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公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇一

上月7,、8、9月份由于部門人員編制不到位,，人員緊張,，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生,，但員工加班加點(diǎn),、不說不講,，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé),，確保了整個(gè)度假村的安全,。由于本部不存在說淡旺季，且"十一"黃金周將近,，部門實(shí)在無法進(jìn)行超多的調(diào)休,。

經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否,，請(qǐng)批示,。

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇二

xx管理服務(wù)局：

xx公司成立于19**年,，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx,。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保,，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi),。

xxxxxxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人,，無裁員情況，但由于各方面原因,，公司人員變動(dòng)還是比較大,。雖成果顯著,，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支,，保障每月員工基本工資發(fā)放,。

在此情況下,，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力,；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí),，接觸多行業(yè)，拓展視野,；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí),、交流工作心得,，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活,，增進(jìn)感情,。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái),，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì),，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作,，享受生活,。而對(duì)此，員工反饋良好,，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員,。

如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金,，由此,，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。

xxxxxxxx公司

20xx年x月x日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇三

深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：

由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會(huì)主辦,、深圳市安博會(huì)展有限公司承辦的第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì),，于20xx年11月1—4日,，在深圳會(huì)展中心成功舉行。

企業(yè)參展基本情況：包括參展公司全稱（與申報(bào)表名稱,、發(fā)票名稱,、付款單位名稱一致）、公司成立時(shí)間,、公司規(guī)模（如員工數(shù)量,、辦公面積,、全年產(chǎn)值或銷售額）、參展品牌,、展示面積、參展產(chǎn)品及展示內(nèi)容、參展目的等,。

企業(yè)參展成效、取得成績(jī)及存在問題（如洽談客戶數(shù)量,、簽訂協(xié)議金額或意向金額,、市場(chǎng)拓展達(dá)成的目標(biāo)、舉辦其它配套活動(dòng)的成果等）,。

為了進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需,、促進(jìn)福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金管理暫行辦法》（20xx年修訂稿）,，我公司符合福田區(qū)展位費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)的有關(guān)規(guī)定條件,，按照第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì)我公司實(shí)際發(fā)生展位費(fèi)的金額人民幣元，特此向貴中心申請(qǐng)：福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金扶持民營(yíng)企業(yè)展位費(fèi)補(bǔ)貼,，共計(jì)人民幣元。

妥否,，請(qǐng)批示。

聯(lián)系人：xx電話：

xxx手機(jī)：xxxxxx

申請(qǐng)單位名稱（蓋章）

20xx年月日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇四

**人力資源和社會(huì)保障局：

*****有限公司作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè),，公司為打破縣級(jí)民營(yíng)企業(yè)“用工難,、育人難,、留人難”的通病，積極實(shí)施“筑巢引鳳”的策略,，努力完善公司制度,，提高員工福利待遇，大大增加了員工的歸屬感,，保證了歷年來的人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,。20xx年以來公司陸續(xù)為符合參保條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，直至20xx年公司達(dá)到全員參保的要求,，正式員工“養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、生育、工傷”五險(xiǎn)參保率達(dá)到100%,。20xx年年初公司在職職工261人,，均簽訂了勞動(dòng)合同，并足額繳納了社保保險(xiǎn)(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、生育,、工傷),，年底在職職工276人，合同簽訂率和參保率均為100%,。

20xx年度受到整體行業(yè)形勢(shì)的影響,，公司堅(jiān)持“保穩(wěn)定、保民生,、保增長(zhǎng)”方針,，實(shí)現(xiàn)公司“零”裁員目標(biāo)，截止20xx年10月公司企業(yè)原因解除合同僅僅1人,。公司為實(shí)現(xiàn)不裁員,，穩(wěn)定就業(yè)崗位主要采取了如下措施：

1、為保證人員隊(duì)伍穩(wěn)定,， 20xx年底公司制定了《待崗管理辦法》,，結(jié)合公司行業(yè)特點(diǎn)及崗位價(jià)值，各施工項(xiàng)目部因工程完工或季節(jié),、天氣等其它原因?qū)е聠T工返回并無其它項(xiàng)目安排,，工程技術(shù)類、經(jīng)營(yíng)類,、財(cái)務(wù)類崗位人員均到公司總部各歸屬部門報(bào)道,，待遇不變，其他崗位人員返回后辦理待崗手續(xù)，在家聽公司安排,，待崗期間薪資發(fā)放原工資的80%,，其他待遇不變。

2,、公司近兩年來積極實(shí)施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，探索新領(lǐng)域，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍,，提供新的崗位,，針對(duì)新崗位公司采用優(yōu)先選拔企業(yè)內(nèi)部員工的策略，減少外部招聘,，降低人工成本,。其中公司派往鳳凰城、祥聚和等公司參股企業(yè)30余人,，大大解決了公司的人員配置,。

3、加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),。每年公司都要求各部門制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,，在公司員工待崗和閑崗期間，積極推行員工培訓(xùn)計(jì)劃,，我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉,、了解其他的工作崗位，我們的目標(biāo)是把每一位員工培養(yǎng)成一專多用的綜合性人才,，通過培訓(xùn),，提成員工的綜合能力，使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢,，我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我,、表現(xiàn)自我能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺(tái),，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,，使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟(jì),。

4,、公司長(zhǎng)期以來的招聘戰(zhàn)略是公司零裁員的重要誘因。公司出資贊助委培學(xué)生多達(dá)46人,，即高中畢業(yè)后由公司出資贊助其學(xué)習(xí)路橋技術(shù)知識(shí),，與公司均有十年服務(wù)協(xié)議，現(xiàn)都為公司核心力量,，且近幾年來,，公司招聘原則是嘉祥縣生源為主,，員工和企業(yè)都到了相互依靠、相互服務(wù)的地步,，公司領(lǐng)導(dǎo)本著為提高嘉祥縣就業(yè)率的原則,，從以人為本的管理角度，毅然提出“零裁員”的目標(biāo),。

5,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)慈善家的心。確保讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖,。公司工會(huì)在職工生老病死,、婚喪嫁娶、家庭困難,，組織必須派人訪問,，并帶去不同數(shù)額的慰問金;關(guān)心離退休職工和遺屬，對(duì)當(dāng)時(shí)參加工作年齡較大,，不能正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工公司制定了《內(nèi)部退休管理規(guī)定》,，給予一次性退休補(bǔ)償，自20xx年以來,，累計(jì)內(nèi)部退休9人,，共發(fā)放退休金額108萬(wàn),，另有8人待退休享受該待遇,。公司每年拿出資金建設(shè)改善職工食堂、職工浴室,、職工宿舍,、職工文化室等等，組織職工開展豐富多彩的文體活動(dòng),，滿足職工生產(chǎn)生活和精神文化不斷提高的需求,。這些舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心,，對(duì)職工的尊重,，對(duì)職工勞動(dòng)和貢獻(xiàn)的回報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)關(guān)愛之情,，溫暖了職工的心,，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如此胸懷也確保了“零裁員”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

申請(qǐng)單位：*******有限公司

時(shí)間：20xx年11月13日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇五

公司領(lǐng)導(dǎo)：

4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,，我們出色的完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的'過程中,，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),，為公司的發(fā)展而奮斗,。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示,。

附加班明細(xì)：

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇六

后勤處:

我于xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx院，同年分配到xx通信集團(tuán)信息部工作,，至今已工作滿xx年,。我今年年滿xx周歲，女友xx與我同歲,，符合晚婚年齡,。今年xx月xx日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購(gòu)置婚房一套,，由于經(jīng)濟(jì)情況有限,，特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感,。

此致

敬禮!

寫信人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx單位職工xx,，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右,，家庭人均收入在750元左右,。我和前夫結(jié)婚多年因病一直末能生育子女，經(jīng)多年堅(jiān)持不懈的努力醫(yī)治,。直到20xx年11月終于生下女兒,。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救,。（在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債,。）女兒的早產(chǎn)給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債,。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的,。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我?guī)硐Ｍ托腋＃瑓s是更加的絕望,。當(dāng)我還沉浸在初為人母的喜悅中的時(shí)候,，一場(chǎng)婚變給了我致命的打擊。當(dāng)時(shí)孩子才滿月,，前夫家因?yàn)槲疑伺畠悍潜浦译x婚,。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒,。

因?yàn)槲夷赣H早故,，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫,。但條件有一個(gè)前夫必須先幫我把孩子帶到能上學(xué),。前夫家住在__市,，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來說確實(shí)是個(gè)問題,，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xx元的補(bǔ)貼,。

通過這兩年時(shí)間的.接觸，我覺得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,，才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求,，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”,，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意,，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈?，只要付出,，就?huì)有回報(bào)！

期待您的答復(fù),。

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我叫xx,，結(jié)合本人實(shí)際情況，同時(shí)考慮到單位的難處,，經(jīng)再三深思熟慮后,，決定向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助。申請(qǐng)?jiān)蛉缦?

1,、因單位進(jìn)行舊房改造,，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住,。雖拆遷辦已經(jīng)解決部分房屋租金,，但是由于大環(huán)境的影響,，本人任需負(fù)擔(dān)一定金額的房屋租賃費(fèi)用,。

2、本人一家老少三代,，孩子已成年,。老人年歲已高。現(xiàn)在家庭經(jīng)濟(jì)困難,，承擔(dān)能力有一定的困難,。

除以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服,。本人現(xiàn)月收入僅千余元,，承受能力實(shí)在有限，無力承擔(dān)高昂的開銷,。為了能讓自己能安心工作,，特此向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助,，請(qǐng)單位酌情解決!

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

日期：

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇九

各位股東：

春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位,，公司是否給與補(bǔ)助;

春節(jié)期間保安,、司機(jī)、值更(高飛,、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));

假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼,。

當(dāng)否請(qǐng)批示,。

此敬

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

xx年x月x日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇十

尊敬的#領(lǐng)導(dǎo)：

我是#部的是xxxx年被公司聘用的。由于我的情況,，目前 還沒有自己的住房,，還與我的父母同住，根據(jù)的規(guī)定,，我具備享受住房補(bǔ)助的條件,，現(xiàn)提請(qǐng)公司審查，并申請(qǐng)公司給予我發(fā)放住房補(bǔ)助,。

此致

敬禮

氺氺氺

年月日

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇十一

尊敬的#領(lǐng)導(dǎo):

我是人事部的一名員工,，xxxx年被公司聘用的。目前打算結(jié)婚,，但由于自身?xiàng)l件有限,，目前還與我的父母同住，根據(jù)的規(guī)定,，我具備享受住房補(bǔ)助的條件,，現(xiàn)向公司申請(qǐng)住房補(bǔ)助，已解決難關(guān),，現(xiàn)提請(qǐng)公司審查,，并盡快落實(shí)我的住房補(bǔ)貼，為感,！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

公司補(bǔ)貼申請(qǐng)書篇十二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院,，同年分配到通信集團(tuán)信息部工作，至今已工作滿5年,。我今年年滿27周歲,，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡,。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證,。特向xx公司申請(qǐng)婚房一套。請(qǐng)xx公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人xx

一九九九年×月×日