當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

年度質(zhì)檢工作總結 質(zhì)檢工作的年終總結篇一

半年來,，在領導的關心指導下，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作,，而且順利完成了領導交辦的各項臨時任務，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作,，總結經(jīng)驗，吸取教訓,，本人就上半年的工作總結如下：

1,、首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求，做到不漏檢,，不少檢,。

2、巡檢

巡檢是一項細致的工作,?！凹毠?jié)決定成敗”，在巡檢的過程中，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品,，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行,，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠煟碌拦ば驈万炆系拦ば虻闹贫?，做到層層把關

3,、異常反饋

在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常,，小則損壞單個組件,，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常,，我會第一時間通知上級領導,，及時的處理問題。

1,、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍,，仔細認真。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結果,，以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y工作教訓,，不斷提高工作效率，并從中總結工作經(jīng)驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤,，受到領導的批評，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,，而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2,、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法,，提高工作效率，減少工作時間,。

3,、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我的工作更加得心應手。

一個人要在自己的職位上有所作為,，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面。

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作

2,、要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性,、科學性，提高綜合分析,、解決問題的能力

3,、在完成領導交辦的任務的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項組件的檢驗技能

在新的一年里，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質(zhì),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。

年度質(zhì)檢工作總結 質(zhì)檢工作的年終總結篇二

20xx年悄然走來,，新年的鐘聲即將敲響，驀然回首,，20xx年忙碌而充實,。播種、耕耘,、收獲的事業(yè)激勵著我們奮發(fā)前進,，激情燃燒的冬天，我們滿腔熱情地沿著新的藍圖,，揚起世紀的風帆,，明天等待著我們?nèi)ナ斋@。

過去的一年來在公司領導的關心下,、分店相關領導的支持配合下,，質(zhì)檢部在酒店各部門的大力配合下,，通過監(jiān)督檢查，對酒店服務質(zhì)量的提升起到了積極的作用,。20xx年質(zhì)檢部在公司行政辦領導下更是積極探索新的工作方式方法,，使質(zhì)檢工作更上了一個新的臺階，現(xiàn)將20xx年質(zhì)檢部工作做如下總結,。

在xx年工作的基礎上,，質(zhì)檢部進一步探索工作方式方法，深化了工作范圍,，加大了對各部門的檢查力度,。比如①通過組織各店廚師長,、出樣人,、海鮮坊組長、采購人員到分店交流學習樣品菜出品,，之后按照公司的要求對各店的樣品出樣和海鮮銷售進行檢查,，通過努力，各店的樣品出品有很大提高,。②落實分店中份,、小份菜點標價牌,，同時,，對更換分量后的菜點配比重新制作切配量化牌懸掛在切配臺上,，使切配人員一目了然。③專項對分店隔油池,、垃圾房、樣品菜,、冷菜間、菜點加蓋,、廚房使用托盤等工作事項進行檢查,。④3月上旬以鎮(zhèn)海店為試點單位對分店展開“動態(tài)五常”活動,，此項工作有效的強化“隨手清”意識。⑤（1）組織開展夜查工作,；（2）落實員工食堂光盤行動檢查工作,；（3）統(tǒng)一公司與分店的質(zhì)檢格式化表單,；（4）通過監(jiān)控中心和現(xiàn)場形式，開展同崗位同時間段的質(zhì)量檢查,；（5）開展廚房備料1,、5天制管理工作；（6）協(xié)助分店高峰期間的經(jīng)營工作,；（7）組織開展分店質(zhì)檢人員聯(lián)合工作會議,。⑥為了降低會議成本，自7月份起實行無紙化會議模式,。⑦導入色標管理,，深入實施商品索證標準化管理工作。

作為服務質(zhì)量督導部門,，質(zhì)檢部更應該加強自我要求,，時刻按酒店各項規(guī)范操作。在加大檢查力的基礎上,，我們也更加嚴格了對自身業(yè)務素質(zhì)的要求,。利用各種機會習業(yè)務技能，深入酒店各個崗位,，跟崗學習（如：10月份對部門人員水平及實際開展質(zhì)檢過程中存在的不足,，開展了一期質(zhì)檢員的專題培訓，通過培訓提高日常監(jiān)管能力,，確保五常,、五鉆、五葉工作持續(xù)開展并取得實質(zhì)性效果）,；利用業(yè)余時間,，翻閱各種酒店管理、技能培訓等方面的專業(yè)書籍,；不斷掌握酒店專業(yè)知識（目前我部門有職業(yè)經(jīng)理人證書1人,、高級服務員技能證書1人，中級服務員技能證書3人,、中級烹調(diào)師1人）；在日常工作中,，時刻不忘按規(guī)范要求操作,。通過質(zhì)檢部嚴格的自我要求，在酒店范圍內(nèi),，一定程度上起到了模范帶頭的作用,。

xx年的質(zhì)檢工作與指導思想以檢查為主，在xx年年底,，我們意識到這種作風的局限性,，及時提出了xx年從檢查為主轉(zhuǎn)向整改為主的設想與計劃（如：協(xié)助狀元樓會館參加國家五葉級綠色飯店,、百丈店安全生產(chǎn)標準化工作、萬達店市長質(zhì)量獎評審工作等）,。xx年伊始,，我們的工作就嚴格按照這條思路進行，發(fā)現(xiàn)問題,，第一時間與各部門溝通,，重大問題及時向酒店領導反饋，爭取盡快解決,。通過這種方式,，提高了質(zhì)檢工作效能，促進了服務質(zhì)量的螺旋式提升,。在具體工作方法上,，我們盡量少觸皮毛，多挖根源,，積極與各部門合作,，找出解決問題的最佳方案。對于崗位規(guī)范方面的問題,，以限期整改為主,；個別問題以及初次發(fā)現(xiàn)的問題以口頭提醒為主；對于沒有明確規(guī)定,，我們又認為不合理的問題,，以建議為主；當然,，對于明顯違反勞動紀律,，造成不良影響的行為，我們直接予以罰款或上報酒店領導,，絕不姑息,。

20xx年質(zhì)檢部工作在行政辦領導的英明領導下取得了一定的成效，但我們要做的工作還有很多,，離我們的期望值還有很大的差距,。酒店質(zhì)檢工作任重道遠，不是一朝一夕就能完成的,，而是必須長抓不懈的,，只有這樣才能真正起到質(zhì)檢應有的作用。為此,，在20xx年,，我們將本著創(chuàng)百年石浦的愿景，全面圍繞“弘揚光大非遺文化,，創(chuàng)新發(fā)展綠色效益”的公司使命,，樹立“超越,、和諧、嚴謹,、優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)核心價值觀,，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難的作風，積極探索,，深入工作實際,，切實為酒店服務質(zhì)量的提升貢獻我們自己的綿薄之力。

結合20xx年工作實際,，20xx年質(zhì)檢部計劃重點做好以下工作,。

一、加強與各部門溝通,，轉(zhuǎn)變質(zhì)檢工作職能,。在20xx年工作的基礎上，新的一年我們將繼續(xù)加強與各部門的溝通,，質(zhì)檢工作以整改為主,，通報為輔，以培訓教育為主,，以處罰為輔,，切實轉(zhuǎn)變工作職能，積極與各部門密切配合,，促進各部門日常管理,，不斷提高酒店服務質(zhì)量。

二,、加強自我學習,，提高自身業(yè)務素質(zhì)。質(zhì)檢工作對從業(yè)人員自身要求較高,，必須具備較為全面的業(yè)務素質(zhì)及良好的個人修養(yǎng),，同時，為響應酒店領導號召,，質(zhì)檢部20xx也將積極向職業(yè)化轉(zhuǎn)變,，力爭不斷提高質(zhì)檢工作水平。

三,、探索新的工作方法,，提高質(zhì)檢工作效能。作為監(jiān)督檢查的職能部門,，質(zhì)檢部工作是富于挑戰(zhàn)性與一定的工作難度的，沒有好的工作方法,，很難保證工作的有效開展,，20xx年,，我們將繼續(xù)探索新的工作方法，提高質(zhì)檢的工作效能,。

年度質(zhì)檢工作總結 質(zhì)檢工作的年終總結篇三

20xx年即將告別,，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著，使我感到有喜有憂,。本人一直在注塑車間做了3年多的質(zhì)檢工作,，所在的崗位確實有一定工作壓力，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力,。作為一名質(zhì)檢員的我,，為使自己成長的更快，工作中得到更大提高,，做了如下的工作總結：

作為質(zhì)檢員,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識，還需要認真仔細,，才能發(fā)現(xiàn)問題,，找出問題，解決問題,。所以這一年的現(xiàn)場的質(zhì)量工作使我受益匪淺,。在檢驗之前，要學會看懂產(chǎn)品圖紙,，與產(chǎn)品試裝,。根據(jù)品質(zhì)流程要求，做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題,。配合操作員對產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查，對產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題及時提出,、糾正,。對特殊產(chǎn)品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格,。對進倉的產(chǎn)品嚴格把質(zhì)量關,，對事后結果進行總結分析，以便于工作的持續(xù)改進,。每天下班之前,，對檢驗過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做好對班交接工作。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處,，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平,；將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來。

1、對產(chǎn)品品質(zhì)方面要求還有一定差距,，導致少批量的退貨現(xiàn)象,。一方面，由于個人檢查方面不夠細致,、專業(yè)知識不夠充足,，一方面就是工作量多、和時間比較長時,，工作效率不高,。

2、在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題中不敢明確確定是否,，果斷性不強,，在處理有些事情時還需要領導的幫助。

3,、由于目前質(zhì)檢工作人員有所欠缺,，工作時間長，工作量增加,，如有一人請假無人替代,。

1、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，全力做好本職工作。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞,、知難而進、精益求精,、嚴謹細致,、學習進取、敢于拼搏精神,。理清工作思路,，提高辦事效率。

2,、在檢驗之前,，我首先要了解需要檢驗的產(chǎn)品，并且在檢查前應該做好事前準備,，檢查時認真監(jiān)督,。

最后，我公司為人性化管理,，注重員工技能的培養(yǎng),，和團隊的精神，以及積極上班的熱情，我相信,，我一定會在貴派這個大家庭的發(fā)展中,，共成長,，我們一定會壯大起來,！

年度質(zhì)檢工作總結 質(zhì)檢工作的年終總結篇四

時光飛逝，20xx年已接近尾聲,，過去的一年是充滿夢想和激情的一年,，是記載著我們過去一點一滴的一年。也是鋼鐵廠不平凡的一年,。一年來我們廠在領導的正確指導下,，在廠職工的共同努力下，齊心協(xié)力,，各項工作穩(wěn)步推進,，達到了預期的各項工作目標，質(zhì)檢部也圓滿完成了全年各項工作,。在迎接20xx年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結過去一年質(zhì)檢部的相關情況：

質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系運作中,，在部主任和部門成員的全體努力下,，不負領導所望，各項工作取得了一定成績,，能嚴格按照相關體系文件做好各項工作,，對廠質(zhì)檢過程我們按相關文件做到嚴格把關，對出現(xiàn)的不合格項及時通知相關部門,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)樣品不合格,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施,；因此確保了今年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。把產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗。

質(zhì)檢部主要負責鋼鐵廠鐵礦石的檢斤計量（過磅）,，礦石取樣,，樣品加工，樣品分析化驗,，客戶結算等工作,。質(zhì)檢部共有員工21人，要完成每天進廠鐵礦廠600噸左右的工作，員工每天都要對進廠礦石進行秤重,，取樣,，制樣，化驗,，做到日事日畢,，以求能使今后的生產(chǎn)更順利地進行，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎,。十年如一日的重復工作,，但是員工不辭勞苦，一絲不茍,，戰(zhàn)勝種種困難,，目的就一個，把好質(zhì)量關,。員工還要做好每月報表,，根據(jù)報表結果與客戶進行結算，這是一項細致的工作,，我們必須做到,，準、細,，并且有責任心,，按時提供可靠依據(jù)，切實發(fā)揮了企業(yè)管家的有效作用,。

抓好產(chǎn)品的質(zhì)量管理,。我們的產(chǎn)品就是我們通向社會的一面旗幟，只有認真確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和服務質(zhì)量,，才能樹立企業(yè)良好的社會信譽和企業(yè)形象,。產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關系到企業(yè)今后的生存和發(fā)展。我們從原材料的進貨渠道開始,，針對不同批次的鐵礦石嚴格控制原材料的質(zhì)量,。在生產(chǎn)過程中，運用全方位的質(zhì)量管理保證措施,，深入貫徹“以質(zhì)量求生存,，以誠信求發(fā)展”的經(jīng)營方針，以今天的質(zhì)量是明天的市場為準則,，樹立企業(yè)良好的信譽品牌,。

中國有句諺語：團結就是力量。一個單位工作能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，質(zhì)檢部加強與xxx等部門的溝通工作,，排除信息不符現(xiàn)象,，嚴格控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性,，以廠里利益為綜旨,，為將來工作打下了良好的基礎。我們還加強了本部門各工作崗位的培訓和管理工作,，注重思想溝通工作,，使員工的工作態(tài)度積極轉(zhuǎn)變，發(fā)揚工作熱忱,，做好生產(chǎn)的輔助工作,，全年部門各崗位無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤。同時,，為了使部門各成員都掌握多種技能，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。只有團結一致,，相互合作，鋼鐵廠才能更具凝聚力和戰(zhàn)斗力,，才能戰(zhàn)無不勝,！我們質(zhì)檢部是一個團結的隊伍，也正因為有了這樣一支團結協(xié)作的隊伍,，才能使鋼鐵廠的明天更加美好燦爛,。

質(zhì)量宣傳工作做的不到位。目前,，質(zhì)檢部質(zhì)量意識的宣傳工作,，還仍僅僅是停留在車間質(zhì)量狀況的通報，沒有讓員工從思想上真正認識到質(zhì)量的重要,。我廠多年的質(zhì)量管理工作,，經(jīng)過一系列管理制度的制定和多頻率的抽查監(jiān)督，雖然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對提升產(chǎn)品質(zhì)量也起到了一定作用,，但若要把質(zhì)量管理水平上升到一個新的高度，最根本的是要讓員工從心底里就要有質(zhì)量意識,，遠勝來源于外在的壓力,。質(zhì)量文化是鋼鐵廠企業(yè)文化的重要組成部分，對于產(chǎn)品質(zhì)量的宣傳,，質(zhì)檢部應該是一個重要的推動部門,，所以在今后的工作中,，我們應以多種不同形式的會議、培訓,、洽談等,，讓員工從根本上認識質(zhì)量的重要。

激勵機制不夠健全,。質(zhì)檢部工作一年來取得了一定成績,，每位員工都能做好本職工作，盡職盡責的做好廠領導交給的.每一項工作任務,，但是,，我認為質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到充分發(fā)揮。歸其原因,，其中最主要的就是質(zhì)檢部的激勵機制太少,，不得充分調(diào)動大家積極性。做為管理人員對取得成績的員工沒有給予即時表揚,，我部門也沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準,。雖然，質(zhì)檢部暫時擬定了一個有關質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度,，用來評定每個工作員的優(yōu)異,，但我覺得還需要進一步完善。

1,、不斷完善強化質(zhì)檢部的管理流程,，使之更標準化、系統(tǒng)化,。

2,、提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì)，加強人員培訓,。

3,、嚴格把好原材料的質(zhì)量關，不僅要提高鐵礦石檢驗的技術,，還要掌握原材料的來源地,，確保鐵礦石的質(zhì)量。

4,、加大宣傳,，提升員工的質(zhì)量意識，樹立良好的部門形象,。

展望新的一年,，我們將不斷地提高自己，做好質(zhì)量的指導工作,，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務,。繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年,，質(zhì)檢部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神投入到工作當中。

年度質(zhì)檢工作總結 質(zhì)檢工作的年終總結篇五

過去的20xx年,，我在公司領導的關懷下,，業(yè)務水平有了進一步提升，工作能力方面有了長足的進步,。特別對出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理,，有了明顯的進步，有一定的判斷分析能力,。以下我對一年來的工作情況進行總結：

本人自20xx年畢業(yè)參加工作以來始終堅信：勤能補拙是良訓,，一分辛勞一分才。所以我一直在努力,，不斷努力學習、努力工作,。堅守自己的崗位,，能夠正確對待并保質(zhì)保量地完成領導交給的每一項任務。工作投入,、按時出勤,，有效利用工作時間學習業(yè)務知識。20xx年是我項目部掀起大干高潮的一年,，面對工期緊,、人員少、任務繁多的施工任務,，本人始終能夠做到跟班作業(yè),、嚴把質(zhì)量關，表現(xiàn)出我們施工人員責任心強,，發(fā)揚了老鐵道兵排除萬難,、吃苦耐勞的精神。

20xx年我項目部完成了橋梁下部構造,、t梁預制架設,、隧道右線貫通、路基主體等施工任務,。施工過程中自己負責質(zhì)量管理和各工序質(zhì)量檢驗的工作,。為了做好質(zhì)檢工作,，我把現(xiàn)場的工作進行認真梳理，重點控制橋梁墊石高程,、支座安裝,、橋面鋪裝的施工質(zhì)量。每道工序施工前都對各工班進行技術交底,，施工過程全程旁站,。上級部門對大干期間的質(zhì)量工作相當重視，籌建處領導多次親臨現(xiàn)場指導檢查,，并強調(diào)搞好質(zhì)量工作的意義,。項目部張經(jīng)理、馬總多次對我的工作進行具體安排,，讓我更加意識到質(zhì)檢員工作的重要性,。在工作中我自己也會動手去嘗試鋼筋焊接、混凝土澆筑等一些實際操作,，在實踐中去琢磨,、體會是什么樣的原因以及哪些不當?shù)牟僮鲿斐晒こ藤|(zhì)量問題并虛心向有經(jīng)驗的技術工人請教，在不斷學習總結的過程中提升自己的技術水平,。

作為一名專職質(zhì)檢員,，我的施工經(jīng)驗不是很豐富，這也造成質(zhì)檢工作所必備的預見性能力不強,，因此在質(zhì)量管理上還是有很多欠缺,，當然這不是一朝一夕的事情，是長期積累的過程,。為了彌補經(jīng)驗上欠缺,，我經(jīng)常會翻閱規(guī)范、驗收標準,、標準化施工等施工資料并與現(xiàn)場實際檢查相結合,，加深了對規(guī)范的理解，并做到融會貫通變成自己的東西,，不再去死記硬背,。另外，自己每天隨身攜帶圖紙并有針對性地翻閱,，比照圖紙,，檢查現(xiàn)場實際施工情況，加強施工過程控制,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題,。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,。在工作中,，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠,，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后,，不夠果斷,。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能及時向領導匯報,。針對自身存在的這些問題,，我將認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，進一步加強理論學習和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平,。生活每一天都在繼續(xù),，公司在發(fā)展，我也會通過學習不斷地完善自己,，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信，只要肯付出,，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐,，愿公司的明天更加美好。