總結(jié)是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇一

一、20ｘｘ年參加省縣基地培訓的項目有：

20ｘｘ年2月至4月學習了《教師法治教育讀本》及考核,；20ｘｘ年3月至5月積極參加了《治理“庸懶散貪奢”教育活動》的學習,，20ｘｘ年3月至11月參加了《師德師風》的學習，20ｘｘ年10月至12月,，積極參加初中“國培”計劃培訓,。

二、成績與收獲：

一,、增強師德理念

教師的成功不僅取決于具有正確的教育思想,，高超的教學水平，教學藝術(shù),，更需要的是具有高尚人格和師德品質(zhì),。作為“為人師表”的教師,，我時刻注意修養(yǎng)自己的人格——師德,。

二、樂觀對待教育事業(yè)

回首這一年的教師培訓,，真是內(nèi)容豐富,，形式多樣。新課程的教育教學理念和治學精神深深地烙印在我的心中,。讓我受益非淺,，讓我懂得從平常的工作中去體驗幸福,。作為老師，我們面臨著來自自身,、學校,、家庭、家長等各方面的壓力,，面對如此重大的壓力,，我們必須先學會愛自己，要學會調(diào)節(jié)自己的心態(tài),。要學會調(diào)試自己的心理,，同時還要學會與學生溝通，用陽光般的心態(tài)積極面對學生,，才能有良好的教學效果,。

三、堅持讀書,，豐富自己的內(nèi)涵,。

任何人想發(fā)展都離不開書，讀書的邊界就是人生的邊界,。書籍可以讓我們跨越時空與先哲進行精神對話,。我們培訓的老師，幾乎都談到了這個問題,。作為一名教師,，我們不僅要讀教育教學方面的書，還要博覽群書,。不讀書,，如何更加深入地教學，如何在課堂上與學生進行對話,？如何與時俱進地掌握教育教學的技巧,？在培訓中，我深感自己的差距與不足,。作為一名教師,，要不斷的給自己“充電”。我深感只有不斷的充實自己,，博覽群書,，授課時才能做到游刃有余，而不是照本宣科,、索然無味,。教學需要教師不斷刷新，而不是復制,。特別是現(xiàn)在的新教材新理念,，為我們教師提供了更寬廣的舞臺,，同時也對我們每位教師提出了更高的要求，我們更需要有創(chuàng)新的思想創(chuàng)新的理論,。因此,，以后要堅持讀書，以豐富自己的內(nèi)涵,，讓自己獲得更好的發(fā)展,。

四、要做創(chuàng)新型,、研究型的教師

通過培訓,，我得以反思自我，尋找自己與“名教師”之間的距離,。我經(jīng)常會思考：在具體的教育教學中怎樣做才能算是一位好的老師,？怎樣成為學生好的引導者？

平時我們疲于應付日常教學,，很多問題都沒有認真去探究和思考,，因此，我覺得自己還有很多不足：

1,、教研分離,。“教師在行動研究中成長”,，要想成為一名優(yōu)秀教師,，光會教還不行，還得研,。要朝著教育特長型發(fā)展,，這就要求必須在一定行為規(guī)范的基礎上，將自身調(diào)節(jié)機制放在教育活動的控制執(zhí)行環(huán)節(jié)上,。在平時的教學活動中要多做創(chuàng)新嘗試,，要多研究教育教學理論，以堆積,、沉淀并吸收經(jīng)驗,。培訓使我認識到一個教師不僅要具有一定的教學經(jīng)驗，還應該從經(jīng)驗型逐步向研究型轉(zhuǎn)變,，教育科研是教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,，也是教育發(fā)展的一個重要趨勢。

2,、缺乏激情和創(chuàng)新,。

我覺得自己太安于現(xiàn)狀、自滿自足多,，緊迫感,、危機感少；工作中容易被俗念束縛,，惰性大,，闖勁少；課堂上展示自己才華多,，給學生參與的機會少,。通過培訓，我清醒地認識到：激情和創(chuàng)新是成就你走向名師的必要因素,。

教師的成長離不開自身的素養(yǎng),，人格的魅力，離不開廣博的知識,，離不開先進的現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù),。通過學習我的思想有了極大的轉(zhuǎn)變，教育教學理論掌握的更為系統(tǒng),。作為教師,，必須有淵博的學科知識，良好的思想品質(zhì),，更應掌握現(xiàn)代教育教學理論和教育教學技術(shù),。在以后的教學中我要將培訓中學到的新理念，新方法,，運用到教學中去,，我要把所學的教學理念，咀嚼,、消化,，內(nèi)化為自己的教學思想，指導自己的教學實踐,。要不斷搜集教育信息,，學習教育理論，增長專業(yè)知識,。

我相信,，孜孜以求，堅持不懈的理論沉積,，一定能不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng),。

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇二

教師肩負著教書育人的責任和義務，教師是教授者,，更是學習者,，學習是教師的終身必修課。不進則退，隨著現(xiàn)代教育的發(fā)展,，時代對教師的要求越來越高,，為了提高教師的師德素養(yǎng)和教學業(yè)務能力，也為了進一步提高學校教育工作質(zhì)量,，縣教育局,、學校開展了一系列的校本培訓。這些校本培訓無疑為我們搭建了一個廣闊的平臺,，促進我們迅速地發(fā)展和進步,。在這學年的時間里，我認真進行著研修,，從自己的教育教學中尋找突破口,，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階，現(xiàn)將其總結(jié)如下:

在校本研修期間,，本人是以積極進取的精神去完成這次任務的,，我相信任何的收獲都離不開辛勤的付出，校本研修是我們提升專業(yè)水平的平臺,，也是把知識轉(zhuǎn)化為力量的平臺,，只有在校本研修中認真實踐從培訓院學到的理論知識，我們的進步才能與日俱增,，我之所以去學習是因為我渴望進步,，進步還需要在一步一步的扎實的教學實踐中去實現(xiàn)，我很珍惜這次校本研修的機會,，即使會遇到困難,，也在所不辭，即使很辛苦,，也不埋怨,，不退縮。為確保研修任務的順利進行,，我一開始就制定了研修計劃,，在研修的過程中嚴格按照計劃來實施，不管是個人的任務還是小組的任務,，我都積極參與其中,，盡最大的能力去完成，從不因為私事而耽誤研修的進展,。

校本研修是集集體和個人的智慧的修行之旅,，要做到帶動一方的教育，一個人的力量是微不足道的,，只有集思廣益,，群策群力才能達到一定的目的,。我們的隊伍不是很龐大，但大家是同心協(xié)力的,，每次的集體活動都不可缺一,，集體備課，集體評課中進行了智慧的碰撞,，給我明亮的火花,，這火花不能照亮天和地,，但能照亮一間教室,，一個課堂，也照亮我的心,，能在這個集體中找到靈感,，收集智慧，是我的幸運,。

（一） 聽課評課

作為一項校本研修的基本要求,，聽課評課是我的研修中最平常，最頻繁的一項工作,。每周一至兩節(jié)聽評課記錄,，我都按時完成，整個研修階段聽評課共40篇,。聽評課除了在本校進行,，還在校外進行，比如縣里的“送教下鄉(xiāng)”教學活動,、“同優(yōu)共進”校際交流學習,，另外還在組里的集體活動中聽課， 每以為一位老主講老師的課都給了我很大的啟發(fā),，我從他們身上看到了自己所缺少的淡定和從容,。在聽課的過程中需要敏銳的眼光，敏銳的眼光可以發(fā)現(xiàn)別人有的而自己沒有的優(yōu)點,，也可以發(fā)現(xiàn)自己有的而別人沒有的優(yōu)點,，便于課后相互交流，促使雙方都得到進步,。

（二）公開課

公開課是提高專業(yè)水平的最有效的途徑,，因為只有你真正經(jīng)歷課堂教學的磨練，才能發(fā)現(xiàn)許多預設的完美是與你的課堂沒有交集的,，從而更能深刻地讓自己習得經(jīng)驗教訓,，成長起來。公開課的剖析是促進專業(yè)成長的良藥,，“當局者迷旁觀者清” ,，當眾多聽課的老師對你的課堂提出各種各樣的意見或建議時,，你會感覺有很多的失落，但也會有更大的欣慰,，因為你會從中得到改進的方法,。

（三）教學反思

“學而不思則罔”，我每上完一次公開課,，都會靜下心來對自己的課堂來一次深刻的反思,，而且，平時的教學中就每一節(jié)課都會做不同層次,、不同深度的反思,，反思自己的教學思想、教學行為等,，從教學手段,，教學方法，課堂調(diào)控,，師生互動,，學生學習效果等方面去進行反 思，并認真地做好記錄,，作為以后的教學經(jīng)驗來儲存,。

1．打造高效的美術(shù)課堂。高效的美術(shù)課堂也絕不是只圖眼前熱鬧的跟風之舉,，而是實實在在的教學活動,。那么究竟如何才能打造出高效的美術(shù)課堂：第一、課前備課要充分,，教學過程的設計力求“條理,、清晰、科學”是高效美術(shù)課堂教學的基本條件,；第二,、課堂氣氛要活躍，能讓學生的思維處于活躍和興奮狀態(tài),，積極地探索知識并試圖將剛剛獲得的知識轉(zhuǎn)化為能力,；第三、學法指導要科學,，在傳授美術(shù)知識的同時,，還應過多的注重學習方法的指導，幫助學生掌握科學的認知方法,，科學的學習方法會為創(chuàng)造高效課堂提供了重要保障,。

2．優(yōu)質(zhì)導學案是高效課堂的前提“導”就是指導、引導,；“學”是以學生為出發(fā)點和歸宿的自主學習,；“案”是一種方案,、一種設計，但不是知識,、題目的簡單堆積,。導學案是由教師編寫的引導學生自主學習的流程設計，由學習目標,、重難點,、學法指導、問題設置,、應用反饋,、學習反思等幾部分組成。它是學生自主學習的拐杖,，導學案設計質(zhì)量的高低,，直接影響著學生的自學質(zhì)量,，影響到課堂教學改革的成敗,。導學案從組成部分看包括自學指導和課堂活動兩塊。自學指導是學生自習活動的導航,，那么導學案必須做到高度的條理性和針對性,、不同類型的學習內(nèi)容就應運用不同的導學方式、以讓學生事半功倍,。

3．教師要樹立終身學習的意識,。“教師即研究者”而不是教書匠,，在新課改的今天,，我們必須注重知識的更新，自覺地拓展知識視野,，掌握最新的科研動態(tài)和發(fā)展方向,，認真地思考遇到的問題，學會反思教學過程的得與失,，取他人之長,，補自己之短，并有針對性的進行教學改革,，創(chuàng)造出新的教學方法,，提高物理課堂效率，使我們的教育能滿足每個學生終身發(fā)展的需要,，總結(jié)和積累教學經(jīng)驗,，力爭在行動與研究中不斷提升自己的業(yè)務水平，做一個新時期“反思型”,、“研究型”,、“復合型”的物理教師,。

經(jīng)過一年的研修學習，我深深感到自己在教學上有著很大的不足,，也感受到教育的復雜,。教學設備的或缺，教學資源的匱乏,，教師的思想沒有提升,，是整個農(nóng)村教育落后的根本，真希望在不久的將來農(nóng)村教育會有翻天覆地的變化,，我會一如繼往地把自己的汗水灑在教育這片熱土上,。

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇三

我通過第一天的嘗試才意識到這不僅僅是一次培訓，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來,。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪,，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索。

1,。 培訓前的惰性抵制

進入教師這個職業(yè)已有一年,，但是培訓的次數(shù)也不少。這次培訓本以為只是走形式,，只是為了完成任務,，便帶著一種惰性的心理色彩走進xx教育。以往的培訓告訴我,，既然是學校安排的學習,，無非就是混時間的消遣而已?？蓙淼竭@個xx,，我以前的那些惰性消遣情緒就像遇到路障般被活活的抵制回去，事實告訴我,，這次培訓不會這么簡單,。我的培訓時間規(guī)定為10天，而且每天都會有攝像加拍照,。于是,，我把這十天的現(xiàn)實生活比喻成拍電影，名字就叫《十天》,，所謂的人生如戲,，我希望這會是我最寶貴的回憶。

2,。 第一天的與眾不同

第一天,，踏入xx的培訓中心六樓，心情是愉悅而舒暢的,。當我走進一間教室大小的會議室時,，頓時傻住了,，幾臺攝影機對準入口處，在場的所有工作人員都精神抖擻,，幾十張可以自由移動的凳子擺放著整整齊齊的,。心里一直有一種不好的預告告訴我，來到這里,，會是一個噩夢的開始,，天天就跟打仗似的拼命吧。從破冰活動開始,，我就完全被融入到這樣的一個訓練中來,，從不可能到可能，從失望到希望,，從抵制到融入,，這一次次的活動都在觸動著在場的每一個人，特別是最后一個觸網(wǎng)的游戲,，把五十個老師都綁在了一起,，一心為共同的一個目標。團隊的力量是強大的,，我們所有人在共同的幫助,、協(xié)作、支持下完成如此具有挑戰(zhàn)意義的游戲,，算是圓滿完成任務。

3,。茅塞頓開

面對形形色色的人,，來自不同職教的老師們，面對xx熱心的工作人員,，原本陌生的人群頓時變得熟悉起來,。一個上午的朝夕相處，特別是小組的成員都被一股很強的氣場感染著,。我知道,，這是團隊的凝聚力。此次拓展訓練,，有助于隊員磨練意志,，完善人格，對于提高團隊向心力,，提升成員的工作績效,，建立一支有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍有重大作用。有利于他們在迎評中起到模范帶頭作用,，為迎評增光添彩,。

1,。意識的初嘗淺試

企業(yè)的強大要靠擁有強大能力的組織，而團隊意識是組織智慧的重要部分,。它是一種通過參與可被培養(yǎng)出來的,，部門中或部門間成員能夠充分發(fā)揮自己所長，群策群力,，自動自發(fā)的解決問題的現(xiàn)象,。在xx，我真切體會到團隊的力量,，每個人都是獨立的,、重要的、不可或缺的團隊的一員,。我通過第一天的嘗試才意識到這不僅僅是一次培訓,，而是通過這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來。心如止水的內(nèi)心開始了漣漪,，開始對自己有更深刻的反省和對未來路途的規(guī)劃與探索,。

2。xx的企業(yè)文化與渝北職教文化理念的思考

收獲最大應該是接觸到xx的企業(yè)文化,，即九合一匡,，源遠流長，其中讓我印象最深刻的一句話是：從菜鳥到大師的距離—練習,。文化理念是團隊凝聚力的象征,，就像一個圓，必須要有一個圓心,，才能正確的穩(wěn)定半徑的大小,。一個企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化，作為一個學校,，校園文化更是不可缺少的,，作為職教人，應該具有職教文化的特質(zhì),。我們渝北職教也有自己的文化,，發(fā)展內(nèi)涵教學，黃炎培思想等,，校園文化也是需要凝聚力的,。

3。企業(yè)管理方法論與職教班級管理的結(jié)合

杜總給我們分享了企業(yè)管理方法論,，從xx管理的本質(zhì),，起點和重點來體現(xiàn)管理方法的重要性。記得大學時候上管理學，印象十分深刻,，對管理的內(nèi)涵也記憶猶新,。管理的本質(zhì)就是管人，主要表現(xiàn)為計劃,、組織,、協(xié)調(diào)、控制,，一個企業(yè)的成功離不開先進,、科學的管理方法的,，學校也是如此,，一個優(yōu)秀的班級也需要科學的人性化的管理。因此,，企業(yè)先進的管理方法和班級管理應該相結(jié)合,，找到兩者的共同點和臨界點,，吸取精華，唾棄糟粕,。我希望下學期的班主任工作中,，能找到適合自己的管理方法來管理我的學生，對學生的過去,、現(xiàn)在和將來都具有警醒作用,。

4。ppt制作的新方法與技巧

xx員工之一李季用他親身經(jīng)歷給我講述了先進的ppt制作的新方法,，以及動畫制作和flash的簡單制作過程,。他原本對ppt也是一竅不通，但是下定決心開始學習ppt,，現(xiàn)在成功的制作各式各樣,、五花八門的幻燈片，可謂是勇氣可嘉,。《圣經(jīng)》說過：要有光,，于是人們便創(chuàng)造了光,。我相信，人的潛能是無限的,，在時間這個巨大的魔法里,，有的人成功了，有的人失敗了,，關鍵是愿意去嘗試,，去踏出第一步。所以,，我不僅學習了ppt的很多技巧和新方法,，還更多從他本人身上學習到生命更深層的意義,。

1。意識

（1）破冰活動

從第一天的破冰活動讓我印象深刻,，感受也頗深,，對五十幾個老師的心態(tài)都發(fā)生很大的轉(zhuǎn)變。從開始的陌生到后來的分組,，然后每組進行的一系列活動,，最后完全被這樣的熱烈的氣氛影響著。作為合作隊的成員之一,，對于每天的挑戰(zhàn),，意識的提升，我都抱著海綿一樣的心態(tài)來吸收這樣的信息,。

（2）踩數(shù)字游戲

在進行企業(yè)調(diào)研的活動中,，其中杜總給我們進行了一個踩數(shù)字游戲，印象深刻,。游戲規(guī)則是從小到大踩1—20的數(shù)字,，誰用的時間少誰就算勝利，這是一個典型的考驗定向思維,、慣性思維的游戲,。我們五個小組進行完一輪后，都犯了這樣一個定向思維的錯誤,，規(guī)則說是從1到20的數(shù)字,，但是沒有說是每個數(shù)字都會出現(xiàn)，所以也引起我很大的反思,。很多人思考問題都會不自覺的定向思維,，但是有時候用發(fā)散思維會有很大不同的效果。

（3）企業(yè)文化講座

企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心,、精髓和靈魂,，xx教育為我們分享了自己的企業(yè)文化，爭做六十年培訓中心,，成為校企合作的路上領頭羊,。我想一個企業(yè)、一個學校甚至一個團隊,、一個人都需要自己的文化,，因為這個是促進前進的風向標。

（4）公司的力量

公司是企業(yè)的一種代名詞,，它是一個組織,，世界上80%的利潤都來自公司，10%來自服務行業(yè)，10%來自國家,。所以面對公司,，我們應該抱著學習的態(tài)度，公司具有很強大的力量,，他的很多制度,、規(guī)則、價值觀,、文化和員工準則都值得學習的,，可以用于怎樣管理學生的行為、態(tài)度,、價值觀等都有借鑒意義,。

（5）企業(yè)績效管理與執(zhí)行力

雖然知道我每個月的工資由幾部分組成，可我重來都沒有認真思考到底績效工資是怎么形成的,，今天有幸聽到xx的績效管理體制,，有幸能分享。企業(yè)的薪酬總收入有工資,、獎金,、福利和股票期權(quán)組成，當然每部分又有不能的工資構(gòu)成,。這讓我想到怎么分配工資和對自己的收入進行合理的規(guī)劃,，我想80后的人都是月光族，如何分配收入值得思考,。還有執(zhí)行力的問題,，在我理解，執(zhí)行力應該是體現(xiàn)管理者的強勢的體現(xiàn),，一個決策者強勢,，那么他這個團隊就會有很好的執(zhí)行力，就比如xx教育,。

（6）領導的心思你別猜

曾經(jīng)有一句話：愛情就像一場游戲,，一旦動了情你就輸了。這個比喻可能有點過分,，但是我相信,，每個領域都有自己的游戲規(guī)則，特別現(xiàn)在官僚系統(tǒng),，規(guī)則更是撲朔迷離。xx有幸請到姚老師給我們分享了官府系統(tǒng)里的一些潛規(guī)則,，也學習了如何應對領導以及領導溝通匯報的一些技巧,。我想，由于每個人的性格、行為處事,、價值人生觀的差異,，找尋一條適合自己的處理方式，或許能在各種場合應付的游刃有余,。

2,。技能

（1）ppt制作與技巧，學習ppt動畫和flash的簡單制作

（2）思維導圖的運用,，從系統(tǒng)的角度列提綱,，做方案決策。

（3）番茄鐘時間管理,，每25分鐘給自己設定一個時間,，然后閉目休息幾分鐘，又集中開始下一個工作時段,。

（4）如何把差生轉(zhuǎn)變?yōu)楹细駟T工

學習困難的學生是指那些很艱難,、很緩慢的感動、理解和知識記憶所學的教材的學生：一樣東西還沒弄懂,，另一樣東西就該到要學了,；剛剛學會這一樣，另一樣就已經(jīng)忘記了,。有些教師相信,，要減輕這些學生的學習，只有把他們的腦力勞動的范圍壓縮到最低限度,。這種意見是完全錯誤的,。學生學習越感到困難，他在腦力勞動中遇到的困難越多,，他就越需要多閱讀：正像敏感度差的照相底片需要較長時間的爆光一樣，學習成績差的學生的頭腦也需要科學知識之光給以更鮮明,、更長久的照耀,。不要靠補課，也不要靠沒完沒了的“拉一把”,，而要靠閱讀,、閱讀、再閱讀,。

（5）招聘面試官心理素質(zhì),、語言、禮儀訓練

（6）中職教師課程設計以及教學方法應用講座,，學習了中職教育的教育目標,、教學原則以及教學方法等等,，結(jié)合中職學生的現(xiàn)狀和實際操作能力，更加重視知識技能,、職業(yè)能力目標和職業(yè)特質(zhì)目標的發(fā)展

3,。實戰(zhàn)

（1）企業(yè)調(diào)研，走重慶東本有限責任公司實地調(diào)研,，見到人事部經(jīng)理唐靜部長和鐘廠長,，對東本電工流水生產(chǎn)線的具體流程有了大概的思路，這也算是我第一次這樣實地調(diào)研,，全方位的了解車間的真實工作流程,。

（2）企業(yè)市場招聘，在xx的協(xié)助下,，小組在經(jīng)過一系列的分工后,，到華威人才市場為東本電工有限責任公司進行招聘。真實的模擬,，不同的體驗,，意識到作為人力資源管理的六大板塊功能對招聘者的要求和面試者的要求，然后下午進行初試,，算是自己也為自己捏了一把汗啊,。無論怎樣，我們都完成了這樣一次具有深刻意義的活動,，我是真正融入到這樣的一個活動,，體會到社會中供需不平衡的現(xiàn)狀，從而引起學校專業(yè)設置的反思,。

（3）面試成果展示,，我們合作對在對11個面試者進行復試的結(jié)果中能成功錄用為2名，雖然成果不是最好的,，但是我們整個小組都是抱著認真負責,、用心的態(tài)度來對待的，然后進行了一系列的討論與自我反思,。面對市場競爭激烈的今天,，市場需要什么要的人才，而學校培育出來的人才的偏差,，時時在告訴我們中職教育的重要性,，校企合作的緊迫性。

1,。個人反思

（1）自我意識性,，從“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”。

（2）自我獨立性,，從“依賴性”變?yōu)椤蔼毩⑿浴薄?/p>

（3）自我負擔性,，從科任教師轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘀魅?，角色的轉(zhuǎn)變。

2,。職教之路

（1）班主任的預熱

曉之以理、動之以情：總之,，這幾天的收獲很大,，給我空閑的暑假增添了無比珍貴的糧食。人說“教書是一門藝術(shù)”,，而“班主任工作是藝術(shù)中的藝術(shù)”,。這次培訓不僅僅是為當班主任的一個序曲，也是為我下學期教育教學工作找到一個心靈的洗禮,。我相信,，通過此次培訓學習，我們一定能學到很多金點子,，能找到一把打開班級管理智慧之門的金鑰匙,。

（2）班級管理方法新思路

通過這十天的培訓，我認為還要尋求一些適合自己的辦法來解決問題學生：

①用制度來約束班級里的每位同學,，在班規(guī)面前人人平等,。建班之初就要在大家的討論基礎上制定出適合本班情況的規(guī)矩。在班規(guī)面前,。老師學生一視同仁,。即法治而不是人治。

②治班治關鍵而不是雞毛蒜皮的事,。這樣容易導致學生的反感,，尤其是問題學生，他們一旦反了,，那班級的正氣,、班級的管理就難了。

③善于運用班集體的力量和班級風氣來處理學生出現(xiàn)的問題,，包括對學生的批評,、處分或請家長都要經(jīng)過全班同學的討論或簽字。讓這些牢牢的記住,，他的每一個違紀行為都會有集體的關心,、集體的監(jiān)督，從而達到目的,。

④建立每個學生和班級的成長檔案,，讓每個孩子都有一個“有錯就改正，有進步就表揚”的意識,，讓自己監(jiān)督自己成長,、自己看著自己的進步,，讓孩子在成長的過程中有個對比。

⑤建立比較健全的人事干部制度,，分工到位,，責任到人。這樣就可以利用班級小干部來管理同學,，不是大事小事都由班主任來處理,，從而產(chǎn)生“視覺疲勞”的效應，也讓學生不覺得厭煩,。

所以我想每個有經(jīng)驗的班主任處理問題學生時,，都會有自己的辦法，不管什么辦法,，只要能達到轉(zhuǎn)變學生,，起到教育的目的。

3,。教案設計的構(gòu)思

（1）每課教案設疑問難,，找準學生學習興趣的切入點。

教師課前編寫教案,，必須精心設計“課堂提問”,。通過問題的思考，探討,，猜測,，實驗，使學生內(nèi)心深處凝聚著一種渴求揭穿迷底的強烈愿望和迫切要求學會的濃厚興趣,。如在講述“只有社會主義才能發(fā)展中國”這個內(nèi)容時,，我是這樣設計的：“同學們，想聽老師小時候的故事嗎,？”學生當然高興,。緊接著我又說：“我講的時候大家要仔仔細細地聽并且思考我的故事說明了什么問題?！庇谑菍W生的學習積極性調(diào)動起來了,。這樣一個政治學科很難解決的問題就這樣在一種愉快的充滿感情的情緒體驗中激發(fā)了學生們的學習積極性和興趣。

（2）課堂導入創(chuàng)設情景,，創(chuàng)造學生學習興趣的氛圍

良好開端是成功的一半,。教師導課時必須巧妙運用導課藝術(shù)，增強教學的趣味性,，把學生牢牢地吸引住,，讓學生有強烈的學習愿望。教學內(nèi)容生動形象,，促使學生學習興趣的生成學生對一門課是否感興趣,，關鍵看這門課的內(nèi)容是否吸引人,。只有那些符合學生口味的內(nèi)容，才能引起學生的興趣,。因此,，教師要注意發(fā)掘教材中有趣的素材，運用大量的實例,，有選擇地聯(lián)系學生身邊的人和事,，變教學內(nèi)容抽象為直觀、枯燥為有趣,。如：在講“資本家剝削工人的秘密”這一框題時，我是這樣設計的：“同學們說資本家是剝削了工人的,，那么請問如果到國際法庭上打官司,，你有證據(jù)嗎？”學生們覺得有道理確實沒有證據(jù),，這時老師就帶領學生一起找證據(jù),，他們個個都來了興趣，整節(jié)課的教學氛圍相當活躍,。

（3）課堂討論暢所欲言,，聚合學生學習興趣的途經(jīng)

視課文內(nèi)容，變一言堂為多言堂,，改變教師講述為主的教學模式,，讓學生有感而發(fā)，有話可講,，教師適時給予善意的啟發(fā)與點撥,，讓學習得到提高，找出情趣,，活躍課堂氣氛,，提高學生的參與意識，這是聚合學生政治課學習興趣的有效途經(jīng),。當然,，從目前政治課的現(xiàn)狀看我們政治教師還要不斷的探索、尋求更多的能調(diào)動學生學習興趣的方式,、方法,。

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇四

本年度，我從自己的教學實際出發(fā),，不斷養(yǎng)成自我學習與自我反思的習慣,。從自己的教學中尋找突破口，為了以促使自己的工作在今后再上一個新臺階,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、開展有效課堂教學研究,，提高課堂教學質(zhì)量

認真開展有效備課，有效課堂教學,、有效作業(yè)設計和批改的研究,，嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后,，會大家共同討論分析,，取長補短，發(fā)表自己的見解,。這使我受益匪淺,。

2、各教研組積極組織老師聽課,、研討,，總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足,，逐步提高,；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力,，取得更大的效益,。

3、自我反思及案例反思,，是教師提高教學水平的一種有效方法,，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材,，為什么調(diào)整教材,；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的,；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足,。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”,，悟出了一些道理,，豐富,、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學生學習的積極性與主動性,。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交,。

1,、積極參與網(wǎng)絡研修,，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考,，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論,，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識,，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界,。

2、自主學習模式,。我學習教學理論,、自我反思，找出自己在某一方面的不足,，然后制定自培計劃,，并實施計劃，以彌補自身不足,，提高自身能力的方式,。

1、加強師德培養(yǎng)

教書育人,，師德為本,，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學校的各項活動結(jié)合起來,，能夠做到遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，為人師表,，自尊自律,，廉潔從教，團結(jié)協(xié)作,，積極進取,，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生,、家長,、社會滿意的好教師。

2,、新課程理念研修,。

本學期繼續(xù)把學習、實踐,、驗證新課程理念,，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修,，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透,、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等,；課中根據(jù)教學實際，反思如何調(diào)整教學策略,；課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標,，用了什么教學策略，有哪些成功之處等,，幫助教師尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處,，尋找問題與不足,，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念,。

總之，在工作中,，有收獲信任的喜悅,，也有困惑的苦惱,。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻著無悔的人生,。

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇五

時間總是在不經(jīng)意間溜走，一學期就這樣又要匆匆而過?，F(xiàn)坐下來認真回顧一下這學期我的學習,，有令人驚喜的進步,，也有令人遺憾的不足?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極參加了業(yè)務學習,，并認真做好每次學習筆記。本學期進行了十多次的業(yè)務學習,，記錄了5000字以上的業(yè)務筆記。主要是關于教學設計和自主業(yè)務學習的文章,，有一些我還寫了讀后反思，對我的教學的提高有很大的幫助,。我還經(jīng)常翻閱學習有關師德的文章，如“教師十不準”“教師道德規(guī)范”等,，不斷加深自我修養(yǎng),，做一個學生喜愛的好老師,。參加了每次的政治考試,，并都取得了好成績,。在學完教師道德規(guī)范后還認真寫出了自己的所感,、所思,、所想,。做為一名黨員我做到了想在前,，做在前,，處處都起著模范帶頭作用,。

二,、堅持學習,，不斷用知識來充實自己,。學習有關教育理論,，在理性認識中豐富自我,。這學期我上網(wǎng)購買了三本有關語文學習的書，細讀了二本教育專著,，竇桂梅的《梳理課堂》和于永正的《名師課堂經(jīng)典細節(jié)》，及時做好筆記,，寫出自己的心得，豐富自己的文化素養(yǎng),。床頭前常放一些有權(quán)威性的教育類期刊雜志,，如：《小學語文教師》,、《中國教育報》、《中小學教育》等,。

堅持繼續(xù)教育學習，繼續(xù)在這一年中參加網(wǎng)絡遠程教育培訓,。做好網(wǎng)絡學習筆記，積極進行發(fā)貼與交流,，向同行們學習,，從而不斷提高自己的教育教學理論與水平,。我被評為網(wǎng)絡遠程教育培訓優(yōu)秀學員。

本學期我達到了一周至少上兩次網(wǎng)進行網(wǎng)上學習,，觀看好的課例,，了解更多著名教育專家,、行家的觀點,，了解當前的教改動態(tài)。向同行們交流了有關教學方面的經(jīng)驗與看法,，學習他們的優(yōu)點,，變成自己教育教學上的亮點,，從而不斷地提高自己的教育教學水平,。

三,、通過練習寫鋼筆字，我在上學期已達標過關了,。并結(jié)成了師徒對子,，并成了我們組小妹妹王月明的師傅呢。我深知自己的字還有待提高,，不能讓徒弟追上師傅,，我一有時間就拿起筆煉字,，一學期下來也寫了一本,。粉筆字也較上學期有了提高，主要是結(jié)構(gòu)變得更漂亮,、大方了,。同時本學期我還研究了如何讓自己班學生也練就一手好字,。在期末學生寫字驗收，我班又榮獲了第一名的好成績,，看到學生取得的成績,，別提我心里有多高興了，我辛苦地付出得到了回報,。

四,、多聽課，多學習,，充分準備并上好校內(nèi)研討課—青年教師競賽活動,。講出了自己的風格，自己的特點,，超越了自己,。我講的習作片斷練習----有關神態(tài)描寫一課被評為二等獎。本學期我共聽了33節(jié)課,，并寫了反思,。從她們的身上學到了許多優(yōu)點，來彌補自己的不足,，知道了同一課可以有不同的上法,，各有千秋，關鍵是看你是否鉆研透了教材,。

五、積極參加了各種學習,、培訓及教研活動,，在活動中積極發(fā)言,，提升了自己的理論水平。每周一次在王主任的帶領下,，我們?nèi)杲M人員都坐下來進行集體備課與教學研究活動,，切實研究，討論解決在教學中遇到的實際問題,，切實提高教學能力,。

六、積極使用現(xiàn)代信息技術(shù)為我的教學服務,。充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,，將多媒體技術(shù)與課堂教學相結(jié)合，掌握新方式,，運用新理論,，從而大大地提高教學效果，從而學生更喜歡上我的課了,。

七,、遺憾和不足：知道自己在管理方面經(jīng)驗不足故買了一本《教學工作漫談》（魏書生著）但由于各種原因沒讀多少頁，很令人遺憾,，現(xiàn)在想想時間是可以擠出來的嗎,？開學初雄心壯志下定決心要堅持寫“教學隨筆”可到學期末了只寫了二篇，想想臉都紅了,。今后一定要堅持,，不為自己找任何理由。

總之,，本學期充分利用業(yè)務時間不斷學習,，不斷創(chuàng)新，使自己在教育教學方面有了一定的提高,。但學無止境,，今后還要不斷地學習……

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇六

新教師培訓工作接近了尾聲，不知不覺中,，我已在教師崗位奮斗了快一學期,，回顧這一學期的工作，想說的真是太多太多,。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的,，尤其是作為一名新老師，擔負著二年級兩個班的數(shù)學教學及班主任,，不僅教學重,，而且面對的學生較多，各種突發(fā)狀況及學生的個體差異無時無刻不在考驗著我的工作能力,。通過這一次的新教師培訓,，我受益匪淺,，不僅全面認識了教師的義務和權(quán)利，還感受了各個名校教師的風采,?？焖龠m應學校環(huán)境，把握教育教學工作的最佳途徑莫過于學習和實踐,。這次培訓為我提供了一個很好的機會,，培訓的內(nèi)容涉及教師素養(yǎng)、學科教學,、班主任工作,、學生心理以及天河區(qū)諸多名師的多年教學經(jīng)驗的分享，內(nèi)容充實,，而且是我們年輕教師現(xiàn)在最需要的,。雖是短暫的培訓，但是我的收獲非常大,。具體講來,，我覺得有以下幾個方面：

在集體培訓中，給我們上課的老師談到了教師專業(yè)成長的問題,，師剛?cè)虢?，首先進入適應期，專業(yè)思想和專業(yè)能力都不成熟,，這段時間確實得勤奮刻苦,。我們還年輕，我們要為教育事業(yè)奉獻微薄的力量,。接著進入發(fā)展期,，這是一個矛盾不斷爆發(fā)的時期，我們在教育事業(yè)奮斗,，一定會碰到許多的困難,，只有不斷發(fā)現(xiàn)問題，之后通過努力不斷解決問題,，人才會成長起來,。然后，會過渡到成熟期,。在接著進入高原期,，這時人很難再發(fā)展，會出現(xiàn)停滯現(xiàn)象,，但如果不斷努力,，就會達到突破。再者，也非常人體能夠教師的成長公式,，經(jīng)驗+反思=成長,。讓我不再彷徨，因為每一份職業(yè)都有它的成長過程,。

那么，怎樣調(diào)動學生的“思維參與”呢?專家認為,，應當創(chuàng)設情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突,，使學生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,，教師要放權(quán)給學生,，給他們想、做,、說的機會,，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權(quán)利,，讓學生充分進行思考,，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說,，并且讓盡可能多的學生說,。條件具備了，學生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來,，參與度也會大大提高。只有積極,、主動,、興奮地參與學習過程，個體才能得到發(fā)展,。

兩位老師的公開課讓我明白,，上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗,。上課時認真講課,，力求抓住重點，突破難點，精講精練,。運用多種教學方法,，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維,，使學生有舉一反三的能力,。培養(yǎng)學困生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答,。桌間巡視時,，注意對學困生進行面對面的輔導，課后及時做課后記,，找出不足,。

從崔校長的講話中，我得知：加強自身基本功的訓練,，課堂上做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清,、段段清對于新老師來講,，是非常重要的。對差生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,。加強守紀方面的教育,，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規(guī)嚴格約束自己,。教育學生要注意保持環(huán)境衛(wèi)生,，增強主人翁意識和責任感。利用各種方法,，訓練學生提高,、集中注意力。在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。

張校長談到，上好一節(jié)課,，可以多上網(wǎng)查查資料,，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，為了學生能更直觀地感受所學的知識內(nèi)容,，應積極查找課件,，制作課件,，準備、制作教具,。有的老師把每一單元的`詞語,、重點內(nèi)容用電腦打印在四裁的圖畫紙上，為的就是讓學生有個清晰的復習印象,。充分利用各種教學資源,，為教學工作服務，盡量豐富教學手段,，加深學生的學習印象,。每節(jié)課的教學目標要具體，自己要做到心中有數(shù),。對于課堂教學，要有一個整體上的設計,，不光是在知識講授方面,，在其他的細節(jié)方面也應當注意，比如板書,、語言的組織,。在上課的過程中，要認識到自己只是教學過程中的引導者,，而不是主體,，學生才是課堂上的主人，不能束縛他們的嘴巴,、大腦,、雙手，應當引導他們動起來,。

由于自己不是師范專業(yè)畢業(yè)的,，對于教學方面的認識確實很淺薄，其中有一個環(huán)節(jié)——教學反思,，我以前以為只是隨便做做樣子,，通過培訓我才認識到，這是必不可少的一環(huán),，可是我們卻常常忽視了它,。有反思才有進步，那么通過怎樣的途徑進行反思呢?我記得有一位培訓的老師講到,，首先我們應當多聽聽學生的反饋,，因為他們是教學的對象，他們對我們的教學才是最有發(fā)言權(quán)的;其次,，多聽取周圍同事聽課后的評價,，這里一方面綜合了大家的經(jīng)驗,、智慧，另一方面,，別人也能看出很多自己平時根本注意不到的問題;還有就是通過自己的反思,，其實一節(jié)課上的好與不好，自己心里是最清楚的,，那么,，好在哪，不好在哪,，把它找出來,，不就成了我們的經(jīng)驗嗎?

教師素養(yǎng)也是這次培訓的重要內(nèi)容，教師自身的行為對學生有著非常重要的影響,。這種影響遠遠超過了我先前的認識,，為人師表，自已的一言一行都會給學生帶來影響,。培訓的內(nèi)容讓我明白,，教師素養(yǎng)首先是教師的師德修養(yǎng)，師德高尚的老師會用自己的言行影響學生,，潛移默化的感染學生,，在傳授知識的過程中，也教會學生如何做人,，而我們教育的最根本的目的也正在于此;其次,，在教學方面也應當逐步的形成自己的風格，這當然不是一朝一夕就能形成的,，也是一個逐步積累和借鑒,、總結(jié)的過程，而這種具有人格魅力,，具有師者風采的老師,，也必然會是學生尊敬和信服的老師。雖然我現(xiàn)在離這樣的水平還差很遠,，但我已經(jīng)知道了努力的方向,，我相信，堅持就是勝利,。

教育工作,，是一項常做常新、永無止境的工作,。社會在發(fā)展,，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。我真的很慶幸自己能夠參加這次青年教師培訓,，正是有了類似這樣的各種活動,，我們才能更快的成長起來、自信起來,。通過這次培訓,，我們在很多方面有了新的認識和感悟，這對于未來的工作必然是有幫助的,，我們也一定會在教師崗位上更加堅定的走下去,。也謝謝區(qū)教育局及各位老師對我們新老師的支持、指導和鼓勵,。你們的幫助,，給了我了莫大支持和信心。在這樣的良性循環(huán)下,，我相信,，假以時日，我們天河區(qū)的教育事業(yè)將越來越輝煌,。

組織好課堂教學,，關注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性,，同時,，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生,，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔,。

教師個人培訓總結(jié)簡短 教師個人培訓總結(jié)問題反思篇七

為了讓剛走出校門的我們迅速完成角色的轉(zhuǎn)變,，適應教師的工作，區(qū)教育局和區(qū)教師學校組織了師培訓活動,，這一年來培訓的內(nèi)容十分豐富,，讓我們獲益頗多。培訓當中有教育法制法律的學習,，師如何成長的學習,，教育科學研究的學習,。

首先，我想感謝為我們上過課的每一位老師,，因為每一次上課,，我都感到：給我們上課的每位老師都是有著扎實的教學功底、先進的教育的優(yōu)秀指導老師,，讓我對班主任和教科研等方面工作有了新的認識,。

很多小學教師都是研究目標教學的專家，她們帶我們認識了目標教學的很多相關知識,。她們的是讓每個學生主動和諧的發(fā)展,。還指出師要為自己設定發(fā)展的目標，要研究一位教學專家,，研究一位育人專家,，摸索一種育人方法。要有一個長遠的目標,，這個目標也許不容易實現(xiàn),，我們可以將這一個大目標分解成幾個小的、比較容易實現(xiàn)的目標,，一個一個的實現(xiàn),。

有一次培訓，安排宋非老師跟我們交流,，她說了很多精煉的話語,，比如“積極的心態(tài)、良好的品德,、健康的身體,、不斷的學習、良好的人際關系是獲得成功的重要因素”,，“人的快樂百分之八十來自于人和人的關系”,，“成功等于明確的目標加正確的方法之以恒的行動”等，語言簡短卻意義深刻,。

作為一名師,學習與奮斗的歷程才剛剛開始,在今后的職業(yè)生涯中,會有很多的挑戰(zhàn)與困難等待著我們,。很多教學經(jīng)驗很豐富的老教師感慨當一名教師不容易，當一名好老師更不容易,，這該需要多少的汗水和智慧!作為新時代的教師,，我想我們也許不會再“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的,，既然身處新時代,，就得與時俱進，應當有新的,，新的做法,，也只有這樣才能夠給所在的學校注入新的血液,，才能讓自己不落后!

在思想和專業(yè)成長方面，我認為既然選擇了教師這一職業(yè),，我們在心理思想上,、在言行舉止上要做到教書育人、為人師表,，同時要時刻注意提高業(yè)務技能,。我們年輕教師要多向老教師學習、多讀書,、勤寫教育教學隨筆,，此外，還要積極參加校本研究,。因為,，科研素質(zhì)是當代教師的基本素質(zhì)之一，科研是當代教師學習的方式之一,，科研是當代教師的工作方式之一,，科研有利于提高教師的教學能力和水平。在教學方面,，應用新課程來進行教學設計,，要以學生的發(fā)展為本，要突出創(chuàng)新與實踐能力的培養(yǎng),，要適應學生的學習心理特點和年齡特點,。在處理師生關系方面，要以科學的方法了解學生,、以平等的態(tài)度對待學生,、以的胸懷寬容學生,，還要注意掌握“心育”的藝術(shù),。

在培訓中，我還認識到教師是管理者,。教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率,，更進一步促進學生的發(fā)展;教師是父母,。作為一名教師，要富有愛心,，教師對學生的愛應當是的,、平等的，就像父母對待孩子;教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學生的閃光點和發(fā)展需要;教師是朋友,。所謂良師益友,，就是強調(diào)教師和學生要交心,，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣;最后,，教師是學生的心理者,。教師應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。

其次,，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經(jīng)驗豐富的老教師在談到教師的發(fā)展問題時，都說到要適時調(diào)整和更新自身的知識結(jié)構(gòu);在教學教法經(jīng)驗方面,，要多讀書,、實踐、加思考,，適時改進教學方法和策略,，以藝術(shù)的眼光去對待教學，爭取精益求精,。另外,，在新課程的背景下，各位新老師要認真地貫徹新的教學,，以學生發(fā)展為本,，以新的教學姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

再次,，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活,、新的責任,、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中培訓指導老師也十分注意我們的這種心理的變化,，他們鼓勵我們要更加地認識社會,、認識自己的角色，改變以往學生時期那種趨向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度,。鼓勵我們要創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的新秀。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中,，并實現(xiàn)自己的意志,。”也許,，對于我們師來說,，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端,，而好的開端,，便是成功的一半。