“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)員工工作總結報告篇一

在20xx年里，我自覺加強學習,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

“查找不足趕先進,，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,，作為技術部門,，為實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神,、改革創(chuàng)新精神,、拓展市場精神、精益管理精神,、永不滿足精神,、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,，對于“如何提高自我,，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習,，完善自我,，把“學習先進、趕超先進,、爭當先進”融入到工作中去,，重點將工作放在加強技術管理與技術分析這兩塊，理清工作計劃與思路

經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年,。還有，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

針對20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與部門同事的協(xié)調(diào),，進一步理順關系;

(二)加強專業(yè)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作檢查,，強化技術的創(chuàng)新實踐,，促進技術水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與領導同事進行溝通,，認真學習公司相關政策規(guī)定，提高自己的安全意識,，同時在安全生產(chǎn)方面要嚴格要求自己,，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在柳董事長的正確領導下,，未來會更加美好!

進入公司已經(jīng)有18個月的時間,，在公司領導的關心及支持下，個人在20××年度取得了不小的進步,。本人在工作過程中,，較好地完成了20××年度工作目標，現(xiàn)將20××年度個人工作情況作如下總結：

本人于20xx年5月底進入公司,，通過兩個月的'試用期后,，公司領導將我安排到新成立的部門--行政部，負責公司行政工作,，包括資質(zhì)管理工作,、人事管理工作,、公章管理工作、制度和檔案管理工作以及公司日常事務,。

感謝領導能委以重任,，把公司及個人的資質(zhì)管理工作交付于我；從辦理營業(yè)執(zhí)照年審和收費許可證年審到辦理股權變更事宜,，從辦理造價師網(wǎng)絡繼續(xù)教育學習事宜到造價師注冊證變更和續(xù)期,，從20xx年辦理招標代理資質(zhì)到20××年辦理造價咨詢資質(zhì)過程中，我學到了很多關于工程咨詢企業(yè)資質(zhì)辦理的流程及其原委,，在公司領導的細心引導和嚴格把關中,，我一步一個腳印的走出了工作崗位的模子，加上自己所付出的努力,，我的工作成績不斷得到提高,，從而得到更多前進的動力。

20××年即將結束,，回想自己在公司18個月來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結起來主要有以下幾點：

1、事務巨細而繁瑣,，人手難以調(diào)動,。

剛到公司時，與同事之間不是很熟悉,，還沒有建立起感情基礎,；另外，雖然部門有三個人,，一個出納,，一個司機,，一個行政人員,，但因工種各不相同,，工作內(nèi)容也各不相干,，忙起來需要人手的時候，出納和司機根本幫不上忙,，許多工作都難以開展,，常常有事倍功半的效果,，領導同事不滿意不說,，自己還一肚子委屈,。我相信領導是看在眼里，急在心里，而我又何嘗不是,？

后來因工作使然,，與其他部門同事漸漸熟悉起來，忙的時候,，我便請其他部門的同事一起幫忙,，并且得到了他們的理解與支持，工作也得以越來越順利地完成,。

2,、未能充分了解崗位性質(zhì),，缺乏計劃性,。

初期，由于不能充分了解到工作崗位的性質(zhì),，也沒有人手手相傳,，只能自己在工作中經(jīng)歷和摸索，以致缺乏計劃性,，工作目標不夠明確,，主次矛盾不清晰。18個月來,，各種事務的辦理流程我都經(jīng)歷過一遍了,，到現(xiàn)在為止，公司行政部所需要處理的事務我已經(jīng)能較好的掌握并完成,。

3,、專業(yè)化程度不夠

在工作中，越來越覺得自己的專業(yè)化程度不夠,，專業(yè)知識相對缺匱乏,。如本身有系統(tǒng)的行政管理專業(yè)知識，便能更好地做好本職工作,，更好地協(xié)助業(yè)務部門完成先鋒作業(yè),，從而提高公司的整體績效。在此,，衷心感謝公司領導對我的能力的信任,，在全新的領域里，讓我從零開始,，擁有了一個寶貴的學習機會,，我格外珍惜。

為了工作能夠順利開展,，也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,，在工作上我做以下建議：

1、業(yè)務存檔越來越多，我司檔案室已飽和,，基本無剩余空間了,，建議近期能重新整合辦公空間，騰出更多空間以擺放檔案,，或者擴大辦公空間,，或者搬到更大的辦公室辦公。

2,、公司復印機已經(jīng)達到“退休”年限,，建議更換效率高的。

大多數(shù)時候業(yè)務部門復印資料的量很大,，公司的復印機效率不高,，不僅大大降低了業(yè)務部門的工作效率，而且每月在外面復印資料的花費都不少,，一年下來的費用,，我們能夠買到一臺很不錯的復印機了。

3,、網(wǎng)絡速度慢,，建議擴大流量。

工作人員不斷增多,，相應的計算機數(shù)量就增多,，目前的網(wǎng)絡情況已現(xiàn)窘境，經(jīng)常有同事抱怨網(wǎng)速太慢,；我也詢問過有關情況,，說明4g的流量的確不足以應付20臺計算機的正常運行。

4,、遵循勞逸結合的原則,，建議為公司員工設立健身計劃。

為了員工的身體健康,，為了發(fā)掘員工的工作潛能,，提高工作效率，公司可為員工訂立健身場地,，讓員工盡情鍛煉身體,。可一周訂兩場羽毛場或者爬山運動,，夏天也可訂立游泳場等,。

總結過去，展望未來,，20××年的工作計劃如下：

1,、1月-2月完成公司招聘新員工工作。

2、2月-3月完成造價師網(wǎng)絡繼續(xù)教育學習的報名工作,。

3,、3月-4月派發(fā)好公司的福利，做好員工的旅游安排及體檢安排工作,。

4,、5月-6月完成公司營業(yè)執(zhí)照的年審工作；完成專業(yè)人員的粵建通維護及續(xù)期工作,。

5,、7月完成公司收費許可證的年審工作。

6,、8月-9月完成公司組織機構代碼證的年審工作,；完成專業(yè)人員的粵建通維護及續(xù)期工作。

7,、10月-12月完成造價師注冊證續(xù)期工作,；完成年底行業(yè)核查工作；完成專業(yè)人員的粵建通維護及續(xù)期工作,。

8、3月-12月完成造價師網(wǎng)絡繼續(xù)教育學習工作,。

除以上計劃外,，通常情況下，平常公司事務具體如下：

1,、每周訂一次桶水,，每次五桶。

2,、每月訂一次a4紙,，每次四箱。

3,、每兩個月維護一次復印機,，一年六次。

4,、不定期加碳粉和換硒鼓

20××年即將過去,，雖然一些工作還沒有正式完成，但收獲也不少,；特別是公司領導嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣。

在20××年的工作中,，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定,，充分發(fā)揮個人主觀能動性，高標準要求自己，不斷學習新知識積累經(jīng)驗,，也希望公司領導能給我更多的理解以及更大的支持,，爭取為公司貢獻自己更多的努力。

愿公司越辦越好,。

企業(yè)員工工作總結報告篇二

時光飛逝,，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我來奔騰公司已經(jīng)一年了,，在此期間,，我由一個對社會無知的孩子變成了一個合格的員工。

當初進工作崗位時,，我什么都不懂,，在領導和師傅的帶領下，在同事們的鼓勵下,，我學到了很多,，同事也在不斷的成長進步，再次我真心的想對你們說：謝謝,，謝謝你們一路給我的關懷和幫助,，你們讓我感受到了奔騰之家的溫暖，讓我懂得,，我不是一個人,，成長的路上，一路有你,，你我同行,。

回想這一年在工作中既有疲憊也有快樂，此時此刻,，過去的風風雨雨都浮現(xiàn)在我的面前,，在領導的栽培和同事們的鼓勵下，讓我在人生中得到了寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,，增強了人與人溝通的能力,，明白了很多做人的道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會認真的'做好自己的每一份工作，盡職盡責,，恪守盡職,，日事日畢，努力做到讓領導放心,，讓同事開心,，讓自己安心,。

最后我與大家分享一些我最近的知識財富：

1、生命沒有等待,，現(xiàn)在就要出發(fā),。

2、忍得了寂寞,，才能看得見繁華,。

3、如果額頭上終將刻上皺紋,，你只能做到,，不讓皺紋刻在你的心上。

4,、夢想,，就是一種讓你堅持，讓你幸福的東西,，我們寧可為了夢想而去忙碌,，也不要因為忙碌而忘卻了我們的夢想。

5,、同事們,，不要讓那些我們做不到的事，影響到我們能做得到的事,。

6,、小目標，小步子,，小成功，小喜悅,，大目標,，大步子，大成功,，大喜悅,。

7、我們可以完成任何事情,，只要我們愿意付出,。

在此，借此機會我衷心的祝大家：工作愉快,，萬事如意,，事事順心，開心每一天!要記住,，我與你們同在,，成功路上,，你我同行!

企業(yè)員工工作總結報告篇三

時間飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來友誼新天地已經(jīng)三年了,，在此期間，我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工,。

當初進入工作崗位時,，我什么都不懂，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身操作過，對于空調(diào)技術更一竅不通,。我知道友誼集團是一個大型商廈,。是一個人人向往的行業(yè)，進入友誼新天地是我的榮幸,。在領導和師傅們的教導下鼓勵下,，我學到了很多的專業(yè)知識。

記得剛開始的時候我對工作中一些問題總是不能得心應手,，工作效率也不是很高,。但是在各位領導和師傅們的幫助下，我每天擠出一定的時間不斷充實自己,，堅持不斷地學習理論知識,、總結工作經(jīng)驗，努力提高綜合素質(zhì),，不斷加強思想工作和技術操作方面的一些知識

嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，師傅們教我怎樣維修機器和保養(yǎng),，經(jīng)過一段時間的`鍛煉和學習，我也開始慢慢的獨立操作,，并能夠管理好自己的責任區(qū),。

我在這三年期間，為了給企業(yè)減少費用,。我和師傅們對空調(diào)風機進行注油,，對有磨損的電機進行更換軸承。為了制造一

個更好,、更舒適的賣場環(huán)境,，對機器的濕片進行清洗，對新風井道進行清理,。夏季為了提高直燃機制冷效果,，我們提前對冷卻塔進行清理,，并且對冷卻塔進行沖洗、刷漆,、注油,。冬天為了防止空調(diào)水管凍裂，我們把所有的外圍商鋪的所有的空調(diào)管路進行拆卸和封堵,。每次和師傅們把每一項工作完成之后我心理總有一種說不出的喜悅,。

回想這三年在工作中既有辛酸也有快樂，過去的三年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前,，我非常感謝師傅們對我的栽培,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人的溝通能力明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我,。

總之，在上級領導和師傅們的關心幫助下,，我的各方面都有了很大的進步,，技術方面也得到了較大程度的提高。雖然有了一定的進步和成績,，但是在一些方面我還是存在著不足,。

在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作,，把學到的技術體現(xiàn)在工作中,，在工作中能采取積極主動，能夠參加每項工作,。更加嚴格要求自己,，時刻牢記“責任、狀態(tài),、奉賢,、危機”八字方針努力工作回報企業(yè)。有時候也會遇到一些技術方面不懂的問題,，還是會虛心請教。在以后的工作中我會更加強自身學習,，提高自身素質(zhì),。要堅持每天在多擠出一定的時

間不斷充實自己，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所學運用到工作中,，在時間中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服輒嘗淺止,，一只半解傾向,。爭取把自己工作上的不足掌握的更加透徹，為服務一線工作做出更大的貢獻,。

最后感謝楊總又給了我一次機會,，我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實力，發(fā)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和自豪,。在今后工作中我將加強自我管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高自我能力,，在企業(yè)領導的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次,。以后我依然努力工作，我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,，我信心百倍,，一定要成為一名更優(yōu)秀的友誼員工。讓我們攜手共創(chuàng)友誼的美好明天,。

企業(yè)員工工作總結報告篇四

各位領導,、全體同事，x年工作改進業(yè)績讓我們堅定了發(fā)展的信心,，我們也清醒的知道,，成績是在集團領導正確領導下，全體員工努力拼搏的成果,。與x年相比,，我們在業(yè)務類型、贏利能力,、企業(yè)規(guī)范建設,、基礎管理、人才引進等方面取得了一定的成效,，但我們?nèi)匀淮嬖诤芏嗟膯栴}和不足：金地物業(yè)管理品牌品質(zhì)與集團地產(chǎn)的精品要求有差距;在行業(yè)中的領先地位,、優(yōu)勢不是很明顯;基礎工作仍然不夠規(guī)范、扎實;管理執(zhí)行力與目標要求的差距較大;跨地區(qū)的業(yè)務管理能力較弱,，人才隊伍建設不能滿足發(fā)展的要求,，等等，這些都是公司發(fā)展面臨亟待解決的問題,，也是公司今年的重點改進工作,。

我們在過去取得了一些成績，但離我們的目標還有很大差距,。x年,，我們還有很多事情要做,，我們的工作還需要不斷地改進：公司住宅小區(qū)的物業(yè)管理，除了繼續(xù)做好封閉式管理,，今年還將全面推行定崗定編,，小區(qū)開支預算分類分級管理，改進配套的物資配送和財務報銷程序;顧問管理要大力推進在線式顧問工作平臺建設,，完善,、改進顧問項目的作業(yè)流程，建立科學的運作體系,。

通過任職資格認證,、在崗培訓，通過顧問工作指引,、項目任務書,、顧問報告專家組，提高顧問項目品質(zhì)受控性;市場拓展要強化甲方意識,，建立起市場拓展模板和潛在客戶檔案;加強人員素質(zhì)提升,，大力加強員工專業(yè)能力培訓，培養(yǎng)本地人才,，引進專業(yè)人才,，尤其是擁有豐富物業(yè)管理經(jīng)驗的.骨干成員，強化終端管理能力;推動計劃考核體系調(diào)整完善,，使工作計劃與崗位職責結合起來;品質(zhì)管理要抓好文字規(guī)范和行為規(guī)范,，通過流程規(guī)范去實現(xiàn)品質(zhì)與成本目標;加強分公司基礎管理，強化職能部門對分公司工作的指導與支持;等等,。

根據(jù)公司所處發(fā)展階段特點和建設改進型企業(yè)的要求,，我們將20xx年確定為“紀律年”，并提出了“以紀律提高效率”的口號,，要求各個部門,、各個員工必須不折不扣地執(zhí)行公司制度、計劃與決策,，嚴明紀律,，提高公司整體工作效率和協(xié)作效率。今天我們將在此與各部門簽訂x年工作目標責任書,，也是出于加快工作節(jié)奏,，提高工作效率的考慮。在座的各位都是金地物業(yè)的管理人員,，是推動公司發(fā)展的原始動力，希望大家要有危機感,、緊迫感,，適應公司發(fā)展,、改進的需要。

各位領導,、各位同事,，x年是集團快速發(fā)展、碩果累累的一年,，無論是經(jīng)營效益還是企業(yè)品牌,，都充分得到社會、市場,、客戶的認可,，集團領導也因為他們卓越的貢獻得到社會的高度評價，在x年由建設部科學技術委員會,、中國房地產(chǎn)與住宅研究會,、中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會城市開發(fā)專業(yè)委員會聯(lián)手推出的xchic中國房地產(chǎn)推動力人物年度榜中，集團凌克董事長被推為“中國房地產(chǎn)十佳產(chǎn)業(yè)推動人物”,。

張華綱總裁位居“中國房地產(chǎn)十佳品牌人物”榜首,，趙漢忠副總裁則以其在上海地產(chǎn)界的出色表現(xiàn)而成為“中國房地產(chǎn)十佳創(chuàng)新人物”，作為金地員工,，我們深感自豪和信心,，當然我們也倍感壓力，那就是集團快速發(fā)展對物業(yè)公司發(fā)展的要求,、集團地產(chǎn)品牌對物業(yè)管理服務品牌的品質(zhì)要求,。

各位同事，新的目標,、新的任務,、新的挑戰(zhàn)，面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由相信在集團公司的支持,、關愛、幫助下,，通過全體員工的精誠努力,，協(xié)同奮進，開拓進取,，金地物業(yè)管理未來發(fā)展前程似錦,，在跟隨集團公司發(fā)展的同時金地物業(yè)管理公司以及公司全體員工將得到更大的發(fā)展，實現(xiàn)公司和員工價值的最大化,，實現(xiàn)公司經(jīng)濟和員工事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,。

企業(yè)員工工作總結報告篇五

20xx年我在旅行社財務部的各項工作基本告一段落了，在那里我只簡要的總結一下我在這一年中的工作情景。

根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，我們財務工作人員進行嚴謹踏實的工作,。

反映和核算是財務工作的基本職能之一。我作為一名財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務經(jīng)過不一樣的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的`取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

今年我們財務部在人員減少并且從八月份開始又增加了國內(nèi)康輝單位的財務核算，工作量比往年驟然增加了許多,，就拿我們平時做的記賬憑證來說吧,。去年我平均每月做450張，今年從八月份開始,，我平均每月要做850張憑證,。工作量比去年增加了將近一倍。

在整天忙忙碌碌中,，還要經(jīng)常抽出時間幫部門檢查一下,，還有哪些團未結，借款未還,，應收賬款未收回,，提醒他們及時清帳。對自我所做的帳,，也要經(jīng)?？矗苑烂χ谐鲥e,。由于職業(yè)關系,，我們財務人員經(jīng)常做到肩背疼得直不起來,，可是我們還是忍著疼痛堅持在自我的工作崗位上踏踏實實，認認真真地工作,。

監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能。首先是對每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,。例如我在審核付款和往來單位對帳中,，如稍有不慎，就有可能給我們單位造成無可挽回的損失,。在實際工作中,，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。經(jīng)過認真的審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我社會計信息的真實,、合法、準確,、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

忠于職守,、作為會計人員,，我忠實地執(zhí)行財務法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，勤于學習，不斷提高自我的職業(yè)索養(yǎng)與技術職能,，有職責感和職業(yè)道德,。本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁,，熱情服務,、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。

隨著年齡的增長和工作經(jīng)驗的增多，我對我個人在財務工作中的要求也在不斷提高,，經(jīng)過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高,，能夠更好地服務于此刻的工作,。

企業(yè)員工工作總結報告篇六

過去的一年里，在競爭激烈的市場中,，在兩位老總的正確指導下,，我公司銷售業(yè)績比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年,，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位?，F(xiàn)將我公司取得的成績匯報如下：

在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用,、商用,、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升,，今年總計銷售萬元,，與去年相比上升xx%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位,，為明年的銷售起了一個好的.開端,。

在內(nèi)部管理上,，公司的人員結構作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力,，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓,，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象;在辦公設備上,，不斷的更新設施設備,，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障,。

杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。

企業(yè)員工工作總結報告篇七

一年來，在公司領導的正確領導下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術水平也有了很大的提高,，以下是我在公司一年來的工作總結：

20xx年x月，我在x管理方法,。由于自身對電機知識和管理知識的欠缺,，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,。后來經(jīng)過領導和師父的及時引導,，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進行了進一步的感性認識，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,，就逐漸的適應了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境,。

由于所學的專業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理論上的了解,，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工,，對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的,，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進行學習和觀察,，然后結合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識,，這樣,，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后,，接下來就是管理了,。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門,，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì),。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性,、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,，作為生產(chǎn)管理者,，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后根據(jù)分廠的設備能力和人員配備情況,，還要能預計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)情況,，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏,。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的能力后,，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,。

當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，還必須掌握常用的`現(xiàn)代辦公軟件,，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面,，我平時除了學習一些常用的文字,、圖像處理軟件外，還在分公司領導的關心下,，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。

冰凍三尺,，非一日之寒,。經(jīng)過漫長的實踐，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

我作為制造分公司的一名新人,，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大,。分公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力,，以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,，并堅持寫作，定期向公司廣播站和團委等機構投稿,。對于公司開展的各項文體活動,，我也是積極參與，認真對待,。

企業(yè)員工工作總結報告篇八

這一年即將過去,，在這一年里失望過也慶幸過，慶幸地是在沒有其他做外貿(mào)的同事的帶領下也可以完成一個小單,。做了一個一個小單之后信心便有了,，這是慶幸之處。其中不足之處還是對于技術上的一些問題無法給客戶解答清楚,，因為那些是要弄懂原理才弄得清的,，比如說那些管路的原理，水從哪里流進后經(jīng)過哪些管流出,，哪些管又是回收濃水的,，打開哪些開關又是洗膜的，打開哪些是沖洗預處理罐子的,，哪個閥門又是什么功能的等等,，等客戶問到這些無法告知的時候便意識到實際上只弄清楚基本的流程是遠遠不夠的,。到目前為止還沒有售出過一條生產(chǎn)線的機器，那里面的細節(jié)涉及技術上的問題應該更多,，所以說無論從事哪個行業(yè),，學是無止境的。從這些,，我看到了自己的不足,，以后如果想小有成就必須在這方面精益求精。

總結到這里我基本上沒有什么心得和自我審視的地方了,，只是還有下一年的目標,，想著朝那個目標邁進，能售出一條純凈水生產(chǎn)線的設備一直是我追求的目標,，希望明年第一季度可以實現(xiàn),。

另外，在這里還有對公司的一些制度稍為不滿,，我希望公司可以按照我的建議做到,，如下。

第一,，我覺得公司不能每月扣我們提成加底薪的15%,，5%還是我們可以接受的'，還有每一年扣除的部分應該在年末清算給我們,。

第二,，退稅部分在退稅下來了就要發(fā)給我們。

第三,，在價格表的基礎上售賣出產(chǎn)品,，之后如果哪項外購的產(chǎn)品。

品價格上漲了,，公司就因以外購合同上實際價格最為成本價格,，公司不得以任何理由提高成本價格，要么就按照原來的價格表,。聯(lián)合他們是不講誠信可以任意違約,，但是我們不能學他們，他們那樣的行為該遭到講誠信的生意的人鄙視,。

第四,，當國外客人匯出貨款并且合作的貿(mào)易公司也查到貨款到賬的同時請貿(mào)易公司傳真一份清晰的貨款到賬并有清楚匯兌記錄的通知單給我們，而且我也要持有一份,，不然每次貨款有沒有到賬只能聽憑劉總的說辭,，沒見到賬單我無從清楚是否貨款到了。如果萬一弄錯了，貨款其實沒到我們又急沖沖地發(fā)了貨,，我無法償還貨款給公司,。第五，還是我們說了很多次了的,，請公司把那些條規(guī)叫文員明文清楚,，不要像上次那樣對外購設備成本價兩個點的事產(chǎn)生疑問導致大家意見不一致。大家做銷售不容易,，公司也不容易,，希望大家互相體諒，不屬于我的東西我絕不要,，屬于我的部分我一定要拿回,，要么就不做，免得浪費血汗,。

大家都是有血有肉的人,，公司提供的這個就業(yè)機會與鍛煉的機會我永遠都不會忘，更不會胳膊肘往外拐吃里扒外,，其中發(fā)生的一些小小的利益之爭,，我只是想讓自己心里平衡，想讓公司以后也做到公平,。如果我作為一個業(yè)務員連自己那丁點所得都不清楚,，那不用做業(yè)務了，客戶可以隨便忽悠你在你的報價上大做文章,。

展望x,，希望自己可以做出驚人的業(yè)績，祝公司明年再創(chuàng)輝煌,。

企業(yè)員工工作總結報告篇九

時間飛逝，眨眼間一年過去了,，作為公司的一名網(wǎng)絡管理員,，在公司及各部門同事的幫助下，完成了工作中的各項工作,，為今后更好的工作,，完善不足，特此將我一年的工作情況做一總結并向領導匯報如下：

工作內(nèi)容：主要包括公司計算機軟硬件維護,、管理，保證公司計算機及相關網(wǎng)絡產(chǎn)品的正常工作,，軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的及時解決,，防止計算機及整個網(wǎng)絡被病毒攻擊，以及公司計算機的相關產(chǎn)品,，例如打印機,，復印機的日常故障維護及共享設置和公司域名郵箱及相關服務(erp,、文件)的管理等。

工作完成情況：在日常工作中,，及時響應了各部門軟件,、硬件、網(wǎng)絡,、電話,、打印機等維護。公司目前(盈創(chuàng)+生產(chǎn))由于機器較多日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要電腦故障有：硬件故障,，系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡故障,，軟件故障;很多機器由于長時間的使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，磁盤系統(tǒng)文件也有大部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng);另外是一些網(wǎng)絡故障，線路問題和電話跳線分配等;做到了盡可能的降低設備使用故障率,，在其出現(xiàn)問題的時候,，及時響應解決問題，保證了公司計算機的正常使用,。

這一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，在自己平凡而普通的崗位上,，努力做好本職工作?；仡欉@一年來工作,，我思想上、學習上,、工作上取得了很多進步,。但我也認識到了自己的不足：

1、有時候在一些突發(fā)故障比較集中的時候,，沒有分清輕重緩急,，科學的去安裝時間解決問題，從而導致少數(shù)問題處理不及時,。

2,、自己的思路還很窄，對現(xiàn)代網(wǎng)絡技術的發(fā)展認識還不夠全面，自己對新技術的掌握還不夠多,，有太多需要學習的東西,。

3、和領導的溝通相對較少,，只顧工作,，很多工作因為沒有及時和領導溝通清楚，使得一些工作結果和領導想的有一些差距,。

對于來年工作計劃,，根據(jù)今年的工作總結以及針對自己的`不足，我也做了初步設想：

1,、在急需完善公司網(wǎng)絡的同時,，加強理論和新技術的學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,，把工作做到更好,。

2、領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時完成任務,。

x年已經(jīng)過去,，有收獲也有遺憾，本崗位作為公司服務性崗位,，在工作中如果存在一些問題望領導及同事指出并指導,。新的一年，我會繼續(xù)秉持兢兢業(yè)業(yè),，恪盡職守的態(tài)度,，把工作做好，讓自己進一步的提高,。

企業(yè)員工工作總結報告篇十

如果說將我的20xx年用一個詞形容的話,，我想應該是充實的。一年來,，管線定位、閥井,、調(diào)壓箱,、整改等這些詞語一直出現(xiàn)在我的工作中;每天和巡線處、工程處,、綜合協(xié)調(diào)處,、調(diào)壓中心這些部門的同事一起相互配合著把自己份內(nèi)的工作做好;盡管施工對人員流動性比較大，但我仍然認識他們中間的絕大部分人員。隨著某的冰封,，一年的工作也將畫上一個句號,，現(xiàn)將我一年的工作總結如下：

1、管線定位工作

本年度共進行管線定位次,，累計徒步測量某公里;對外方面多次協(xié)助中石油,、中石化單位進行管線定位;對內(nèi)協(xié)助工程處、巡線稽查處,、燃氣處搶維中心,、綜合協(xié)調(diào)處等部門進行管線定位;為工程施工、搶險維修以及管線保護工作做出了自己的努力,。本年度由于管線定位儀進行返廠維修一個半月,、巡線稽查處新購置管線定位儀以及本人參與整改等原因使管線定位次數(shù)較上一年有所減少，但也圓滿的'完成了每次管線定位任務,。

2,、閥井、調(diào)壓箱整改工作

本年度我參加了自4月中旬至11月末進行的閥井,、調(diào)壓箱安全隱患整改工作;共進行了座調(diào)壓箱(安裝護欄,、鋪方磚、護欄刷油,、底腿防腐)的整改和座閥井的整改工作,。我主要負責施工隊與各部門之間的聯(lián)系工作、帶領施工隊進行施工現(xiàn)場的踏查,、協(xié)助整改組長的進行施工過程中的檢查和施工后的驗收,、進行資料的收集和整理工作等。經(jīng)過7個月的整改工作,，完成了預計的整改工作目標,。

3、其他各項工作

本年度參與了多次大型危險作業(yè)工作,，負責危險作業(yè)期間的現(xiàn)場安全監(jiān)護和使用檢漏儀進行氣體檢測工作;參加了例如超達北區(qū)某管線搶險維修等多次搶險工作;以及配合處里領導進行其它日常工作,。

即將過去的一年也是我收獲最多的一年，在這一年的工作中,，通過不斷地實踐,，我能更加熟練的使用管線定位儀、檢漏儀等儀器;能獨立的完成一些領導交代的任務,。通過一年的管線定位工作,，使我對一些管線的位置更加熟悉;通過整改工作，我不僅熟悉了一些用戶的地理位置,，更熟悉了調(diào)壓箱位置,、閥井位置,，這都為我以后的工作積累了一筆寶貴的財富。

充實的一年已經(jīng)過去,，嶄新的一年即將到來,，在未來的工作中，我會更加努力的向周圍的領導同事學習,，學習他們的經(jīng)驗和一些新的知識,，把它們應用到日常的工作中，我會更加努力的工作,，為長天美好的藍圖添上自己自信的一筆!

企業(yè)員工工作總結報告篇十一

轉(zhuǎn)眼間又過了一年,，回顧過去的20xx年，在平凡而繁細的工作中,，付出了許多艱辛與努力,，也有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己,，在工作中能夠自覺的服從領導的安排,，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作,，但由于財會工作繁事多,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結合具體情況,，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

1,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證,、記帳,、結帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度,、季度,、年終賬務報表、并按時向各部門報送,，及時準確的完成了稅務的申報與繳納,。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂,、歸檔,。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的`各類支出,，并進行費用明細分類,。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行“資金預算”并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施,。每月準確核算并發(fā)放職工工資,。

3、為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，完善公司的管理機制,，財務部制定了《費用報銷制度》、《資金管理制度》,、《資金用款申請及財務預算制度》,、《資金審批權限細則》，并組織各部門同事安排專門時間針對以上相關制度進行了內(nèi)部培訓,、學習,、討論。

4,、配合xx區(qū),、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)局完成xx一期基礎設施工程(實施內(nèi)容)驗收工作。

5,、向xx農(nóng)商行融資xx萬元,，因股東與股東之間未達成相關協(xié)議，因此,，此項工作尚未完成,，財務部會繼續(xù)跟進并落實。

6,、如期向xx區(qū),、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)局提交園區(qū)項目進度情況相關資料。

7,、以認真的工作的態(tài)度及時準確的核算20xx年下半年租金及20xx年上半年租金,，并不定期抽查園區(qū)客戶用水用電情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關部門反映,。

8,、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

1,、通過報紙雜志,、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2,、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地的工作,。

3、努力做到學以致用,，融會貫通,，理論聯(lián)系實際，讓自己“在工作中學習,，在學習中工作”,，使自身綜合能力不斷得到提高。

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務,，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜,，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討,、思考,、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余,，而深度不足,。針對以上個人工作的不足，加強學習,，認真學習理論知識和專業(yè)知識,，重點加強業(yè)務方面知識的學習，業(yè)務以外的知識也要適當涉及,，還要及時了解當前的政策,、法規(guī);工作要有熱情，要用積極的心態(tài)去工作,。不僅要做好本職工作,，還要幫著做一些力所能及的事。

企業(yè)員工工作總結報告篇十二

三個月前,，我非常有幸的成為了九州通的一員,，成為京豐的一員，我從一名懵懂的大學生,，帶著對未來的忐忑和期盼,，變身為“職業(yè)女性”。這期間,，我一心投入我的第一份工作,，有過激情高昂，有過悲觀失落,，一喜一怒兼源于工作的順與不順,、領導的認可或失望,。我努力想做到最好，但也總會有力不從心,、結局不如人愿的時候,。

對于工作，艱難往往源于三點：

由于專業(yè)是管理科學而成為企管部的一員,，但對于“績效考核”，只不過在大學選修的《人力資源管理》課程上接觸過皮毛,，而對于績效管理員這個崗位,，就更加沒有概念了?！安粫?，可以學!”對于工作上的學習，我有的是熱情和耐心,。通過領導的教導和在北京九州通企管部的學習,，以及自己的不斷摸索，終于完成績效管理信息平臺的搭建,，包括組織結構,、人員信息、考核方案和考核周期的設置等,，并完成績效系統(tǒng)員工考核模塊在京豐公司的6月試運行,、7月正式上線和8月的順利使用等。在績效考核方案,、制度,、項目等方面，目前尚處于執(zhí)行階段,，創(chuàng)造性方面非常薄弱,。正如在集團培訓周期聽到最多的話，“深入基層實踐,、調(diào)研訪談,，你才能做出最有效地流程制度”。在這方面,，我今后將更加的努力學習,，吸取前人智慧精華、書中知識養(yǎng)分,、實踐的真知,，將拓展用于本職工作的能力;

企管部的工作通常是要跟公司各部門的員工溝通、合作的,，所以對于性格偏內(nèi)向的我來說,，是一大考驗,。完成績效管理信息平臺員工模塊的上線之后，我就著手部門考核kpi指標的梳理,、運用,，這個工作由于我的臉皮薄膽子小，浪費了很多寶貴的時間,。大部分的資料收集完成,，但由于各種原因，七月份還是沒能如期的運用到考核中,。目前正在對kpi的問題進行分析,，通過會議收集意見，進行修整,，力求在8月份的部門考核中用到kpi指標,。

經(jīng)手了6、7,、8三個月的`績效考核,，但在收集、審查,、報批并通報公司各部門的月度考評結果的過程中,，偶爾也會出現(xiàn)各種問題。領導一般不會批評我,，說得最多的,，除了鼓勵還有一句：做事要細心?8月份的考核結果在遞交至人事管理員前，我從頭至尾檢查了許多遍,，希望工資出來后,，不會再出現(xiàn)相關投訴。在其他領導交代的工作上,，例如會議,、文化活動的組織安排上，我缺乏的是自信大膽,。領導總是說,，要先把自己“推”出去，可是在公眾面前,，我往往緊張異常,，聲細如蠅，很難樹立起威信,，在這些方面不能獨立完成工作,，過于依賴領導。現(xiàn)在情況已漸有好轉(zhuǎn)，希望在今后的工作中能練就一個不一樣的我,。

以上是對我三個月的工作中的不足的思考,。這份工作讓我學到了許多許多，改變了許多,。但對于工作覺得有心無力的時候,，“放棄”的小芽也偶會冒頭，但剛要破土而出,，就會被我捻斷在泥土里!現(xiàn)在仔細想想,，這一切都只是一個新人的正常心理歷程，我所需要的,，是走出困惑,，堅持永不放棄的信念，學習著,、摸索著、前進著完成從卵至蝶的蛻變,。有一句名言：無知不可怕,，可怕的是對無知的無知。只要找到問題的癥結,，對癥下藥,，總會不斷進步!

希望在將來的工作中能做出出色的成績!

企業(yè)員工工作總結報告篇十三

勿忙的20xx年已經(jīng)過去，我們迎來了嶄新的20xx年,，回顧過去,，公司在董事會的正確領導下，強化安全管理,，健全規(guī)章制度,，規(guī)范操作流程，拓展采購渠道,，狠抓營運銷售,，加快門店建設。通過公司全體員工的共同努力,，各項工作完成了年初既定目標,。

公司高度重視安全管理工作，把安全工作擺到各項工作的首位,，成立了安全管理工作領導小組,，落實安全責任，做到安全工作天天講,，日日查,，常抓不懈，全體員工牢固樹立了沒有安全就沒有一切的思想，全面排查安全隱患,，及時整改落實,，全年共召開安全會議20余次、員工安全教育培訓6次,，各類安全預案演練4次,，排查消除安全隱患50余處，做到全年無安全事故發(fā)生,，確保了公司財產(chǎn)和顧客生命安全,，安全工作得到了上級部門的肯定。

1,、實行營采分離,，為連鎖經(jīng)營打下基礎。

年初公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,，進行了營采分離,，成立了采購部，制定了營運部,、采購部管理規(guī)定,，規(guī)范營運和采購作業(yè)程序，明確了營采職責,，實行了統(tǒng)采,，保證了采購商品的品項和質(zhì)量，節(jié)約了成本,，保證了商品銷量的提高和利潤的增長,。

2、加強員工培訓,，提升員工素質(zhì),。

企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，公司面對管員人員匱乏,、業(yè)務素質(zhì)不高的.現(xiàn)狀,，采取專題培訓、以會代訓,、引進來,、帶出去、召開業(yè)務研討會等形式對員工進行培訓,。邀請北京超市專家到現(xiàn)場進行培訓,，帶領組長以上管理人員到成都、西安,、達州等地參觀學習,。全年對員工進行了10余次專業(yè)知識培訓，內(nèi)容涵蓋商品采購、陳列,、營銷等知識,。并對草壩店新員工進行了《職責管理與服務》、《盤點流程》,、《銷售技巧》等知識培訓,，取得了明顯效果，員工素質(zhì)有較大提升,，商品陳列大為改觀,，特別是宣漢店的商品陳列獨具特色，還受到了外來同行的好評,。

3,、加大企劃工作和宣傳力度，提升企業(yè)品牌形象,。

公司對企劃工作非常重視,，指定專人負責，利用節(jié)假日,、店慶等節(jié)氣,，以節(jié)造勢，加大促銷力度,，營造賣場氛圍,，創(chuàng)新dm單設計,，精選各種驚爆商品進行促銷,。并在火車站、汽車站,、市內(nèi)電子顯示屏上制作宣傳廣告進行廣泛宣傳,，極大提升了企業(yè)知名度。

4,、調(diào)整經(jīng)營方式,，增強公司主動權。

針對生鮮區(qū)面積小,、銷售不理想的現(xiàn)狀,，公司及時果斷采取措施，減少經(jīng)營項目,，增大生鮮區(qū)面積,，改聯(lián)營為自營，增加投入,、更新部分設施設備,，使生鮮銷售的提升帶動賣場整體銷售。

5、狠抓日常管理,，努力提升銷售業(yè)績,。

管理出效益，年初公司對各項規(guī)章制度進行了重新的修訂,，并組織員工進行了多次學習,，整頓了員工服務態(tài)度和工作作風，加強人事管理,，妥善處理顧客投訴,，從賣場衛(wèi)生等細微處入手，更換空調(diào),、桌椅等設施,，努力打造賣場環(huán)境，為顧客提供舒適的購物場所,。加強后勤保障工作,，一切以賣場為主，以銷售為中心,，以顧客滿意為目標,，通過全體員工的辛勤勞動和共同努力，完成了年初下達的銷售任務,。

企業(yè)員工工作總結報告篇十四

緊張繁忙的半年即將過去,，新的挑戰(zhàn)又在眼前。沉思回顧,，在鑫國發(fā)華聯(lián)超市這個大家庭里使我得到了更多的鍛煉,，學習了更多的知識，交了更多的朋友,，積累了更多的經(jīng)驗,，當然也透過不少深刻的教訓發(fā)現(xiàn)了自身的種種不足。這半年是充實的,，我的成長來自鑫國發(fā)華聯(lián)超市這個大家庭,，為鑫國發(fā)華聯(lián)超市后半年更好的發(fā)展盡自已的全力是義不容辭的職責。現(xiàn)將自我20xx年1月—12月初的工作總結如下：

去年九月份因工作的需要,，我被調(diào)到超市任店面主管,。在工作中加強商品管理與人員現(xiàn)場管理，實現(xiàn)業(yè)績的提升是貫穿各項工作的中心,。雖然自開業(yè)就加入了鑫國發(fā)華聯(lián)超市這個大家庭,，對鑫國發(fā)華聯(lián)超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的,。為了盡快進入主角負起職責,，一方面加強了專業(yè)知識的學習,，用心看書報文章，虛心向?qū)I(yè)人士請教,。一方面加強溝通了解實際狀況,，向食品、接貨,、收銀等各相關部門負責人溝通,。在短時間內(nèi)，負起了超市主管的職責,。

作為一名主管,，對員工的管理是一門難度較高的必修課，每個人的經(jīng)歷,、性格各不相同,，如何使本部門員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說說那么簡單的事情。透過相關專業(yè)理論知識的學習與實際工作中的應用,，在人員管理方面下了很大功夫,。遵循了嚴格與關愛并用的方法。

首先自身從心理上真正的關心員工,、尊重員工,，真正的為員工著想，真心的想讓員工有所提高,。在這個基礎上,，有針對性的對員工進行思想溝通與業(yè)務培訓，解決員工思路,，樹立明確的發(fā)展目標,，確實激發(fā)員工工作的主動性與用心性，再透過業(yè)務培訓讓員工明白如何去作,，如何作的更好,。在工作管理上,，始終嚴字當頭,，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容,。但人是不斷變化與發(fā)展的,，人員的管理也會隨之變化與發(fā)展，這需要自我持續(xù)清醒的頭腦,，不斷學習與提高,，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。

超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋,，但零售業(yè)同時面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存,，自我有幸能夠參與進時代的快速發(fā)展的行業(yè)之中,，必須要把握機遇努力拼搏。學習,、學習,、再學習是在工作與業(yè)余時間不變的任務。一方面超市管理的基本功,，商品陳列,、庫存合理存量、季節(jié)商品的調(diào)整,、快訊商品的選取,、營運各個環(huán)節(jié)的銜接，自我從書上的理論到日常工作中的實踐,，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中,。另一方面，透過各種信息媒介了解最新的市場信息,，行業(yè)動態(tài),，聽取相關專業(yè)的培訓，使自我在全局的思路更加明晰,，以更高的角度來審視市場的變化,，能夠?qū)緵Q策層提出出自自我的戰(zhàn)略性的推薦。

俗話說：冰凍三尺非一日之寒,。必竟加入到零售行業(yè)的時間很短,，具體開始超市的工作才近一年，而市場的.學問與超市零售的知識是如此的深廣,。透過冷靜的自省,，自我還有諸多的不足，整體上因參與營運時間較短,，操作不夠自如外,，具體還體此刻：首先，對商品的選取與把控有待加強,，由其由于分工不一樣對食品商品的了解相對更弱,。其次，對市場的分析預測不夠透轍準確,，底氣不足,，這是由于經(jīng)驗少。

應對后半年機遇與挑戰(zhàn),，我本著務實扎實的原則,，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務學習,，勇于實踐,，使自我的業(yè)務水平,，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量,?？傊谝院蟮娜兆又形腋优Φ耐度氲綖橹畩^斗的鑫國發(fā)華聯(lián)超市事業(yè)中去,，用發(fā)展用效益來回報公司,，實現(xiàn)自身的人生價值。