隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇一

各工序的合格率在以前的基礎(chǔ)上都均有明顯提高,，直通率也創(chuàng)下了xx公司制造部產(chǎn)量有史以來、水平,?？蛻舻耐对V比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強控制,。因管理等多方面的原因,，新員工也在不斷的補充，但人員的流動性比較,。老員工的穩(wěn)定性在加強管理,、提高工資待遇等因素下有所提高。但也有因為管理方面的不足造成個別員工的思想波動性比較,。另一方面,，由于我們是生產(chǎn)型企業(yè)，員工的素質(zhì)參差不齊,，缺少在這方面對員工按層次進行培訓(xùn),。

主要原材料車間每月對返基和返修晶片等及時回收利用，但少量員工因技能,、機器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低,，加原材料的投入量，影響了一次性直通率,。主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好,，有待于加強管制。產(chǎn)量日報表,、周報表,、月報表、個人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無誤,、及時的統(tǒng)計好,，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計好，方便于車間進行查找,、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量,、質(zhì)量的原因。

為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性,，對操作工藝進行了修改,，由原來的兩點膠規(guī)定為三點膠，在張總的指點及班組的監(jiān)控下,，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進行操作,。在日益競爭的市場中，我們想得到客戶的.垂青,，得有夯實的質(zhì)量保證,，公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對某些樣品增加溫特等工藝,。在沒有任何安全設(shè)施防護的情況下,，沒有發(fā)生過一起安全事故,，這讓我感到很慶幸。如果說今年對xx公司制造部是個展翅飛躍的時段,，那我更希望明年我們能飛得更遠(yuǎn),、更廣，擁有一片更廣闊的天地,。

加強員工的穩(wěn)定性;加強提高員工的操作技能,，提高生產(chǎn)效率;有效的安排好生產(chǎn)，減少時間的滯留性,。加強培訓(xùn),、提高員工的操作技能，提高一次性合格率;加強對設(shè)備的保養(yǎng);加強對重點工序的管控,，減少生產(chǎn)質(zhì)量事故的發(fā)生;加對返基,、返修片的有效利用數(shù)量，提高一次性合格率;加強對原材料物掉地現(xiàn)象的管制;加強對銀絲,、手指套等輔助材料的管控;在數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、工藝、安全方面同樣引起重視,，加強管理,，確保安全生產(chǎn)。

在新的一年來臨之際,，我希望公司能在新的一年中,，從考慮員工的穩(wěn)定性出發(fā)，不但要提高員工的工資待遇及福利,、保證適當(dāng)?shù)男菹r間,，還要舉辦一些有益的活動來增加家的凝聚力;同時我也希望管理層次的工資待遇及福利也能有所提高。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇二

20xx年在緊張和忙碌中即將過去了,回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗,。在這辭舊迎新之際,，我個人謹(jǐn)代表本部門一年來的工作及得失作出一個總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好,。

過去的一年里,，生產(chǎn)部對生產(chǎn)工藝進行了大量的摸索試驗，對產(chǎn)品質(zhì)量有了大幅提高,，對保溫箱工藝的改進,，眉頭的更換，端子箱工藝的改進,，門軸工藝的改進,，暗裝箱工藝的改進,，對ggd后門的改進，這些工藝的改進不但提高了工作效率,，而且產(chǎn)品工藝也有了很大的提高,。

在完成產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控

制關(guān),，我們制定了工藝文件，增加了檢驗環(huán)節(jié),，對生產(chǎn)線上的半成品進行抽樣檢查和成品的檢驗,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到了保證。

因公司生產(chǎn)任務(wù)的增加,，產(chǎn)品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多，大部分員工文化素質(zhì)較低,、工作態(tài)度自由散漫,，使員工的責(zé)任、團隊,、服從管理意識不強,，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力，在生產(chǎn)中心呂總的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們利用晨會對員工進行培訓(xùn)和各方面的教育,，現(xiàn)在得到很大的改觀，如噴塑車間雖然都是新員工,，但公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)他們都能保質(zhì)保量的完成,。

安全生產(chǎn)是公司最重要的一個方面之一，安全是效益,。在過去的一年里,，基于行業(yè)的'特殊性，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中,，年初對車間的電路進行了整改,，經(jīng)常對各崗位員工，進行安全知識的教育,，但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故,，，針對此類事件,，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育?，F(xiàn)在只要發(fā)現(xiàn)有人違反操作，將進行了嚴(yán)肅的經(jīng)濟處罰和批評警告,。

1,，加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場管理較為混亂，主要是生產(chǎn)過程的各種輔助用品擺放不整齊,，主要是半成品,配件沒有做到定置管理,。還有就是環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生,、人員衛(wèi)生很差,，操作工甚至班長在更換型材換規(guī)格時清場意識薄弱。明年要加大對員工現(xiàn)場管理教育,，盡量做到5s標(biāo)準(zhǔn),。

2，產(chǎn)能的提高,，公司要加大對金工的投入,，如數(shù)控折邊機，制動點焊機,，螺柱焊機的投入,，和噴塑車間的改造，以及員工技能的提高,。

>車間工作總結(jié)14

20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的成果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們電儀車間將深刻地對本車間一年來的工作及得失作出細(xì)致的總結(jié),，同時祈愿我們公司明年會更好。

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在過去的一年里,，電儀車間力挑重?fù)?dān)，進行了大量的巡檢,、維修工作,，克服了巡檢、維修中諸多難點,，及時糾正了基礎(chǔ)管理中諸多弊端,，使得我們公司設(shè)備維修工作更加便捷迅速,。在循環(huán)圖表制生產(chǎn)的大背景下,，車間維護工作就像上緊了弦的表針，動力十足,，源源不斷,，尤其是焦?fàn)t大車電儀設(shè)備的維護工作成效明顯：

一,、限位故障明顯減少，僅有的幾次故障也在計劃檢查維護中排除,；

二,、五大車摩電道的維護工作非常到位，不斷巡檢,，不斷發(fā)現(xiàn)問題,，不斷進行調(diào)整，真正做到了“零故障率”,，確保焦?fàn)t大車正常平穩(wěn)運行,。

在完成維修任務(wù)的同時，電儀車間加強“服務(wù)型管理”的學(xué)習(xí)和落實,，每月召開兩次以上車間員工民主生活座談會,，并多次邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加會議，公司領(lǐng)導(dǎo)及時對員工提出的問題和建議進行了答復(fù)和解釋,，受到員工一致好評,。我們電儀車間作為生產(chǎn)服務(wù)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，熟悉生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),，參加生產(chǎn)例會,、質(zhì)量會，巡檢并學(xué)習(xí)生產(chǎn)過程及時為操作工指出操作不當(dāng)之處,，及時為操作工解決設(shè)備故障,。每巡檢到一處，積極跟操作工探討操作技能方面的知識和現(xiàn)場實踐操作經(jīng)驗,，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是各車間部門共同協(xié)作努力的結(jié)果,。既有生產(chǎn)車間每一位員工高度的質(zhì)量意識并付諸于生產(chǎn)操作的每一個環(huán)節(jié)中，又需要電儀車間,、機修車間以及職能部門的輔助,，電儀車間在輔助工作中一直跑在前頭，主動協(xié)作,，以服務(wù)的態(tài)度輔助生產(chǎn)車間,。

文檔記錄始終貫徹在20xx年的車間工作中，車間安排專人負(fù)責(zé),，收集資料規(guī)整建檔保存,；安排各工段檢修員工帶上紙筆，在巡檢同時進行針對性的記錄,，完善臺賬資料,，節(jié)省人力；安排檢修人員在有計劃無計劃進行維護維修的同時做好記錄,，分別有設(shè)備潤滑記錄,、設(shè)備檢修記錄,、設(shè)備點巡檢記錄、值班記錄等等,；各種記錄及時匯總報表,，分別有電量報表（已交接給干熄焦發(fā)電車間）、設(shè)備問題日報表,。以上設(shè)備管理工作,、文檔記錄工作有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性,。

20xx年2月出版的《山東浩宇能源有限公司制度匯編》對我們車間來說是一場及時雨,，通過對此匯編的學(xué)習(xí)，使員工明白獎懲有章可依,，也使管理人員在作出獎懲處理時有法可依,，不會導(dǎo)致處理不當(dāng)?shù)暮蠊斐伞霸┘馘e案”,。

在現(xiàn)有的基礎(chǔ)管理條款基礎(chǔ)上,，做到考勤、考核,、臺賬,、事故調(diào)查分析處理等所有基礎(chǔ)管理考核透明，古語說得好“無規(guī)矩不成方圓”,?；A(chǔ)管理是一把標(biāo)尺，用來丈量員工行為是否違反公司制度規(guī)范,。車間在每月的月初提報考勤,，在每月10號提報內(nèi)部考核以及月工資等等，每月對“服務(wù)型管理”活動實施總結(jié),，每月對經(jīng)濟分析進行月度總結(jié),，所有基礎(chǔ)管理工作都圓滿完成，保證基礎(chǔ)管理工作穩(wěn)定客觀,。當(dāng)有些行為準(zhǔn)則缺失時,，車間立即書面建議申請，獲得公司明確答復(fù),，以此完善基礎(chǔ)管理細(xì)則,。

車間嚴(yán)格落實現(xiàn)場管理工作，尤其是衛(wèi)生,，嚴(yán)格遵守“5s”管理,，管理已經(jīng)形成體系：現(xiàn)場管理不再粗放，已經(jīng)向精細(xì)化發(fā)展；現(xiàn)場衛(wèi)生不再混亂,，車間儲物室及校驗室越來越接近“5s”管理要求；施工材料已經(jīng)做到工完料凈場地清,，不會造成浪費,；清理的廢舊物資也能及時辦理退庫，由倉庫物資統(tǒng)籌管理避免浪費,；現(xiàn)場管理中也能夠做到及時處理,，不能處理的立即匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，避免了執(zhí)行力不夠,、辦事效率差的痼疾,；尤其是公司還特別制定了浩宇能源現(xiàn)場管理檢查路線圖，從煤101轉(zhuǎn)運站開始檢查一個循環(huán)到質(zhì)管部汽車采樣機室煤焦取制樣室結(jié)束,。相信在公司有計劃有安排有檢查的督促以及員工的自覺下,，現(xiàn)場管理必定再上一個新臺階。

未出現(xiàn)大的安全事故在新員工經(jīng)過廠級安全教育培訓(xùn)車間接納以后,，新員工就是車間的一份子,。車間首先對其進行車間級安全教育，并根據(jù)其工作經(jīng)驗及特長進行分工,，再對其進行班組級安全教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)熟悉業(yè)務(wù),。每一位員工都是在老員工的“傳、幫,、帶”作用下漸漸融入到電儀車間這個大家庭當(dāng)中的,。在過去的一年里，車間班組員工隊伍穩(wěn)定,，所有工作圓滿完成,，整支隊伍的個人素養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能得到了空前提高，和諧班組建設(shè)取得成效,，員工隊伍更加穩(wěn)定,。

在此良好的團隊氛圍下，車間全體員工未出現(xiàn)大的安全事故,，未出現(xiàn)人員傷亡,，這與車間始終貫徹公司規(guī)定的“三級教育”是分不開的，并且在實際管理工作中還舉行了安全知識考試并記錄歸檔,。而且車間還邀請安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)蒞臨講課,，就安全事故案例作一講解，在員工聽得津津有味的同時將安全事故的危害性傳輸給員工,，增強員工的安全意識,。在未來一年里，車間將繼續(xù)落實安全教育工作，一刻也不放松,，使公司財產(chǎn),、員工生命得以保障。

主動學(xué)習(xí)力保新上項目設(shè)備的穩(wěn)定健康運行

（1）場內(nèi)設(shè)備如變壓器,、電機,、配電柜等的保養(yǎng)維護，始終遵循有計劃有安排有記錄的原則實施,。這樣可以實現(xiàn)所保養(yǎng)設(shè)備能夠按照周期性季節(jié)性來獲得保養(yǎng)維護,。

（2）電儀車間一直致力于公司全面綜合監(jiān)控系統(tǒng)的完善，比如焦?fàn)t操作室安裝監(jiān)控,，實現(xiàn)實時監(jiān)控管理,；新上項目干熄焦工程的中控室也會陸續(xù)安裝監(jiān)控，等等,。

（3）熄焦車車頭改造實現(xiàn)干熄,，干熄焦運行平穩(wěn)，到目前為止每班干熄可達(dá)20爐次,。

（4）完善網(wǎng)絡(luò)一直是車間的主要工作,，有內(nèi)線電話、調(diào)度電話,、網(wǎng)絡(luò)平臺,、internet網(wǎng)絡(luò)、dcs監(jiān)控系統(tǒng)等,，比如35千伏變電站配電狀態(tài)信息需傳送到電站監(jiān)控電腦,，車間利用光纖、光電轉(zhuǎn)換器等硬件及監(jiān)控軟件的安裝實現(xiàn)了遠(yuǎn)傳,。35千伏變電站已經(jīng)可以實現(xiàn)無人值守運行,，電站運行在新的一年里將成為監(jiān)控重點。

電儀車間在過去一年的工作中,，有成績也有缺失,，

1、在現(xiàn)場管理方面,，特別是電修儲物室和儀控校驗室規(guī)范整理方面,，電儀車間原先一直存在著擺放不整齊的缺陷，在公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門指導(dǎo)幫助下,，由原來的不規(guī)范到今天的公司認(rèn)可,，電儀車間學(xué)到了很多，并堅決將現(xiàn)場管理當(dāng)做日常工作中的一件大事,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實5s管理,，把電儀車間的現(xiàn)場管理提高到一個新的水平,。

2、在員工工作服穿戴方面,，特別是安全帽佩戴時,，有個別員工存在不系帽帶的陋習(xí)，電儀車間將在以后的日常工作中加以強調(diào)和管理考核,。

總結(jié)20xx年,，計劃20xx年，結(jié)束就是新的開始,。電儀車間20xx年的工作計劃如下：

1、繼續(xù)加強現(xiàn)場管理,，逐步完善現(xiàn)場管理中的缺陷和漏失,，努力提高現(xiàn)場管理水平。

2,、繼續(xù)深入推行落實“服務(wù)型管理”,，努力抓好基礎(chǔ)管理。

3,、繼續(xù)落實各項安全措施及安全培訓(xùn)工作,。

4、為干熄焦發(fā)電機保駕護航,。

5,、保證公司電儀設(shè)備正常運行，保證焦?fàn)t電儀設(shè)備穩(wěn)定運行,，力爭實現(xiàn)“零故障率”,。

6、為污水深度處理項目出力出策,，協(xié)助公司各個項目進度順利開展,。

7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作任務(wù),。

愿浩宇集團在新的一年里更加輝煌,，愿我們浩宇能源在新的一年里取得更大的成就！

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇三

1,、加工量

本月公司共加工原油4.6556萬噸,，原計劃加工原油3.6萬噸，完成月度計劃的129.32%,。與去年同期8.5154萬噸相比下降了45.33%,，下降的原因是今年二月份由于引江河船船閘檢修，原油無法運輸至公司碼頭,，故裝于2月12日-26日停車檢修,。由于加工時間短，故本月加工量與去年同期相比大幅下降。本月公司能耗為25.21kg標(biāo)油/噸原油,，與去年同期21.91kg標(biāo)油/噸原油相比上升了15.06%,。主要原因是今年二月份裝提前大修所致.

本月裝與公司能耗與上月相比,均有所上升,主要原因是今年二月裝大修所致.

3、產(chǎn)品質(zhì)量

瀝青裝本月餾出口合格率為%,，累計%,，工藝指標(biāo)執(zhí)行率%，累計%,。

4,、其他工作

1、按期組織好大修調(diào)度會,，并做好記錄,，同時按要求做好大修期間吊車工作量的統(tǒng)計工作。

4,、根據(jù)20xx年度及20xx年度資源配的實際情況,，完成了20xx年度瀝青裝、污水處理車間,、生產(chǎn)部,、儲運車間的目標(biāo)責(zé)任書的編制。

5,、協(xié)助營銷部及儲運車間開展月度盤庫數(shù)據(jù)的核查,。

1、抓好安全生產(chǎn)管理,，做好裝大修后的生產(chǎn)管理工作,，3月份瀝青裝加工原油9萬噸。

2,、組織一次大修后的裝收率,、能物耗的標(biāo)定。

3,、做好20xx年度裝工藝卡片,、分析頻次、作業(yè)指導(dǎo)書,、操作規(guī)程等技術(shù)性文件的修訂和發(fā)放,。

4、編制公司科技成果轉(zhuǎn)化項目實施方案,。

5,、做好自備車的輔修跟蹤工作。

6,、抓好原油調(diào)罐工作,，合理安排調(diào)罐周期,；

7、根據(jù)銷售需要,，及時做好營銷部門的.協(xié)調(diào)工作,，抓好產(chǎn)銷平衡。

8,、根據(jù)中海油氣利用公司的要求,，做好erp基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集工作。

9,、根據(jù)中海油氣公司的要求,，做好迎接20xx年節(jié)能減排監(jiān)督監(jiān)測和能源審計的工作。

10,、繼續(xù)抓好統(tǒng)計管理工作,，協(xié)助做好盤庫工作。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇四

回顧20xx全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：

在生產(chǎn)工作中為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成 ,，特別是在旺季生產(chǎn)的時期,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各車間員工的積極支持下，另外合理的'請了一些臨時工,，合理調(diào)整勞動力,、有效利用工作時間，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性,。各班組長的積極配合努力,，本年度保證了銷售的供貨需求，車間完成了公司生產(chǎn)任務(wù),。

年生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作,。車間向員工進行安全教育,、使員工清楚的認(rèn)識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識,。同時車間加大了自檢自查,，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，調(diào)整好心態(tài),，加強理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工,，不斷學(xué)習(xí)提高,，重視產(chǎn)品質(zhì)量,，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo)。

20xx年就要到了,，在即將開始的新的一年的工作,，車間將繼續(xù)帶領(lǐng)員工加強自身的思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將繼續(xù)調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干,，班組人員的積極性,，配合各部門保質(zhì)保量的完成公司、生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo),。在生產(chǎn)過程中加強加大現(xiàn)場管理的力度做到安全生產(chǎn),，消除隱患。要讓安全生產(chǎn)在車間員工心目中警鐘長鳴,，安全生產(chǎn)意識不減,。加強質(zhì)量管理嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕各類事故的發(fā)生,。積極配合,、完善生產(chǎn)現(xiàn)場條件達(dá)到要求，高標(biāo)準(zhǔn)的完成20xx年的各項工作,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇五

1--11月份我們認(rèn)真完成各項工作,，用自己的實際行動不斷地提高自我、超越自我,，與集團公司共同發(fā)展進步,。

20xx年初在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行“精益生產(chǎn)”管理模式,，努力發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的浪費和不合理現(xiàn)象,，找出原因并積極協(xié)調(diào)解決，從根本上杜絕和減少不必要的浪費,，達(dá)到了降低生產(chǎn)成本提高生產(chǎn)效率的目的,。同時加強了人員、設(shè)備,、安全,、場地等方面的管理力度，提高了整體形象,，使我們分廠在新廠區(qū)有了一個嶄新的面貌,。針對制件鑄造廠的管理，我作為廠長主要做了以下幾方面工作：

一,、人員管理方面：精簡人員,，降低消耗。為了積極響應(yīng)公司號召,，精簡人員降低生產(chǎn)成本,，我們對全分廠人員進行工資對比,、業(yè)務(wù)操作熟練程度排名等，用末位淘汰制將不合格人員逐步淘汰出局,，至今壓鑄車間已由107人精簡至93人,，修整車間由94人精簡至85人，提高了員工工資水平,，調(diào)動了全員生產(chǎn)積極性,，做到了提高生產(chǎn)效率降低生產(chǎn)成本。

二,、生產(chǎn)計劃方面：加強生產(chǎn)計劃的分解協(xié)調(diào),，保證生產(chǎn)任務(wù)的按時完成。因為對制件和生產(chǎn)計劃比較了解,，所以由我親自調(diào)度督察,，在生產(chǎn)旺季和有加急特殊生產(chǎn)任務(wù)時，經(jīng)常加班加點的分解協(xié)調(diào),，不光保證本分廠按時完成,，還不斷督促后工序及時轉(zhuǎn)件及時加工，因此1-11月份制件鑄造廠無一項生產(chǎn)計劃拖期,。

三,、精益生產(chǎn)方面：加大節(jié)資挖潛力度，不斷改進提高,。為了深入推行“精益生產(chǎn)”管理模式,，我制定出詳細(xì)全面的改進提高計劃,，利用班前班后會宣傳鼓勵全員參與,，并在班組長和技術(shù)骨干之間進行貫徹落實具體改進措施。至11月份壓鑄及修整分廠共計改進提高各類工藝8項,，累計節(jié)約資金60多萬余元,。其中壓鑄廠利用煤氣加熱取代電熱柄加熱一項改進就節(jié)約資金22余萬元/年。修整工序的輪護板,、銷塊甲等制件改用研磨工藝替代手工掰件,，不僅提高了工作效率，而且節(jié)約了大量人力物力,，年節(jié)約資金9萬余元,。因此，今后我們工作的重點----充分開發(fā)利用員工的智慧,、經(jīng)驗,，不斷改進提高，做到精益生產(chǎn),、精益求精,。

四,、現(xiàn)場管理方面：搞好“5s”管理，提高車間整體形象,。4,、5月份壓鑄廠搬遷至新廠區(qū)后，我們配合公司大力改進車間生產(chǎn)環(huán)境,，墻面及內(nèi)部按置了生活園地,、安全操作規(guī)程等管理看板，模具擺放配置了專門貨架和管理標(biāo)牌,，南北走廊,、車間門口等處擺放各式花草和魚缸，使車間環(huán)境煥然一新,，員工工作起來心情愉快,。為了保持干凈整潔的工作環(huán)境，我們制定了嚴(yán)格的管理制度,，每天上午9點由專人檢查打分,，累計三月排名第一名給予獎勵，累計三月倒數(shù)第一的批評教育并追加罰款,，以嚴(yán)格的管理制度來保持我們的工作環(huán)境,。

五、安全生產(chǎn)方面：提高全員安全生產(chǎn)意識,，杜絕意外事故的發(fā)生,。我作為一個基層管理者深知“安全第一”的重要性，為了減少和杜絕意外事故的發(fā)生,，我們每天在晨會上強調(diào)要嚴(yán)格按照操作規(guī)范操作生產(chǎn),，重視安全生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，由廠長和班組長巡回檢查每一位員工的操作動作,，發(fā)現(xiàn)違章操作及時糾正警告,，屢教不改的進行批評教育和降級重新考核處理。通過嚴(yán)格管理截止11月份,，壓鑄及修整未出現(xiàn)重大工傷事故,。

六、整體核算方面：加強數(shù)據(jù)管理,，降低庫存資金占壓,。自公司推行數(shù)字化規(guī)范管理后，我每天排查各類庫存數(shù)據(jù),，收集當(dāng)月核算數(shù)據(jù),，對當(dāng)月產(chǎn)值、消耗及員工工資充分掌握了解，配合公司降低庫存占壓資金,，至11月底將修整庫存資金由520萬元降至180萬元,，為公司節(jié)約了大量生產(chǎn)資金和管理環(huán)節(jié)。

七,、節(jié)能降耗方面：提高模具質(zhì)量,，改進生產(chǎn)工藝。為了更好地節(jié)資挖潛,，我們督促配合模具廠不斷提高模具質(zhì)量,，減少制件修毛刺工藝,，通過對壓鑄制件生產(chǎn)數(shù)量的排序,，篩選出前200位的壓鑄制件，然后對模具進行分析排查,，不斷維修或新開備用模具,，來達(dá)到不修毛刺降低消耗的目的,，至11月底不修毛刺累計節(jié)約資金元，比去年同期增加了%,。

為了更好地完成下一年的工作任務(wù),，我總結(jié)以往的經(jīng)驗和教訓(xùn)，站在更高的管理層面對下一年的工作進行了規(guī)劃,，針對未來主要有以下打算：

第一,、抓好生產(chǎn)反映速度，配合公司搞好“拉動看板”,。為了更好的完成各項生產(chǎn)任務(wù),，我們將大力推行“拉動”的作用，加強生產(chǎn)計劃的分解協(xié)調(diào),，縮短供貨周期,，保證生產(chǎn)旺季上下溝通協(xié)作，按時完成各類生產(chǎn)計劃,，提高生產(chǎn)效率,。

第二,、抓好模具質(zhì)量,，提高產(chǎn)品質(zhì)量。在保證生產(chǎn)計劃按時完成的同時,，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的提升,，今后我們將通過提高模具質(zhì)量，增加開模腔數(shù)等方法,，提高產(chǎn)品質(zhì)量,、杜絕和減少質(zhì)量缺陷造成的損失。加強模具一模多腔的生產(chǎn),，如10567軸套由2腔/模增加為4腔/模,，3956撥叉由4腔/模增加為6腔/模等,，在穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量的.基礎(chǔ)上保證生產(chǎn)效率的提高。

第三,、加強管理,，提高員工整體素質(zhì)。在精簡員工隊伍的同時,，加強員工技術(shù)及素質(zhì)培訓(xùn),，全面提升制件鑄造廠整體形象，為今后更好地適應(yīng)集團公司的新形勢發(fā)展打好基礎(chǔ),。

在20xx年即將結(jié)束的年底,，我將更加努力認(rèn)真地工作，不斷發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，更好地完成12月份的工作，力爭將今年的工作畫上圓滿的句號,。為了迎接20xx年的挑戰(zhàn),，我將努力提高自身管理水平，加強理論知識的學(xué)習(xí),，不斷充實,、完善自我，緊跟集團公司發(fā)展步伐,，以飽滿的熱情和干勁迎接嶄新的挑戰(zhàn),，為國強的發(fā)展壯大貢獻自己的全部力量。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇六

20xx年,，電訊車間全面貫徹分公司20xx年工作會精神,，緊緊圍繞服務(wù)生產(chǎn)為中心，擴大通訊市場規(guī)模,，克服管理困難等諸多不利因素,，不斷強化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實,，各項工作走向正軌,。

車間累計完成電話使用量臺月，完成電話費收入xx萬元,，完成上半年度欠費回收額xx元,。

在20xx年底完成銅纜用戶光纖改造后，20xx年基本實現(xiàn)了xx地區(qū)三網(wǎng)合一改造,。目前現(xiàn)有寬帶用戶戶,，其中今年凈增寬帶臺。20xx年上半年車間完成了xxx工業(yè)園環(huán)保至電訊車間外部光纜施工，完成了xxx新辦公樓外部光纜及電話遷移,，完成營改增稅制變動收費系統(tǒng)軟硬件升級工作,。

面對公司復(fù)雜的安全生產(chǎn)形勢，車間各級組織按照年初分公司安全工作會的部署,，緊盯“七為零”的.安全目標(biāo),，不斷強化“紅線意識”和“底線思維”，車間與班組班組與個人簽訂責(zé)任書,，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。積極開展“安全活動月”活動，狠抓安全教育工作,，組織職工學(xué)習(xí)《分公司安全事故案例》,，為車間安全運行夯實了基礎(chǔ)。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇七

20xx年是我車間發(fā)展的一年,，也是我車間從設(shè)備安裝到正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時期,，我們主要做了以下工作：

1、職工的安全教育和技能培訓(xùn),。針對入廠的新工人多,，且素質(zhì)參差不齊的問題，我車間有計劃地對他們進行了安全教育和技能培訓(xùn),，使他們實現(xiàn)了從學(xué)生,、農(nóng)民到工人的轉(zhuǎn)變。

2,、車間的各項規(guī)章制度的制定,。由于工種較多，設(shè)備又比較先進,，各項規(guī)章制度的制定工作從1月份就開始了,，到3.31試車前才基本完成，做到了有制可依,，有章可循,。

3、設(shè)備安裝的質(zhì)量監(jiān)督,。設(shè)備安裝的質(zhì)量監(jiān)督工作做得好壞直接關(guān)系到能否按時試車和設(shè)備能否正常運轉(zhuǎn),，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。我車間投入了所有技術(shù)力量,，加班加點,、定人、定責(zé)地進行了全程監(jiān)督,。由于管路質(zhì)量問題，3月27日開始安裝1#臨時管，我車間現(xiàn)場人員吃住在工地,，最多的曾100多小時未離開現(xiàn)場,，為3.31按計劃轉(zhuǎn)車提供了保證。

4,、提出整改意見和設(shè)計變更,。在安裝過程中，我車間現(xiàn)場人員多次提出整改意見和設(shè)計變更,，如要求安裝單位按規(guī)范安裝隔膜泵,，分砂地溝位置變更等等，為設(shè)備正常運轉(zhuǎn)打下了良好的基礎(chǔ),。

1,、做好安全工作。試車之初,，我車間制定出了試車,、轉(zhuǎn)車安全

方案

2,、組織試車,。精心組織，合理謀劃,，千方百計力保試車成功,。3月31日晚，由于外網(wǎng)水管爆裂,，沒有隔膜泵減速機冷卻水,，我們及時組織維修人員從攪拌槽引水，作為減速機冷卻水,，及時解決了隔膜泵試車問題,，為我礦3、31試車成功起到了至關(guān)重要的作用,。

3,、組織生產(chǎn)。試車成功后,，我礦進入了試生產(chǎn)階段,，如何組織生產(chǎn)又?jǐn)[到了我們面前,。濃密機、隔膜泵都是國外技術(shù),，操作工又都是新工人,，根本不能滿足運轉(zhuǎn)需要，我們只有手把手的教,，口對口地講,，才將崗位工、調(diào)度全部教會操作和維護,。

4,、完善制度。試車前制定的各項規(guī)章制度,，在運轉(zhuǎn)一段時間后,，有些不再適合生產(chǎn)實際，我車間指定專人逐項,、逐句地進行修改,，并發(fā)動全體職工進行討論，力爭做到各項規(guī)章制度切合實際,，利于生產(chǎn),。

5、手指口述,。隨著生產(chǎn)逐漸正常,，我車間手指口述工作逐步提上日程。生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和維修作業(yè)區(qū)每天利用交接班時間進行訓(xùn)練,，尾礦庫作業(yè)區(qū)則在每天早晨組織夜班人員來車間訓(xùn)練,，截止到現(xiàn)在，崗位人員不僅手指口述有了很大提高,，工人的工作積極性和工作態(tài)度也有了相應(yīng)提高,。

6、組織專業(yè)演練,。我車間由車間主任帶頭于6月初在尾礦庫防汛演練,，6月初和11月9日分別組織了消防演練，使職工對消防和防汛有了更深刻的認(rèn)識,。

7,、千方百計組織好尾礦庫的工作。試車之初,，尾礦庫礦漿分配室的電動閥門還沒有接電,，所有閥門全靠崗位工手動開關(guān)，極為費力,，開一個dn400的閥門就需三十多分鐘,，但為了保生產(chǎn),，沒一個工人嫌苦嫌累。運轉(zhuǎn)幾天后,，尾礦庫因設(shè)計問題,，回水水質(zhì)太差,，礦里決定由尾礦車間牽頭對尾礦庫進行改造,。由于工作量太大，各車間,、科室都派人參加,。當(dāng)時，為了改造盡快完成,，車間領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場指揮,、協(xié)調(diào)，餓了,，吃點方便面,；渴了，喝點純凈水,。經(jīng)大家四晝夜的奮戰(zhàn),，終于將尾礦庫改造完畢，為早日轉(zhuǎn)車和回水爭取了寶貴的時間,。8月初,，礦里進行尾礦工培訓(xùn)、辦證工作,，為期半個月,，要求所有尾礦工必須參加。我們想方設(shè)法地安排工人在不影響正常生產(chǎn)的前提下進行培訓(xùn),，期間,，上夜班的白天去培訓(xùn)，連休息的時間都沒有,。

8,、積極做好防寒防凍工作和冬季放礦的計劃。及早做好防寒防凍工作,，準(zhǔn)備好了防凍物資,，并根據(jù)實際情況制定出切實可行的放礦計劃。

9,、大力開展精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法,。從試車開始，我們就著手對設(shè)備運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù),、備件使用周期,、設(shè)備維修維護方法,、崗位操作方法等進行了采集、積累,，為標(biāo)準(zhǔn)化操作法的編制,、

試行打好了基礎(chǔ)。3-6月份,，修改“三規(guī)一制”,。原來的安全規(guī)程、技術(shù)操作規(guī)程,、設(shè)備使用和維護規(guī)程及交接班制度是借鑒一期修訂的,，有些不能滿足現(xiàn)在的生產(chǎn)需要，通過試生產(chǎn)階段的總結(jié)與積累,，我們對其進行了相應(yīng)的修改,。6-7月份，我們在試生產(chǎn)過程中,，收集相關(guān)數(shù)據(jù),，研究操作方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，為標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書的制定打好基礎(chǔ),。8-9月份，根據(jù)工作性質(zhì),、崗位特點,、作業(yè)要求，選定各作業(yè)區(qū)的部分有代表性的操作編訂標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書,。10-12月份,，相關(guān)崗位按照已編定的標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)書進行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時進行了調(diào)整,。

10,、狠抓成本管理。

（1）,、車間提出了隔膜泵備件國產(chǎn)化,，并得到了公司的重視、肯定,。由于隔膜泵為進口設(shè)備,，備件到貨周期長，廠方供貨不及時,，且價格高出國產(chǎn)件1-3倍,，經(jīng)我車間建議，礦業(yè)公司同意了我們的提議,，已經(jīng)著手部分備件的國產(chǎn)化工作,。經(jīng)試驗,，國產(chǎn)件基本達(dá)到了進口件的壽命，價格卻大幅下降,。

（2）,、努力降低電耗。根據(jù)電氣技術(shù)員對隔膜泵的調(diào)頻試驗得出的結(jié)論,，三臺隔膜泵每臺頻率降低5%就可省電25萬度/月,，總砂在允許范圍內(nèi)盡量降低頻率，以減少電量消耗,。

（3）,、嚴(yán)格控制低值易耗品的領(lǐng)用,，努力降低消耗,。

（4）、樹立大局觀念,。分砂泵站的濃密機運轉(zhuǎn)兩臺濃密,。

機不但可以改善環(huán)水質(zhì)，還可為選礦每天節(jié)省150公斤絮凝劑,，而絮凝劑每噸為30000多元,，一年就可為礦里節(jié)約藥劑費用170萬元，但我車間也由此增加電費和備件消耗20萬元/年,。

（5）,、廢舊物資的.再利用。轉(zhuǎn)車以來,，我車間共修復(fù)dn150pn64電動球閥五臺,，拆卸隔膜泵閥螺母68個，節(jié)省了大量的備件費用,。

11,、加強設(shè)備管理。除按要求建立好各種設(shè)備臺賬,、記錄外,，積極組織技術(shù)人員對設(shè)備進行專業(yè)點檢，以及早發(fā)現(xiàn)隱患,，盡早處理,，減小損失。通過易損件更換記錄,，統(tǒng)計出易損件的壽命,，以便在以后的工作中定期更換。

12,、千方百計保障尾礦庫回水,。為了保證選礦用水水質(zhì)和水量,，尾礦庫在保證回水量的前提下，將多余的回水用泵打到山上,，流回庫區(qū),，增加了工作量和電能消耗，但保證了選礦系統(tǒng)用水的要求,。

13,、積極幫助選礦解決水質(zhì)問題。12月7日選礦指標(biāo)急劇惡化,，我車間主任xxx經(jīng)認(rèn)真思考,，認(rèn)為是礦石性質(zhì)發(fā)生變化，造成循環(huán)水酸堿度度變化,，絮凝劑沉積效果不好,，循環(huán)水中細(xì)顆粒太多，影響了生產(chǎn)指標(biāo),，提出了在尾礦濃密機加堿調(diào)節(jié)循環(huán)水ph值的建議,，經(jīng)幾天的調(diào)整，尾礦濃密機溢流水濃度從15%降到了0,，選礦生產(chǎn)指標(biāo)也迅速好轉(zhuǎn),。期間，他連續(xù)50多小時在循環(huán)水泵站指揮試驗,，幾乎都沒合眼,。

14、與設(shè)計院溝通,，為筑壩提出建議,。我礦尾礦顆粒較細(xì)，不能用傳統(tǒng)的筑壩方式筑壩,，xxx主任經(jīng)過認(rèn)真思考,，提出了用池填法筑壩的想法，與北方設(shè)計院溝通后,，礦里決定采納他的建議,，成功地解決了無法筑壩的難題。

總體來說,，20xx年我車間完成了各項工作任務(wù),，沒有發(fā)生一起人身傷害事故，也沒有因為我車間操作不當(dāng)或設(shè)備原因造成全礦停車,。

1,、努力做好安全生產(chǎn)工作，為選礦生產(chǎn)提供有力保障。

2,、做好尾礦庫筑壩和放礦工作,。

3、深入開展挖潛增效工作,。

4,、繼續(xù)開展精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)法的推進工作。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇八

回顧12年全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：

在生產(chǎn)工作中包裝車間根據(jù)生產(chǎn)科的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成,，特別是在旺季生產(chǎn)的時期,，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的積極性，在勞資部門和生產(chǎn)科的積極支持下合理招收短期合同工,，合理調(diào)整勞動力,、有效利用工作時間。通過車間.工段長和各班組長的積極配合努力,，本年度1-10月車間完成了公司及生產(chǎn)科下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)。保證了銷售的供貨需求,。

車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負(fù)有主人翁的責(zé)任感，對產(chǎn)品的質(zhì)量有高度的認(rèn)識,。本著對消費者負(fù)責(zé)和對公司利益負(fù)責(zé)的精神,，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，不管是工段長.班組長對自己所包裝的成品負(fù)責(zé),，配合檢驗員層層把關(guān),，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量,，降低了生產(chǎn)成本,，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。

在生產(chǎn)旺季到來以前車間配合質(zhì)管和其他部門對凈化間進

行了管理提升,，增加了專用擦手毛巾以及專用消毒噴霧機和專用消毒液,。對車間員工進行質(zhì)量的意識教育，做到自覺遵守規(guī)則,，人人自覺消毒,。更進一步加強了凈化間的管理有效地阻止細(xì)菌產(chǎn)生。保證產(chǎn)成品的無菌入庫率為100%,。

在新產(chǎn)品面膜的試制和產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,，在操作技術(shù)都不建全的情況下，車間本作對產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)地太度積極地配合質(zhì)管以及相關(guān)部門反復(fù)摸索，成功地完成了新產(chǎn)品地試制和生產(chǎn),。在批量生產(chǎn)的過程中車間將繼續(xù)不斷地摸索,，提高，逐步規(guī)范適應(yīng)今后各種新產(chǎn)品的產(chǎn)生,。

今年七月質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)黃芪系列出現(xiàn)質(zhì)量問題,，是公司從未出現(xiàn)而且是生命力十分頑強的芽孢菌。公司和質(zhì)管部門對此事高度重視積極的出主意想辦法到處尋醫(yī)問藥查資料,。我們車間也極積的配合質(zhì)管和其他部門解決芽孢菌,。同時動員車間力量組織人員利用休息時間（期間正處于公司放年休假），對全車間所使用全部設(shè)備以及生產(chǎn)用具進行全面酒精浸泡清洗和雙氧水消毒,，經(jīng)過質(zhì)管部門反復(fù)抽查,，化驗確定無菌后此項工作才算完成，成功地杜絕了細(xì)菌在此地的發(fā)生,。

包裝車間在xx年生產(chǎn)過程中認(rèn)真宣傳貫徹公司的'各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴(yán)格按操作規(guī)程進行操作,。車間向員工進行安全教育,、培訓(xùn)、答卷,，使員工清楚的認(rèn)識到安全

工作的重要性,，提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度,，有效的避免了各類事故的發(fā)生,。

車間對安全事故做到了齊抓共管。九月出了一個輕傷事故,，由于臨工本人操作不當(dāng)造成托盤倒下砸傷事件,，車間配合勞資部門對當(dāng)事人進行教育以及醫(yī)療鑒定妥善地解決了此事。車間同樣對此事高度重視,，找原因,，排故障，做到了安全事故“四個不過”的原則,。并采取了相應(yīng)的措施,，杜絕此類事件的再度發(fā)生。通過此事車間再次對車間長期合同工和短期合同工進行操作規(guī)程和安全的意識教育,。把事故消滅在發(fā)生之前,。

通過車間工段班組細(xì)致的工作，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本達(dá)到了公司對車間的指標(biāo)和要求,。

車間領(lǐng)導(dǎo),，工段長以及班組長在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，戰(zhàn)勝了“5.12”給大家?guī)淼闹刂乩щy,，員工們努力克服自己的恐懼心理,，調(diào)整好心態(tài)，加強理論和技術(shù)方面的學(xué)習(xí),，提高自身的政治素質(zhì)和管理水平帶領(lǐng)全車間各班組員工,，不斷學(xué)習(xí)提高，重視產(chǎn)品質(zhì)量,，配合各部門保證安全生產(chǎn)不折不扣地完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項指標(biāo),。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇九

20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年里我經(jīng)歷了很多,、學(xué)會了很多,、同時也收獲了很多。在這一年里我通過不斷的努力,，加強管理,、技術(shù)學(xué)習(xí)，加強了車間的現(xiàn)場管理,，把好質(zhì)量關(guān),，盡自已的努力把工作做到。在這一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，扎實整改，穩(wěn)定生產(chǎn),，圓滿完成了20xx的生產(chǎn)任務(wù),。

20xx工作總結(jié)如下：

1、強化安全意識,，落實安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會,，向員工進行安全教育,，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的.防范意識,。

2,、基本保證了生產(chǎn)進度：全年共完成220個訂單與樣機，其中90%的是保證了進度要求,。這在上年有所提高,，其中不能保進度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),，質(zhì)量與效率都不是很高,。

3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀(jì)律,，培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工,。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

4,、加強基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)：(如工樁,、夾具、樣板等)努力為生產(chǎn)服務(wù)來保證生產(chǎn)效率,。

20xx需要改進的：

20xx就要到了,，在即將開始的新一年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績,，我將朝著以下方向努力：

1,、完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為,。

2,、獎懲分明，進一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動全體職工的積極性,。

3,、進一步加強日常管理工作的程序化，做到責(zé)任到人,、分工明確,、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助,。

4,、進一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件,、材料,、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù),。

5,、合理搭配人員分配工作，取長補短,，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點,。

6、個別職工和班組長質(zhì)量意識不強,，對待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題不夠重視,，嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問題,，我們會在下年的工作中重點解決,。

20xx自己需要加強的：

1,、完善各項制度及操作流程。

2,、提高自身管理水平,，完成工作任務(wù)。

3,、擺正工作態(tài)度,，調(diào)整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn),。

4,、培養(yǎng)溝通，協(xié)調(diào)能力,。

20xx將努力學(xué)習(xí)管理知識,，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平,，使自己的技能和管理水平更上一個臺階,，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大效益,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇十

時光荏苒,，20xx年度很快就要過去了，在走過的一年里,，合成車間在公司,、生產(chǎn)處的領(lǐng)導(dǎo)下，立足于本車間實際,，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合,，在上年度工作的基礎(chǔ)上，沿著“嚴(yán)查,、細(xì)管,、鞏固、創(chuàng)新”的工作思路,，使整個車間的各項工作有序推進,。應(yīng)該說，發(fā)展勢頭依舊良好,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，做出了積極的貢獻,。截止到12月15日,，共生產(chǎn)合成氨88923。06噸,，其主要經(jīng)濟指標(biāo),，均呈明顯下降趨勢,，圓滿完成了公司下達(dá)的各項任務(wù)。

安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,。車間管理層認(rèn)為沒有安全就沒有效益,，因此在車間運作和管理中，以各種形式對員工灌輸“以人為本,，安全第一”的安全工作思路,，使員工的安全生產(chǎn)意識、應(yīng)急事故處理能力有了顯著增強和提高,。此外,，車間管理層實行夜間值班和班外巡檢相結(jié)合的方式對工藝班組的生產(chǎn)、工藝指標(biāo),、勞紀(jì)進行監(jiān)督考核,，提高了員工安全生產(chǎn)的自覺性。特別在冬夏兩季的“四防”預(yù)案的制訂上,，堅持少形式,、重落實，杜絕做表面文章,，以崗長為主的不定期安全普查,，多出安全隱患被發(fā)現(xiàn)，并及時得到整改和消除,?？傊黜棸踩胧┑闹朴喓蛯嵤?，本年度沒有出現(xiàn)設(shè)備,、人身安全事故，為公司的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ),。

車間借助于公司兩次加薪的東風(fēng),，緊抓契機，充分調(diào)動和發(fā)揮員工潛能和聰明才智,，大膽創(chuàng)新,，參與改造，以合理化建議的方式上報車間,。對個別思想落后,，工作消極的員工，密切注意思想變化動態(tài),，及時做好思想教育工作,，激發(fā)其勞動熱情。車間管理層自身也在不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，積累管理經(jīng)驗,，結(jié)合科學(xué)管理,，提高員工凝聚力。全員競聘中,，對個別有強烈求知欲望的員工,，大膽地進行了調(diào)崗，以滿足積極進步心態(tài),，通過半年的測評,，收益甚好。在對基層管理人員的任用上,，做到了知人善用,，因崗設(shè)人整個車間出現(xiàn)了“能者發(fā)揮其長，健者不遺余力”的空前高漲的工作熱情,。下半年,，因受世界金融危機影響，企業(yè)命運堪憂,，員工思想動搖,，工作熱情驟減，車間迅速及時調(diào)整思路,，加大管理力度,，在鼓舞士氣，消除疑慮方面煞費苦心,，才終使各項工作穩(wěn)步向前推進,。

合成車間運轉(zhuǎn)設(shè)備約計30多臺，如何提高設(shè)備利用率,，一直是困擾管理層的難題和追求的目標(biāo),。（1）嚴(yán)把備品備件入庫質(zhì)量。在每月呈報的備件入庫時,，組成了由技術(shù)員,、設(shè)備員和保全崗長三方共同驗貨小組，重要,、關(guān)鍵部件由主管,、設(shè)備科親自驗貨，并堅持原則和標(biāo)準(zhǔn),，不含糊,、不縱容，堅決不讓非合格品流入生產(chǎn)崗位,。（2）嚴(yán)把設(shè)備檢修質(zhì)量,。加大了對保全崗位的管理，提出了嚴(yán)要求,、高標(biāo)準(zhǔn),。特別在xx年度大修試車中，基本上無大的質(zhì)量問題出現(xiàn),，為今明兩年的生產(chǎn)提供了保障,。（3）加強設(shè)備維護保養(yǎng)。車間將誒和設(shè)備特點,，制訂了詳細(xì)地日常維護和操作管理制度,。嚴(yán)查操作工和維修工的巡檢質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行潤滑油使用制度,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),。通過以上三措并舉，設(shè)備運行周期大大延長,，好多幾臺創(chuàng)造了安全運行歷史記錄,，維修費用比去年同期大大降低，確保了生產(chǎn)的長周期安全運行,。

針對工藝指標(biāo)的執(zhí)行,，建立了嚴(yán)格的質(zhì)量管理和責(zé)任追究制度，獎罰分明,，公開公正,，以激發(fā)員工勞動熱情。通過對生產(chǎn)流程和狀況分析論證,，在xx年度大修中,，及時對一米銅塔填料、上下加熱器,、2#合成塔內(nèi)件和觸媒進行了更換,。目前，精煉,、合成系統(tǒng)運行平穩(wěn),，雙塔能達(dá)到12。5噸每小時的生產(chǎn)能力,，充分顯示了流程改造優(yōu)化后的強勁勢頭,，各項指標(biāo)穩(wěn)定運行，且操作彈性較大,。

通過制訂結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),、合理高效的節(jié)能措施，繼續(xù)挖潛摸索,，本著“大處著眼,，小處著手”的原則，把節(jié)能降耗做細(xì),、做嚴(yán),，努力控制各項成本支出,，同時要求員工科學(xué)合理控制電耗、油耗,、水耗,，堵塞一切“跑、冒,、滴,、漏”現(xiàn)象，對油房的廢油回收,、保全的廢件修復(fù),、閥門組的閥門維修工作提高和加大了管理力度。以上措施的實施,，成果頗豐,，為公司節(jié)約了一筆客觀的資金。

現(xiàn)場管理一直是車間工作的外部形象,，同時也貫穿于整個管理當(dāng)中,。對現(xiàn)場衛(wèi)生實行了不定期檢查考核制度，平時日常形成了以崗長,、管理層齊抓共管的局面,。車間整體面貌較去年有很大改觀，遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了其他兄弟車間的前面,，并多次得到公司領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和認(rèn)可,。

在總結(jié)和肯定成績的'同時，我們不得不正視工作中所暴露出來的不足：

1,、對基層管理人員管理力度不夠,，導(dǎo)致產(chǎn)生了“上面雷聲大，下面雨點小”的不良局面,，這在一定程度上影響了車間工作的有步驟,、有計劃的推進。

2,、關(guān)鍵工序上出現(xiàn)的操作能手的斷層現(xiàn)象,，導(dǎo)致了大修后期中出現(xiàn)了一些制約因素如：熱交的串氣、觸媒的中毒,，廢鍋安全閥的跳啟,，充分暴露了員工在操作技能方面的欠缺，更為下一步工作提出了挑戰(zhàn),，指明了方向,。

20xx年就要來了，昨天必將成為歷史。合成車間針對目前的生產(chǎn)和工藝狀況,，講繼續(xù)加大管理力度,，向管理要效益，向低成本戰(zhàn)略挑戰(zhàn),，繼續(xù)發(fā)揚勇于進取的開拓精神,，進一步優(yōu)化與挖潛，配合“1830”的發(fā)展目標(biāo),，把車間工作提高到一個新的臺階，具體從以下幾個方面著手：

1,、針對xx年度的不足,，積極制訂措施，自我加壓,，消除制約因素,，打破被動局面，使車間各項工作在09年度能健康,、平穩(wěn)向前推進,。

2、認(rèn)真把握當(dāng)前的平穩(wěn)態(tài)勢,，抓好工藝指標(biāo)和設(shè)備的管理及運行,，確保二大六機滿負(fù)荷運行，穩(wěn)產(chǎn),、低耗,，勝利完成全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

3進一步抓好安全生產(chǎn)工作,，促進公司安全目標(biāo)實現(xiàn),，讓安全教育深入人心，把員工安全意識提高到一個新的層次,。

4,、全力配合公司的各項技改，完成公司,、生產(chǎn)處下達(dá)的各項工作指令,，時刻和公司的思想保持一致，步伐保持協(xié)調(diào),，為公司的發(fā)展保駕護航,。

5加大節(jié)能降耗力度，打造低成本戰(zhàn)略,，爭取全年噸氨耗銅30克,，油耗0。54㎏，加大修舊利廢,，爭創(chuàng)行業(yè)能手,，以此來抵御世界金融危機帶來的負(fù)面影響。

總之,，過去的一年是合成車間加強管理,。開拓奮進的一年，為了生產(chǎn)的穩(wěn)定運行,，各項生產(chǎn)指標(biāo)的順利實現(xiàn),，生產(chǎn)裝置和系統(tǒng)流程的優(yōu)化運行。車間管理層將不遺余力地帶領(lǐng)全體員工繼續(xù)保持開拓,、敬業(yè),、奉獻的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)新局面,。世界經(jīng)濟形勢依舊嚴(yán)峻,，但我們堅信在公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)下，樹立堅強的信念,，做好本職工作,，一切困難都將會迎刃而解的，勝利必會指日可待,！冬天來了,，春天還會遠(yuǎn)嗎？

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇十一

在20xx年的工作中,，車間本著“一心一意抓好內(nèi)部工作,，全心全意為高爐服務(wù)”的工作思路，以“生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)燒結(jié)礦”為目標(biāo),，以生產(chǎn)為中心,，落實和完善各項制度，加強內(nèi)部管理,，嚴(yán)抓工藝操作,，推行設(shè)備全員化管理，使得各項工作扎實并進,，穩(wěn)中求得發(fā)展,。

堅持車間例會制度。每周一組織召開車間安全生產(chǎn)例會,，分析上周的生產(chǎn)情況,，反映生產(chǎn)過程中存在的問題，傳達(dá)公司與廠部的有關(guān)指示,、精神,，布置下一階段的工作,，旨在加強車間內(nèi)部溝通與保證文件指令上傳下達(dá)的及時性。

積極配合各職能科室做好貫標(biāo)檢查工作,，認(rèn)真落實不合格項的整改,；同時車間內(nèi)部也通過自查自糾確保體系文件的執(zhí)行，每兩周開展一次自查,，主要檢查員工對崗位職責(zé)與三大規(guī)程的熟練程度以及崗位記錄的規(guī)范性,。

加強人事管理，建立班長負(fù)責(zé)制,，注重班組建設(shè),。員工思想穩(wěn)定，并表現(xiàn)出一定積極性,，業(yè)余時間踴躍參與企業(yè)文體活動,，例如梭式布料工蘭舟在公司“請給我結(jié)果”講比賽中勇奪桂冠。員工流動性大的現(xiàn)象得到有效的控制,，全年流動員工17人次；老員工班子比較穩(wěn)定,，已發(fā)展成為車間的中流砥柱,。

配合各職能科室做好員工培訓(xùn)工作，全年平均每名員工接受安全,、工藝,、設(shè)備方面的培訓(xùn)10余場，員工自身素質(zhì)及操作技能都得到進一步提高,。

首先,，加強對水分的控制。要求看水崗位嚴(yán)格執(zhí)行“三勤,，一準(zhǔn)”的操作方針,，經(jīng)常觀察混合料的水分粒度波動情況，與燒結(jié),、制粒,、混合室加強聯(lián)系，根據(jù)來料與生產(chǎn)情況及時調(diào)節(jié)水份,，強化混合制粒效果,，改善料層的透氣性與穩(wěn)定燒結(jié)過程中水分。

其次,，看火崗位嚴(yán)格執(zhí)行“低碳,、厚鋪、慢轉(zhuǎn),、平穩(wěn)”的操作方針,，強化鋪料、點火、終點控制等操作,，保證燒結(jié)過程水碳穩(wěn)定,，使班產(chǎn)量穩(wěn)定在一個相對較高的水平。

其三,，平衡內(nèi)部循環(huán)返礦的使用,。生產(chǎn)過程中密切關(guān)注返礦量，生產(chǎn)穩(wěn)定時,，每個班不得隨意加大或減小返礦下料量大?。划?dāng)生產(chǎn)波動時,，做到對返礦量變化有預(yù)見性,，及時采取調(diào)整措施。

其四,，嚴(yán)格控制漏風(fēng),。要求崗位工加強對漏風(fēng)點的檢查，采取堵,、補,、調(diào)等有效措施及時處理。每次檢修之前都要對整個抽風(fēng)進行全面的檢查,，每次檢修都將漏風(fēng)問題作為重點問題來處理,。

在各科室與車間的共同努力下，20xx年全廠各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)再創(chuàng)新高,。截至11月,，我廠已生產(chǎn)燒結(jié)礦1804194.43噸。燒結(jié)機利用系數(shù)1.83t/m2h,，與去年同期相比提高了0.05t/m2h,，繼續(xù)領(lǐng)先國內(nèi)同行平均水平。feo穩(wěn)定率為95.33%,，與去年同期相比降低了1.34%,；轉(zhuǎn)鼓指數(shù)74.86%，與去年同期相比提高了0.37%,；在能耗方面,，燃料單耗60.66kg/t（非標(biāo)煤），與去年同期相比降低了4.46kg/t,，電單耗34.11kwh/t,，與去年同期相比降低了4.70kwh/t?？梢?，本車間主要負(fù)責(zé)的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo),，除了feo穩(wěn)定率之外，都取得了不同程度大的進步,。

首先,，結(jié)合車間實際情況，制定與完善相關(guān)制度,，彌補管理漏洞,。實施《燒結(jié)車間設(shè)備維護保養(yǎng)分班負(fù)責(zé)制度》，將車間所屬設(shè)備劃分到班組,，將設(shè)備管理責(zé)任落實到班組與個人,；實施《燒結(jié)車間設(shè)備點檢制度》，詳細(xì)規(guī)定了設(shè)備點檢時間點檢內(nèi)容與考核細(xì)節(jié),，進一步細(xì)化設(shè)備點檢工作,，并幫助員工提高設(shè)備點檢水平。

其次,，做好計劃檢修的工作安排,。在每次檢修前積極與點檢站聯(lián)系，提出需要檢修的項目及相關(guān)要求,。抓住這一有利的停機時間解決設(shè)備存在的問題,，并組織員工更換皮帶護皮、托輥,，排爐篦條；對減速機,、電動滾筒,、軸承座等部位潤滑加油；對混合機,、制粒機,、下料斗、環(huán)冷機的積礦或粘料進行清理,。

其三,，做好皮帶監(jiān)管、處理及更換工作,。隨著燒結(jié)產(chǎn)量壓力的加大及環(huán)冷機冷卻效果變差,，成品系統(tǒng)的膠帶機頻發(fā)故障，使用周期縮短,，這也是我車間今年工作的一大重點與難點,。首先，要求值班工長在當(dāng)班過程中密切關(guān)注所管轄皮帶的運行情況,，及時發(fā)現(xiàn)與匯報問題,。z8-1,、ls-1、ls-2等重點皮帶由車間主任每天親自檢查,。做到對皮帶壽命有預(yù)見性,，提前與點檢站協(xié)商，妥善地有計劃性地安排檢修,，盡量避免臨時停機處理皮帶現(xiàn)象,。

在各科室與車間的共同努力下，各類設(shè)備故障停機時間與工藝停機時間得到一定的控制,，截至11月全廠作業(yè)率為93.99%,，基本完成指標(biāo)。針對燒結(jié)車間來說,，截至11月,，由于更換臺車與爐篦條引起的系統(tǒng)停機14小時42分鐘，平均每月80分鐘,，占日歷臺時的0.18%,；臨時停機補皮帶或更換皮帶34次，平均每月3.1次,，由此引起的'系統(tǒng)停機時間為42小時16分鐘,，占日歷臺時的0.53%；下料斗或圓筒布料機堵料,、卡物造成停機27次,，平均每月2.5次，由此引起的系統(tǒng)停機為8小時40分鐘,，占日歷臺時間0.11%,；皮帶卡死、壓死,、打滑等故障造成系統(tǒng)停機20次,，平均每月1.8次，由此引起的系統(tǒng)停機時間為7小時4分鐘,，占日歷臺時的0.10%,。

在安全方面，首先做好新進員工的安全教育,，特別是現(xiàn)場安全操作的教育,。其次認(rèn)真落實每周安全日活動教育，做到人員時間地點內(nèi)容四落實,。其三班前會必須做安全生產(chǎn)動員,，讓員工時刻保持高度的安全警惕。其四扎實做好安全檢查與隱患整改工作,，每周組織一次安全檢查,，檢查面覆蓋全車間管轄區(qū)域,，涉及全部當(dāng)班人員。每一隱患整改項目落實到班組或?qū)Ｈ?，不拖沓,，講求實效。全年全車間隱患整改項目30余項,，安全事故“六為零”,。

在環(huán)保方面，全面推進清潔文明工廠工作,。組織員工向全車間死角“宣戰(zhàn)”,，清理車間管轄范圍內(nèi)的所有墻角、皮帶通廊,、休息室等臟亂地方,；認(rèn)真落實公司或生產(chǎn)安環(huán)科的整改項目，能當(dāng)班解決的問題盡量當(dāng)班解決,，當(dāng)班解決不了的問題安排副班處理,；注重員工清潔文明意識的培養(yǎng)，幫助員工樹立良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，杜絕亂丟煙頭或游煙現(xiàn)象,；嚴(yán)抓崗位衛(wèi)生，保證地面干凈,、設(shè)備表面無灰塵,、物品擺放整齊。經(jīng)過一年的努力,，清潔工廠的工作取得了長足的進步,，清理了廠房彩板、皮帶通廊,、環(huán)冷機內(nèi)外環(huán)、雙預(yù)熱爐等多個歷史衛(wèi)生盲點,，全車間的面貌煥然一新,。

回顧這一年來的工作，總的來說各項工作落實比較到位,，也取得了一定的成績,，但仍然存在一些問題，例如班產(chǎn)量不穩(wěn)定,、返礦率大,、環(huán)冷效果差、成品系統(tǒng)皮帶故障多,。尤其隨著主體設(shè)備老化,，在備件跟不上的情況下如何確保作業(yè)率,；隨著高爐用料的壓力加大與公司指標(biāo)的提高，如何做好到持續(xù)穩(wěn)產(chǎn),、保質(zhì)降耗,，這些都將是我車間20xx年的工作重點。我們期待20xx年又將是一個豐收年,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇十二

夯實基礎(chǔ)促生產(chǎn),，團結(jié)務(wù)實創(chuàng)佳績。

**年是選礦廠從建設(shè)期進入生產(chǎn)期的關(guān)鍵一年,，在這一年里,，選礦廠全體員工在礦業(yè)公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，伴隨著全體員工辛勤忙碌的身影,，伴隨著球磨機的轟鳴聲,，全體員工發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗,、特別能忍耐,、特別能奉獻的慶華精神，克服試生產(chǎn)中出現(xiàn)的重重困難,，以飽滿的工作熱情,，團結(jié)務(wù)實的工作態(tài)度，較好地完成了選礦廠的全年生產(chǎn)計劃,。截止11月底,，共完成鐵精粉產(chǎn)量45.58萬噸，完成年計劃的91%,，到12月底完成全年的生產(chǎn)任務(wù)計劃指日可待,，在此我就選礦廠**年的工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)匯報，目的是汲取經(jīng)驗教訓(xùn),，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，在以后的工作中為慶華集團的發(fā)展做出更大、更輝煌的成績,！

截止11月底選礦廠共完成鐵精粉產(chǎn)量45.58萬噸,，預(yù)計到12月底能完成53萬噸，超額完成集團公司全年50萬噸的生產(chǎn)計劃,。

今年截止十一月底,，一系列共計運行3463.18小時，平均運轉(zhuǎn)率59.2%,，二系列共計運行5006.16小時,，平均運轉(zhuǎn)率76.9%，兩個系列共計運行8943.01小時,，原礦小時產(chǎn)量為114噸/小時,，達(dá)到設(shè)計能力的77%,，設(shè)備綜合運轉(zhuǎn)率68.05%，達(dá)到設(shè)計指標(biāo)的83%,。

今年截止十一月底,，原礦平均鐵品位30.36%，精礦平均鐵品位62.85%,，尾礦平均鐵品位7.05%,，原礦硫平均品位2.4%，精礦硫平均品位0.85%,。

今年選礦廠在安全生產(chǎn)方面不容樂觀,，在生產(chǎn)過程中共發(fā)生兩起安全事故：

（1）二月份精礦車間發(fā)生一起由于違章造成的人身傷害事故；

（2）十月份精礦車間發(fā)生一起硝酸泄露事故,，雖未造成人身傷害,，但也給公司財產(chǎn)帶來了一定的損害。

這兩起事故為我們敲響了安全的警鐘,，雖然主要原因是由于投產(chǎn)之初員工安全知識缺乏,，操作經(jīng)驗不足，但同時也說明了我們在安全教育和員工培訓(xùn)方面的不足,，員工的安全意識還有待提高,，這將是我們在20xx年進行工作改進的重點之一。

今年上半年由于對全面預(yù)算管理工作不夠重視,，對全面預(yù)算的知識欠缺,，各車間不同程度地存在預(yù)算臺帳不完善，內(nèi)容不完整,，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，費用歸類不統(tǒng)一等方面的通病，下半年選礦廠配合公司財務(wù)對全面預(yù)算工作進行了全面整改,，特別是借鑒了內(nèi)蒙慶華全面預(yù)算方面的經(jīng)驗,，使全面預(yù)算工作得到了很大的改進，現(xiàn)在各車間均已建立了完整的預(yù)算臺帳,，能及時核算出當(dāng)月車間各類生產(chǎn)成本費用,，并通過費用差異分析指導(dǎo)生產(chǎn)管理的改進，為20xx年車間推行全面績效考核奠定了堅實的基礎(chǔ),。

今年在集團公司和礦業(yè)公司各級領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)下，選礦廠對班組文化建設(shè)工作的重要性由開始的不認(rèn)可到認(rèn)可,，由最初的被動執(zhí)行到現(xiàn)在的主動推進,，特別是下半年隨著班組文化墻的建設(shè)及對職工思想教育、技能培訓(xùn),、安全講解,、親情培養(yǎng)等方面的工作力度加大,，班組建設(shè)對生產(chǎn)的促進作用充分體現(xiàn)了出來，通過在員工中大力宣傳慶華公司的企業(yè)理念,，職業(yè)道德教育,，員工在工作中的主觀能動性得到了充分的發(fā)揮，工作責(zé)任心得到加強,，班組之間的團結(jié)協(xié)作得到加強,，車間之間的溝通得到加強，有力地促進了下半年的生產(chǎn),，特別是11月份取得了月產(chǎn)鐵精粉8.75萬噸的好成績,，生產(chǎn)現(xiàn)場秩序井然，與員工思想得到根本改變是分不開的,。

今年選礦廠在下半年充分認(rèn)識到只有用制度約束人才是最好的管理,，因此對全廠各崗位的操作規(guī)程、崗位職責(zé),、工作標(biāo)準(zhǔn),、考核辦法進行了全面的修訂和完善，對錯誤的操作逐一進行了更正,，培養(yǎng)教育員工養(yǎng)成遵守制度,、按章辦事、按標(biāo)準(zhǔn)操作的好習(xí)慣,，這項工作在下半年取得了較好的成效,，明年我們還將一如既往地繼續(xù)進行制度建設(shè)工作，形成規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、按章辦事的良好工作氛圍將是我們今后工作不懈追求的目標(biāo)。

今年選礦廠充分發(fā)揮全體員工的聰明才智,，不等不靠,，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備問題和工藝問題因陋就簡地進行了改造，取得了一定的成績,，有力地促進了下半年的生產(chǎn),，所做工作主要有：

（1）針對一段球磨機進料彎管磨損太快，漏料嚴(yán)重的被動局面,，檢修車間用土辦法對彎管進行了改進,，焊接了擋料筋板，有效延長了進料彎管的使用壽命,，提高了設(shè)備運轉(zhuǎn)率,；

（2）針對磨機出料襯套法蘭漏漿問題，采用了自制的密封墊及焊接了支撐筋板，并在法蘭處加裝了加強筋板,，有效防止了漏漿,；

（3）針對濃縮池因處理能力小跑渾，對尾礦輸送管線進行了改造,，增大了尾礦輸送能力,，從9月份進行改造后再沒有出現(xiàn)過濃縮池跑渾而影響生產(chǎn)的事故發(fā)生；

（4）針對精礦車間溢流管進入攪拌桶影響精礦濃度造成陶瓷過濾機處理能力下降的問題進行了改造,，并同時對過濾機的操作規(guī)程進行了修訂,，徹底解決了過濾機處理能力不夠而停機的'難題；

（5）針對濾液泵葉輪腐蝕造成濾液及時排不出去的問題進行了技術(shù)改造,，改造后再未出現(xiàn)過因濾液泵問題而停機的現(xiàn)象,，同時因省去了8臺15千瓦的濾液泵電機，一年可為公司節(jié)約電費16萬元,；

（6）針對料漿管線彎頭使用壽命短的情況,，自制了彎頭耐磨襯，并將部分磨損嚴(yán)重的管線換成了耐磨管,，延長了礦漿管線的使用壽命,。

通過上面所列六項技術(shù)改造及其它的一些小技改，有效地解決了長期困撓生產(chǎn),，影響設(shè)備運轉(zhuǎn)率的主要因素,，使11月份的設(shè)備運轉(zhuǎn)率達(dá)到了90%以上，月產(chǎn)量達(dá)到8.75萬噸的全年最好水平,。今年能圓滿完成全年生產(chǎn)任務(wù),，可以說技術(shù)改造的成效是功不可沒的，我們在今后的工作中將一如既往地發(fā)揮全體員工的智慧,，積極對影響生產(chǎn)的問題進行技術(shù)改造,，以使選礦廠的生產(chǎn)提高到更好的水平。

今年選礦廠截止11月底總計發(fā)生制造費用4639.48萬元,，生產(chǎn)鐵精粉45.58萬噸,，選礦廠的單位成本費用為101.78元/噸。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇十三

回顧20xx年全年的工作,，我們車間以圍繞安全生產(chǎn),、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提做好了全年的工作任務(wù)，但通過反思也存在不少問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：1我們的工作意識的不強,，

對上級布置的任務(wù)不能按時按點完成，有時更是帶有抵觸情緒,。在這種心態(tài)下所完成的任務(wù)效果不近人意,。2我們的安全意識不到位,。

今年經(jīng)常出現(xiàn)員工被劃傷,、燙傷,、摔傷等問題,。在現(xiàn)有的車間環(huán)境下有些傷害是可以避免的,。屢次出現(xiàn)安全問題是因為我們的安全意識不到位,，沒有做好相應(yīng)的安全防護。3我們的質(zhì)量意識不到位,。

今年出現(xiàn)好幾次質(zhì)量事故,。每一次的'事故都是不應(yīng)該發(fā)生的。如果大家始終把質(zhì)量問題放在心上,。那么怎么會發(fā)生質(zhì)量問題,，特別是配料、粉粹,、攪拌這三個環(huán)節(jié),。如果這三個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了質(zhì)量問題那么生產(chǎn)的產(chǎn)品必然存在質(zhì)量問題。4我們的團隊意識不強,。

車間是一個部門,，是一個整體，何一個一個工作都不是一個人能完成的,。在一個組織或部門之中,，團隊合作精神顯得尤為重要。學(xué)會與他人合作,，發(fā)揮團隊精神在具體生活中的運用,，我們可以做到功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展,?？梢允刮覀冇幸粋€更好的工作環(huán)境。5我們的設(shè)備保養(yǎng)意識不強,。

我們的工作離不開設(shè)備,，當(dāng)然設(shè)備也離不開人。因為設(shè)備問題影響我們的生產(chǎn)計劃,，出現(xiàn)過很多次,，如果我們正確的使用設(shè)備，那么我們就能更好的完成生產(chǎn),。如果設(shè)備使用不當(dāng),，就會導(dǎo)致設(shè)備損壞，從而產(chǎn)生不必要的費用,。特別是制粒機和攪拌器,。這兩個崗位的工作人員有必要進一步的學(xué)習(xí),。

6我們的食品安全和食品衛(wèi)生意識不強。

我們是食品企業(yè),。那么食品安全和食品衛(wèi)生我們就必須放在首位,。我們的產(chǎn)品一旦出現(xiàn)問題。受害的不是一兩個人,，而是整個社會,。所以我們必須加強我們的責(zé)任心。食品安全和食品衛(wèi)生要從我做起,。生產(chǎn)過程中杜絕一切感染,。這一點我們完全沒有做到，基本的口罩,、帽子,、衣服、鞋子都沒有做到位,，還談什么安全和衛(wèi)生,。生產(chǎn)結(jié)束后的清潔也是差強人意。所以20xx年我們必需將食品安全和食品衛(wèi)生放在第一位,。罔牢補羊為遲不晚,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇十四

1、_月_日利用車間到期的滅火器材進行滅火演習(xí),，使員工對滅火器材的使用和撲救初起火災(zāi)的知識有了學(xué)習(xí)和提高,。

2、_月_日召開車間安全例會,，傳達(dá)公司安環(huán)委會議精神,，同時對工作過程中存在的新的問題進行通報，要求各班組針對存在的問題舉一反三進行整改,。

3,、_月_日到_月_日利用7天時間對全體員工進行安全考試，通過考試使員工對崗位操作標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)技能,、內(nèi)容,、危險辯識和風(fēng)險評價及常識得到了進一步的學(xué)習(xí)和鞏固，提高安全防范意識,?？偨Y(jié)

4、針對_月份大霧天氣多,，雪天作業(yè)場所較滑,，氣壓普遍較低，點檢和清理檢修易發(fā)生事故的特點,，車間及時合理按排檢修計劃,，控制檢修項目,，并制定出臺《大霧天氣及氣壓低時的點檢、清理檢修規(guī)定》下發(fā)到各崗位進行學(xué)習(xí)和執(zhí)行,，確保了惡劣天氣各種作業(yè)的安全進行,。

5、嚴(yán)格按“三同時”對9#機組進行驗收,，堅持安全條件不具備不試車,，先后三次對9#機組系統(tǒng)進行全面排查，并及時督促施工單位對安全設(shè)施進行完善,，確保人員在試車時不發(fā)生事故。

6,、開展全員查找身邊隱患活動,，以班組為單位將生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患整理統(tǒng)計后上交車間，并按“三定四不推”的原則逐級把關(guān),，最終有13項隱患由車間按排相關(guān)人員按計劃進行整改,，為員工操作創(chuàng)造一個相對安全的工作環(huán)境。

7,、加強設(shè)備的維護,，對其進行集中處理，保證效率,。

8,、對石灰乳泵送料管法蘭盤防護罩進行統(tǒng)一檢查和維護，對部分防護罩進行換新,。

9,、節(jié)日前進行了綜合檢查，對發(fā)現(xiàn)的.問題及時給予處理,，同時制定《節(jié)日期間確保安全生產(chǎn)》并下發(fā)到各崗位進行學(xué)習(xí),。

1、員工對危險辯識,、風(fēng)險評價掌握的不熟練,，有待進一步加強培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2,、員工的操作技能和處理突發(fā)事故的應(yīng)變能力需要進一步提高,。

3、對外來施工人員的安全管理需進一步加大監(jiān)控力度,。

1,、組織員工簽定20xx年度_季度安全承諾。

2,、合理按排前的設(shè)備維護工作及檢修清理作業(yè),，保證節(jié)日期間的生產(chǎn)設(shè)備正常運行,。

3、對考試不及格人員及因休假未參加考試人員進行補考,。

生產(chǎn)車間工作總結(jié) 車間工作總結(jié)報告篇十五

根據(jù)燒結(jié)廠xx年質(zhì)量月活動的通知精神,，車間認(rèn)真組織開展質(zhì)量月活動，積極開展質(zhì)量攻關(guān),，狠抓現(xiàn)場管理和技術(shù)改進,，上下一心，努力提高燒結(jié)礦的質(zhì)量,。車間“xx年質(zhì)量月”活動確定的質(zhì)量攻關(guān)目標(biāo)為：

1,、轉(zhuǎn)鼓強度月平均≥76.75%;

2、燒結(jié)礦r一級品率≧96.5%;

3,、燒結(jié)礦tfe一級品率≧90%;

為完成此質(zhì)量攻關(guān)目標(biāo),，四燒車間在質(zhì)量月中主要做了如下工作：

1、車間積極響應(yīng)廠質(zhì)量月活動精神,，成立了“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，活動小組由車間領(lǐng)導(dǎo)和骨干組成，根據(jù)廠活動計劃和自身情況,，制定本次活動的計劃,、目標(biāo)和基本措施。建立混合料水分工序控制點,，認(rèn)真組織qc活動,，進一步調(diào)動了員工參與質(zhì)量改進的積極性。

2,、活動小組對全車間員工進行了廣泛的宣傳,，認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)活動。大力宣傳和樹立“質(zhì)量第一,，用戶至上”的理念,，形成一種“全員重視質(zhì)量，全員提高質(zhì)量”的意識氛圍,，使生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品成為一種自覺行動,，不斷提高四燒車間燒結(jié)礦的質(zhì)量。采取多種形式學(xué)習(xí)《燒結(jié)生產(chǎn)工藝規(guī)程》《崗位作業(yè)指導(dǎo)書》及《全面質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識》,，提高各崗位員工的生產(chǎn)技術(shù)操作水平,。

3、狠抓生產(chǎn)管理,，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,，加強反違章作業(yè)的檢查力度，減少或杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，加大對違章作業(yè)的考核力度,。根據(jù)360㎡燒結(jié)機設(shè)計特點,，完善檢查考核制度，加大工藝紀(jì)律的考核力度,。實行質(zhì)量指標(biāo)獎懲制度,，未完成即扣獎，完成較好的給予加獎鼓勵,。

4,、建立先進的燒結(jié)專家系統(tǒng)控制方式

燒結(jié)專家系統(tǒng)有效解決了工藝流程長、大滯后,、大時延,、原料因素不確定等長期困擾燒結(jié)生產(chǎn)過程控制的難題，燒結(jié)機操作基本實現(xiàn)了燒結(jié)過程控制自動化,、智能化,、勞動生產(chǎn)率大大提高，人員減少,，員工工作強度大大降低。生產(chǎn)的燒結(jié)礦合格品率,、一級品率提高,，提高了燒結(jié)礦產(chǎn)量。

5,、針對大型燒結(jié)機設(shè)計特點及生產(chǎn)情況,，進一步積極摸索適應(yīng)大型燒結(jié)機生產(chǎn)的操作方法，對工藝過程中遇到的技術(shù)難題組織攻關(guān),，為更好完成質(zhì)量目標(biāo)創(chuàng)造良好條件,。所作的工作如下：

a)進一步改進九輥下的平料裝置和松料器，提高料層,，執(zhí)行厚料層燒結(jié)制度,。通過進一步提高九輥布料器的平料裝置，消除料層提高的瓶頸,，在生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行低水低碳厚料慢轉(zhuǎn)的制度,。根據(jù)原料狀況，對松料器進行改造,，使其插入料層的長度和松料面積能適應(yīng)的原料情況,，且避免拉溝，以保證料層透氣性的均一,、穩(wěn)定,。提高燒結(jié)礦的強度，改善燒結(jié)礦粒級,，減少準(zhǔn)粉末,，降低篩粉,。

b)進一步提高混合料料溫和使用熱風(fēng)爐進行熱風(fēng)燒結(jié)。車間在執(zhí)行充分消化石灰,，提高混合料溫度措施的基礎(chǔ)上,，利用環(huán)冷高溫段產(chǎn)生的余熱通入點火爐后的熱風(fēng)爐進行熱風(fēng)燒結(jié)，減少過濕層的形成,，改善燒結(jié)過程透氣性,，提高燒結(jié)礦產(chǎn)、質(zhì)量,。量在混合料槽和松料器通入蒸汽進行蒸汽預(yù)熱混合料,，進一步提高混合料料溫減少過濕帶。

c)堅持“厚料,、慢轉(zhuǎn),、低水、低碳,、燒好,、燒透”的操作原則，堅持“勤觀察,、勤聯(lián)系,、及時分析調(diào)整”的指導(dǎo)思想，確保燒結(jié)生產(chǎn)過程的穩(wěn)定,，為高爐提供優(yōu)質(zhì)的燒結(jié)礦,。

6、加強重點工序的控制,，積極開展質(zhì)量技術(shù)攻關(guān),。針對混合料水分波動引起燒結(jié)礦質(zhì)量波動的問題，開展了提高混合料水分合格率攻關(guān),，取得較好效果,，穩(wěn)定了燒結(jié)過程，減少了燒生料現(xiàn)象,，穩(wěn)定了燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓指數(shù),。完善主控操作工序控制點，及時統(tǒng)計分析燒結(jié)過程工藝參數(shù)的.變化狀況,，對異常參數(shù)及時給予正確解決,。

7、持續(xù)做好綜合管理體系運行工作,，確保了綜合管理體系復(fù)評認(rèn)證審核通過,。組織做好綜合管理體系復(fù)評認(rèn)證審核的迎審工作，針對綜合管理體系內(nèi)審開具的整改項，做到舉一反三實施整改,，并根據(jù)外審結(jié)果對提出的問題進行及時有效整改,，持續(xù)提高體系運行的規(guī)范和有效性，確保了綜合管理體系復(fù)評認(rèn)證審核順利通過,。

8,、組織開展“質(zhì)量事故學(xué)習(xí)”活動。選擇2個發(fā)生的質(zhì)量事故典型案例,，對事故發(fā)生的經(jīng)過,、原因分析、措施制訂,、措施實施及效果跟蹤等過程進行分析并形成案例分析材料,，以培訓(xùn)方式分層次進行宣講和研討，引導(dǎo)和調(diào)動各級人員采用正確,、有效方法對生產(chǎn)過程進行控制和參與管理,、改進質(zhì)量的積極性。

9,、開展“卓越績效在新鋼”深入推進活動,。根據(jù)“燒結(jié)廠卓越績效模式推進工作安排”的要求實施深入推進，在“質(zhì)量月”期間基本達(dá)到：愿景,、使命,、價值觀等企業(yè)文化可視化、績效指標(biāo)體系系統(tǒng)化,、方法規(guī)范系統(tǒng)文件化,、展開實施規(guī)范化,。

通過以上了工作,，四燒車間在xx年質(zhì)量月活動中取得了可喜的成績，員工在質(zhì)量月活動中樹立了良好的質(zhì)量觀,，員工知識技能也得到了很大的提高,，產(chǎn)品質(zhì)量讓用戶更加滿意。

由于車間認(rèn)真組織質(zhì)量月活動,，狠抓現(xiàn)場管理和技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)的提高,，車間完全達(dá)到了燒結(jié)廠“xx年質(zhì)量月”活動質(zhì)量攻關(guān)目標(biāo)，并且轉(zhuǎn)鼓強度指標(biāo)大大超過的燒機廠制定的攻關(guān)目標(biāo),，tfe一級品率也明顯優(yōu)于攻關(guān)目標(biāo)由此可見,，車間在質(zhì)量月中開展的工作是富有成效的。