時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇一

1、根據(jù)部門人員的實際需要,，有針對性,、合理地招聘員工,，以配備各部門各崗位。

2,、勞動合同管理

做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作，負(fù)責(zé)辦理員工各項社會保險手續(xù)及保險管理：下半年重點做好上半年已入職員工未簽訂勞動合同工作,。針對本次合同簽訂工作,，在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運作新的管理辦法,，對不符合崗位的人員采取不再簽訂勞動合同,。

(1)目的：為了完善勞動合同，保障員工人身安全,。

(2)實施方案：對店里所有員工分批分類上保險,。具體人員分類：五險——針對本市非農(nóng)業(yè)戶口員工及有過上五險的人員。三險——針對外省市農(nóng)業(yè),、非農(nóng)業(yè)戶口員工(未上過保險人員),，本市農(nóng)業(yè)戶口。團(tuán)體險——針對餐廳部和出品部員工,。(以學(xué)員為主)

3、檔案管理

(1)規(guī)范各部門的人員檔案并建立電子檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對上半年資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

(2)對于員工檔案存檔進(jìn)一步完善,，做好員工人事檔案材料的收集,、整理建檔工作，保證檔案的完整性,、齊全性,、保密性;

4、辦理員工離職手續(xù)

嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度,，認(rèn)真辦理員工的辭職,、辭退、除名,、開除等手續(xù),。嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢,、財,、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥,。

5,、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度;

6,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，培養(yǎng)員工主人翁精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。進(jìn)一步申請員工各項福利補(bǔ)助,，例如：夏季降溫費,、冬季取暖費等。

7,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,，又能維護(hù)公司的形象和根本利益,。

8、弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染員工;

9,、進(jìn)一步完善制定員工手冊并且放到各部門，時刻嚴(yán)格要求員工的各項紀(jì)律,。

1,、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,、反饋信息;搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作總結(jié)和其他重要文稿,。

3,、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,。

4,、負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示，做好公文的擬訂,、審核,、傳遞,、催辦和檢查。

5,、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)以及重要文書檔案資料的保管工作,。

6、負(fù)責(zé)接待衛(wèi)生防疫部門各項檢查工作,。

7,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購,、發(fā)放,、使用登記、保管,、維護(hù)工作,。

8、為豐富員工文化生活,，組織安排各種文體活動和旅游活動,。

9、下半年計劃成立工會組織,。(選出工會主席和工會委員)

1,、繼續(xù)配合各部門的協(xié)調(diào)工作，主要配合一線部門做好后勤保障工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各種突發(fā)事件。

3,、擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是為其發(fā)展的保障,。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建議也是人事部工作的重點,。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”,。只要我們工作更加細(xì)致點,、溝通多一點、責(zé)任心強(qiáng)一點,，我相信武清大島會越來越強(qiáng),。

1、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只

會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，下半年加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

5,、密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

6.負(fù)責(zé)店里員工日常勞動紀(jì)律,、考勤、考評工作,，并協(xié)助辦理員工晉升,、獎懲等人事手續(xù)。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關(guān)鍵,。所以人力資源部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

其它工作包括以下幾項：

一,、人員招聘工作

(一)目的:保障酒樓的人員穩(wěn)定和正常營業(yè)狀態(tài),。

(二)招聘方式、招聘對象

1,、每月在當(dāng)?shù)嘏c武清區(qū)人才市場聯(lián)系,，定期進(jìn)行每月/每周人才市場招聘工作，(招聘對象:工程部,、后勤部,、安保部的員工)。

2,、隨時通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人員招聘,，(招聘對象：辦公室、財務(wù)部,、收銀部,、部分服務(wù)員及安保)。

3,、8月開始聯(lián)系國內(nèi)大中專院校,，進(jìn)行某某年冬季學(xué)員和某某年夏季學(xué)員的招聘。(樓面服務(wù)員,、出品部員工的招聘),。

4、通過其他方法進(jìn)行人員招聘,，以滿足酒樓的人員需求,。

二、完善培訓(xùn)制度

(一)目的：

1,、使新入職員工初步了解酒樓的具體概況,、企業(yè)文化、規(guī)章制度,、以及酒樓福利,。

2,、通過培訓(xùn)強(qiáng)化員工的酒樓服務(wù)意識,，以便在今后的工作中更好的為顧客服務(wù)，提升酒樓的形象,。

3,、通過消防安全培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識,，強(qiáng)化員工的安全技能,，以保證員工及酒樓的安全,。

4、對新入職的學(xué)員進(jìn)行體能培訓(xùn),，通過簡單的體能培訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)員的身體素質(zhì)與心理素質(zhì),，為正式上崗做鋪墊。

(二)培訓(xùn)方式

1,、每月10日培訓(xùn)上月新入職員工;培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化,、員工手冊、消防知識,。培訓(xùn)前與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),，制定完善的培訓(xùn)議程。并對培訓(xùn)員工進(jìn)行考核,，(不合格需補(bǔ)考),并對考核結(jié)果進(jìn)行存檔,。

2、需要安保部配合對新入職的學(xué)員增添體能培訓(xùn),，原因是學(xué)員沒有任何的工作經(jīng)驗,，沒有受過學(xué)校以外的任何訓(xùn)練，在體能方面有所欠缺,。

三,、完善企業(yè)文化建設(shè)

(一)、評選優(yōu)秀員工

1,、目的:

a,、增強(qiáng)員工作積極性;

b、起到工作帶頭作用,。

2,、時間：

a、人事部擬定時間,、總經(jīng)理審核時間：7月中旬

b,、具體實施時間：待審核通過后次月開始生效;

c、每月月底30日部門經(jīng)理將該部門的月優(yōu)秀員工評定表交到人事部,。7—9月為三季度,，于9月底各部門上報三季度優(yōu)秀員工。

10—12月為四季度,，于12月底各部門上報四季度優(yōu)秀員工,。

3、評選方式

(1)由人事部制定評選標(biāo)準(zhǔn),，各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)及部門主管的審核評

價予以評定,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可生效。

(2)各部門每月評選優(yōu)秀員工兩名，季度優(yōu)秀員工一名,，年優(yōu)秀員工一名,。

4、獎勵措施

(1)在酒樓宣傳欄的優(yōu)秀員工一欄張貼照片,。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)申請獎勵費用,。

(二)、完善公告欄的員工園地一欄

1,、目的：使員工進(jìn)一步了解酒樓“以人為本,，員工至上”的公司理念。

2,、實施時間;8月上旬

3,、具體方式：由人事部負(fù)責(zé)打印酒樓自開業(yè)以來的各項活動的照片，并進(jìn)行張貼,。

(三),、組織員工7—12月的各項體育活動。

(四),、8月中旬組織員工過中秋節(jié)的各項工作,。

(五)、于每月月底組織好員工過生日

1,、時間：每月月底

2,、方法:

(1)由人事部根據(jù)人員檔案列出名單。

(2)根據(jù)當(dāng)月過生日的人數(shù)申購飲料,、水果等,。

(3)給當(dāng)月過生日的人員發(fā)放賀卡，以示祝福,。

1,、目的:保障酒樓的正常運營。

2,、時間：餐廳部通知后勤部需要支援時,。

3、方法：

(1)根據(jù)餐廳部提供的需要人員數(shù)量與各個部門協(xié)調(diào),。

(2)宴會前根據(jù)餐廳部的安排提前熟悉好環(huán)境,。

(3)組織支援人員在餐廳部規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)指定地點，做好相關(guān)的工作,。

(一),、時間安排

1、6.7.8月為五鉆評定的準(zhǔn)備時間,。

2,、9.10月為申報時間。

3,、11月為五鉆的預(yù)審和正式評審時間,。

(二)、落實措施和計劃

1,、6月---7月上旬落實評定五鉆的三套編寫文件,。

2、7月上詢---8月上旬

(1)7月初酒樓(依據(jù)評定文件)進(jìn)行自評根據(jù)評定結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)和完善

(2)補(bǔ)寫各部門的各類檔案文件,，如：各部門的衛(wèi)生檢查表,、工程部設(shè)施設(shè)備的檢測記錄、餐廳部宴會的設(shè)備檢查記錄,、菜品營養(yǎng)分析單,、成本卡、顧客意見反饋單等,。

(3)落實員工等級證書的考試申報工作,，員工需持證上崗

評定五鉆需需員工具有等級證書

1)高級服務(wù)員比例>10%得滿分，2)中級以上服務(wù)員>30%得滿分

3)高級烹飪師>25%得滿分,，4)中級烹飪師>65%得滿分

5)后勤部要有勞動部門頒發(fā)的上崗證書,。

6)管理者要有職稱證、學(xué)歷證明,。

7)職工80%,、50%可以提供崗前培訓(xùn)的合格證書。

(4)需要庫房配合整理庫房的物品管理,。(依照評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改善)

(5)采購和庫房要找供貨商索要(整理好)三證,。

(6)需出品部落實大島酒樓的招牌菜的工作。(評定五鉆要有12道招牌菜)需參加評定,。

3,、7月上旬——8月下旬需工程部及各個部門修復(fù)酒樓的壞損設(shè)施設(shè)備，將酒樓的設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)到100%,。

4,、8月中旬——9月上旬人事部組織餐廳部、收銀部員工培訓(xùn)手語,、英語,。5、9月上旬開始由人事部進(jìn)行評鉆申報,，在申報期間根據(jù)評鉆文件進(jìn)一步改進(jìn)和完善,。

6、進(jìn)行初審和正式審核,。

(一),、于每周五進(jìn)行酒樓的衛(wèi)生大檢查,，并進(jìn)行打分評比，人事部于7月中旬制定衛(wèi)生評比欄,，以促進(jìn)酒樓各部門員工的衛(wèi)生意識,。

(二)、于8月始整頓宿舍衛(wèi)生,，每月一日對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查同時予以評比,，將優(yōu)秀宿舍和最差的宿舍予以公布表揚及批評。

1,、每月辦公用品的申購工作

時間：每月月底各部門將所申購的明細(xì)交到人事部匯總,，由人事部匯總后經(jīng)總經(jīng)

理批準(zhǔn)予以申購。

措施：由人事部門把第一道關(guān)控制辦公用品的使用量,，以節(jié)省資源,。

3、聯(lián)系新入職員工的工服訂做和跟催工作,。

4,、根據(jù)工作需要做好各種廣告用品的制作工作。

5,、做好各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作,。

以上為人事部下半年的工作計劃，望各部門積極配合,，攜手共創(chuàng)輝煌大島,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇二

20xx年xx月份我加入到xxxx中心支公司離石本部這個個團(tuán)隊，從事保險這個陌生的行業(yè),。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的畢業(yè)生來說,，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應(yīng)工作的需要,，我時刻把學(xué)習(xí)放在第一位,，努力提高自身綜合素質(zhì)，惡補(bǔ)保險方面的專業(yè)知識,，爭取早日成為一個真正的保險人,。

作為辦公室一名員工，我認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),，主要工作就是上傳下達(dá),、整理文件、檔案收集以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事情,，這些看似簡單的事情,，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領(lǐng)導(dǎo)看時,，文件是一遍又一遍的修改,，一遍又一遍的打印,，改的自己都有些煩操了，可是,，公司領(lǐng)導(dǎo)仍不厭其煩認(rèn)真審閱每一份文件,，乃至每一個字，將心比心,，顯然是我工作太不認(rèn)真了。后來自己反思明白了態(tài)度決定一切,，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情,。

做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外,，還要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，做到腿勤，手勤,，嘴勤,，不怕苦，不怕累,，對工作盡職盡責(zé),，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高工作效率,。

在這短短的一個月中,，我認(rèn)識到自己很多不足之處，比如在面對繁忙的工作時,，未能合理統(tǒng)籌的將工作完成,，工作效率不是很高，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解,。在今后的工作中,，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值在工作中如有不對的地方,，還懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將虛心學(xué)習(xí),。

總而言之,，要保持一顆積極學(xué)習(xí)，虛心采納,、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作,，相信自己可以做的很好。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇三

保護(hù)環(huán)境是我國的一項基本國策,，因此緊緊抓住新世紀(jì)的歷史機(jī)遇,，在發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)的同時下大力氣解決我社區(qū)較為突出的環(huán)境問題,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社區(qū)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展和實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，環(huán)境保護(hù)工作,，從我社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社區(qū)發(fā)展全局、提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和保護(hù)社區(qū)居民健康出發(fā),，特制定下半年環(huán)境保護(hù)工作計劃,，全面推進(jìn)我社區(qū)環(huán)境保護(hù)工作的發(fā)展。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以可持續(xù)發(fā)展為主題,，堅持以人為本，全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展觀，以控制污染物排放總量為主線,，以防治社區(qū)河流環(huán)境污染和遏制人為生態(tài)破壞為重點,，以強(qiáng)化監(jiān)督和提高環(huán)境管理能力為保障，以改善環(huán)境質(zhì)量和保護(hù)人民群眾健康為根本出發(fā)點,，全面推動經(jīng)濟(jì),、社區(qū)、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展

在強(qiáng)化我社區(qū)環(huán)境保護(hù)方面做好以下工作

1.成立錦豐鎮(zhèn)西港社區(qū)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組,，黨總支書記沈鶴林同志任組長,，社區(qū)主任季建華同志任副組長;同時成立錦豐鎮(zhèn)西港社區(qū)環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支書記沈鶴林同志任組長,，沈鶴林組長定期組織召開環(huán)保培訓(xùn)會議,，進(jìn)行工作布置，環(huán)保培訓(xùn)等,，把每月第一天作為我社區(qū)環(huán)境保護(hù)日,，帶領(lǐng)志愿者打掃并維護(hù)各自責(zé)任區(qū)。

2.加大對社區(qū)中污染較重的企業(yè),、單位和小作坊的監(jiān)督力度,，確保污染物的'去處問題。

3.建立社區(qū)各企事業(yè)單位和小作坊的污染物信息檔案,，采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式,，及時掌握各企事業(yè)單位環(huán)保處理設(shè)施運行情況。

4.發(fā)揮企業(yè),、社區(qū)黨員和社區(qū)環(huán)保志愿者的組織作用,，開展?fàn)巹?chuàng)環(huán)保信得過企業(yè);創(chuàng)建“綠色社區(qū)”、“生態(tài)社區(qū)”,、“環(huán)境優(yōu)美社區(qū)”等工作,。

5.加強(qiáng)對露天堆場的檢查,，并督促其對有污染的堆場進(jìn)行封閉式改進(jìn)。

6.加強(qiáng)對集貿(mào)市場的廢水管理,，消除向河道直排的現(xiàn)象,。

7.推動垃圾分類收集工作的開展。

8.繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)保宣教工作

(1),、充分發(fā)揮各社區(qū)小組,、社區(qū)志愿者作用，利用宣傳,、主題,、及環(huán)保知識傳單，圍繞全社區(qū)環(huán)保中心工作,，推進(jìn)環(huán)境宣傳社會化進(jìn)程,。引導(dǎo)和發(fā)揮社區(qū)居民在環(huán)境保護(hù)中的重要作用,，鼓勵和支持社區(qū)各方面開展有利于可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的宣傳教育活動,，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。要針對社區(qū)居民關(guān)心的環(huán)保,、難點問題做好宣傳工作,，并做好環(huán)保科學(xué)知識的普及教育,。

(2),、繼續(xù)搞好環(huán)境警示教育，把社區(qū)居民和媒體參與環(huán)境監(jiān)督作為加強(qiáng)環(huán)保工作的重要手段,。以正面宣傳為主,，報道我社區(qū)環(huán)保工作的先進(jìn)事例和個人。

20xx年下半年環(huán)保工作以開展環(huán)境大整治工作為契機(jī),，加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳,，努力使環(huán)境污染狀況減輕，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)無重大污染事故,，使社區(qū)環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善,，同時健全適應(yīng)我社區(qū)環(huán)境保護(hù)的管理體系。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇四

上半年的物業(yè)服務(wù)行業(yè)面臨很多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),，經(jīng)濟(jì)效益也不如往年景氣,，市場競爭也比較激烈，因此物業(yè)維修也有了更高的要求,。為了適應(yīng)市場要求,，我們在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷提高工程維修技能，使xx市xx物業(yè)維修在整體工作績效,，專業(yè)技能,，服務(wù)態(tài)度,，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升,。

因此,，為了總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距,，規(guī)劃前景,，促成下半年工作再上一個新的臺階,，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

1,、完成xx樓宇門整修,、換鎖,，消防管道止回閥維修,、逛到漏水維修。

2,、xx大廈,、商務(wù)樓東井蓋焊制安裝了、商務(wù)樓下水道疏通,。

3,、安裝了xx19#、24#,、25#,、7#及小高層電表集抄表管線。

4,、安裝了xx小區(qū)1#商場5戶商戶供水管道,。

5、xx東墻欄桿修補(bǔ),。

6,、安裝了xx公寓太陽能管道。

7,、xx小區(qū)南墻欄桿更換,。

8、c4#樓井蓋更換,。

9,、安裝了xx花園減速帶。

10,、xx小區(qū)路燈桿加固,。

11、xx辦公室東欄桿加固,、安裝了圍擋鐵皮,。

12、焊制垃圾車三輛。

13,、xx7#樓排水管修理,。

14、機(jī)械組團(tuán)樓頂欄桿焊接修理,。

15,、積極參加公司組織的集體活動，認(rèn)真完成了xx水系,、xxx,、xx、xx的衛(wèi)生清理工作,。

目前各小區(qū)設(shè)備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,，所有的設(shè)備按照設(shè)備保養(yǎng)說明書進(jìn)行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài)

1,、專業(yè)技術(shù)水平還比較欠缺,，一專都能的水平還達(dá)不到

2、工作流程中,，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強(qiáng),，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細(xì)致

3、養(yǎng)護(hù)單寫的不是很規(guī)范,，字跡不夠工整,，

4,、倉庫材料擺放不夠規(guī)范,，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標(biāo)簽

5,、個別工作進(jìn)度均比計劃拖延滯后,，維修工作的效率和維修質(zhì)量有待提高

6、和各部門工作銜接還不是很完美

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),，下半年對我們xx市xx物業(yè)公司維修工作初步設(shè)想主要圍繞“計劃,，完善，規(guī)范,，落實”等幾個方面開展

1,、計劃：主要對下半年工作做一個計劃，月月有進(jìn)展,，周周有活忙,，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進(jìn)行合理分配人員,，把工作落實到人,，責(zé)任到人。

2、完善：根據(jù)公司“精細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的方針,，對xx市xx物業(yè)公司維修部的工作進(jìn)一步細(xì)化,，將精細(xì)化服務(wù)落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié)，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護(hù)單看為業(yè)主服務(wù)的滿意程度

3,、規(guī)范：結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)要求,，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進(jìn)一步規(guī)范，一切以標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范,，一切以業(yè)主滿意為目標(biāo),，(包括對外圍單位的管理，一切以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范)做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃,，有制度,，有實施，有檢查,，有改進(jìn),，并形成相關(guān)記錄

4、落實;對計劃工作一定落實到位,，責(zé)任到人,，提高我們維修人員的責(zé)任心，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結(jié)合,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，促使各項規(guī)章制度落實到實處,。

以上就是我上半年工作總結(jié),，有不足之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正!

最后真誠的期望以后的物業(yè)維修工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事的幫助中,，齊心協(xié)力把xx市xx物業(yè)公司維修工作做到更完美，爭取更上一個臺階,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇五

（一）持續(xù)保持脫貧攻堅工作政治站位思想認(rèn)識,。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認(rèn)識到脫貧攻堅工作的重要性,，自覺提高思想認(rèn)識,，積極進(jìn)行健康扶貧政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對扶貧政策的掌握能力,，做到精準(zhǔn)把握,，人人具備健康扶貧政策現(xiàn)場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據(jù),。

（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實,。

為保障健康扶貧工作全面落實,，扶貧專班牢固樹立“五個強(qiáng)化一個堅持”意識貫徹工作始終：

1、強(qiáng)化大局意識,，深化“牽頭”職責(zé),。定期與人社局、民政局,、扶貧辦協(xié)調(diào),，確保貧困人口數(shù)據(jù)底數(shù)清楚，醫(yī)保住院報銷數(shù)據(jù),、醫(yī)療救助數(shù)據(jù)等信息更新及時,，同時加強(qiáng)與醫(yī)政、基層,、醫(yī)改等局機(jī)關(guān)內(nèi)部科室協(xié)作,，科室之間實施數(shù)據(jù)共享，及時掌握各類數(shù)據(jù)變化,，保證各類工作數(shù)據(jù)統(tǒng)一,。

2、一是強(qiáng)化政策保障,，深化“專班”職責(zé),。依據(jù)各級健康扶貧工作要求，結(jié)合我縣實際,，研究制定健康扶貧政策,，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導(dǎo)性依據(jù),。二是定期組織縣鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),，上半年共組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)3次，培訓(xùn)人員156人次,。

3,、強(qiáng)化貫徹落實,，深化“縣級村一體”,。專班時刻把握“既要全面，也要細(xì)致”的宗旨,，不忘政策落實“既要到位,，不能越位”的根本，層層推進(jìn),，在政策制定,、組織開展、巡查督導(dǎo),、醫(yī)療救治多方面嚴(yán)格把關(guān),，把“精準(zhǔn)”兩字貫穿工作始終，避免出現(xiàn)幫扶不到位或越位的現(xiàn)象發(fā)生。及時發(fā)放健康扶貧手冊和各類宣傳資料,。

4,、強(qiáng)化巡查督導(dǎo)，深化“最后一公里”實效,。按季度組織開展巡查督導(dǎo),。

5、強(qiáng)化數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，深化工作流程,。扶貧專班及時將各類數(shù)據(jù)下發(fā)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)，作為填報依據(jù),，逐戶核查,，對貧困患者住院、救治,、醫(yī)療費用報銷,、簽約履約等信息進(jìn)行錄入，專班人員每2周統(tǒng)計各醫(yī)療填報進(jìn)度,，對填報不及時的單位進(jìn)行督促,，數(shù)據(jù)填報既實事求事，又詳實全面,，目前我縣系統(tǒng)填報工作全部達(dá)到考核要求,。

6、堅持問題導(dǎo)向,，深化“巡視整改”成效,。結(jié)合國家考核、省委,、督導(dǎo)組巡視整改反饋意見,，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作,，堅持問題導(dǎo)向,，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作,。

一是持續(xù)強(qiáng)化扶貧專班人員學(xué)習(xí),，提高工作能力。以過硬理論指導(dǎo)各項工作開展有理有據(jù),。

二是及時按健康扶貧政策變動調(diào)整工作方向,。

三是及時做好總結(jié)提高。重點是根據(jù)省,、市對全國健康扶貧動態(tài)管理系統(tǒng)的管理要求,，糾正填報工作中存在的問題,，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)操作員對動態(tài)管理系統(tǒng)的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作,，充分發(fā)揮動態(tài)管理系統(tǒng)在健康扶貧工作中的獨特作用,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好：

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼大半年的時光已悄然過去,，在這半年里，由于新任的工作流程生疏,，所以在工作中有煩惱,、有淚水，但也有完成工作后的歡樂,，更多的是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的熱情幫助和耐心指導(dǎo),，讓我在短暫的時間里熟悉工作內(nèi)容，使我逐漸成熟,，讓我受益匪淺,。

在公司，我的工作是最繁雜的,，同時也是最不能粗心大意的,，所以我沒有轟轟烈烈的成果，但也算經(jīng)歷過一段時間的磨練,，現(xiàn)就這半年來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要的匯報,。

一、目前我的主要工作包括每月月底核算各店面盤點情況,。每月盤存前通知各廠家送商品自采單,，核算出各店面自采商品的進(jìn)貨數(shù)據(jù)，然后把店面上交臺賬與廠家賬目相核對,，對有問題的地方及時改進(jìn),，最后根據(jù)核算無誤的盤點賬目統(tǒng)計出各店面的銷售、庫存,、及長短款,。

二、每月初核算各店面員工工資表,。店面工資表是根據(jù)當(dāng)月盤點結(jié)果及當(dāng)月員工考勤進(jìn)行核算的,，在進(jìn)行核算時，嚴(yán)格按照工資制度執(zhí)行,，確保在每月6號前做好工資表，8號左右時工資發(fā)到超市店員手中,。

三,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤及月底交通費用報銷工作,。在執(zhí)行的過程中，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定執(zhí)行,，做到實事求是地統(tǒng)計考勤,，次月初統(tǒng)計數(shù)據(jù)將員工交通費用予以報銷，報交總部并制作工資表,。

四,、為了便于全面掌握設(shè)備資產(chǎn)的分布情況，最大限度地發(fā)揮設(shè)備資產(chǎn)的使用效益,，于今年6月份對每個部門,、超市、宿舍進(jìn)行資產(chǎn)登記,，對每一項設(shè)備資產(chǎn)進(jìn)行編號,，分別制作成紙板和電子檔的檔案，并附有超市店長及分管主管的簽名認(rèn)可,。

五,、行政人事方面的統(tǒng)計和上報工作。在完成日常工作后,，建立行政檔案信息庫,，根據(jù)區(qū)域進(jìn)行分類存檔，包括各部門及店面的會議記錄,、月考勤記錄等,，每年6月30號前辦理好各超市的證照年檢、變更,、注銷工作等,，根據(jù)總部要求，每天19:00上報公司主要領(lǐng)導(dǎo)次日工作流程及具體工作情況,，每月月底將本月工作總結(jié)及下月計劃上報總公司領(lǐng)導(dǎo),。

六、每天根據(jù)上班打考勤的情況統(tǒng)計當(dāng)日中餐的訂餐人數(shù),，盡可能的避免浪費,，細(xì)節(jié)決定成敗，也體現(xiàn)了公司“精細(xì)化”管理的原則,。

在這半年工作中取得一些成績,，但也存在一些不足之處，在今后的工作中還需要進(jìn)一步做好以下幾個方面的工作：

一,、每月核算店面盤存情況發(fā)現(xiàn)問題時如實記錄下來,，并及時與主管溝通，了解問題發(fā)生的原因所在,，在合適的情況下協(xié)助主管做好協(xié)調(diào)工作,；

二,、每月核算店面工資表時，必須仔細(xì)的檢查核實,，盡量把錯誤減少到最小,，讓主管下店發(fā)工資時，不會為我的一時疏忽而備受店員的責(zé)備,；

三,、學(xué)會公司文件檔案的管理，每份文件材料分別做紙板和電子檔備份,，有效地把公司各類文件歸類和保管,，為公司積累資料；

四,、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作,，保持辦公室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，維護(hù)公司的各項辦公設(shè)備,，確保它們的正常運行,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們在一個舒適的環(huán)境下工作。

成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于完善的制度,，隨著公司不斷的發(fā)展，我相信公司推行的“精細(xì)化”管理,，必將讓我們公司今后越做越大,，越做越強(qiáng)。今后我決心以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔(dān)更多力所能及的事情,。

最后感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事在這半年內(nèi)對我的工作給予的熱情支持，雖然我還有很多的不足和能力上的欠缺,，但我相信,，把工作做得更加細(xì)致一點、與領(lǐng)導(dǎo)及同事的溝通多一點,、對待工作的責(zé)任心強(qiáng)一點,，借助杜經(jīng)理7月19日例會上面講的，各人努力,、盡心把手上的工作做好,，隨著公司的發(fā)展與不斷壯大，我們的明天也會更好,。謝謝大家,！

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇七

一級培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、員工心態(tài),、規(guī)章制度,、管理技能,、新技術(shù)、新知識等前瞻性教育和培訓(xùn),。培訓(xùn)對象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員,。組織部門為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次,，每次不少于一個半小時,。

二級培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對本單位班組長以上和管理人員的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程;負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理,。每月一次,，每次不少于一個半小時。

三級培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對所管轄的全體員工的培訓(xùn)

主要內(nèi)容是崗位職責(zé),、操作規(guī)程,、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識,、作業(yè)指導(dǎo)書等,，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時間是每周不少于一次,，每次不少于一小時,。利用每天的班前會班后會，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,。

主要內(nèi)容是三個方面：一是工藝技術(shù)知識的培訓(xùn),，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn);每周一次,，每次不少于一小時,。

主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實際運行中出現(xiàn)的專業(yè)問題,，進(jìn)行探討培訓(xùn)交流,，教會下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能,，每周一次,，每次不少于一小時。培訓(xùn)形式多種多樣,，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量。

新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn),，不得少于三天,，主要內(nèi)容是公司簡介,、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo),、公司文化,、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程,，新員工到車間后(或班組)進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn),，第一個月內(nèi)在車間實際培訓(xùn)不得少于6小時，使每個員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍,，本崗應(yīng)知,、應(yīng)會，應(yīng)做什么,，不能做什么;本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn),，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個月后要有書面考試,，考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中,。對于平時補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

培訓(xùn)計劃的有效運行要有組織上的保證,，并要用制度的形式確定下來,，對培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案,，把管理人員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中?？己耸莾蓚€方面,，一是對培訓(xùn)組織者的考核，二是對員工參訓(xùn)后的評價和考核;要保證培訓(xùn)工作落實到位,。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作,，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì),，并使之能科學(xué),、扎實而又有效地開展起來，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn),，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展,，塑造學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)公司和個人的價值,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇八

半年來,，我們礦業(yè)公司黨支部在村黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹村黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司以黃金生產(chǎn)為主線的總體工作思路,以安全生產(chǎn)為中心,，深化思想工作,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作,，保持良性發(fā)展勢頭,，為礦業(yè)公司各項工作順利開展提供了強(qiáng)有力的思想保證，現(xiàn)將半年來的情況匯報如下：

一,、與黨中央及各級黨委保持高度一致,，嚴(yán)格落實各級黨委的工作部署和安排,，積極參加村黨委組織的各種會議,、學(xué)習(xí)和活動。并且做到積極參與,，講究效果,。在村黨委各支部中起到模范帶頭作用。

二,、深入開展理論學(xué)習(xí),，全面提高干部職工隊伍素質(zhì)。在村黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，以及礦業(yè)公司黨支年度工作計劃的精心指導(dǎo)下,，遵照村黨委的安排，結(jié)合工作實際,，對黨員和入黨積極分子開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué),。重點學(xué)習(xí)了十七大會議精神、公司各階段文件精神及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀資料,。通過政治思想學(xué)習(xí),，促使礦業(yè)公司全體黨員認(rèn)識統(tǒng)

一、言行一致,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮勇拼搏、忠于職守不怕困難,、做到了用自身人格力量身先士卒帶動員工,。在資源匱乏、人員不足連續(xù)4個月沒完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下的情況下,，

5,、6月份圓滿地完成了總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)計劃指標(biāo)；并保證了6月份的全國安全月的順利渡過,、18000安全認(rèn)證工作也在有條不紊的進(jìn)行中,。

三、落實精細(xì)化管理，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),。為貫徹落實公司黨委“管理創(chuàng)效”工作重心,，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，切實提高管理水平,，支部組織討論學(xué)習(xí)充分認(rèn)識到實施精細(xì)化管理的必要性,、重要性。牢固樹立向管理要效益的觀念,，嚴(yán)格控制成本和費用,，提高資源利用率。一是：”順應(yīng)企業(yè)形勢,，提高工作效率,，維護(hù)工作大局，規(guī)范管理行為,，嚴(yán)格工作紀(jì)律”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)整頓作風(fēng)活動,，切實解決了機(jī)關(guān)在作風(fēng)方面存在的對工作責(zé)任心差、好人主義,、不作為等突出問題,，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展,、思進(jìn)取,、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展,；二是加大了考核工作力度,。通過簽訂安全責(zé)任狀、制定黨員責(zé)任制及考核辦法等方式,。提高了黨員干部及職工的工作責(zé)任心,。

四、貫徹落實總公司黨委各階段工作指導(dǎo)精神,，堅持以人為本,，尊重人、理解人,、關(guān)心人,，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,、企業(yè)文化和精神文明建設(shè),。

結(jié)合總村黨委的工作任務(wù)安排，為了鞏固已有的工作成果,，完善下一階段的工作任務(wù)目標(biāo),，我們做了大量的工作：在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴(yán)要求,。支部三會一課堅持按時、定期召開,，黨員管理各項制度規(guī)范,。目前共有正式黨員32人，預(yù)備黨員2人,。全體黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力,他們在各自的工作崗位帶領(lǐng)著周圍的員工圓滿完成了各項工作,。起到了黨員的先鋒、模范,、橋梁帶頭作用,。

四、存在的不足和存在問題及改進(jìn)措施：

1,、在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部工作上氛圍不濃厚,，有待進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善；班子成員要帶頭學(xué),，思想觀念,、業(yè)務(wù)素質(zhì)要帶頭提高。

2,、與員工和協(xié)作隊伍日常溝通不足，要加強(qiáng)支部班子成員日常工作與員工交流,，不能因為工作忙而忽視了與員工的溝通交流,，要充分調(diào)動全體員工的工作熱情和積極性。

3,、要加強(qiáng)員工節(jié)約意識,，單位效益的好壞，員工的成本和節(jié)約意識亦是一個控制成本的關(guān)鍵,，在今后的工作中要倡導(dǎo)節(jié)約光榮,，浪費可恥，倡導(dǎo)新文明,，完善各項成本費計劃制度,，堵塞漏洞，降低消耗,，提高效益,。

20xx年下半年工作計劃

1、認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,，充分認(rèn)識構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義,，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的組織者,，把基層黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的推動者,。

2,、認(rèn)真貫徹村黨委的各項精神指示，進(jìn)一步完善職工民主管理,、公開制度,，保障廣大職工的政治、經(jīng)濟(jì),、文化權(quán)益,。

3、按照村黨委,、總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,，把握好每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各項工作要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“管理創(chuàng)效”的要求,，按程序操作執(zhí)行,、嚴(yán)格把控、穩(wěn)步推進(jìn),，認(rèn)真做好各項工作,。

4、結(jié)合6月份開展的全國安全月活動和18000安全體系認(rèn)證,，發(fā)揚成績克服過去的不足,，使安全管理工作更上一個臺階，確保全年安全無傷亡事故,。

總之,，半年來的工作成績顯著，但存在的問題也較突出,，下半年我們有決心,、有信心、有能力,、有義務(wù)把礦業(yè)公司黨支部建設(shè)成一支思想作風(fēng)過硬,，團(tuán)結(jié)和諧，清政廉潔,，高效務(wù)實,，具有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用的，能帶動全體黨員完成好各項工作的模范黨支部,，為春雨集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各項工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ),。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇九

上半年以來，我縣環(huán)境保護(hù)工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以改善環(huán)境質(zhì)量為核心，以實施生態(tài)環(huán)境提升工程為抓手,，污染防治與生態(tài)保護(hù)并重,，全面落實大氣,、水污染防治行動計劃，嚴(yán)格控制主要污染物排放總量,，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)管,，推進(jìn)生態(tài)創(chuàng)建，確保生態(tài)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中趨好,，環(huán)境治理能力得到顯著提升,。

上半年，長興縣環(huán)保局做到四個“扎實”,，全面推進(jìn)生態(tài)環(huán)保建設(shè),，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量進(jìn)一步改善。1-6月,，我縣空氣優(yōu)良率72.9%,，較去年同期下降8.8個百分點，pm2.5平均濃度47微克/立方米,，較去年同期下降2.1%(全省均值36μg/m3,，同比下降5.3%), 在全省58個縣(市、區(qū))中暫排第57名;市控及市控以上監(jiān)測斷面i～iii類水質(zhì)斷面保持在100%,，功能區(qū)達(dá)標(biāo)率為100%,，集中式飲用水源水質(zhì)達(dá)標(biāo)率100%。

1.有力推進(jìn)美麗長興建設(shè),。一是全力推進(jìn)生態(tài)文明示范縣創(chuàng)建,。開展了省級生態(tài)文明建設(shè)示范縣創(chuàng)建自查審核，預(yù)計近期可以通過命名;開展了國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣創(chuàng)建自查審核,，38項指標(biāo)已基本達(dá)標(biāo)。二是提前謀劃美麗湖州建設(shè)工作,。根據(jù)湖州市《20xx年度長興縣美麗湖州建設(shè)工作任務(wù)書考核評分標(biāo)準(zhǔn)》,，下發(fā)征求各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，并提前謀劃今年的美麗建設(shè)工作,。三是推進(jìn)“兩山”實踐創(chuàng)新系列示范創(chuàng)建和綠色系列細(xì)胞創(chuàng)建,。上報“兩山”實踐創(chuàng)新系列示范創(chuàng)建培育項目15個、“美麗浙江特色體驗地”9個,，配合相關(guān)部門選好3個省級綠色家庭和2個省級綠色學(xué)校,。四是制定20xx年生態(tài)文明體制改革實施方案，明確“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)”改革,、建立健全環(huán)境保護(hù)公益訴訟制度等6項縣改革任務(wù),，分解落實9項市改革任務(wù)。

2.全面推進(jìn)污染減排,。一是明確減排目標(biāo),。緊緊圍繞“十三五”期間減排規(guī)劃和總量控制要求,，明確20xx年度減排目標(biāo)：四項指標(biāo)中化學(xué)需氧量(cod)削減3%以上，氨氮凈削減3%以上,、二氧化硫4%以上,、氮氧化物4%以上。二是推進(jìn)工程減排,。繼續(xù)做好污水廠生活污水負(fù)荷提升工作,，新建污水管網(wǎng)11.92公里;啟動第三污水處理廠一期項目工程。三是推進(jìn)管理減排,。實施排污權(quán)有償使用和交易項目86個,，到位資金14167萬元，完成了對水泥,、印染,、平板玻璃等重點行業(yè)的全覆蓋;完成常用有色金屬冶煉、屠宰及肉類加工等6個今年需核發(fā)排污許可證的行業(yè)企業(yè)排查工作,，共排查出企業(yè)17家,。

3.重點推進(jìn)中央環(huán)保督查整改。今年以來,，按照上級部署起草了本縣中央環(huán)保督察反饋問題整改方案及舉一反三整改清單,，并報縣委縣政府行文下發(fā)，同時,，積極參與推進(jìn)反饋問題整改及信訪件整改工作,。會同各責(zé)任單位及屬地環(huán)保所積極推進(jìn)我縣49件信訪件問題整改落實。目前,，正在有序組織對各信訪件臺帳資料補(bǔ)充完善,，推進(jìn)落實中央環(huán)保督察信訪件“回頭看”各項準(zhǔn)備工作。

4.快速推進(jìn)污染源普查,。一是組織機(jī)構(gòu)健全到位,。成立縣普查辦，同時成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))普查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,，落實普查工作人員和聯(lián)絡(luò)員10人，已選聘普查員65名,，普查指導(dǎo)員35名,，完成清查階段培訓(xùn)、考核培訓(xùn),，核發(fā)清查員證,。二是清查工作圓滿完成。截至目前,，我縣普查第一階段清查錄入國家系統(tǒng)的工作全部完成,，其中錄入集中式污染治理設(shè)施434家,、生活源鍋爐9家、入河排污口16個,、工業(yè)企業(yè)和產(chǎn)業(yè)活動單位5509家,。

5.配合推進(jìn)飲用水源地督察。一是全力做好充足準(zhǔn)備,。印發(fā)《長興縣集中式飲用水水源地環(huán)境保護(hù)專項行動方案》《長興縣合溪水庫,、包漾河飲用水水源地環(huán)境問題專項整治方案》，計劃在20xx年12月底前將我縣飲用水水源地環(huán)境突出問題整改到位,。二是及時落實督查整改措施,。根據(jù)督察組對合溪水庫水源地和包漾河水源地現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，立即采取應(yīng)對措施,，截至目前,，合溪水庫水源地存在問題已初步落實方案，整改工作同步啟動;包漾河有關(guān)問題已立行立改,，成效顯著,。

6.強(qiáng)力推進(jìn)長江經(jīng)濟(jì)帶生態(tài)環(huán)保審計整改。一是高度重視,，全力配合協(xié)調(diào)審計,。第一時間成立協(xié)調(diào)工作小組，并牽頭配合和對接有關(guān)審計工作,。審計征求意見稿形成后,，針對提及我縣的12個問題進(jìn)行對接和情況說明，刪除了7處提及長興的內(nèi)容,，并修改了有關(guān)問題的表述,。二是快速反應(yīng)，強(qiáng)力落實整改措施,。審計結(jié)束后,，我縣立即著手落實審計問題整改。截至目前,，涉及到我縣的5條6個問題中，有4個已整改到位,，其余2個正在整改中,。

7.廣泛推進(jìn)環(huán)保宣傳。一是充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)陣地作用,，5月中旬在黨校開展《踐行“兩山”理念建設(shè)生態(tài)文明專題研討班》,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)。二是多形式開展環(huán)保宣傳活動,。開展“六·五”環(huán)境日主題宣傳活動,，圍繞垃圾分類公益行動,、千人簽名倡導(dǎo)、環(huán)境法治宣傳,、飲用水源地保護(hù)行動等四個系列活動開展,，發(fā)放各類宣傳資料共計1000余份。

1.緊抓治水攻堅,，有效落實提升水質(zhì)治理措施,。一是統(tǒng)籌污水治理。統(tǒng)籌推進(jìn)治水十大行動55個項目建設(shè),， 累計完成投資7.9億元,，推進(jìn)4個工業(yè)園區(qū)、4個餐飲集聚區(qū),、8個居民小區(qū)和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“污水零直排區(qū)”創(chuàng)建工作,，完成省級示范點“一點一策”方案編制工作。二是強(qiáng)抓水質(zhì)提升,。以交接斷面水質(zhì)提升為重點,，推進(jìn)流域水環(huán)境綜合治理，有序推進(jìn)《長興港水質(zhì)提升整治工作方案》各項工程,。上半年,，全縣3個國控斷面水質(zhì)均達(dá)到功能區(qū)要求，縣級以上集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100%,。三是推進(jìn)行業(yè)整治,。完成26家加油站地下油罐防滲改造，完成4家金屬表面處理企業(yè)整治工作,，建成王浜頭3000噸/日中水回用站,，完成61家企業(yè)整治淘汰，淘汰落后設(shè)備1449臺套,，騰出標(biāo)煤7.5萬噸,。四是建成“河長制”展示館。建成集探索起源,、歷史演變,、特色做法和亮點特色為一體的長興縣“河長制”展示館，全面展示我縣“河長制”的發(fā)展歷程和取得的成效,，展示館于6月7日正式開館,。

2.緊抓治氣攻堅，有效落實大氣污染治理措施,。一是牽頭開展治氣工作,。實施“1861”治氣攻堅行動，摸排出1700個涉氣點源清單。每周開展不少于1次的監(jiān)督檢查,，重點對建筑工地?fù)P塵,、道路揚塵、惡臭異味等進(jìn)專項檢查,，共下發(fā)督辦單13起,。二是全面推進(jìn)涉氣“散亂污”綜合治理。牽頭開展廢塑料加工行業(yè)專項整治工作,，全縣47家廢塑料加工企業(yè)中,，完成關(guān)停企業(yè)36家，實施原地整治11家企業(yè),。同時,，配合開展廢絲造粒、琉璃瓦,、大理石行業(yè)整治,。三是持續(xù)深化工業(yè)vocs治理。完成4家vocs治理示范企業(yè)的治理設(shè)施安裝,。深化vocs治理與減排,，進(jìn)一步深化對40家vocs整治企業(yè)的治理，建設(shè)1家化纖企業(yè)在線監(jiān)測,，8月底前完成設(shè)施安裝運行,。

3.緊抓治土攻堅，有效落實土壤綜合治理措施,。一是綜合舉措抓治土,。上半年，下發(fā)《20xx年長興縣土壤污染防治工作實施方案》,，完成了農(nóng)用地土壤狀況詳查樣品采集工作和重點行業(yè)企業(yè)用地詳查企業(yè)名單核實,、增補(bǔ)工作;初步應(yīng)用全國污染地塊土壤環(huán)境管理信息系統(tǒng)，目前已填報2個地塊;加強(qiáng)與縣國土資源局,、縣建設(shè)局信息共享,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所配合初步摸清我縣關(guān)停退役企業(yè)原址地塊基礎(chǔ)信息。二是推進(jìn)重金屬污染防治項目建設(shè),。成立長興縣重金屬污染防治及風(fēng)險防控示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組,，確保項目實施及整改工作順利進(jìn)行，編制《長興縣重金屬污染防治實施方案(20xx年度)》,，投入4632萬元用于企業(yè)廢水深度治理項目;投入1800萬元開展企業(yè)廢氣治理設(shè)施在線監(jiān)控及園區(qū)大氣重金屬在線監(jiān)測工程,，啟動招投標(biāo)工作;投入330萬開展和平鉛蓄電池園區(qū)污水廠排放河道生態(tài)保護(hù)工程，投入315萬開展小浦鉛蓄電池園區(qū)污水廠排放河道生態(tài)保護(hù)工程;投入2100萬元開展危廢全過程監(jiān)管項目,，在試點完成的基礎(chǔ)上向鉛蓄電池企業(yè)全面鋪開工作。

4.緊抓固廢管理,，有效落實固廢危廢整治措施,。一是抓好危險廢物規(guī)范化管理工作,。確保危險廢物貯存場所管理規(guī)范到位、危險廢物管理臺賬完善到位,、危險廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度執(zhí)行到位,、危險廢物管理計劃制定到位、危險廢物申報登記制度落實到位,。上半年,，我縣危廢產(chǎn)生單位在湖州市固體廢物動態(tài)管理系統(tǒng)注冊235家，管理計劃上報并通過審核136家,。二是完成長江經(jīng)濟(jì)帶固體廢物大排查工作,。按照國家和省廳部署要求，按時完成危險廢物及一般工業(yè)固體廢物的產(chǎn)生,、貯存,、流向情況的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，同時完成處置能力排查工作,。

1.加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控,，強(qiáng)化監(jiān)管能力。一是加強(qiáng)日常監(jiān)測,。出具各類環(huán)境監(jiān)測報告400余份,，完成重點污染源監(jiān)督性監(jiān)測143家次，其中比對監(jiān)測35家次,。按時完成地表水,、農(nóng)村環(huán)境等環(huán)境質(zhì)量考核監(jiān)測，按要求開展好農(nóng)村生活污水抽測等配合工作,。二是推進(jìn)自動站建設(shè),。完成4個清新空氣站的站房建設(shè)，做好2座省控空氣站和16座鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型氣站的運維工作;水站建設(shè)方面,，基本完成東村橋水站建設(shè),，完成包漾河和下莘橋水站點位勘察，正常開展合溪新港,、長興港,、楊家浦港三個國控水站的上收改造工作。三是加強(qiáng)在線監(jiān)測,。上半年,，共辦理各級自動監(jiān)控監(jiān)測數(shù)據(jù)超標(biāo)督辦單共188件，辦理嚴(yán)重超標(biāo)督辦件共9件,，按時反饋率100%,。17家印染、化工企業(yè)總氮等在線設(shè)備安裝已完成，督促8家水泥,、垃圾焚燒企業(yè)完成新增在線設(shè)備的驗收準(zhǔn)備工作,，其中7家水泥企業(yè)已完成，完成2家門禁系統(tǒng)改造試點工作,。同時,，推進(jìn)重點企業(yè)自行監(jiān)測及環(huán)境信息公開，組織已申領(lǐng)的42家持證企業(yè)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，督促,、指導(dǎo)50家原省控以上重點企業(yè)自行監(jiān)測信息公開，1-6月省廳自行監(jiān)測信息公開平臺上企業(yè)自行監(jiān)測信息公開率達(dá)99.82%,。

2.強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法,，提升應(yīng)急能力。一是加強(qiáng)現(xiàn)場檢查,。上半年,，共組織出動執(zhí)法人員8337人次，檢查企業(yè)3808家次,。其中,，開展“藍(lán)天保衛(wèi)”1號專項執(zhí)法行動、春夏季涉揮發(fā)性有機(jī)物污染企業(yè)專項執(zhí)法檢查,、“護(hù)衛(wèi)藍(lán)天碧水凈土”專項執(zhí)法行動等專項行動5次,，共組織出動執(zhí)法人員2122人次，檢查企業(yè)932家次,，立案處罰企業(yè)12家,。實施隨機(jī)抽查，組織13個隨機(jī)抽查檢查組26名執(zhí)法人員,，隨機(jī)檢查企業(yè)204家,，責(zé)令整改企業(yè)18家。采取“5+2”,、“白加黑”錯時執(zhí)法模式,，夜間和節(jié)假日共出動檢查29次，出動執(zhí)法人員436人次,，檢查企業(yè)263家次,。二是加大執(zhí)法力度。上半年,，共立案89件,，罰款417.1515萬元，移交公安追究刑事責(zé)任5件,，刑事拘留16人,，移交公安行政拘留4件,，有力打擊了各類環(huán)境違法犯罪行為。三是加強(qiáng)信訪維穩(wěn),。上半年共受理各類環(huán)境信訪704件,，處理率達(dá)到100%。四是及時完成排污費征收及移交,，全面完成20xx年及以前的排污費清繳工作。按要求向地稅部門移交全部177家排污企業(yè)的數(shù)據(jù)信息,，指導(dǎo)企業(yè)完成20xx年一季度環(huán)境稅的核準(zhǔn)申報,。五是加強(qiáng)環(huán)境應(yīng)急及環(huán)境安全管理，完成企業(yè)應(yīng)急預(yù)案備案43家,，其中備案計劃企業(yè)21家,，完成計劃數(shù)的70%。有序開展環(huán)境安全大檢查,，檢查共出動人員1790人次,、檢查企業(yè)791家次，排查問題80個,，發(fā)放現(xiàn)場監(jiān)察記錄表155份,，責(zé)令限期整改指令書2份。

3.嚴(yán)格項目準(zhǔn)入,，堅守環(huán)境紅線,。一是加強(qiáng)項目管理。上半年,，共審批項目環(huán)評158個(其中報告書9個,，報告表148個)，行使環(huán)?！耙黄狈駴Q權(quán)”,，否決項目2個，完成驗收項目22個(報告書9個,，報告表13個),。二是推進(jìn)預(yù)審聯(lián)審工作。上半年,，共審議26個項目及審批驗收相關(guān)議題,，預(yù)審76個擬簽約項目，科技型中小微企業(yè)項目66個,，“一門受理”中小項目聯(lián)審170余個,。三是嚴(yán)格項目準(zhǔn)入。委托浙江大學(xué)編制了《長興縣生態(tài)保護(hù)紅線劃定文本》,，目前已通過省廳專家評審會,。根據(jù)省廳《關(guān)于提交保護(hù)地矢量圖的緊急通知》,，會同縣農(nóng)業(yè)、林業(yè),、國土等部門進(jìn)行對接分析,，對長興南太湖翹嘴紅鲌省級水產(chǎn)種質(zhì)資源保護(hù)區(qū)、浙江長興地質(zhì)遺跡國家級自然保護(hù)區(qū),、長興太湖圖影濕地的保護(hù)邊界進(jìn)行了分析和明確,。四是規(guī)劃環(huán)評修編。全力規(guī)劃環(huán)評修編工作,，南太湖產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)長興分區(qū),、湖州省際轉(zhuǎn)移示范平臺長興分區(qū)、長興畫溪新能源小鎮(zhèn)已由縣政府批復(fù)同意實施“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)”改革,。長興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃環(huán)評已于3月報給國家生態(tài)環(huán)境部評估中心;長興新能源裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)環(huán)評已通過專家評審,。

1. 明確責(zé)任，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所發(fā)揮職能,。一是明確管理模式,，進(jìn)一步理順與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、園區(qū))的關(guān)系,，落實環(huán)境保護(hù)屬地管理責(zé)任,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所的監(jiān)管職責(zé)，并將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法平臺統(tǒng)一管理調(diào)配,。二是發(fā)揮環(huán)保職能,，各環(huán)保所根據(jù)屬地實際制定全年工作計劃，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、園區(qū))開展專項執(zhí)法和整治工作,，全力配合推進(jìn)中央環(huán)保督查、專項環(huán)境執(zhí)法行動等重點工作順利完成,。三是優(yōu)化資源配置,，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所人員和裝備配備，資源重點向一線傾斜,，及時調(diào)整人員配置,，確保基層環(huán)保所46名人員業(yè)務(wù)能力過硬,，配備移動執(zhí)法終端,，并逐步探索使用暗管探測儀、無人機(jī)等儀器設(shè)備開展重點領(lǐng)域執(zhí)法,，破解監(jiān)管難點,，提高執(zhí)法效率。

2.優(yōu)化服務(wù),，確?！白疃嗯芤淮巍奔案黜棴h(huán)評改革不斷推進(jìn),。一是推進(jìn)“最多跑一次”改革，動態(tài)調(diào)整“最多跑一次”事項目錄,，目前共有14個主項,，17個子項，事項全部實現(xiàn)“零上門”,，全部進(jìn)駐中心,，實施受辦分離。二是推進(jìn)企業(yè)投資項目承諾報備制改革,，在4個“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)”改革區(qū)域,，率先實施承諾報備制改革，截至6月底已有2個項目,，完成報告表簡化至登記表備案。三是推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)地”機(jī)制建設(shè),，設(shè)置環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)地條件,，目前已出具25塊標(biāo)準(zhǔn)地的土地手續(xù)。四是完善一窗服務(wù)機(jī)制,，縣行政服務(wù)中心窗口環(huán)保事項可由企業(yè)投資項目綜合窗口受理,，延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)市民服務(wù)中心事項可有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心綜合窗口受理。

3.嚴(yán)格作風(fēng),，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)全面深入,。一是突出“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系建設(shè),。修改制定《20xx年長興縣環(huán)境保護(hù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》和《20xx年長興縣環(huán)境保護(hù)局反腐倡廉建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重點任務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》,，分層次簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,，根據(jù)崗位分工,，梳理查找風(fēng)險點448個，制定了456個防控措施,。二是規(guī)范工作制度,，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。在年度考核辦法中增加“紀(jì)律規(guī)矩”內(nèi)容,，并設(shè)置較大分值,，細(xì)化扣分款項，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和科室單位考核,、個人考核緊密結(jié)合,，具體落實到科室、個人,。同時將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況納入黨建工作考核重要內(nèi)容,，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)季報制度,，建立重要會議、“三重一大”事項派駐紀(jì)檢組列席制度,，健全“三重一大”等事項報備制度,，實行掛牌上崗，落實節(jié)假日期間值班坐班制度,。三是加強(qiáng)督查力度,，嚴(yán)格追責(zé)問效。建立局紀(jì)檢小組每月督查和邀請派駐紀(jì)檢組每季度督查的模式,，定期對各科室,、各單位的制度執(zhí)行落實情況開展專項檢查，上半年局紀(jì)檢小組督查6次,，聯(lián)合紀(jì)檢組開展督查2次,。

(一)治氣工作形式嚴(yán)峻。目前我縣空氣質(zhì)量還超過去年同期水平,，要實現(xiàn)市局下達(dá)的40微克的目標(biāo)壓力非常大,，此外，雖然臭氧整體濃度下降,，但是夏季臭氧超標(biāo)的問題仍然十分突出,。

(二)污水零直排區(qū)創(chuàng)建進(jìn)度不夠。污水零直排區(qū)創(chuàng)建是今年治水的重點工作,，需通過實施管網(wǎng)改造,、陽臺水改造等工程項目才能達(dá)到創(chuàng)建任務(wù)，受項目審批影響,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分急需實施項目短期內(nèi)無法落實,，影響創(chuàng)建工作。

(三)治土工作量大人手緊缺,。雖成立了治土辦,，但人手不夠力不從心，在工作開展過程中影響面上進(jìn)度,，此外,，目前，我縣土壤環(huán)境調(diào)查地塊基數(shù)大,、調(diào)查周期長,，土壤污染治理修復(fù)技術(shù)含量高、投入資金多,，工作量相對較大,。

(四)危廢固廢處置能力不足。固廢涉及種類多,，涉及行業(yè)范圍廣,，部分企業(yè)主體責(zé)任意識不強(qiáng),，在固體廢物申報登記過程中存在瞞報、漏報,、錯報行為,，同時，企業(yè)危廢及污泥處置能力不穩(wěn)定,，存在潛在環(huán)境安全隱患,。

(一)統(tǒng)籌落實，全力攻堅水,、氣,、土三大戰(zhàn)役。加強(qiáng)部門聯(lián)動,，加快推進(jìn)各項工程建設(shè),，聚力重點工作和項目，確保按時間節(jié)點順利實施,，完成年度預(yù)定目標(biāo),。全力完成大氣污染防治“1+3”百日攻堅行動，實施縣級核心區(qū)治氣方案,，確保城區(qū)省控空氣質(zhì)量自動監(jiān)測站周邊空氣環(huán)境質(zhì)量改善，重點對“建筑工地?fù)P塵,、交通運輸揚塵,、廢氣異味等三方面大氣污染突出問題開展集中整治。加快污水零直排區(qū),、美麗生態(tài)河道建設(shè),、水產(chǎn)養(yǎng)殖尾水治理等重點項目建設(shè)，確保各項任務(wù)有序推進(jìn),，開展每月進(jìn)度通報,。加緊完成新塘斷面自動監(jiān)測站上下1公里水生態(tài)修復(fù)建設(shè)，確保自動監(jiān)測站考核數(shù)據(jù)穩(wěn)定達(dá)標(biāo),。圍繞排污口整治,、小微水體防反彈等督查重點，開展專項督查,?；就瓿晌铱h農(nóng)用地土壤污染詳查工作，正式啟動重點行業(yè)企業(yè)用地詳查,，實現(xiàn)對重點行業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)信息調(diào)查,、地塊環(huán)境風(fēng)險篩查，基本確定采樣調(diào)查清單和布點方案,，啟動“關(guān)閉蓄電池場地原址調(diào)查,、評估及治理修復(fù)項目”的招投標(biāo),，開展關(guān)閉蓄電池場地原址調(diào)查、評估工作,。

(二)重點落實,，加快打造重金屬污染防治示范區(qū)。加快推進(jìn)重金屬監(jiān)察執(zhí)法,、危險廢物全過程監(jiān)管,、地下水監(jiān)測井以及縣域大氣重金屬在線監(jiān)測等工程項目，促進(jìn)鉛蓄電池產(chǎn)業(yè)優(yōu)化協(xié)調(diào)發(fā)展,，努力建成“十三五”全國重金屬污染防治與風(fēng)險防控示范區(qū),。合理分配中央土壤污染防治專項資金，落實實施項目清單,，完成鉛蓄電池企業(yè)廢水在線監(jiān)測和廢氣在線監(jiān)控工程,，完成鉛蓄電池企業(yè)危廢全過程監(jiān)管工程項目。加快推進(jìn)危險廢物和污泥處置項目建設(shè),，消除環(huán)境污染隱患,。

(三)加快落實，確保第二次全國污染源普查順利完成,。在保質(zhì)保量完成前期清查建庫的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的聯(lián)動合作，全面開展入戶調(diào)查與數(shù)據(jù)采集,、數(shù)據(jù)審核,、數(shù)據(jù)匯總、質(zhì)量核查與評估,、建立數(shù)據(jù)庫等工作,。摸清全縣各類污染源基本信息，了解污染源數(shù)量,、結(jié)構(gòu)和分布狀況,，掌握區(qū)域、流域,、行業(yè)污染物產(chǎn)生,、排放和處理情況。同時,，充分動員和組織社會各方面力量積極參與普查工作,，利用廣播、電視,、報刊等各種媒體,，廣泛深入地宣傳普查工作。

(四)加強(qiáng)組織，全力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)示范縣創(chuàng)建,。以美麗湖州建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制考核為抓手,，細(xì)化任務(wù)分解，把各項工作落到實處,，推進(jìn)國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣創(chuàng)建工作,。制定生態(tài)文明示范創(chuàng)建行動計劃，推進(jìn)兩山實踐創(chuàng)新示范,、綠色系列,、“美麗浙江十大特色體驗地”等創(chuàng)建活動，提升全縣生態(tài)文明建設(shè)水平,。推進(jìn)“區(qū)域環(huán)評+環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)”改革等9項改革任務(wù),，提煉工作亮點。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇十

一,、加強(qiáng)組織建設(shè),，完善全體黨員生活和管理制度，堅持“三會一課”制度,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

二、發(fā)揮社區(qū)自治功能,，認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)自治章程和各行自治制度,，辦事公正公平、監(jiān)督措施落實,，群眾滿意。

三,、堅持以人為本,，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè),，不斷提高做居民工作，為居民謀利的本領(lǐng),，做到權(quán)為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，不斷完善社區(qū)服務(wù)功能,，努力為群眾辦實事，辦好事。

四,、加強(qiáng)社區(qū)紅十字工作站各項服務(wù),，本著人道、博愛,、奉獻(xiàn)的紅十字精神,，充分發(fā)揮紅十字組織在基層的服務(wù)功能和獨特優(yōu)勢服務(wù)項目多樣化。積極開展社會救助,，養(yǎng)老,、敬老愛幼服務(wù)活動，開展健康咨詢量血壓等服務(wù)活動,，熱心做好弱勢群體,、困難家庭的生活保障工作，為居民排擾解難,。

五,、搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，堅持環(huán)境衛(wèi)生自查制度,，每月自查2次,，發(fā)揮社區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督員的作用，做到社區(qū)內(nèi)凈化,、綠化,、亮化、無臟亂差,，確保環(huán)境整潔干凈,。

六、活躍社區(qū)文化,，廣泛宣傳社區(qū)精神文明公約,，提高文明新風(fēng)、文明行為,，利用社區(qū)資源,，開展科普宣傳、法制宣傳,，青少年校外思想道德教育,，辦好家長學(xué)校等各類宣傳和培訓(xùn)活動。管理好文化活動室和圖書閱鑒室,。

七,、搞好社區(qū)綜合治理，認(rèn)真做好戶籍管理及外來人員私房出租戶的管理,，完善綜合治理組織網(wǎng)絡(luò),，形成群防群治，杜絕黃、賭,、毒現(xiàn)象,，及時做好民事糾紛的調(diào)解，做到公平公正,，確保社區(qū)內(nèi)無重大刑事案件,，讓社區(qū)內(nèi)的居民安居樂業(yè)、秩序良好,。

八,、做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,讓更多的下崗失業(yè)人員在政府勞動部門、社區(qū)的關(guān)心下,，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),，樹立自主創(chuàng)業(yè)、建全就業(yè)援助等,，為構(gòu)建和諧社區(qū)扎扎實實做好充分就業(yè)社區(qū)的各項工作,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇十一

20xx年已經(jīng)悄悄從平凡且忙碌的時間中流失一半多，在平時的實習(xí)工作時間里,，在技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)和同事的親切關(guān)懷,、指導(dǎo)、幫忙下,。本人也較好的完成工作上的事情,。

參加工作已經(jīng)3個月了，這段時間里,，自己感受頗深,，深感自己在各方面不足，在學(xué)校學(xué)習(xí)知識少,，同時在工作中也很難運用上,，在這里沒人帶你，只有自己摸索,、詢問和查找資料,。今后為了能夠更好的完成自己的本職工作及自身的工作能力，制定了20xx年下半年的工作計劃,。

1、在日常的工作中,，嚴(yán)格遵守公司的各種管理制度,，嚴(yán)格要求自己。不斷增加自己的工作責(zé)任心,，始終把技術(shù)部工作放到第一位,，把本人工作做好、做到實處。

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事,，做好技術(shù)部有關(guān)的園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和管理，及有機(jī)蔬菜種植管理和合理化操作等工作,。

(1,、)定時負(fù)責(zé)查看園區(qū)日官溫室是否操作規(guī)范;(表格懸掛、填寫規(guī)范,、田間操作規(guī)范,、棚內(nèi)衛(wèi)生、栽培技術(shù),、等)問題上報,，及時落實到位。

(2,、)負(fù)責(zé)日光棚階段工作考評,，分定期和不定期考評，考評結(jié)果總結(jié)上報,。

(3,、)負(fù)責(zé)整理有機(jī)蔬菜管理及檔案工作。

(4,、)負(fù)責(zé)高標(biāo)5號按有機(jī)蔬菜種植,、管理、操作,、施肥,、打藥。并保存建立相關(guān)記錄：有機(jī)蔬菜技術(shù)規(guī)程;有機(jī)產(chǎn)品銷售記錄;內(nèi)檢員記錄等,。

(5,、)制作番茄栽培技術(shù)規(guī)程的ppt。

(6,、)整理和查找沼液和沼渣的合適利用和使用標(biāo)準(zhǔn),。

3、在工作之余,，要多學(xué)習(xí),，要不斷加強(qiáng)自己的工作能力。積極學(xué)習(xí)和工作先關(guān)的專業(yè)知識,，力爭自己能夠在工作方面有新的發(fā)展空間,。

4、增加自己團(tuán)結(jié)友好意識,，在工作中積極團(tuán)結(jié)同事,，合力把技術(shù)部工作做好,。

下半年度工作計劃 幼師 下半年度工作計劃及改進(jìn)計劃篇十二

以《幼兒園綱要》精神為指導(dǎo)，以幼兒全面發(fā)展為基礎(chǔ),，以發(fā)展個性為核心,，不斷豐富幼兒活動，提高幼兒一日活動的質(zhì)量和效益,，抓好常規(guī)管理,，加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究，重視對新教師的指導(dǎo)與培養(yǎng),，提高保教人員的素質(zhì),，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展，使我園的保育教育質(zhì)量得到進(jìn)一步提高,。

1,、建合格教職工隊伍，促進(jìn)專業(yè)成長,。

2,、認(rèn)真抓好常規(guī)管理，提高保教質(zhì)量,。

3,、有效開展游戲活動，促進(jìn)能力發(fā)展,。

4,、安全工作常抓不懈，確保健康成長,。

5,、開展家園合作工作，提高教師形象,。

（一）建合格教職工隊伍,，促進(jìn)專業(yè)成長。

1,、進(jìn)行每周一次的集體學(xué)習(xí)與交流,。規(guī)范教師職工言行、儀容,、儀表,，與家長建立友好的服務(wù)關(guān)系，與幼兒建立平等的同伴關(guān)系,，與領(lǐng)導(dǎo)和同事建立合作伙伴關(guān)系,，營造積極健康、親切和諧的育人環(huán)境,。

2,、樹立“保教就是服務(wù)”的理念，發(fā)展幼兒,，服務(wù)家長,，成就教師,。形成“服務(wù)是我的職責(zé),，滿意是我的追求”的共識，真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),，自我提升,。

3,、加強(qiáng)新教師的基本功訓(xùn)練，提高新教師組織教育教學(xué)活動能力和評價能力,。獨立自主地完成好各項教學(xué)活動,。

4、開展園內(nèi)教研活動,，通過觀摩上課,、交流討論、競賽活動等,，使全體保教人員清楚的感到責(zé)任感和緊迫感,。遵章守記，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，嚴(yán)于律己,，寬于待人，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，做到人到崗位心到崗,，工作更到位。

5,、加強(qiáng)保教隊伍的素質(zhì)建設(shè),，以激勵機(jī)制，提高教師教研能力,，組織協(xié)調(diào)能力,、表達(dá)能力、創(chuàng)造能力,。并創(chuàng)設(shè)各種氛圍,，以多種形式，提高教師教育教學(xué)的能力和水平,。

（二）認(rèn)真抓好常規(guī)管理,，提高保教質(zhì)量。

1,、加強(qiáng)日?；顒庸芾?，進(jìn)一步優(yōu)化幼兒一日活動內(nèi)容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性,。加強(qiáng)備課管理,，針對教師的實際教學(xué)水平，對備課方式作出要求,，因人而宜因材施教,，教學(xué)準(zhǔn)備要在課前一天完成。

2,、環(huán)境創(chuàng)設(shè)要與主題教學(xué)相符合,，特別是各班的區(qū)域活動，按幼兒發(fā)展的需要,，有計劃,、有目的、有層次地投放材料,。能體現(xiàn)出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區(qū)域活動的引導(dǎo)能力,。

3、提高教研活動的質(zhì)量,。根據(jù)教師在教學(xué)活動中所遇到問題作為教研組討論的專題,，并能運用集體的智慧解決問題，共同商討,。繼續(xù)規(guī)范班級計劃,、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況,，使一日活動有序,、有效。在保教結(jié)合原則的基礎(chǔ)上,，提升保育水平,。

（三）有效開展游戲活動，促進(jìn)能力發(fā)展,。

1,、充分挖掘教育資源，豐富幼兒之游戲活動,，扎實開展幼兒一日活動,，促進(jìn)教育的游戲化，游戲的教育化,，結(jié)合主題,、周計劃組織實施一日活動；保證幼兒的戶外活動時間,、游戲時間,；按表進(jìn)入各活動室活動,；每天由專人進(jìn)行檢查活動區(qū)的體育物品。

2,、主動積極地開展《在游戲中培養(yǎng)幼兒的合作意識》的教科研實踐研究,，通過活動促進(jìn)幼兒的社會性的發(fā)展。游戲活動時,，重點觀察記錄幼兒操作材料及游戲交往的情況。在游戲的時候,，教師對幼兒“玩什么游戲,，需要什么材料，對什么材料感興趣”等進(jìn)行觀察了解,，把觀察的結(jié)果作為游戲材料投放的依據(jù),。

3、認(rèn)真撰寫游戲案例,，對于游戲中存在的一些問題,，以案例的形式把它記錄下來，進(jìn)行剖析,，把自己在指導(dǎo)幼兒游戲中運用的一些好的指導(dǎo)策略與教師進(jìn)行相互交流,，互相學(xué)習(xí)。

（四）安全工作常抓不懈,，確保健康成長,。

1、全園人人講安全,，人人懂安全,，把安全工作落實到實處。成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期召開會議,，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時消除和報告，定期檢查,、維護(hù)各種家電用具和運動器械,，排除一切不安全的因素。加強(qiáng)宣傳教育工作,，提高自我保護(hù)能力,，避免意外事故的發(fā)生，促進(jìn)幼兒健康成長,。

2,、堅持在幼兒一日生活管理中體現(xiàn)健康安全教育，提高幼兒自我保護(hù)意識,。堅持做好幼兒每日戶外兩小時活動的充足時間,。平時與每位教師簽訂《教師安全工作目標(biāo)責(zé)任書》,，與食堂人員簽訂《食堂人員安全工作責(zé)任書》，每學(xué)期對教師進(jìn)行安全工作考核,，使幼兒園形成良好的安全工作局面,。

3、落實安全管理措施,，重點把好食堂,、點心的衛(wèi)生關(guān)，確保幼兒飲食安全衛(wèi)生,。加強(qiáng)安全教育,，積極向幼兒、教師,、家長宣傳安全常識,，加強(qiáng)幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施,，工作人員要嚴(yán)格遵守各項安全制度,，做到認(rèn)識到人，操作到位,，把不利于幼兒安全的事故防范于未然,，確保幼兒健康成長。

（五）開展家園合作工作,，提高教師形象,。

1、認(rèn)真做好家長工作,，本著合作互助的原則,，做好家園合作工作，提升家長的教養(yǎng)觀念,，促進(jìn)幼兒發(fā)展,。

2、密切家園聯(lián)系,，本學(xué)期每個班召開一次家長會,、舉行一次半日開放活動，聽取家長的各種意見,，及時了解家長對幼兒園教育教學(xué)活動的意見和建議,。

3、認(rèn)真做好《家園專欄》的更新,，讓家長了解幼兒在園的學(xué)習(xí)內(nèi)容及一些科學(xué)育兒知識,。