心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工工作心得體會200字 新員工工作心得體會收獲篇一

我深知,，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內(nèi)的事,。在過去三個多月里,，我主要從測量的內(nèi)外業(yè)兩個方面來提高自己，力爭做到更好,、更精確,。下面就我三個多月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

作為一名新員工,，我首先學(xué)習(xí)了公司的各項管理制度,，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，針對公司的主要承攬項目,，重點加深學(xué)習(xí)了地籍測量方面的知識,，從最基本的操作儀器,、成圖軟件的使用、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程,、數(shù)據(jù)的采集,、編輯到最終成果報告的編制。

公司領(lǐng)導(dǎo)在會上強調(diào),，對于測量工作者,，態(tài)度決定一切。這點我在工作中深有體會,，尤其在處理數(shù)據(jù)的時候,，稍不留神，一個小數(shù)點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,，所以我在工作中，嚴(yán)格要求自己,，以認(rèn)真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務(wù),！

下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡要的匯報。

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成,，近幾個月我認(rèn)真學(xué)習(xí)了rtk的操作說明書,，現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集，包括儀器的日常檢查,，儀器的架設(shè),，儀器的連接，控制點數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和校正,，界址點數(shù)據(jù)的采集和保存等,。

近期參加的外業(yè)項目如下：

① 王寺鎮(zhèn)中隆寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集

② 王寺鎮(zhèn)紀(jì)楊寨村地類界界址點的外業(yè)數(shù)據(jù)采集

③ 灃河治理高橋段外業(yè)數(shù)據(jù)的采集

公司目前內(nèi)業(yè)采用的軟件主要是南方測繪公司急于cad二次開發(fā)的cass成圖軟件，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下,，本人已經(jīng)能熟練操作cass來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的編輯和成圖,。

近期參加的外業(yè)項目如下：

① 藍(lán)田縣1：：10000土地利用現(xiàn)狀圖的矢量化

② 灃河治理高橋段土地利用現(xiàn)狀圖草圖的繪制

③ 陜北油井宗地圖（油井、道路宗地圖以及界址點成果表） 其次,，進(jìn)過西北大學(xué)王超老師的培訓(xùn),，對功能強大的arcgis軟件的使用有了初步的了解，現(xiàn)能利用arcgis軟件對把cad數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換成arcgis要求的數(shù)據(jù)格式,，從而在arcgis軟件里編輯,，還能進(jìn)行一些圖面的編輯等，目前自己正在學(xué)習(xí)中,，爭取能盡快掌握我們公司目前要用到的一些功能,。

回顧進(jìn)入公司的這三個多月，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作,，取得了一些成績,，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方,。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當(dāng),，造成圖面累贅,，影響出圖效果。

第二,，外業(yè)時對一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點把握不準(zhǔn),，不清楚哪些點該采集，哪些點不用采集,。

第三,，在工作的認(rèn)真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭取避免一些不必要的錯誤,。

最后,，請容許我對公司提一點點建議，僅代表個人意見：

第一,、近幾個月的工作中發(fā)現(xiàn),，公司的測量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂，沒有一個專門的管理資料和統(tǒng)計報表,，造成數(shù)據(jù)存放混亂,，經(jīng)常是這個人電腦上一組數(shù)據(jù)，另一個人電腦上又一組數(shù)據(jù),，這樣我們在查找和調(diào)用數(shù)據(jù)的時候很吃力,，經(jīng)常要一個人一個人詢問，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn),，在一定程度上影響工作效率,。個人建議，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù),，并建立數(shù)據(jù)臺賬,，根據(jù)項目名稱和成果報告類型分別存放，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用,，也能防止數(shù)據(jù)丟失,，進(jìn)一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本,。

第二、現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時代，人們越來越傾向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量,，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,，建議制作一個公司的門戶網(wǎng)站，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系,，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展,。盡代表個人意見，因為我自己喜歡網(wǎng)絡(luò),，經(jīng)常會看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍,，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量，網(wǎng)站在一定程度上會提高公司的知名度,。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成??！對公司要有責(zé)任心，對社會要有愛心,，對工作要有恒心,，對同事要有熱心，對自己要有信心,！做最好的自己,！以上就是我近三個多月在公司工作的總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn),！

新員工工作心得體會200字 新員工工作心得體會收獲篇二

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)我們還沒細(xì)細(xì)回味這一路的喜悅與艱辛?xí)r,，我們已經(jīng)進(jìn)入了下一個征程,。

七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人,，結(jié)束在北京為期一周的培訓(xùn)之后,，我被分配到給我無數(shù)關(guān)懷，讓我倍感親切,，培養(yǎng)我不斷成長的地方—秦皇島項目部,。當(dāng)?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項目，我曾經(jīng)實習(xí)過生活過的地方,，激動之情難為言表,。

7月15日晚，項目部親自派人來北戴河車站接我們新員工，安排住宿并精心準(zhǔn)備了晚宴,，讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨,，消除新員工的些許擔(dān)憂。

18日下午,，項目組織了“迎新生”新老員工座談會,。會議由張龍書記主持，會議上,，宋經(jīng)理為我們新員工精心準(zhǔn)備了講話：

第一,，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展,，員工的不斷壯大,，使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢，自己的美好未來,。

第二,，介紹公司情況，秦皇島區(qū)域項目情況,。其中詳細(xì)介紹了秦皇島在施的三個項目：哈動力試驗樓,、哈電常規(guī)島、廣順金夢海灣的施工情況,，使我們新員工對項目有整體的了解,，給新員工引路，有利于接下來工作的開展,。

第三,，角色的轉(zhuǎn)變。宋經(jīng)理強調(diào)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的重要性,，在兩個不同角色中處理問題的方式方法,，學(xué)習(xí)的技巧，都存在明顯的差異,，他期望新員工們樹立目標(biāo),，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣,，快速投入工作之中,。

第四，自身的學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)才是硬道理,，宋經(jīng)理特別強調(diào)工作中的學(xué)習(xí)并不是單方面的，是多元化的,，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學(xué)習(xí),，還可以在親身經(jīng)歷的工作實踐中去學(xué)習(xí),，理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐,，在實踐中尋找理論依據(jù),；也可以從前輩的經(jīng)驗、現(xiàn)場環(huán)境,、甲方,、監(jiān)理、工人等方式下學(xué)習(xí)書本中所不曾涉及的內(nèi)容,。期望大家不僅僅要學(xué)習(xí),，還要主動學(xué)習(xí)，積極分擔(dān)工作任務(wù),，做一個“自主,、自立、自強”的“八零”后新員工,。

第五,，增強團(tuán)隊意識。作為一個團(tuán)隊,，要融入到大家庭之中,，甘于奉獻(xiàn)、勇于承擔(dān),、不計較個人得失,。“勁兒往一塊使,，事兒往一起想”,。“市場是建立在企業(yè)信譽之上的”,，鼓勵大家在保證出發(fā)點和原則的前提之下大膽的干,，大膽的做,，不束縛思想,，不斷自我超越。

第六,，盡快適應(yīng)新環(huán)境,。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時提出來，盡項目所能,，滿足大家生活工作中的要求,，使大家盡早的適應(yīng)新環(huán)境，投入到工作之中,。

新員工工作心得體會200字 新員工工作心得體會收獲篇三

剛參加工作,，進(jìn)入xx站工作的我模糊迷茫，不知自己的定位，沒有一絲的心理準(zhǔn)備,，感覺枯燥乏味,、平淡無奇。

然而看著大家飽滿的精神,，高昂的斗志,，積極投身工作的氛圍中，我得到了動力,。

要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易,。

所以,，我漸漸的明白，在各個崗位都有發(fā)展?jié)撃?、增長知識的機(jī)會,。

如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人,；

如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。

在站里,，我感受到了家的溫暖,，每次我遇到了棘手的問題，師父和同事們那熱情的講解,，熱心的笑容都讓我有一股暖流從心間流過,。

慢慢的我對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、繼電保護(hù)的基礎(chǔ)知識,、變電運行,、電氣接線及運行方式、xx站的相關(guān)知識,、安規(guī),、事故及異常情況用語、操作術(shù)語以及對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了一定程度的了解,。潛移默化中我感悟出了一些人生哲理，第一,，學(xué)習(xí)無止境,，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中,，并進(jìn)一步提高,、升華,。

即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),，以提高工作效率,。

這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的一個過程,。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理,。

倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功！

春眠不覺曉,，處處聞啼鳥,。

夜來風(fēng)雨聲，花落知不少,。春天的腳步不知不覺中進(jìn)入了我的身邊,，伴著耳邊鳥兒的啼叫，感受著花開花落,，我努力的工作著,、認(rèn)真的學(xué)習(xí)著；在夜里聽著小雨滴的聲音,，以及大自然春風(fēng)的悄然潛入,，使我感受到了和諧與充實。

新員工工作心得體會200字 新員工工作心得體會收獲篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，我來本公司個月了,，這幾個月感觸頗多，以下就是我的幾點工作體會和建議：

我們公司業(yè)務(wù),，上班以來我發(fā)現(xiàn)很多客人都對這種業(yè)務(wù)存在不滿,，后來發(fā)現(xiàn)大部分的原因是營業(yè)員沒有跟客人解釋清楚,，以至于很多客人不清楚消費情況,。因為營業(yè)員也有銷售工作，所以很多營業(yè)員只顧銷售不顧客人實際情況,，給一些低消費的客人提供高消費的套餐,，給客人造成困擾,，也使公司信譽受損。

以前在公司上班,，大多只要管好自己就好了,，到這里以后發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊精神很重要，我們上班既要辦業(yè)務(wù)又要銷售手機(jī),，同時還要處理客人投訴跟一些突發(fā)情況,，僅憑一人之力是難以應(yīng)付的，所以同事之間相互幫助就顯得尤為重要,，只要一起相互搭把手,，很多棘手的問題也能得到解決了。

沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步,，創(chuàng)新是一個企業(yè)進(jìn)步的源泉,。我到這里以后搞過一次三八婦女節(jié)的活動，但是效果并不是很好,，所以以后在這些創(chuàng)新方面還有很大的空間,。

營業(yè)員做的是細(xì)致活，每筆業(yè)務(wù)的操作都要盡心盡力,，對客人也是對工作的負(fù)責(zé),。細(xì)心負(fù)責(zé)也給自己每天做賬省去了很多不必要的麻煩。

以上便是我這段時間的一些工作心得,，同時,，我也有幾點建議，比如對于套餐的生效時間問題,，我們的套餐基本上都是下月生效,，但是客人反響很大，因為他們無形中都是要多交一個月的費用,。其次是套餐解綁,，我們的套餐都不能直接解綁。最后,，我還希望公司能有一些操作方面的培訓(xùn),。

回顧過去的幾個月，盡管很忙碌,，工作也很努力,，卻也有許多不足和遺憾之處，但是在今后的工作中我要認(rèn)真學(xué)習(xí),，克服不足,，以更加飽滿的熱情來迎接挑戰(zhàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望,！

祝愿我公司開拓創(chuàng)新,、奮勇前進(jìn),、再創(chuàng)佳績！

新員工工作心得體會200字 新員工工作心得體會收獲篇五

20xx年來到x公司已經(jīng)一個多星期了,，我深信我是幸運的,。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo),，慶幸擁有這么多親切熱情的同事,，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感,。入職“”,，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精,、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,，但進(jìn)入公司的第一天,，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo),、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會,。

在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位,、公司組織架構(gòu)、人事制度,、營銷策略,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人,。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,。我想,，正是因為這種人性化的管理,，才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè),。這次參觀讓我們對公司規(guī)模,、定位有了一個全面的了解。

一進(jìn)園區(qū),，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引,，介紹說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了,，真讓人興奮,。接著又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房,、車間,、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。

通過實地參觀,，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作,、學(xué)習(xí),，下面將我自己的感想總結(jié)一下：

一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度,。凡是成功者,，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生,。通過對公司文件的學(xué)習(xí),，以及在工作中與的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態(tài)度,。對金錢及榮譽的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求,，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財,，取之有道,。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的,，生活中的多少歡喜,、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而,，對于金錢沒有正確心態(tài)的人,，金錢往往會毀滅其一生,。因而，我們在工作中要向?qū)W習(xí),，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽觀,，面對誘惑能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心,。

要想出色地完成好工作,，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”,、“要事”,、“速度”、“創(chuàng)新”,、“學(xué)習(xí)”這6個要素,。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位,，可見其重要性,。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因為認(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作,，就是糊弄自己,。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去,。我們可以把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會,，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往,。這樣不但可以獲得很多知識,，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時的便利,，但卻埋下了隱患,，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的,。

1.從公司的角度來講,，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè),，不同的地方走到一起,，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對于公司的文化,、發(fā)展理念,、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一,。這樣心往一處想,，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步,。

2.從市場的角度來講,，是市場發(fā)展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風(fēng)險的,。如果我們對公司了解不透徹,，面對市場的需求,，就很難做出正確的判斷,，那樣不論對公司或個人都會造成嚴(yán)重的損失。

我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊,、多功能高素質(zhì)的員工隊伍,、高強度執(zhí)行力的隊伍。團(tuán)隊精神是一種力量,，摸不著,，看不見，聽不到,，我們只有學(xué)會用心體會,，去感悟，去深化,。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實現(xiàn)公司利益的最大化,，這就要求我們在打造團(tuán)隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心,，個人利益堅決服從集體利益,。我們要充分地認(rèn)識到，公司的利益是最根本的利益,，只有公司的利益得以順利地實現(xiàn),，個人利益才能得到保障。

現(xiàn)在是20xx年x月x日,，一轉(zhuǎn)眼,，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間,，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作,，比如文件復(fù)印、經(jīng)費報銷,、統(tǒng)計員工考勤等,，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作,，我也有了一些對于工作和自我的想法,。

我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫,。不知道自己所在的部門的職責(zé)是什么,，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。后來是經(jīng)過部門會議,，我了解到我身處的這個部門的重要性,。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮,，畢竟我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作,，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。

轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事,，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作,，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高,，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ),。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團(tuán)隊優(yōu)勢,。我覺得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切,，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板,，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊,。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié),。只有我自己不斷努力提升自己的高度,，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識時,，x經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進(jìn)行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習(xí),，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后,，我很欣喜,，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間,，我開始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容,。經(jīng)過1個星期的自學(xué)，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,，不再像剛來的時候那樣懵懂了,。

我相信,，只要堅持這樣學(xué)習(xí)下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識,，適應(yīng)本部門的工作,。我希望通過這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補自己的劣勢,，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢,。

新員工工作心得體會200字 新員工工作心得體會收獲篇六

在xx共工氏一個月的的工作經(jīng)歷，給我很多的收獲和感慨,。

xx給我的第一印象就是從網(wǎng)站上了解到的精心設(shè)計,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻(xiàn),、密切協(xié)作,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的企業(yè)精神。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感受,。

入職的第一天就感受到公司以人為本的文化和用心服務(wù)的精神,，人力資源的同事上午幫我辦完入職手續(xù),，午時部門經(jīng)理帶著我熟悉工作環(huán)境和介紹同事認(rèn)識,。行政助理隨后帶我領(lǐng)取了辦公用品。這些讓我作為新員工緊張的心境得到了釋放,。我相信自我會很快的融入這個團(tuán)隊,。

經(jīng)過一周的接觸和學(xué)習(xí)，我明顯感覺到的是我們設(shè)計一室團(tuán)結(jié)一致,，密切合作的良好工作氛圍,。我們同事之間，并沒有明顯的年齡,、資格之分;領(lǐng)導(dǎo)和員工之間也沒有想象中的那種嚴(yán)格的級別之差,。大家彼此相互合作和關(guān)心，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),，會議中熱情商討,，休息時隨意調(diào)侃，所有的一切都讓我感到振奮和親切,，這樣一支年輕的團(tuán)隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流,、學(xué)習(xí)起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空,，加快我融入了這個年輕的團(tuán)隊,。

在隨后幾周的的工作、學(xué)習(xí)中,，我了解了公司的發(fā)展方向和策略,，清楚了各部門的職責(zé),，明白了公司的業(yè)務(wù)流程，自我的職責(zé)也更清楚,。為了近快的接觸設(shè)計工作項目經(jīng)理安排我跟同事參加了幾次工程現(xiàn)場勘察和技術(shù)交流,，明確了勘察工作中注意的事項、需采集的現(xiàn)場數(shù)據(jù)和隨后需要完成設(shè)計方案的工作：

一,、勘察調(diào)研,，負(fù)責(zé)整理查勘資料并進(jìn)行分析處理，

二,、根據(jù)查勘資料,，提出工程建設(shè)原則、建設(shè)思路,、建設(shè)方案,，與建設(shè)方討論。

三,、負(fù)責(zé)與客戶項目主管及工程人員的技術(shù)匯報,、交流和溝通，明確并滿足客戶要求

四,、按國家及行業(yè)規(guī)范,、設(shè)計院相關(guān)規(guī)定及設(shè)計范本，正確編制完整的設(shè)計文件,，圖紙及概預(yù)算

五,、負(fù)責(zé)專業(yè)設(shè)計文件的編制、送審,、修改和出版,、對設(shè)計中出現(xiàn)的問題作來源理

六、參與建設(shè)方的各種評審會議,，及時處理評審中出現(xiàn)的問題

七,、與建設(shè)方堅持良好的溝通，獲得信息和資料,，做好后期客戶服務(wù),，滿足客戶要求

這個月里我領(lǐng)悟到了要成為優(yōu)秀設(shè)計人員的必備條件：

一、具有專業(yè)知識,，作為一名設(shè)計人員,，必須要有專業(yè)技能、工作要細(xì)心,、謹(jǐn)慎,，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計質(zhì)量對自我、對公司,、對客戶負(fù)責(zé),。

二,、樹立客戶至上的服務(wù)理念主動與客戶溝通。細(xì)心了解客戶需求,，精心設(shè)計客戶需要方案,，盡力供給客戶滿意服務(wù)，堅持良好服務(wù)形象,。

三,、團(tuán)隊合作是一項團(tuán)體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè),、特長間的密切配合,。這才能給客戶優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

對于我這么一個初涉通信設(shè)計工作的來說,，需要了解更多的專業(yè)知識,、積累設(shè)計經(jīng)驗、熟練繪圖操作,。所以我必須從點滴學(xué)起,，從小事做起。負(fù)責(zé)帶我的師傅也告訴過我:設(shè)計工作必須要細(xì)心,、認(rèn)真負(fù)責(zé),。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理,。這就提醒我做每一項工作都要從細(xì)微入手,，將小事做好，努力把小事做細(xì),，小事成就大事，因為細(xì)節(jié)決定成敗,。

一個月里我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識并且做了一些工作,，但距離崗位職責(zé)的要求還有差距，如理論水平,、繪圖本事上還有待進(jìn)一步提高,，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題,，我會在今后的工作中努力加以改善和解決,，使自我更好地做好本職，服務(wù)公司,。

記得有這樣一句話因為熱愛,，所以選擇;因為選擇，所以堅持;因為堅持,，所以成功,。我也同樣,，因為我選擇設(shè)計工作所以我會堅持做到最好。為自我開拓一片新的天地,，為公司的發(fā)展做出自我的貢獻(xiàn),。

新年新氣象，預(yù)祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展!各位領(lǐng)導(dǎo)及同事身體健康,，萬事如意!