在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!
勞動合同不續(xù)簽篇一
法定代表人：____ ____
乙方：____ ____
身份證號：____ ____
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家,、自治區(qū)有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同,。
第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事,、法律責任的資格,。
第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________ 。
第四條本合同的期限為一年,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期月,，從____年____月____日至____年____月____日）
第五條甲方的權利和義務：
1,、甲方有權根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。
2,、甲方依據(jù)酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品,。
3,、甲方有權根據(jù)不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。
4,、甲方有權制定相關的企業(yè)管理制度,，有權依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀者有權進行處罰,、處分和辭退,。
5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊,，發(fā)生類似事件乙方有權辭職,。
第六條乙方的權利和義務：
1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務,，服從甲方的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮和調度,。
2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度,，不得違背甲方的合理安排和意愿,。
3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作,，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故,，甲方不承擔任何責任。
4,、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故,，或造成他人人身財產損失，甲方不承擔任何責任,。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害,，甲方不承擔責任。
5,、乙方在工作期間,，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件,，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者,，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費,。
6,、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償,。
第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失,，乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資，即上月工資在下月20日發(fā)放,。
第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬,，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明,。
第九條個人行為保證金符合下列條件,，甲方將如數(shù)退還：
1、屆滿合同期,，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈,，并經甲方負責人準許的。
2,、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的,。
第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還,，同時甲方可以繼續(xù)追究乙方的賠償責任：
1,、不按規(guī)定程序辦理辭職的,。
2、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的,。
3,、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的,。
4,、偷竊客人財物和酒店財產的。
第十一條乙方在甲方處的試用期為60天,，試用期間雙方均可視情況解除合同,。
第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作,，可享受每年60元的工齡工資,。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。
第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出,，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵,。
第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責,。但合同期未滿離開本店時,，甲方將從其工資中全額扣回,。
第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力,。
甲方：________
乙方（本人簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系電話：________
簽訂合同時間：____年____月____日
勞動合同不續(xù)簽篇二
甲方：____________乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。
第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作,。
第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理。
第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
第五條乙方承擔甲方派遣人員入店車費，負責工作期間住宿。
第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。
第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
1,。甲乙雙方協(xié)商一致的,；
2,。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內,。
第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2。嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的,；
3,。嚴重失職、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的,；
4。被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應提前30天通知對方,、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。
第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定,。
第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
日期：_________________日期：_________________
勞動合同不續(xù)簽篇三
甲方(用人單位名稱)：
乙方（職工姓名）：
乙方家庭住址：
身份證號碼：
通訊地址：
固定電話
根據(jù)《勞動法》和國家有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方在平等,、自愿、協(xié)商一致的原則下,，簽訂本合同,，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反,，愿承擔相應的法律責任,。
第一條、合同履行期限為年,，自年月日起至年月日止,，其中試用期為個月（自年月日起至年月日止）。合同期滿即行止,，如甲方工作需要,，要在雙方同意的條件下續(xù)訂合同。
第二條,、工作崗位及報酬
1,、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作,，乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的崗位工作，并達到質量標準,。
2,、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元；試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣元,。
第三條,、雙方責任和義務
1、甲方根據(jù)崗位需要,，提供相應的勞動保護,、安全措施,。
2、甲方根據(jù)工作需要對乙方進行專業(yè)技術培訓和業(yè)務培訓及企業(yè)的有關安全管理,、崗位責任制等規(guī)章制度培訓,。
3、甲方不得拖欠乙方的報酬,，如出現(xiàn)拖欠,，應及時給付。
4,、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有,。
5、甲方制訂公司規(guī)章制度,，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，并執(zhí)行甲方規(guī)章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序,，按工作質量標準完成任務,，并接受甲方職能部門的考核。
6,、乙方鄭重承諾,，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品制作方法,、專有技術,、培訓內容、特有操作方法,、產品配方,、原材料采購渠道、客戶使用情況,、費用利潤情況,、工藝、數(shù)據(jù),、程序,、設計、貨源情報,、招投標文件以及其他技術信息和經營信息等商業(yè)秘密負有保護,、保密的義務。
7,、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術（）,，產品配方（）及乙方獲悉的商業(yè)秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓,、不得泄露,、離職（5）年內不得從事該工作,。
如發(fā)現(xiàn)乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任,，乙方須給付甲方違約金人民幣元,，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用（仲裁費、訴訟費,、律師費等）,。
如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任,，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用（仲裁費,、訴訟費、律師費等）,。
乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內（5年內），不得到生產同類產品或經營同類業(yè)務且到有競爭關系的其它用人單位工作,，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務,，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金元,。
8,、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。為便于統(tǒng)一管理,，乙方應委托甲方制作或購置,，特殊工作用品制作或購置費用為元。
本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元,。
第四條,、合同變更與終止
1、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。
2,、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：
（1）被工作實踐證明不稱職,；
（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度時：
（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害時,；
（4）被依法追究法律責任時,；
（5）患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時；,。
（6）患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
3,、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可解除本合同,。（第四條第二款所列7種情況例外）
4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時,，乙方有權單方解除合同,。
5、甲方向乙方郵寄信件,、傳遞信息時,，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件,、信息代收人,。
第五條、雙方需約定的條款
1,、本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力,。
2,、本合同在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時,，應按國家法律執(zhí)行,。
3、本合同發(fā)生爭議時,，當事人應先向企業(yè)勞動爭議調節(jié)委員會申請調解,，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同依法成立,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
本合同一式叁分,，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人（簽章）：（簽章）
委托代表（簽章）：（手?。?/p>
合同簽訂日期年月日
勞動合同不續(xù)簽篇四
甲方：__________________有限公司
乙方：____________________________________
本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定,，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽署,。
服務期限：本協(xié)議為期_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲乙雙方在合作過程中,，圍繞甲方醉三國系列產品進行系統(tǒng)規(guī)劃：
1—明確醉三國品牌定位,；
2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立；
3—指導甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具,；
4—指導甲方制定區(qū)域市場推廣策略,；
5—指導甲方制定產品的價格政策體系；
1,、策略建議書
服務內容的每一項工作,，乙方均需要根據(jù)既定的項目計劃出具策略建議書。
2,、專題研討會：
乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會,。
3、執(zhí)行指導
服務內容的每一項工作,，乙方須對甲方的執(zhí)行部門進行執(zhí)行指導，方式包括但不限于：電話,、qq,、郵件、現(xiàn)場指導,。
4,、專題培訓
服務內容的每一項工作，在方案計劃確定之后,，乙方須按照甲方的要求對執(zhí)行團隊進行方案講解及培訓,。
5、輔助執(zhí)行
重要的形象性品牌元素,，如產品標識畫面,、品牌與產品主形象、網(wǎng)店主圖,、詳情頁文案等,，乙方須提交執(zhí)行方案，但甲方有權決定是否使用,。
6,、評估與調整
服務內容的每一項工作，在執(zhí)行的過程中,，乙方須根據(jù)甲方的執(zhí)行狀況按月提交執(zhí)行調整建議,。
一,、甲方的權利與義務
1、根據(jù)工作需要,，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數(shù)據(jù),、資料，及時反饋意見,，以保證工作如期進行,。
2、根據(jù)工作需要,，乙方前往甲方期間,，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。
3,、甲方指定固定的對接人員,，負責日常溝通。
4,、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動,。
5、甲方在協(xié)議期內,，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員,。
二、乙方的權利與義務
1,、乙方須按上述服務內容和方式,，在規(guī)定時間內為甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。
2,、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日,。
3、乙方如需輔助人員執(zhí)行協(xié)議工作內容,，須提前獲得甲方認可,。
4、乙方為甲方開展的工作,，如超出本合同服務內容而需發(fā)生的額外收費,，應事先以書面形式向甲方說明和報價，并獲得甲方書面同意,。
5,、在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行為,。
6,、乙方在合同期內，不得為甲方的同行企業(yè)提供品牌營銷策劃服務。
一,、本協(xié)議顧問服務費共計人民幣_________萬元整（￥_________元）
二,、以上費用不含稅金，如需發(fā)票,，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金,。
三、執(zhí)行費用：
1,、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費,，超過一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費,；
2,、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔
3、外購圖片版權費用,、攝影費用,、模特費用等甲方承擔。
4,、乙方到甲方市場所在地進行現(xiàn)場輔助執(zhí)行期間發(fā)生的交通,、食宿費由甲方承擔。
5,、以上1—4項,，發(fā)生的各項費用經甲方認可為準。
1,、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設計成果產權,、知識產權均屬于甲方。
2,、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權,、財產權或人身權,，乙方應向甲方說明，并向甲方提出解決該問題的方法,。如上述解決方法需要支付費用的,，經甲方書面同意后，由甲方支付,。
3,、經甲方同意確認后，乙方保留署名權,，但乙方應告知甲方并明確所署的名稱,。
甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________
時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日
勞動合同不續(xù)簽篇五
甲方：________
乙方：________性別：________
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下合同：
1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止,。
2,、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交,，資產的回收，工作的匯報,，轉單的簽返,，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等,，與此同時,，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；
（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）
5,、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。
7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8,、甲乙雙方一致同意,，除本合同內容以外,，不再向對方提出任何要求。
9,、甲乙任何一方違反本合同的約定,，應向對方支付違約金_____元。
10,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
勞動合同不續(xù)簽篇六
解除勞動合同,，用人單位需要支付兩倍經濟補償金的情況是，用人單位與勞動者解除勞動關系,，沒有任何合法理由,，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月工資,。
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行,；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，用人單位應當向勞動者支付賠償金。
相關法律法規(guī)依據(jù)：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同,。
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,。
（三）嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的,。
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出,，拒不改正的。
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。
（六）被依法追究刑事責任的,。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償,。
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,。
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,。
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的,。
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,。
（六）依照本法第四十四條第四項,、第五項規(guī)定終止勞動合同的。
（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行,；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查,。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。
擴展資料
案例解析
肖先生系某礦山機械有限公司的推銷員,，由于勤奮敬業(yè)又善于交往，業(yè)績一直領先,。20xx年10月,，肖先生與公司簽訂的3年期勞動合同到期,，人力資源部通知肖先生，公司決定由他接任已退休的銷售部經理,。按照公司用人制度規(guī)定,，新上任人員須經過6個月試用期。
于是,，肖先生與公司續(xù)簽了3年期勞動合同,，同時約定了6個月的職務試用期。令人想不到的是,，肖先生的組織領導能力較差,，不僅在開拓新市場的營銷宣傳工作中出現(xiàn)失誤，部門內的合作也出現(xiàn)不應有的矛盾,。20xx年2月下旬,，公司以肖先生在試用期內不勝任為由，與他解除了勞動合同,。
該公司依據(jù)內部制度規(guī)定,，以肖先生在職務試用期內不勝任工作為由，解除勞動合同關系是沒有法律依據(jù)的,。
用人單位在任命新的管理者時所規(guī)定的“試用期”,，與勞動者訂立勞動合同時所約定的試用期，性質截然不同,。前者屬于用人單位內部規(guī)章制度范疇,，其調整的主要內容是職工相應職務;后者是勞動法意義上的、受到法律法規(guī)約束的試用期,，調整的是勞動合同關系,。
《勞動合同法》第19條第2款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，續(xù)訂勞動合同不允許再次約定試用期,。
因此,，無論肖先生的工作崗位發(fā)生怎樣的變化，續(xù)訂勞動合同都不能再次約定試用期,。公司雖有權因肖先生工作崗位變化再次約定“試用期”,，但該“試用期”只能約束肖先生是否勝任經理職務，若不勝任,，公司可對肖先生的經理職務予以解聘,，但不能解除雙方的勞動合同。
草考資料：中國人大網(wǎng)-
中華人民共和國勞動合同法
解除勞動合同,，用人單位需要支付賠償金（兩倍經濟補償金）的情況是,，用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由,，也沒有支付經濟補償,，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,，應該支付賠償金,，即每工作一年支付2個月工資；
用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，用人單位應當向勞動者支付賠償金,。
相關法律法規(guī)依據(jù)：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴重違反用人單位的'規(guī)章制度的,；
（三）嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出,，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；
（六）被依法追究刑事責任的,。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的,；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；
（六）依照本法第四十四條第四項,、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市,、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金,。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
勞動者應當按照雙方約定,，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,，至少保存二年備查。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,。
在用人單位無法律依據(jù)違法與勞動者解除勞動合同的情形下,，要支付二倍經濟補償金,。
根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，在用工單位違反勞動合同法，單方面違約或者中止勞動合同的情況下,，員工有權要求十二個月以內的兩倍工資賠償
再看看別人怎么說的,。
勞動合同不續(xù)簽篇七
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為___________________期限合同,。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月,。
本合同_____________________終止,。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位 (工種)工作,。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。
三,、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息
休假乙方自行安排,。
第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應支付加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、 勞 動 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________,，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,，其中試用期間工資為______元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150％的工資
報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五,、 保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。
第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
勞動合同不續(xù)簽篇八
__________________公司(以下簡稱甲方)與____________先生/女士(以下簡稱乙方),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法),、《長沙市勞動合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關法律、法規(guī),，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項條款,。
第一條合同期限
1,、本合同有效期限自起至止，其中試用期為______個月,。
2,、若乙方在合同期內享受甲方出資培訓的，須按甲方相關制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務的期限,。
3,、本合同期滿，經雙方同意可續(xù)訂聘用合同,。
第二條工作崗位
1,、甲方安排給乙方的工作崗位是______。
2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績,，有權調整乙方的工作崗位,，乙方應服從甲方的安排，并服從調入單位之領導的管理,。
3,、乙方應努力完成甲方所規(guī)定的各項工作任務或經營目標，履行崗位職責,。
第三條工作條件和勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。
2,、甲方按國家規(guī)定實行平均每周工作40小時的工作時間,。
3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日,。
第四條勞動報酬和福利待遇
1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元,，其中試用期每月(人民幣)______元,。
2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況,，甲方則按調整的崗位支付乙方的薪金,。
3、甲方根據(jù)本市有關規(guī)定按期為乙方向社會保險機構繳納養(yǎng)老保險金,、醫(yī)療保險金,、和失業(yè)保險金、生育保險,、工傷保險等,。
4、甲方有權依照國家規(guī)定,、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),，調整乙方的工資福利待遇。
4,、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期,。
5、在本合同期間,，因患病或非因工負傷,，需停工醫(yī)療，乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇,。
第五條勞動紀律,、獎勵和處罰
1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和保密規(guī)定,。
2,、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責,，認真完成工作任務,，提高工作技能，嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。
3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰,、晉級,、加薪等獎勵。
4,、乙方如違反甲方的紀律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2,、3、4種情形,，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予警告、記過或解除合同的處分,。
第六條合同終止和解除的條件
1,、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2、本合同期滿,，就是否續(xù)訂合同,，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方,。
3,、甲方與乙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方,，解除本合同：
⑴在試用期內被證明不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
⑶嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約：
⑴乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的;
⑵乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
⑶本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
6、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：
⑴乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
⑵乙方在孕期,、產期、哺乳期內的;
⑶法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關情形,。
7、乙方解除本合同,，必須提前三十日以書面形式通知甲方,。
8、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
⑴在試用期內;
⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
⑶甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
第七條違反合同的責任
1、甲,、乙雙方任何一方違約都要承擔違約責任,，給對方造成經濟損失的必須承擔賠償責任,，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付,。
2、乙方享受甲方出資培訓,，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退,，按培訓合同規(guī)定給予相應賠償。
3,、乙方若享受甲方提供的住房福利,，在合同期內或延長服務期限內乙方如主動提出辭職或被甲方辭退，乙方按甲方規(guī)定折價賠償余額或全額賠償,。
第八條勞動爭議
1,、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時,，由公司工會調解,。
2、調解不成的,，甲,、乙雙方任何一方要求仲裁的,，按《勞動法》規(guī)定的勞動爭議程序進行。
3,、對仲裁裁決不服的,，甲、乙雙方可向法院提起訴訟,。
第九條雙方約定條款
第十條合同效力
1,、本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同須經雙方協(xié)商同意。
2,、在本合同期內,，因合同標的發(fā)生變化，經雙方協(xié)商一致所簽訂的補充協(xié)議與合同具有同等的法律效力,。
3,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經甲、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力,。
4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時,，以國家法律法規(guī)規(guī)定為準,。
甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)
(蓋章)：______身份證號碼：______
授權代表住址：______
簽字蓋章：______聯(lián)系電話：______
簽訂日期：______年______月______日
勞動合同不續(xù)簽篇九
甲方(用人單位)
單位名稱：
地 址：
法定代表人(主要負責人)： 工商登記類型：
社會保險證號：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
身份證號碼：
社會保險證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《江蘇省勞動合同條例》及相關法律法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本勞動合同,。
一、勞動合同期限
1,、甲乙雙方約定按下列第種方式確定“本合同期限”,。
⑴固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的,，按照國家規(guī)定執(zhí)行),。
⑵無固定期限勞動合同：自 年 月 日起,。 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止(違法約定試用期的，按照國家規(guī)定執(zhí)行),。
⑶以完成 工作(任務)為期限的勞動合同,，自 年 月 日起至完成本項工作任務時終止。
2,、甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方約定服務期自 年 月 日起至 年 月 日止(雙方可另行簽訂服務協(xié)議),。
二,、工作地點和工作內容
1、乙方的工作地點為
2,、根據(jù)甲方需求,，經過雙方協(xié)商，乙方的工作崗位為款未填寫的,，按照乙方簽訂本合同時所在的實際工作崗位確定),。甲方因生產經營發(fā)生重大變化，確需調整乙方工作崗位的,，經與乙方協(xié)商,，可依法調整乙方的工作崗位。
3,、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。
三,、工作時間和休息休假
1,、乙方的工作崗位采用以下方框內打“√”一種工時制度(未選擇或選擇無效的視為實行標準工時工作制),。
□⑴標準工時工作制;□⑵不定時工作制;□⑶綜合計算工時工作制,。 實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，須按規(guī)定經用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門審批后實施,，未經審批的選擇無效,。
2、甲方嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度,，控制加班加點,，保證乙方的休息和身心健康，甲方因生產經營需要必須安排乙方加班的,，應當與工會和乙方協(xié)商同意,，按國家關于工時制度的規(guī)定依法給予乙方補休或支付其加班加點工資,。
3、乙方的帶薪假期和醫(yī)療期按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因病需要休息的,，應當出具醫(yī)院的病假證明，并按甲方依法制訂的規(guī)章制度履行請假手續(xù),，甲方要求審核復查的,，乙方應當配合。
4,、甲方應當建立勞動考勤制度,，書面記錄乙方的出勤情況，每月與乙方核對,，并由乙方簽字,。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不低于乙方工作所在地最低工資標準,。甲方支付乙方工資報酬為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方從乙方工資報酬中代為扣繳。
1,、甲方承諾每月甲方通過銀行納入乙方工資專用賬戶),，并同時提供乙方的工資清單。乙方有權查詢和核對本人的工資,。雙方對勞動報酬約定不明確的,，按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方在試用期內的工資為每月元,。
3、試用期滿后,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇
(1)乙方的工資報酬按照甲方制定的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元;
(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法;乙方的基本工資為 元,，以后根據(jù)內部分配辦法調整其工資,，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。
(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%，以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬,。
4、甲方確因生產經營困難,，資金周轉受到嚴重影響,，無法在約定的工資支付周期內支付乙方工資的，應當以書面形式說明情況,，在征得工會或者職工代表大會(職工大會)的同意后,，可以延期支付工資，但最長不得超過三十日,。
5,、雙方解除或者終止勞動關系的，甲方應當自勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清乙方的工資,。
6,、乙方加班加點的工資，以
7,、甲方支付給一方的高溫津貼不低于國家規(guī)定的標準,。
8、乙方依法享有帶薪假期,。
五,、社會保險及福利待遇
1、甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費。屬于乙方個人應繳納的部分,，由甲方在乙方工資中代扣代繳,。
2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況告知乙方,，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險費的繳納情況,，甲方應當提供幫助。
3,、甲方應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，逐步提高乙方福利待遇,。乙方發(fā)生工傷事故,，甲方負責及時救治,，并在規(guī)定的時間內向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請,，依法辦理勞動能力鑒定，為乙方享受工傷待遇履行必要的義務,。乙方應當享受的工傷待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行,。
4. 甲方在條件可能的情況下為乙方提供如下福利待遇：
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方應依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護,，建立健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務,。
2,、甲方依法制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,，保證安全文明生產。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
3,、乙方應接受甲方管理及崗位技能培訓,，不斷提高業(yè)務素質和勞動技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。
4,、甲方按照國家關于女職工和未成年工特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。
5,、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
七,、勞動紀律
1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,，其內容不得與國家法律,、法規(guī)和政策相抵觸。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。
2,、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序，并經公示或告知，為乙方知曉,。
八,、合同的變更、解除和終止
1,、勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力，甲乙雙方應當依法履行,。
2,、經雙方協(xié)商一致，本合同可以變更,。一方要求變更的,，應當將變更要求書面送交另一方，另一方應當在收到之日起十五日內作出書面答復,。逾期未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式,，注明變更日期,。
3、甲,、乙雙方解除,、終止本合同，按照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行,。
4、本合同解除,、終止履行,，甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,，辦理工作交接。甲方依法應當支付給乙方經濟補償金的,，在乙方辦結工作交接的同時支付,。
5、本合同期限屆滿,，雙方未續(xù)訂勞動合同,，但勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，用人單位應當在一個月內與勞動者續(xù)訂書面勞動合同,。
6,、甲方需要調整乙方工作地點的,，雙方應當協(xié)商，協(xié)商不成的,，視為甲方提出解除本勞動合同,。
九,、勞動爭議處理
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟,。
2,、提出勞動爭議仲裁的一方，應在法律規(guī)定的時效內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
3,、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。
十,、雙方共同信守的其他條款
1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議,。
2、甲方出資培訓乙方,，要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務,。
3、甲乙雙方在解除或者終止勞動合同時,。因乙方拒不辦理工作交接,、歸還財物、技術資料等造成用人單位未在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)的,，由乙方承擔不利后果,。
4、雙方均遵守國家計劃生育政策,，嚴格依法履行各自的義務,。
5、勞動合同期內，乙方戶籍地址,、居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的,，應當及時告知甲方，以便聯(lián)系,。
6、本合同未及事宜以及本合同約定的內容與國家規(guī)定有抵觸的,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
7,、本合同不得涂改,，不得代簽,。
8,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。由乙方保管的一份,，甲方自雙方簽字之日起五日內交付乙方,。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同不續(xù)簽篇十
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司,，乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經甲乙雙方本著公平合理,、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一,、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書）,，雙方自年月日終止雙方勞動關系,。
二,、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元,。（大寫：萬仟佰拾元）,，作為甲方對乙方的補償,，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經濟補償金,、賠償金,、社會保險費等其它費用,。
三,、本協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系,，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外,，雙方互相不存在補償或賠償事宜,。
四,、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產生任何權利義務問題,，自本協(xié)議簽訂后放棄向對方提起投訴,、仲裁或訴訟的權利。
五,、乙方領取上述各項費用后,，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效,。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間：20xx年x月x日 時間：20xx年x月x日
收款收據(jù)
今收到xx支付的終止勞動合同所有的經濟補償金,、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xx,。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：20xx年x月x日
勞動合同不續(xù)簽篇十一
甲方：
乙方：
承包方式：包清工,，支模架搭設，包質量,，包進度,。
承包內容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡（注：樓梯架子不搭不拆）,。
承包單價：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方,。
酷算方式：施工途中預支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%,，所有架子拆完_____內付清,。
安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，1000元以上甲方承擔,。
施工地點：雙方在__________________________________________以上涂改無效,！
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效,。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
勞動合同不續(xù)簽篇十二
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話：__________
乙方：__________
身份證號：__________
現(xiàn)住址：__________
聯(lián)系電話：__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經過平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行,。
第一條合同期限
（一）試用期（最長不超過2個月）：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
（二）正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日,。
（三）聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
（四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞
1,、按約定取得勞動報酬：底薪：本科__________元/月,，?？芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一人__________元）+全勤獎__________,，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分,，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次,。周末輔導雙倍工資。
2）招生提成是指個人在校外所招學生所得,，每招一人提__________元,。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn),，由甲方酌情獎勵,。
2、乙方工作時間為每周周一至周六,，每周共工作六天,，周一至周五工作6小時，周六工作8小時,，每周工作38小時,，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公,，則視為完成勞動時間,。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時,，可勞動7天補足38小時,。因工作需要,，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從,。
3,、甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的休息時間（調休）,。
4,、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,，合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資,；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班,。
第三條乙方的義務
1,、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、為甲方的授課積極準備教案,、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生,、家長溝通；
3,、盡職盡責,，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能,，認真,、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質量,；
4,、對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內部學生所有課業(yè)疑難,，不得推卸責任,、如有學生反應老師相關問題沒有解決，一次扣__________元,；如出現(xiàn)的情況較為嚴重,，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資（如：學生反應的問題得不到解決而造成退費的,；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的,；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人,，第二次扣__________元/人,，第三次扣當月全部工資并解除合同,。
5、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》,；
6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內,，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密,。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,，因此,，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條甲方的權利
1,、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據(jù)甲方工作需要,、人事安排,、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間,，甲方有權調整乙方的工作崗位,，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從,。此外,，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務,，也可以免除乙
2、乙方必須全職為甲方工作,，未經甲方事先書面許可,，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。
3,、必要時,，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓,。
第五條甲方的義務
1,、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延,，不足一個月則累計到下月計算,。
2、向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的,，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料,。
第六條本合同的變更、終止和解除
1,、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。
2,、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
3,、經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
（1）發(fā)生不可抗力,，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的,；
（2）甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的,；
（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
（4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,。
（5）通過組織學生對授課質量進行測評后,，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（6）乙方被依法追究刑事責任的,。
除以上原因外,，甲方提前解除合同的，視違反合同條約,，應當支付全額違約金,。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償,。
6、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時間,，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方,；乙方由于本單位工作,、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,，需提供相關證明,，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7,、違反合同的責任
（1）由當事人一方的過錯,，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任,；如屬雙方的責任,，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任,。
（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關證明后,，允許延期履行、部分履行或不履行,，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任,。
（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元,。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任,。
第七條其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。
甲方（公章）：________________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動合同不續(xù)簽篇十三
甲方（單位）全稱：___________________________________
經濟類型：_________________法定代表人__________
登記注冊地：___________________________________
實際經營地：___________________________________
乙方（職工）姓名：___________________性別____________
身份證號碼：___________________________________
戶籍所在地：___________________________________
實際居住地：___________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限
（一）固定期限：自年月日起至自年月日止，其中試用期個月,。
（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期個月。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）,。
（一）工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在崗位（工種）從事工作。
（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為,。
（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行,。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務,，可據(jù)此認定乙方不能勝任本崗位工作,，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調整乙方的工作崗位,。
（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準,、綜合計算、不定時）工時工作制,。其中,，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周為休息日,。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。
（二）甲方依據(jù)國家和省的相關規(guī)定,，保證乙方享有法定節(jié)假日,、年休假、婚假,、產假,、探親假、喪假,、病假等休息休假權利,。
（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商,，安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時,，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時,，安排乙方同等時間補休,，如不能安排補休，依法支付加班工資,。
（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家,、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資,。
（二）乙方試用期的工資標準為元/月,。
（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月,。合同履行期間,，甲方按照威海市政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經濟效益增長情況和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等因素,，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資,。
（四）甲方原因造成企業(yè)停工,、停產期間的工資支付，按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行,。
（一）自勞動關系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。
（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。
（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治,，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受工傷保險待遇。
（四）乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇,。
（一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。
（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。
（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產權相
關的保密事項,，乙方負有保密義務，且應遵守競業(yè)禁止限制,。
在本協(xié)議期內,，如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方應當
在培訓前簽訂培訓協(xié)議,，約定服務期,，明確雙方權利義務。
（一）甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及山東省有關規(guī)定執(zhí)行,。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。
（三）乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，按國家,、山東省制定的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行,。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,，視為不續(xù)訂,。
本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效,，雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人、負責人
或委托代理人：（簽名）
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
勞動合同不續(xù)簽篇十四
甲方(委托方)：_________________
乙方(執(zhí)行方)：_________________
為了使甲方_________,，甲乙雙方秉承相互促進,，相互信賴的原則，經友好協(xié)商,，達成如下協(xié)議：
一,、合同內容和要求
甲方網(wǎng)站設計，制作及維護,，具體項目見網(wǎng)站報價單,。
二、費用
網(wǎng)站設計制作合同費用總計：人民幣_________元整(大寫：_________),。
三,、付款方式
1.本合同簽訂后，甲方即向乙方支付合同總費用_________%,，即人民幣_________元整,。
2.網(wǎng)站制作完成即付項目總額剩余的_________%，即人民幣_________元整,。
四,、雙方的責任與義務
甲方應在簽訂本合同書后即向乙方支付合同費用的_________%，網(wǎng)站設計制作的起始時間以甲方支付該費用的時間起計算,。乙方隨即開始履行本合同,，乙方應按甲方要求按質按量完成相關網(wǎng)站設計制作工作。
乙方需在規(guī)定時間甲方支付_________%總費用之_________時起至_________年_________月_________日完成甲方公司網(wǎng)站設計制作工作,。
甲方有責任全力配合乙方開展本合同所規(guī)定的工作,，并根據(jù)乙方需要提供相關資料。
因版權,，文責所引發(fā)的法律責任,，經濟糾紛全部由甲方承擔。
五,、產權約定
1.乙方對設計完成的作品享有著作權,。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后,，乙方將作品著作權轉讓給甲方。
2.甲方在未付清所有委托設計費用之前,，乙方設計的作品著作權歸乙方,，甲方對該作品不享有任何權利。
3.甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權,，乙方有權依據(jù)《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。
六,、違約責任
甲方如違約提前終止合同,，乙方不退還已收取的費用。
乙方如違約提前終止合同,，所收取的費用應全部退還甲方,。
合同附件網(wǎng)站報價單為本合同一部分，本合同壹式_______份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_________份,，具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________
_________年________月________日
乙方(蓋章)：_________________
代表(簽字)：_________________
_________年________月________日
