在觀看完一部作品以后，一定對生活有了新的感悟和看法吧,，為此需要好好認真地寫讀后感。那么你會寫讀后感嗎？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

高德拉特目標讀后感篇一

一開始羅哥的工廠的生產(chǎn)秩序混亂,，生產(chǎn)成本高，交貨周期長,，甚至很少按時交貨等各種問題,，逼得老板沒得辦法下了最后通牒：如果三個月情況不能有所改觀就關閉這家工廠。羅哥沒辦法只得竭盡全力試圖拯救工廠,，但是卻沒想到和家人越來越遠,，各方面問題接踵而來。但是在偶然的機會,，他遇到了以前的物理老師,，在老師鐘納的點撥下他一步步解決了問題，這個過程中有很多很多值得我們思考和學習的地方,。

鐘鈉在匆匆與羅哥交談過程中,，首先就是問他工廠的各方面情況，這個看似簡單的問問不僅讓羅哥明白自己對工廠現(xiàn)狀沒有好好思考,，也讓他有了思考和整理如何去解決問題的開始了,。

鐘鈉在上機之前還在問他目標是什么，所以偶然相遇的那次鐘鈉跟他聊天真正想讓他明白的就是企業(yè)目標究竟是什么,。企業(yè)生存下來是需要花錢的,，而開創(chuàng)企業(yè)就是為了將自己的產(chǎn)品賣出去，就是為了賺錢,。所以一個企業(yè)存在的目標就是賺錢,。這里面談到三個方面：有效產(chǎn)出，整個系統(tǒng)通過銷售而獲得金錢的速度,；存貨,，整個系統(tǒng)投資在采購上的金錢，而采購的是我們打算賣出去的東西,；營運費用,，系統(tǒng)為了把存貨轉為有效產(chǎn)出而花的錢。

在有了目標之后,，仔細思考,，認清現(xiàn)狀,，找到了瓶頸，并且為了提升生產(chǎn)力,，便做了亮點：

1,、絕對不浪費瓶頸的產(chǎn)能。

2,、減輕瓶頸的負擔,。

在初有成效之后要做的是絕對不能夠懶惰，必須堅持下去,，不斷改善,，讓其更加流程化，具體化,，標準化，便于執(zhí)行,。

改革之前,，羅哥每天都加班，處理這生產(chǎn)的問題,，與家人共進晚餐的時間都沒了,。就在其為如何挽救工廠而發(fā)愁的時候，妻子離家出走了,。這樣一來,，工作和家庭都給羅哥帶來很大的壓力。問題就在羅哥沒有處理好工作與家庭的關系,。他每天用于工作的時間都占用了該用于生活的時間,，以至于沒有足夠的時間與家人相處。很多人往往就是在全身心投入工作中忽視了家庭,，造成了許多家庭的不和甚至最后的破碎,，這些都該值得我們重視，也需要我們去調整,。其實目標中并沒有很好的談及這塊,，只是說最后解決了問題，羅哥有時間陪同家人了,，問題也就解決了,，但是我覺得家庭應該是每個人生活中很重要的一塊，必須足夠重視,，就如同瓶頸一樣得到重視,。

小說中羅哥被迫去帶小孩的那幾段情節(jié)里面就談到了一些生活給他帶來的啟示，讓他有所頓悟,，明白該如何去解決問題,。其實現(xiàn)實生活中我們又何嘗不是呢？

最后我想說，看一本書也許是書一時給我們帶來了某種刺激,，也許還談到了一些我們受用的方法,，但是這些都只是短時間內給我們的一種沖擊，我們要做的是如何把這些理解成自己,，要學會漁而不只是得到魚,。

高德拉特目標讀后感篇二

我第一次讀了《目標》這本書，當時感到很震動,。很多情節(jié)似曾相似,，羅哥遇到的一些問題恰恰是制造部經(jīng)常面對的難題，印象最深的就是書中提出的瓶頸理論,。再看《目標》,，真是收益非淺。震動程度更甚于第一次閱讀,。思維隨著故事情節(jié)的發(fā)展不斷跳躍,，種種舊思維中的定式逐漸被打破，很多習以為常的東西其實在深思之后發(fā)現(xiàn)其實并不是以前所想象的那樣,。

賺錢是企業(yè)的目標,，有效產(chǎn)出、存貨,、營運費用是工廠表達目標的三個衡量指標,，生產(chǎn)過程的目標又是什么呢？我覺得是解決和減少瓶頸問題,。解決的關鍵是要預知瓶頸或者稱之為預測瓶頸,。如何預測瓶頸呢？首先,，要建立觀測點,。對于以往出現(xiàn)瓶頸次數(shù)較多的工程和工程能力相對較低的工程建立觀測點，根據(jù)工程能力負荷情況和以往的歷史數(shù)據(jù)情況,，預測可能出現(xiàn)瓶頸的工程,。其次，注意瓶頸出現(xiàn)周期,?？蛻粜枨蟮漠a(chǎn)品總有淡季和旺季，根據(jù)以往出現(xiàn)旺季的時間和需求產(chǎn)品的種類,，預測出哪些工程可能會出現(xiàn)瓶頸,。提前預知到瓶頸對于解決瓶頸問題和減少瓶頸帶來的影響贏得時間。

如何解決瓶頸問題呢,？

1,、擴大瓶頸工程的聯(lián)系點,。對于瓶頸工程互相聯(lián)系的點認識得越廣泛、越深透,，對各種條件之間的聯(lián)系揭示得越充分,、越深刻，解決問題的途徑和方法就越多,，從而準確,、全面地把握確定的方向。

2,、根據(jù)工程特點擬定解決瓶頸問題思考角度的“清單”,，好好琢磨一下那些“能否”的角度，以往的方法可否重復使用,，創(chuàng)新的方法能否適用,，這樣可以填補思考的空白點，減少漏洞,。

3,、解決瓶頸問題后要進行總結。通過對瓶頸的產(chǎn)生和解決過程的總結和思考,，形成新的解決瓶頸問題的清單，能夠形成標準的要固化下來,。

在實際的工作過程中,，解決瓶頸問題還要注意以下的操作細節(jié)：

所謂物流平衡就是使各個工序都與瓶頸機床同步，以求生產(chǎn)周期最短,、在制品最少,。生產(chǎn)能力的平衡實際是做不到的。因為波動是絕對的,，市場每時每刻都在變化,；生產(chǎn)能力的穩(wěn)定只是相對的。所以必須接受市場波動這個現(xiàn)實,，并在這種前提下追求物流平衡,，根據(jù)瓶頸工程的出產(chǎn)，協(xié)調好與之相匹配的供產(chǎn),；

正如《目標》一書所言：“瓶頸”上一個小時的損失則是整個系統(tǒng)的一個小時的損失,。一般來說，生產(chǎn)時間包括調整準備時間和加工時間,。但在瓶頸資源與非瓶頸資源上的調整準備時間的意義是不同的,。如果在瓶頸資源上節(jié)省一個小時的調整準備時間，則將能增加一個小時的加工時間,，相應地,，整個系統(tǒng)增加了一個小時的產(chǎn)出,，在瓶頸資源上中斷一個小時，是沒有附加的生產(chǎn)能力補充的,。所以,，瓶頸資源必需保持100%的“利用”，盡量增大其有效產(chǎn)出,。為此,，對瓶頸資源還應采取特別的保護措施，不使其因管理不善而中斷或等工,。

對于數(shù)量較大的特注品訂單,，批量大小是可變的，而不是固定的,。同一種工件在瓶頸資源和非瓶頸資源上加工時可以采用不同的加工批量,，在不同的工序間傳送時可以采用不同的運輸批量，其大小根據(jù)實際需要動態(tài)決定,。

根據(jù)訂單需要的緊急程度和最大出產(chǎn)相結合的原則,，對于瓶頸工程的在產(chǎn)和待產(chǎn)品進行合理而有序的排產(chǎn)。瓶頸工程必須按照排產(chǎn)表安排和組織生產(chǎn),，對于待產(chǎn)品要及時拉動,。

涉及瓶頸工程的作業(yè)計劃應采用有限能力計劃法，根據(jù)瓶頸工程的負荷和排產(chǎn)狀況,，先安排瓶頸工程的生產(chǎn)進度計劃,，以瓶頸工程為基準，把瓶頸工程之前,、之間,、之后的工序分別按拉動、工藝順序,、推動的方式排定,，并進行一定優(yōu)化，接下來再編制非關鍵件的作業(yè)計劃,。

人生本來就處于錯綜復雜的問題矩陣之中,，要解決問題必須把瓶頸問題解決，如果瓶頸問題沒有得到解決,，整個問題是無法解決的,。解決問題的優(yōu)先權就自然放到了瓶頸問題這里，資源的分配自然也要偏向這里,。出現(xiàn)瓶頸問題并不可怕,，通過逐個識別和消除這些“瓶頸”，使得改進方向與改進策略明確化,，從而達到有效出產(chǎn)的目地,?！赌繕恕窞榻鉀Q瓶頸問題提供了思路，生產(chǎn)控制如此,，人生何嘗又不一樣呢,？

高德拉特目標讀后感篇三

去年我讀過的一本書《目標》，書里所記述的理論和精髓思想至今仍使我印象深刻,，對我現(xiàn)階段有著很大的幫助,，閱讀之后結合自己讀后的感悟，得到了以下三點體會：

書中的主人公羅哥前期似乎是在進行“改善行動”——購買機器人,，這似乎提升了工作效率,，但如果企業(yè)的目標是為了多贏利，購買機器人并不能幫助企業(yè)多贏利,，這樣的行動也只能定義為改變,，而不等于改善。反思我們的企業(yè),，大到?jīng)Q策,，小到?jīng)Q定，是否有偏離目標,、故此失彼,、丟了西瓜揀芝麻的時候？

小目標是否圍繞大方向,，決策是否圍繞戰(zhàn)略,，是我們不能不關注的。對于我們日常的工作也是如此,。否則，企業(yè)似乎總在變革,、我們似乎總在創(chuàng)新,，但效果卻甚微。只有聚焦目標,，才能圍繞目標進行有效改善,。那么如何聚焦目標呢？只有認清目標,，才能聚焦目標,；而只有理清現(xiàn)狀，才能認清目標,。

這本書中提出了聚焦思維的聚焦五步驟,，這也是toc思考程序的精髓。我的理解是,，聚焦思維就是問題導向的思維方式,，但是,，思維的出發(fā)點是站在系統(tǒng)的角度，即在思維具有高度和廣度的前提下,，俯瞰現(xiàn)狀,，發(fā)現(xiàn)核心問題，再圍繞核心問題,，深入思考解決方案,。

在生產(chǎn)系統(tǒng)內部，限制可能來自于一個工序,；在企業(yè)的整個系統(tǒng)中,，限制可能來自于一個部門或一個中心；在整個價值鏈中,，限制可能來自于企業(yè)外部的市場,。因此聚焦思維的第一步驟，聚焦于限制資源（或稱為瓶頸,、問題）,，是理清現(xiàn)狀的關鍵。而能否做到這一步的關鍵是跳出問題看問題,，從整體的,、系統(tǒng)的鏈條中權衡問題的輕重、緩急,、對系統(tǒng)限制的程度,。”正如高德拉特所說的“我們只需要看清現(xiàn)實,，然后很有邏輯而且精確地評估一下見到的現(xiàn)狀就好了,。”

任何企業(yè)系統(tǒng)內的事物一定存在因果關系,。順著因果關系就能找到導致所有問題的核心問題,。解決了核心問題，其他問題自然就迎刃而解,。因此改善是聚焦于核心問題的,。在聚焦五步驟里的第二步至第四步（挖盡瓶頸、遷就瓶頸,、打破瓶頸）強調了改善的目標是圍繞已經(jīng)識別的核心問題,。

在這里，比較難做到的是聚焦思維的第五步,，強調了改善的另一層境界是持續(xù)改善,。我的理解是，對組織來說,，問題永遠只解決了一半,，除非持續(xù)改善,。解決了一個問題容易，難的是有始終可以解決問題的心態(tài),，即持續(xù)改善的心態(tài),。

當企業(yè)萌生改變的愿望或渴望時，正如書中所說,，“主要都是在三個條件都滿足的時候才會放手去實施,。首先，有真正的壓力必須改善,。第二個條件是他們很明確地看到,，在現(xiàn)有思維模式中是找不到解的`決方案，也就是說,，所有其他辦法他們已經(jīng)都試過了,。第三個條件是有一股力量推動他們踏出第一步。這種東西可能是一本工具書,，也可能是一個課程,，或者是一個顧問。

但是,，當燃眉之急的問題解決之后,，當初救火的痛或被火燒的痛會漸漸忘掉，這也是人性的弱點——惰性,，而企業(yè)的管理離不開人,，自然組織中也會存在惰性。等到新的問題又迫在眉睫,，又再意識到改善的迫切性,。如此，改善總是陷于被動的,、救火式的惡性循環(huán),。

《目標》一書的精髓遠不止于此，相信不同經(jīng)歷的讀者閱讀后,，還會有更多不同的感悟。

正如高德拉特所一直倡導的常識管理,，也許書中所介紹的只是我們習以為常的常識,，只是被梳理一下，深化一下,，再塞回我們腦子里,，期望我們引起注意，引以為用,，讓它們在生活,、工作和管理中產(chǎn)生效果,，發(fā)揮更大的作用。

在實踐中檢驗理論的效果,，也正是我們一直秉持的理論聯(lián)系實際的原則,。好的理論只有聯(lián)系實際，才能轉化為生產(chǎn)力,。

高德拉特目標讀后感篇四

這本書剛開始我以為是一本理論書,，因為這本書我是無意中看到借回來的，我當初也不大清楚我為什么要借,，后來我想了一下,，可能我當初需要尋找我自己的目標吧，我好像一直都沒有固定的一個目標,，我總是隨心而欲,，每次都是當發(fā)生什時候才想到做什么，我甚至不知道我的前路是什么,，誰也沒法給我答案,，所以我只能通過書給我答案。

但讓我很意外的是,，這本書主要是講企業(yè)管理中的簡單而有效的常識管理,，這本書讓我愛不釋手，其中一個原因是這是小說,，我比較喜歡看小說,，另外一個原因是，它是講管理方面的,，我也不知為什么,，我突然上喜歡管方面的書?；蛟S,，這給了我一個啟示，往管理方面走……

《目標》這本書用洗練的小說筆法,，闡述作者獨創(chuàng)的“toc制約法”,。通過對工廠實施toc之后，從危機四伏,，到逐步化險為夷,，進而否極泰來這一過程引人入勝的敘述，帶出許多企業(yè)管理的基本法則,。

身為物理學家與企業(yè)管理大師的高德拉特博士,，將物理學法則及邏輯推理的思維方法應用于企業(yè)管理，獨創(chuàng)出可解決企業(yè)諸多問題的“制約法”，并以此寫下了一系列企管小說,，現(xiàn)已風靡全球,。

這本書以一家工廠為背景，以蘇格拉底式的問題為引線,，伴隨著書中的主人公羅哥——這位受過專業(yè)技術及管理訓練的廠長,，一起經(jīng)歷墜入困境、從谷底爬起,、化解壓力,、挑戰(zhàn)和推翻被奉為圭臬卻十分有害的管理概念的心路歷程，找出行動與結果的因果關系,，從而獲得一種適用各種企業(yè)的,、明了快捷的、簡單到接近常識的解決復雜管理問題的方法,。

就是因為有了一個目標,，才能使羅哥化險為夷，讓一切都有方向,，雖然危機重重,，但他始終不放棄，為了幾千名員工,，為了自己,，找出一條新路來；同時,，羅哥面臨著另外一道難題,，因為羅哥的太太受不了羅哥的不聞不問離家出走，他需要找回他以往的家……

營救工廠,，挽會愛妻,，是他的目標，正是因為新穎管理的法,，挽救了他的事業(yè),；他的執(zhí)著，挽救了他的家,。平時我們或許沒留意細節(jié),，每件事都是從細節(jié)出發(fā)，羅哥與兒子玩的火柴游戲,，是與生產(chǎn)流程相關,；瓶頸問題就是以為發(fā)揮作用最大的問題……

這些或許很多人都不理解，但只要你有略看一下這本書,，你就會發(fā)現(xiàn)這其中包含的含義了……