過假期休假扣除每月平均工資每天。
四,、工資待遇
(一)底薪：600 提成按實收款額的：10% ,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人： 或委托代理人： 年 年月日
