人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

護士的年度個人計劃篇1

1、出入院病員統(tǒng)由住院處辦理手續(xù),。根據病情,，合理收住病員。病房無空床不得預辦住院手續(xù),。病房不得擅自收住病員,。急診室不得開具慢性病員住院證。

2,、各病區(qū)可保持1—2張急診床位,。

3、住院處應每日與病區(qū)聯(lián)系,，了解病床使用及周轉情況,。

4、熱情接待入院病員,，核對入院證件,。對當日可以入院的病員，應詳細登記住院卡片及病歷首頁,。對一時不能入院的病員要耐心解釋,，請其等床住院。

5,、對外盛市來住院者,，需經盛市衛(wèi)生廳、局介紹,，并事先和本地衛(wèi)生行政部門聯(lián)系,，經同意后安排入院。不符合上述手續(xù)的,，一般不予接待,。

6,、病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算,，開具帳單,。病員或家屬來住院處結清后，將帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù),。

7,、熱主動配合各病房搞好收費管理，建立病員分戶帳頁,，不斷健全病人費用催收制度,，盡量減少欠費。

8,、各科收費單據應準確及時統(tǒng)計,，避免漏費發(fā)生，嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,，各種資料,、報表及時上報。

9,、負責病人出院費用結算,。病人出院由主管醫(yī)師決定，住院結帳處憑電腦中顯示的簽發(fā)預出院名單辦理病員出院手續(xù),。

10,、堅持秉公辦事，熱情接待病人,，虛心聽取病人意見,，改善服務態(tài)度，提高服務質量,。

11,、負責現(xiàn)金保管與解交。當日收取的現(xiàn)金,，應及時編報日報,，并根據日報表數(shù)額將現(xiàn)金封包送交銀行。剩余零款,，存放指定的保險箱內妥善保管,，不準挪作他用。

住院部-辦公室主任職責

1,、在院長,、副院長領導下，負責全院的黨務,、行政,、群團,、文秘管理工作。

2,、安排各種黨務、行政會議,，做好會議記錄,，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結,，草擬有關文件,，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3,、負責領導黨務,、行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱,、立卷歸檔,、保管、利用等工作,。

4,、負責協(xié)調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件,，力求做到文字通順,，符合公文規(guī)格。

5,、經常深入科室,，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映,，以便改進工作,。

6、負責本室人員的政治業(yè)務學習,。領導有關人員做好印鑒,、打字、車輛,、外勤,、通訊聯(lián)絡、群眾來信,、來訪處理,、參觀及外賓的接待工作。

7,、負責院長臨時交辦的其他工作,。

護士的年度個人計劃篇2

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

(一),、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基矗,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作,。中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二),、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

護士的年度個人計劃篇3

1,、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

①重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

②加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2—3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。

③基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

④強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

2,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。

①組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

②安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

3,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

1、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

2,、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

3、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

1,、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

3,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

4、加強護理過程中的安全管理：

①,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

②,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

③,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

2,、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

3,、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

4,、增強科研意識,，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

5,、計劃制作護理園地網,，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在XXXX的工作中一定能取得好的成績,。

護士的年度個人計劃篇4

XXXX年，為加強醫(yī)療護理工作,，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術水平,，今年的工作要以服務質量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展,，以病人為中心,，提高工作中的服務理念。不斷創(chuàng)新,，提高社會責任感,，和人民群眾的滿意度。現(xiàn)XX科室全體護理人員制定XXXX年護理工作計劃如下,；

1,、建立健康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡,，每月召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

2,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念,，并于周二基礎護理日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3,、主管護士真誠接待病人,，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教,。

1,、進一步規(guī)范護理文書寫，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標準化和規(guī)范化。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學,，教育網收集整理到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點病人的護理：如手術病人,、危重病人、老年病人,，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、加強重點管理：如病重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等,。

5、不斷強化護理安全教育,，把安全護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一,，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴,。

6、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行APN排班及彈性排班制,，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞,，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

7,、對重點員工的管理：如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作,，如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

護士的年度個人計劃篇5

1.完善護理質量標準體系，各項工作指標達到二級甲等醫(yī)院要求,。

2.全面提高護理服務質量,，病員滿意率≥95%以上。

3.認真做好護理文書書寫,，達到規(guī)范要求,。

4.加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力,。

1.整理制定各項護理工作標準,，下發(fā)各護理單元。

2.對質控委員會成員及科室質控人員定期進行護理質量管理知識培訓,。

3.護理部每季度進行全院護理質量綜合目標檢查及考核,，結果與效益工資掛鉤。

4.護理部及質控委員會確定每周檢查重點,，下病區(qū)對全院護理單元進行普查,，結果與效益工資掛鉤。

5.質控小組每月下病區(qū)檢查3—4次,，并對檢查結果進行匯總,，在護士長例會上進行通報。

6.護士長做好每周工作自查,，并認真填寫工作自查表,。

7.繼續(xù)執(zhí)行護士長夜查房制度，對夜間,、節(jié)假日護理質量進行檢查,。

8.每季度進行一次患者滿意度調查，結果在護士長例會上進行反饋,，對病人反映的問題,，要及時給予答復和解決。

9.每月召開一次護理差錯,、事故分析討論會,。

10.針對護理缺陷，做到現(xiàn)場指出,，立即改正,，重大問題及時上報護理部。

11.加強業(yè)務培訓，做到技術操作規(guī)范化,，基礎理論考核常規(guī)化,。

12.年度內個人出現(xiàn)3次以上差錯，護理部對其進行當面警告和經濟處罰,。

護士的年度個人計劃篇6

第一，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研,，通過向護士長等領導的學習來加強自身的理論知識,，提高自身對工作的的了解和熟悉。此外,，也要多多學習新知識,，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài)，保持自身的成長性,。

第二,，作為一名護士，我要時刻做好思想鞏固,。在工作中嚴格的要求自身的工作,，并進一步加強自身的態(tài)度，保證自身對工作的積極性和嚴謹性,。能在工作中以病人為主體,，人性化的做好自身的服務和工作，照顧好病人的身體健康,。

第三,，在工作中注重自我管理，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。準時上班，認真完成自己的工作任務,，絕不給工作帶來麻煩,。

首先要在工作之余加強與同事的交流，做到互相幫助,、互相學習,、互相鼓勵。在工作中不僅要重視自己的職責,，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務,，讓病人能好好的休息，家屬們也能安心,。

此外,，還要做好與病人的溝通交流。在護理服務中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃校诠ぷ髦幸躁P心和愛心,，更貼心的去照顧病人,。

在工作中，首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,，確保能準時的完成工作任務,，不讓病人和家屬久等。此外,，要加強自身的了解,，更好的管理自己的任務，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎,！

此外,，作為護士同時也要加強對安全方面的管理。不僅僅是對病房的安全,，更是對醫(yī)藥瓶的安全,，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中,，都要嚴格的確認藥品正確,，多多檢查，決不能在藥物上犯下錯誤,！

今年x月左右,，按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽，今年,，我也決定要積極的參加這場競賽,，及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次，也一定能收獲許多的經驗和技巧,。為此,，我要多多注意自身的鍛煉，在工作和日常中加強自身的鍛煉,，提升個人能力和技巧,。

總的來說，今年的工作依然不輕松,，但我一定以更加嚴格,、嚴謹?shù)男膽B(tài)，認真的對待好自己的每一份任務,！

護士的年度個人計劃篇7

時光一晃眼就過去了,，自從我在20xx年成為了一名xx醫(yī)院的護士，一直以來,，為了能更好的完成自己的工作,，實現(xiàn)自己救死扶傷理想和志愿,。我在工作期間積極的發(fā)展著自己，已自身所在的xx科室為立足地,，不斷的改進自身能力,，并為負責的病人提供更好的服務和治療。

如今,，為了能在工作中更好的完成自身的工作任務,，我對自身20xx的工作做以下計劃：

在今后的工作上，我要更進一步的提高自身的安全意識,，在工作中保持嚴謹,、細心的態(tài)度，面對的工作要有更嚴格的追求,，保證在工作中不會犯下任何醫(yī)療錯誤。

其次,，認真的完成檢查工作,，確保各病房中的情況，以及自身在工作上沒有出現(xiàn)問題,，改進工作的正確性,。

此外，對于醫(yī)院以及科室的規(guī)定,，我要嚴格的去遵守,，加強在工作中的自我管理保證自身能在紀律上嚴守規(guī)定，提高自我的管理,。另外,，也要著重對重點病人的管理和照顧，要多去看,，去想,，為病人提供更好的服務。

1. 加強自身的工作理念

在工作上,，要重視自己的工作目標,，在工作中積極執(zhí)行自身負責的任務，并努力做好改進,。

2. 加強自身鍛煉

除了平時的工作,，我在工作中也不能疏于對自己的工作鍛煉，要不斷練習自身的能力和技巧,，與同事多交流溝通,，保持工作能力的嚴謹和積極性。

3. 加強自我的防護意識

在工作期間,，要認真做好個人防護,，保證自身的健康和安全,。除了嚴格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心,，保持對自身安全的重視,。

首先，要加強禮儀的學習和的鍛煉在,，多學,、多練，并通過交流和學習來提升自我的素養(yǎng),，并且在于病人溝通和服務的時候,，要多多思考病人的所需，做好自身能力范圍內的服務,，提高醫(yī)患的交流,。

其次，更要提高自身的專業(yè)知識,，積極做好知識的更新和學習,，提高自我的能力水平。在溝通中聯(lián)系同事,，與大家一起學習和交流,，完善工作的能力。

最后,，我還要更多的做好自我反思和評價,。工作中人人都會犯下錯誤，但最重要的是去認識錯誤,，并積極的改進自我,！

如今，工作即將再次開始,，我會積極的學習,，努力的改進，并以更好更優(yōu)秀的成績創(chuàng)造出更美好的明天,！

護士的年度個人計劃篇8

新的一年,，新的計劃，在此我為20xx新一年的工作做一次計劃,，希望可以帶來一些便利,。

1、進一步健全和完善各項管理制度,，狠抓落實,，使各項護理工作做到制度化、科學化,、規(guī)范化,。

2,、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質,。

3,、堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術,。

1,、護理技術操作合格率≥90%。

2,、護理文書書寫合格率≥90%,。

3、急救藥品物品完好率≥100%,。

4,、消毒滅菌合格率≥100%。

5,、手術室質量管理合格率≥90%,。

6、護理安全合格率≥90%,。

7、年護理差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

8,、年護理投訴率為0,。

9、病人對護理服務的滿意率≥92%,。

10,、護理人員培訓率達100%,，護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)定要求。

11,、一人一針一管一用一滅菌合格率100%,。

12、科室檢查合格率≥90%,。

（一）人員管理

1,、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術間和護士比例1：3,。滿足工作需要,，保證工作質量。

2,、逐步做到分層使用護士,。

（1）根據手術室的任務和護理人員情況,，密切配合醫(yī)生完成手術，必要時親自參加,。

（2）認真做好護士技術檔案工作,。

（3）加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作,，加強科室護士管理,，實行彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念,，每月對護士工作考核一次,。

（二）質量管理

1、認真學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則,，結合手術室實際情況,，進一步完善護理質量考核標準。

2,、抓好質控管理,，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控活動，明確分工,，責任到人,，做到人人參與，層層管理,，確保質量,。有檢查記錄、分析,、評價及持續(xù)改進措施,，科室每月有質量評析并記錄。

3,、每天檢查督導科室工作,，晨間提問護士，以保障護理質量,，提高護理人員水平,。

（三）加強手術安全管理

1、認真組織學習《護士條例》,、《患者十大安全目標》,、《一次性醫(yī)療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高手術室護理人員的法律意識,；

2,、加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄,，科室每月組織討論,，分析原因并提出整改措施有記錄,。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程,，嚴格查對制度,、手術部位標識制度、手術風險評估制度,、急救藥品物品管理制度,，查隱患，定措施,，促改進,。

4、嚴格手術與手術科室之間手術病人交接管理,，有記錄,。

5、年護理嚴重差錯事故,、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0,。

（四）業(yè)務學習及培訓

（1）根據科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院學習新技術,，為搬進新手術室打下良好的基礎,；

（2）護理業(yè)務學習，每月組織一次,，有記錄有講稿,；

（3）專科培訓,，每月一次,，做好新進人員及年輕護士培訓,；

（4）鼓勵科室護理人員在職學習,，提高學歷，提高知識層次,。

（五）更新服務理念

（1）切實轉變護理理念,，注重人性化服務，積極參與優(yōu)質護理服務工程,，活動,，全面提升護理服務質量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務,。

（2）實行績效考核,，充分調動護士主動服務意識，根據護理部的要求開展護士評選活動,。

（3）每月進行一次患者滿意度調查,，召開一次公休座談會,，認真聽取手術醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題,。

（六）院感管理

1,、進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置,，嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理,，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。

2,、人人掌握清洗消毒隔離方法,、無菌技術操作，生物檢測標本采樣,，職業(yè)防護等方法,。

3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作,，嚴格執(zhí)行消毒技術規(guī)范等,。

4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%,。

5,、積極做好搬進新手術室的人力儲備。

20xx年已來臨,，二級甲等醫(yī)院的評審,，新手術室的起用，我科全體護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下,，積極搞好二級評審工作,，與臨床醫(yī)生密切配合，保障護理安全,，改善服務態(tài)度,，為二級甲等評審達標而努力奮斗！

護士的年度個人計劃篇9

20xx年全縣婦幼衛(wèi)生工作繼續(xù)貫徹落實婦幼衛(wèi)生工作方針,，堅持保健與臨床相結合,，充分履行保健公共衛(wèi)生職能，加強基層督導,，狠抓降消項目工作存在的不足,，拓展母嬰保健技術服務，鞏固愛嬰醫(yī)院成果,，加強托幼機構管理,，啟動婦女健康行動，積極開展二級優(yōu)秀保健院創(chuàng)建，全面完成婦幼衛(wèi)生目標任務,。

孕產婦死亡率控制在25/十萬以內

嬰兒死亡率控制在13‰以內

全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內

全縣新生兒破傷風發(fā)病率控制在1‰以內

1,、農村達85%以上，城鎮(zhèn)達95%以上

2,、兒童系統(tǒng)管理率達60%

3,、產婦住院分娩率達95%以上;高危孕產婦篩查率達100%;高危孕產婦管理率100%

4、剖宮產率縣級醫(yī)療保健機構控制在40%以內,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制在25%以內

5,、預防艾滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%

6,、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開,，篩查率達90%

7、婦女病普查率60%,，普治率90%

8,、農村孕產婦住院分娩補助率達到100%

加強領導，加強基層督導,，強化鄉(xiāng)村保健網絡職責,。

一是婦幼保健工作是大衛(wèi)生工作的重要組成部分，具有公益性,，將婦幼衛(wèi)生工作納入重要工作內容,，明確責任，任務落實到人,，實行目標管理,、量化管理。

二是進一步加強完善保健網絡建設,。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定1-2人專職從事婦幼保健工作,，待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平，不得下達經濟任務,，對個別確屬人口少,、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要向衛(wèi)生局寫出報告,，經批準后保健人員可適當?shù)募媛?，但要以保健工作為?村村要有村級保健人員抓保健工作,，消滅空白村,。

三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核，并作為兌現(xiàn)村衛(wèi)生室補助的依據.

四是全縣統(tǒng)一實行村級報表制度,?？h保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表,。

五是縣保健院要固定督導人員,，實行責任制管理,。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯(lián)片包院責任制方式管理，督導面達100%,，督導行政村占10%以上,，重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,，大型督導一年不少于4次,。

六是強化督導反饋質量?？h保健院要制定督導質量考核管理規(guī)定,，納入保健質量控制標準，按季實行聯(lián)片包院責任制工作匯報和考核,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導,、防保人員相應要對轄區(qū)行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準,。對于督導不力的保健人員要及時進行調整,，對于督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，縣保健院要上報縣衛(wèi)生局,，并在季度例會上通報批評。

一是加強與計生聯(lián)系工作制度,，結合房縣20xx年符合政策生育名單,、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理,、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作,，提高孕婦篩查率，

二是要按照《孕產婦保健系統(tǒng)管理細則》,，加強系統(tǒng)孕產婦系統(tǒng)管理,，早發(fā)現(xiàn)、早檢查,、早確診,、早管理，重點是高危篩查率要達到100%,，早孕檢查率達95%,，產前檢查5次以上達95%，產后訪視一次以上達95%,，

三是杜絕家庭接生,。

四是以孕產婦保健手冊為載體，保健與臨床形成有機結合，做到定期跟蹤檢查,、定期隨訪,、及時為高危孕產婦提供有效服務和指導.

五是嚴格執(zhí)行分級分娩制度，嚴禁高危截留,，對造成孕產婦死亡的,，年度評先實行一票否決制。

六是縣鄉(xiāng)助產技術服務機構要嚴格執(zhí)行《縣衛(wèi)生局關于嚴格執(zhí)行農村孕產婦住院分娩平產(順產)免費實施意見的通知》(房衛(wèi)字[20xx]76號)文件精神.

七是加大產科建設規(guī)范力度,，縣保健院加強對鄉(xiāng)級產科建設質量的規(guī)范性指導,，加強“三基”考核，規(guī)范服務流程,，努力為廣大孕產婦住院分娩營造溫馨,、便捷、安全,、有效的服務,。

八是加強孕產婦急診急救工作，進一步發(fā)揮孕產婦急救中心功能作用,，加強急診急救領導小組的職責,，縣鄉(xiāng)助產技術服務人員要在急診急救領導小組的指導下，加強“三基三嚴”的學習,，認真做好學習筆記,，不斷提高業(yè)務工作能力，孕產婦急救中心要配足人員,，設備時刻處于功能狀態(tài),，急救藥品品種數(shù)量齊全，無過期失效,，司機,、車輛隨叫隨到，確保在規(guī)定的時間內內完成急救任務.

九是加強產,、兒科人員培訓,，提高縣鄉(xiāng)產、兒科整體服務功能,?？h保健院要制定好縣鄉(xiāng)產、兒科人員培訓計劃,，采取有計劃安排產,、兒科人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修，請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位產,、兒科專家來我縣講課,，進行封閉培訓。

十是對邊沿,、信息閉塞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大貧困特困孕產婦救助,。

一是托幼機構衛(wèi)生保健管理工作20xx年全縣仍實行“衛(wèi)生保健合格證制度”，縣衛(wèi)生監(jiān)督局,、縣保健院要加大落實《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》指導和檢查力度,，進一步規(guī)范幼兒園衛(wèi)生保健管理工作.

二是出生醫(yī)學證明管理嚴格按照出生醫(yī)學證明管理辦法規(guī)范運行，從20xx年1月1日起,，出生醫(yī)學證明實行計算機打印,，不能落實的單位縣保健院停發(fā)該單位出生醫(yī)學證明.

三是加強三級預防，減少出生缺陷發(fā)生,。所有有助產技術執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生單位要開展新生兒疾病篩查工作,，實行月報表制度，同時結合“兩大”系統(tǒng)管理,，加大對出生缺陷調查,，并要及進上報.

四是加強兒童保健系統(tǒng)管理工作，兒童系統(tǒng)管理要按照《兒童保健系統(tǒng)管理實施細則》開展兒童系統(tǒng)管理,，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要配備1名兼職兒保醫(yī)生,，配備嬰兒秤、體重秤,、軟尺等必備設備,，散居兒童結合兒童冷鏈運轉等形式定期開展兒童保健系統(tǒng)管理;集居兒童要定期進行集中體檢，對篩查出有疾病的及時建議家長治療,，并給予喂養(yǎng)指導,。

五是開展婦女(圍)絕經期保健(即更年期保健)，拓展保健服務領域,?？h保健院積極籌建(圍)絕經期保健門診，開展(圍)絕經期保健服務,，探索(圍)絕經期保健服務管理,。

護士的年度個人計劃篇10

在工作中不給科室其他同事和醫(yī)生添麻煩，在自己力所能及的情況下去幫助醫(yī)生完成工作,，不隨意違背醫(yī)生的指令,，按時完成工作要求。

1,、每天按時來醫(yī)院,，根據醫(yī)院要求每一個護士必須要在9點之前到醫(yī)院，我會按時來到醫(yī)院工作,，來到崗位后會把一些準備事情做好保證不犯錯不出任何問題,。

2,、同從護士長的安排，按時完成下發(fā)的任務,，做好工作,。

3、把工作重心放在協(xié)助上面努力協(xié)助主治醫(yī)生工作,。

為了更好的在口腔科工作為會學習口腔護理知識來提升自己的工作能力讓自己有能力去獨自解決一些簡單的問題,。

1、在工作中學習和掌握一些基本的口腔疾病,，了解其中的病因和治療手段,。

2、多學,，學的多才能做的多,，病人的病情不能耽誤，需要提升自己的能力,，利用其他時間了解和閱讀相關醫(yī)療知識,，掌控更多的口腔疾病信息。

3,、對于一些比較麻煩的疾病在工作結束之后做好筆記,，同時向其他人學習和了解提升自己的能力不讓自己落后。

4,、對于學習天至少要堅持連個小時學習,，如果沒有時間就會利用上班零碎時間來學習，報時間充分利用起來讓自己有更大的提升,。

病人來到醫(yī)院看病,，我們護士就有責任照顧好病人，讓病人能夠帶著擔憂來開心離去,，我們醫(yī)院就是給病人看病的就要展現(xiàn)我們醫(yī)生的素養(yǎng),。

1、對待病人一視同仁,，在病人比較多時候根據比人的情況來嚴重程度來進行就醫(yī),，避免因為耽誤造成病情惡化。

2,、對待病人友善,，友好的接待病人，對于病人如同對待自己的朋友,，用真誠用微笑來為病人服務,，讓病人安心治病。

3,、病人在發(fā)脾氣的時候盡量安撫不要和病人對著干,，照顧病人的情緒,，讓病人安心放心。

4,、作為護士我們要想病人之所想,，急病人之所急，把自己的工作做好,，讓病人能夠放心安心,。

身為醫(yī)院的一員我有責任為醫(yī)院考慮,，也有責任維護醫(yī)院,，不做任何有為醫(yī)院聲譽的事情。

1,、做好自己的工作,，完成每天的工作，保證自己給醫(yī)院一個滿意的答案,。

2,、在工作中要憑借良心工作，做好工作,，完成工作任務,，不能危害病人的健康，不能影響病人的安危,。

不管在醫(yī)院做的事情有多么重多么輕微,，我都會做好自己的工作，給廣大的病人送去他們需要的溫暖,。

護士的年度個人計劃篇11

新的一年,，新的起色，更要新的亮點,。曾經我努力過,，未來我更要沿著院領導的精神，遵循內一科的知道思想,，服從護士長的領導,，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作,，為臨床服好務,，為醫(yī)院全面建設增磚添瓦。

xx年我要以服務提高質量,，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,，無差無錯,，存在問題及時溝通,，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化,。消毒滅菌準確徹底，無延誤,。都說素質決定能力,。我要積極提高素質，加強學習,，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

(一)學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范,，逐句分析研究，不懂就問,，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度，操作流程,，操作規(guī)程,，崗位職責，應急預案,，做好各項工作,。

(二)接受最新知識，提高業(yè)務素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內的業(yè)務學習,，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質,，做好每一項工作,。

(三)主動熱情服務，提升服務理念

為病人服務“主動上門”,，及時準確,。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象,，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務。

(四)加強個人修養(yǎng),，樹立“天使”形象

加強基本功訓練,，包括思想政治、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等,。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量。

(一)加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識,，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態(tài),。

(二)加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結,，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教,。

(三)認真做好基礎護理工作

規(guī)范護理工作,，保持病人的病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。以上是我對xx年的個人工作計劃,，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的,。在新的一年中,，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作,，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量。

護士的年度個人計劃篇12

在一個新的時機開啟新的一個篇章,，20xx年對于我來說是非常重要的一年,，因為這一年是我在崗位上正式工作的一年。很幸運也很暖心的是,，我在20xx年的年底轉正了,，所以20xx是我正式走進崗位的第一年，這一年的我應該更加成熟穩(wěn)重,，也應該將自己的態(tài)度端正,。在這份事業(yè)上奉獻自己力所能及的力量,，不負領導和各位同事的青睞。所以我在此想為自己新的一年做一次嚴格的計劃,，希望接下來一年里我可以發(fā)憤圖強,，創(chuàng)造出自己的輝煌。

實習的這一年時間里,，我深刻的體會到一名護士并不像我們平時理論上認識到的那樣,。想要做好一名護士，不僅要從主要專業(yè)上進行突破,，也要從生活中的各個方面進行突破,。首先在醫(yī)院這份工作上我是作為一名護士，要保證患者的護理和健康狀態(tài),。其次從人文角度看,，我是一名幫助他人的人。護士之所以是“白衣天使”,，也就是從“熱心”“助人”“溫暖”這幾個方面體現(xiàn)的,。因此，除了我自身工作的完成度,，我也更應該學習其他方面的知識,，比如心理學等等，這些都是可以用到我們工作當中的,。

新的一年我已經成為了醫(yī)院一名正式的員工了,，任何事情任務決策都要自己獨立做了。我不能在像之前一樣,，覺得自己是一個實習生,，覺得自己沒有能力解決，所以就把許多的問題推給其余的人,。20xx年的我要更加注重提升個人的能力,，個人處理突發(fā)情況的反應力。這些都是作為一名護士應該注重的地方,。無論對于什么工作,，個人的態(tài)度都是非常重要的，何況是護士這個溫暖人心的工作,，就更應該要樹立起自己的工作作風,，為自己創(chuàng)下屬于自己的工作風格。

一年的實習時間讓我深入了解了護士的各項責任,，也讓我更加了解了醫(yī)院的規(guī)章制度,。而接下來一年的時候，我想只有在這些基礎的建立上，我才能在自己的工作上進行深一步的突破,。我們在生活中前行,，不能是一成不變的，要學會為自己爭取,，也要學會在自己原本的工作上進行探索和突破,，只有不斷的學習，只有不斷的挖掘,，我們才會把這份事業(yè)做得更加的出彩曜人,。護士這份工作裝載了我太多的期望和抱負，我希望自己可以珍惜此次機會,，在今后的路上可以順風順水,，完成自己對理想的追求，也實現(xiàn)自己一直追求的目標,。